2010年上半年安全工作总结(新)

第一篇：2010年上半年安全工作总结(新)

抚顺管理处2010年安全生产工作总结

2010年7月26日，大伙房输水工程抚顺管理处正式组建成立。在润中公司党委和管理局党委及局安委会的共同领导下，我们在工程建设、调度运行以及车辆管理使用和人员人身安全方面，做了大量工作，多次召开管理处安全生产例会，学习安全常识，传达安全会议精神，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，始终坚持“同设计、同施工、同投产”的原则，始终坚持工程安全与工程进度和工程质量并重的原则，通过加强领导、提高认识、健全制度、明确责任等措施，确保半年来的生产生活没有发生任何安全事故，有力地保证了大伙房输水工程的全线通水。现就半年来的安全生产工作情况总结汇报如下：

一、领导重视，机构完善

安全生产工作是任何一个生产单位的重要工作内容，尤其是我们抚顺管理处，能否确保隧洞建设安全，能否确保输水调度运行安全，事关整个输水过程能否顺利进行。因此，从管理处成立之初，我们处领导就高度重视安全问题，每次召开工作会议必须强调安全，安全观念深入到工作的每一个角落。我们成立了以魏长勇处长为主任的安全生产委员会，郭家胜具体负责各个配水站点的安全工作，供水首部、抚顺配水站、抚顺西配水站分别安排了安全负责人，真正做到了安全责任到人。

二、宣传教育，提高认识

常言道：安全来于警惕，事故出于麻痹，唯有思想上重视了，才能从根本上减少或者杜绝事故发生。为了使安全生产观念真正能够深入到每一个人的思想深处，真正能够落实到工作中的每一个细节，我们在醒目部位安放安全标语，封闭施工现场，多次组织施工单位、监理单位进行安全生产交流，排查施工中的安全隐患。我们组织安全生产讨论会，参加局安委会主办的“消防安全讲座”，并写出自己的心

得，结合自己的岗位探讨安全生产问题。尤其是最近在全国范围内频发的火灾事故，更是一次次给我们的安全工作敲响了警钟，也提醒我们安全生产丝毫马虎不得。结合消防安全讲座，我们召开专题会议强调安全生产，全体人员一起参与排查安全隐患，提高了全体人员对安全生产的认识，增强了对安全生产的重视，最大限度的减少了出现麻痹大意的可能性。

三、遵章守法，健全制度

依照《安全生产法》、《安全生产管理办法》、《安全生产事故隐患排查制度》的有关规定以及润中公司和管理局有关制度，我们制定了安全守则，每两周开一次安全生产总结例会，并督促监理方和施工方分别制定了切实可行的安全生产条例，严格遵照、等规章制度开展工作。

四、明确责任，整改落实

关于安全生产，管理处的每个相关人员都有明确的职责分工，分别承担不同的责任。对于领导坚持“一岗双责”，对于职工坚持各司其职、各负其责。从工程开工以来，从未发生过因为责任人疏忽大意造成施工事故。明确的职责分工是防范安全事故的一剂良药已成为我们的共识。

对于每次发现的安全隐患，整改落实一步到位，从不拖沓。7月下旬开始对所辖29.1公里隧洞管线进行质量安全检查，8月中旬对所有阀门、门机等启闭设备进行调试检查，8月下旬，我们针对周边居民在消力池侧墙钓鱼的现象，及时张贴警示标语，进行教育劝离，随后修建围墙铁翼对抚顺站场区进行封闭，10月初，我们协调润中公司有关部门在供水首部和抚顺配水站增加安装了夜视摄像头，11月

初，我们又委托有关施工方在抚顺西配水站和供水首部安装封闭围栏，以确保场区安全。

五、存在的不足

虽然我们抚顺管理处半年来在安全生产方面取得了一定的成绩，但近阶段频发的安全事故警示我们丝毫不敢懈怠和放松，总结我们的工作，对照鲜活的例子，我们认为还存在以下不足：

1、安全知识掌握不够，尤其是基本的自救常识不够，在今后的工作中必须加大安全消防逃生知识的普及。

2、规章制度不够健全，抚顺管理处工作辖区点多、线长，场区分部分散，人员众多且所属单位不同，因此无论是设备安全还是人身安全都异常重要，今后的制度建设必须加强。

在以后的工作中，我们将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断加大工作力度，完善工作措施，全力抓好安全生产工作，圆满完成安全生产工作各项目标任务，保质保量安全的管理好、运行好大伙房水库输水工程抚顺管理处。

