采油厂2005年通讯报道工作总结

第一篇：采油厂2005年通讯报道工作总结

2005年度通讯报道工作总结

2005年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比较理想的成绩，走在了全局的前列。

一、高度重视，把握导向，发稿量居油田前列2005年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。

1、全年共在《中原石油报》见稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油报社评为好新闻;头版头条5 篇；各版头条44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2000字以上的专题和有分量稿达40多篇。

2、在《中原电视台》见稿 80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。

3、在《工人日报》、《中国石化报》、《中国石油报》、《中国石化》杂志、《大河报》等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。

二、加强管理，建章立制，通讯报道工作发展快速健康为了加强对外宣传报道工作管理，我厂根据往年对外宣传报道考核办法的运行状况，在总结经验的基础上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核办法。这套单项考核办法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进行综合评价考核，比较好地体现了公平竞争的原则，使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们继续对发表了稿件的通讯员给予适当的经济奖励，而且每季度对新闻报道工作突出的三级单位和通讯员个人进行排名，在厂《政工动态》荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的健康竞争与发展。同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建设考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建设分，每超额完成任务一篇奖励0.05分，最高奖励可达1分，对于各单位评先争优起到了非常重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。

三、大力培训，任贤选能，通讯报道队伍素质提高厂党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期到党办轮训”的活动，今年以来共从基层挑选了4名通讯员到党办学习；厂里还定期组织召开新闻报道笔会，相互改稿，交流经验，共同提高，共组织集中写稿报道4次，发表稿件18 篇。我们还先后办了2期宣传报道培训班，讲授新闻写作的知识。培训采取了理论与实践相结合的办班办法，有效地提高了基层宣传干事的业务水平和实战能力。在各级党组织的大力支持下，全厂22个三级单位中有18个超额完成厂里下达的对外宣传报道任务。全年共有11人对外发稿超过20篇，最高的综合发稿达到90篇以上。同时，厂里在全厂职工公开招聘宣传干事，对于热爱写作、具有一定文字写作能力的人，及时发现、培养，使我厂对外宣传报道队伍后继有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣传岗位，其中有一名新宣传干事经过培养后累计发稿超过了20篇。

第二篇：采油厂2018年通讯报道工作总结

采油厂2018年通讯报道工作总结

2005通讯报道工作总结

2005年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比较理想的成绩，走在了全局的前列。

一、高度重视，把握导向，发稿量居油田前列

2005年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。

1、全年共在《中原石油报》见稿 435篇, 其中13篇稿件被中原石油报社

评为好新闻;头版头条5 篇；各版头条44 篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2000字以上的专题和有分量稿达40多篇。

2、在《中原电视台》见稿 80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。

3、在《工人日报》、《中国石化报》、《中国石油报》、《中国石化》杂志、《大河报》等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。

二、加强管理，建章立制，通讯报道工作发展快速健康

为了加强对外宣传报道工作管理，我厂根据往年对外宣传报道考核办法的运行状况，在总结经验的基础上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核办法。这套单项考核办法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进行综合评价考核，比较好地体现了公平竞争的原则，使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们继续对发表了稿件的通讯员给予适当的经济奖励，而且每季度对新闻报道工作

突出的三级单位和通讯员个人进行排名，在厂《政工动态》荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的健康竞争与发展。

同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建设考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除分的精神文明建设分，每超额完成任务一篇奖励分，最高奖励可达1分，对于各单位评先争优起到了非常重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。

三、大力培训，任贤选能，通讯报道队伍素质提高

厂党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期到党办轮训”的活动，今年以来共从基层挑选了4名通讯员到党办学习；厂里还定期组织召开新闻报道笔会，相互改稿，交流经验，共同提高，共组织集中写稿报道4次，发表稿件18 篇。我们还先后办了2期宣传报道培训班，讲授新闻写作的知识。培训采取了理论与实践相结合的办班办法，有效地提高了基层宣传干事的业务水平和实战能力。在各级党组织的大力支持下，全厂22个三级单位中有18个超额完成厂里下达的对外宣传报道任务。全年共有11人对外发稿超过20篇，最高的综合发稿达到90篇以上。

同时，厂里在全厂职工公开招聘宣传干事，对于热爱写作、具有一定文字写作能力的人，及时发现、培养，使我厂对外宣传报道队伍后继有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣传岗位，其中有一名新宣传干事经过培养后累计发稿超过了20篇。

