参加护理部主任岗位规范化培训体会

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第一篇:参加护理部主任岗位规范化培训体会

培训的主题有:培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授,xx市第一人民医院护理部主任冯秀兰,南方医科大医院护理部主任李亚洁,珠江医院护理部主任刘雪琴,中山大学附属一院护理部主任成守珍,暨南大学附属一医院护理部主任陈伟菊,xx市第一人民医院护理部主任张莉。

本次举办学习班规模大、层次高,课程安排紧凑、内容新颖。xx省专业护士的核心能力的培训是在全国护理学科率先开展,具有科学性、创新性、实用性、可操性,给我们全省的护理管理者做出了指引。xx省编写正准备出台的《临床护理技术规范》,本书在写作、政策、专业上的定位是突破旧的常规,体现新理念;执行新法规,推广新技术;培养思维方式,建立工作方法。护理函盖内容丰富(包括病人的吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照顾、教育、沟通、答疑)。在特点和创新方面:

1、内容丰富

2、贴近临床

3、结合实际

4、跟踪前沿5突出重点。《临床护理技术规范》起到了画龙点睛的作用,她将成为我们护理专业的一本很好工具书。

通过参加此次培训班的学习,使我更进一步明确了护理管理者责任和义务:

一、确定远景,确立医院护理专业发展的目标。

二、改变观念,不断探索新的护理管理模式,先进的管理理念可极大地推动护理工作。

三、强化专科,促进护理质量持续改进,养成勤学习、爱反思、常分析的良好习惯。

四、良好态度,态度决定高度,快乐地接受每一项工作,停止抱怨。

五、关注过程,要有强烈的使命感和责任感,在管理中注重细节。

六、强化管理,护理工作的主体工作是护理技术、护理服务、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量,以保障病人安全,提升医疗护理质量。

七、建章立制,完善工作制度、创新工作模式、防止管理真空,不断提高护理质量。

八、予以授权,构建专业护士成长的平台。

此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心能力训练和专科护士发展与推行,给我们护士构建了一个大舞台,使护士能有更多的机会施展自己的才华,实现自己的期望;同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指引。根据xx省有关的规范和要求,同时结合我们医院的实际情况,我们将重新疏理我院护理方面的工作,逐步推进我专科护理的发展,以促进我院护理质量的持续改进。

第二篇:参加护理部主任岗位规范化培训体会

“2007xx省护理部主任岗位规范化培训学习班”于4月1-3日在广州举行,该培训班是省卫生厅委托xx省医院协会护理管理分会组织举办。来自全省市护理专干、医院主管护理业务院长、护理部主任约350位代表参加。受我们医院的委派,我参加了此次培训班的学习。

培训的主题有:培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授,xx市第一人民医院护理部主任冯秀兰,南方医科大医院护理部主任李亚洁,珠江医院护理部主任刘雪琴,中山大学附属一院护理部主任成守珍,暨南大学附属一医院护理部主任陈伟菊,xx市第一人民医院护理部主任张莉。

通过参加此次培训班的学习,使我更进一步明确了护理管理者责任和义务:

一、确定远景,确立医院护理专业发展的目标。

二、改变观念,不断探索新的护理管理模式,先进的管理理念可极大地推动护理工作。

三、强化专科,促进护理质量持续改进,养成勤学习、爱反思、常分析的良好习惯。

四、良好态度,态度决定高度,快乐地接受每一项工作,停止抱怨。

五、关注过程,要有强烈的使命感和责任感,在管理中注重细节。

六、强化管理,护理工作的主体工作是护理技术、护理服务、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量,以保障病人安全,提升医疗护理质量。

七、建章立制,完善工作制度、创新工作模式、防止管理真空,不断提高护理质量。

八、予以授权,构建专业护士成长的平台。

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此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心能力训练和专科护士发展与推行,给我们护士构建了一个大舞台,使护士能有更多的机会施展自己的才华,实现自己的期望;同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指引。根据xx省有关的规范和要求,同时结合我们医院的实际情况,我们将重新疏理我院护理方面的工作,逐步推进我专科护理的发展,以促进我院护理质量的持续改进。

第三篇:参加护理部主任岗位规范化培训体会

培训的主题有:培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授,xx市第一人民医院护理部主任冯秀兰,南方医科大医院护理部主任李亚洁,珠江医院护理部主任刘雪琴,中山大学附属一院护理部主任成守珍,暨南大学附属一医院护理部主任陈伟菊,xx市第一人民医院护理部主任张莉。

通过参加此次培训班的学习,使我更进一步明确了护理管理者责任和义务:

一、确定远景,确立医院护理专业发展的目标。

二、改变观念,不断探索新的护理管理模式,先进的管理理念可极大地推动护理工作。

三、强化专科,促进护理质量持续改进,养成勤学习、爱反思、常分析的良好习惯。

四、良好态度,态度决定高度,快乐地接受每一项工作,停止抱怨。

五、关注过程,要有强烈的使命感和责任感,在管理中注重细节。

六、强化管理,护理工作的主体工作是护理技术、护理服务、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量,以保障病人安全,提升医疗护理质量。

