广东省公务员

第一篇：广东省公务员

2012年广东省公务员考试公告

广东省县级以上机关

2012年考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《广东省公务员录用办法（试行）》规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅决定组织2012年全省县级以上机关（含参照公务员法管理单位及部分乡镇机关，下同）考试录用主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位

工作人员，下同）。现将有关事项公告如下：

一、招考对象

招考对象为全日制普通高等院校2012年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专以上（个别特殊职位放宽到高中、中专）人员。2012年国内普通高等学校应届毕业生须于2012年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书，其他人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取

得学士以上学位的人员。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）除以下三类职位外，报考年龄18至35周岁（1976年5月5日至1994年5月5日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考放宽到40周岁以内（即1971年5月5日

以后出生）。

1．公安特警职位：18至25周岁（1986年5月5日至1994年5月5日期间出生）；

2．广州和地级市以下公安机关人民警察职位：18至30周岁（1981年5月5日至1994年5月5日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的放宽到35周岁以

内（1976年5月5日至1994年5月5日期间出生）；

3．司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位：18至30周岁（1981年5月5日至1994年5月5日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）和报考狱医、心理矫正等特殊职位的放宽到35周岁以内（1976年5月5日至1994年5月5日期间出生）；

（四）具有大专以上文化程度（公安特警和司法行政部门监狱一线护理职位放宽到高中、中专）；

（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（六）具有拟任职位所要求的其他资格条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

招考职位明确要求“具有2年以上基层工作经历”的，报考人员必须具备相应的基层和生

产一线工作累计满2年的经历。基层工作经历计算截止日期为2012年5月5日。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员（含试用期人员）、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，参加我省近两年公务员录用考试违背承诺的，以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情

形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

全省各级法院、检察院主要招录法律业务职位和司法警察职位。报考法律业务职位的考生，均需通过国家司法考试。其中，非珠三角地区基层法院、检察院的法律业务职位，不设专业限制；部分法律业务职位设置职位组，报名人员需按职位组报考，实行组内竞争、择优录用，待录用时按照考试总成绩由高到低在所报考职位组中选择一个具体岗位（不得挑选录

用后即构成回避关系的岗位）。

三、报名办法

（一）查询职位。

本次考试的具体招考职位及资格条件可到广东组织工作网（http://.cn）及相关市的网站上查询。

（二）网络报名。

本次考试采取网络报名的方式，省直机关及其直属机构（含省法院、省检察院、广州海事法院和省以下垂直管理部门）的招考职位，在广东省人事考试局公务员考试网上报名；各市职位（含市、县两级法院、检察院、公安机关的职位），在各市网站报名（具体网址可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询）。报名时间为201

2年5月5日9∶00至5月10日16∶00，按以下程序进行：

1．提交报考申请。报考人员应在公告规定的报名时间登录相应报名网站，填写个人情况，提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为.JPG格式，大小

为20KB以下），以便进行资格审查。

2．查询资格审查结果。报考人员应在提交申请后报名截止前登录原报名网站，查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过资格审查的，可改

报其他职位。

3．报名确认。通过资格审查的报考人员需要进行报名确认，报名确认采取网上缴费确认的方式进行，缴费截止时间为5月11日16∶00。未按期缴费确认的视为自动放弃考试。

4．网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员应于2012年5月23日9:00至5月27

日8:30期间，登录原报名网站下载打印准考证。

（三）报名要求。

1．报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录（2012版）》（具体可在广东组织工作网、广东人事网、广东省人事考试局公务员考试网上查询）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

2．报考人员只能选择一个职位进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生要践行诚信报考、诚信考试。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行

为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

3．国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并出具书面证明。

4．留学归国人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有

我驻外使领馆开具的证明材料。

5．享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考者，免交报名考务

和体检等费用。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试。

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省县级以上机关

2012年考试录用公务员笔试科目考试大纲》（附件4）。

笔试时间：2012年5月27日

08︰00—09︰30《行政职业能力测验》

10︰15—12︰15《申论》

笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后

1位。

（二）面试。

面试对象按招考职位拟录用人数分段计算，计算函数为：

其中，χ代表招考职位拟录用人数，у代表面试对象人数；计算结果（у值）小数点后按四舍五入取整数值。按照此公式计算确定具体职位进入面试的考生数

量，再按笔试成绩从高到低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。面试对象在面试前须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，公务员主管部门或招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。资格复审不合格的，不得参加

面试，招录机关可依次递补面试对象。

通过资格复审、具备参加面试资格的考生须作出被录用后按要求到岗在岗工

作的承诺。违背承诺的，3年内不得再报考我省公务员。

报考公安机关（含森林公安）、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位的考生须进行体能素质测评，体能素质测评不合格者不能参加面试。体能素质测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。

面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》执行，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。具体面试

时间、地点等事项另行通知。

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政

职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试、考试总成绩的合格分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅按

规定划定。

五、体检和考察

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。体检工作按照人力资源社会保障部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（和《广东省

公务员录用体检工作实施细则（试行）》组织实施。具体体检事项安排另行通知。体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由招录机关对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行