大伙房水库输水工程抚顺管理处

2010年12月9日

第二篇：新2013安全工作总结

中核混凝土股份有限公司三门分公司

2013安全生产总结 分公司在第一责任人的精心组织和布属下，圆满的完成了2013年安全生产控制指标，截至2013年12月实现自2007年11月进入三门核电工程现场至今74个月无安全事故、道路交通事故、和火灾及治安事件发生，赢得了工程现场业主及上级单位的好评。为使我公司安全生产、环境治理达到 “长治久安”不断改进和提升的效果，在公司第一责任人的带领下，2013年分公司全体员工始终与坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，广泛深入开展安全生产“隐患治理”工作为主导，安全生产意识普遍得到了提升，安全措施日渐完善，责任落实得以体现,确保了分公司安全生产各项目标的实现。现将分公司2013的安全生产工作情况汇报如下：

1、安全生产保障体系与投入

保障体系是公司发展的实施步骤，不仅仅是有制度，还要看制度是否科学，是否符合当前企业发展需要，我公司在三门核电站建设初期至今共建立了13项管理程序和制度，2013年更新升版了《防汛抗台》、《安全检查与整改》程序，通过实践证明程序的实用性更强，控制性更可靠，为确实做到劳动防护工作的落实、满足生产需要，公司在2013上半年添加一项《劳动保护用品发放管理》规定，发放标准和类别、严格遵循总部相关规定，满足了工程现场作业标准的要求。2013在三门核电工程现场安全生产标准化推动下，公司依照工程现场安委会的要求成立了公司安全生产标准化小组，在公司第一责任人的组织下依照《三门核电现场安全标准化达标》要求，参与工程现场达标培训人次9人，深刻领会了《三门核电现场安全标准化达标》要求意义所在，在公司第一责任人的组织下，对照达标要求，对公司安全生产管理体系现行文件开展了自查工作；添加和更新了公司制定的总体目标和目标以及实现目标控制措施的制定，并且逐项落实到责任部门，确实做到了分工明确，责任到位，使整体目标得到了有效推进，为配合《三门核电工程现场安全标准化达标》的要求，编制了《压力容器管理制度》，压力容器检测，更换压力容器阀3个，专业培训共计投入金额2740元，办理浙江省厂内机动车牌照15个包括检测费用共计1.05万元，使每一车辆具备检测资格，有依据确认车辆符合厂内安全行驶标准，进一步推动了《三门核电现场安全标准化达标》的要求，得到了业主的高度评价，通过对《三门核电现场安全标

2013年在公司安全生产第一责任人的组织下，多次开展隐患排查工作，形式多样，有公司组织，部门组织，班组组织。检查内容：车辆行驶安全状况，生产设备运行是否良好，特种作业是否规范（电气焊作业），配电设施是否定期检查，车辆，设备紧急制动系统是否完好，车辆，设备是否定期保养，班组作业安全交底是否覆盖到每一位员工，内容是否完整，交接班内容是否符合运行状态，包括不安全行为，对以上存在隐患问题公司治理方针是：“零容忍”立即整改，要求责任部门协同相关部门对问题的发生进行分析查找原因，针对原因编制整改方案，整改方案原则是不破坏或改造设备出厂状态，如果是设备本身存在缺陷需要与厂家联系共同解决为目的，针对人为所造成的隐患，未遂事件，责任人必须接受相关的教育和培训同时依据工程现场及公司相关规定予以处罚，警示：“不安全行为”是要付出代价的，对存在问题开出的整改单，责任部门、责任人必须在规定时间内完成，并且由检查部门进行确认能够满足安全生产需要方可关闭，在排查工作中，我们针对搅拌站特点开展了季节性检查：春季有防雷接地专项检查，夏季有防暑降温检查和防汛抗台检查，秋季防火灾检查和冬季施工检查等措施，大大降低了危险源数量、由上一年21项下降至15项，整改率达到100%，使每一个作业位置形成了可控制局面，治理隐患措施逐步形成系统化和规范化，得到了业主的好评。因设备存在不同程度的老化，维修任务足渐增多相对隐患也有所增加，如果对薄弱环节工作做的不细，监管力度不够就会有可能带来各类伤害突

破目标的底线，因此2014年加强隐患控制，危险源识别能力以及控制措施是分公司在安全生产工作重要组成部分之一。

3、加强安全生产宣传和培训教育

“安全生产，人人有责”公司以 “安全生产月”“大检查活动”及《三门核电现场安全标准化达标》工作的要求为契机，进一步落实2013年全国安全生产月活动主题“强化安全基础 推动安全发展”并以此为指导方针，强化安全管理，履行安全生产职责，杜绝安全事故发生，构建一个安全和谐的生产、生活环境。在教育与培训工作中公司分别组织员工学习《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《厂内机动车道路安全驾驶知识》等内容，结合公司实际情况利用生产混凝土间息时间向员工宣传国家颁发的有关安全生产的政策、法律法规，通过学习，全体员工安全意识增强了，自觉规范安全生产行为，做到学法、知法、守法，真正把安全生产各项工作落到实处，另外还做了以下几方面工作：

