创建措施

第一篇：创建措施

阿图什市人民医院

创建“青年文明号”措施

1、成立创建“青年文明号”领导小组和办公室，由医院党政领导担任领导小组组长，成员中有三十五周岁以下的青年。

2、强化青年团员的思想教育，开展形式多样的宣传活动，激励青年团员在工作中树立”爱岗敬业、奉献社会“的精神。

3、加强青年职工的医德医风和职业道德建设，树立医护人员在群众中的良好形象。使优质服务责任到人，落到实处。

4、建立“青年文明号”集体考核标准，创建活动记载制度、公布服务承诺及监督电话。

5、努力培养青年人才，提高专业知识和技能。增加青年人才外出进修、学习的机会，鼓励青年上进，提高学历层次，鼓励青年医务人员有目标的提高自身业务水平等。

阿图什市人民医院

2011年5月

第二篇：创建措施

“青年文明号”创建措施

一、我公司领导高度重视“青年文明号”创建活动，成立领导小组、自查小组，积极带领青年争先创优。

二、坚持政治理论、国家方针政策、相关法律法规以及业务知识的学习。同时，认真组织青年团员进行“青年文明号”相关内容的学习和思想交流。

三、建立“青年文明号”集体考核标准、公布服务承诺及监督电话。

四、围绕我公司便民服务工作开展有效的创建活动。以“办卡”服务送上门的举动，加强青年团员们的服务水平和服务质量，开展争创优质服务荣誉称号活动。

五、积极参加市团委，总公司团委组织的各项活动。

六、开展“青年文明号”活动，举办一项以上有特色的公益活动。

七、在岗位悬挂统一争创标志，公开服务承诺，公开监督电话，树立良好服务形象。

八、推行“青年文明号文明服务卡”。

第三篇：和谐社区创建措施

金叶社区开展和谐社区创建活动的措施

开展和谐社区创建活动是提升全社区居民文明素质的重大举措和有效载体，作为社区来说，要立足实际，扎实开展创建工作，积极为创建活动做贡献。

几年来，我们就社区始终把创建文明社区、构建和谐社区作为重要任务，贯穿于各项工作始终，常抓不懈，有效地促进了社区建设持续健康发展。

一、深化社区教育，努力提高居民道德素质。一是努力营造社区建设氛围。充分发挥社区党支部、社区学院的阵地作用，定期组织党员和群众骨干培训班，学习《公民道德实施纲要》和有关法律法规，成立党员义务宣讲队，对居民进行社会主义荣辱教育。利用板报等多种形式，大力宣传“社区是我家，建设靠大家”的社区理念，在社区形成齐抓共管全力共建的良好氛围。二是广泛开展“社区志愿者”活动，在社区建立了党员义务宣讲队、纠纷调解队、巡逻队、卫生保洁队开展活动。三是调动党员参与社区建设的积极性。按照“自愿、适度、有效”的原则，鼓励在职党员主动参与社区工作。通过社区党建工作协调委员会和社区在职党员联络站，组织在职党员定期活动与平时发挥作用相结合，增强了群众对党员的信任度，提升了居民的道德素质。

二、狠抓社区服务，积极构建文明和谐社会。一是积极推进社区就业服务，建立健全社区服务体系。以无偿和有偿

服务相结合，为下岗失业人员免费登记，免费提供就业信息，建立社区能人技术信息库，创造更多就业岗位。二是大力加强老年人社会化服务工作。为老年人提供养老服务，为行动不便，需要在家照顾的老人组织社区志愿者，每季度到老年人家走访一次，并经常组织他们开展活动。三是扎实推进社区治安安全服务工作。在居民中大力宣传安全防范意识，采取人防、物防相结合的方法，深入开展创建“安全社区”活动。建立巡逻队员包片制度，进行全天巡逻。完善社区矛盾纠纷排查调解机制，消除社区治安隐患，发挥维护社区稳定的“第一道防线”的作用。

