各级护士在职培训及要求

第一篇：各级护士在职培训及要求

各级护士在职培训及要求

在职培训应以病人为中心，满足病人需求为目的，对各级护士培训要求如下：

一、参加工作1-3年人员；完成有计划轮转培训，中、西医基础理

论、基本技能、护理常规、护理技术操作规程、法律法规、规章制度、医院感染相关知识、急、危、重、疑难病知识。

二、参加工作3-5年人员；基本方针、政策、法律法规、中、西医

基础知识、基本技能、中医护理常规、急、危、重疑难病基本知识和中医护理技能。

三、参加工作5-10年（主管护师）：基本方针、政策、法律法规、中医专科护理常规、技术操作规程、中西医技能、护理科研、带教的基本方法与技能，参加医院举办的新知识、新业务讲座、继续教育项目培训等，外出参加省、市、举办的护理业务（中医护理护理科研等学习班。

四、副主任护师以上人员；参加医院举办的新知识、新业务讲座、继续教育项目培训等，外出参加国家、省、市举办的护理管理、护理业务（中医护理）、护理科研等学习班，承担护理授课工作。

第二篇：各级各类护士在职培训计划

唐山市中医院

各级各类护士在职培训计划

为适应护理学科发展的需要，加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进取，加强学习，不断提高护理人员的业务素质，进一步提高我院的整体护理水平，特制定各级各类护理人员在职培训计划如下：

一、培训内容：

1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。

2、专科的医学和护理学知识、技能。

3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。

二、培训途径：

1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。

2、科内组织的讲座和查房等。

3、院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。

三、培训安排：

试用期护士的培训

1、培训目标：

（1）要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序，具有良好的护士形

象和行为；

（2）熟练掌握基础护理操作技术；

（3）了解专科护理理论与技术。

2、培训方法：

（1）新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练；

（2）一年内完成护理病历10份，每份由病区护士长评议考核后上报护理部；

（3）除自学外，参加所在病区及护理部组织的各项业务学习，要求每年每人达

到25学分；

（4）一年终了时由护理部进行理论及护理技术操作考核，合格后方可转正；

（4）护理部每年对其进行上述有关内容的考核，每季度考核一次技术操作，每半年考核一次理论知识。

毕业后2——3年护士的培训

1、培训目标：

（1）具有熟练的基础护理技能；

（2）熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术；

（3）掌握各专科治疗仪器的操作方法（心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸

机、输液泵等）；

（4）掌握各专科疾病的观察要点；

（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性

反应。

2、培训方法：

（1）各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排，以临床护理为主，熟悉各

岗位职责与程序；

（2）每年书写护理病历5份，每份由病区护士长或带教老师评议后上报护理

部；

（3）实践基础护理操作，每项每月不少于5次（晨晚间护理、皮肤护理、口腔

护理、表格书写等）；

（4）实践专科护理技术操作，每项每月不少于5次，病房护士长在操作前组织

讲座与示范；

（5）组织专病护理查房，每月一次，使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解；

（6）组织考核：基础知识及专科知识每半年考核一次，基本技能每季度考核一

次。

毕业后4——6年护士的培训

1、培训目标：

（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行责任制护理，做好

病人的身心整体护理；

（2）熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识；

（3）熟练掌握配合专科抢救的知识及技能；

（4）能指导护士生临床实习；

（5）达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平。

2、培训方法：

（1）护理部定期安排至CCU、ICU科室轮转学习；

（2）根据工作需要安排短期脱产学习；

（3）除自学外，参加病区及护理部组织的各种业务学习；

（4）每半年考核一次基础理论及专科理论，每季度考核一次基本技能。护师的培训

1、培训目标：

（1）具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能；

（2）熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论技术和护理程序对病人进行

身心的整体护理；

（4）具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。

2、培训方法：

（1）多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录并不断总结经验；

（2）担任临床学生和进修生的带教工作；

（3）除自学护理部规定的专科理论知识外，参加护理部组织的新理论、新技术的学习；

（4）每半年考核一次基础理论及专科理论知识，每年考核一次护理技能。主管护师的培训

1、培训目标：

（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论技术，能解决本科护理业务

上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施，能在管理、教学、科研中发挥骨干和指导作用；

（2）具有课堂教学、编写教材及临床带教能力，能组织本病房的护理查房和护

理会诊；

（3）能写出一定水平的论文。

2、培训方法：

（1）护理部组织系统讲课，聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科新进展，并有计划的安排讲授各科常见病知识；

