庆祝5.12护士节活动方案（共5则范文）

第一篇：庆祝5.12护士节活动方案（共）

医院庆祝5.12国际护士节活动方案

一、活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为患者服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进护士，不断增强护理工作者“以人为本”、人性化服务的护理理念“，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动内容

召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

三、时间安排

5月12日（周一）下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

四、大会议程

第一项: 院长发表5.12护士节讲话。

第二项:全体人员起立，主持人领读南丁格尔誓约及希波克拉底誓言。第三项: 院长宣读优秀护士长、优秀护士名单，院领导给优秀护士长、优秀护士颁发证书及节日礼品。

第四项:书记总结讲话。

第五项:大会结束。

五、优秀护士评选条件

1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

2.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

3.坚持“以病人为中心”，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

4.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

5.近一年未发生重大护理差错事故。

六、礼品准备

第二篇：庆祝5.12护士节活动方案

庆祝5.12国际护士节活动方案

一 活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院护理工作者全心全意为患者服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、人性化服务的护理理念“，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

以人为本，细节服务

三、领导小组

成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组长：

副组长：

成员：

四、活动内容

（一）评选院内“优秀护士”活动；

（二）开展心肺复苏技能操作比赛，参照2010版操作指南。

（三）召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、时间安排

（一）4月27日前完成“优秀护士”评选工作；

（二）4月30日前完成护理技能操作比赛；

（三）5月12日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

六、评选条件

（一）“优秀护士”评选条件

1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作5年以上的护理人员；

2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；

3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

6.近一年未发生重大护理差错事故。

（七、评选办法和要求

（一）各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量，（三）医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和报评出“优秀护士”3名。

（四）护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个科室单元推荐2名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名。

第三篇：5.12庆祝护士节活动总结_护士节活动总结

护士梦，天使情。汗水铸就辉煌，信念编制梦想。医院的蓬勃发展，是我们每位护士的梦想!我们都甘愿用心、用情、用德、用技为医院发展继续努力做好这份工!一起来看看5.12庆祝护士节活动总结范文精选5篇，欢迎查阅!

庆祝护士节活动总结1

为了庆祝“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，增强护理人员争先创优意识，培养优秀护理人才，展示我院护士奋发向上、积极进取的精神风貌，在护士节期间护理部组织了系列庆祝活动，总结如下：

(一)评选优秀护士长、优秀护士

“5.12”国际护士节前夕，为展现我院护理专业工作者爱岗敬业、无私奉献的职业道德和精神风貌，进一步调动护理人员的工作积极性，提高全院护理管理水平和护理质量，通过层层推荐选拔，评选出……等6名优秀护士长，……等27名优秀护士和___“一针准”护士。

(二)组织健康科普宣传咨询活动

5月6日，护理部___主任助理带领8名护士长、护理骨干，来到___，为社区居民、过路群众测量血压，进行呼吸、消化、心血管疾病的预防护理、康复护理、母婴护理、皮肤护理等健康相关知识和技巧的指导，并向他们发放健康宣传资料。这次活动受到了广大市民的肯定和欢迎。从早上八点半开始前来咨询的人群就络绎不绝，短短3个小时共接待150多位群众。

(三)召开护士节表彰大会暨护理服务情景展示比赛

5月11日晚，我院食堂三楼大会议室灯火辉煌、人头攒动，在院领导的关心、大力支持下，“5.12”国际护士节表彰大会暨护理服务情景展示比赛在此隆重举行。卫生局__局长，……副局长，院领导、全院护士及部分临床医技同仁参加了此次大会。__局长、__院长分别代表卫生局和医院领导发表了热情洋溢的讲话，对我院护理工作给予了高度肯定，勉励全院护士认清形势、再接再厉，不断改善护理服务、提高护理质量，为医院发展、人民健康做出更大贡献，并祝全院护士节日快乐;___副院长宣读了优秀护士长、护士以及在4月20日我院举行的“年轻护士操作大比武”中获奖的个人和团体名单，并予以颁奖。

