2011护林员责任状

第一篇：2011护林员责任状

护林防火责任状

为建设“森林张庄”，切实加强我镇公益林管护，维护森林资源和生态安全，有效防控森林火灾，促进林业经济可持续发展。镇森林防火指挥部特与护林员签定本责任状：

一、任务目标

森林受灾面积不得超过管护面积的0.5‰，森林火灾当日扑灭，无重大火灾发生。

二、责任要求

护林员负责宣传上级护林防火政策、法规，负责本看管范围内的所有公益林管护监控工作；在森林防火期内，特别是春节、清明、五

一、农历十月

一、双休日等高火险时段，要24小时巡逻值班，发现火情积极扑救并及时报镇森林防火指挥部；按时参加上级召开的会议。

三、责任追究

在森林防火期内，镇森林防火指挥部不定期进行检查，发现护林员不在岗的，电话通知半小时不到场的一次罚款20元；对护林员管护不力，发生火灾汇报不及时，组织扑救不力，起火原因不明，造成轻微损失的，每次罚款200元；发生火灾，造成重大损失的，直接取消护林员资格，并依法追究有关人员的责任;不参加会议的一次罚款50元。

四、本责任状一式两份，林业站、护林员各持一份。本责任状执行期为2011年10月1日至2012年5月31日。

张庄镇森林防火指挥部（盖章）

护林员（签字）：

2011年10月18日

第二篇：护林员防火责任状

护林员防火责任状

为了有效地预防和扑救森林火灾，明确防火任务，落实防火责任，实现全年无森林火灾的奋斗目标，特与责任单位签定如下森林防火责任状：

一、甲方：XX林场

乙方：

二、乙方责任区为：.三、乙方负责责任区的防火教育工作，禁止野外吸烟、烤食物、炸鱼、点火取暖等，克服一切麻痹思想，尽职尽责，坚守岗位，对不经请假擅离职守的，未造成严重后果的，第一次扣发当月奖金，第二次给予下岗处理。

四、防火期内乙方必须强化火源管理，认真对过往行人进行防火宣传教育，文明检查，不向过往行人吃、拿、卡、要，发现火情及时组织扑救，并向甲方报告。

五、五级风以上天气，停止一切生活用火，对责任区及其周围进行观察了望，消除火险隐患。

六、乙方责任区内发生一起人为火警、火灾，根据林业局有关规定分别给予护林员400元和1000元罚款，并给予下岗处理，对情节严重的将依法追究刑事责任；对责任区内天然火发现及时上报，为扑火赢得时间，实现了打早、打小、打了，最大限度地降低火灾损失，甲方将给予表扬奖励；对于玩忽职守，巡护检查不到位，未能及时地发现火情，致使天然火成灾的，甲方将给予乙方600-1000元罚款，并给予下岗处理。

七、乙方要按照甲方的要求和巡护路线，每天外出巡护，并要记载巡护情况。乙方如遇到监管能力不足，突发性事件等应立即向甲方报告，及时得到甲方的帮助。乙方日常巡护检查等管理工作，交通工具自行解决，费用自理。

八、乙方无条件接受甲方对防火工作的检查，对私自放行无证人员入山的，甲方将给予下岗处理。

九：本合同在执行的过程中如有重大政策变化与上级有关文件政策相抵触时，以及人力不可抗拒的因素，可做及时调整。

十：本合同书有效期为：从2012年4月15日至2012年11月15日止。

十一：本合同一式两份，甲、乙双方各一份。本合同自签定之日起生效，解释权属甲方。

甲方：XX林场 甲方负责人：（签字）

乙方：责 任 人：（签字）

2012年4月15日

第三篇：护林员管护责任状

护林员管护责任书

为切实加强……护林员队伍建设和管理，督促护林员切实履行职责，保护好森林资源，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。……依据有关林业法律、法规，结合我……实际，特制订本责任书。

一、护林员职责

1、巡护森林，了解掌握责任区森林资源状况，保护林业生态建设工程和森林植被；

2、对盗伐、滥伐林木以及在林地内采集种子、药材、山货、野果，采挖树木、砍柴、放牧、放蚕，开垦、采石、采砂、挖土，扒树皮、过度修枝，以盈利为目的采搂枯枝落叶，毁坏林业工程设施和标志标牌，林区内新建坟地等破坏森林资源行为应及时发现和制止，并及时向主管单位、乡（镇）林业站及森林公安局报告相关情况；

