培训师介绍

第一篇：培训师介绍

讲师介绍

讲师：刘跃 专业工作经验：

2005年6月至今任北京长城启明管理咨询有限责任公司首席培训师

2002年4月至2005年5月任北京眉州东坡餐饮集团副总兼人力资源总监

1999年9月至2002年4月任北京南银大厦人力资源部经理

1982年10月至1999年9月就职于北京长城饭店 专业培训经历：

95年赴荷兰阿姆斯特丹饭店管理学院学习3个月

94年在北京旅游学院国际饭店业培训中心参加培训部经理进修班

92年赴泰国皇家喜来登饭店餐饮部培训3个月

曾多次接受喜来登系统的管理培训，并到上海、天津、西安喜来登饭店进行交叉培训 行业贡献经历：

1.自2005年至今，一直担任清华大学继续教育学院餐饮EMBA班兼职讲师。

2.担任中国饭店协会职业经理人资质认证培训班讲师（曾两次赴上海，为上海饭店界精英提供公开课培训）。

3.在中国饭店协会即将发行的职业经理人资质认证班必读教材《餐饮管理》一书中，担任主编工作。

4.在中国劳动出版社发行的职业技能鉴定教材《餐厅服务员》一书中，担任主要章节的编写与再版工作。

5.参加国家旅游局人力资源开发中心编著的《饭店管理案例》一书的写作工作，担任餐饮篇写作工作。

6.在中国劳动出版社发行的职业技能鉴定录象带“餐厅服务员”中，担任技术指导和解说词书写工作。

7.在北京旅游局行业协会制作的“宴会设计与服务”录象带中担任宴会设计和解说词书写工作。

8.在顺风餐饮学院制作发行的“顺风餐饮服务与主题宴会设计”光盘中担任主题宴会设计和解说词书写工作。

9.曾担任联合大学旅游学院国际饭店业培训中心兼职讲师。

10.曾担任旅游学院餐饮工艺系兼职讲师。

11.曾应相关机构委派多次为各高星级饭店提供专题培训。

第二篇：拓展培训师介绍

培训师保障

1、山野培训师基本素质

1)学历均为大学本科以上。由于培训行业自身的特点，培训师知识更新的速度尤为突出，因此要具备相当高的学习能力；

2)体验式培训的特点在于互动性，所面对的培训对象都是成人，因此培训师具备一定的工作经验，使事者之间能在同一平台上迚行交流；

3)培训师具有一定的沟通能力和演讲技巧；

4)培训师一定的外语水平和自我学习能力；

5)培训师的个人素质：正直诚实、富于责仸心及敬业精神、富有团队精神、具有客户服务导向理念、较强的沟通能力、具有基本的商业运作理念等。

2、山野培训师优秀素质

随着培训的升温与升值，对于“培训师”也有了全新的职责要求。应该对培训及培训的结果负责,让培训能够提高人们在瞬息万变的竞争中应付各种挑战的能力。山野优秀培训师的激情与理性：

◆培训师有着强烈的方向感

在知识更新加快和终身教育的今天，教练能够意识到自己的角色。相信自己创新和预言未来的能力，会把尖端的资讯迚行整合，用适合的方式传授给组织、让组织靠近目标幵使组织更具竞争力与凝聚力。教练一定拥有着足够的热情，热情比感冒更容昐传染，热情会随组织成长，分析目标究竟是怎样的方向。

◆培训师用真诚回答真诚

培训从传统的知识灌输转变为“兴趣是最好的老师”。学员能够理解与接纳培训内容不是简单的亊，一条信息在一秒钟内可以传到两万公里以外的地方，但要迚入一个人的内心，却需要好几天甚至好几年的时间。学员只有愿意才会接纳,只有愿意才会改变。每人都守着一扇自内开启的心门，没人能随便打开，教练要做的亊就是迚入学员的心门，改变优化固有的心智模式。这需要教练用真诚回答真诚。

◆ 培训师相信每个人的潜能都无限大

教练相信每人都是沉默的火山，会在一定机会中爆収，每人都如钻石,有好多面可以欣赏。培训中，教练看到每个人的优点，培养和激収的优势和収展。当我们的行动已变得卓越，当卓越变成习惯，个人与组织的目标就不再遥进。

◆培训师有一颗平常心

教练懂得团队的重要性，汽车能够转动依赖于１万多个零件的“互动”，其中有

一、两个配件不听使唤整个车子就会抛锚，组织与培训与此同理，没有哪人重要或不重要，每人都是一半的蝴蝶，团结，就可以飞翔,团结，就可以群策群力。教练用平常心告诉你别去寻求工作以外的快乐，而忽视了工作本身的快乐。成功的人在拼命工作，只是，拼命地工作是因为在享受工作，这是成功最大的秘诀！教练相信身心具疲幵不是因为工作过度，只要有上迚心与平常心，工作可以是我们生命中最美好的亊情。

◆培训师懂得给自己培训

给人一瓢水，首先要有一桶水。伐木者的产量下降，是因他没时间去磨手中的斧头。知识经济的今天，知识与经验都有时限与局限，心灵就像身体，必须定期给予营养。◆培训师非常友善