（2）有计划的选送至院外短期学习；

（3）每年写出1——2篇护理经验总结文章；

（4）每半年考核一次专业理论知识及护理新技术知识，每年考核一次专科护理

技能及新技术。

第三篇：各级护士能力及技术要求

XX县人医院各级护士资质及岗位技术能力要求

一、护理人员的资质要求（含聘用人员）

1、经过正规医学院校护理专业脱产学习，普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成8 个月以上的护理临床实习，取得中专以上学历证书，并通过护士执业证书考试的（成绩达到县级分数）护理人员方可在本院从事临床护理工作。

2、具有完全民事行为能力，符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

3、新护士进院后必须经岗前培训，并考核合格后到临床进行3个月临床试用，试用期考核合格后方签订聘用合同，进行护士执业注册或变更取得执业证，临床科室审核能独立胜任护士工作者方具备护士资格。

4、较系统掌握本专业基础理论和专业知识，熟悉各项护理制度和技术操作规程。

5、在上级护师指导下，能胜任基础护理工作和基本的护理操作技术。

二、护理人员岗位技术能力要求（含聘用人员）

（一）责任组长岗位技术能力要求

1、具备丰富的专科治疗护理知识和主动工作能力。

2、对本组责任护士的各项工作具备指导培训的能力，对年轻护士做到传、帮、带。

3、熟悉掌握所管病人的“十知道”。

4、检查、督促责任护士的各项治疗护理工作的落实。

5、准确执行医嘱，合理安排病人的治疗计划和护理措施，负责病人的治疗工作落实。

6、熟悉掌握危重病人抢救技术，主动发现问题，能及时报 告护士长和上级医生，有较强的沟通协调能力。

7、掌握分级护理要求，负责病人的基础护理和专业照顾。

8、能落实病人健康教育及心理护理，主动检查责任护士健 康宣教落实情况。

9、具备及时、准确书写护理文书的能力。

10、具备良好的护患沟通技巧，经常征求病人意见，改进 护理服务。(二)责任护士岗位技术能力要求

1、责任护士须取得县级以上护士执业证书，并按要求定期注册。

2、具备良好的沟通能力，能较好地与病人、家属、同事进行沟通。

3、规范，仪表端庄，态度和蔼，对病人热情、周到、无投 诉，遵守院规院纪，无迟到、早退，上班不做与工作无关的事情。

4、服从工作安排，认真履行工作职责，协作精神强。

5、熟练掌握专科护理理论知识及操作技术，按照专科护理质量标准全面落实病人的护理措施。

6、能掌握各项基础护理操作规程，并正确运用。

7、能够在责任组长的指导下，独立完成所管病人的各项治疗、护理工作。

8、熟练掌握并严执行各项护理核心制度，正确执行医嘱。

9、熟练掌握所管病人的“十知道”（包括所管病人的床号、姓名、年龄、诊断、护理级别、病情、阳性体征、主要治疗用药、护理、饮食及排泄等）。

10、掌握各种仪器设备的使用和维护，常见故障排除，熟悉 专科危重病人抢救技术和流程。

11、能够按规范认真书写护理文书，真实客观地反映病人的病情。

12、主动巡视观察病人的病情动态变化，有针对性地对病人 进行心理护理和相关健康知识的宣教。

13、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

14、年终参加医院考核，考评合格。

（三）中、夜班护士岗位技术能力要求

1、必须取得执业证书，并按要求定期进行注册。

2、遵守劳动纪律，服从工作安排，认真履行工作职责。

3、具备独立准确执行值班期间治疗和各项护理操作能力，具有处理各种突发意外事件的应急能力。

4、熟练掌握专科护理常规，做好病情观察及护理记录。

5、能够正确核对当日晨各类标本瓶及正确采集留取标本。

6、能遵守医嘱要求完成当日晨手术病人的术前准备，做好 心理护理及健康教育指导。

7、能保持护士站、办公室及治疗室清洁卫生。

