招聘卫生清扫保洁员模版[共5篇]

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第一篇:招聘卫生清扫保洁员模版

招 聘 通 知

因本辖区卫生工作需要,急招X名卫生清扫保洁员,工作区域为X周边。

具体事项如下:

一、招聘条件:

1、年龄在X周岁以下,身体健康,男女不限;

2、言谈举止文明、礼貌,为人诚实、守信,吃苦耐劳,有敬业精神。

二、待遇:

1.每月保底工资X元;

2.每季度X元绩效考核奖,视考核结果予以奖励。有意者请于X年X月X日至X月X日到春景社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。

联系人:X(电话X)

XXXXXXXXXXX

201X年1月X日

第二篇:保洁员清扫制度(共)

保洁员清扫制度

为了把本村环境卫生工作做好,结合本村实际情况,特制定如下保洁员清扫制度:

1、保洁员须具备认真负责的态度,吃苦耐劳的精神,遵纪守法,做好工作。

2、保洁员负责责任区内垃圾池内垃圾的清运,居民集中区垃圾箱要日产日清。

3、加强对责任区巡扫,对责任区内主要道路进行日常保洁,确保村庄环境整洁。

4、负责垃圾池的管护,确保垃圾收集设施规范、完好无损。

5、做好本村群众宣传引导工作,对群众乱倒乱放生产、生活和建筑垃圾现象必须进行及时制止,自己不能解决的问题及时向村委会汇报。

6、完成村“两委”交办的突击清洁工作。

环境卫生管理制度

为加强本村环境保洁工作,净化村民生活环境,推进本村社会主义新农村建设,制定村卫生管理制度如下:

1、实行定人、定时、定路段、定标准、定责任的保洁制度,保持道路、公共场所卫生整洁。

2、村前屋后、路边田边、大街小巷四周无暴露垃圾,无乱堆垃圾杂物,无污水,无乱贴乱画。

3、村内垃圾箱布局合理,垃圾箱周围清洁干净,生活垃圾日扫日清,村公共场所卫生达到常治久洁。

4、各农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁,并将垃圾收集后投放到指定垃圾箱,住宅室内整洁、门前场地平整、庭园绿化美化,家禽家畜圈养,化粪池无漫溢现象。

5、加强村内主要道路保洁工作,做到两侧可视范围内无暴露垃圾,无污水横流,无露天粪缸,保持道路整洁。

6、村内道路两侧实行“门前五包”,建设清洁家园。

保洁员管理制度

1、保洁员队伍的配备。保洁员由村“两委”根据本村实际情况,优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的群众。配备保洁员2名。

2、保洁员的录用。村级保洁员采用劳务承包的方式,与村委会签定书面协议,协议一年签定一次。在考核中,对工作责任心差,不能完成任务的及时调整。

3、保洁员队伍的职责。保洁员按照工作具体分工,负责本村垃圾收集清运;确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用;加强巡查,对村主要道路进行日常保洁,确保村庄环境整洁;做好对本村群众宣传引导工作,制止群众乱倒乱放生产、生活和建筑垃圾;完成村“两委”交办的突击清洁工作。

4、保洁员队伍的管理。村委会是保洁员队伍的管理者,村委会指定一名副职负责管理和督查保洁员日常工作,并做好相关记录。

5、保洁员队伍的考核。保洁员队伍考核分为季度考核与考核。村“两委”召开村民代表大会,通过看、听、评、议等方式,结合保洁员工作实绩和群众意见进行考核。

6、保洁经费。保洁工作的经费采取乡补村筹,保洁人员的工资按季度发放。

环境卫生公约

为搞好村容村貌,努力建设环境整洁优美的文明新村,特制定卫生公约如下:

一、崇尚文明、树立新风,牢固树立社会主义荣辱观,坚持以讲卫生为荣,不讲卫生为耻。

二、搞好四旁植树,绿化美化家园。

三、带头弘扬正气,敢于同一切不讲卫生、破坏村庄环境的行为作斗争。

四、全体村民立即行动起来,积极开展“三清四改”(清垃圾、清污泥、清杂物,改厨、改圈、改水、改厕)工作。

五、每户村民的房前屋后及院内,要做到无垃圾、无污水、无乱堆放,坚持每天一小扫,每周一大扫。

六、不准在屋檐下、公共道路两边及公共场所堆放柴草物料,废弃建筑材料及时清走,保证道路畅通,无人为路障。

七、不准随地吐痰,不准乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物,不准随处乱涂、乱贴、乱刻。积极消灭四害,并彻底铲除其根源。