教练的培训概念和观念会尽可能让人感到清晰，因为他不愿意看到别人迷路，他本身就肩负着成长与成功的重仸，他不愿意也不敢辜负了大家的信仸。教练一定让你感到：培训是一件精彩的亊情！工作是一种精彩的攀登！生命是一次精彩的旅行！

3、山野培训师介绍

王伟

资历：

毕业于吉林大学管理学与教育学学位

曾就职于中国医药集团、生力啤酒负责市场营销及员工培训工作。

2000年加入沈阳太鼎企管顾问公司，投身体验式培训行业，接受国际专业讲师培训。

2003年就职于北京某管理咨询机构，仸培训总监，负责师资建设、基地建设及培训等工作。曾组织千名人员同时开展拓展培训活动。

2004年结合北京、天津培训精英组建山野拓展，致力于搭建天津拓展文化平台，为企业提供优质可延伸的培训服务。

曾撰写过《拓展培训师是一个容昐冲昏头脑的职业》、《警惕如此拓展》、《拓展不会昙花一现》等文章曾被多家网站转载；个人BLOG（icewolf117.china-training.com；icewolf117.blog.sohu.com）更是成为同行朋友结识关注的平台。

资质：国际职业培训师资格、山野机构培训总监、天津户外体验式培训师认证特聘讲师 培训企业机构：OTIS、摩托罗拉、北师大EMBA、平安保险、爱立信、恒安保险、天津物价局、天津公安局、天津市政培训中心青年干部培训班、河西教育局等

宋娟

资历：

毕业于北京科技大学

曾就职于北京尚学教育、天津晚报负责培训工作

2003年迚入体验式培训行业加入山野拓展的培训师团队，她凭借自己从以往的工作经历中锻炼出来的勤奋和刻苦获得了斐然的成绩。无论是著名的美国戴瑞米兊公司，还是宊娟老师的老东家天津晚报都对她的培训工作给予了充分的肯定。许多宊娟老师培训过的机构都确定了该机构体验式培训指定讲师。

宊娟老师能用流利的英语迚行双语授课以及她的勤勉与认真的工作作风给每个参训学员都留下了深刻的印象。

资质：山野机构高级培训师、北师大附中客座素质培训讲师

培训企业机构：中国移动通信、新华保险、戴瑞米兊、三星电机、天津晚报、九三集团等

郭景凯

资历：

毕业于北京交通大学管理学学位

物流管理工程师

郭景凯老师对工作和亊业总是有着与众不同的见解，成熟稳重的他总是将学员的感受放在第一位。他总是会将知识和人生感悟用各种不同的方法与他的学员分享。郭景凯老师又是一位正直、严肃但不乏细腻的人。从亊了多年体验式培训的他，对人际沟通、团队建设、管理协作等团队运作都有实际的经验。

资质：山野机构高级培训顾问、一级社会指导员、登山保护员

郭景凯老师培训企业机构：国药控股、阿罗娜、LG电子、工商银行、农収行、财富证券、首创集团、赛生药业、以岭药业、恒安标准人寽等

何开羽

资历：

天津大学管理学硕士学位

何开羽老师朴实、坚韧、温和、机敏，总是处在一种积极、阳光的状态中。长期从亊成人大学教育的何开羽老师具有扎实的心理学、组织行为学知识，讲解深入浅出，能与学员快速融合，很好的引导团队气氛。

始终相信：知识和技能还只是有形的资本，而强烈的迚取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神，才更是一种无形的力量。最大的并福就是和自己所带的团队一起体验、一起成长、一起感动。

资质：山野机构高级培训师、心理指导员、户外培训师资格

培训企业机构：中国移动通信、圣光实业、北大荒集团、工商银行、中国银行、财富证券等

孙羽

资历：

管理学教育学学士学位

孙羽老师是专业的管理学研究者，工作风格简洁、严谨，却不失活泼、风趣。他的座右铭是：业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。拓展，便是你渴望的渗透。一个一个项目的迚行，一点一点的顿悟，一闪一闪的触动，心灵深处，审视自己。孙羽就是在这个过程中，収现、突破、升华，感受着学员性格的弱点，品评团队行为的尺度，帮助，互助，收获一个个凝聚的团队。

资质：山野机构培训师、户外运动指导员、社会心理辅导员

培训企业机构：白云宾馆、物价局、河西法院、北辰公安分局、天津银行、太平人寽、LG电子、民航大学后勤集团等

明悦涛

资历：

管理学硕士学位

2003年加入山野培训之前一直就职于中国医药集团唐山分公司仸市场督导及财务经理等职。拥有丰富的经济学、管理学、数学分析方法知识体系，明月涛老师不仅熟悉各行各业的管理理念、方法、手段，而且能将这些先迚的理论基础，通过体验式的培训方式，讲授给参训学员，使学员们能够体会到更加广泛，更加实用的管理学知识，幵将其应用到日后的工作和学习当中。

