创建材料

第一篇：创建材料

创建材料

一、积极参加政治学习，促进自身素质提高

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，学习、贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，坚持共产主义信念。积极参加党内的各项活动，努力学习党性理论，用理论来指导实践，使自己不至于在社会前进的过程中迷失方向。不断增强党性，遵纪守法，在工作中时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，兢兢业业、清正廉洁。在工作中大胆管理，敢于承担责任，认真地履行了一位共产党员和白衣天使的神圣职责。

在工作和生活中本着党和人民的利益高于一切、为人民服务的宗旨，坚定个人利益服从党和集体的利益信念，吃苦在前，享受在后，克己奉公，积极贡献。积极协助党组织做好思想政治工作，努力维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，服从组织分配，出色完成党交给的各项任务。

不断加强自身思想道德修养，时刻严格要求自己，以身边优秀的党员、群众为榜样，努力学习荣辱观理论，深刻理解荣辱观内涵，认真开展批评与自我批评，切实提高自己的道德修养，时刻向先进典型人物和优秀党员学习，为实现党的理想而努力奋斗。

二、真心关爱同志，树立良好的白衣天使形象

能坚持把医院的根本利益作首要问题、想患者所想、急患者所急、办患者所需。同志关系融洽，尊敬老同志，能真心关爱每一位老人、每一位护士，对入党积极分子给予关心，主动关心年轻护士成长，并对帮助他们解决实际问题和困难，具有良好的领导形象。

自觉遵守《医师法》、《护士法》中的法律法规，努力专研护理知识，积极参加各种学术活动，服从分配，认真完成各项工作，处处以身作则，为人师表，不断提高自己的业务水平。

三、立足本职做贡献，爱岗敬业做奉献

立足本职，爱岗敬业。作为一名共产党员、中层干部，深知肩上的担子很重，特别是担任老年康复科的护士长，工作任务繁杂、琐碎。每天都要处理各种事物，协调各部门关系，做好各项服务工作，责任重大。能锻炼工作能力，立足岗位，虚心好学、勤奋敬业，很好地完成了各项工作任务。

身为医疗一线的工作者，能不断提高个人理论素质和思想修养，恪守护士的职业道德，自觉维护白衣天使的形象，以身作则、爱岗敬业。努力带领全科人员开展优质护理服务。在日常工作中能做到用真情感动人、用行动影响人、用爱心感动人、用品德塑造人。对年轻护士严格要求，真诚关心，提高年轻护士能力的同时使个人能力得到了充分锻炼。

老年护理是一个非常特殊的岗位，随着社会老龄化的到来，老年人的护理成为全社会关注的重点，越来越多的老人患病后家属难以护理，严重影响了老人晚年的生活和子女日常生活的质量，更多的家庭选择了专业的护理，所以来到老年康复科的老人90%都是患有重病的。这些老人需要专业的医疗护理，生活护理对他们同样的重要，作为一名管理者，上要对医院负责，下要对患者负责。上班第一件事，就是到每位老人窗前跟护理员交班，询问老人夜间的情况，查找安全隐患，这一习惯我已经坚持了十年。为了实现最大效益化，科室开展了责任制整体护理，把床位分组到每一位护士，这样，不但增加了护士的责任心，而且提高了医护质量，近3年来，从没有发生一例褥疮，没有一例纠纷和投诉，患者满意度都在98%以上，个人多次本评为先进工作者和十佳护士，科室被评为先进单位。

在今年的共产党员先锋岗创建活动中，我所在的老年康复科被评为集体共产党员先锋岗，我个人也被评为共产党员先锋岗。

第二篇：创建材料

黑 林 镇 中 心 小 学 工 会

关于开展创建模范职工之家活动计划和措施

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕学校安全稳定、科学发展，提升工会规范化建设水平、服务好学校大局工作，更好地发挥工会的作用。