 组织征订安全生产宣传品（安全标语3条，安全挂图9张，悬挂安全标示牌12块（张）、安全警牌31块），并在“安全生产月”活动期间出版安全生产宣传板报1版。在生产经营场所、施工场地和职工聚集场所悬挂安全生产标语，张贴安全生产挂图。

 组织遵章守规教育活动，根据不同对象有针对性地为职工讲解安全生产规章制度和操作规程，分别在年初和年末两次举办《安全生产规章制度和操作规程》《厂区道路交通安全》《安全生产法》《应急救援》及观影活动，学习参加人员达150人（次），考试合格率达98%。

 积极协助三门核电保卫处对现场机动车辆的管理，对车辆驾驶员进行了专项《道路交通安全学习、教育》，增加安全驾驶意识，确保安全驾驶，2013年，分公司无任何交通安全事故发生。

4、不断提升和改进

2013年在安全生产管理中存在不足的方面也是2014年重点控制提高和改进的；《班组安全生产管理》工作的开展，如何开展好班组安全管理工作，确实做到全面提高员工安全意识，做到人人皆知“安全无小事”，避免各类安全事故的发生，实现公司整体目标，因此班组安全管理工作是为重中之重，以下是一年来班组安全存在问题和原因分析。

4.1、班组安全生产活动中存在的主要问题

 组织松散，活动时间得不到有效保证，内容贫乏，结合生产实际不够，没有对安全生产起到指导、促进作用。

 形式单一，对员工没有吸引力，在安全宣传教育上没有起到有效的作用部分员工没有树立良好的安全思想意识，主动参与安全活动的积极性不高。

 安全活动记录作为一种班组基础管理的原始记录，不能全面反映安全活动的主要内容，更有弄虚作假等现象。

4.2、班组安全活动质量不高的原因

公司相关负责人只要涉及到安全生产时，总是逢会必讲，逢查必纠;而部分生产班组也对此花了大量的时间和人力、物力，却收不到明显效果。究其原因，主要有以下方面的客观原因：

 混凝土生产最大特点是点多面广、时间不固定，流动作业比较广，人员分散在各个不同的地方进行独立工作，这就给对班组的监督管理带来了一定的难度。 部分岗位生产任务繁重，导致安全活动的有效时间难以保证。

 班组成员及和安全员的文化、业务素质良莠不齐，有的缺乏组织管理能力，无法合理、有效地组织安全活动。

 个别班组长和员工缺乏安全意识，没有认识到班组安全活动的目的和意义，片面地认为班组的任务只是生产完成生产就行，管理工作是上级管理部门和领导，安全员的事，对安全活动等基础管理工作缺乏主观能动性。因此，把“安全活动”这一项重要的安全基本工作作为一种累赘。

 个别班组长自身平时缺乏学习，对上级有关的规定缺乏理解和认识，致使安全活动的组织开展不够全面。

 个别部门的领导和专业管理人员缺乏对班组的监督、检查、指导和考核，发现问题没有及时采取有效措施加以改进。

 重生产轻安全思想仍然存在，没有把生产与安全有机的结合起来。

4.3、对提高班组安全活动质量的改进措施

 要有“生产必须安全”，“管生产必须管安全”的责任理念。

 编制班组安全管理办法，规范安全活动的组织，分工明确，责任到位活动频度和时间要严格执行《班组安全管理办法》要求。

 活动内容清晰有时效性；班前交底要目的明确针对性强，班组周（月）活动内容要求结合作业特点；法律法规、操作规程，观影活动，案例分析等形式来提高大家对安全的重视力度。

 安全活动必须由班组长亲自主持，安全员，责任部门经理，调度协助并督促班组长组织好班组安全活动，负责活动记录在专用的记录簿上。合理安排安全活动的内容班组的安全活动应结合实际，有针对性、有计划地开展。在安排具体活动内容时，应有重点地选择每周的主要活动内容：