八、垃圾和污物应倒入固定垃圾池,任何人不准乱倒乱放,要自觉养成人人讲卫生,个个爱整治的良好风气。

九、村委会负责督促检查各家各户及主要公共场所卫生情况,每季度检查一次,并进行评比和公示。

十、如有违反公约,轻者给予批评教育,如有屡教不改和情节严重者,给予5—10元的经济处罚,并责令其改正不道德行为。

十一、对遵守公约好的村民,年终经过评比,将给予表扬和奖励。

环境卫生检查评比制度

为进一步改善村容村貌,美化、净化环境,提高村民的卫生意识和健康水平,使卫生工作经常化、制度化,特制定环境卫生检查评比制度:

一、检查评比时间

每季度对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干区范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。

二、检查评比方法

1、由村卫生检查组按检查评比细则,进行逐项检查,检查结束后,将评比结果在村公开栏予以公布。

2、以卫生包干责任区为单位,公共卫生情况分好、中、差三档,农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三档,检查评比结果与村保洁员工资挂钩。

3、对连续三次评为卫生清洁户的农户,给予一定的物质奖励;对评为包合格户的农户,发放整改通知后,责令整改。对拒不整改的农户、连续二次卫生检查评比不合格的农户、全年累计三次以上不合格的农户,年终取消文明户评比资格。

三、检查评比细则

1、公共卫生要求道路宽敞整洁,路面及两侧无垃圾、无堆积物;其它公共场所要求保持干净整洁无垃圾。

2、室内外卫生:

3、房前握后地面干净整洁,无白色垃圾,无杂草,无乱堆放物品;

4、室内物品摆放整齐,门、窗、家具无污迹;

5、室内光线明亮,空气清新;

6、房前屋后、室内外墙面无蜘蛛网;

7、使用卫生厕所; 8、无使用露天粪缸;

9、房前屋后布置绿化,环境美化。

第三篇:清扫保洁员扣分制度

清扫保洁员扣分制度

一、清扫保洁员必须穿安全标志服装上岗,未穿扣5分。

二、每天自己负责区域内的清扫任务必须在9:00分完成,未完成者扣2分。

三、道路目视范围内无小堆垃圾,发现一处扣1分。

四、保洁人员必须按时上下岗,违反者发现一次扣2分,三次以上者翻倍处罚。

五、路面、隔离带、树田、墙角无废弃砖石、无积水、无果皮、纸屑、烟头等废物,发现一处扣1分。

六、“五不准”:不准在上岗前酗酒,不准在道路和公共场所随意席地而坐,不准将扫把和铁锹在地上拖着走,不准在作业车外悬挂布袋等杂物,发现一次扣1分。

七、清扫完自己责任区及时做好保洁工作,保洁不到位发现一次扣1分。

八、清扫保洁人员严禁将清扫垃圾扫如绿化带、垃圾池边,严禁在道路和树田内焚烧垃圾,发现一次扣2分。

九、清扫垃圾必须倒入垃圾箱或垃圾池内,未倒入者发现一次扣5分。

十、保洁时在自己的作业区内应巡回保洁,不得擅自离岗,脱岗、串岗,发现一次扣2分。

十一、果皮箱体内外整洁无满溢、无污物、无粘附、无吊挂,同时果皮箱周围无垃圾堆放,发现一次扣5分。

十二、保洁人员上岗1小时后不能及时清理责任区内的白色垃圾,发现一次者扣5分。

十三、不开例会者一次扣5分。

十四、不参加突击加班按半天旷工处理。

注:每扣1分相当于伍元钱,每次所扣钱直接交现金到管理人员处,执意不交者辞退。

清扫保洁员:用人单位:二0一0年五月一日

第四篇:卫生清扫合同

卫生清扫合同

甲方:莘县立信嘉园物业管理处

乙方:宋丁法(安庄村)

经甲、乙双方商议就立信嘉园院内卫生清扫和垃圾拉运问题达成如下共识:

1、乙方工作内容要按甲方设计的《小区内室外保洁岗位说明书》执行,《小区内室外保洁岗位说明书》作为附件附在合同后面。

2、附加内容是乙方要将垃圾运到市政的固定垃圾箱。

3、甲方给乙方提供清扫垃圾用的工具和运输工具。

4、乙方的工资实行承包形式,月工资1700元/月。

5、乙方人员因身体状况原因,在工作期间出现的事故由乙方自己负责。

6、合同自2014年5月6日开始期限一年,没有其他原因下续签。

7、乙方要听从甲方的安排,积极参加甲方的集体活动和会议。

8、乙方过失给甲方造成损失时,甲方有辞退乙方的权利。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,请妥善保管。

甲方代表签字:乙方签字:

签约日期:年月日

第五篇:招聘保洁员

学校招聘保洁员 要求:女,年龄在60岁以下,身体健康,负责校园环境的清扫工作,工资1200元/月。

联系人:沈阳市第二十四中学一楼学生自主管理中心(皇姑区巴山路56号)

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