考察，并核实其是否符合报考资格条件。

六、录用

考察合格的，确定为拟录用人选，由招录机关通过互联网等媒体公示7天后，按规定程序和权限报批录用。对录用人数2名以上且未设置到具体用人单位的职位，按考试总成绩从高到低由拟录用人选在所报考职位中选择一个岗位，并按确定的具体岗位填写录用审批表。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。考察不合格或者放弃录用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题的，可依次递补。是否递补体检、考察和录用人选，由招录机关研究提出意见。

七、注意事项

（一）考生报名前需认真阅读本公告和报考指南（附件5）。

（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不

补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站

或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

本公告及报考相关要求的附件同时在广东组织工作网、广东人事网和广东省人事考试局公务员考试网上发布，并在各市公务员主管部门网站同步转发，由中共广东省委组织部、广

东省人力资源和社会保障厅负责解释。中共广东省委组织部

广东省人力资源和社会保障厅

附 件：

附件1：广东省县级以上机关2012年考试录用公务员职位表

附件2：广东省县级以上机关2012年考试录用公务员考区一览表

附件3：广东省考试录用公务员专业目录（2012年版）

附件4：广东省县级以上机关2012年考试录用公务员笔试科目考试大纲附件5：广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报考指南

附件6：广东省县级以上机关2012年考试录用公务员报名登记表

第二篇：2015广东省公务员考试注意事项

2015广东省公务员考试注意事项

2015年广东公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击 报名注意事项。

1.报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录（2014版）》（附件2）进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。法检系统法律业务职位有具体专业要求的，不接受相近专业报考。

2.报考人员只能选择一个职位进行报名，不得报考录用后即构成回避关系的职位。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在面试资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

4.港澳学习、国外留学人员须于2014年2月14日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在面试资格审核时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

5.享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的考生，免交报名考务和体检等费用。报名需要满足以下条件 报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（二）遵纪守法，具有良好的品行。

（三）报考年龄一般为18至35周岁（即1978年2月14日至1996年2月14日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）报考年龄放宽到40周岁以内（即1973年2月14日以后出生）。

根据有关规定，报考广州和地级市以下的公安机关警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线干警和法检系统司法警察职位，为18至30周岁（即1983年2月14日至1996年2月14日期间出生）；报考以上职位的应届硕士、博士研究生（非在职），以及报考法医、狱医和监狱、戒毒所的心理矫正等特殊职位的，放宽到35周岁以内（即1978年2月14日以后出生）。

报考公安特警职位的年龄为18至25周岁（即1988年2月14日至1996年2月14日期间出生）。

（四）具有大专以上文化程度（部分职位放宽到高中、中专、中技）。除报考面向“优秀异地务工人员”和“服务基层项目人员”的专门职位外，非广东常住户口（生源）报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

（五）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

（六）具有拟任职位所要求的其他资格条件：

1.报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位，须曾在基层和生产一线工作累计满2年。

2.报考面向“服务基层项目人员”专门职位，应为我省招募的、服务期满且考核合格的参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”

和“广东大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员。考生可报考服务所在市、生源所在市或省直单位的专门职位，录用后需在录用单位工作满5年。

3.报考面向“优秀异地务工人员”专门职位，应在珠三角地区的企业一线工作3年以上，且报名时仍在珠三角地区的企业工作；高中（中专、中技）以上学历；户口不在职位和本人工作所在市（户口已通过企业用工方式或政策奖励迁入的除外）。考生可报考本人工作所在市的相应职位，也可报考珠三角其他市的相应职位，录用后需在录用单位工作满5年。

4.报考“选调生职位”,应为2012年以来毕业的全日制优秀大学生（本科以上学历、学士以上学位）；大学本科需25周岁以下、研究生需28周岁以下；政治思想素质好，品行优良，有发展潜力；中共党员或共青团员，在校期间担任过学生干部或相应的党、团组织和学生社团职务。

5.全省各级法院、检察院招录职位分法律业务职位和非法律业务职位。报考法律业务职位的，均需通过国家司法考试。

基层工作经历、企业一线工作经历和服务基层项目服务期满的计算截止日期为本次考录报名的第一日（即2014年2月14日）。

（七）法律、法规规定的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、在职公务员（含试用期人员）、自2009年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2011年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员，以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。2015广东公务员考试行测数量关系重点：余数问题

在广东公务员考试行测的数量关系部分，经常要用到带余除法，指的是如果两个数不能整除，不是将它的商写成小数的形式，而是写成余数的形式，比如7÷3=2……1。专家提醒考生注意：被除数、除数、商、余数这四个数都需是整数。

余数的重要性质有：

1、余数小于除数

2、被除数=除数×商+余数

3、同余定理

(1)余数的和决定和的余数

(2)余数的差决定差的余数

(3)余数的积决定积的余数

(4)余数的幂决定幂的余数

例1：甲乙丙三个人去图书馆，甲每15天去一次，乙每16天去一次，丙每17天去一次，三个人在星期一的时候相遇了，问下次相遇是星期几?

