护林员培训班开班讲话

第一篇：护林员培训班开班讲话

同志们：

在深入开展学习实践科学发展观活动之际，林业局护林员业务培训班经过前期的准备，今天正式开班了。在此，我代表局党委对参加这期培训班了全体护林员表示热烈的欢迎！参加今天培训的同志都是来自一线的护林员，你们看护着全市129万亩森林，责任十分重大。随着林业的发展，森林资源保护工作也越来越重要，我们现在比任何时候到更需要一支业务能力更精、责任心更强的护林员队伍。因此，局党委决定举办这期培训班，使全体护林员的整体素质通过培训有一个全面的提升。这次培训班的内容比较丰富，希望大家集中精力、认真学习、深入思考，确保收到好的效果。

下面我就为什么要举办这期培班以及如何办好这期培训班讲三点意见。

一、提高认识，认真领会开展护林员业务培训的重要意义

护林员是我市最基层的一支重要的护林力量，在保护我市生态建设成果中发挥着十分重要的作用。开展护林员业务培训，提高护林员业务素质，对于林业部门全面落实科学发展观，促进林业又好又快发展具有十分重要意义。

1、开展护林员业务培训，是加强林政管理、巩固林业建设果的需要。林业要发展，三分靠造林，七分靠管护。可见，保护和管理在生态文明建设进程中占据着极其重要的位置。大量事实证明，一个地方如果加强了林政管理，森林资源就能够得到有效保护，林业就可以造福当地，给群众带来实惠。反之，如果忽视了林政管理，森林资源就会遭到破坏，从而损害群众利益，影响林区稳定。我市历来十分重视森林资源保护和林政管理工作，进入“xxx”以来，我市紧紧围“滥伐必破、涉火必惩、猎鸟必查、占地必究”的目标，先后开展了“绿剑一、二号”，“绿盾一、二号”等一系列林业严打行动，有效打击和震摄了涉林违法犯罪行为。四年来，共查处各类林业案件近千起，处罚各类违法人员近千人，较好地保护了森林资源安全。但是，我们必须清醒的看到，虽然我们在林政管理上一直都采取强硬的手腕，但破坏森林资源的违法犯罪行为还是履禁不止、履打不绝，分析其中的原因，一是利益的驱使，木材交易较高的回报使一些不法分子铤而走险，二是群众生态观念不强，爱林护林意识淡薄，三是林政管理力量单薄，存在管理死角。我市现有护林员198人，分布全市各个林区，平均每个林区行政村都有1-2名护林员，是我市基层目前现有的一个较为完整的护林网络，同时也是一个职能没有得到充分发挥的护林网络。受各方面条件的限制，护林员执行的任务比较单一，没有达到职责范围规定的要求，护林员队伍的作用和潜力还没有完全挖掘出来。因此，这次培训的目的就是要进一步明确护林员的工作职责，理顺护林员管护关系，挖掘护林员潜力，充分发挥护林员在管林和护林中的作用，将林政管理的触角真正延升到全市林区的每一个角落。

2、开展护林员业务培训，是林业部门扎根基层、服务林农的需要。林业部门的工作特点，决定了我们在开展工作的过程中时时刻刻都会与林农朋友打交道，林业部门与林农的关系是既是指导与被指导的关系，更是服务与被服务的关系，离开林农，林业部门就会失去工作基础。因此，林业部门要深入林区，扎根基层，坚持以林农为本，围绕林农开展工作，以林农的需求为出发点，认真搞好服务，帮助和指导林农朋友解决生产生活中的困难，我们推进生态文明建设要与改善林区人居环境结合起来，开展植树造林要与发展林业产业和增加林农收入结合起来，加强林政管理要与保护林农的林业财产结合起来。在座的各位护林员都是经过法定程序严格筛选，在当地从事林业资源保护和管理的优秀人员，严格来说，护林员是林业部门的一分子。各位都是来自林区一线，有较深的群众基础，是林业部门联系林农的桥梁和纽带，宣传国家林业政策和法律法规需要护林员的参与，普及林业科技知识离不开护林员的密切配合，而这些都要求护林员具备一定的林业业务知识。因此，从这个层面上讲，开展这样一次业务培训，显得非常必要。