 对上周(月)的安全生产情况进行总结、分析，总结经验、统计有关数据、分析暴露问题、提出针对性整改意见；

 根据下周的生产任务，学习相关的安全生产规程、规定，讨论重大施工作业项目的安全、技术措施；

 学习讨论上级有关安全生产的文件、通报、资料或临时指定的内容。

总之班组安全活动应立足于“灵活、新颖、实用”的原则，总体要求“结合实际，形式多样，内容丰富，群策群力”，既要有严密的组织，又要有活跃的气氛，使班组人员易于接受、乐于参加、敢于发言。安全活动是班组安全生产工作的基础。要把安全活动作为班组搞好安全生产工作的载体，作为计划、检查、考核、实施班组安全生产工作的有效形式。因此，班组要利用安全活动的有效时间，将这些内容融人到安全活动中，并运用全面质量管理的原理来开展安全活动，惟有这样，才能把班组的安全活动搞得有声有色，为安全生产实践服务。加强班组安全管理是分公司今后需要不断加强提高安全管理环节重要组成部分，班组安全管理是实现整体目标的基础，因此我们需要改进的：提高班组活动质量以求真务实的工作态度，全面夯实安全生产的思想基础,防范重特大安全事故的发生；加强对作业区人，机，物的管理，提高对环境治理手段，以不断完善细化各项管理制度为重点，认真学习国家颁布的法律法规和相关标准，用法律法规和标准填充自身，用务识，创新，踏踏实实的思想态度提高管理水平确保分公司再创2014年无各类安全事故和火灾及治安事件发生，努力！创新！发展！

中核混凝土股份有限公司

三门分公司

第三篇：2011年安全工作总结

社区社区

2011年安全工作总结

2011年，社区社区在旺泉街道城建科的领导下，以安全领导工作小组围绕“治理隐患，防范事故”为主题，坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的思想为方针，以科学发展观和“安全发展”理念为指导，宣传安全知识，排查安全隐患，督促整改落实，经过社区居委会的共同努力，社区的安全生产形势得到了进一步巩固。半年来，我们主要做了以下几个方面工作：

一、辖区安全情况

（一）“两节”安全燃放工作

春节前夕，社区区居委会根据办事处会后精神，结合社区区实际情况制定安全燃放应急预案。为了确保辖区居民度过一个安定、祥和的元旦和春季，社区社区多次利用宣传栏张贴社区内禁止燃放烟花爆竹通知、海报、致居民朋友的一封信等800余张，在社区大门口发放安全宣传资料1000份，在社区内悬挂安全宣传条幅12条。在春节前夕居委会还启动了志愿者120人，来确保辖区的安全稳定。

（二）社区辖区违建情况

自从旺泉街道办事处在5月3日召开统计违建部署会

后，社区社区结合实际情况制定了行动方案。社区区由于门

店多，大单位转租的情况也多。其中三家单位分别是：县社新风商场；广聚公司；卧龙公园这三家单位转租的门店

比较多也比较乱，违建房屋更是多。新风商场有6处违建，其中金宝城歌厅，在楼顶上建了50平米的兰顶彩钢建筑房

屋隐患最大，在居委会的多次走访，耐心的劝说下，6月11

日违建房屋终于拆除，为辖区排除了一大安全隐患。

广聚公司的问题是，存在7处违建房屋，其中隐患最大的：有来来烧烤城；馒头店，这两家门店广聚公司出租给了

大鸭梨，大鸭梨又转租给了个人，在居委会走访广聚公司时，广聚公司的负责人说已经把该项工作责令给了大鸭梨负责

人，但大鸭梨负责人没有对两家门店采取任何举措，两家门

店仍在经营中，由于居委会没有执法权，所以我们也一直在继续寻求解决的方法，争取早日决绝问题。

卧龙公园存在6处违建房屋，在居委会与卧龙公园领导

几次的商谈后，便积极的配合了居委会的工作，立即把租用

商户全部清走，排除隐患，目前此违建房屋已经封闭，不在出租。

（三）社区门店消防安全情况

目前社区辖区共有门店70家，两节前为了辖区内所有商户平安过节，我居委会安全工作负责人多次走访逐户进行安全防范知识的宣传、检查消防器材、安全标识、安全通道等，走访期间发现不合格的商户我门马上为其开具整改通知书并要求按照规定立即整改。同时让每个商户都签订了安全消防责任书，走访期间发现存在安全隐患的商户，我们说服不通的，便立即向城建科汇报。社区辖区单位门店有21家是每季度录入“安全生产自查自报管理系统”一次，每季度对21家自查自报企业做一次自查自报核查工作，70家每半年系统录入一次。对社区辖区的B级企业做每三年一次的复评工作，对新门店做初评工作。

社区区港鑫物业管辖区6栋楼中，共有13个地下室。地下室的公用面积较大，有不少居民把自家不要的旧家具、待卖的杂物都存在地下室的公用面积中，在春季干燥的气候中极易引发火灾，给居民的安全造成了隐患。针对这种情况居委会、港鑫物业和社区民警曾多次张贴通知宣传，有个别住户根本不理会，于是居委会工作人员和社区民警便亲自上门劝导。但最终结果不是很好，仍有不少住户置之不理。针对这一现象，5月25日居委会、物业共同出人出力，将 13个地下室堆积物全部清理完毕，共清理堆积物120处。此次隐患彻底排除，确保了辖区居民的居住安全。