【解析】15×16×17，乘积很大，计算过程较繁琐。1×2×3=6 即再往后过6天，周一过六天就是周日。

例2：今天是周三，再过83天是星期几?

【解析】83÷7即13÷7，余1，再过一天，说明是星期四。

例3：1986年春节(2月9日)是星期天，请问再过1988天是星期几?再过19881986天是星期几?再过19891986天是星期几?

【解析】“1986年春节是2月9日”是无用的干扰信息，“星期天”是有用信息，星期是以7天为一个周期。

1988÷7 能被整除，所以是整数周，是星期天;

1988÷7的余数即1986 ÷7的余数，所以是整数周，也是星期天;

19891986÷7 余11986=1，所以再加一天，是星期一。

例4：篮子里装有不多于500个苹果，如果每次两个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出，篮子中都剩下一个苹果，而如果每次取出七个，那么没有苹果剩下，问篮子中共有多少个苹果?

A.298 B.299 C.300 D.301

【解析】答案D。条件看起来很复杂，什么数的整除是最好判断的呢?2和5的整除最好判断;10以内能被2整除的数有5个，10以内能被5整除的数有2个。所以5的整除更好判断。除以5余1，尾数是1或6，选D。

例5：一堆苹果，5个5个分剩余3个，7个7个分剩余2个，问这堆苹果的个数最少为()?

A.31 B.10 C.23 D.41

【解析】答案C。剩余定理的应用：5的倍数多3，5的倍数末尾是5或0，多3，尾数变为8或3，选C。

专家提醒考生，余数问题中同余定理是最重要的考点，另外余数问题经常会和年龄问题、日期问题等联合进行考查，考生还要继续进行练习和提高。

第三篇：广东省公务员考试感谢信

今天在论坛上发现一封对我们的感谢信，倍感欣慰，拿出来晒晒。

首先很感谢我的培训机构

在我刚开始了解这个机构的时候，我被他的收费模式吓到了，对于一个学生来说，他的学费的确高昂的。我犹豫了，我踟躇的思考着，但是只要一想到公务员考上之后我就可以挣钱了，而且这份工作比较稳定我就觉得如果真的能考上，出那些钱也值了。但是和其他机构相比，比较适合我的还算是天翔公务员特训学院吧，我是一个文科生本身数学不好，思维能力也比较差，再加上都毕业一年了，让我在从新拿起书本学习我是一点心思都没有。毕业之后也没找到工作，突然一下觉得原来找一个心仪的工作原来这么难，以前上学那会总是在贴吧，新闻上看到就业率多么多么的难，看了也没什么感觉，毕业那会找工作遇到的瓶颈，真的是让我深深的体会到，就业压力超级大。

家里人就想着让我考一个公务员，堂堂本科毕业一个满意的工作都找不到，我实在没有脸面在家里这样一直耗下去了，就随了爸妈让我去考公务员，考公务员在我心里一直存在一个词“超级难考”我想都没想过，这次也是爸妈提议，那我就只好试试看。自己复习了两天头都大了，数学我大多数都不会，逻辑题也做了好几套，我觉得对的总是和答案不一样，我一度怀疑答案是否正确。每次行测测试都是40几分的，我实在崩溃。

后来家里人就督促我报个培训班，毕竟公务员考试竞争的人那么多，要想脱颖而出的确要有超凡的能力，现在几乎每个考公务员的人都会去培训，如果自己在这样下去今年的公务员考试又要落空，肯定考不上。

后来有朋友推荐我去天翔教育，我在网上查了一下天翔是否属实，之前总是听到中公和华图，不管是地铁站还是公交车，他们的广告到处都是，已经形成一个品牌效应了，后来我通过网络咨询天翔教育的老师，他们说以前没有打过广告，全是靠学员介绍和口碑招生的，这样一想的确，现在市场上打广告大多都是拿钱砸出来的，到底怎么样只有去过的人才清楚，后来又问了他们为什么收费那么贵，原来是国考省考市考加起来，一年的培训，笔试面试都在那边，又是过关后收费，我就放心的选择了这家。在网络上报了名。

开班之前天翔打电话给我让我去做个体检，我以为有什么指定医院顺便能捞点钱呢，后来老师解释到，开班前做一个体检，就避免了以后辛辛苦苦笔试面试都过了，体检不过那这一年的努力都是白费了，哦原来是这样子的，没有指定医院，只要有体检证明就好了，ok这个简单。

我很顺利的进入了这个陌生的环境，我们被安排进学生宿舍四人间居住，有空调和独立卫生间，这对我来说也还不错，和在大学的时候一模一样，吃饭在附近的学校食堂，这样一来花费也不大，在广州这样的消费水平下，只有校园的消费是最低的了，一顿饭5块就够了，在紧张的环境氛围下，我感觉这样的培训方式像极了高考，时间安排比较合理，早上8:45-11:45，下午2:30-5:30，晚上7:30-9:30，这样的安排挺合理的。