3、开展护林员业务培训，是加强护林员队伍建设、提高护林员素质的需要。XX年，我市为适应林业发展形势的需要，成立了专职的护林员队伍，一直以来，各位护林员立足当地，认真履行护林职责，努力当好了林业部门的助手。在造林绿化中，护林员们流下了辛勤的汗水，在资源保护中，护林员们倾注了大量的心血，瑞昌林业建设取得的成果也是全体护林员努力的结果。可以明确地说，我们的护林员是具有敬业精神的，也是具有奉献精神的，大家在工作当中所表现出来的那股精气神，充分地说明了我们的护林员队伍是一支非常优秀的队伍，是一支拉得出、能战斗的队伍，也是一支值得我们去好好经营的队伍。但是，优秀并不代表没有不足的地方，我们的护林员队伍还是存在一些问题的，而且这些问题到了非解决不可的地步，归纳起来，主要表现为三个方面：一是个别护林员知法犯法，与木材贩子里外勾结，变身为名副其实的“毁林员”；二是少数护林员工作责任心不强，不能很好履行职责，有的在其岗而不做其事，冒领护林员工资；三是多数护林员业务能力与新形势、新条件下对护林员的要求不相适应，相关政策业务生疏，不能很好地开展工作。这些问题如果任其发展，势必会影响到我们护林员队伍的质量，使护林员队伍失去存在的价值。我们开展护林员业务培训，就是要全面提升护林员整体素质，切实解决在护林员队伍中存在的与护林员职责不相适应的问题，使护林员队伍更好地服务于我市林业发展。

二、明确目标，确保培训工作取得三个方面的效果

培训只是一种手段，目的就是要通过培训学习新知识、掌握新技能、树立新观念，提高驾奴本职工作的能力。通过这次培训我认为必须达到三个方面的效果。

1、要让我们的护林员树立牢固的爱林意识。只有热爱林业，才能全身心地投入到林业工作中，才能在工作中更好地发挥自身的作用。护林员是从事林业保护工作的一门职业，作为“务林人”的一份子，我们应该培养一种对林业的热爱之情。这种热爱包含三个层面的意思：一是热爱护林员这个工作。做到干一行、爱一行、专一行，要充分认识到护林员这个岗位既是施展个人才华的平台，也是体现人生价值的载体，树立小岗位也能成就大事业的信心，将我们从事的工作提到生态文明建设的高度，岗位是平凡的，但所干的事业却是崇高的。二是热爱森林资源。爱护山上的一草一木，能立志在翻山涉水之中干事业，只有这样，才能用心护林。三是热爱林农。我们干工作，立足于林区，面向的是林区广大群众，要将群众是否满意作为衡量工作的标准，群众满意了，那就说明我们的工作真正到位了。

2、要让全体护林员切实找准自己的定位。关于护林员的定位，我认为应该从二个方面理解，一是护林员是由林业部门批准聘请和负责实施考核的人员，护林员履行职责的对象是林业。因此，护林员必须对林业部门负责，服从林业部门的领导和安排，向林业部门报告工作。二是护林员所从事的工作是保护和管理森林资源，在工作中，我们应当做到有所为和有所不为，要保护森林资源而不是破坏森林资源。职责范围内的事情，我们不能缺位，具体来说就是，对乱砍滥伐、乱征滥占、乱捕滥猎等毁林行为要坚决制止，对森林火灾隐患要及时清除，对林业部门开展的各项业务工作要积极配合；职责以外的事，我们不能越位，具体说来就是不能利用护林员的身份打掩护，明里护林暗里毁林，或者履职而不履责。

3、要让我们的护林员业务能力有明显提高。这是最起码的要求，也是检验我们这次培训成效的重要标准。根据《瑞昌市生态公益林护林员管理办法》关于护林员职责的有关规定，我们精心设置了公益林管理、林政资源管理、森林防火扑火知识及措施、新造林抚育管理、地形图识别等五个方面的培训内容，这些培训的内容都是大家在今后工作中用得到的，大家在学习的过程中要用心思考，及时将学到的知识进行消化，变成自己的东西，不断提高自己的工作能力。我想，如果大家通过这次培训班使自己的业务水平提高了，在今后的工作干得更加得心应手，并通过你们服务了林农，展示了林业部门的形象，那么我们的培训真正取得了效果，既达到了培养林业人才的目的，又有力促进了我们的林业工作，其意义是非常深远的。