三、以“和谐社区”创建为载体，实现“居民自治、管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”。开展好社区教育、社区服务、社区文化、社区治安、社区管理工作，突出自己的特色，树立自己的品牌。一是加强社区居民的素质教育。广泛开展和谐社区、平安社区、文明社区等主题教育实践活动，弘扬文明行为，劝阻各种不文明行为，组织社区邻里互帮互助，积极营造社区和谐氛围。二是开展环境卫生整治活动。清理社区卫生死角，组织动员社区居民美化、绿化社区、建设宜居家园。三是积极深入学习实践科学发展观活动，引导人们争做文明居民。四是加强社区社会治安综合治理工作，发挥治安巡逻队作用，实施警民联防，为居民创建良好的安全居住环境。五是社区大力培树文明家

庭、和谐家庭典型，用典型的示范带动作用教育引导居民创建和谐家庭、和谐社区，努力提高居民文明意识和文明素质，为创建和谐社区做出积极的贡献！

第四篇：机关作风创建措施

一、指导思想

以科学发展观为指导，以效能创建为重点，以提高服务水平为核心，全面加强机关作风创建，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会的排头兵，为加快我县富民强县步伐提供优良作风保障。

二、目标任务

全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风创建，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，创建一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。

（一）做到“三增强”。一是要增强凝聚力，努力把机关党组织创建成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。二是要增强内动力，以促进和林格尔的发展为己任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。三是要增强执行力，不折不扣地把上级党委、政府和县委、政府的各项决策部署化为行动、落到实处。

（二）强化“三服务”。一是要服务基层。进一步形成机关服务基层的长效机制，建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要服务群众。努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。三是要服务大局。为全县经济社会又好又快发展创造宽松的发展环境，提供方便、优质、快捷的服务平台。

（三）实现“三提高”。一是要提高理论水平。以科学发展观武装干部职工的头脑，指导工作实践。二是要提高领导水平。增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。三是要提高工作效率。立说立行，急事急办，限时办结。

三、范围对象

政府办公室全体干部职工。

四、工作措施

立足政府办公室实际，创建“六型机关”，扎实做好“三个方面”的工作。

创建“六型机关”：

（一）创建学习型机关。一是完善学习制度。把作风创建年活动与学习实践科学发展观活动形成的长效机制紧密结合起来，制定详细周密的学习计划，继续巩固和完善每周一学习日制度，组织全体干部职工认真学习国家、自治区和呼和浩特市重要决策和有关精神，学习上级领导有关开展机关作风和效能创建的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面内容。二是丰富学习方式。既组织集中学习培训，又号召干部职工自学，鼓励干部职工积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励干部职工在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励干部职工进行业务交流和思想沟通，切实提高机关干部职工的思想政治素质和业务工作水平。三是评价学习效果。通过轮流讲课的形式，展示机关干部职工的精神风貌、理论水平和业务技能。突出展示干部职工的工作思路、工作措施、工作成效及作风承诺，营造机关作风创建的良好氛围。

（二）创建规范型机关。一是严格执行工作纪律。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页；严禁工作时间上网聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公电脑下载、安装各类游戏软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻将；严禁工作时间不坚守岗位、串岗、聚众聊天；严禁大声喧哗，长时间用电话谈论与工作无关的问题；严禁制造、传播政治谣言和小道消息；严禁办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；严禁工作期间醉酒上班；严禁旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；严禁对办事群众生硬冷淡，工作作风简单粗暴。对违反工作纪律的人员要实行严格的责任追究。二是全面加强制度创建。进一步建立健全办公室工作制度、学习制度、奖惩制度、督察制度、信息制度、党务政务公开制度、依法行政制度、行政效能制度和与干部职工生活作风有关的制度等，形成加强作风创建的长效机制。