创建名称：市级模范职工之家 成立创建领导小组： 组长：李德强

副组长：陈伟 郑仕成

组员：柏纪荣 刘成东 王志华 何文亮 创建达到的目标：

1、健全工会组织，形成“三会”共立的局面，达到“有工会牌子、有工会办公室、有工会印章、有上墙工会制度、有工作台账、有独立度工会账户”。工会委员会下设三个工会小组------------中心组（中心小学、幼教、成教）组长张一强，大树组（大树、吴山、大赤涧陈旦头）组长尹世成，汪子头组（汪子头、行政后勤、秦埠地）组长谢松涛，入会率确保99%以上，定期召开教职工代表大会；

2、签订好《全员目标共保协议书》、《女教职工集体劳动保护合同》；

3、保证教职工的专业知识与基本技能的培训与提高，监督绩效工资的公平、公正、公开发放，监督并公示学校的校务、党务、财务工作；

4、搞好送温暖活动，关心职工的疾苦，慰问看望退休职工和贫困、患病的教职工。

创建模范职工之家活动具体安排和措施：

1、宣传准备（3月10日——3月15日），召开工会委员扩大会专题会，研究制定创建的计划，成立领导小组，分组宣传创建的重要性和可行性；

2、创建实施，分工负责（3月16日——9月14日），郑仕成：台长材料，活动室布置，柏纪荣：制度制定、制度牌上墙，王志华、何文亮：组织教职工自评自查创建活动、撰写申请验收报告，9月5日召开领带小组、工会委员、分工负责人员会议，交流创建中体现出的成功与不足，以利改进。

3、组织申报工作（9月15日——9月30日），在自查自评的基础上，撰写好申报材料，于9月26日前送交县教育工会。

4、迎接县市工会组织的验收工作，准备好汇报材料和现场。

2010年3月13日

第三篇：关于相关创建

USE 102组图书管理数据库 GO CREATE TABLE出版社信息(编号 int primary key NOT NULL, 出版社名称 varchar(50)NULL, 所在城市 varchar(50)NULL)

USE [102组图书管理数据库] GO CREATE TABLE地址信息（地址编号 int primary key NOT NULL, 地址 varchar(50)NULL, 所在城市 varchar(50)NULL, 联系电话 varchar(50)NULL, 传真 varchar(50)NULL, 客户编号 int NULL)

CREATE TABLE 罚款表（图书编号 int NOT NULL, 逾期时间 int NULL, 图书定价 money NULL, 所借图书 nchar(10)NULL, 罚款金额 money NULL 借阅人数int check(借阅人数>0 and 借阅人数<10), foreign key(借阅者编号)references 读者信息表(读者编号)))

create table 图书当前库存表

（图书编号 int primary key, 出版社 nchar(10)NOT NULL, 库存量 int NOT NULL, 图书单价 money NULL, 书名 nchar(10)NULL, 作者 nvarchar(50)NOT NULL, 图书类别编号 int NULL）

create table 图书借阅信息表(图书编号int primary key, 借阅者编号 int NOT NULL, 借阅时间 datetime NULL, 借阅人数 int NULL, 图书作者 nvarchar(50)NOT NULL, 借书期限 int check(借阅时间>0 and 借阅时间<60)NULL foreign key(借阅者编号)references借阅者信息表(借阅者编号))

CREATE TABLE 图书类别信息表

(类别编号 int

primary key NOT NULL, 图书类别 nvarchar(50)NULL)

CREATE TABLE 作者信息（编号 int primary key NOT NULL, 图书作者 nvarchar(50)NOT NULL, 所在城市 varchar(50)NULL)

create table 借阅者信息表(借阅者编号 int primary key, 借阅者姓名 nchar(10)not null, 借阅者系别 nchar(10)not null, 借书证号 int not null)

create trigger aa on 图书借阅信息表 after insert as begin if(借阅时间<0)then set 借阅时间=0 end if;end;

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grant select,insert,update,delete on 图书借阅信息表 to 图书馆工作人员;

grant select on 读者信息表 to 图书借阅者;