三、端正态度，严格遵守培训工作要求

这次培训班时间很短，但学习任务很重，有必要在这里给大家强调几点要求：

1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。在林业部门工作，我感受最深的就是很忙，一年四季总是有做不完的事，所以能有这样的机会举办这次培训班，确实很不容易，这也充分说明我们很需要这样的培训。局党委非常重视这次培训工作，6月29日召开了局班子成员会专门研究了培训班的有关事宜，局办公室、林政科、营林科、防火办、设计队等科室围绕这次培训班的主题对培训内容进行了精心的准备，并为让你们安心参加培训学习，对你们的工作和生活都作了妥善安排，希望大家一定要从全局的角度来认识和对待这次培训，切实珍惜这次培训机会，排除各种干扰和影响，真正做到静下心、定下神、钻进去，扎扎实实学点东西。

2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，没有特殊情况，大家不要请假。要自觉做到不迟到、不早退，严格遵守学习培训纪律，静下心来认真听课。二是学习培训内容要保证。大家要按照安排的学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，有甘当“小学生”的精神，虚心听讲授，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。要通过这次学习培训，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平。

3、要坚持学以致用，做好当前工作。当前我们林业工作任务十分繁重，“09护绿专项行动”正在开展、森林资源二类清查即将铺开、经济收入和招商引资需要加足马力、造林绿化“一大四小”工程需要认真准备。考验我们这支护林员队伍是否能拉得出、打得响，是否有战斗力，看什么？我认为，就是要看大家在实际工作中的表现，看大家能否高效率、快节奏、高质量、创造性地圆满完成好各项工作任务。所以，大家在参加这次培训的同时就要思考如何利用所学的知识去指导当前和今后的各项工作，真正做到学有所获，获有所用，用有所成，为我市林业建设、巩固绿化成果作出更大的贡献。

最后，祝这次培训班取得圆满成功，祝愿大家在今后的工作中不断取得新的成绩。很抱歉，因为您在网易相册发布了违规信息，账号被屏蔽。被屏蔽期间他人无法访问您的相册。

第二篇：培训班开班讲话

各位同志们: 大家好，住房和城乡规划建设管理专题培训班今天在美丽的山城—重庆正式开班了。在此，请允许我代表参加此次培训的名培训人员，向我们合作的培训平台重庆大学法学院的老师表示衷心的感谢。

举办这一期城市管理创新工作培训班，主要目的是为了深入推进城市执法体制改革、改进城市管理工作，帮助各乡镇、部门单位，及时掌握领会城市规划建设管理和城市执法体制改革的要点和基本精神,通过学习城市建设与管理前沿理论，不断拓宽工作思路、更新发展理念、创新工作举措。同志们在学习中要坚持理论联系实际的学风,联系我县城市、城镇管理工作的实际，主动的、自觉的把理论学习和解决问题内在的统一起来,加深对所学理论的理解,尽可能学得多一些、深一点、透一些,在提高理论素质和思维能力的同时,提高认识和解决实际问题的能力。

为确保这次培训取得良好成效，希望大家都能遵守学习培训的纪律要求，端正学习态度,树立良好学风，发扬常山铁军风范,严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定,把主要精力放在学习上。在培训期间自觉遵守培训班时间安排，做到不迟到、不早退,不无故缺课,如果确实有特殊情况,须向各小组组长请假。课堂上把通讯工具设置成静音，不准接打电话，不准交头接耳、随意走动，确保学习培训秩序井然。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功！祝大家工作顺利，学有所成！

第三篇：培训班开班讲话

在******系统2014年***理论与形势培训班开班仪式上的讲话

（2014年8月2日）

同志们：

为深刻学习领会中央第二次***工作座谈会精神，响应中央和***关于大规模培训干部的工作要求，贯彻落实关于深化干部教育培训改革、提升干部教育培训质量的工作安排，提升******干部职工综合素质和履职效能，根据******党委统一工作部署，现举办******系统2014年***理论与形势培训班。相信通过7天的封闭培训，一定能够使大家进一步增强对当前宏观***形势和***经济社会发展情况的认识和理解，提升思维层次和思想境界，理清发展的思路和方向，为******系统高效履职和个人发展打下坚实基础。下面，我代表******党委讲几点意见：