在前期上课的这段时间里，我感觉我以前遇到的问题原来是对各种词汇的理解不够透彻，数学基础不好，开始就上了将近一个月的基础课。刚开班的时候我们进行了一次模拟，我才考了40多分，而且非常不稳定，老师说归根究底是基础不好，有时候我数学上不明白的，在晚自习就跑去问老师了，在这里我要感谢我的老师们，他们真的很辛苦，晚上十点钟还在帮学生解答问题，真的好辛苦。

第二个月的时候我们开始讲技巧，讲方法这种题型的方法，让我一下子觉得人真是聪明，各种各样的解题方法都能想到。要是我一个人复习想破脑袋都想不出来。学习了好多题型的解答方法我们就进行模拟，第二个月的模拟成绩基本就稳定了，行测55分以上，申论50分以上。

之后在国考招考的时候，我想考广东省公务员考试的，看了看职位和我的专业，没有什么好报的，就没有报名，要主攻广东省考，就这样时间过的很快，过完年时间不长省考的招考公告也出来了，老师把我们班所有人的专业能报考的单位全部筛选出来，有大专和本科的都分别作了筛选，班上三十个同学，这边总共有80左右的学生，这可不是一个小的任务量啊，还有崔哥给我们一一进行了报考指导，我本来想考回家里那边茂名，之后崔哥综合我的成绩觉得我应该报考更好的职位，就建议我报了佛山的某个职位，我问了家里人，家里人也同意了，那个岗位只招一个人。

在近省考一个月的时间里，我们开始大量模拟，在模拟中提高，在那个月里我的成绩基本上稳定到行测60分以上，申论55分以上了。我们班也有利害的每次测试行测申论都在120分以上。考试的前两天我们终于解放了，老师让大家放松几天，但是后来的那几天几乎没有人放松，还是照常去教室，好几个人围着老师解答问题。最后一天老师教给我们一些秒杀发，让我们一般情况下不要用，在时间不够，实在不会做的情况下在用，在考上了我觉得这方法的确用不上，没有几个题能按照秒杀发做的，怪不得老师考前最后一天才说，紧急情况采用。

顺顺利利的考完了省考，申论题很幸运，老师之前都讲过题型，所以答得也挺好的。我以127的总成绩第二名进入面试了，很担心，前面还有一位高手。从成绩出来，我们又开始了紧张的面试复习，幸好我报的是笔试面试一起的，要不这会我又要寻思着出钱找培训了，在20几天的面试培训中，我们模拟了两次，班上的同学依次排队抽签，和面试场景一模一样，平时大家都比较怕崔哥，由崔哥给我们当考官，真的不亚于考试现场的那份紧张，从进门到出门整个顺序话语都按预定的计划来了一遍，第一次模拟我语无伦次的进行了整个答题过程，第二次模拟就好多了。

面试终于到来了，那天晚上，天翔的师兄师姐来为我们加油打气，说临场发挥经验，让我们心里很踏实，也很感谢，第二天下午考试我成功逆袭了第一名，拿到了这个职位，面试成绩出来87分，第一名才70多分，我那个高兴的心理，真的是没办法形容，第一时间打电话给崔哥，把我的成绩跟他分享，崔哥也很替我高兴。

这个过程真的可以用痛苦来形容，这是一个艰难的培训过程，但是我考上了，我愿意为此付出代价，我觉得很值得，所以整理出来和大家分享，希望天翔的学弟学妹都能成功，到时候我也要回去给他们分享经验。

第四篇：2013年广东省公务员面试题

2013年广东省公务员面试题

2013年6月1日上午

一、近年来，极个别人因为自身权益受到损害，为引起重视，解决问题，采取一些极端、非理性的手段，比如爬上高楼或桥梁高处，威胁要跳下来。为避免这种行为被盲目跟风，一些媒体表示，今后对这种行为不再进行报道。对此，你怎么看？（综合分析能力）

观测要点：

1、对极个别人和媒体的行为进行全面客观分析；

2、分析问题要有广度和深度，从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、随着互联网的广泛使用，网络已成为政府部门开展宣传的重要渠道。某执法部门准备在门户网站上举办一次在线访谈活动，由业务人员在网上实时回答群众关心的问题。为使群众能够及时了解，积极参与，领导安排你发布在线访谈的预告，你怎么做？（执行力）

观测要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：确定预告的内容，确定预告发布的网页位置，了解预告发布的效果等。

三、对于网络购物，某地消费者协会表示，假货投诉越来越多。一项针对网络购物人群的调查显示，有74%的人曾经买到假货。你认为网络购物买到假货的原因可能有哪些？有哪些解决建议？（发现和解决问题能力）

观测要点：

1、全面分析问题，比如：监管不严，网络购物诚信缺失等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：加强监管，进行诚信宣传和教育等。

四、某天一上班，你在报纸上看到了这样的一则消息：有人在当地医院和私自收购一次性注射器、塑料药瓶等医疗废弃物，用于制作儿童玩具。根据规定，这些医疗废弃物应该集中销毁，禁止回收再利用。假如你是当地有关执法部门的工作人员，看到这一消息，你该如何处理？（应变能力）