资质：山野机构高级培训师、TTT培训讲师资格

培训企业机构：国药控股、传承广告、渤化集团、辉瑞制药、诺和诺德、天士力等

刘金艳

资历：

天津师范大学心理学硕士学位

刘金艳老师极大的激情与热情，良好的临场反应，总是会有一些突収奇想的小创意出现在培训当中，有意外，有感动，有欢笑，有思考，总是带给学员风格多样的体验式培训。刘金艳老师的心理分析能力尤为学员所欣赏。纷纷评价说：除了体验式培训的收获，还能克费跟刘老师咨询些心理问题真是意外之喜。资质：山野机构高级培训师、心理咨询师、户外指导

员

培训企业机构：安利中国、天狮学院、中石油集团、天津刑侦局、中国移动通信、东海像素、东海理化等

史莹

资历：

天津师范大学教育学学位

激情扬溢,活力四射,坚韧心细的史莹老师在加入山野前是一位从业于某房地产企业的高级经理人,史莹老师具有很强的责仸感和亲和力,能够轻松快速地融入到学员中.成熟中不乏幽默,刚强中不乏细心,能够把枯燥抽象的理论知识整合为一体,通俗昐懂地传授给学员。资质：山野机构高级培训师、TTT培训讲师

培训企业机构：融创地产、天石休闲品、河西教育局、波斯登、绫志时装、顶雅房地产、MOTO等

李玲

资历：

商大管理学硕士

学识渊博、工作经历丰富。流畅的英语口语授课，体验式培训在他的手里更像一个展示中西文化融合的舞台。标志课程《领导力哲学》、《团队气质》、《领袖的风采》多为各类企业单位所追捧。

资质：山野机构高级培训师、TTT培训讲师、户外指导员

培训企业机构：广厦地产、光宝电子、西青分局、中国人寽、圣光实业、LG电子、三星电机、天津机场等

第三篇：职业培训师李华及培训课程介绍

诚信 优质 高效 让优秀成为一种习惯

职业培训讲师、管理咨询顾问—李 华简介

教育经历：

清华大学EMBA、经济学学士、工商管理硕士、行为心理学硕士、管理学硕士、企业教练、培训管理专家、国家认证高级培训师。工作经历：

原某大型民营企业副总裁，曾在四季春集团、豫德盛集团、格瑞药业、禾丰集团、聚仁股份等公司担任营销总监、总经理、人力资源总监、培训总监等职务。

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培训创造价值 诚信 优质 高效 让优秀成为一种习惯

讲师经历：

◆清华大学继续教育学院特聘教授 ◆中国人民大学国际教育学院特聘教授 ◆国家级企业培训师全国综合评审评委专家 ◆PTT国际认证高级培训师

◆中国经济管理大学研究生院MBA导师

授课经历：

李老师迄今为止从事企业管理及咨询培训经历多年，足迹遍及全国，授课累计达1500余场次，培训学员达50余万人，学员满意率达95%以上，是国内最具有影响力及口碑佳誉的知名培训师之一，国内实战派营销管理培训大师，中国最具影响力的团队训练导师之一，具有十年的企业管理、营销经验，经培训指导过的企业30天内团队绩效增长10倍。现为国内多家大型企业特聘培训顾问、管理咨询顾问。企业咨询师，销售训练师，中国心态调整训练________________________________________________________________________________ 管理创造效益

培训创造价值 诚信 优质 高效 让优秀成为一种习惯

服务客户：

大连高级人力资源管理提升战略培训班、沈阳人力资源高级管理实战班、沈阳提升销售团队执行力营销总裁研修班、重庆高级总裁培训研修班、青岛人力资源总监高级培训班、徐州中层干部执行力高级培训班、哈尔滨现代企业人力资源战略管理培训班、哈尔滨国级企业培训师培训班、哈尔滨啤酒、哈飞集团、哈机电集团、哈汽电集团、红旗锅炉集团、哈尔滨建城集团、哈药集团、百达机构、禾丰集团、美龙股份、牡丹江禾丰、三江禾丰、呼伦贝尔禾丰、内蒙森粮集团、阳光保险、富邦公司、瑞邦公司、上海客登庸公司、安利公司、家乐福、沃尔玛、三联电器、国美、AOBO、AB集团、ABB集团、SONY、松下电器、百事可乐、可口可乐、海尔电器、厦华电子、厦新电子、TCL电器、老板电器、格兰仕厨具、长虹电子、平安保险公司、中国工商银行哈尔滨支行、中国建设银行哈尔滨支行、光大银行、民生银行、黑龙江农业银行道里支行、农业银行香坊支行、华帝伟业、中国石油、大庆石油、采油五厂、采油六厂、钻技集团、钻井集团、中国移动、中国网通、中国铁通、天山雪莲酒业公司、六桂福珠宝、海城品牌广场、百盛、新世界、松雷、远大集团、东大集团、东大实业、哈尔滨禾丰、博实集团、东风本田、东宁集团、兴东实业、劲霸男装、阳光实业、金太阳实业、河套酒业、安徽太和酒业、蒙鹤乳业、雪峰乳业、贝尔乳业、长富集团、惠天力乳业、联众集团、卡连蒂、真百代、美的电器、红蜻蜓、草原红、华旗股分、中天投资、元信投资、均信担保、瑞大实业、正大实业、康德实业、康权德实业、郑州日产、瑞红股分、百安居、居然之家、明众国际、大众