第三篇：采油厂2005年通讯报道工作总结

文章标题：采油厂2005年通讯报道工作总结

2005通讯报道工作总结

2005年以来，我厂在局党委宣传部的业务指导下，在中原石油报社、濮阳中原电视台等新闻部门的大力关心和帮助下，经全厂政工人员及兼职通讯员的努力和拼搏，对外宣传报道工作取得了比较理想的成绩，走在了全局的前列。

一、高度重视，把

握导向，发稿量居油田前列

2005年，我厂各级组织高度重视通讯报道工作，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，切实起到了鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用。今年以来我厂对外宣传发稿量居全油田同系统前列。

1、全年共在《中原石油报》见稿435篇,其中13篇稿件被中原石油报社评为好新闻;头版头条5篇；各版头条44篇；整版采用2次；半版采用5次；4幅以上图片组合重头稿6篇；2000字以上的专题和有分量稿达40多篇。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]

2、在《中原电视台》见稿80篇，其中头条9篇，上内容提要12篇，专题篇8篇，每篇均长达4-10分钟。

3、在《工人日报》、《中国石化报》、《中国石油报》、《中国石化》杂志、《大河报》等教有影响的省部级及以上新闻媒体见报50余篇。

二、加强管理，建章立制，通讯报道工作发展快速健康

为了加强对外宣传报道工作管理，我厂根据往年对外宣传报道考核办法的运行状况，在总结经验的基础上，进一步细化、充实、完善了对外宣传报道考核办法。这套单项考核办法对各单位发稿的数量、质量、新闻媒体的级别进行综合评价考核，比较好地体现了公平竞争的原则，使能者排名靠前，落后者心里服气。同时我们继续对发表了稿件的通讯员给予适当的经济奖励，而且每季度对新闻报道工作突出的三级单位和通讯员个人进行排名，在厂《政工动态》荣誉版上通报，大大促进了各单位宣传报道工作的健康竞争与发展。

同时，厂党委把对外宣传报道工作作为一项主要指标纳入对基层的精神文明建设考核范畴，每季度考核一次，对于完不成任务的单位，每少发表1篇稿件扣除0.5分的精神文明建设分，每超额完成任务一篇奖励0.05分，最高奖励可达1分，对于各单位评先争优起到了非常重要的作用，提高了各级组织对宣传报道工作的重视程度。

三、大力培训，任贤选能，通讯报道队伍素质提高

厂党委十分重视通讯报道队伍的建设，坚持宣传干事轮训制度和外送培训制度。一年来，我们先后选送了3名同志到报社跟班学习，学习期限长达二个月；先后选送了3名同志外出深造；党办在基层通讯员中开展“定期到党办轮训”的活动，今年以来共从基层挑选了4名通讯员到党办学习；厂里还定期组织召开新闻报道笔会，相互改稿，交流经验，共同提高，共组织集中写稿报道4次，发表稿件18篇。我们还先后办了2期宣传报道培训班，讲授新闻写作的知识。培训采取了理论与实践相结合的办班办法，有效地提高了基层宣传干事的业务水平和实战能力。在各级党组织的大力支持下，全厂22个三级单位中有18个超额完成厂里下达的对外宣传报道任务。全年共有11人对外发稿超过20篇，最高的综合发稿达到90篇以上。

同时，厂里在全厂职工公开招聘宣传干事，对于热爱写作、具有一定文字写作能力的人，及时发现、培养，使我厂对外宣传报道队伍后继有人。今年，先后有3名小班工人走上了宣传岗位，其中有一名新宣传干事经过培养后累计发稿超过了20篇。

《采油厂2005年通讯报道工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读采油厂2005年通讯报道工作总结。

第四篇：通讯报道工作总结

保卫部通讯报道工作总结

2011年开始，我担任了本部门新闻通讯员至今，在各位领导和同事的帮助与鼓励，保卫部圆满完成了通讯工作。回首自己新闻写作历程，让我尝到了作为一名通讯员的酸甜苦辣，同时对自己的优势和不足有了比较全面的认识。为了在往后的日子里能更好地担任此工作，我对近两年的新闻通讯写作做了如下的总结：