观测要点：

1、对“执法部门的工作人员”这一角色定位是否明确；

2、及时弄清事情真相，比如：核实报道真实性、收购人员、废弃物体具体流向等；

3、针对具体情况采取有效的措施，比如：及时查处、上报等。

2013年6月1日下午

一、近些年来，一些地方公安部门成立了骑马警队，警察骑着马在市区主要路段进行巡逻。对这一做法，有人认为有利于展开城市形象，是一道靓丽的风景线。也有人认为，每匹警马养护成本高，浪费财政资源。对这一做法，你怎么看？（综合分析能力）

观测要点：

1、清晰地表明自己对这一做法的观点；

2、合理阐述提出观点理由；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、应某个学校的邀请，某监狱决定安排10名民警和2名服刑人员，到该学校开展警示教育活动，由服刑人员就自己的犯罪经历向该校师生作现身说法。假如监狱领导安排你与学校进行前期沟通联系，你怎么做？（执行力）

观测要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：向学校介绍监狱的初步安排，明确学校方面的要求，与学校方共同商定教育活动的相关事宜等。

三、某单位的办事大厅常常人满为患，前来办理业务的人都要排队等候很长时间，意见很大，工作人员也有觉得压力大，面对一项接一项的业务，连喝水的时间都没有，经常要延迟下班。你认为出现这一状况的原因可能有哪些？如何改善？（发现和解决问题能力）

观测要点：

1、全面分析问题，比如：不同业务时间的错位安排，办事窗口和人员的配置，工作人员业务熟练程度等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：开通网上办事渠道，错开不同业务的办理时间，科学设计业务办理流程，合理配置办事窗口和人员等。

四、接到群众举报后，执法人员到某企业进行检查，但是该企业以“老板不在”为借口，组织员工围堵执法人员，拒不接受检查。假如你是带队的执法人员，你该怎么办？（应变能力）

观测要点：

1、对角色定位（执法带队人）是否明确；

2、分析判断企业所称“老板不在”借口的真假，认清所处的执法环境；

3、采取有效的应对措施，比如：做好法制宣传、教育和解释工作，告知企业执法依据，妨碍执行公务将承担的相关法律责任；必要时向有关部门请求协助等。

2013年6月2日上午

一、为了防止铺张浪费，有人提出这样一个建议：相关执法部门应该成立一个巡查小组，在餐馆酒店发现有剩饭剩菜的，无论是公务接待还是私人用餐，都要对用餐者进行处罚。你认为这一建议是否合理？（综合分析能力）

测评要点：

1、对这一建议的目的、意义、存在问题进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性，表达的逻辑性。

二、税法规定，年所得额在12万元以上的纳税人，都要向税务机关进行个人所得税自行申报。为了开展税法宣传活动，税务机关准备深入到企业，现场讲解个人所得税呢自行申报方面的政策规定。假如由你来负责选定要去开展宣传活动的企业，你将怎么办？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：采取科学的方法来选定企业，与选定企业进行沟通联系等。

三、为了提高执法服务水平，某执法部门聘请了企业负责人、法律学者和媒体记者等10人为执法监督员，监督工作人员依法行政、廉洁自律等情况。一年后，该部门却发现执法监督员很少反馈意见。你认为出现这种状况的原因可能有哪些？应该如何改善？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：执法监督员选聘不合理，执法监督员自身工作忙，执法单位主动配合不够，没有监督奖惩机制等。

2、解决问题的针对性、有效性，比如：挑选素质和责任感强的监督员，提高执法单位的配合意识，建立奖惩机制等。

四、有两名流动商贩在马路边占道摆摊收购废旧物品。执法人员上前执法时，商贩不听劝阻，反而认为执法人员故意为难他们，引来大批群众围观，导致交通阻塞，现场混乱。假如你是现场执法人员，你该怎么办？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（现场执法人员）是否明确；

2、充分考虑商贩、围观群众、交通阻塞等方面的情况；

3、采取恰当的措施，比如：劝导群众离开，必要时向单位请求援助等。

2013年6月2日下午

一、为了加强对领导干部的监督和约束，近年来，一些地方开展领导干部财产申报试点工作，由干部如实填报家庭财产申报表，并在所在单位进行公示，主动接受监督。对此，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、对领导干部财产申报的目的、意义以及实行过程中可能遇到的问题等进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、为了让群众进一步认识毒品危害、远离毒品，某戒毒所决定开展以“依法禁毒、构建和谐”为主题的一系列宣传活动，其中一项是到市民广场发放禁毒宣传手册。假如该禁毒宣传手册的制作由你负责，你重点考虑哪些方面？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：手册的内容紧扣活动主题，精心设计，印制的数量确定等。

三、某单位每年都会为员工体检，近年来的体检结果显示患有慢性病的员工逐渐增多，许多年轻员工不同程度地患有颈椎突出、腰椎间盘突出等疾病。请你分析为什么会存在这样的问题？有哪些好的解决方法？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：工作任务中，工作压力大，缺乏体育锻炼等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：减轻工作压力，加强体育锻炼等。

