第一篇：党旗在抗灾救灾一线争艳
《党旗在抗灾救灾一线争艳——凤庆县抗灾救灾纪实》一文被《云南农业网信息网》、《云南商务之窗》、《临沧农业信息网》、《凤庆网》、《凤庆党建网》相续登出和转载。
党旗在抗灾救灾一线争艳——凤庆县抗灾救灾纪实
今年凤庆县大部分烟区出现了罕见的春夏连续高温干旱和秋季冰雹、暴风雨、洪涝不断等自然灾害，给全县的烤烟生产带来严重的影响。灾害面前，凤庆县烟办党支部把抗灾救灾作为最紧迫的任务，以对烟农高度负责的精神，全力开展抗灾救灾工作。党员干部发扬不畏艰险、连续作战的作风，战斗在抗灾第一线，冲锋在抗灾最前面，以实际行动彰显了共产党员的先进性。
江北旱情如军令
前半年江北片区的鲁史、诗礼、新华三乡镇遭遇春夏连旱，降水量不足300毫米，特别是黑惠江沿线降水更是不足100毫米，严重的旱情导致3.2万亩烤烟缺水，其中1.5万亩严重缺水，烟株矮小、叶片不足，铁杆早花、病虫害易发多发，烤烟受灾面积达1.5万亩，预计损失产量1.1万担，经济损失预计达990万元。
灾情发生后县烟办立即组织15名党员干部组成工作队深入江北灾区投入到抗旱一线，并提出旱情不缓解，工作队员不离岗、不休假，把公开承诺、扎实践诺付诸在组织帮助群众抗旱保苗中，层层落实抗旱救灾工作。7月5日，县政府在新华乡召开会议对抗旱救灾工作作了统一部署后，烟办工作队协助乡镇召开烟农会议48场次，参加会议的干部群众达10000多人次，通过宣传发动带动10000多名群众参与抗旱救灾。深入调研，针对旱情的特点研究制定大旱期间田间管理的技术方案和措施，采取“支部+支部+党员”的方式，采取查苗排队、分类管理、分类指导方法，切实加强田间管理和病虫害防治，极大地鼓舞了烟农群众战胜困难、抗灾救灾的信心。采取一切有效措施，在有条件的地块补水，并统一了补水数量、时间、方法。在抗旱过程中组织就位抽水机18台，小水泵150多台，胶管193公里、塑料桶500余只、塑料缸200余只，为1500亩烤烟进行了3到4次补水。协助气象部门及时准备设备、物资到灾区待命，加强观测，捕捉机会实施人工增雨3次，有效缓解了旱情。积极向上级汇报，争取抗旱经费30万元。
情系烟农忙救灾
7月23日、9月1日凤庆县种烟区域不同程度遭受冰雹和暴风雨袭击，灾情严重，累计受灾面积14870.1亩，成灾面积8099.5亩，绝收面积4123.6亩，预计损失产量1.5万担，经济损失预计达1350万元。同时受近期洪涝、病虫害、日灼伤的影响绝收230.4亩，损失产量599担，经济损失预计达53.91万元。
面对突如其来的冰雹和暴风雨袭击，县烟办干部职工深入灾区，开展抢险救灾，切实做好受灾群众的安抚工作，稳定受灾群众的情绪。8月16日傍晚，肆虐的勐佑河水冲进了勐佑村的大坝塘烤房群，刚刚烘烤准备出炉的价值近2万元的900公斤烟叶危在旦夕，烟办党员干部闻讯后及时赶到，与烟农一道在半米深的洪水中抢收转移烟叶，并将采好的7000多公斤鲜叶清洗入炉，待全部工作结束工作队员们拖着疲惫的身躯回到家时，已是凌晨4点多钟。
与此同时，工作队员还驻村入户了解受灾情况，及时做好受灾情况统计，迅速向上报送灾情。组织烟农开展生产自救，调配烤房，调整烘烤计划，在最短时间内把可利用的烟叶入炉烘烤，把损失减少到最低程度。
不论是生长初期的春夏连旱，还是成熟采收时的秋季狂风暴雨，哪里有灾情发生哪里就有烟办党员干部的身影，他们冲锋在生产第一线，恪尽职守于防灾抗灾前沿阵地，总是出现在情况最危急、群众最需要的地方，用实际行动为抗灾夺丰收做贡献，为党旗增光添彩，忠实地诠释着全心全意为人民服务的宗旨。
第二篇：党旗飘扬在一线
党旗飘扬在一线
中共漠河县委组织部
漠河县“两新”组织党工委通过实施“堡垒筑牢在一线、干部奔忙在一线、党员奉献在一线”的工作机制，收到了良好效果，实现了党建工作与经济发展同频共振、互动发展，达到了“业主信赖、党员欢迎、员工拥护、组织放心”的目标。