一、作为一名通讯员必须加强业务能力学习，提高新闻道德素养，保证新闻稿件质量

写稿在于发表，而怎样提高投稿的采用率，关键在于稿件的质量。而怎样提高稿件的质量，需要自己加强业务能力学习，提高新闻道德素养。所以我平时不断向他人学习、向经验丰富的善于写作同行请教，勤看报纸和在网上分析他人的新闻写作方法和要领。与他们相互交流，共同探讨，并在新闻写作中不断摸索，终于在新闻写作的质量上有了很大的提高。在新闻写作过程中，我认真对待我的每一篇稿件。本着公正、客观、实事求是的态度去写稿，并在布局谋篇上反复推敲润色，进行修改。认真对待自己的每一篇稿件。做到了及时写稿，第一时间发布。写完之后还积极邀请有经验的同行请教进行修改，提出参考意见，保证稿件的及时性、准确性。

二、作为一名通讯员必须注重积累，博采众长，培养自己的新闻敏感性，保证新闻稿件价值

我深刻地认识到，新闻通讯员最可贵、也是最重要的素质就是敏锐。新闻拼体力，拼智力，拼反应速度。反应速度的基础有三个：一是扎实的基础，二是丰富的经验，三是正

确科学的方法。作为担任新闻工作时间不长的新通讯员，2007年我着重从方法上下功夫：对我较熟悉的、在现场的每一个新闻素材，我都要求自己在最短的时间内选准切入点，对不了解，不熟悉的新闻素材，我多学多问，深思慎取。

每一篇稿件写完，我都争取能够以一名专业人士的视角来审视新闻。通过一段时间的观察，我认识到：好的教育通讯员必须具备举一反三，触类旁通的能力；必须具有充足的知识储备。必须具有扎实的语言文字基本功。为了尽快达到这个目标，今年我做了大量的工作。第一，我坚持收看中央电视台的新闻联播。安徽新闻、宣州新闻、宣州区教育信息网、宣城日报上面的优秀文章。一方面开阔自己的视野，积累新闻写作素材，另一方面学习专业新闻记者稿件的特点，第二，我努力做一个有心人，注意身边人们谈论各类话题中有价值的东西，并做好摘要笔记，以备不时之需。正因为我坚持做到了以上的一些方面，所以本的新闻报道在一些网站被作为重点推荐。

三、作为一名通讯员必须注重兴趣的培养，变被动写作为主动写作，保证稿件的数量

刚从事通讯员工作的时候，我很被动。总是没有东西可写，领导让我些什么就写什么。把它当成一份工作，我要去完成任务才去写。所以当年下来自己写的稿件数量寥寥无几。我经过认真的反思，发现了这一问题。所以在日常生活中，我做有心人，积极去观察周围的人和事，不断地去搜索素材，并且及时写稿投稿。稿件数量比去年有了增加。每当看到自己的新闻被发表，我就很有成就感。也更增添了新闻的写作激情，逐渐形成了对新闻写作的热爱。

四、作为一名通讯员必须注重总结反思，发现不足及时改正，保证稿件的风格与时俱进

时代不同，社会在进步，人们欣赏的角度品位也发生了改变。曾记得有一位同行说过：现在的人很喜欢看那种“快餐式”的新闻，简短而精炼，的确如此。怎样写出读者爱看，适合读者身份的新闻，这是我们每个通讯员必须要思考的问题。所以今年我很注重个人写稿后的反思和总结，发现不足及时改正，顺应时代潮流。正因为我在写作风格上注重顺应读者的口味，所以今年刊登的稿件在很大程度有了改进增加。

在保卫部全体员工的共同努力下，部门员工的投稿的积极性有的很大得提高，每篇报道完成之后，我都有很多的思考和总结，以上是体会最深切的一些感受。我觉得我在今年的工作中确实解决了一些去年工作中一直感觉困惑的问题，但同时，新的工作状态又给我带来了新的困惑和难题，我仍然面临很多迫切需要再次突围解决的问题。

我深知从事新闻工作要有强烈的事业心、责任心。在今后的工作中，我会好好地把握好新闻特点，培养自己的新闻敏感性，从众多的教育现象和教育实践

第五篇：通讯报道工作总结（精选）

**厂2017年宣传报道工作总结

2017年，分厂宣传报道工作在分厂党政的正确领导下，在各党支部的大力支持下，在各位通讯员的奋力拼搏下，立足分厂产品生产实际，坚持以正确的舆论为导向，艰苦奋斗、拼搏创新，在宣传党的方针政策、公司决策部署、分厂奋斗目标、各项工作动态、展示员工风采等方面都取得了一定的成绩。总结2017年分厂的宣传报道工作，主要有以下几个方面：