（四）社区辖区食品药品安全情况

社区辖区2011年初与辖区门店签订食品安全协议书，与辖区2家涉药单位签订药品安全协议书，确保辖区门店的正常经营，保证社区社区居民的食品药品安全。从3月份开展“药品安全白千万”工程，宣传药品安全知识，对辖区的2家涉药单位加强监管，进一步保障辖区居民的用药安全，每月对门店进行一次上门检查。

社区地下室安全情况

（五）交通安全工作

目前由于路面车辆日益增加，交通事故屡屡发生，为提醒居民为了自身的生命安全，提醒居民坚决不打用黑摩的，保证自身的人身安全。为此居委会大力做了宣传工作，悬挂宣传条幅4条，发放宣传材料100份，张贴宣传资料200份，观看影像资料1次。

二、宣传工作情况

2011年社区居委会在安全方面做了大量的宣传工作，努力使社区社区居民的安全意识得到提高。

例如：

1、张贴安全通知1500张；

2、发放安全宣传折页1300份；

3、悬挂宣传条幅50条；

4、借助社区宣传栏刊登安全防范知识5期；

5、开展安全讲座2场；

6、观看安全防范影像宣传片3场；

7、现场宣传防灾减灾1次；

8、开展“药品安全白千万”工程，宣传安全用药知识。

以上是社区居委会2011的安全工作情况，有进步也有不足之处。今后我会继续努力，争取能做的更好。为社区除隐患、保稳定、保平安进一份力量，创建平安社区，幸福千万家。

社区区居委会

2011年12月

第四篇：年安全工作总结

2014年安全生产工作总结

经过一年来安全生产工作，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全责任重于泰山的意识，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，在范围内开展安全生产大检查及整改活动，哈石化所有项目如下：

100万吨/年柴油加氢装置及系统配套工程项目 三催化烟气脱硫项目 增产氢气、优化增效改造项目 污水处理长节能改造项目 汽油储罐隐患改造项目 石脑油储罐隐患改造项目 储运罐区系统隐患改造项目

其中主要以100万吨/年柴油加氢及系统配套工程项目为主，主要工作内容如下： 1、100万吨/年柴油加氢装置及系统配套工程项目，主装置共计120台设备，工艺管线约108000吋口，装置主要是高温、高压、氢气、硫化氢等高度危险因素，再者，装置布局紧凑，施工区域狭小且由多家施工单位同时施工，包括土建施工单位、设备安装单位、保温防火施工单位等。本项目安全主要控制重点60M烟筒的吊装作业、主要对胺液硫化氢防毒作业安全防护措施，R-101上流式反应/分离器的设备吊装作业，胺液部分的防中毒安全措施。装置区内动火作业。F-101加热炉、F-102重沸炉的受限空间作业，C-201硫化氢汽提塔、C-202产品分馏塔、C-203轻柴油侧线塔吊装作业。现场对高处作业、脚手架搭设、装置区动火作业、临时用电作业等重点监护对象。而且在同一片施工区域内的多套装置也同步施工，这就为现场平面管理、大型设备的站位及吊装带来了很大难度。施工中必须充分考虑到这种交叉作业对本工程施工质量、进度的影响。工程施工周期跨越哈尔滨地区冬季和雨季，因此引起的安全必须重视。本装置联合检查20次，联合例会20次，安全专项检查5次，存在安全隐患共计276项，其中一般性问题243项，当即整改，其余限期整改，对限期整改隐患共计下发监理通知5份，隐患整改通知单31份，工作联系单6份。问题整改率100%。

2、增产氢气、优化增效节能减排项目中，本项目主要有32台设备，工艺管线约108000吋口，装置主要是高温、高压、氢气、氢气等高度危险因素，装置布局紧凑，施工区域狭小且由多家施工单位同时施工，包括土建施工单位、设备安装单位、保温防火施工单位等。重点控制四合一体加热炉的有限空间作业，脚手架搭设作业、大型设备吊装、装置区动火作业、高处作业等。施工中必须充分考虑到这种交叉作业对本工程施工质量、进度的影响。本装置联合检查3次，联合例会3次，安全专项检查1次，存在安全隐患共计56项，其中一般性问题52项，当即整改，其余限期整改，对限期整改隐患共计下发监理通知2份，隐患整改通知单5份，工作联系单3份。问题整改率100%。

