第一篇:关于2007年度市直民办职业培训机构检查评估情况通报
抚劳社培〔2008〕15号
关于2007年度市直民办职业培训
机构检查评估情况通报
各县(区)人事劳动和社会保障局、金巢经济开发区社会事业局、各市直民办职业培训机构:
根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《江西省民办教育促进条例》,引导和规范民办职业培训机构行为,按照省劳动保障厅工作的统一安排,我局于2008年4月对在2007年12月31日之前审批注册的31家市直民办职业培训机构进行了2007年度办学情况的全面检查评估。现将评估结果予以公布:合格单位22个、限期整改单位1个、撤销单位8个(具体见附件)。2007年市直民办职业培训机构多数在办学过程中能够认真执行国家有关法规和政策,注重自身建设,加强教学管理和改进办学条件,为我市经济建设和社会发展培养了大量的合格劳动
者。但也有少数职业培训机构由于指导思想不够端正,不按有关规定进行办学,师资力量不够、教学设备不全、教学行为不规范,广告不审批、制作虚假广告、相互争抢生源等问题时有发生,甚至有的民办培训机构三年从未开展培训工作。
2008年市直各民办职业培训机构要认真总结经验,努力工作,争取各项工作再上一个新台阶。被检查评估为合格单位的要再接再励,以典型的作用带动其他民办职业培训机构做大、做强、做实;对个别没有完全达到办学标准要求的,由劳动保障行政部门下达限期整改通知书,整改期限不超过三个月;对那些完全不具备办学条件的职业培训机构和整改后仍未达到办学要求的职业培训机构,由劳动保障行政部门取消其办学资格,吊销《许可证》;被撤销单位由市劳动和社会保障局收回《许可证》和公章。
特此通报。
二00八年六月二十六日
主题词:职业培训检查评估通报
抄 报:省劳动保障厅职业培训处
抚州市劳动和社会保障局人秘科2008年7月9日印发
附件:
2007年市直民办职业培训机构检查评估情况
一、合格单位(共22所)
1、江西中医药高等专科学校职业技能培训学校
2、抚州市交通工人技术培训考核基地
3、抚州市淮海职业技能培训学校
4、抚州振兴职业技能培训学校
5、抚州市名门闺秀职业技能培训学校
6、抚州市鑫隆汽车修理职业技能培训学校
7、青少年电脑职业技能培训学校
8、抚州雄天电脑职业技能培训学校
9、抚州市国平服装定制职业技能培训学校
10、抚州烹饪职业技能培训学校
11、抚州安石技工学校
12、抚州东华理工驾驶职业技能培训学校
13、抚州市委党校职业技能培训学校
14、抚州开元职业技能培训学校
15、抚州一剪钟情美发培训学校
16、东华理工大学电子自动化职业技能培训学校
17、抚州创新职业技能培训学校
18、抚州商业行业办职业技能培训学校
19、抚州汉德电脑职业技能培训学校
20、抚州群美职业技能培训学校
21、抚州创大职业技能培训学校
22、资溪全龙职业技能培训学校
二、限期整改单位(1所)
1、腾飞电脑职业技能培训学校
三、撤销单位(8所)
1、抚州市零点电脑职业技能培训学校
2、抚州市才子职业技能培训学校
3、抚州市盲人就业按摩职业技能培训中心
4、市科技情报所研究所电脑职业技能培训中心
5、金旭科技计算机职业技能培训中心
6、抚州建筑技术工人职业技能培训中心
7、抚州中天工程机械驾驶操作培训学校
8、抚州市盲人职业技能培训学校
第二篇:民办职业培训机构审批
民办职业培训机构(高级职业技能培训资格)审批
许可项目名称:民办职业培训机构(高级职业技能培训资格)审批
许可项目编号:
许可项目依据:
1.《中华人民共和国民办教育促进法》
2.《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
许可收费依据:本许可项目不收费
许可总时限:三个月(包括专家评审时间)
特别说明:本许可项目采取集中申请、集中评审、集中审批的方式具体时间另行通知(可查询公示栏)
许可程序:
一、申请
(一)申请需提交的材料
1、签有区、县劳动保障局推荐意见的审批表(一式三份);
2、申办报告。申办报告应说明办学目的及可行性分析;