一、强化认识，认真学习，充分利用此次培训实现全面提升 当前，国内国际***形势瞬息万变，经济格局显现新变化，金融发展迎来新变革，深化改革酝酿新机遇，第一次中央***工作座谈会以来，******系统各族干部职工抢抓机遇、主动作为，经过四年的辛勤努力，我们在创造***历史的征程上留下了浓墨重彩的一笔。今年，第二次中央***工作座谈会的召开，推动***进入了又一个大发展的战略机遇期。要想把握好机遇，实现好奋斗目标，对于***的每位干部职工来说，更需要不断学习，与时俱进。

（一）从做好工作的角度出发，只有加强学习才能实现高效履职 在座的学员大都是业务上的骨干，你们的业务专不专、能力强不强，直接影响着本部门、本单位乃至整个******系统的履职。从外部

环境看，当前经济发展中的困难和问题增多，形势更加复杂，矛盾更加凸显，这就需要我们在学习中不断增长本领，认清形势，化解矛盾，在一切困难和问题面前做到积极面对、从容应对。从***自身看，***在推进地区***发展和维护地区金融稳定方面发挥着越来越重要的作用，对***干部在***、形势分析、科技管理等领域的知识储备和能力储备的要求也更高，需要我们不断学习，完善知识结构，强化自身素质。从工作需要看，******工作是专业性、规范性、法治性很强的工作，当前举国上下都在大力推行一系列深化改革的举措，特别是在***的特殊区情下，***工作更是涉及到大量法律法规、体制机制、民族宗教、流程途径、方式方法等的调整和变革，需要我们进一步加强学习，做到熟练掌握和灵活运用，才能更加高效地履行***职责。

（二）从个人成长的角度出发，只有加强学习才能实现自我提升 “机会总是青睐有准备的人”，只有不断加强自身学习，才能获得更好的发展机遇。来参加本次培训的既有年长同志，也有年轻同志，大家都是******系统的精兵强将。年轻同志正处于干事创业的黄金时期，个人成长可塑性强，发展潜力大。古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”意思是学问的根基好比弓弩，才能好比箭头，只有依靠深厚的学识来引导，才可以使自身的才能很好发挥作用。年长同志在***工作多年，理论功底扎实，工作经验丰富，是年轻同志业务上的前辈和老师，但同时，在当前变化迅速的***形势下，老同志也不能放松学习，而是要带头学、深入学，只有不断加强对新知识、新业务的学习，才能更加充分地发挥你们的带头和引领作用。常言道，“学无止境”，学习不仅是自我能力的提升，更是自我价值的实现。对于大家来说，学习就是我们的弓弩，是我们的最强生命力所在，一定要把握好每一次学习机会，做到学一次强一次，学一步进一步。

（三）从把握未来的角度出发，只有加强学习才能应对机遇挑战 当前，******履职环境发生了新的变化，一方面，我们要认清形势，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，面对考验和挑战，要坚定信心、迎难而上；另一方面，我们更要看到***发展的有利条件，中共中央政治局常委会对***工作作出重大战略部署，中央作出建设“丝绸之路经济带”的战略决策，十八届三中全会作出全面深化改革的历史性决定，这三大机遇将对***经济社会发展产生重大和深远的影响，这些都将为******系统以及广大干部职工的长远发展提供新的舞台。希望同志们充分利用这次难得的培训机会，以时不我待的精神风貌刻苦学习，提高本领，不断解放思想，创新求实，积极谋划，主动作为，大胆探索和尝试，努力形成敢做善成的新风尚，进一步弘扬“********”的******文化，把握好***金融改革开放的方向和路径，共同作好***金融业发展这篇大文章。

二、严明纪律，强化学风，将优良作风贯穿于培训活动始终 为切实改进干部教育培训学风，中共中央组织部下发了《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，***和******党委也对在干部教育培训过程中进一步加强学员管理、塑造优良学风提出了严格要求，希望大家严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，端正学习态度，树立学员意识，把精力主要放在学习上，认真完成培训任务，以优良作风展现******系统的良好风貌。

（一）严把学习纪律关

大家到这里学习培训，不仅代表自己，更重要的是代表******、各***市***及各县支行的形象，希望大家严格要求自己，遵守学习纪律，不迟到、不早退、不旷课，落实学员管理规定，严禁相互吃请，不得外出参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动，以优良的学风和扎实的作风树立***干部职工的良好形象。