3、污水处理厂减排技术完善项目主要设备48台，共计5000吋口。主要是废气塔的塔盘安装有限空间作业，基坑作业、高处作业。本装置联合检查12次，联合例会12次，安全专项检查3次，存在安全隐患共计78项，其中一般性问题65项，当即整改，其余限期整改，对限期整改隐患共计下发监理通知6份，隐患整改通知单7份，工作联系单1份。问题整改率100%。

4、汽油和石脑油罐区，4台5000立储罐，2台3000立储罐，主要是罐区动火作业，装置区南邻汽油储罐，东侧生产装置，西侧渣油罐区，北侧卸车单元。罐区动火作业是本装置的重点监护对象。其中高处作业、临时用电、吊装作业等。本装置联合检查8次，联合例会8次，安全专项检查1次，存在安全隐患共计65项，其中一般性问题52项，当即整改，其余限期整改，对限期整改隐患共计下发监理通知4份，隐患整改通知单6份，工作联系单1份。问题整改率100%。

5、其他装置，其中有储运罐区安全隐患改造项目，消防水项目在半年已经全部中交。

一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

在公司高度重视安全工作，周一召开安全工作会议并进行联合检查作业，对施工单位进行明确要求，明确职责，落实责任，为安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双责”，签订安全安全合同。

二、积极响应、群策群力，扎实开展安全生产活动

1、安全隐患治理年活动的开展情况 2014年，坚持安全发展的指导原则，狠抓隐患整改，进一步排查存在的安全生产隐患，完善安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保安全生产形势持续稳定。

（一）认真审批施工方案。结合现场工作实际，针对在易出现问题的隐患重点环节、重点部位，制定了安全应急方案。

（二）严格落实责任。严格落实“一岗双责”和“员工安全行为准则”，项目部分工协作，认真排查各项目部治理隐患，各成员结合个人分工情况积极主动的开展隐患排查治理工作，做到了不走过场、不留盲区、不留死角。

（三）加强隐患的治理和监控。对排查掌握的事故隐患，都立即下发隐患整改通知书，按照作业指导书和哈石化安全管理规定已全部整改。

2、安全生产专项行动的开展情况

安全生产专项行动按照分工负责的原则进行，由我哈石化工程部牵头，监理单位、施工单位认真组织对各个施工现场高处作业、脚手架搭拆、大型设备吊装各重点部位进行检查。对检查中发现的问题，明确责任人，并限期整改落实，检查结束后，对发现的问题和整改落实情况进行分析总结，并提出下一步工作的对策和意见。

三、加强宣传，广泛动员，切实增强安全生产意识

（一）安全培训，增强意识。为提高的安全管理水平和安全意识，每周一积极开展了安全基础知识、技术技能和安全法律法规等方面的培训教育工作，提高了员工的安全意识，有效的防范了安全事故的发生。

（三）加大宣传，强化防范。认真学习公司下发的文件精神，认真组织，周密安排，加强教育，扩大宣传，确保目标、措施、任务落到实处。

四、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）认真做好节假日值班工作。节期间安全生产工作和值班工作进行了安排部署，严格实行节假日封车制度，切实做好节假期间值班工作。

（二）认真做好安全检查工作。认真组织对重点部位潜在的安全隐患进行排查，食堂用电用气、职工宿舍、车辆、做到防患于未然。

（三）认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。

（四）认真做好行政车辆驾驶员的安全教育工作。一是利用安全会对驾驶员进行交通安全教育，严禁车辆驾驶员班前饮酒，提高安全交通意识，二是周一对车辆的方向、制动、传动、车容车貌进行专项检查，确保运转正常，不带故障出车。三是确保驾驶员有良好的精神状态，在炎热夏季安排好司机的休息，在行车中能够始终保持清醒头脑，杜绝疲劳驾车现象的发生，确保行车安全。

全年的安全生产工作已经结束，同时也为今后的安全生产工作打下了良好的基础，在今后的工作中，我们将从讲政治、讲稳定的高度认真履行职责，加大措施，强化管理，把安全生产真正落实到实际工作中去，为圆满完成全年的各项工作而不懈努力。

第五篇：XX年新公务员工作总结

XX年新公务员工作总结

XX年新公务员工作总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!