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培训创造价值 诚信 优质 高效 让优秀成为一种习惯

集团、广州本田、清华大学、北京大学、中央财大、四川大学、郑州大学、福建行政学院、中外管理杂志社、银河人才、中国移动、清华同方、IBM、方正科技、方正电子、金山软件、新华肯孚制药、江铃汽车、重庆移动、中国乐凯、北京建工金源、新疆移动、中国一汽、中国二汽、重庆烟草、美的空调、华北空管局、中交一航局、中国国际航空、中国华电、华北电力、南宁电力、山东移动、北京航空食品、北京建工集团、北京城建集团、黄河集团、唐山啤酒、中国铁通、圣泽集团、微创软件、安徽移动、中国五矿、山西移动、烽火集团、上海远成、江南造船、武汉民生石油、宜科科技、中建三局、北京网通、松下普天、浙江网通、金远见电脑、华中电网局、兖州矿务局、中国通用技术集团、河北唐山民营企业协会、北京资源集团、北京仁创集团、北京中鸿集团、浙江星星电器公司、山东美光机械公司、国华集团、山东菏泽都庆集团、东莞华兴纸业有限公司、现代汽车销售公司培训…… 主讲课程：

●市场营销类培训课程： 《商业沟通与谈判实战》 《大客户营销》

《现代经销渠道管控与发展》

备注：以上课程可分可合，可以根据客户的要求量身定做课题。讲课风格：

●知识量大，客户满意度高。（源于：讲师跨多个学科领域和深入研究，人力资源管理、市场营销、战略管理，能够旁征博引，娓娓道来。）

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培训创造价值 诚信 优质 高效 让优秀成为一种习惯

●针对性强，能够有效的结合企业和行业实际情况，并针对性的解决问题和适合的培训。（源于：讲师曾在多家企业历任高层管理者，拥有实战经验及多年的管理咨询经验，并从事多个项目的管理咨询）

●精彩实际的案例分析（源于：讲师多年的经验积累和实际案例的操作，不仅可以深入浅出的讲解理论，还能进行实际案例透彻的分析，帮客户找出问题、诊断问题、解决问题）

●生动活泼的讲解。（源于讲师的自信、激情、幽默的语言风格）●娴熟的培训技巧（源于讲师接受过专业的培训，善于运用角色扮演、案例分析、精彩游戏、理论阐述等多种方式）

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培训创造价值

第四篇：浅谈培训师

浅谈培训师、主持人的现场即兴幽默感营造技巧

前言：

我们知道，无论是培训师还是主持人，都是靠“一张嘴”来吃饭的。并且，由于身份的特殊性，两者要比普通意义上的教师、律师等更需要“现场感”，可能你逻辑的缜密性和辨证的严谨性都未必要求那么严格，但对于现场气氛的烘托能力其要求往往是更高的。因此，这就需要培训师和主持人都要有很强的现场即兴幽默感。比如，我们如果仔细研究一下当红培训讲师余世维先生的大量培训课程，那么就不难发现里面尽管也曾经有很多前后矛盾的观点，但这并不妨碍余大师照样受到广大“粉丝”的追捧，原因固然会有很多，但我个人认为余大师的现场生动性和即兴幽默感肯定会是他受到广泛追捧的重要原因之一。

对我个人而言，我一直也是在做培训讲师的，所以自然是一直很关注口才和表达艺术的锻炼问题。不过，自从我最近做了专业财经主持人之后，我就更加不自觉地关注现场幽默感的锻炼，尤其是即兴幽默感的机灵闪现，因为，在很多时候，即兴发挥的幽默感才更能体现出你的真实功底。并且，从某种程度上讲，这一点对主持人的要求要更甚于培训师。下面，我就以自己亲身经历和亲手操作的几个案例来简单谈谈现场即兴幽默感的几种实用营造方法，并以此与有志于向培训师和主持人领域发展的朋友共飨。

1、恰当自嘲：

今年5月2日，我开车回老家参加了一次全年级高中同学的大聚会。这是一次12年重逢的大聚会，当年我们这一届全年级的同学大概有500多人，而这次能够到场的就高达200多人，这对今天早已经遍布祖国各地的同学们来讲，已经是着实不易了。我突然回想到，15年前我刚考上高中的时候自己170cm的个子只有50公斤，而现在181cm的个子却居然达到了90公斤。看看不断隆起的将军肚，感觉确实是沧海桑田啊，变化实在是太大了，想必其他同学们也肯定都会有很大变化吧。

我是4月27日在南京做节目的时候接到负责组织的老同学的通知的，于是我4月29日从南京飞回北京，5月1日从北京开车回到老家，2号一大早就赶来参加同学聚会。不过，可能是由于在南京的那几天天气变化和饮食不规律的原因，我突然从4月28日起开始上火，上嘴唇“人中”的位置开始溃烂，我一直后怕这种“体无完肤”的尴尬遭遇幸亏没有发生在27号的节目上。但这种尴尬还是一直持续了十多天才得以自我康复，包括我参加12年同学大聚会的这一天。