一、关口前移堡垒在一线筑牢
几年来，“两新”组织党工委把基层党建工作中心放在生产一线上，以“筑牢基层组织、打造坚强堡垒”为目标，扎实开展党建活动，基层党组织的凝聚力和战斗力不断提高，广大党员的先锋模范作用不断增强，有力推动了“两新”组织又好又快发展。
（一）决策形成在一线。
漠河县“两新”组织党工委现有11个支部。在重大的事项决策前，首先加强调查研究，坚持把调查研究作为决策的前提、基础和必不可少的程序，建立健全领导班子成员调研制度。针对不同时期的工作重点、难点、热点问题和群众反响强烈的问题，深入一线开展访民情、查民意，弄清懂透职工在想什么、盼什么和我们应该做什么、怎么做，保证了决策的民主性、科学性、可行性。漠河酒业有限公司针对白酒销售不畅的问题，进车间、跑市场，提出了“拓市场、重诚信、提质量、创品牌”的经营策略，取得了显著效果，生产的“醉北坊”系列酒在省内外站稳了脚，2010年销量同比翻了一翻。
（二）问题解决在一线。
党员领导干部在一线和工人一起劳动，不但拉近了干群关系、激发了工作热情，而且在和工人的接触和交谈中收集到了很多好的建议和意见。华鹏供热有限公司党政领导针对管网铺设工作量大，工期短，要求严，易出安全事故的实际，采纳了职工的建议，设立了《安全效益奖》，凡没出现过安全事故的职工，每月奖励100元。他们还应职工的要求，党支部参与制定了《华鹏供热公司职工增资办法》和《职工月工作考核方案》，月末考核一类的，兑现170元效益补贴；获二类的兑现150元；获三类的，兑现130元。真正实现了优劳优酬，多劳多得，互利共赢。
（三）力量凝聚在一线
“两新”组织11个党支部按照统一部署，全力发挥好“四个作用”，即发挥参谋部作用，做企业又好又快发展的智囊团；发挥引导员作用，做凝心聚力谋发展的吸铁石；发挥排头兵作用，做提升企业竞争力的助推器；发挥调解员作用，做化解矛盾促和谐的润滑剂。森松木业公司党支部组织党员、积极分子开展节能挖潜和技术革新，先后为公司节约成本8万多元，改造原有生产工艺，出口韩国的木地板，每立方米价格比国内提高了1000元，地板基材每立方米比胶合板售价提高了500元。县老科协党支部开展的“六带头”活动使6个联系点和34个联系户成为了示范点和辐射点。
二、身子下沉干部在一线奔忙
“效益要上去，干部沉下去。”“两新”组织党工委要求基层单位干部“下沉”到生产一线，了解生产中存在的难题，现场解决问题。通过开展干部“下沉”一线活动，提高了干部作风建设，增强了服务职工的意识和能力。目前，“两新”基层单位上下呈现出心齐、气顺、劲足的新气象。
（一）支部成员责任在一线
为使“下沉”活动得到有效落实，“两新”组织党工委制定了基层单位支部书记抓面，支部成员包片，人人身上有指标，人人肩上有责任的措施。在工作方式上变浮在上面为深入一线，靠前指挥，变宏观指导为具体服务，变动嘴为动腿，督促检查各项制度措施的落实情况，帮助解决生产中的难题。做到了：责任在一线、任务在一线、奖惩与一线挂钩。
（二）党员干部指挥在一线
“两新”组织党工委11个支部的书记和行政领导工作在一线、指挥在一线、奋战在一线。华鹏供热有限公司的党政主要领导在2010年新增供热面积20余万平方米且职工不增一人的情况下，党员干部坚守一线，跟班作业，实现了“优质服务无控诉、安全生产无事故、管网建设超进度、热费收缴达指数”的目标。
（三）机关干部服务在一线
我们根据新经济组织和新社会组织的不同情况，突出分类指
导，精心设计载体，不断拓宽创先争优活动的面，在各基层单位机关干部中开展了“奉献在岗位、服务在一线”竞赛活动。做到了“一线职工奋战在哪里，机关干部身影出现在哪里、服务工作跟进到哪里”。漠河酒业有限公司机关工作人员，上午集中精力做好本职工作，下午到车间和职工一同劳动，特别是遇紧急任务时，机关干部都冲在一线、干在一线、服务在一线。