3、拟办民办培训机构的章程,章程应当包括以下事项:
(1)名称、校址;
(2)办学宗旨、办学规模、职业(工种)设置、培训层次和教育形式;
(3)法定代表人或负责人产生、罢免的程序;
(4)组织管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度;
(5)财务管理制度,资产管理和使用的原则;
(6)终止程序和终止后资产的处理;
(7)章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。
4、单位办学应出具申办者的法人资格证明及复印件,上级主管部门同意办学的证明文件。公民个人申请办学应提交当地街道出具的完全民事行为能力证明和申请人身份证及复印件;
5、拟任校长或主要行政负责人以及拟聘教职工的身份证、学历证书、教师资格证、职业技术等级或专业技术职称证书及复印件,拟聘财会人员的身份证、会计证书及复印件;
6、拟办民办培训机构的资产及经费来源的证明文件,资产证明须提交经国家承认验资机构出具的开办费用验资报告;
7、办公、培训和实习场地证明。自有场地的民办培训机构,应出具场地产权证明,租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料,同时提供保证人或保证金证明;
8、筹建方案、发展规划、教学计划、教学大纲和相应的培训教材;
9、其他必要材料。
(二)申请条件的依据
《关于颁布〈北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法〉的通知》京劳社培发
[2001]135号(第二章第八条)
(三)申请方式
由申请人提出申办高级资格申请,申请材料直接送达所在区县劳动保障局,由区县劳动保障局汇总报送市劳动保障局。
标准:申办人提交的申办材料齐全、规范、有效。
(四)提示强调
申请人应当如实提交有关材料,并对材料的真实性负责。
二、受理
(一)提出申请的民办职业培训机构符合申请条件,提交的申请材料齐全,符合法定形式。
(二)受理岗位
市劳动保障局职业技能培训处经办人员
(三)岗位职责
1.审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式;
2.材料不齐的一次性告知并制发相关文书;对不符合条件的不予受理,说明理由并制发相关文书;
按照标准查验申办材料。
3.对符合条件的应当即时受理并出具相关文书。
(四)受理审查时限
自接收到区县劳动保障局推荐意见及申请材料之日起五日内。
三、审核评估
(一)标准:
1、申办材料齐全、规范、有效
2、具备下列条件(依据《关于颁布〈北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法〉的通知》第二章第七条):
(1)举办民办培训机构应当符合国家法律、法规和政策规定的基本条件,符合区域内民办培训机构的宏观规划,有健全的教学管理制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、财务管理制度;
(2)申请举办民办培训机构的企事业组织、社会团体及其他社会组织应当具有法人资格;申请举办民办培训机构的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。联合出资举办民办培训机构的,应当视出资比例及经公证机关公证的联合出资协议书,确定一方为举办者;
(3)有明确的办学宗旨、培训目标、教学计划、教学大纲和培训教材,开设国家统一鉴定职业(工种)应符合劳动保障行政部门的统一要求;
(4)有与培训规模相适应的固定培训场所和设备、设施,开设社会通用性强的职业(工种)其培训实习场所与设备、设施应达到劳动保障行政部门规定的机构设置标准;
(5)有能满足培训需要的资金和稳定的经费来源,注册资金须在三十万元以上(不含固定资产)。举办具有法人资格的民办培训机构,财务应当独立核算,并能独立承担民事责任。