七、建章立制,完善工作制度、创新工作模式、防止管理真空,不断提高护理质量。

八、予以授权,构建专业护士成长的平台。

此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心能力训练和专科护士发展与推行,给我们护士构建了一个大舞台,使护士能有更多的机会施展自己的才华,实现自己的期望;同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指引。根据xx省有关的规范和要求,同时结合我们医院的实际情况,我们将重新疏理我院护理方面的工作,逐步推进我专科护理的发展,以促进我院护理质量的持续改进。

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第四篇:参加护理部主任岗位规范化培训心得体会

护理部主任岗位规范化培训学习班于4月1-3日举行,该培训班是省卫生厅委托省医院协会护理管理分会组织举办。来自全省市护理专干、医院主管护理业务院长、护理部主任约350位代表参加。受我们医院的委派,我参加了此次培训班的学习。培训的主题有:培养专业人才是护理事业发展的基石、专业护士核心能力训练、《临床护理技术规范》框架和思路、护理评估技术、护理部主任的角色和责任、护理部主任如何发挥作用、患者安全与舒适、安全注射与管道护理、医院感染预防与控制技术等。授课的老师有省卫生厅医政处吴少林处长和彭刚艺教授,市第一人民医院护理部主任冯秀兰,南方医科大医院护理部主任李亚洁,珠江医院护理部主任刘雪琴,中山大学附属一院护理部主任成守珍,暨南大学附属一医院护理部主任陈伟菊,市第一人民医院护理部主任张莉。本次举办学习班规模大、层次高,课程安排紧凑、内容新颖。省专业护士的核心能力的培训是在全国护理学科率先开展,具有科学性、创新性、实用性、可操性,给我们全省的护理管理者做出了指引。省编写正准备出台的《临床护理技术规范》,本书在写作、政策、专业上的定位是突破旧的常规,体现新理念;执行新法规,推广新技术;培养思维方式,建立工作方法。护理函盖内容丰富(包括病人的吃、住、行、服药、打针、监护、看护、康复、照顾、教育、沟通、答疑)。在特点和创新方面:

1、内容丰富

2、贴近临床

3、结合实际

4、跟踪前沿5突出重点。《临床护理技术规范》起到了画龙点睛的作用,她将成为我们护理专业的一本很好工具书。通过参加此次培训班的学习,使我更进一步明确了护理管理者责任和义务:

一、确定远景,确立医院护理专业发展的目标。

二、改变观念,不断探索新的护理管理模式,先进的管理理念可极大地推动护理工作。

三、强化专科,促进护理质量持续改进,养成勤学习、爱反思、常分析的良好习惯。

四、良好态度,态度决定高度,快乐地接受每一项工作,停止抱怨。

五、关注过程,要有强烈的使命感和责任感,在管理中注重细节。

六、强化管理,护理工作的主体工作是护理技术、护理服务、护理管理。护理管理的核心是通过提升护理专业内函、技术质量,以保障病人安全,提升医疗护理质量。

七、建章立制,完善工作制度、创新工作模式、防止管理真空,不断提高护理质量。

八、予以授权,构建专业护士成长的平台。此次培训班的举办给我们传递了新信息、新理念、新知识和新技术。我省专业护士核心能力训练和专科护士发展与推行,给我们护士构建了一个大舞台,使护士能有更多的机会施展自己的才华,实现自己的期望;同时也给护理管理者在评价护士专业能力方面作出了指引。根据省有关的规范和要求,同时结合我们医院的实际情况,我们将重新疏理我院护理方面的工作,逐步推进我专科护理的发展,以促进我院护理质量的持续改进。

第五篇:参加副科级岗位竞聘体会

参加副科级岗位竞聘体会

参加这次副科级竞岗和今天的培训,我感受颇多:一是有感于党委一班人大胆启用新人的决策和魄力;二是有感于领导对我的信任和单位同事对我的大力支持;三是有感于培训班的领导语重心长的言传身教。特别是聆听了向局长、李处长、李书记的切身体会、真心感受和亲身经历,大到如何做人、当领导,小到如何处理具体的事和上下级关系,有理论、有方法、有技巧、有经验也有教训,让我收获颇丰。

总结二天紧张充实的学习,有以下几个方面的收获和打算:

一是保持清醒的头脑,保持务实的作风。能有机会参加这次副科级竞岗和培训是我的幸运。如果没有组织的培养和创造的良好机遇,我们将不会有这样一个宽阔的舞台。有人形象的定位副职领导干部是:“有限的权力,无限的责任”,“事前要站在正职的高度进行思考,事中要身先士卒率先垂范,事后要从旁观者的角度给与评价”。而我根本就没有这样想,我想到的是这个锻炼的机会是多么难得,要好好把握,想到的更多的是现在工作的担子和责任的重量,如何保持先锋模范作用,如何通过学习缩短我与榜样的差距,只有牢记谦虚使人进步,骄傲使人落后,才能不辜负领导的期望和组织的培养。