8、能熟练掌握病人病情的变化、治疗和护理过程，并在晨 会上交班。

9、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

10、年终参加医院考核，考评合格。

（四）特殊护理岗位技术能力要求

手术室护士岗位能力要求

1、熟悉手术室基本知识和技能，担任洗手和巡回护士，按时完成工作任务。

2、熟悉手术室洗手、巡回护士工作流程，负责术前准备、术 中配合、术后整理及手术标本的留取、保管、送检。

3、严格落实无菌技术操作制度，预防差错事故的发生。

4、熟悉手术室清洁、消毒、灭菌标准，能指导清洁员进行手 术物品的消毒和手术间的清洁、整理工作，做好手术间环境管理。

5、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

6、年终参加医院考核，考评合格。

ICU 护士岗位技术能力要求

1、熟悉ICU 的规章制度和管理要求。熟悉ICU 常见疾病病因，发病机制、临床表现、治疗及护理。

2、了解ICU 的收治病人范围和收治程序。

3、熟悉岗位职责和考核标准。

4、掌握ICU 护理常规及专科护理操作技术。

5、配合医生抢救病人迅速、准确、高效。具有预见性思维能 力和分析判断能力，能杜绝意外情况的发生。

6、熟悉ICU 病人的评估和护理记录书写。

7、熟悉心电监护仪、呼吸机、微量泵的使用及故障的排除。掌握仪器的性能、使用方法、注意事项及保养要求。

8、熟悉ICU 常用药物的作用、剂型，使用途径、副作用以及 管理要求。

9、医嘱处理正确、迅速，能配合医生进行各种抢救。基础护理操作熟练，如静脉留置针穿刺，静脉/动脉采集血标本等。

11、了解ICU 医院感染控制的基本原则和相应的措施。

12、熟悉危重症患者健康教育需求并能及时给予指导。

13、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

14、年终参加医院考核，考评合格。急诊科护士岗位技术能力要求

1、熟练掌握急救仪器和设备的使用、保养和维护。按操作 规程使用仪器设备。

2、熟练掌握常见疾病的抢救流程和常规，按抢救流程和常 规完成抢救工作，熟练掌握急诊内外科及各专科常见的护理常规；急诊危重症及相关专科急症抢救常规。

3、急救理论扎实，能预见性地完成抢救护理工作，掌握急 危重症患者的监护技术（吸氧、气道管理和人工呼吸机监护技术； 心电监测、除颤、洗胃等）。

4、熟悉护理质量标准，按标准要求执行抢救工作。

5、熟悉“绿色通道”流程和意外事件的应急预案。

6、熟悉护理文书书写的原则和要求，按标准和要求完成各 项书写记录工作。

7、掌握常用药物的剂量、作用、副作用及配伍禁忌等要求。

8、语言文明、规范，具有良好的协调沟通能力。

9、护理人员做到巡视病人及时，异常情况报告 及时，异常情况处置及时，护理记录及时。

血透室护士技术能力要求

1、血透室护理人员必须依法执业，持证上岗。工作一年及以上的护士须持有上级血 透质控中心《培训合格证书》。

2、首次从事血液透析工作的护士，必须在专职老师带教下进行不少于三个月的岗位培训，考核合格后方可从事相关工作。

3、严格执行岗位制度，高度的工作责任性。

4、熟悉各种透析方式的原理，熟练掌握各种机型透析机的操作规程、报警识别及紧急 处理。

5、熟练掌握各项血液净化治疗的基本操作及治疗过程的监护和护理。

6、熟练掌握各种血管通路的穿刺操作，熟悉内瘘的保护方法。

7、具有良好的专业技术水平及判断能力，熟练掌握透析并发症的识别及紧急处理

8、在危重病人抢救中，能够正确熟练的配合医生实施各种抢救工作及操作有关的医疗仪器。

9、具有良好的应变及处置能力，遇突发事件（停电、停水）时能临危不慌正确有效处 理。产房护士岗位技术能力要求

1、必须取得中华人民共和国执业证书，并按要求定期注册。