由各科医护人员自编自导的6个护理服务情景剧，则很好地展示了医护人员良好的职业形象、服务态度、沟通技巧和熟练的健康教育、护理专业技能。倡导“以人为本，护理从心开始”的护理服务理念，不断深化“优质护理服务示范工程”工作，是我院护理人员的工作宗旨。真实的事例、感人的场面、熟悉的情景、幽默的表演，令在场的观众时而热泪盈眶，时而捧腹大笑，经过1个多小时紧张、激烈的角逐，ICU代表队表演的《因为有爱》脱颖而出，一举夺魁;感染科《一位重型肝炎患者的新生》、骨科《温馨给力，真情人间》分获第二、第三名;儿科病区《理解万岁》、大内科《天使情深》、大外科《我的白衣天使梦》获优秀奖。___书记宣读比赛结果，并分别为获奖节目代表颁奖。

护理服务情景展示比赛，旨在将日常工作中发现的典型事例、工作难题作为素材，综合运用职业礼仪、护理常规、核心制度、应急预案等，演示医护人员从接待患者入院到出院全过程的规范化护理服务流程，通过比赛，在增强护理队伍服务意识的同时，锻炼了医护人员的组织、创造、协调能力，医护、科室凝聚力也得到了空前的提高。

庆祝护士节活动总结2

在院领导的关心、支持下，我院举行了“__医院国际护士节知识竞赛”，以庆祝一年一度的国际护士节。

在活动现场，医务部主任代表医院发表了热度洋溢的讲话，祝全院护士节日快乐，并对她们的努力工作表示感谢。门诊、病房及手术室护士在王海莹护士长的带领下，重温了神圣、庄严的护士授帽誓词。

比赛开始后，门诊护理、病房护理、手术室护理三支代表队经过两小时紧张、激烈地角逐，手术室护理代表队脱颖而出，以400分的优异成绩一举夺魁，门诊护理、病房护理分列二、三名。后勤部主任、医务部主任及护士长向获奖队颁发奖品并向全体护士发放节日礼品。本次活动在热烈的气氛中结束。通过组织这次知识竞赛，医务?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/'target='_blank'>咳嗽钡淖橹??髂芰Φ玫搅撕芎玫亩土叮??哿司?椋??保?谧橹?疃??讨邢月冻鲆恍┪侍猓?枰?险孀芙幔?/p>

一、组织活动经验不足

本次护士节是医务部第一次组织全院性质的活动，没有经验，组织过程中出现了分工模糊，责任不明的问题。虽然为了能够考虑周全，医务部专门组织开会，讨论确定了活动计划并进行了分工，且在组织过程的不同阶段及时进行具体布置，但仍有些工作布置不明确，责任没落实到人，使这部分工作没有做好，影响了整个组织工作的进展，同时又无谓的加大了医务部的工作量，医务部忙于处理细节小事，以致对工作的整体情况把握不好。

二、对领导的要求没有深入理解

院领导指示要通过知识竞赛这种形式，激励医护人员的学习热度，促进大家学习业务知识，达到提高我院医护人员的综合技术及服务水平的目的。但医务部在组织题目的过程中，过于考虑活动的娱乐性，所以出题范围增加了生活百科的题目，且所占比例比较高，约占总题量的30%。好在及时进行了调整，保证了竞赛用题的质量。

三、未能集思广义，发挥大家力量

在确定奖品的问题上，虽然也征求了部分护士的意见，了解到她们想要水杯、沐浴露、洗发水等较实用的东西，但没有与各科室护士长共同讨论确定奖品，而是在医务部范围内确定了奖品。在准备抢答器的问题上，医务部向后勤部以及几所学校询问，得知不好找后，在组织开会时只是通报了询问结果，没有征求开会人员的意见，便屏弃了使用抢答器的方案。

上述不足之处，医务部会在工作中加以克服，同时不断提高组织能力、协调能力，为今后开展工作打好基础。

庆祝护士节活动总结3

为深入发扬南丁格尔精神，展示__医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院领导的关心、支持下，__医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动总结如下：

一、总结经验，开拓创新

在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，医院各位领导分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对__医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。

二、优质护理，成效显著

在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，__医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，__医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。

在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。

三、角色互换，演绎和谐

医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期__医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。

四、锐意进取，表彰先进

在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护

理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。

这次表彰、庆祝活动的开展，为__医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用，不仅提升了护理人员的工作积极性，也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围，激励着大家更好地投入到工作中去!

