统计岗位职责履行情况(大全五篇)

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第一篇:统计岗位职责履行情况

各单位职能履行情况,主要包括:各项职能对应的工作展开情况;各项工作的具体内容形式和输出结果(报表、报告、程序);现有职责分工存在的问题和不足。

 生产过程/重点工序的信息化管理

1、负责调度监控表的制作、改进及日常维护工作,保证三班调度的正常使用,为生产决策、生产计划以及生产分析提供数据依据。

(1)按照录入与使用实际要求,设计制作工序表样

(2)清零、隐藏等宏程序的开发维护

(3)各工序内容的改进与添加

(4)公式的审核与修改

2、负责产能利用率表每日的数据录入和维护工作,实现对各工序生产情况的实时监控。

3、负着产销存报表每日的数据录入和维护工作,实现对每日生产、销售及库存情况的实时监控。

4、负责生产管理信息化项目的调研及设计工作,为北京吉人远大公司进行程序开发提供理论依据,同时负责正常运行模块的日常监督、维护和改进工作,协助作好使用培训工作。

(1)已正常使用的模块(内部订单、计划调控、综合应用、信息维护、系统管理等)

内部订单模块是针对急需规格内部订单设计的,从产销平衡会记录的上传、订单规格录入、生产分配、每日完成查询及每周完成查询等,都可实时监控。

计划调控模块目前实现了硫化工序计划和产量的录入,通过成品产量和废次品产量的录入自动计算合格品产量和产值;月调整计划的上传和查询。

调度监控模块目前实现了调度记事的录入和查询。

综合应用模块目前可查询公司生产日报,也可按生产单位和产品带查询产值产量总数。

信息维护模块由专人负责动力介质、动力设备、生产工装、生产设备及其运转率的录入,方便查询。

系统管理模块集中了所有的后台维护功能。

(2)正在开发的模块

A、按生产单位进行产值产量的产品明细查询(已完成程序开发,正测试)

B、按产品带进行产值产量的产品明细查询(正在程序开发)

3、正在调研准备开发的模块

调度监控各工序的数据录入与应用模块

调度记事分类录入和应用模块

 负责生产数据的统计。

1、统计、汇总周生产影响情况和产值产量完成情况,制定评价标准对生产分厂进行综合评价,形成书面材料供领导使用。

2、整理、汇总周、月急需规格内部订单完成情况,形成书面材料供领导使用。

4、汇总统计生产分厂每月的生产影响因素,提交至人力资源部。

5、向公司各部门提供各种生产数据。

6、给单位领导提供产值产量数据明细,协助其完成季度、年度工作总结报告和下一季度、年度生产计划报告。

7、整理、统计本单位月KPI执考指标,提交给人力资源管理部。

8、每月根据产销存月报作产值产量完成情况分析图表,形成书面材料供领导使用。

 负责对外报送各类统计报表。

一、产销存月报整理与报送

1、每月第一天作上月的产销存月报。

首先由财务部、市场销售部、进出口部、储运分厂、人力资源部及收付人员提供上月入库、销售及库存数据;然后录入经整理计算即生成月报;最后报请公司办韩主任审核批准后盖章复印报送。

2、报送

(1)对内向公司领导、办公室、人力资源部、财务部、品保部、能源动力部、市场销售部以及本单位领导和相关人员报送

(2)对外通过网上直报、电子邮件或书面报送等形式报送数据(每月5日前)

二、主要经济指标月报的整理与报送

1、每月10日前作上月的主要经济指标月报。

首先由财务部提供相关的财务指标数据;然后录入经整理计算即生成月报;

2、报送

(1)对内向公司领导、办公室、公司纪委等单位报送

(2)对外通过网上直报、电子邮件或书面报送等形式报送数据(月报每月20日前;季报3、6、9月25日前)

三、统计应用

1、编写有关统计分析报告,向公司内外有关单位报送。

(1)编写全国轮胎行业主要经济指标及劳效对比分析年度报告,提交给品保部(每年2月份)。

(2)根据各单位提供的资料编写公司经济运行情况,提交相关单位。

第二篇:履行岗位职责

“履行岗位职责,抓好工作落实”专题讨论

发 言 提 纲

责任是一种认真的态度,一种自律的品格;责任是一种使命,一种对完美的追求;责任是道德的承载,一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任,可以让人变得更强,落实责任,可以收获成就和回报。

作为一名党员领导干部,如何履行岗位职责,抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题,但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起,就懂得了作为学生的责任,自我们参加工作起,就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭,我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见,责任,不只是挂在嘴边的两个简单的字,而是我们应尽的本分,做事的标准,需要我们时时掂量。那么,我们怎样把责任落实到位?