（三）创建服务型机关。一是落实首问责任。每个工作人员要熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。对职责范围内的事，首问责任人必须按规定程序及时办理；对非自己职责范围内的事，首问责任人要根据群众申办事项内容，做好解释工作。二是践行服务承诺。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是规定限时办结。要向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，尤其要推进综合服务大厅高效运转，实行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，不断提高服务规范化水平。四是实行过错追究。对不作为、乱作为、慢作为而影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的当事人进行责任追究；对执行上级机关的决策和部署不力，违反规定进行决策，发生重大决策失误，不认真履行管理职责以及其他造成严重后果或者不良影响行为的要进行问责。全方位解决工作人员在思想素质、组织纪律、形象建树、作风转变、效能创建、勤政廉洁等方面存在的问题，一经发现要快查重处立结，全力推进机关作风创建，切实为推进全县富民强县步伐保驾护航。

（四）创建责任型机关。一是倡导调查研究的优良作风。领导干部要带头深入基层，每名干部职工都要撰写有价值的调研报告或论文，参与学用展示活动。二是发扬和谐合作的团队精神。牢固树立全局观念，坚决贯彻县委、政府的各项重大决策、重要决定，不折不扣地落实各项目标任务，全力以赴完成好组织交办和职责范围内的各项工作，确保思想上认识统一，行动上团结协作。三是建立求真务实的从政理念。全体干部职工都要增强为民意识，要多为群众办好事、办实事。

（五）创建效益型机关。在机关作风创建中，对基层、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”，切实以优质高效的工作作风赢得广大人民群众的普遍信任和认可。同时，全体干部职工都要严格执行廉洁自律各项规定，切实在广大人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。

（六）创建廉洁型机关。全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党章的各项规定和我县《严肃纪律改进作风十条禁令》，切实加强干部职工廉洁自律创建，坚决杜绝 “吃、拿、卡、要”现象发生，努力打造廉洁型机关。

开展“三个方面的工作”：

（一）勤奋敬业，全面完成各项重点工作

1、高质量完成县委、政府交办的各项重点工作和日常性工作，保证全县各项政务活动规范、协调、有序运转。

2、积极培育、宣传勤奋敬业、无私奉献、做出成绩的先进集体和个人，并向县作风创建年活动领导小组办公室报送，参加“四个十佳”评选活动。

3、落实平安信访有关规定，做到信访案件，件件有记录、件件有查实、件件有回复。

4、督办县委、政府交办的重大事项和办公室确定的重点工作、基层提出的具体问题，做到有举措、有落实、有检查。

5、切实转变会风文风，提倡写短文、开短会、出精品；积极推进电子政务，提高办公效率。

（二）服务基层，完善服务措施

1、结合“双包双挂”务实为民工程活动的开展，进一步完善办公室与基层工作联系机制，办公室领导班子成员要认真制订为基层服务的具体工作方案，并认真组织实施。

2、强化政务服务。继续推行政务公开，依托县政务服务大厅，实行“一个窗口对外”、“一站式受理”、“一次性告知”等服务，为群众和企业提供公开、便捷的服务。同时，做好迎接全国政务服务工作现场会在呼和浩特市召开的各项准备工作。

3、把握正确的舆论导向。加强执政为民、服务群众的舆论宣传，办好政府网站，强化政府信息公开，并开设县机关作风创建年活动专栏，增强与社会公众的互动和联系，推动服务水平再上新台阶。

（三）文明礼貌，建立标准化服务体系

1、严格执行公务员文明礼仪有关规定，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。

2、开展创建 “优良作风、优质服务、优美环境、优秀品牌”四优活动，不断提高办公室服务水平和工作效率。

五、保障措施

（一）加强组织领导

为切实加强对“作风创建年”活动的领导，政府办公室成立“机关作风创建年”活动领导小组，组成人员如下：

组长：略；

副组长：略；

成员：政府办公室全体秘书

领导小组办公室主任： 副主任：，联系电话。领导小组办公室要负责制定政府办机关作风创建年活动实施方案，组织好本系统机关作风创建年各项活动，定期向县机关作风创建年活动领导小组报送材料，特别是信息要及时准确，按时限报送。