庆祝护士节活动总结4

为深入发扬南丁格尔精神，展示__医院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励全院护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献。在医院领导的关心、支持下，__医院举办了以深化“优质护理服务”为主题的5.12护士节庆祝、表彰活动，大力表彰在开展“优质护理服务”过程中取得突出成绩的科室及个人。现在将此次活动总结如下：

一、总结经验，开拓创新

在“5.12”护士节庆祝表彰大会上，省卫生厅、省护理协会领导向大会致辞，肿瘤医院__院长、___副院长分别发言，向奋战在一线的护理工作者致以亲切问候，对肿瘤医院在优质护理服务活动中取得的成果给予了充分肯定，同时亦向广大护理工作者提出了更高的期望与要求。

二、优质护理，成效显著

在院领导的关心支持下，在全体护士的努力工作下，肿瘤医院“优质护理服务”工作取得较大进步，截止到今年4月份，肿瘤医院共开展了25个优质护理服务示范病区，开展率达92%，开展科室各具特色、成绩显著、亮点突出。随着优质护理服务的进一步深化，医院护理事业发展欣欣向荣。

在护理部的组织领导下，医院首次创建护理文化建设园地，以丰富护理文化内涵，提升护士整体素质，拉近与患者的距离，为患者提供更为优质的照护。

三、角色互换，演绎和谐

5月11日医院举办了以“假如我是一名病人”为主题的文艺演出，在此次演出活动中，表演者通过精彩的演绎，诠释了白衣天使忠于职守、甘于辛劳、乐于奉献的圣洁品质;展现了新时期肿瘤医院护理队伍积极向上的精神风貌和切身为病人着想的服务理念。演出活动得到了各位领导、嘉宾的一致好评。

四、锐意进取，表彰先进

在开展“优质护理服务示范工程”一年的时间里，医院涌现出一批具有模范带头作用的先进科室及先进个人，为优质护理服务在医院的全面推广起到了带头作用。医院优质护理服务专家督导组根据优质护理相关标准及要求对开展的科室进行检查，推选出大肠癌中心、头颈科、干疗科三个优质护理服务示范先进病房及19名先进个人进行表彰。

这次表彰、庆祝活动的开展，为__医院优质护理服务的深入推广起到极大的推动作用，不仅提升了护理人员的工作积极性，也提升了护理队伍的整体素质;营造了积极活跃的服务氛围，激励着大家更好地投入到工作中去!

庆祝护士节活动总结5

今年，我院举行系列活动纪念2019年国际护士节，包括护士换位就医体验活动，微电影、摄影、征文比赛，优秀护士、护士长评选、三十年护龄表彰等。

5月9日下午，我院在多功能会议厅举行隆重而简朴的“护士梦·天使情”2019年国际护士节纪念大会。___院长、___书记等院领导出席会议，行政职能、临床医、技、护等中层干部、医疗同仁、护士代表共400余人参加大会。会议由护理部副主任__主持。

会上___副院长宣读表彰决定，对50名医院优秀护士、3名优秀护士长、26名三十年护龄护士进行表彰。陈玉珍主任致辞，总结回顾上护理工作，内容包括队伍建设、护理质量、服务品质、专科创新、科研教学等5个方面，并提出将围绕“重临床，建机制，抓服务”的思路开展下步护理工作。

大会播放了护理部组织拍摄《爱的变奏曲》微电影，以及临床科室自编自导自演的微电影作品：重症医学科《我相信》、神经外科《爱在心间》、耳鼻喉科《爱的延续》、人工肾《天使style》。充分展现了我院护士的靓丽风采、精神风貌，以及医护间亲密合作和无限创意。

为优化护理服务流程，改善患者就医感受，今年护理部举办了护士换位就医体验式活动。内分泌科__、心血管内科__、神经三区___通过换位思考与体验，从门诊患者、住院患者、采访住院的同事三个角度，让我们护理人员切身认识到自己在工作中存在的问题与不足，从而改进工作方式，改善服务态度，提高服务水平质量，提升患者满意度。

___院长作总结讲话，首先向全院护理工作者致以节日的问候;肯定了医院护理工作取得的进步和成绩，希望加强宣传，树立我院护士良好形象;从护士招聘、待遇等方面表达了医院对护士的关爱和护理人才的重视;并以韩国首位女总统___的事迹、人格魅力勉励我院护士，努力做一名“贤良淑德”、“才貌兼具”的新时代护士。

护士梦，天使情。汗水铸就辉煌，信念编制梦想。医院的蓬勃发展，是我们每位护士的梦想!我们都甘愿用心、用情、用德、用技为医院发展继续努力做好这份工!