(一)严格履行岗位职责,要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度,是做好工作的前提。心里有责任,才能去履行职责,去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”如果只追求利益,怕承担责任,或推卸责任,不管干什么工作,那都是非常危险的,轻者给单位带来麻烦,重者将造成财产损失,生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作,我们必须时时提醒自己,我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样,你才能认真地去思考工作,也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部,我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作,常怀一颗负责任的心,勇于承担自己份内工作的责任,切实履行好职责。

(二)抓好工作任务落实,要在工作中尽职。尽职,是负责任的表现,是责任落实的基础。只有尽职,才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作,都是所在单位事业的组成部分,而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责,势必会对工作带来不同程度的影响。因此,在工作中一定要有明确的目标,做到把每一项工作做好做实。但在现实中,有的人往往不是这样,他们虽然也是在做工作,但对待工作的态度不够端正,想走捷径,弄虚作假,搞上有政策下有对策,对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职,而是严重的作风不实的表现。要知道,认真做事只能把事情做对,只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风,只能与落实责任相距甚远,何谈把责任落实到位?因此,必须在工作中尽职,才能真正把责任落到实处。

(三)把责任落实到位,要勇于承担责任。在一个单位集体,有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免,而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败,就需 要有人来承担工作中的责任。在这种情况下,是承担责任还是逃避责任,也是一种需要表明的态度,对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功,但一旦遇到问题,往往就会采取回避、推脱的态度,讲客观,找借口,而不是主动分析原因,承担责任,谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上,自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人,又怎么能把责任落实到位呢?因此,作为一个负责任的人,其责任心的表现还在于能勇于承担责任,对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任,是加强组织团结,促进工作顺利开展的保证,也是一个人成就事业的品质之一。

注重细节,尽职尽责,是一种涵养;追求完美,承担责任,是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任,挥洒激情,在责任面前,不为失败找借口,只为成功找方法!

二O一五年一月二十日

第三篇:统计岗位职责

统计岗位职责

1、制定统计工作制度及相关工作规范,拟定公司统计指标体系。负责组织和开展公司统计工作;

2、按照公司统计指标体系对企业的生产和经营情况进行统计分析,整理汇总各项原始数据,全面、系统地编制出企业所需的月、季、报表等各种统计报表,满足企业经营及各部门工作中对统计信息的需求;

3、负责督促企业及各相关部门提交月度、统计数据,认真做好统计数据搜集、整理工作;

4、完成企业内部检查、计划的综合统计报表等各种统计资料表;

5、妥善保管企业的统计调查表及相关原始统计资料,建立健全统计台账制度;

6、负责统计资料的管理和归档工作,积累成为权威、准确的统计数据库;

7、及时填报其他相关单位(统计局等)要求的各项统计报表、配合统计调查工作;

8、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。

统计

(一)1、制定统计工作制度及相关工作规范,拟定公司统计指标体系,开展公司统计工作;

2、根据公司需要,统计汇总并整理编制公司各项原始数据;

3、时时观注并收集整理统计相关政策、以及地产动态信息和CPI指数变动;

4、每月末督促各子公司及时提交财务报表及相关统计表,编制统计报告;

5、妥善保管并完善统计原始数据,建立健全统计台帐制度;

6、负责统计资料的管理和归档工作,积累成为权威、准确的统计数据库;

7、完成企业领导及部门主管交办的其他工作。

(二)1、负责员工社会保险的投保、申报、缴纳,员工离职后社会保险的停办、停缴;

2、负责公司社会保险的基数申报、调整、以及年检等工作,并及时掌握国家相关法律法规政策;

3、建立好每月的员工社保缴纳台帐、以及与社保相关单位社保局等之间的沟通协作关系。

统计:

每月关注统计相关政策、信息及地产动态,汇总编制成财务例会报告;

月末督促各子公司及时提交财务报告及相关统计表,编制成统计报告;

整理统计资料并归档

建立健全统计台帐

社保:

每月及时掌握社保相关国家法律法规政策;

每月及时核算员工社保缴纳情况;

每月初员工社保的投保、申报、缴纳;

每月末员工离职后社保的停办、停缴;

与各个社保相关部门沟通协调;

公司社保基数申报、调整及年检。

第四篇:履行岗位职责和义务材料

张晓东同志履行岗位职责和义务证明材料

张晓东同志是我校的数学骨干教师,从执教到现在,一直踏踏实实,勤勤恳恳,坚持出勤出力,表现很出色。

一、教师资格及专业知识情况

张晓东同志1999年毕业于安徽经济管理干部学院,2012年毕业于淮北师范大学,2005年取得小学教师资格,张晓东老师坚持做到全面贯彻党的教育方针,深入落实科学发展观,努力提高自身职业道德素质,不断学习进取,多读书,读书,力争让自己的业务水平始终保持上游。