2、熟练掌握助产技术，能够完成产程观察、顺产接生工作，能够协助医师进行难产接生，并准确完成各项记录。

3、熟练掌握新生儿护理技术，能够完成新生儿窒息抢救程 序；熟悉专科护理理论，有较好地观察，发现问题的能力，遇产妇发生并发症或新生儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

4、具有风险防范意识，经常了解分娩前后情况，严格执行 技术操作常规，注意保护会阴及母婴安全，防止差错事故发生。

5、熟练掌握产房各种仪器的使用及保养方法。

6、保持产房整洁，定期消毒。

7、积极参加继续教育培训。

8、根据需要参与出诊和产后访视工作。

9、做好自我防护并保证病人安全。

10、积极参加继续教育培训，每年修满规定学分。

11、年终参加医院考核，考评合格。

2012年3月制定 2013年5月修订：

第四篇：2012各级护士培训计划

各级各类护士在职培训计划

为适应护理学科发展的需要，加强护理队伍人才培养，激励护理人员努力进 取，加强学习，不断提高护理人员的业务素质，进一步提高我院的整体护理水平，特制定各级各类护理人员在职培训计划如下：

一、培训内容：

1、复习巩固护理基本理论、基本知识、基本技能。

2、专科的医学和护理学知识、技能。

3、护理专业理论及临床教学、护理管理、护理科研等综合内容。

二、培训途径：

1、病房有计划的组织讲课、查房和考核。

2、护理部组织的业务讲座、护理查房和考核等。

3、院内外各种专业或相关专业的讲座、会议交流、学习班、研讨班等。

三、培训安排：

（一）毕业后1-2年护士的培训

1、培训目标：

（1）要求工作中了解各项护理工作制度、工作职责与程序，具有良好的护士形 象和行为；

（2）熟练掌握基础护理操作技术； 能独立完成临床护理工作；

（3）了解专科护理理论与技术。

2、培训方法：

（1）新护士上岗前必须接受护理部组织的岗前教育和服务规范训练；

（2）科室对新护士必须进行科室规章制度和岗位职责岗前培训；

（3）实践基础护理操作，每项每月不少于 10次（晨晚间护理、皮肤护理、口腔护理、表格书写等）；

除自学外，参加所在病区及护理部组织的各项业务学习，要求每年每人继续教育Ⅱ类学分达到 20学分；

（4）科室每月进行一次护理技术操作考核；每季度进行一次理论考核；

（5）护理部每年对其进行护理理论及技术操作考核1-2次，考核合格方可续聘；

（二）毕业后 3—6年护士的培训

1、培训目标：

（1）具有熟练的基础知识和护理技能；

（2）熟悉各专科护理理论、护理要点及护理技术；

（3）掌握各专科治疗仪器的操作方法（心电图机、除颤器、起搏器、人工呼吸

机、输液泵等）；

（4）掌握各专科疾病的观察要点；

（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、药理作用、常用剂量及毒性

反应。

2、培训方法：

（1）各病房护士长须做好具体培训及考核工作安排，以临床护理为主，熟悉

各岗位职责与程序；

（3）实践基础护理操作，每项每月不少于 5 次（晨晚间护理、皮肤护理、口

腔 护理、表格书写等）；

（4）实践专科护理技术操作，每项每月不少于 5 次，病房护士长在操作前组

织讲座与示范；

（5）除自学外，参与科室和护理部组织的业务学习和护理查房；要求每年每人继续教育Ⅱ类学分达到20分；

（6）科室每月进行一次护理技术操作考核；每季度进行一次理论考核；

（7）护理部每年进行1-2次护理理论及护理技术操作考核；

（三）毕业后7年护士、护师的培训

1、培训目标：

（1）具有较坚实的基础医学理论和专科理论知识及熟练的护理技能；

（2）熟悉危重病人的观察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握专业的新知识、新技术，能运用护理理论技术和护理程序对病人进行