三、脚踏实地党员在一线奉献
漠河县“两新”组织党工委，围绕“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的总体目标，提出了“强政治堡垒，扩组织阵地、争北极先锋、促和谐发展”的活动载体和 “个人形象一面旗，工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的工作标准，突出了党员的主体地位。
（一）身份亮在一线
根据“两新”组织党工委的统一要求，凡是工作在生产一线的党员必须向所在车间、班组、工地职工亮明自己的身份，并根据不同岗位向职工做出承诺，自觉接受职工监督，履诺情况由职工评定。同时，扎实开展了“党员先锋岗”活动。广大党员努力争做勤奋学习、爱岗敬业的模范；宣传富民政策、创业发展的模范；诚信为人、守法经营的模范；履行社会责任、奉献爱心的模范，起到了很好的引领作用。
（二）岗位定在一线
为了抓住党建工作服务经济发展的关键点，“两新”组织党工
委重点加强了党员队伍、入党积极分子队伍和职工队伍建设，实行了“支部书记带委员、委员带党员、党员带入党积极份子、积极份子带职工”的四联带的工作机制。按照作风最实、业务最精、奉献最多、形象最佳的标准，把党员打造成企业的“顶梁柱”；坚持留得住、叫得响、过得硬的原则，让入党积极分子在一线成长为业务骨干，锻炼成单位的生力军；实行人性化管理，引导每名职工争做单位的主人翁
（三）形象树在一线
“两新”组织党工委悉心培育并形成了三种精神。一是以老科协党支部为代表的“退休不离岗、余热再生辉”的奉献精神；二是以华鹏供热公司党支部为代表的“艰苦岗位党员挑重担、技术难题党员齐公关、关键时刻党员冲在前的”扛大梁精神；三是以金马饭店党支部为代表的“想主人事、干主人活、尽主人责”的主人翁精神。金马饭店打造积极向上的企业文化和务实争先的团队精神，保证了各项大型会议和重要政务接待任务的圆满完成。极星供水处的10名共产党员成立了“党员突击队”，为职工做出了榜样，保证了楼房盖到哪里管线铺设到哪里。2010年铺设管线1200余延长米、安装主管网5800余延长米、分支管网800多米，保证了生产、生活用水。
第三篇：让党旗在检修一线高高飘扬专题
让党旗在检修一线高高飘扬——记XX班XX同志
没有惊天动地的豪言壮语，只有一脸谦虚憨厚的笑容；没有出人头地的显赫影响，只有一段平凡朴实的经历。十几年在生产一线的摸爬滚打，他把美好的青春年华、所有的聪明才智都无私地献给了钢铁事业，用自己的一切表达着对党的忠诚和热爱。这就是XX同志，XX职位（比如工种，班长之类的），优秀共产党员，一个以“勤勤恳恳工作、老老实实做人”为一生行为准则的人。
“工作上没有任何借口！”只要是领导交给的任务，哪怕充满艰难险阻，XX同志永远都要保质保量地完成；只要是工作中的事，哪怕是最不起眼的小事，XX同志永远都要尽心尽力地做好。去年的XX检修是本班历次检修中任务最重、项目最多的一次，为了圆满地完成检修任务，XX同志给自己定位了三重身份：XX职位、XX负责人、优秀共产党员。作为XX，XX同志运筹帷幄、决胜千里，他合理调配班组人力资源，有效控制工期进度，督促检查现场安全，将炉控班捏合成一个坚强有力的战斗群体。作为XX负责人，XX同志全面负责，打造了一个安全优质的精品工程。作为一名优秀的共产党员，XX同志在检修工作中时刻发挥共产党员的先锋模范作用，与班组成员一道连续奋战，从大修开始至锅炉点火没有休息一天，大修期间共加班XX个工日，其中晚上连续加班XX多天。“一份耕耘，一份收获”，XX同志的艰辛劳动终于换来了检修工作的累累硕果：整个XX检修，XX班圆满完成XX项大修标准项目、XX项非标准项目，全班未发生一起安全违章和检修质量事件，修后设备再鉴定合格率100%，检修取得了圆满的成功！