XX年新公务员工作总结

xxxx年6月，通过公招，我踏入了公务员队伍，成为四川省食品药品监管系统中光荣的一员。由于市局领导的重视，将我们新录用人员放到市局进行了为期近一年的锻炼。回顾这一年，自己由一个对食品药品监管一无所知的新兵成长为一名具有坚定政治信念和强烈工作责任心的监管战士，完成了思想和角色的转变。所以，特别感谢组织给我们这批年轻的新录用公务员锻炼提高的机会，让我们在成为正式公务员之前能感受到监管工作的辛劳奉献、公正严明，能磨砺意志、情系百姓，为以后投身到基层这个最能锻炼人的大环境中，更好地致力于食品药品监管事业打下坚实的基础。下面就我这近一年的工作谈一点粗浅的认识。

一、角色转变，适应环境实现角色的转变，就是要尽快脱掉学生装、丢掉学生气、改掉学生病。由于我们大都是才走出大学的年轻人，自身不可避免的带有浓厚的学生气息，比如思想不够成熟，生活自理能力和自律性不强，实践经验不够丰富，分析处理问题不够深刻全面等。但这些问题恰恰是从事机关工作的大忌，我们应该尽快调整好自己的心态，端正好自己的位臵，认真领会公务员就是人民公仆这句的深刻内涵，才能尽快适应新的环境。适应新环境，一是要在最短的时间熟悉新的生活环境，解决好自己的饮食起居问题。对于新进公务员来说，这不光是克服自己惰性和提高社会适应能力的一种锻炼，同时也能让自己把更多心思放到工作上;二是要尽快熟悉新的工作环境。到了新的工作岗位，首先要大概了解单位人员情况及办公条件、本职工作的职能职责及规章制度、监管对象的大体范围和构成情况等，只有做到知己知彼、开展工作才能心中有数。

二、加强学习，提升素养加强学习，提升素养。就要求我们要下苦功夫，立足于本职工作，使自己全方位的发展，让自己的个人魅力充分展示出来。一是要从思想上武装自己，政治上坚定自己。民之根本，药食为天，食品药品监管事关百姓生命健康安全。胡总书记在十七大报告以及温总理在政府的工作报告中都明确指出要“确保食品药品安全”，因此，我们更要让自己具有坚定的政治方向和敏锐的政治洞察力来加强食品药品监管。二是要锻炼自己的思维和口才，提高自身写作水平，因为开展行政执法工作就必须和当事人打交道，从事机关工作就肯定要进行公文写作。因此就必须让自己成为一个勤于动心、巧于动口、善于动手的机关工作者。三是工作之余要培养健康积极的兴趣爱好，比如文学、书法、体育、文艺等，这不但提高了自身提高了自身素养，还丰富了机关文化生活。

三、掌握规律，熟悉业务要开展好食品药品监管工作，就必须要有较强的业务能力。一是要熟悉相关法律法规。如《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、《行政许可法》等法律法规。二是要熟练掌握各种行政执法的程序，如调查取证、申请立案、案件合议、行政处罚等;熟练掌握各种执法文书的书写，如调查笔录、现场检查笔录、立案申请书、行政处理通知书、案件合议记录等。三是要对一线科室的职能职责和工作方向有一个全面了解，要知道如安监科、市场科、稽查支队等科室是干什么?怎么干?为了尽快熟悉业务，一是要掌握规律，有目的、有方向的学习。二是要多看、多听、多做，善于观察善于收集。三是要不耻下问，多向老同志请教。四要理论联系实践，把所学到东西用到实践中去，同时又要善于提炼总结，把实践上升到理论，再去指挥实践。

四、严格要求，全细快准在市局工作近一年，深深感受可以用四个字来形容单位对工作的严格要求，而且要开展好工作亦必须从这四个方面入手，这就是全、细、快、准四个方面。一是“全”，单位要求每一个同事不光要能“独当一面”，更要能“一人多能、一人多专”。二是“细”，这个“细”一是指细心，在进行行政审批、现场检查、调查取证等时都要细心，二是指细小、琐碎。如在办公室工作就不要认为光是整理、起草文件通知，对事项进行督办等，还包括对领导活动的安排，对召开会议的准备，对到访客人的接待，甚至包括对一盆花是否浇水、对洗手液是否还够用的注意等细节。只有把这些细小的方面都做好了，才能在大的方面有所作为。三是“快”，同事的工作处处体现着效率和激情，完全没有“一张报纸一杯茶”的机关作风，所以行政事项都是在法定时限内办结，甚至有很多是提前办结。四是“准”。机关工作光有快还不行，更要有准和稳，如接到一个重要通知，但就是因为把其中很小的一个内容(时间、地点、名称等)搞错了，那肯定也是会对工作造成损失。所以既要有秋风扫落叶的作风，又要有心细如发丝的慎密。