问题就出在这里，5月1号晚上，我开车一路风尘刚赶到老家，组织者突然来电话告诉我说：“您一年多了难得回来一次，明天你就当学生代表来发个言吧！”推辞不过，我就应了下来。不过我突然又苦笑了一下，心想我已经成这样一个“豁子嘴”了，明天还能当好学生代表吗？

第二天，同学们陆续赶到，有很多当年非常羞涩的俊男靓女，现在已经是领着孩子过来了。宴会开始，一开始是校长致辞，然后是我们当年的老师代表致辞，老师也老了很多。然后是我作为学生代表致辞，这是让我始料未及的事情，我原以为我无非是作为本班的学生代表，没想到竟然让我做全年级同学的代表，尽管我有一定的台上功底，但还是感觉任重而道远。因为同学们选我做代表，可能是考虑到我大老远从北京难得回老家一次，也可能有那么一点是感觉我这几年在外界姑且培养出了些许知名度和影响力。但这些都是同学们的抬爱，我上场时肯定是不能这样自鸣得意、自吹自擂的。

那么，既不能在昔日平等互爱的老同学面前自吹自擂，又要能不失我这么多年在外面闯荡的口才水准。怎么办？短暂思考后我决定，我要“顾左右而言他”，我要用幽默的自嘲来做一个漂亮的发言。于是才有了下面经典的自嘲：

“尊敬的校长和各位老师，亲爱的各位同学们，大家好，我今天能作为全年级的学生代表在此发言，确实是感到万分的荣幸。感动得我都不知道该说什么好了，嗨，啥也不说了，缘分呐！（大家笑）不过如果让我来猜想一下让我做学生代表的原因的话，我想会有两点。第一，（我指着我的嘴唇）今天到场的有200多人，但像这样为了我们同学聚会而‘着急上火’的恐怕只有我一个。（大家笑）我在南京接到的通知，便马上飞回北京，然后昨天马上开车回来，但我认为，为了今天的聚会，我上火是值得的。（大家鼓掌）第二，（我用手抚摸了一下我的将军肚），从我这身材来看，我是充分响应了国家‘中部崛起’的号召啊。（大家笑）12年刚好是一个‘地支年’，我们的同学们也都早已遍布全国，大家的知识、经验、财富都像我这肚子一样在不断积累，我想，同学们选我做代表，大概是看我身材升级得最快吧。（大家笑）好了，其他啥也不说了，大家吃好喝好啊。谢谢。（大家鼓掌）”

说到身材，我倒是一直没去用什么减肥产品，所以，这也在很多场合给了我自嘲的机会。比如5月下旬我在北京主持国资委《中外名家》高端论坛，在自我介绍的时候，我就这样自嘲开场：“我是央视经济频道入围主持人张会亭，从身材上来看应该是一位‘重量级’主持人，不过由于央视的承重能力毕竟有限，所以我现在还没去央视上班。”

事后感悟——恰当的自嘲能够有效缓解你上场时的压力，能够用一种非常谦和低调的想象获取现场观众的好感。

2、说文解字：

这里的“说文解字”指的是非常巧妙地将某个人的名字或某个事物的名称分拆开来，进行单独的差异化解释，或者利用谐音等方式，取得出其不意的幽默效果。

例如，一个大型会议或论坛的嘉宾出场，按照惯例主持人通常都要介绍嘉宾背景，但如果仅仅是像介绍生平简历一样进行年份事件职务的叠加，则会显得平淡无味。这时候，如果能够有效地进行“说文解字”，则会显得风趣诙谐并让人记忆犹新。

这里以最近我主持一些论坛时的人物出场介绍为例，我经过事先对各嘉宾的背景资料的充分研读，然后便每次自编主持提纲，对于嘉宾的出场介绍创意，我尤其舍得下“狠功夫”。

2005年10月份，我受邀主持《中外管理》杂志第14届官产学峰会分论坛。我的嘉宾有茅理翔、孙大午、陈爱莲等知名企业家，我给他们编写的出场介绍是这样的：

茅理翔：常言道，一个口袋是衬衫，两个口袋是女装，三个口袋是西服，四个口袋中山装，那么五个以上口袋是什么呢？我也不知道，但有人知道，他就是——著名的“口袋论”民营企业家、世界点火枪大王、宁波方太集团董事长茅理翔先生。

孙大午：他的名字有很强的暗示性，他叫大午，却非常地大彻大悟；他是农民，却能去北大作演讲；他是养鸡状元，却创造出君主立宪的管理经典，他是具有典型“政治经济学派”的民营企业家，他就是——河北大午农牧集团有限公司监事长孙大午先生。

陈爱莲：大家知道浙江人一直非常关注老百姓的社稷民生。大家都要穿鞋，所以浙江人就把鞋卖到了世界各地；大家都要住房，所以浙江人就在全国炒房；大家都要开车，所以浙江人就先卖轮子，再卖汽车。企业圈内习惯称善于运作的企业家为“长袖善舞”，而她的名字刚好与一个著名舞蹈艺术家完全相同，那么今天，既能卖汽车、又能长袖善舞的会是谁呢？她就是——浙江万丰奥特控股集团有限公司董事长陈爱莲女士。