（二）强化自查、督查

领导小组办公室要加强对机关创建年活动开展情况的自查和监督，对自查过程中发现群众反映比较强烈的问题，要及时进行整改。同时，要切实开展督促检查，对违反工作纪律和行政不作为、乱作为的，要按照有关规定严肃处理。

（三）统筹安排、务求实效

正确处理加强作风创建与做好各项工作的关系，把作风创建融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求取得实效，以作风创建活动的扎实开展推动办公室各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验作风创建的成效。

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第五篇：文明单位创建措施

中共滨城区委党校创建文明单位

目标措施

2009年，是贯彻落实党的十七大精神、实现滨城经济社会又好又快发展的关键年。我校作为区委的重要工作部门，应以新的面貌、新的精神，为实现全区新的奋斗目标，努力发挥自身的职能作用，拟定好文明创建的工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入贯彻党的十七大精神和区委有关要求，坚持求真务实、开拓进取、奋力拼搏的工作作风，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理，扎实搞好后勤服务，不断开创我校工作的新局面。使我校真正成为全区学习、研究、宣传党的基本理论、基本纲领和基本经验的主阵地，成为滨城区党员干部队伍教育的主阵地，为滨城经济社会的大发展发挥应有的职能作用，成为名副其实的文明单位。

工作目标和措施概括起来就是五句话:“实现一个目标、实施两项工程、打造三张名片、强化四类管理、抓好五项工作。”

一、实现一个目标。即2009全区机关综合目标考核中稳居第一方阵。为此要实现以下具体目标：一是干部培训要超额完成年初指定的计划。二是抓好干部函授教育招生工作，函授教学和管理在全省党校系统继续保持领先水平。三是争取全年在市以上报刊杂志发表论文、参与有关学术研讨会交流论文比上一年有更多精品和力作。四是全年拟到有关单位作理论讲座培训学员3000人次以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是招商引资要多倍地超额完成县委县政府下达的任务。

二、目标任务

（一）强化教学、班务管理

1、努力办好主体班次，切实提高干部培训质量。

⑴在主体班的办班指导思想上，力求“三个争”。一是力争多办班。干部培训工作要完成年初制定的培训计划，抓好与组织部、宣传部、人事局、机关工委等部门的联系，提高各有关部门的办班积极性，争取把有可能办的班都办成。二是力争高质量。三是力争有所为。要把干部培训工作与党的中心任务紧密结合起来。

⑵在教学内容的选择上，突出“四个性”。一是理论性，把十七大报告等作为培训的中心内容。二是基础性，组织有关班级学习一些经济知识、管理知识、科技知识、法律知识和现行方针政策等。三是操作性，加强部门业务知识的培训。四是超前性，加强新知识的培训、新的改革思路的介绍和新观念的宣传等。

⑶在教学方式方法的选择运用上，实现“两个转变”。一是要由传统教学方式向现代教学方式转变。校内讲座课要普遍运用投影仪，课前认真做好课件，以

1此作为提高教学质量的突破口。二是要由以理论性向以能力训练为主转变。对青年干部班要把理论教学与开展各种能力训练活动有机结合起来，使能力训练在整个培训中占较大的份量。此外还要把校内的学习与组织学员校外参观考察、调查研究有机结合起来。配合组织部搞好校外办班。