（二）严把培训效果关

培训不是休闲、娱乐，而是加油、充电，希望大家无论是在学习动员、授课辅导阶段，还是分组研讨、思考总结阶段，都要紧紧围绕培训内容来展开、来深化、来提高，把学习、思考、研讨的重点放到解决实际问题、提升发展能力上来，力求学懂、学深、弄透，增强学习培训与实践操作的结合度和有效性，取得最佳的学习效果。

（三）要严把成果应用关

学习培训的目的是应用，希望大家带着问题、带着思考参加培训，接受辅导，勤学善思、有的放矢，结合实际消化吸收，学用结合，对症施策，使学习效果最大化，把学习培训的实效体现在工作有新的突破上，体现在完善体制、机制和具体措施上，体现在解决好每一个问题、办好每一件事、落实好每一个项目上。

三、清醒头脑，保持警惕，牢守安全稳定工作底线不放松

今年，***反恐维稳形势更加复杂，在开展各项培训工作过程中，培训组织人员要加强管理，班长、副班长、各培训小组组长要切实履行好管理职责，真正做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。各位学员要积极主动配合，时刻把安全放在心上、落实到行动中，严格执行各项培训管理规定，认真执行请销假制度，牢固树立“执行制度如同执行命令”的观念，做到令行禁止，时刻保持清醒头脑。培训班管理要始终保持政令畅通，在安全问题上绝不能有任何麻痹侥幸心理和丝毫放松，确保人员、财产安全。

同志们，“天行健，君子以自强不息”，梦想承载希望，奋斗开创未来，希望各位学员以高度的责任意识、饱满的精神状态、优良的学习作风全身心投入培训，确保完成培训班各项目标任务，提升自身素

质，助力高效履职，推动******各项工作再上新台阶！

最后，预祝此次培训取得圆满成功，祝参加培训的全体同志在培训期间身体健康、学有所成。

谢谢大家！

第四篇：培训班开班讲话-通用

开班典礼上的发言

2012年6月19日

尊敬的各位领导，全体学员们：

大家好！很荣幸能够带领*****培训班来到美丽、热情的*****。在此，对*****市委，市政府给予的关心帮助和大力支持表示衷心的感谢，对*****对我们的悉心安排和亲切关怀表示衷心的感谢。

刚才，各位领导致辞热情洋溢，并向我们介绍了*****的快速发展的情况，同时我们也了解到*****市对*****县各项发展所做的大量的卓有成效的支持和帮助，内涵丰富，重要讲话全面深刻，使我们对*****市的经济社会各项事业有了更新的、更清楚的了解，对于指导我们的学习和今后的工作意义重大。我们一定要认真领会各位领导的讲话精神，把各位领导的讲话精神贯穿于整个培训过程，把先进的理念带回去，与实际工作融入好。按照领导要求我们要做到以下几点：

一、统一思想，提高认识。

村干部既是干部又是农民，是党的方针政策的宣传者、组织者，村干部素质的高低很大程度上影响着农村各项事业的发展。这就要求我们在思想上高度重视，我们一定会倍加珍惜**********给我们提供的舒适、有序的学习环境和十分难得的学习机会，自觉遵守各项培训制度，扎实圆满地完成好各项学习任务，为开创新的工作局面打下良好的基础。

二、学以致用，履职尽责

此次培训得到了*****市各级领导的高度重视和大力支持，特别是*****的各位领导充分准备，在生活、学习上费了不少心思，做了大量的工作。

在学习上，要争当勤思好学的模范。要以时不我待，只争朝夕的精神勤于思考，用真劲，学真经，端正学习态度，认真听好每堂课，记好每次笔记，真正做到学有所思，有所悟，有所得。

在遵章守纪上，要争当严守纪律的模范。进一步强化纪律观

念，自觉服从培训安排，严格遵守培训班的各项规章制度。努力做到“两个转变”：即从基层村队干部到学员的转变，迅速进入角色，把自己当成1名普通学员，自觉接受培训管理，从日常事务的办理到集体学习的转变，摆正位置，沉下身子，静下心来向老师学，向书本学，向学员学，取人之长，补已之短。真正实现理论水平的提高，工作能力的增强。

在成效上，要做学以致用的模范。充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系农村实际，结合理论找差距，搞好学习的消化吸收，努力把自己所学的知识转化为服务群众的本领，使此次学习培训真正取得实实在在的效果。