二、教育教学能力

在教育教学方面,张晓东老师认真备课,深钻教材,探索教法,取得了优异成绩。2011年获镇级“期末测试”二等奖,2012、2013、2015获镇级“期末测试”一等奖,3份,2012、2014、2015获镇级“优秀教师”3份,2017年获镇级“优秀班主任”光荣称号。

三、教学一线情况

从教十几年来,一直担坚持教学一线;在学校工作期间,能全身心地投入学校的各项工作,勤勤恳恳、踏踏实实;

四、履行岗位职责情况,张晓东老师一直都对自己严格要求,按时上下班,不迟到,不早退,没有特殊情况从不随便请假,上好每一节课,认真批改作业。对学生,努力做到因材施教。决不忽视任何一位学生,更不歧视任何一位学生,关心热爱每一位学生,平等地对待每一学生。张晓东老师从教十几年来,一直担任班主任工作,在学校工作期间,能全身心地投入学校的各项工作,能较出色的完成各项任务;在为我校教育教学管理工作的不断前进与发展付出自身最大的努力。

第五篇:履行岗位职责

履行岗位职责

作为项目部的管理人员,从毕业后学生到现在略有经验做出总结,在施工过程中我注重控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、主动配合安全科完成各项安全管理工作,狠抓材料管理以节约工程成本。主要以下几个方面说明:

1、工程质量管理。

针对银座中心项目的特殊性,故工程质量要求高标准、高起点。施工前期,注重对班组的技术交底,给班组人员在思想上给予重视,在技术上了解本工程的质量和进度、安全要求,为后期施工奠定良好的基础。

严格要求木工、钢筋工、砼班组按图纸施工,并且预留下影象资料(照片等),要求其他分包的班组负责人上来观看,提出自己意见,确定样板,并且要求其他分包队伍按照样板的要求施工。此措施取得良好作用,也为了后期的施工质量带来的良好的效果。在各工序的质量管理上,达到监理单位验收,全部通过,取得建设单位和监理单位的好评。

2、班组的管理协调工作

(1)施工管理员是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到,要求大家树立高质量的标准,所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加,注重过程控制,对一些质量通病控制的萌芽状态。

(2)关心同事:遇到同事有事,主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,形成一种大家庭气氛。

(3)注重对各个班组长的培训,在每次的会议上,针对施工配合存在的问题,我尽量使每个同志至少占主导地位一次,以增加其经验,使每个同志都能独当一面,处理各种问题,使整个班组的业务技术水平有了整体的提高。

3、安全管理工作

在工作过程中,主动配合安全科完成施工人员的人员的安全管理和教育工作。

4、与建设单位、监理单位的协调

作为一个施工管理人员,银座中心项目开工以来,我就注重和建设单位和监理单位的配合协调工作,针对建设单位和监理单位提出的好的建议,自己带头研究落实,取得了建设单位和监理单位的一致好评。

5、材料管理工作

本着节约成本的原则,在实际工作过程中,严格控制原材料的控制,在模板、混凝土、钢筋的使用上,每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋,每层楼施工完毕,注重要求钢筋班组整理收集,在下层施工时全部使用掉。节约成本的思想,落实到了各个班组的行动中,在项目的建设中节约了成本。

6、技术管理

在工作中,对施工技术要求更为严格,在工作的工程中,提出工作联系单,为工程的工期起了一定的作用。在工作上,遇到一些新的工作,我总是积极配合公司、项目部门。

三、出勤情况

今年我坚持出满勤,无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达,积极参加。

四、思想情况

为了使自己的思想认识,政治觉悟有更大的提高,我积极向党组织靠拢,认真学习党的精神,公司的方针。注意学习新的技术以带到现实工作中来。

五、目前存在的问题和改进计划

在取得良好成绩的同时,本人在工作上也存在一些问题。例如:一些质量通病还是存在的。

为了提高工作效率和工作质量,本人在下一阶段的施工中会着重以下几个方面:

1、加强各种政治学习,提高个人修养

2、加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。

3、要创造性地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。

4、加强与科所之间的沟通,使领导的监督工作更为深入。

以上为我个人的工作总结,希望各位领导和同事给予指教,最后,再次感谢各位领导和同事。

总之,毕业后对于我来说,像个五味杂瓶。很坦然地说,收获与失去是对等的。走上技术管理岗位并初步完成角色的转变是自己最大的收获。其中,还有一些微不足道的小荣誉以及兼职也让我倍受鼓舞,我深知这是领导和同事给予自己某些方面的肯定。但同时,凸显出来的问题,诸如技术领域涉足不深、情绪波动、心态疲劳等,成为了困扰自身进步的一大瓶颈,必须作为来年工作的整治方向。套用一句古话:穷则变,变则通,通则久。憧憬10年,希望自己努力改正缺点,寻求新的突破。

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