四、受雷雨大风天气影响，一些树枝被刮到高铁电线上。铁路部门为确保安全，立即切断供电网并组织清理和检查。一趟列车停在途中已经两个多小时，被困在车厢的乘客不时询问情况。假如你是列车工作人员，此时，你怎么做？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（列车工作人员）是否明确；

2、充分考虑列车和乘客等方面的情况；

3、采取恰当的措施，比如：主动做好解释工作，提供饮食等。

2013年6月3日上午

一、近期，我省清理和规范省级考核、检查、评比、表彰项目，将原有的459个项目撤销，合并为82项，只保留属于省委、省政府中心工作或涉及到重大安全、民生问题的项目。请你谈谈这一举措的意义。（综合分析能力）

测评要点：

1、对出台这一举措的目的、意义等进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、某地发现重金属镉含量超标的“毒大米”后，当地工商、质监等部门在肉菜市场设立了检测点，免费为市民检测大米质量。你认为要做好此项工作，应该重点考虑哪些方面？（执行力）

测评要点：

1、能理解这项工作的背景和目的，并预见实施过程中可能出现的问题，比如：群众知晓度低，登记信息是否准确，现场拥挤，秩序混乱等；

3、针对问题提出具体可行的措施，比如：加强宣传，认真登记信息，做好现场秩序维护，检测结果反馈等。

三、某地政府推行“无纸化办公”，要求文件往来尽量使用电子文档，但在实际工作中发现，一些单位、部门之间的文件往来除发送电子文档外，还依旧送交一份纸质文档。你认为出现这种情况的原因有哪些？应如何解决？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：观念问题，文件的重要性、法律效力等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：加强单位或部门之间的沟通，相互认可电子文档的效力，采取电子签名盖章等。

四、近期，某地发现了人感染禽流感病例，当地居民十分担忧，纷纷向有关部门咨询防止措施。为此，卫生防疫部门决定立即开展一次禽流感病毒防治的宣传活动。假如你是该部门工作人员，你认为宣传工作应该重点做好哪些方面？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（卫生防疫部门工作人员）是否明确；

2、充分考虑居民、禽流感病毒等方面的情况，确定宣传范围、内容、形式等；

3、采取恰当的措施，比如：与有关部门及时沟通协调，注重宣传效果等。

2013年6月3日下午

一、每逢节假日，许多餐馆、酒店都会涨价，或者设置“最低消费”。有人认为这些都属于“霸王条款”，应予以查处；也有人认为在公共假期里为社会提供服务，适当提高收费无可厚非。对此，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、对节假日餐馆、酒店提高收费的原因、合理性等进行全面、客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际，从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、你单位最近收到一封群众实名举报信，反映你辖区内某企业生产假冒品牌手机。举报信称，该企业白天正常生产手机，晚上偷偷加贴假冒的商标后运走。假如单位领导安排你来调查核实此事，你怎么做？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效。比如：主动与举报人联系，全面了解举报事项，对被举报单位进行暗访和实地摸查等。

三、每年春节过后，许多外来务工人员到珠三角地区找工作。这个时候，经常会有一些不法分子打着“招工”的幌子，骗取外来务工人员的钱财。你认为出现这种情况的原因有哪些？有哪些好的解决办法？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：外来务工人员找工作心切，就业形势严峻，社会治安方面等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：宣传教育，开展就业服务，加大打击力度等。

四、某个体户由于违法被执法机关查处，认为处罚过重，难以接受，于是连同亲友3人，来到执法机关门口静坐，要求减轻处罚。假如领导让你去办理此事，你怎么办？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（执法部门工作人员）是否明确；

2、充分考虑个体户及亲友的诉求、执法机关处理情况等方面；

3、采取恰当的措施，比如：安抚情绪，核实处理情况，做好解释工作等。

2013年6月4日上午

一、为让学生专心学习、复习考试，某中学出台规定，禁止学生在学校内使用手机，发现使用手机的现场砸碎。这一规定在征得学生家长同意后实施。一段时间来，学校共砸碎了几十部手机。对这一做法，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、对出台这一规定的背景、目的、合理性等进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、为了规范旅游市场管理，维护游客权益，某地旅游主管部门联合相关部门，针对旅游景点乱收费现象，开展一次联合检查。你认为检查工作应该重点考虑哪些方面？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：与相关部门联系，确定联合检查的时间、地点和人员，明确检查的主要内容和方式等。

三、为方便市民出行，某地在公交车上、地铁站内开展了“便民雨伞”活动，供乘客在下雨天免费借用。经过一段时间后发现，这些雨伞借出容易、归还难，借出了2000多把雨伞，但只归还70多把。你认为出现这种情况的原因有哪些？你有哪些好解决办法？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：诚信方面的问题，归还不方便，管理方面的漏洞等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：加强宣传教育，增加归还地点，规范管理，登记借出信息等。

四、据气象台预报，明后两天将有暴风雨天气。城市街道两旁的树木容易被刮倒，可能会造成安全事故。有关部门领导安排你负责做好安全防范工作，你会怎么做？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（安全防范工作人员）是否明确；