3、做好森林火灾预防工作，制止并及时处置野外违规用火行为，发现森林火灾应在第一时间报告，并积极组织有效扑救；

4、做好野生动植物、森林病虫害的疫情疫病监测工作，及时向有关部门报告相关情况；

5、积极配合……做好各类涉林案件的侦破工作；

6、积极做好《森林法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》、《……省封山禁牧管理规定》等林业法律法规的宣传工作。

7、护林员管护范围，小地名： ； 面积： 亩。

二、护林员管理

1、巡查制度：护林员在巡查管护时，必须统一着装、佩戴护林标识、持护林员证等有效工作证件及统一配发的手持GPS轨迹管理终端上岗，在森林防火期内携带灭火机具进行全天巡逻（上午八点至下午五点），非森林防火期内（上午九点至下午三点），巡逻采取单人和小组相结合的方式，做好巡山检查记录。

2、作息制度：护林员履职实行综合计算工时工作制，工作日内每天早、中、晚巡山检查不得少于3次。在森林防火重要节点，应根据要求做到全天候巡逻检查，及时消除火灾隐患。管理主体单位在保障护林员身体健康的基础上，采取集中工作、轮休调休、弹性工作等方式，确保护林员的休息休假权利和工作任务的完成。护林员有事需要外出或有病需要离岗休息的，须向管理单位请假，并向……提交备案，经许可后方可离开管护责任区和管护岗位。

4、例会制度：护林中队需坚持每月2次例会，了解掌握护林员工作情况，检查护林员巡山记录，点评护林员履职工作情况，部署安排阶段性重要护林工作任务，通报护林员上岗履职考勤和森林资源管护考核结果。

5、考核奖惩制度：……采取通过GPS定位系统随时抽查和每月考核相结合的方式，对护林员在岗情况、履行职责情况进行统一考核。依据相关管理办法，对在森林资源管护工作中认真负责、工作突出的护林员进行表彰奖励；对工作不称职，达到符合解聘条件的及时解除聘任合同；构成违法犯罪的，移送检察机关，追究法律责任。

6、薪酬支付制度：……护林员采取公开招聘的方式予以录用，……与被聘用人员签订《劳动合同》，并负责为护林员发放工资缴纳5险。聘用期限为两年。护林员每月工资为……元，其中：基本工资……元，绩效工资……元，个人缴纳的五险费用约……元，按月发放，直接打入护林员各自所提供的银行卡号中。

三、护林员的解聘

1、违纪解聘规定：（1）管护责任区内发生涉林刑事案件未及时发现并上报的；（2）管护责任区内发生三次以上（含三次）涉林行政案件未发现并上报的；（3）管护责任区内发生森林火灾未及时赶到现场参与扑救的；（4）未经请假擅自离开岗位三次（含三次）以上的；（5）构成违法犯罪的被执法机关打击处理的。

2、考核解聘规定：年考核不合格人员。

3、根据《劳动合同法》相关规定，应该解除和终止劳动合同的人员。

此责任书自双方签订之日起生效，一式二份，……和护林员各一份。

……：____________（公章）

护林员：___________（签字）

第四篇：护林员森林防火责任状

护林员森林防火责任状

为切实增强森林防火工作的紧迫感和责任感，保护国家森林资源和人民生命财产安全，结合盘县人民政府令（[2015]第1号）有关要求，有效保护老黑山生态建设成果，进一步明确护林员的职责，特与护林员签定如下防火责任状：

一、责任状期限为一年，即从2015年2月16日至2016年2月15日。

二、护林员必须熟悉盘县人民政府令[2015]第1号《盘县人民政府森林防火禁火令》有关条款及森林防火有关规定，并严格按照《禁火令》条款做好分管辖区的森林防火工作，做到工作认真负责，杜绝弄虚作假的工作作风。

三、护林员要按镇林业站和老黑山特色农业有限公司划分的防火责任区，看护好自己的管辖区，做好每天的巡查和防火宣传工作，劝阻制止一切野外用火行为。一旦发现火情及时报告镇政府防火办公室，电话： 0858—3236315。同时联系公司防火调度电话： 0858—3853060，并在第一时间赶赴火灾现场组织扑救。