(6)民办培训机构租赁的培训教室、实习场所必须签订具有法律效力的租赁契约,举办高级职业技能培训的租赁期不得少于四年;
(7)招收住宿生应具备必要的食宿、安全保障和医疗条件;
(8)申请举办高级民办培训机构除具备上述办学条件外,同时还应当具备取得中级职业
技能培训资格三年以上、所申请的相应中级专业年培训量达到200人以上、中级职业技能培训合格率(指取得国家职业技术资格证书四级)连续三年在80%以上的条件。
(二)审核评估依据
依据《关于颁布〈北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法〉的通知》第二章第七条。
(三)审查岗位:市劳动保障局职业技能培训处审核人员、培训指导中心组织的专家评审组。
(四)岗位职责及权限:
1、按照审核评估标准进行评审,编写评估报告,并得出评审意见:
2、对符合审核评估标准的,提出同意的意见并填写在许可表的专家评审意见栏内,将申办材料和审核评估意见转复审人员。
3、对不符合审核评估标准的,在审批表的专家评估意见栏内签署本项申请不予批准的意见及理由后转复审人员填。
四、复审
(一)标准:同审核评估标准。
(二)本岗位责任人:培训处处长。
(三)岗位职责及权限:
1、按照复审标准对审核评估意见进行复审。
2、同意审核评估人员意见的,填写复审意见后转审定人员。
3、不同意审核人员意见的,应沟通情况、交流意见,将复审意见与审核评估人员的意见一并转审定人员。
(四)时限:3个工作日。
五、审定
(一)标准:同审核评估标准
(二)本岗位责任人:主管局长。
(三)岗位职责及权限:
1、按审定标准对复审意见进行审定。
2、同意复审意见的,在审批表上填写审定意见后,退受理人员。
3、不同意复审意见的,应与复审人员沟通情况、交流意见后,将审定意见及理由填写在审批表上,按原渠道退受理人员。
(四)时限:2个工作日。
(五)结论公示
行政许可决定在北京劳动保障网上公示。
六、送达告知
(一)自批准之日起10日内
(二)本岗位责任人:同受理人员。
(三)工作标准:
1、及时、准确告知申办人办事结果;
2、制发的文书完整、正确、有效;
3、留存归档的许可文书材料齐全、规范。
(四)岗位职责及权限:
1、按照工作标准进行告知,制发许可文书并归档。
2、对审定通过的,制作有关文书,发放《办学许可证书》,通知申办人领取批文,并通过计算机网络等形式公示办事结果。
3、对不予批准件,必须将理由及申办人的相关权力、投诉渠道等内容通过《北京市劳动和社会保障局行政许可项目不予批准通知书》告知申办人,同时将申办材料退申办人。
(五)将许可过程中形成的文书材料按要求归档。
(六)时限:2个工作日。
第三篇:民办职业培训机构章程范本
附件1
民办职业培训机构章程范本
第一章总则
第一条名称:深圳市××职业培训中心(学校)。办学地址:深圳市××区××路××号××楼(室),邮政编码:××××××,电话:(区号)××××××××。
第二条办学性质(必须写明:本中心(学校)是利用非国家财政性经费从事公益性职业培训活动的社会组织)。
第三条办学宗旨(必须写明:遵守国家和地方法律法规,遵守国家政策,遵守社会道德,学校设立的目的要符合《民办教育促进法》第四条)。
第四条办学规模:培训能力为×××人,年培训××××人。
第五条培训职业(工种)和层次:××职业(工种)××级。
第六条培训形式:说明是独立办学,还是联合办学(谁和谁联合);说明是全日制学历教育,还是业余(或日间)培训等。
第二章资产
第七条本中心(学校)固定资产×××××万元,由×××(个人或公司)投资。(按《民办教育促进法实施条例》第六条、第七条规定,如果使用有国有资产,应说明经×××会计师事务所审计,国有资产占××%,已经国有资产管理部门备案。如果是公办学校,应说明投资来源及是否属于国有资产,是否经国有资产管理部门备案,是否与校园分离等)。
第八条写明是否要求依法取得合理回报,按××比例提取回报。
第九条建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。