二是加强学习和实践锻炼,不断提高工作能力。通过这次竞岗,我看到了自己很多的不足,怎么办呢,首先是加强学习,包括政治理论的系统学习,各类业务知识学习,特别是河情水势防洪专业知识的学习。同时,虚心向他人学习。“三人行,必有吾师”,我们身边每个人都有自己的长处,在实际工作中我将认真学人之长、补己之短,不断丰富和提高自己,特别是要向身边经验丰富的老领导、老同志学习,听取好的意见建议,加强知识的积累,努力成为业务知识的“行家里手”。此外,作为基层党员干部,特别要注重群众工作,在工作中我将以“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”为准则,实实在在为群众解难事、办好事。注重做到敬业又精业,敬重事业、热爱工作,精通业务、熟悉本职,努力做到组织能力强、工作水平优、执行能力强、综合协调好。

三是加强道德修养,切实提升人格魅力。我认为作为基层党员干部除了要有实实在在的工作和进取的精神,作风上让大家认可外。更重要的是要有良好的修养和高尚的道德情操,人格上让同事尊重。我党使用干部的原则是德才兼备以德为先,我认为与人相处的原则就是以诚相待以我为先,以真诚换取真诚。在处理事情上把握好两个原则:一是不要让所谓的人际关系扰乱为人处事的原则。说话思来想去,办事左顾右盼,犹犹豫豫,万般小心,生怕得罪哪个人,结果可能谁都不满意,直接影响工作的开展。再一个是不要让个人思念占据自己的头脑,以个人好恶决定办事的原则,说话做事一定要出于公心,做到心胸开阔,坦坦荡荡。在日常工作中,事事处处要顾全大局,容人容事,得之坦然,失之淡然。正确处理责任与权力的关系,把清正廉洁作为提升人品修养和人格魅力的重点,率先垂范,办事公道。此外,还要做到自律、自警、自醒。

四是学习领会是基础,转变观点是前提、认真落实是关键,推动工作是目的。必须在“干”字上下功夫,作为基层党员干部要用心谋事,实在干事,务实创新。

要把心思集中在想干事上。作为基层党员干部要敬重自己的事业,热爱自己的工作,无论是竞争到了新的岗位还是在原来的岗位,无论是大舞台还是小舞台,作为一名基层党员干部,都要立足岗位干实事,利用舞台唱好戏,在其位、谋其政,忠其事、尽其责。那种只说不练、多说少干,只高谈阔论、不埋头苦干,只坐而论道、不身体力行的做法与汉江当前的发展是格格不入的。

要把责任体现在敢干事上。敢干事是工作态度、工作作风和责任心的表现。作为基层党员干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念,以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题,把职工群众的力量凝聚起来,干出业绩来。要坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态,坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想,敢于直面矛盾、敢于正视困难、敢于接受挑战,敢想他人未曾想、敢谋他人未曾谋、敢干他人未曾干,真正做到该动的时候就要动起来,该干的时候就要干起来,见了机遇要有激情,以不甘落后的拼劲谋事干事。

要把能力展现在会干事上。会干事是基层党员干部理论政策水平、决策领导能力、组织协调能力等的综合表现。大凡成就一番事业的干部,都是干出来的,不是跑出来的。跑出来的干部,群众信不过,工作拿不起,将来走不远;干出来的干部,人民信得过,自己立得起,一路走得稳。基层党员干部既要有先进的理念,又要是操作的“行家里手”。如果只挥手不动手,山也还是那座山,“难”也还是那个“难”,就毫无能力可谈,也毫无水平可言。在具体工作中必须做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”,作为基层党员干部要在工作实践中磨炼意志、锻炼才干,做会干事、敢作为,不做无所建树的平庸干部。

要把目标定位在干成事上。干成事是干部在完成任期目标和履行岗位职责中实现的工作数量、质量、效率,是基层党员干部德才的真实体现,是基层党员干部必须追求的奋斗目标。基层党员干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领,更必须

有干成事的行动和效果。所有的一切,最终都要锁定在干成事这个目标上,努力推动汉江堤防建设向又好又快发展。

两天的培训就要结束了,从内心讲,学习的时间实在是太短太短,需要学的东西确实是太多太多,我深感领导的重托与责任的沉甸甸的分量!我一定不会辜负组织的期望,努力学习,不断提高自己的综合素质,立足本职工作,不断增强使命感和责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,我一定要扎实工作,在工作中做到多想点多干点,不怕苦不怕累,锐意进取,以良好的精神状态完成好单位交给的各项工作任务,以实实在在的业绩为汉江的发展贡献力量。以优异的成绩向组织和领导交出一份满意的答卷。

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