五、充满信心，只争朝夕在市局近一年的锻炼，使我对未来的工作充满信心。同时，我也意识到这是一个充满竞争的时代，正如逆水行舟，不进则退。因此，我必须怀着“只争朝夕”的竞争意识融入工作。一是要不断丰富和发展自己的知识结构和体系。当好食品药品监管者的难度远远出乎我的预料，这些需要我不断在实践中学习，不断丰富和发展自身的知识结构与体系。二是要以青年应有的热情和激情投入工作。种种由改革而引发的历史巨变，都会给我们呈现出一副蔚为壮观、精彩纷呈的时代画卷。任何一个对人民的希望有着高度责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。三是以稳定的情绪，脚踏实地地工作和锻炼。

在工作中要踏踏实实，心平气和，宠辱不惊，远去繁华的纷扰，尽自己全力的工作。只有树立这样健康的心态，以坚定的信念扎根基层、扎根群众，才符合社会和时代对公务员的要求。为了自己郑重的选择，为了不辜负组织对我的关怀，为了能为全面建设小康社会新胜利作出一名公务人员应有的贡献，让我把握这次难得的机遇，怀着“乘风破浪应有时，直挂云帆济沧海”的豪气，勇当一名守护百姓健康安全的监管卫士。

XX年新公务员工作总结

转眼到法院工作已满一年，这一年时间，在单位领导、同事们的关心帮助下，我努力做到爱岗敬业，恪尽职守，严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的国家公务员。通过一年来的努力，本人在德、能、勤、绩、廉五方面都得到了提高，现将一年来的情况总结如下：

一、注重思想，严格要求，不断加强个人的道德修养

一年以来，我树立正确的权力观、地位观、利益观，用科学地思想武装自己的头脑，牢记全心全意为人民服务地宗旨，真正做到权为民所有用，情为民所系，利为民所谋。加强思想品质学习，学习清正廉洁、克己奉公、满腔热情、忘我工作的无私奉献精神。同时用良好的道德修养去规范自己的言行举止。在工作面前，体现出的是实事求是的优秀品质，客观公正地处理每一件事情，谦虚谨慎地讲每一句言语，准确无误地调查每一个数据，坚持真理，修正错误。在生活面前，体现出地是严以律已的自省精神，时时处处严格要求自己，理解别人，同事间相互帮助、相互关心，严以律己，宽以待人。

二、加强学习，勤于实践，不断提高自身的工作能力

刚来到法院，这里的一切对于我来说都是陌生的，为了尽快适应新环境，从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，迅速进入岗位角色，打开工作局面，我认真学习，虚心求教，刻苦钻研，求真务实，从以下几个方面不断提高自己的能力，较好地完成了公务员角色的转变。

1、加强学习，不断提高自身的理论政策水平和业务知识水平

要做好工作，必须与时俱进;要与时俱进，必须不断学习。当今是知识经济时代，知识的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。一年来在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。一是加强政治理论学习。把优秀的政治理论运用到具体工作中，既提升自身政治理论水平，又推进工作。二是加强法律业务学习。三是加强新闻业务学习。在办公室除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。

2、勤于实践，善于总结，不断提高解决问题的能力

只有把学习到的理论知识迅速与实践结合起来，才能不断提高解决实际问题的能力。因此我特别注重加强实践，认真的对待每一项工作，并且根据工作的实际特点，不断探索，不断总结，发现问题、解决问题的新观点、新方法、新途径，不断提高自身的工作效率、工作能力。

3、团结同志，虚心请教，不断提高合作干事的能力

对于一名新任公务员来说，刚到单位，对环境，对工作，对业务都还不是很熟悉，在工作中难免会遇到这样那样的困难，每当这时，我都会主动地向工作经验的老同志请教，对他们提出的意见、建设甚至批评，我都会虚心接受、认真反思。同时因为自己年轻，每天我都会提早上班，主动的打扫办公室，整理文件，并自学承担一些力所能及的日常事务。坚决服从集体领导，注意加强沟通，与同事们相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，不断提高合作干事的能力。

三、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作。

在法院办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力帮好。一是在分管领导的安排下积极做好法院各部门内部协调工作。做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类情况和信息)、及时通知(各种会议和活动)，为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。二是从严要求自己，认真对待每一项工作，发挥好领导的参谋助手作用。一年来，所负责的印章管理、外事接待工作没有出现任何问题。三是做好新闻外宣工作。全年撰写新闻信息稿件xx篇，被中国法院网、广西法院网、广西人民广播电台等各媒体采用xx篇，投稿被采用率100%。四是做好其他办公室工作。

经过一年时间，在各位领导、各位同仁的大力帮助与支持下，我学到了不少的新知识，使自己的视野得到了显着扩大，自身素质得以不断的提高。所有成绩的取得都是大家鼎力相助的结果，我衷心地感谢每一位帮助过我的领导和同仁。然而，在工作中我也还存在一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改正，争做一名让领导肯定、让同事认可、让群众满意、让组织放心的优秀公务员。