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第四篇：2014年庆祝5.12国际护士节活动方案[模版]

关于发放

《2014年庆祝5.12国际护士节活动方案》的通知

各病区、各院区、各科室：

为了庆祝2014年5.12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，履行帮天下儿女尽孝、替世上父母解难，为党和政府分忧使命，努力追求老年品质生活，促进绿康护理事业迈上新台阶，实现跨越式、连锁发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念5.12国际护士节系列活动。现将《2014年庆祝5.12国际护士节活动方案》发给你们，望各病区、各院区认真准备，积极参与。

二零一四年四月二十二日

附件一 医院评选最受病人、家属欢迎护士推荐表 附件二 医院评选优秀护士长、优秀护士长助理推荐表 附件三 医院创建星级整体护理责任单元申报表 附件四 护士为住院病人做一件好事登记表

主题词：庆祝 护士节 方案 通知 抄 报：院长、副院长 医院办公室 2014年4月22日印发

共印25份

老年康复医院

2014年庆祝5.12国际护士节活动方案

为了隆重纪念5.12国际护士节，展示护理队伍积极向上的精神风貌，表彰在护理工作岗位上有突出贡献的先进模范人物，弘扬关爱尊重、敬业奉献、优质安全、精诚创新精神，不断增强“以人为本”、“整体化服务”理念，践行天行健自强不息，地势坤厚德载医院训。特制定2014年庆祝5.12国际护士节活动方案如下：

一、领导小组 组 长： 副组长： 成 员：

二、活动范围 医院及分院全体护理人员

三、活动主题 天使亲情颂 桑榆医养飞彩虹

四、活动内容

㈠ 开展评选“最受病人和家属欢迎护士”活动，每个病（院）区评选一名（三区两名）最受病人和家属欢迎的护士。

最受病人和家属欢迎护士评选条件：

1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员；

2、热爱护理工作，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献；

3、具有良好的思想品德和职业操守，遵纪守法，无违法违纪行为；

4、坚持“以老年残障病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在“整体护理”服务方面起模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评；