“共产党员就是要能吃苦！”XX同志凭着高度的事业心和责任感，工作中身先士卒、吃苦在前，用自己的实际行动演绎着基层一线共产党员的先进性。“我为工作狂！”对XX同志来说，自从踏上了太钢这片热士，自从在党旗下庄严地举起了右手，工作便成为他生命存在的方式，敬业的意识就已经融入了他的大脑和血液。自从走上了XX的职位，XX同志的手机就每天24小时处于开机状态，他本人就是每天24小时处于待命状态。只要现场有值班人员处理不了的事情，无论是刚刚到家还是深更半夜，他都会在接到电话后立即赶往现场。由于经常要加班，经常要被叫到现场，回到家仍然需要大量时间忙于业务学习，缪伟同志对妻子和孩子的照顾无疑是相当欠缺的。对此，深明大义的妻子从来没有一句怨言，她主动承担了繁杂的家务，细心地照顾老人和孩子，为缪伟同志免除了一切后顾之忧。现场电话来了，妻子每次都会叮嘱他一句“注意安全，等你回家！”
其实，在我们的身边，还有许许多多像缪伟同志一样的普通党员。是他们，舍小家、顾大家、风里来、雨里去，用忠诚和汗水撑起了太钢的脊梁，带领着太钢在发展的道路上创造着一个又一个奇迹！
是的，XX同志是一名党员，也是一面旗帜！从他的身上，我们看到了太钢的未来和希望，他的精神激励着我们以崭新的姿态，立足岗位，扎实工作，为了机组欢唱，让鲜红的党旗在检修一线高高飘扬！
第四篇：项目一线党旗1
项目一线党旗红
邵阳路桥“项目工地抓党建促发展”纪实
7月15日，由邵阳路桥承建、位于四川绵阳的汶川地震灾后重建工程四川省道302线第七合同段小马桩隧道提前顺利贯通。这是全线贯通的第一个隧道项目，为整个灾后重建工程打通了“绿色通道”，绵阳市交通局为此特授予邵阳路桥“灾后重建先进单位”。而这，只是邵阳路桥在全国各地创业绩、树品牌、争荣誉的事例之一。
邵阳公路桥梁建设有限责任公司是一家具有国家一级施工总承包资质的施工企业。近年来，该企业抓住中央扩大内需的机遇，规模迅速扩张，在建项目45个，合同额达35亿元，项目遍及全国16个省市，在开展创先争优活动中做到了组织争先进、党员创优秀、企业上水平、职工提素质。他们是怎么做到这一切的呢？经验归纳起来就是一句话：把党支部建在项目上，把创优岗位设在工地上。
让项目一线的党员有个临时的“家”
邵阳公路桥梁建设有限责任公司(邵阳路桥)注重将党建工作与项目建设有机结合，积极创新党组织设置方式。公司针对项目一线聚集众多人才、迫切需要党建跟进的现实，把“项目党建”作为服务发展大局、扩大党的组织覆盖面、巩固党的执政基础的
1新举措，积极探索实践，填补党建“空白点”，坚持“哪里有项目，哪里就有党的组织，哪里就有党的活动”的原则，把支部建在项目上，在各项目部成立时同步建立健全党组织，以项目为单位设置党组织，实行“一个项目、一个支部、一套班子”，让一个个党建“空白点”变成了创新点，充分发挥项目工程建设一线党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。至目前，公司已建立临时党支部45个，基本上每个项目一个，逐步形成了“项目党建”新模式，有力地保障了项目的顺利实施。
云南武昆高速公路第五合同段是邵阳路桥目前中标金额最高的项目之一，工期时间长，工程任务重，质量要求高，施工人员多，其中更聚集了许多党员干部、入党积极分子和各类人才。他们既是推进项目建设的骨干力量，也是党建工作的重要领域。公司党委因地制宜，在项目部成立时便建立了临时党支部。去冬今春百年难遇的罕见旱情席卷西南五省，云南武昆高速公路第五合同段所处地区更成为遭受旱灾最严重的地区之
一，公司副总经理兼项目经理雷新斌带领全体党员，组织调动项目资源，全力投入到当地抗旱救灾当中，尽最大的努力为灾区提供帮助和支持。项目部还组织工作人员利用专业知识和专业设备积极协助当地群众寻找水源，并充分发扬民族团结精神，深入一线为民送水，有效地缓解了当地群众的用水燃眉之急，也为项目的顺利施工营造了良好的环境。