三、维护团结，树良好形象。

此次培训既是开阔眼界、解放思想，学习提高的过程，也是两个地区的交流交融和各位领导、全体学员之间加深了解，增进感情的过程。我们将在有限的时间里，在学习上相互帮助，生活上相互关心，思想上相互沟通。坚持配合好教学活动的安排，树立勤奋好学，团结向上，学有所为的良好形象。

相信我们会以这次培训为契机，强化学习，锤炼品格，与时俱进，在今后各自的岗位上实现新的跨越和发展。

最后祝各位领导工作顺利，祝各位学员学习愉快。

谢谢大家！

第五篇：接触网培训班开班讲话

接触网培训班

各位同事、学员：大家上午好！

电务公司接触网技术培训班今天在宝鸡正式开班了，在此，我谨代表有限公司向筹备本次培训班付出辛勤劳动的八公司表示衷心的感谢！

2009年，有限公司积极组织开展职工培训工作，全年举办各类培训班25期，培训人数达1326人次，培训面达79%，使人力资源整体素质得到有效提升。2010年，有限公司将继续实施“大培训”工程，加大高铁、地铁、重点项目、关键岗位、紧缺专业和高技能人才的培训工作，把积极实施培训工作作为不断提高员工综合素质和技能水平，缓解人力资源短缺压力，应对各项工作挑战的一项重大措施。大家知道，近年来，有限公司生产经营规模不断扩张，接触网项目营销份额也在不断扩大，我们八公司从去年红乌电化开始，拓展接触网项目施工。新年伊始，我们在这里举办这样一个培训班，相信对提高大家的自身素质和业务技能大有好处。借此机会，我讲以下两个方面的意见。

一、对办好本次培训班提几点希望和要求：

一是要提高认识。今天参加培训的每一位员工要以主人翁的姿态看待这次培训，从思想上高度重视，做到尊重老师，虚心求教，严格遵守培训纪律，认真听老师讲课，积极做好课堂笔记，认真完成二十天的学习任务和通过特殊工种复证考试。

二是要认真学习。这次培训班是经过有限公司和八公司认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材选择以及时间安排等方面都进行了周密安排，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，培训班的后期还要进行特殊工种复证培训及考试。大家要沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，力求学的更多一点，更好一点。

三要深入思考。大家在学习的过程中，要紧密结合施工现场实际，结合施工中存在的技术和工艺难题，把学习与思考有机地结合起来，用认真的态度分析问题、解决问题，努力提高自身素质和技能水平，增强实际工作的能力。

四是要学以致用。大家要带着问题去学习，把所学的理论知识运用到施工中去，一定要坚持学用结合，学以致用的原则，紧密结合施工生产实际思考问题，通过学习与实践的积累，提高能力，积累经验，增长本领。

二、今年人力资源管理的三大重点工作

第一，架子队建设（作业层建设）

铁道部在2009年12月14—16日召开了架子队建设经验交流与推进会议。会议指出，在当前大规模、高标准铁路建设全面推进的形势下，采用架子队管理模式组织施工“六个有利于”：①有利于落实好国家有关政策，加快铁路建设；②有利于遏制‘包工头’，维护铁路建设市场秩序；③有利于施工企业强化对作业层的管理和控制，确保施工质量、安全保证体系有效运行；④有利

于规范劳动用工和保护农民工权益；⑤有利于提高职工技术素质；⑥有利于成本控制。

铁道部推进架子队建设提出了“三个纳入（纳入招投标体系、纳入项目标准化管理体系、纳入信誉评价体系）”、“四个确保”、“六个有利于”的要求。可以这么说，推进架子队建设将是2010年的项目施工管理的一项重点工作，对我们建立“小项目部大作业区”的施工生产组织管理模式和有效解决人力资源短缺和强化对社会人力资源的控制具有重要意义。

那么什么是架子队呢？

架子队是铁路工程建设项目施工现场的基层施工作业队伍，是以施工企业管理、技术人员和生产骨干为施工作业管理与监控层，以劳务企业的劳务人员和与施工企业签订劳动合同的其他社会劳动者（统称劳务作业人员）为主要作业人员的工程队。架子队是一种经实践证明较好的施工生产组织方式，较为理想的劳动用工管理模式。