2、充分考虑天气、街道、居民等方面的情况，确定安全防范工作的范围、形式等；

3、采取恰当的措施，比如：与气象、街道办事处等相关部门沟通协调、密切配合，做好居民宣传工作，减少外出活动，安排人员现场观察，如有情况及时报告等。

2013年6月4日下午

一、为治理个别机关单位存在的“慵、懒、散”现象，某地通过暗访和录像，把一些干部上班时玩游戏、睡觉、上网看电影等行为制作成影片，组织全体干部职工观看，进行警示教育。对该地这一做法，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、对这一做法的目的、作用和存在的问题等进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、为进一步加强餐饮场所燃气安全管理，遏制重大事故发生，某地决定，对使用天然气和液化气的餐饮场所进行为期半年的安全专项检查。你认为要落实好此项工作，应该重点考虑哪些方面？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效。比如：宣传动员，确定检查的人员组成，确定检查的内容和方式等。

三、残疾人公交卡，是专门为残疾人免费乘坐公交车而制作的爱心卡。据报道，近年来在一些地方出现了身体健康的人冒用残疾人公交卡的现象。请你分析原因，并提出有效的解决措施。（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：乘客贪图便宜、存在侥幸心理，管理方面的漏洞等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：加强宣传教育，加大查处力度等。

四、国家将戈恩所得税费用扣除标准已经从2000元提高到3500元。某地有一名纳税人反映，税务机关还是按照原有标准来给他扣除，此事经媒体报道引起人们的广泛关注。税务机关经过反复核实，发现是纳税人自己算错了。假如你是税务机关工作人员，领导安排你来澄清此事，你怎么做？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（税务机关工作人员）是否明确；

2、充分考虑纳税人、媒体和核实结果等方面的情况；

3、采取恰当的措施，比如：联系该纳税人、告知核实结果，请纳税人协助澄清此事，联系媒体、进行正确报道等。

2013年6月5日上午

一、据报道，某地有一个报刊亭，现场无人售报，群众购买报纸时，自己交钱、找钱。几年来卖出去的报纸和收回的钱都没有差错。与此类似，某乡村也有无人售菜的做法，村民自己交钱、自己拿菜，毫无差错。对这类现象，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、准确理解和认识出现这类现象的社会背景、意义及影响，如：社会诚信，文明素质，榜样作用等；

2、分析问题的广度和深度，联系实际多角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、某市外来务工人员较多。为做好相关服务工作，该市要求每个街道办事处选出三名优秀外来务工人员作为顾问，参与社会管理工作。假如由你负责某个街道的顾问选拨工作，你如何落实？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，如：宣传动员，确定选拨标准和程序、选拔方式等。

三、据报道，某地出现农产品卖不出去的情况，上万斤的蔬菜烂在地里，有些农民无奈之下销毁已经成熟的瓜果，埋在地里作肥料。你认为出现这种情况的原因有哪些？如何解决？（发现和解决问题能力）

测评要素：

1、全面分析原因，比如：市场信息不畅，农业政策，交通运输，品种等方面的原因；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：

四、某监狱邀请20名服刑家属到监狱内开展协助教育活动。有一位家属想要携带食品给服刑人员，被民警按规定制止了。这位家属对此意见很大，情绪激动，当场指责监狱执法缺乏人性化。假如你是活动组织者，这时，你该怎么办？（应变能力）

测评要素：

1、对角色定位（活动组织者）是否明确；

2、及时沟通协调，缓和局面；

3、采取恰当的措施妥善处理，比如：安抚家属情绪，做好解释工作等。

2013年6月5日下午

一、据报道，某地开展环卫工人爱心早餐公益活动，向社会各界募集资金，为环卫工人提供免费早餐。此外，还有一些城市免费组织优秀环卫工人到国外考察学习。对这些做法，有人表示质疑，认为减轻环卫工人的劳动强度、提高劳动收入，才是关键。对此，你怎么看？（综合分析能力）

测评要点：

1、对这些做法的目的、意义和存在的问题等进行全面客观分析；

2、分析问题的广度和深度，联系实际从不同角度展开阐述；

3、观点的合理性、表达的逻辑性。

二、近期，某地农村发生了痰中的农作物病虫害，农民损失很大，当地政府决定给予受损农民适当补助。假如领导安排你负责对农民的受损情况进行核实，要求在一周内完成。你应该重点做好哪些方面工作？（执行力）

测评要点：

1、是否理解工作任务和要求；

2、措施是否有效，比如：明确核实的范围，确定核实的方式，及时向农民反馈核实结果，确保数据的准确性等。

三、我们在参观旅游景点时，经常会看到“某某到此一游”等游客乱涂乱画的现象。你认为出现这种情况的原因有哪些？你有哪些好的解决建议？（发现和解决问题能力）

测评要点：

1、全面分析原因，比如：游客的道德素质，景区管理，缺少处罚等；

2、解决问题的针对性、有效性，比如：加大宣传教育，设置提示、加强管理，加大处罚力度等。

四、某执法机关每天都要接待大量的办事群众。有一天，停车场车位已满，以为群众把车停在专用应急停车位上。工作人员上前阻止，该群众不仅不听劝阻，反而指责你们搞特权、不为群众考虑，声称要投诉。假如你是这名工作人员，面对这种情况，你怎么办？（应变能力）