2005年12月份，我在清华大学经管学院主持《中国经营报》“挑战企业家”论坛，这次邀请到的是胡润百富榜的亚军严介和先生做我的嘉宾，我在给他编写的出场介绍是这样的：

严介和：他原来曾经是一名优秀的人民教师，后来在国家“要想富先修路”的政策号召下，成立了太平洋建设集团，短短几年来，他采用独特的BT模式迅速搞大，在2005年顺利摘取“胡润百富榜亚军”殊荣。他“对己严、对人和；处事严、处人和”，他用自己富有“严谨”哲学思辨的思想与言论高调“介入”了我们的“和谐”社会，他就是——江苏太平洋建设集团董事局主席严介和先生。

今年4月初，我与北京知名的小家电行业杂志《现代家电》共同策划了一场“首届中国家电终端管理年会”，其中杂志社这边负责这次年会的是总编傅教智先生和编辑部主任蒋士桦女士。注视着议程上他们两位的名字，我突然来了灵感，我在做主持的时候，何不利用他们的名字做一个好的开场呢？于是便有了下面的开场辞：

“各位亲爱的朋友，大家好，欢迎来到首届中国家电终端管理年会的论坛现场，本次年会是由著名的北京《现代家电》杂志主办，在满满两天的时间里，将会有20多位嘉宾与我们大家亲密交流，就像总编傅教智先生的名字一样，20多位具有丰富经验的‘师傅’，通过两天的系统‘教育’，传递给我们更多的‘智慧’。同时也像编辑部主任蒋士桦女士的名字一样，号召我们的嘉宾在两天的论坛中‘讲实话’，讲出自己最为真实有效的终端操作方法……”

今年5月下旬，我受邀在北京国宾酒店主持国资委《中外名家》高端论坛，当天的主讲嘉宾是长江商学院院长项兵教授，点评专家是《中国企业家》杂志总编牛文文先生和《三联·竞争力》杂志总编方向明先生。我是用说文解字的方法这样做嘉宾介绍的：

项兵：他是一位著名的管理学家。他有“项羽”的豪气，又有孙子“兵法”的谋略。他叫项兵。他是长江商学院创办院长、教授，曾执教于香港科技大学和中欧国际工商学院，他曾提到过《买下沃尔玛》的大胆设想，还提出过“站在月球看地球”的精妙蓝图，他被业界誉为“逆向思维的洗脑教授”。

牛文文：他的名字很牛，但他却文质彬彬，他是西北汉子，文采也一如秦腔一样豪放。一双度数不低的眼镜后面，是他独特深邃的眼睛。他长期关注“一个阶层的生意与生活”（注：此为该杂志的封面自我广告语），致力于对中国企业家的无尽关怀。项兵教授曾提到过《买下沃尔玛》的大胆设想，他则紧跟着提出了《假如买下沃尔玛》的大胆推理。他就是——《中国企业家》杂志总编牛文文先生。

方向明：从外观上看，他很像一名导演或是画家。但他的真实身份却是一个杂志的总编。他笔耕不辍，文风犀利，尤其擅长做封面专题的策划与操刀。当年曾撰写一系列以“研究失败”为主题的封面文章而声名鹊起，如《史玉柱：大祸与大惑》、《铁血三株》等文章，至今仍经常被人提及。他用自己的“竞争力”在帮助他的杂志提升“竞争力”，而杂志不断提升的竞争力也在侧面彰显着他的竞争力。并且，跟着他，我们的路线总是那么地清晰，因为他的名字就叫做“方向明”。有请——《三联·竞争力》杂志总编方向明先生。

这里还有一个有意思的插曲：当晚，在项兵教授讲完之后，方向明先生点评说“我认为项教授的核心观点只有‘三个三’”，然后逐一展开分析。轮到我上台串场的时候，我也来了个即兴发挥：

“刚才方先生用高度精练的语言提炼出了‘三个三’，相信能够帮助大家更为深刻地解读项教授的观点，不过我想可能是因为方先生是来自‘三联’杂志的，所以，他才提炼出‘三个三’。如果照这样推导，北京王府井有一个著名的‘四联美发店’，我想如果让他们来提炼的话，他们可能会提炼出‘四个四’。”（大家笑）

事后感悟——巧妙的说文解字能够有效彰显你的语言张力和运用的娴熟程度。能够用一种轻松幽默的方式驾驭现场。

3、即兴赋诗

台湾有一个著名的“急智歌王”张帝，喜欢即兴给一些老歌曲填上新词，然后即兴演唱，后来此举在央视《同一首歌》上一传播，张大师便迅速走红。其实，如果能够在某些关键场合即兴赋诗填词，那么，你的整个语言水准便自然能绽放异彩。这就叫“不怒自威”。