推进架子队建设要按照“管理有效，监控有力，运作高效”的原则。设置专职队长、技术负责人，配置技术、质量、安全、试验、材料、领工员、工班长等架子队主要组成人员。架子队主要组成人员应由我们施工企业正式职工担任，应具有相应的作业技能，并经过岗位培训合格后方可持证上岗。

简单介绍一下架子队的“三种组织”方式：纯劳务形架子队、混编形架子队、承包形架子队”。不论哪一种组织形式，关键岗位和管控人员都由我们自己职工担任，作业人员全部为劳务工的为“纯劳务形”，由我们自己职工和劳务工混编的为“混编形”，由具备资质的劳务公司劳务分包的为“承包形”。

第二、人才培养问题：

截止2009年底，公司在册员工1725人（包含内退228人)，其中中专及以上学历人员968人，从统计数据分析，公司人力资源的优势主要表现在职工队伍年轻化、整体学历高、具备资格的专业技术人员和高技能人才比例大。但随着公司生产经营规模的不断扩张，人力资源不足的瓶颈也逐步显现，突出表现在：成熟的项目管理人员数量短缺；城市轨道交通、电气化、机电设备安装等专业工程技术人员的数量不能满足施工生产和企业发展需要；工程技术人员专业分布不平衡；工程技术人员的专业素质仍有待提高；技术工人的缺口越来越大，具有真正技能素质的高技能人才和能工巧匠太少；各分公司人才培养工作不平衡；对社会人力资源的控制力不强等。

为此：我们要加强两个方面的工作

一是要加强技术人才的培养。基层单位（工程项目）作为有限公司人才培养、使用的基点，要切实抓好技术人才培养工作，认真落实公司“事业留人、感情留人、待遇留人、企业文化留人”的政策，做好员工职业生涯规划，创造锻炼人才平台，大胆使用新人，给足锻炼机会，把“合适的人放到合适的岗位上干合适的工作”，最大限度做到“人岗匹配”，从人力资本增值的角度创造个人与企业价值最大化。

二是要加大高技能人才的培养。从2010年开始，高技能人才建

设将实行新的评价标准，将分为“四大模块”进行考核评价，同时推行“双证制”，就是说技术人员在保留技术职称的同时，可以考评技师，这对初级、中级技术人员来说是一大喜讯，为大家向高技能人才发展给了政策支持。

第三、劳动用工管理

从我们前一段时间劳动用工检查和掌握的情况看，绝大部分基层单位（项目）在劳动用工方面都不同程度的存在“私照乱雇”现象，特别是在门卫、厨师、驾驶员岗位及一些临时性用工岗位非常普遍，这种“有劳动、无关系”的用工形式风险极大。大家知道：“自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。“当用工超过一年不签劳动合同的将视同签订了无固定期限合同”。去年我们出台了《劳动用工管理办法》、《劳务用工管理办法》，近期，有限公司将出台《劳务分包管理办法》，将进一步对劳务分包、劳务工管理进行规范，希望以此引起大家的重视。目前我们企业合法的劳动用工形式有以下三种：

一是劳动合同制用工。分为“有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。公司在册的正式员工，一般都签订了无固定期限合同，每年新引进的大中专学生一般先签3-5年的有固定期限合同。“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”我们可以使用，但要慎重考虑合同期限，对同一劳动者不能续签第二次。

二是劳务派遣用工。“一般在临时性、辅助性或者替代性的工作

岗位上实施”，这种用工形式是有限公司和劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务公司与劳动者签订不低于两年的劳动合同，劳动者以劳务派遣的方式到我们单位提供劳务。对我们单位来说是“有劳动，无关系”、对劳务公司来说是“有关系、无劳动”，即：劳务公司是“用人单位”，我们是“用工单位”。

三是非全日制用工。“主要是指以小时计酬为主，一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式”。这种用工形式双方可以订立口头协议，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

这里再强调一下对劳务工的培训及其延伸管理。要按照法律、法规和企业规章制度要求，做好“三级安全教育”、技术培训、特殊工种取证等要求培训的项目，建立培训教育登记卡、身份证、合同复印件、工资支付、健康体检、劳保用品发放等台帐，规范劳动用工和规避用工风险。

在新的一年里，非常愿意和大家一起交流学习，也渴望大家和我们人力资源部多多联系沟通，多提宝贵意见和建议，也借此机会感谢大家对我们人力资源部工作的支持！最后，预祝本次培训班取得圆满成功，祝大家健康、平安、快乐！谢谢！