四、护林员对自己辖区的放牧人员详加管理，同时对座落在管辖范围林地内的坟墓登记造册，宣传和制止坟主燃放火烛、烟花、鞭炮等可能引发火灾的情况。

五、在防火的重点地段，一定加强来回不间断的巡山检查，死看死守，严防火灾发生。

六、禁止任何人携带火种进入森林防火区域，护林员有责任详加盘查，并有权严格按照《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》和《县政府令》对其进行宣传和制止其携带火种进山的行为，若遇到不听劝告的人员，必须及时汇报政府防火办公室和公司防火调度室，以便于及时处理。

七、护林员一定要坚守岗位，若无故脱岗、旷工或弄虚作假不真正做好森林防火巡查宣传工作，未造成火灾事故的，给予100元/次的处罚；若造成火灾事故或出现重大火灾隐患的，交由政府部门严格按照有关法律法规处理。

八、因护林责任人工作不力，玩忽职守，造成火警、火灾且损失重大的，将解聘管护合同，并追究其法律责任。

盘县红果老黑山特色农业有限公司（盖章）： 公司森林防火分管领导签字： 签订日期： 年 月 日

护林员（签字盖手印）： 身份证号：

负责防火责任辖区：

签订日期： 年 月 日

第五篇：乡镇护林员岗位管理责任状

乡镇护林员岗位管理责任状

为巩固林业成果，增强责任意识，根据县森林防火指挥部要求和我镇实际情况，为确保我镇森林资源安全，镇人民政府与护林员签订本责任状：

1、护林员应严于律己，依法巡护山林。

2、护林员每天要对所管护的林地进行巡查，并按要求好记录，及时向林业站相关人员汇报管护情况，服从镇林业站对管护工作的指导、监督和检查。要熟知本责任区的地理植被情况，对于本责任区的每一个坟头必须做到详细情况，对本责任区的重点人口及其监护人做到底数清、情况明。

3、护林员的主要职责是封山禁牧、森林防火、资源管护等。

4、野外用火火源管理

分管领导和林业站在防火期内对护林员进行工作检查，发现野外用火的，对责任区内的护林员一次给予警告，第二次罚款100元，第三次辞退。

火情管理 林业站对每个护林员的管辖区域严格管理，按照《森林防火条例》和《辽宁省森林防火实施办法》的规定，发现一次火情罚该辖区护林员500元，如不交在工资中扣1000 元；发现二次火情辞退护林员，并依法移送司法机关。火灾管理

护林员辖区内发生一次火灾，对该护林员辞退，并依法移送司法机关，追究其刑事责任。

考勤制度

防火期间，分管领导和林业站对护林员实行不定期查岗，漏岗一次，罚护林员本人50元；一年中累计10次漏岗，辞退该护林员。

罚没管理

护林员不具有行政执法资格，私自收费罚款者，一经查实，辞退护林员。林业站的罚没必须开正式发票，及时交财政。重大案件不能以罚代刑，必须报党政主要领导决定。

地域管理

护林员未经分管领导、林业站长、辖区负责人的准许，不许跨村、跨界管护，违反者一次警告，二次辞退。

5、封山禁牧

镇分管领导和林业站不定期对封禁工作检查，发现一次非法放牧的，罚护林员50元，10次，辞退该护林员；上级检查时发现的，按公益林护林员的管理办法执行；非公益林护林员参照执行。

6、请假制度

护林员因病、因事请假3日内，由站长批准；3日以上，由分管领导批准。长时间旷工者，辞退。无故不参加集体统 一行动，一次扣工资200元，三次辞退。

100元，二次扣

7、资源管护

对辖区内滥占林地、无证采伐（挖）林木的现象，要 早发现，早报告；报告方式必须采用书面或手机短信的方式，并自留存根，以此作为问责的重要依据。

8、工作纪律

防火期内，护林员手机必须24小时保持畅通；严禁饮酒，因酒误事或出现事故，责任自负。护林员依法履职，严禁他人代行履职，否则出现一切后果，由其本人承担，林业站长对此事监管不力，负主要责任。

本责任状一式两份，护林员一份，镇政府一份，自签订之日起生效。

乡镇人民政府（盖章）： 护林员：

2016年 月 日