2004年4月，适逢中国营销传播网（EMKT）成功运行4周年，消息一出，诸网友便集体道贺，我当时也略加思索，即兴赋“藏头诗”一首，以表报答。

麦子正黄时，肯享周年盛典，特别高兴。

四望诸网际笔友，岁又更新，生面几成熟悉，日进五车之学，志趣盎然。

庆功宴上，北望星空，京城南国遥相应。

张灯结彩，会聚四海宾朋，亭台灯影夜未央。

敬酒三杯，贺辞尽在不言中。

老作者张会亭即兴做“藏头诗”献给吴老大（吴小明）和阿波（裴立波）——每行取第一个字即为：麦肯特四岁生日志庆，北京张会亭敬贺！

2005年8月，我在武汉给一家企业讲驻外销售团队管理的内训课，其中提到驻外销售团队有多么辛苦和孤独，我即兴引出了我当年在江西做销售经理的时候曾经仿照毛主席《七律·长征》的尾字和押韵而作出的《七律·拓荒》，因为我的感受是最为真实的，当年为了深度开拓三四级市场，江西赣州的18个县我已经都走遍了。所以我经常戏称说“我是踏着毛主席的足迹跋涉在江西老区的土地上”。结果果不其然，我刚给大家一公布，大家便马上唏嘘不已。

“序言：毛主席曾有《七律·长征》，寓意长征千难万苦，今模仿毛诗，尾字相同，作《七律·拓荒》。以表驻守边疆之志。‘拓荒’意即‘开拓三四级市场’。”

拓荒不怕行路难，弯多坡陡只等闲；

跋山风尘腾细浪，涉水车轮走泥丸。

车破速慢三秋暖，人穷事艰五更寒；

云鬓毋宁添霜雪，业绩方出尽开颜。

张会亭 2001年10月18日作于江西赣州

今年4月底，我应中国管理传播网之邀，以嘉宾主持人的身份主持了南京中电电气集团主办的“中国财经专家走进中电电气高峰论坛”，标题就定为“阳春三月下江南”，听起来就是一个非常有诗意的轻松主题。期间，中电电气热情好客，特意在江苏扬中生产基地招待大家品尝河豚。于是，在4月27日的论坛现场，我便用一首即兴赋诗做了开头：

“‘阳春三月下江南，扬子江头赏河豚；正是江南好风景，中电论坛又逢君。’伴随着这首小诗，拉开了我们本次论坛的序幕。并且，我愿把这首小诗赠送给陆廷秀董事长和在场的所有嘉宾朋友，让我们在这样的一个江南意境中展开一场心灵的对话……”

事后感悟——即兴赋诗是有难度的，但正因为“难能”所以“可贵”。如果真做到了，那么，你的语言功底便自然是“冈冈地”。不由得别人不信。

4、援引现场：

这里的“援引现场”着重是指在紧急情况下如何用一种急中生智的办法，充分结合现场的气氛、嘉宾或观众的发言、现场的某个实物等即兴发挥出来的幽默。是大家在会心一笑之余，暗地里佩服你的机智灵活。

2005年11月份，我在清华大学经管学院主持《中国经营报》“挑战企业家”论坛，其中北京金色世纪商旅网是赞助商之一，他们在现场将赠送若干商旅贵宾卡，里面自然是含有保额不低的航空意外险。但由于在现场我突然忘了具体保额到底是80万还是100万元，而这又不好乱说啊，于是我急中生智说：“刚才抽到的朋友将每人获取由北京金色世纪商旅网提供的贵宾卡一份，里面有价值‘好几十万元’（这时候我注意到有些人一听这么多钱眼睛都直了）……”我顿了一下接着说：“是价值‘好几十万元’的航空意外险，欢迎有兴趣的朋友可以兑换现金。”（大家笑）

无独有偶，这样的例子还发生在北京理工大学。今年4月下旬，我在北京理工大学主持一场大学生发展论坛，赞助商硅谷动力提供了三种奖品：MP3、摄像头和保温杯，其中前两者都明确说明了价值多少，而唯独三等奖保温杯是用一个普通纸盒包装的，看不到外观，也不知道价钱，于是我如法炮制，继续说：“刚才抽到三等奖的朋友，每人将获取由硅谷动力提供的价值‘好几十元’的保温杯一个。”（大家笑）

还是在理工大的这场大学生论坛上，北京新东方教育集团的董事长俞敏洪先生做了我的第一个嘉宾，这已经是我们第二次合作了，去年在清华他就做过我的嘉宾。熟悉俞先生的人应该会很清楚，他一贯衣着休闲，语言风趣幽默。在他当他鼓励大学生从基层做起的发言中，有这样一段比较经典的话：“如果有人来新东方应聘，我会先安排他去负责管理厕所，如果他的管理能力提升了，我会赋予他更大的权力——让他管两个厕所……”客观来说，俞先生的这番话是非常幽默而又富有哲理的，所以，我在给他做串场的时候就说：

“俞敏洪先生今天已经是第二次做我的嘉宾了，上次在清华我们就很愉快。这次他依然是那么幽默、依然是那么洒脱，包括他的语言，包括他的衣着。不过如果按照俞老师刚才的观点，我相信，在接下来的日子里，新东方的厕所肯定会变得非常‘抢手’。请有兴趣的朋友要抓紧趁早抢一个管理岗位啊。”（大家笑）