让项目一线成为党员创先争优的“场”
为把项目一线党员的先锋模范作用充分发挥出来，让项目工程建设一线成为党员创先争优的“场”，最大限度地把党建新模式的综合效益发挥出来，邵阳路桥新招迭出。
一是实行挂牌上岗“亮身份”。各项目临时党支部统一将党员的照片公示在项目建设现场，注明姓名职务，把党员身份亮出来。要求每名党员都必须挂牌上岗，确保关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员撑着，切实落实“做给群众看、带着职工干”的创优要求。
二是选好载体“比争优”。公司积极开展“我为项目建设建言献策”、“项目一线党旗红”、“党员突击队”等主题实践活动，把项目一线的党员干部凝聚在一起，使党的组织优势、政治优势转化为科学发展的强大推动力，以实际行动践行科学发展观。在2009年两桥一路工程项目建设过程中，一大批党员自觉到最艰苦、最关键、最重要的岗位工作，勇于承担最危险、最繁重的任务，努力成为项目建设的“排头兵”和“顶梁柱”，从而加速了项目推进速度，并提升了项目质量，使项目临时党支部与项目部同频共振，目标同向，工作同调，相互促进，共同发展。
三是搭建创优平台“作示范”。各项目临时党支部按照“按需设岗、凭事设岗、因人设岗”的原则，在党员中广泛开展“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员岗位服务承诺”等活动。项目党支部把有一技之长或能力突出的党员合理分布，做到
“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”有党员，施工过程中时时处处有党员，并合理划分党员责任区，把安全生产与党员责任挂钩，把党员的责任和工序质量挂钩，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人；坚持做到把重点部位交给党员，危机时刻有党员。
东常高速公路第十八合同段是邵阳路桥承建的重点工程为搞好雨季施工，项目部把全体职工划分为三大责任区，每个区都核定责任内容，再划分到每位党员责任人，具体责任细化为：加强对气象信息的控制管理，保障信息畅通，及时采取有效的安全措施进行防 范；编制施工资质设计时充分考虑雨季施工的特点，将不宜在雨季施工的工程提前或延后，根据天气情况合理搞好内外业安排，搞好工程顺序，提高工效和施工速度；安排防汛抢险救灾物资人员到位，发生险情立即启动应急预案，同时加强施工机械的防雨、防雷及施工现场的安全用电管理。这一系列措施的实施，充分发挥 了“一名党员，一面旗帜”的先锋模范作用，保证了生产安全和工期工效。
让项目一线的党员成为排头兵
公司把创先争优活动与党组织和党员争创先进的活动有效衔接起来，整合、提升、深化和创新经常性党建工作，以党组织创先 争优带动整个企业创先争优，广泛宣传先进典型、模范人物和先进精神，形成大家共同争先进、创优秀的合力与氛围。目
前，公司在项目一线有党员290多个，其中有许多是在一线入党的农民工。
党员带头在本职岗位上学技术、增本领、创优秀，涌现出了许多争先创优的先进人物，也有力地带动了整个企业员工队伍素质的提高。在中国共产党建党89年之际，邵阳路桥工会主席、邵阳公路工程公司总经理欧定良入选邵阳市交通系统优秀共产党员。有着二十余年一线工地工作经验的欧定良现在依然担任着由邵阳公路工程公司承建的余湖新城步月桥项目部和魏源东路项目部 的项目经理，工作在一线工地。他在狠抓项目部班子建设的同时，努力带好职工队伍，做到一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着职工干，提升了职工的文化、技能素质和职业道德素养。佘湖新城步月桥不仅实现了建设过程中的零安全事故和零质量事故，单项工程合格率为100%，而且达到了省优工程的标准，工期更比预期提前了两个月。公司同时有4名党员今年“七一”被评为全市公路系统优秀共产党员。好队伍创造好业绩，从1996年到2008年，邵阳路桥共获得国家级奖励(荣誉)2项，部级奖励(荣誉)8项，省级奖励(荣誉)15项，建设单位奖励(荣誉)7项，市级奖励(荣誉)17项。