⑷办班的管理上，做到“四个严”。一是严格考勤；二是严格听课学习制度；三是严格考核；四是严格党性锻炼。

２、继续努力抓好干部函授学历教育，不断促进函授教育的可持续发展。⑴强力推进招生工作。函授招生工作是我校一项关键的工作，这项工作的好坏，决定着全年甚至二、三年办学的规模、层次和质量。招生工作中，要做到：一是招生手段要更多。要广泛发动、深入宣传，通过电视、报纸、广播等媒体，反复做广告、通过发信函、跑各乡镇等途径千方百计争取更多生源。二是校内全体教职工参与招生的积极性要更高。每个人都要千方百计超额完成既定的任务，把自己可以利用的关系都要利用起来，广泛收集生源信息，努力拓展生源空间，切实做好动员及报名服务工作。三是抓好考前复习，把好入学考试关，严格、规范地组织好入学考试，提高新生的质量。

⑵不断强化教学管理。面授课老师真正做到教学“五认真”，认真备课、认真上课、认真布置作业、认真进行课后辅导、认真进行考前复习等。

⑶抓紧把好班务管理。各个函授班的班主任要继续认真履行职责，增强责任心，加大班级管理力度，不能总认为招生难就放松管理，在班级管理上要勇于改革创新，特别要解决好到课率的问题。

⑷认真把好考试关。每学期期末考试规范操作、严格监考，工作人员在监考中认真负责，尽可能把作弊现象消灭在萌芽状态。

（二）强化人员管理

一是加强工作人员平时的考勤考绩和年终的考核评优、职称的评聘工作。二是进一步重视老年工作，重视发挥老同志作用，鼓励他们参加老年大学学习和参加各种文体活动，认真听取老同志的建议和意见，关心老同志的身体状况等。

（三）强化资源管理

一是强化物资管理，物资的采购、登记、保管、领用继续执行审批或登记手续，各类物资专人保管。二是强化财务管理。继续抓好增收节支工作。三是强化信息管理。学校的图书资料和网络系统要真正发挥为提高人员素质为教学科研服务的作用，着力搞好档案管理方面的工作，把档案管理切实列入党校工作的议事日程,真正发挥档案借阅、查证、利用等作用，为教学科研和学校管理工作提供及时到位的服务。争取评为省二级档案室。

（四）强化后勤服务管理

一是进一步改善环境状况，校园环境做到绿化、美化、净化，让校园成为令人心旷神怡的地方。二是进一步改善卫生状况，教室、学员宿舍做到窗明几净，学员宿舍床上用品保持清洁卫生。

三、具体措施

（一）进一步抓好支部工作

抓党建促工作，正常开展支部“三会一课”活动，加强保持共产党员先进性教育，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展工会活动，活跃职工身心，增强凝聚力。

（二）开展主题实践活动

充分利用党校优势，结合自身特点和各类主体班次的教学，开展丰富多彩的主题实践活动。通过这些活动提高教职员工的素质，树立党校的良好形象，为党校精神文明建设提供载体和平台，推动创建设文明单位活动的开展。

（三）进一步抓好综治和平安创建工作

强化校内综合治理工作的管理。要为教学、科研和教职工及学员生活，创造安定的环境。要建立综合治理领导小组，各项安全保卫工作要专人负责，落实责任制，物资、现金的保管、学校门卫等方面都要严格按照有关规定办事。

（四）进一步抓好“五五普法”工作

普法领导小组要正常开展工作，采购相关的普法教育资料，开展好多种形式的普法教育活动，建立并记好相应台帐。在抓好职工普法的同时，积极参与全县干部的普法工作，办好种类法制班。此外，还要通过举办函授法律本科班的方式，培养法律人才。

（五）进一步抓好帮扶工作

继续为帮扶村居做实事，帮扶村居需要我们帮什么，我们就应尽最大努力去满足什么。要想方设法帮助其发展经济，要献爱心，进行困难救助。

（六）抓好招商引资等区委交办的工作

今年招商引资任务仍然很重，我们要总结以往的经验，提高招商引资的技巧，保证完成区委分配的任务。要发挥党校自身优势，围绕区委中心任务开展工作，为全区“三个文明”建设做出自己的应有的贡献。

中共滨城区委党校

2009年2月19日