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第四篇：创建全省

创建全省“三级联创”综合示范区知识问答

1、什么是“三级联创”活动？

答：“三级联创”活动是指创建以创建“五个好”村（社区）党组织、“五个好” 乡镇（街道）党（工）委以及基层组织建设先进性县（市、区）为主要内容的党的建设活动。

2、“五个好”社区党组织和“五个好”街道党工委的内容是什么？ 答：街道、社区党的建设要努力实现“五个好”的目标要求：

（1）领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。（2）党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制完善。（4）工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。（5）群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道社区党组织得到社区群众的拥护。

3、青羊区创建全省“三级联创”综合示范区的思路是什么？ 青羊区是省委组织部确定的全省首批“三级联创”综合示范区创建单位，也是成都市中区城区唯一的创建单位，主要的工作 1

思路是实施“一个工程”、建立“四大体系”，即实施“统筹城乡党建带动工程”，建立党的建设责任体系、党的基层组织体系、党的基层民主体系和党的惠民服务体系。

4、全省“三级联创”综合示范区创建活动评选的主要内容有哪些？ 主要是各地基层党建重点工作及创新性工作的开展情况。重点工作主要包括健全落实基层党建工作责任制、领导班子及党员干部队伍建设、基层组织设置及作用发挥、推进党内基层民主建设、巩固基层党建物质基础以及县域经济发展与和谐社会建设等工作情况；创新性工作主要是各地在工作理念、工作思路、工作载体、工作机制等方面的务实创新举措。

第五篇：创建

各市、县(市、区)文明委，省直属有关单位：

《浙江省文明单位创建管理办法》已经省文明委领导同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。浙江省精神文明建设委员会

2010年9月3日

浙江省文明单位创建管理办法

第一章 总则

第一条为深化文明单位创建活动，促进文明单位创建和管理工作科学化、规范化、制度化，进一步加强社会主义精神文明建设，特制定本办法。

第二条文明单位是坚持科学发展，精神文明建设成绩突出，示范作用明显，社会广泛认可的先进单位，是由省、市、县(市、区)党委、政府命名表彰的综合性荣誉称号。

第三条文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是广大群众积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是单位加强自身建设、优化发展环境、提升社会形象的有效途径，是提高公民文明素质、提升社会文明程度的基础工程。

第四条文明单位创建活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要

思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕社会主义核心价值体系建设根本，突出“服务人民、奉献社会”宗旨，加强思想道德建设，加强先进文化建设，提高员工队伍素质，提高单位管理水平，为推进“创业富民、创新强省”总战略深入实施，加快建设惠及全省人民的小康社会、构建社会主义和谐社会作出积极贡献。

第五条文明单位创建活动，在党委、政府的统一领导下进行，由文明委及其办公室负责规划、指导、协调和日常管理工作。文明单位创建应纳入各地各部门总体工作部署，作为考核工作实绩的重要内容。

第二章 范围和标准

第六条文明单位必须是党政机关，人民团体机关，具有法人资格、实行独立经济核算、建有中国共产党或中国工会基层组织的各类所有制形式的企业、事业单位。

第七条文明单位应达到以下基本标准：

(一)班子正气，领导垂范。领导班子认真学习贯彻实践邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；高度重视精神文明建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和工、青、妇等群团组织的重要参与作用。领导干部团结协作，开拓创新，弘扬正气，勤政廉政，作风民主，以身作则，在群众中威信高。

(二)业务领先，实绩显著。适应社会主义市场经济的发展，改革

进取，诚实守信，科学管理，经济效益和社会效益稳步提高，主要业务指标处于同行业领先水平。党政机关和执法部门廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。生产经营单位合法生产，诚信经营，实现又好又快发展，社会贡献度大。窗口服务单位履行服务承诺，遵守行业规范，服务周到细致、优质高效，示范作用强。文、教、卫、体和科研等单位恪守职业规范，成果优异，效益显著，社会声誉好。

(三)教育深入，风尚良好。以建设社会主义核心价值体系为根本，大力加强思想道德建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以创业创新为核心的浙江精神，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，认真践行社会主义荣辱观，扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极组织干部职工参与各类道德实践活动，倡导和形成科学、健康、文明的工作和生活方式，在社会道德风尚建设中起到示范作用。