第十条换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三章组织
第十一条学校设立董(理)事会,董(理)事会每届任期三年,董(理)事会是本学校的决策机构,董(理)事会成员有×××、×××、×××、×××、×××等人,(说明是由举办者或其代表、校长、教职工代表等5人组成,其中三分之一以上的董(理)事应当具有5年以上教育教学经验)。董(理)事任期届满可以连选连任。
第十二条根据《民办教育促进法》第二十条,学校董(理)事会行使下列职权:
(一)聘任和解聘中心主任(校长);
(二)修改学校章程和制定学校规章制度;
(三)制定发展规划,批准工作计划;
(四)筹集办学经费,审核预算、决算;
(五)决定教职工的编制定额和工资福利待遇及课酬;
(六)决定学校的分立、合并、终止,决定其他重大事项。
第十三条董(理)事会每年至少召开一次会议。经1/3以上组成人员提议,可以召开董(理)事会或其他决策机构临时会议。董(理)事会讨论下列重大事项,应当经2/3以上组成人员意见通过。
(一)聘任和解聘中心主任(校长);
(二)修改学校章程;
(三)制定发展规划;
(四)审核预算、决算;
(五)决定学校的分立、合并、终止;
(六)决定其他重大事项。
第十四条董(理)事会议对所议事项作会议记录,出席会议的董(理)事须在会议记录上签名。董(理)事对董(理)事会的决议承担责任。
董(理)事会议记录由董(理)事长指定的人员存档保管。
第十五条本中心(学校)的法定代表人由×××担任。
第十六条中心(学校)主任(校长)负责学校的教育教学和行政管理工作,行使下列职权:
(一)执行董(理)事会的决定;
(二)实施发展规划,拟订工作计划、财务预算和学校规章制度;
(三)与教职员工签定聘用合同或劳动合同,组织参加社会保险,聘任和解聘学校工作人员,实施奖惩;
(四)组织教育教学、科学研究活动,保证教育教学质量;
(五)负责学校日常管理工作;
(六)学校董(理)事长的其他授权。
第四章中心(学校)自行终止及善后处理
第十七条本中心(学校)由于以下原因,提出自行终止,并由董(理)事会表决通过,报劳动保障行政部门核准。
(一)×××;
(二)×××;
(三)×××;
(四)×××。
第十八条本中心(学校)终止前,须完成最后一批学员的培训工作,妥善解决教职员
工终止合同后的一切待遇及经济补偿。在市或区(以颁发许可证的机关为准)劳动保障行政部门的指导下成立清算小组,清理债务债权,处理剩余财产。清算期间,不开展清算以外的活动。
第十九条本中心(学校)按法律程序完成终止清算后,向劳动保障行政部门交回办学许可证及印章,并向民政行政部门办理注销登记手续后即为终止。
第五章附则
第二十条本章程未尽事宜,除遵照国家有关法律法规规定办理外,由董(理)事会修改补充,并在董(理)事会通过后报市或区(以颁发许可证的机关为准)劳动保障行政部门备案。
第四篇:深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表
附件1:深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表
2、各项统计指标是指本机构自有或租赁的以及人、财、物均属校本部管理的分教点(不包括联办分教点和校外班)。特殊工种训练需要的设备,机构无法建立的,可通过与相关企业联合办学解决(提供联合办学协议)。
3、每目累计扣分超过标准分数的记0分。
4、总分在90分以上,且第一项得分率必须达到90%,评估组方予以确定是否达到A级职业培训机构标准;
总分在75分以上,且第一项得分率必须达到75%,评估组方予以确定是否达到B级职业培训机构标准; 总分在60分以上,且第一项得分率必须达到60%,评估组方予以确定是否达到C级职业培训机构标准; 总分低于60分以下的为不合格
5、本表一式4份,评估结束各项内容填写完毕后,培训机构、职协、市、区人力资源保障行政部门各留一份。
第五篇:民办职业培训机构审批程序
民办职业培训机构审批程序
1、受理。凡申请举办职业技能培训机构的单位和个人,须持申请报告、申办材料向市劳动和社会保障局提交申请。