测评要点：

1、对角色定位（工作人员）是否明确；

2、措施是否有效。比如：安抚群众情绪，做好解释工作，帮助联系就近的停车场所等。

第五篇：广东省各地公务员工资待遇（范文模版）

影响待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。一般本科应届毕业生录取的科员岗位，和研究生、社会人员入职的科员岗待遇相差不大。应届毕业生因没工龄，试用期领八成工资，一年试用期满转正后工资略有上调。

一类发达地区：广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000 二类发展中地区：中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000.三类欠发展地区：韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。清远市、潮州市、揭阳市、云浮市的市直单位3000-3500元/月，下属县2000-2500元/月，乡镇1800-2000元/月。

一、珠三角工资排名：

1、深圳市到手6000--8000元，全年合计：15万以上。

2、东莞市到手5000--7000元，全年合计：12万左右。长安虎门厚街可达15万。

3、珠海市到手6000--8000元，全年合计：12万左右。

4、广州市到手4000--8000元，全年合计：11万左右。罗岗番禺南沙可达13万以上。

5、佛山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。顺德南海可达12万。

6、中山市到手4000--7000元，全年合计：10万左右。小榄古镇可达12万。

7、惠州市到手4000--6000元，全年合计：8万左右。

8、江门市到手3000--5000元，全年合计：6万左右。

二、性价比排名：

1、中山；

2、东莞；

3、珠海；

4、佛山；

5、深圳；

6、惠州；

7、广州；

8、江门。

三、公平度排名：

1、深圳；

2、广州；

3、珠海；

4、佛山；

5、东莞；

6、中山；

7、惠州；

8、江门。

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一、广州市: 5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。2)广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右 3)广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，（广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。）

4)番禺某某基层：6000元/月。

5)一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，（其中番禺、萝岗区较高；天和、南沙次之；越秀、白云、海珠等区较低）。

6)广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。

二、深圳市：8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。1)行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月 2)市公安局八千多，下面一万多。

见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300 初级警员估计是6级，大概7800 过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍 每年考核被评合格以上的升一个薪级 实习期估计5000-6000

三、珠海市：8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。1)市公安局：基本工资：约￥4500 住房维修基金：约￥2000 住房公积金：约￥2000 政法补贴：￥500一个月（一个季度发一次现金）七大节各：￥1000 过年奖金一般一万左右。

2)珠海地税:试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。

四、汕头市：4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。

1)汕头市直:3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。

2)公安:区县还是市直都是高于8万年薪.潮阳公安分局5万出一点点的年薪。3)汕头下属中心区直单位:5-6万，个别区县高于8万.非中心区县:年薪3—4万

4)金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。

5)金平检察院、公安拿：到手4000每月,区检察院年终奖8000元,金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。

6)金平区街道:每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。

五、佛山市：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。1)市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。

2)佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多；

3)佛山顺德政府雇员待遇:5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。

4)佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+ 5)顺德>南海>禅城高明、三水差不多

六、韶关市:4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4000-4500月/元左右； 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。

3)韶关市区:科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。

4)其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

5)县检察院:转正后拿到3200左右，住房公积金200块.6)乡镇公务员：2500-3000月/元左右。

7)乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

七、湛江市:3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。1)湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，2)赤坎区:到手工资是1900再加1000多的公积金（可能还有节假日补贴）。3)湛江下面县市的待遇：2000月/元左右 4)雷州:转正工资2400月/元左右

5)湛江下面县城:1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有！（补底3000，多则上万）

财政各个国家节日合计5500左右。

一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元

八、肇庆市：4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。1)市直单位：4500月/元左右

2)肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。

3)四个山区县德庆>封开>怀集>广宁：大概在2300--2800之间.广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。

九、江门市：

1)4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。2)江门市直4k+。

3)江门市直（蓬江、江海）、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右 4)月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。（到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资）

5)江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月

6)政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。

十、茂名市：3000月/元左右

1)市直单位:副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.2)茂名国税:一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。3)茂名监狱:到手四千多，一年八万左右。4)茂名乡镇:2800月/元左右

5)县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。

十一、惠州市：3500月/元左右,加其他福利待遇每年6-8万左右。1)工商、地税工资很高，4500-6500左右

2)一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元

3)惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点 4)工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右

十二、梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右

十三、汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

十四、河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

十五、阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

十六、清远市:4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。

1)英德连州县级市的乡镇:财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.2)清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。

十七、东莞市：7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。1)市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万 2)地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上 3)东莞市直及各镇区：10-15万；（虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高）4)长安:长安镇政府科员每年实际到手19万元。5)东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年

十八、中山市：6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。1)市直科员转正后在8W——12W.2)区机关的转正后在14W——16w.3)中山政法单位:级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。

4)中山海事局:是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W

十九、潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

二十、揭阳市:2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

二

一、云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。