(四)文体活跃，内涵丰富。注重加强企业文化或机关、事业单位的文化建设，形成单位的核心精神。积极开展创建学习型组织活动，重视对党员和干部职工进行政治理论、科学文化和业务知识培训，组织开展读书学习、劳动竞赛、岗位练兵、技能培训等活动，单位学习氛围浓厚，干部职工科学文化素质不断提高。单位文化设施完备齐全，群众性文体活动经常开展，文化生活内涵丰富，员工精神

风貌积极向上。

(五)管理规范，环境和谐。单位内部管理科学民主、规范有序，各类规章制度健全并得到有效落实。工会、职代会等民主管理制度完善，员工合法权益得到保障。重视环境保护，单位内外环境洁化、美化、亮化，环境质量和环境污染控制指标达到国家环保标准。社会治安综合治理措施落实，无严重违法违纪案件和刑事案件，无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”和邪教活动。认真执行计划生育政策，计划生育工作达标。

(六)创建扎实，贡献突出。文明单位创建活动目标明确，计划周全，措施具体，制度健全，责任落实。积极组织开展文明窗口、站所、车间(科室)、班组、岗位或员工等创建活动，创建工作基础扎实、特色鲜明，群众参与率高。牢固树立奉献意识，围绕中心、服务大局，积极承担社会责任。主动参与文明城市等创建活动，参与城乡结对共建、军(警)民共建、拥军优属等各项文明共建活动，支持各项公益事业，开展扶弱帮困、送温暖等志愿服务活动，社会贡献突出，群众广泛认可。第三章 创建和评选

第八条创建文明单位，重在加强领导，坚持齐抓共管，着力形成创建工作合力；重在结合实际，创新工作载体和方法，着力形成创建活动特色；重在贴近基层，吸引群众广泛参与，着力形成全员参与的格局；重在常抓不懈，突出创建过程，着力形成完善的长效制度，促进创建活动深入持久开展。

第九条文明单位由下而上分为：县(市、区)文明单位、市文明单位、省文明单位、全国文明单位。

第十条各级文明委负责本级文明单位评选的组织和实施。省文明单位每两年评选一次，由省文明委根据创建情况，下达评选名额。市、县(市、区)文明单位原则上也应每两年评选一次。

第十一条文明单位的评选坚持逐级晋升原则。

(一)县(市、区)文明单位，由申报单位在自查自评基础上提出申报，经所在县(市、区)文明委考核审议、媒体公示后，报请县(市、区)党委、政府批准、命名。

(二)市文明单位从县(市、区)文明单位中产生，由申报单位在自查自评基础上提出申报，经所在县(市、区)文明委推荐、市文明委考核审议、市级主要媒体公示后，报请市委、市政府批准、命名。

较大的省部属单位，经所在县(市、区)文明委同意，可直接申报市文明单位。

(三)省文明单位从市文明单位中产生，由申报单位在自查自评基础上提出申报，经所在县(市、区)、市文明委逐级推荐并征求其上级主管部门意见，省文明委考核审议，省级主要媒体公示后，报请省委、省政府批准、命名。驻浙中央和国家有关部门、省级有关部门的直属单位申报省文明单位，由其省级以上主管部门推荐，并征求其所在县(市、区)、市文明委意见；也可由其所在县(市、区)、市文

明委逐级推荐，并征求其省级以上主管部门意见。

精神文明建设成绩显著、参加重大活动、承担重要任务、产生良好社会影响的单位，经省文明委同意，可直接申报省文明单位。

(四)全国文明单位的推荐，按照中央文明委有关文件执行。

第十二条省、市、县(市、区)文明单位，分别由同级党委、政府命名表彰，授予荣誉称号，颁发奖牌和证书。

第十三条对文明单位的奖励，以精神鼓励为主，并给予一定的物质奖励。各市、县(市、区)可根据本地实际，制定奖励办法；各文明单位主管部门和文明单位可根据实际，自行确定奖励办法。第四章 复评和管理