第五篇：王海燕党旗飘扬在教育一线征文
“党旗飘扬在教育一线征文”
在党旗的照耀下，做一名有爱心、负责任、幸福的教师
东胜实验中学王海燕
记得那是第25个教师节。每年的那天都会收到以前的、现在的学生的问候；都会有学生回到学校来看我们，好像已经形成了一种习惯。尤其是上届的学生，会来很多，来看自己的老师，而那天见到的是三个我没想到的学生。分别一年多了，见了还是很亲切，他们是我当时带班时，不很省心的三个。简单地聊了几句„„呵，孩子们总会长大的，他们懂事了！作为教师，我内心里充满了喜悦和感谢。其实，能被别人想起，又是在他们最美好的青春记忆里，那是一种幸福。而在当时越让你头疼的学生，今后在他们的心目中，越会对老师有一种更深厚的感情。这就是教育，每个人都需要它。无论是教师还是学生，都被这教育的深情和力量所感动！
做教师八年了，我深感教育者的责任重大；而我的党龄正好比教龄还长一年，做为一名共产党员，我更加坚信党对教育的正确领导，也使我感悟到了在教育一线，做一名有爱、有责任的教师是多么幸福！
热爱教育，最先要热爱学生，不论他多么的糟糕，有了爱，才会去帮助他，使他变好；有了感谢，才会激发自己成为一个好老师！我甚至觉得我的幸福人生，是学生带给我的。他们青春、充满着活力，让我感到置身于孩子们中的快乐！所以，我们教师，也应感谢我们的学生们。我觉得教师的付出，是有长远的价值和意义的。它将伴随我的一生，而不会使我感到虚度年月。
教师这个职业是个“良心活儿”。这是职业本身的道德和教师发自内心的情感要求。任何敷衍或对学生的不负责任实际上都是对这个职业的不尊重，对自己的不负责任。这个职业起早贪黑，没有严格的八小时以外的时间，其中的寒苦只有当过教师的人自知。我自己是深知教师的辛苦和心路历程的。虽然每天都感到自己很忙碌，有时累得忘记了累，但我干了这行，就要对得起这个职业，对得起自己的良心。如果教师自己其身不正，那怎么育人？怎么做别人、尤其是孩子们的“师表”呢？教师还要不断地学习、提高自己的修养，发展自身，才能更好
1地带动学生一起进步！
身为教师，责任是第一位的；第二是热爱学生。教师的一言一行，都在潜移默化中影响着学生。只有爱学生才会想出好的办法来帮助他成长成人。这些“爱护”都是一点一滴地积累，是润物细无声的春雨！教师不能从内心里真正放弃任何一个学生。我们的工作就是育人，他们都是成长中的孩子，正因为没成年、不成熟，需要成长的过程，才需要帮助。我想，不从内心放弃他，就会在平时的课堂上关注他，下课找他谈心，“变着法儿的”帮他„„而这份爱心，学生早晚会感受到，对于师生都是一生的珍贵“财富”！
温总理说：要想使我们的教育事业取得进步，需要“爱”。教师要“关爱”学生；学生也要“敬爱”老师，大家互相尊重爱护，我们的课堂就会变得生动而有趣；我们的师生就会变成良师益友；而我们的学校就会变成师生共同进步的乐园......社会也会因教育的成功而前进！
作为一名教师，我要从每一点细微的工作开始，积累发展，提高完善自己 ；而作为一名党员，在党旗的照耀下，我更要认真踏实优秀地做好本职工作，我深信在党对教育的重视和关怀下，我们的教育事业一定会在新时代取得更大的创新与成功！
做一名有爱心、负责任教师，我的内心无比的踏实而幸福！
“红色短信”：
忠诚于人民的教育事业，热爱学生，爱岗敬业，为人师表，和谐共进！
--东胜实验中学王海燕
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