2、审核。市劳动和社会保障局依据举办者提供的上述材料组织由有关专家组成的专家组,自受理之日起15个工作日内对举办者的办学条件进行实地考核。本着坚持标准、严格质量、科学规划、合理布局的审批原则,专家组对举办者提交的全部材料的真实性、合法性、有效性进行评估,并填写《评估意见书》。
3、批准。市劳动和社会保障局依据《民办教育促进法》及专家组提交的《评估意见书》,自受理之日起30日内做出书面是否同意办学的批文。
4、发证。举办者被批准办学后,由市劳动和社会保障局下发批复文件,核发国家劳动和社会保障部统一印制的《办学许可证》正、副本,正、副本具有同等法律效力,正本应放置在社会培训机构的主要办公场所。
5、举办者持《办学许可证》分别到有关部门办理非企业单位登记、税务登记及收费许可证。
6、向社会公布。
申办社会培训机构需要提交的材料
根据《民办教育促进法》规定,申办社会培训机构应提交的材料如下:
1、申办社会培训机构的申请报告:应说明拟定社会培训机构名称、办学目的及设置的主要专业、培训层次及与之相配套的教学管理制度和采用的教材。
2、申办单位法人资格、申办人身份证原件、复印件或主管部门同意办学批准文件。
3、两个以上单位或个人联合举办社会培训机构,应有经国家法定公证机构公证的联合办学协议书。
4、拟任培训机构主要行政负责人以及拟聘任教师身份证、学历证书、教师资格证、职业资格证书或专业技术职务证书复印件,专兼职教师签订三年以上劳动合同。
5、社会培训机构专职管理人员、专(兼)职教师的任职条件是:
(1)专职教学管理人员具备大专以上文化程度或中级以上专业技术职务,三年以上教龄;专职行政管理人员应具有中等职业学校以上文化程度,遵纪守法,熟悉业务,有一定的管理水平和经验;
(2)初级技能培训:理论课教师具有中等职业学校以上文化程度,初级以上专业技术职务,一年以上教龄;操作技能课教师具有中等职业学校以上文化程度,三年以上本专业实际工作经验,并取得本专业(工种)中级以上职业资格证书;
(3)中级技能培训:理论课教师具有大专以上学历,中级以上专业技术职务,三年以上教龄;操作技能课教师具有五年以上本专业实际工作经验,并取得本专业(工种)高级以上职业资格证书;
(4)高级技能培训:理论课教师具有大专以上学历,中级以上专业技术职务,五年以上教龄;操作技能课教师具有十年以上本专业实际工作经验,并取得本专业(工种)技师以上职业资格证书。
6、培训、实习场地证明:包括办公、培训实习场地自有或租赁的证明文件,自有场地应出具产权证明,租赁场地应出具具有法律效力的租赁契约或合同,租赁期限不得低于3年。
7、经国家有关部门确认的验资机构出具的开办费用10万元验资报告(不含固定资产)。
8、申请所设专业的详细教学计划、教学大纲、课时安排。课时安排为:上岗培训班总课时不低于240课时,初级培训班总课时不低于360课时,中级培训班总课时不低于480课时。
9、社会培训机构的规章制度: a)校长(主任)目标管理责任制 b)教职工岗位责任制
c)教师、学员、考核管理制度
d)招生、教学、实习、考试管理制度 e)学籍管理制度 f)奖惩制度
g)财务、会计和财产管理制度
民办职业培训学校终止程序
一、吊销办学许可证的程序:
(一)民办职业培训学校具有《民办教育促进法》第六十二条行为的,《民办教育促进法实施条例》第四十九条、第五十条、第五十一条行为的,依法吊销办学许可证:
(二)审批机关依法进行财务清算。
(三)由审批机关下发《吊销办学许可证的决定》,收回办学许可证和销毁印章,并通知登记机关注销登记。
二、自行终止办学资格程序
(一)、民办职业培训学校提交以下材料: 终止办学的申请;财务清算结果
(二)、审批机关下发《同意终止办学资格的批复》,收回办学许可证和销毁印章,并通知登记机关注销登记。
三、资不抵债终止办学资格的程序
(一)因资不抵债无法继续办学而被终止的,由人民法
院组织清算。
(二)审批机关根据人民法院的清算结果,下发《同意终止办学资格的批复》收回办学许可证和销毁印章,并通知登记机关注销登记。