一、领导高度重视，构建了宣传报道工作新格局 为保证正确的舆论导向，规范分厂宣传报道工作，提高报道水准，统一宣传口径，***书记高度重视，责令团总支制定下发了《**厂宣传报道工作领导小组及职责》、起草并发布了《**厂关于规范网络媒体信息发布程序的通知》。完善了通讯报道机制，构建了宣传报道工作大格局。

1、完善了组织机构。成立了**厂宣传报道工作领导小组，并下设了宣传报道工作办公室，各党支部成立了宣传报道通讯小组，为宣传报道的顺利推进提供了坚强的组织保障。

2、明确了职责。为了不断增强领导小组和宣传工作办公室的责任意识和创新意识，更好地激活宣传报道工作活力，分厂对领导小组、宣传工作办公室职责做出了明确规定，保证了各项工作的顺利开展。

3、提出了要求。分厂对各支部的投稿数量、稿件宣传方向、黑板报更新等方面提出了要求，保证了各部门宣传报

道工作的均衡、协调、健康发展。

4、纳入了考核。宣传报道工作与支部目标责任书挂钩，实行季度考核。稿件按照公司级、分厂级、达标与否做出了奖惩说明，有效提高了投稿积极性和主动性。

同时，分厂创新管理，将稿件按照投稿单位、投稿时间、宣传渠道、稿件属性等进行了分类统计，提高了宣传报道管理工作水平。

二、各部门配合，宣传报道工作再上新台阶

一年来，各党支部、车间、科室积极配合，充分利用公司OA平台、电视、广播站、产品报、微信平台等宣传媒介对分厂生产、安全、质量、卫生、治保、党工团工作动态等进行了宣传报道。为了扎实推进工作开展，各团支部书记每月定期汇报宣传报道完成情况。目前，各部门宣传报道意识明显增强，宣传稿件质量数量明显提高，形成了正面引导、主动宣传的良好氛围。2017年宣传报道工作取得了新进展。

据统计，2017年，全分厂宣传稿件566篇，其中：广播站329篇、产品报35篇、OA平台107篇、分厂微信平台83篇、公司纪委、工会等微信平台12篇。另：电视台报道10余次、黑板报50余面。

三、通讯员给力，宣传报道工作取得新突破

一年来，分厂广大通讯员紧紧围绕中心工作、深挖新闻价值，拓宽报道覆盖面，基本实现了有活动就有宣传，有工作就有报道。通过“密集型”的宣传报道，达到了“对内增强凝聚力，对外提高影响力”的目的，进一步振奋了干部职工的精神，激发了广大干部职工的积极性和创造性。

2017年，分厂宣传报道组中涌现出一大批热爱写作、积极投稿的通讯员，其中：**车间***、**车间***、党群室党群干事**、综合室文秘***、**车间核算员王**、党群室王**以绝对优势排名分厂宣传报道前6名。

广大通讯员从贴近工作、贴近一线、贴近生产的角度入手，将宣传报道与日常工作有效结合，推动分厂宣传报道工作实现了新的突破。

四、当前存在的问题

1、个别部门领导不够重视，通常每季度底前投稿数寥寥无几，为了完成季度任务而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值。

2、通讯员队伍不够壮大，甚至有很多部门的宣传稿件是由一人完成，导致新闻素材陈旧，老生常谈。

3、宣传视角不够广阔，宣传报道停留在召开会议、开展活动层面，不善于发现其它方面的新闻题材。

五、下一步措施

1、各单位要认真分析自身的优势和不足，找差距、补不足，确保高质量完成宣传报道工作任务。

2、加强队伍建设，把热爱宣传报道工作、有一定写作特长的职工进行重点培养，壮大通讯员队伍，扩大各单位宣传报道的覆盖面。

3、通讯员要有职业的敏感性，多关注热点和基层的信息，以“服务生产、服务基层”为宗旨，争取把宣传报道工作做细做好。

4、做好特定时期内宣传要点的引导，利用好黑板报和

微信平台，将需要宣传的重点和一些有价值的新闻信息及时传达，有效提高宣传管理的针对性。

5、要善于捕捉在生产中出现的信息和可歌可泣的人物，丰富我们的宣传内涵。

2018年，我们将进一步提高认识，切实增强做好宣传报道工作的责任感；进一步理清思路，切实把握今年宣传报道工作的重点；进一步扩大队伍，努力提高宣传报道工作的质量和水平。坚定政治方向，把握舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，为分厂宣传报道工作再上新台阶努力奋斗。