5、熟练掌握基础护理和老年、残疾专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著；

6、近一年未发生重大护理差错事故。

㈡ 开展评选优秀护士长、优秀护士长助理活动，在全院护士长、护士长助理中评选出优秀护士长、优秀护士长助理各一名；

优秀护士长、优秀护士长助理评选条件：

1、热爱护理事业，无私奉献，以身作则，严于律己，作风正派，群众威望高；

2、认真学习贯彻《护士条例》，大胆管理，积极创新，具有较强的组织管理能力；

3、在推进基础护理、整体护理、护理人力资源管理、人才培养等各项工作中取得突出成绩，具备护理学科带头人的基本素质和条件；

4、在护士长、护士长助理岗位任职1年以上。

㈢ 开展争创“星级整体护理责任单元”活动。争创“星级整体护理责任单元”条件：

1、护士站工作环境优美，布局合理，物品摆放整齐美观。

2、全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范。

3、团队协助精神好，医护关系融洽，无患者及家属投诉。

4、病区管理规范，护理台账齐全完善，无重大医疗差错事故发生。

㈣ 开展“为住院病人做一件好事”活动；

活动期间，护士为老年残障病人献爱心，至少做一件好事，个人申报，科室核实登记，上报护理部。

㈤ 开展户外“寻宝有奖答题”活动。

将护士需要掌握的护理知识和技能试题记录在纸面上，通过“寻宝”找到试题当场回答，根据难易程度给回答正确者分别奖励20元、30元、50元或发放等值纪念品。

㈥ 召开纪念5.12国际护士节表彰大会； 会议议程：

1、宣读杭州医院表彰“最受欢迎护士” 和“优秀护士长、优秀护士长助理”文件；

2、护士代表发言；

3、病区护士代表宣读争创“整体护理责任单元”倡议书；

4、宣誓 带上圣洁的燕帽，接过前辈手中的蜡烛，在这神圣的时刻，举起右手，在南丁格尔画像前庄严宣誓。

（全体护士）我宣誓，牢记帮天下儿女尽孝、为世上父母解难、为党和政府分忧的绿康使命，发扬关爱尊重、敬业奉献、优质安全、精诚创新的绿康精神，追求老年品质生活是我们永恒的目标。我宣誓，以自己的真心、爱心、责任心对待我所护理的每一位病人；我宣誓，我将牢记今天的决心和誓言，接过前辈手中的蜡烛，把毕生精力奉献护理事业。

5、院领导讲话。

五、活动时间 2014年4月22日至5月12日。具体时间安排：

1、评选“最受病人和家属欢迎护士”以及评选优秀护士长、优秀护士长助理活动，5月8日之前完成；

2、“为住院病人做一件好事”活动；4月22日至5月10日进行；

3、户外“寻宝有奖答题”活动。5月9-10日两个下午进行，地点千亩桃园；

4、纪念5.12国际护士节表彰大会，5月12日下午2时进行；

5、护士节晚宴，5月9-10日下午5时进行；

6、开展争创“星级整体护理责任单元”活动，5月1日至年底；

五、活动要求

1、各病（院）区按推荐名额，采取员工评选、病人及家属评议、病（院）区推荐、院领导集体评审的方式，产生最受病人、家属欢迎护士和优秀护士长、优秀护士长助理，并在院内公示先进事迹。

2、各单位确定推荐人选后，按要求填写申报表，并附500-1000字事迹介绍，于5月5日前报护理部，逾期视为自动放弃。

3、“评先”是一项认真严肃的工作，各病（院）区要高度重视，精心部署，周密组织。要坚持实事求是，公平公正公开的原则，严禁弄虚作假，严格按照规定程序进行。

4、推荐的先进人物一定要业绩突出，深受病人和家属欢迎，确实具有公信力和榜样作用。

第五篇：庆祝5.12护士节活动方案 - (2016年( 改)

纪念5.12国际护士节活动方案

为纪念“5.12”国际护士节，激发全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于奉献的精神，展示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，更好推动三级医院创建工作，在实现医院工作目标中发挥护理人员更大的作用，经研究决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

一、活动目的

弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神，积极树立典型、表彰先进、大力弘扬爱岗敬业、爱院如家的精神，进一步增强护士的荣誉感和责任感，激发广大护理人员的工作积极性，提升服务水平，更好地为病患服务，切实改善群众就医护理服务体验,促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

二、活动主题

1、天使在身边 满意在医院

2、诠释护士职业内涵，展示护士亮丽风采

三、活动内容

（一）杰出贡献奖（总裁特别奖）

（二）评选“优质护理先进科室”、“最美护士”、“考核最佳奖”及“夜班数突出奖”活动；

（三）开展应知应会知识竞赛活动；

（四）围绕“深化优质护理服务、改善患者就医体验”主题内容，举行护士风采展示情景剧表演活动；

（五）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

（一）4月23日前完成评选工作；

（二）4月30日前完成应知应会知识竞赛；

（三）5月12日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会及情景剧表演。

五、评选原则

（一）评优工作要面向护理工作量大、危重病人多的科室倾斜，向长期倒夜班、工作难度高、风险大的岗位倾斜，坚持公平公正的原则。

（二）评选出来的优秀个人将计入个人档案，作为晋升、聘任的考核的加分项目。

六、评选条件

（一）“总裁特别奖暨杰出贡献奖6名，评选条件 取1～4月份的同比数据：

1、护理总收入增长率最快的科室，（同比）前1名

2、人均护理量最大的科室，（环比）前1名

3、护理危重病人数最多的科室，（同比）前1名

4、病人数量增长最快的科室（同比）前1名

5、基础护理量最大的科室（同比）前1名

6、“优质护理先进科室”1名

（二）“最美护士”按公众微信评选产生

评选条件：

1、医院在册在岗且连续从事临床护理工作满1年及以上的护理人员；全年 累计请病假不超过1周、事假不超过1周；在护理工作中未出现医疗纠纷及患者投诉。

2、热爱护理工作，忠于职守，有团队意识、奉献精神，全年科室绩效考核平均分最高的人员。

3、坚持“以病人为中心”，服务意识强，模范履行岗位职责，态度热忱和 蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用。在医院每月行风建设满意度调查中，受到患者及家属点名表扬最多的人员。