身心的整体护理；

（4）指导护士生临床实习；

（5）达到护师任职条件及具有一定的护理管理、预防保健及教学技能。

2、培训方法：

（1）除自学外，参加并组织病区及护理部的各种业务学习；

（2）多安排危重病人的抢救配合工作，做好抢救记录并不断总结经验；

（3）担任实习护生的带教和低年资护士的指导工作；

（4）除自学护理基础知识和专科理论外，根据工作需要安排短期脱产学习护理

新理论、新技术，回院组织学习和实施；

（5）科室每季度考核一次基础及专科理论和专科护理技能。护理部每年组织1-2

次护理理论和护理技能考核；

（6）定期组织科室业务学习及专科护理查房，使护士对各种疾病的发病原因、临床症状、病理、生理变化机理、治疗方案、护理要点有关知识加深理解；

（7）要求每年每人继续教育Ⅱ类学分达到20学分；

（四）主管护师的培训

1、培训目标：

（1）具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论技术，能解决本科护理业

务 上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定与实施，能在管

理、教学、科研中发挥骨干和指导作用；

（2）具有课堂教学、及临床带教能力，能组织本病房的护理查房和护理会诊；

（3）能写出一定水平的论文。

2、培训方法：

（1）以自学为主，护理部有计划的安排其参加护理新业务、新技术及各科新进

展院外短期培训，回院后组织讲课；

（2）组织科室新业务、新技术的开展与实施；

（3）承担科室护理质量、监控质量、或临床教学的管理任务；

（4）定期组织科室业务学习和护理查房；

（5）护理部每年进行1-2次护理理论及专科护理技能考核。科室每半年考核一

次基础理论及专科理论，每季度考核一次护理技能。

（6）临床护理主管护师结合本科专业撰写论文，每年上交护理部论文1-2篇。

（7）要求每年每人继续教育Ⅰ类学分达到5学分，Ⅱ类学分达到20学分。

旌德县医院护理部2012、1、1

第五篇：手术室各级护士培训

手术室各级护士培训

一、新护士培训计划1．第一阶段（1至2个月）（1）培养计划及目标①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模拟教学（2）实施方法1至4周：熟悉手术器械①介绍手术室环境②了解器械护士工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的包法⑤了解快速灭菌器的灭菌方法5至8周：熟悉手术常规敷料①各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法2．第二阶段（9至10周）

（1）培养计划及目标①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间内实况转播④进行理论考核及操作考核3．第三阶段（3至6个月）（1）培养计划及目标①掌握正规无菌操作②普外科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、开腹)

②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记4．第四阶段（7至9个月）（1）培养计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位（2）实施方法①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤剜除术)

②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记5．第五阶段（10至12个月）（1）培养计划及目标①骨科小、中、大典型手术配合（各种骨折内固定、椎板减压开创髓核摘除、腰椎滑脱内固定、关节

置换)

②骨科小手术配合（2）实施方法①专人带教典型手术配合（颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种外伤手术等)

②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记6．考核方法：每阶段结束后，进行笔试和操作考试，成绩记录在册。

二、低年资护士（2至3年护士）培训计划（1）培养计划及目标①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作能力的培训（2）实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士的带领下参与值班⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须达到优良，并记录在册。

三、高年资护士（4至5年护士）培训计划

（1）培养计划及目标①完成较复杂大手术配合②完成各种麻醉的配合③手术室的急救与复苏④各种仪器的使用及注意事项（2）实施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合。

②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③熟练掌握新仪器设备的使用④考核：本级别护士每半年考核一次（笔试操作），成绩达标，记录在册。