还有一个比较容易操作的技巧：我们在培养即兴幽默感的时候不妨从身边的好朋友开始，因为你对他们通常比较熟悉，他们自身的优劣势你也往往比较“透彻”。而不同人之间的优劣势一对比，往往就能产生搞笑效果。这时候，你可以像郭德纲同志一样，适当拿身边的好朋友开个玩笑，幽默效果自然就出来了。

这里有两个有趣的例子，比如我的好朋友齐渊博先生外观非常“有型”，一身蓝色的唐装、一口山东的韵味，还留有一副漂亮的美髯。于是，在4月27日南京中电电气论坛上，我便这样介绍他说：“齐先生是我们今天到场的所有嘉宾中VI识别效果最好的人，所以，由他来给我们讲品牌传播，应该会更有说服力。”

而我的另一个好朋友舒国华先生，身材虽然很“精品”，但他的培训风格却很强势，喜欢让人做俯卧撑。于是我在4月初的中国家电终端年会上点评他的时候便这样说：“舒国华先生身材比我要‘小巧’很多，但他的培训风格却比我更为‘彪悍’，看来我们之间的气魄与身材是‘成反比’的啊！”

另外，巧妙地引用上一位嘉宾的发言，不仅能体现出你刚才对他的发言认真听了，还能体现出你对这位嘉宾的学习和尊敬。今年3月初，我跟著名酒业营销专家赵义祥先生一起去河南伊川杜康酒厂讲课，赵老师在轻松幽默的讲课之余，还开玩笑地说：“医学研究证明，人的手掌含有丰富的毛细血管，所以如果能经常活动并有所振荡，将会舒筋活血、延年益寿。”言下之意就侧面告知了学员们经常鼓掌的重要性。于是一堂课下来，学员们好像养成了“条件反射”，赵老师一说“医学研究证明”，大家便开始鼓掌。后来赵老师课程结束后轮到我了，我一上来就也跟着说了一句“医学研究证明”，大家便也对我鼓掌。我稍微顿了一下说：“医学研究证明，赵老师的课程确实讲的非常有医学效果……”

事后感悟——“即兴”才能显出大智慧，善于借助一切现场人、物、语言，灵活变通，为我所用，自然能营造出其乐无穷的现场效果。

5、即兴反驳：

从表面上看，即兴反驳好像是一件让大家都很不愉快的事情，不过，如果能够在互动和对话中用一些幽默的语言来即兴反驳，则对彼此无疑都是一种让人轻松兴奋的冲剂。

这里只举最近的一例，今年5月下旬我在主持国资委中外名家论坛的时候，项兵教授就提到了管理创新与战略思维创新，他当时有一段观点是这样的：“中国的很多企业还都是站在自我的角度上来看待全球竞争的，说白了就是用中国来对抗世界，甚至即便是过去我们一直所提倡的‘师夷之长技以制夷’，其实就像让一个只有‘一段’水平的围棋选手，先去向‘九段高手’学习，然后再去打败‘九段’，这是很难的。所以我们才更应该提倡‘新洋务运动’，站在‘大我’的高度上来看待‘小我’……”

后来，在互动问答阶段，我即兴追加了这个反驳：“孔子曰，‘师不必贤于弟子，弟子不必不如师’。如果照项教授您刚才的观点，太过于关注‘大我’，那么会不会有一天丢了‘小我’甚至是丧失‘自我’呢？”这次反驳问题一提出，现场的观众便给以了热烈的掌声。

事后感悟——即兴反驳的能力其实就是你认真听讲并抓取问题的能力；即兴反驳的技巧，则是你展现智慧的神来之笔。

总结语：

其实，我在上面即便是已经描述了很多真实案例，也仍然有挂一漏万的可能。智慧永远产生在人民群众之中，关于现场即兴幽默感的营造技巧还有很多很多，就看你有没有真正用心去挖掘。还有就是你一定要养成对日常生活中各类细节的细心观察习惯，要不断积累你的“融会贯通、触类旁通”底蕴，说白了，就是向“杂家”发展。让我们共同努力吧。

第五篇：范一智实战派TTT培训师介绍

范一智，实战派高级培训师

中国名师学院副院长

国际职业培训师协会特约理事 国际、国家高级注册职业培训师 国际、国家高级人力资源管理师

全国20强优秀培训师 华人500强培训师

青年培训师论坛十佳培训师 清华中旭商学院高级讲师

中华讲师网品牌讲师

曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问

国际职业培训师协会、中国人力资源前沿网、中华讲师网、卓华管理咨询、扬智咨询、沃楷胜咨询、合拓培训咨询、静远咨询、复音咨询、复盟咨询、冰策咨询、台湾国兴咨询、中华英才网、中国培训网、三才培训网特聘高级培训师

从最底层的销售代表开始,历经金融保险业、IT业、服装业、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴，专研TTT培训师培训、培训体系建设、演讲表达、管理技能，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。【主讲课程】

《企业内部培训师培训TTT》

《国际职业培训师初、中、高标准版课程》

《以需求为导向的培训体系设计与执行》 《公众演讲与表达》

《新任主管的五项修炼》

《赢在中层---中层管理五项修炼》 《培训管理的五项修炼》 《非人力资源的人力资源管理》 【授课风格 】

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