4、在医院三级创建工作中起表率作用，加强三基三严培训，努力提高自身业务素质，全理论和操作考核平均80分以上的。

5、夜班数要求：主管护师全年不少于20个，护师全年不少于30个，护士全年不少于60个。无夜班科室除外。

6、积极主动配合护士长做好科室管理，心系科室发展，有经营意识，成本 控制观念强；

（三）“优质护理先进科室”1名，评选条件：

1、团结凝聚力量，全体成员团结向上，积极参加医院组织各项活动，无违 规违纪现象。

2、在推进优质护理服务工作中，能从实际出发，病区各项管理有序，落实 责任整体护理服务模式，积极改进本科室的护理服务质量缺陷，不断改善护理服务，护患关系和谐，护理服务效果好，病人满意率高。

3、以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建设，与时俱进，改革创 新，为医院的整体护理工作发展作出贡献。

（四）“考核成绩最佳奖”各1名 在2015医院护理部组织的理论考核、技能操作考核成绩排名前1名的。

（五）“夜班数突出奖”1名

在2015年5月1日至2016年4月30日止，全年上晚班数最多的前1名。

七、评选办法

（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

（二）、各病区接到通知后，要严格按照“最美护士”评优条件，积极组织，精心推荐1名本科室“最美护士”候选人，并附上个人照片及先进事迹，于4 月22日前上报护理部。护理部根据评选条件严格审核，选出符合条件的“最美 护士”上传南昌大学三三四医院公众微信群参与投票，按得票名次产生。

（三）、护理应知应会知识竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐2名，护理部另指派一名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

（四）、围绕“深化优质护理服务、改善患者就医体验”主题内容，举办形式多样、充满朝气活力的节目。可通过歌舞、情景剧、小品、礼仪表演等多种形式把护理工作的点滴搬上荧幕，展示“美丽天使”的风采。

八、具体活动方案安排

1、“总裁特别奖暨杰出贡献奖”由信息科联合经营核算办提供2016年1-4月份的经营数据，进行核算，产生6名“总裁特别奖”；

2、“最美护士”4月18日收集各科室名单，护理部对候选名单进行严格审核后于4月22日23:00投放到公众微信群参与投票，于5月6日24:00投票结束，做后台的刷屏维护工作。从投票结果选出6名“最美护士”，人均奖励1000.00元。3、5.12文艺节目安排：于4月20日下班前以病区为单位上报文艺节目，经护理部筛选具有代表性、可观赏性的经典节目10个-15个。拟定5月6日下午彩排，5月12日下午正式表演。

南昌三三四医院护理部

2016-

45.12活动方案预算

一、“总裁特别奖暨杰出贡献奖”6名，1、护理总收入增长率最快的科室，（同比）前1名*1000

2、人均护理量最大的科室，（环比）前1名*1000

3、护理危重病人数最多的科室，（同比）前1名*1000

4、病人数量增长最快的科室（同比）前*1000

5、基础护理量最大的科室（同比）前1名*1000

6、“优质护理先进科室”1名*1000 小计： 1000*6=600.00

二、“最美护士奖”6名

小计： 1000*6=6000.00

三、考核最佳奖2名

小计： 1000*2=2000.00

四、“夜班数突出奖”1名

小计： 1000*1=1000.00

五、应知应会竞赛奖3名

一等奖1名：1000*1=1000.00 二等奖1名：800*1=800.00 三等奖1名：600*1=600.00 小计： 2400.00

六、文艺节目参与奖：400*10=4000.00

七、护士节礼品采购费：300人*50=15000.00

八、护士鞋采购费： 300人*100=30000.00

九、会务费：

会场布置费：700.00 购奖状费：800.00 其他费用：2000.00