第十四条文明单位实行复评制。省文明单位每两年复评一次，经复评未被确认为省文明单位的，省文明单位荣誉称号即取消。市、县(市、区)文明单位原则上也应每两年复评一次。

第十五条文明单位的复评结果向社会公布。

第十六条各级文明委负责本级文明单位复评的组织和实施。省文明单位只列入省文明单位的复评，不列入市、县(市、区)文明单位的复评；市文明单位只列入市文明单位的复评，不列入县(市、区)文明单位的复评。

第十七条文明单位实行分级管理。省文明单位由省文明委及其办公室主管，市、县(市、区)文明委及其办公室和省级有关主管部门协助管理。

第十八条文明单位实行动态管理。文明委及其办公室对文明单位实行创建工作年报制度和重大情况报告制度，加强日常指导、服务和监督。

第十九条文明单位出现创建意识淡化、创建工作滑坡或其他违

第五章 附则

第二十三条本办法由省文明委负责组织实施和修订，各市、县(市、区)文明委和有关部门可根据本办法制定实施细则。

第二十四条本办法由省文明办负责解释。

反本办法的情况，导致社会认可度下降的，依据文明单位基本标准，文明委视情况严重程度予以警告、限期整改乃至撤销文明单位荣誉称号的处分。

第二十条文明委对文明单位的处分采取一事一处分的办法。对存在问题并已经上级文明委处分的文明单位，下级文明委不再因同一问题对其进行处分；情况特别严重的，经上级文明委同意后可作进一步处分。

第二十一条文明单位如变更单位名称、变动隶属关系，应及时向各级文明委备案。原单位重组、撤销的，文明单位荣誉称号自然取消。原单位合并的，如原荣誉称号同级的，新单位经审核确认后可继承荣誉称号；如原荣誉称号不同级的，文明委对新单位审核后视情况给予就高或就低继承荣誉称号的处理。原单位分立的，文明委对新单位审核后视情况给予继承荣誉称号、降级或撤销荣誉称号的处理。

第二十二条被撤销文明单位荣誉称号的单位，不得悬挂奖牌。被撤销省文明单位荣誉称号的单位，不得参加下一届省文明单位的评选。

第二十五条本办法自颁布之日起实施。文明单位建设管理办法》同时停止执行。

2000年印发的《浙江省长兴县文明单位创建工作培训会

2011年4月7日，开发区国土分局创建文明单位工作人员到和平镇浙江永达集团参观学习。

开发区国土工作人员观摩永达集团的创建窗口和荣誉室，听取了佘董事长介绍，创建市级文明的成功经验和创建工作的三个“有利于”有利于社会，有利于企业，有利于员工。随后在永达集团一楼分议室召开了长兴县文明单

位创建工作培训会。县文明办黄时兵介绍了今年创建文明单位的形势、考评程度和复评

标准，最后提出了“五个一”一是要成立创建领导小组，具

体责任到人；二是建立一套台账；三是树立一种浓厚氛围；四是搞一批活动；五是做好“五个S”。

最后由县委常委王庆忠部长作重要指示，一是提高认识，充分领会创建文明工作的重要意义；二是突出重点，明确把握文明单位创建的内容；三是抓住载体，争创活动要亮点突出。

重培训 促创建 树文明分局新形象

7月28日在太湖山庄召开了市文明单位创建工作推进会，市委宣传部沈部长作创建文明单位动员讲话，他指出：创建文明单位是一项长期的系统工程，重在过程，贵在坚持；要不断创新，增强特色；要联系实际，注重群众需求；同时要克服“内热外冷、上热下冷、时热时冷”，为了创

建文明牌子而创建的这

种不良现象。随后，市

文明办查副主任作创建

工作业务辅导。

会后，开发区国土

分局培训人员及时组织分局人员认真学习《市级文明单位创建工作推

动会》的相关内容。通过学习，分局全体人员一致认为：创建工作只有起点没有终点，要坚持

不懈、要持之以恒、要开拓创新，用创建动力推动中心工作；创建工作要做好“三联系”与群众需求相联系、与业务技能相联系、与文明进步相联系，不断提升开发区国土分局为民服务的新形象。