第一篇:2012年二季度护理不良事件情况汇总及分析整改
2012年二季度护理不良事件情况汇总及分析整改
跌倒4例: 内科3例、外科1例
相关因素:
1、卫生间有防滑垫、病员自行将防滑垫取开。
2、地面有水迹,为卫生间水龙头水压高,用水时溅出所致。
3、病员鞋底不防滑
4、严格卧床休息的高危病人在家属陪伴下上厕所
5、服用抗癫痫药物、清肠剂。
6、不清楚病员过往有美尼尔病史。
整改措施:
1、各科规范性放置防滑垫,加强宣教,讲明重要性,请病员或家属配合,不要随意取开。
2、要求全院各科调节卫生间水龙头的角阀,控制好卫生间的水压,防止病员或家属用水时溅出,地面有水迹时护士长或护士要督促清洁工要及时保洁打扫。
3、跌倒高危病员一定要穿防滑的鞋。
4、高危病人应在床上大小便,加强分级护理的落实,应与家属和病人作好沟通,讲明重要性。
5、服用特殊药物的病人要加强防跌倒的宣教,特别是过往有美尼尔病史的病人。
坠床1例:内科
相关因素:
1、患者入院跌倒评估评分5分,属于高危,护士执行了相关预防措施,床尾悬挂警示牌,已行宣教,发生事件时护士刚给病员拔完输液针,家属离开了病人,护士在护士站听到声音立即查看发现,事后予以了积极的处理。
2、分析事件发生系病员家属离开房间上厕所,病员有需要,床旁无人时从床档上翻下所致。
3、护士宣教不足、告知与沟通未到位。
整改措施:
1、加强对老年病人的管理、加强护患沟通,及时了 1
解病人需要。
2、加强重点时段的病人管理、特别是夜间,值班护士应加强巡视。
3、对老年病人应特别交待留陪伴。
自伤1例: 外科
相关因素:
1、病人擅自离院,受到外界因素刺激是导致事件发生的主要原因。
整改措施:
1、科内加强入院宣教,严禁病人私自离院,对擅自离院的病人应电话追踪,作好记录。
管道脱落1例: 外科(胃管脱落)
相关因素:
1、病员感觉不适,未了解置管重要性。
整改措施:
1、加强宣教,让病人能了解管道的作用,理解、配合治疗。
2、责任护士加强巡视。
给药错误1例: 内科(严重差错)
相关因素:
1、护士在执行医嘱过程中,转抄医嘱无误(执行单上正确),在口服药标签上写明服药剂量及次数时写错,在发药给病人时带了口服药执行单,但只是查对了床号、姓名。未查对剂量及用法。违反了查对制度。
2、夜间工作不忙,护士工作未认真、细致,一边写一边在回答这个病人家属的问题,未专一完成一件事情。
3、本人安全质量意识还较薄弱,尚需加强。
整改措施:
1、科室内组织讨论此次事件,对发生事件的过程、原因、影响、改进措施等进行分析、讨论。以防类似事件再次发生。
2、科内组织学习查对制度及患者十大安全目标,利用晨间抽问反复巩固知识,强化安全意识及理念。
3、强调发药时或者给药时的“专
注”,避免打挠。如有病员需要有问题询问时应安排好主次。
血标本错误1例: 外科
相关因素:
1、采备血标本时无电子打印标签,护士备血时先用手写,第二个护士打印了标签去贴增加了安全隐患。
2、护士工作中未执行查对制度
整改措施:
1、全院各科加强查对制度学习,护士长加强督查。
2、护理部与信息科、医务科进行协调,改变备血处理流程,医生下备血医嘱后护士同样可以打印出电子小标签,减少了再次贴标签流程。
医嘱执行错误导致转运错误1例:外科
相关因素:
1、管床护士执行医嘱时未执行查对制度,导致医嘱执行错误。
2、转运护士不是管床护士,转运流程有待讨论。
3、转运护士未查对医嘱。
4、转运前转运科室会电话通知接收科室接收病人,接收科室接收该病人时有疑问未询问。
整改措施:
1、加强查对制度的学习和执行。
2、护士长重点监督执行情况。
3、严格按转运流程操作。
4、转运护士应为责任护士,以确保病人安全。
锐器伤9例:全院各科
相关因素:
1、有4名为实习护生,1名内勤工人、4名护士。
2、将头皮针放入锐器盒时不慎被刺。
3、外界环境干挠。
4、实习生自我防护意识淡薄。
整改措施:
1、加强护生职业防护知识培训,在入院时及入科前均要进行培训,护士长在科室小讲课计划中要有相关内容。
2、加强
培训,增强护生职业防护意识。
3、加强注射安全管理,操作前评估操作环境。
药物不良反应6例:全院各科
相关因素:
1、红花黄色素1例。
2、右旋糖酐40葡萄糖注射液。
3、头孢硫脒3例。
4、头孢呋辛钠。
5、白眉蛇毒血凝酶。
整改措施:
1、夏季来临,各科要严格遵守用药相关规程,现配现用。
2、用药时应用好告知。
3、用药过程中密切观察药物作用及副作用。
4、如有异常,及时报告医生进行处理。
输液反应2例:外科、感染科
相关因素:发热反应、过敏反应
整改措施:
1、输液前认真检查药液的质量,输液用具的包装及灭菌日期、有效期。
2、严格无菌操作。
3、发生反应后及时通知医生给予处理。
输血反应2例外科、ICU
相关因素:过敏反应
整改措施:
1、严格执行输血管理制度。
2、发生反应后及时通知医生给予处理。
汇总: 2012年二季度共发生护理不良事件23起、药物不良反应6起;其中:跌倒4例、坠床1例、自伤1例、管道脱落1例、给药错误1例,血标本错误1例、医嘱执行错误导致转运错误1例、输液反应2例、输血反应2例、锐器伤9例。
第二篇:护理不良事件分析
2014年3月5日,护理部组织全体护士长在院小会议室举行了2013年第一季度护理不良事件分析会。会上各科室护士长针对各科存在的安全隐患进行了分析总结,并针对压疮、用药错误、跌倒、坠床、管道滑脱、告知不到位引发护患纠纷等不良事件进行了具体的分析,针对发生的不同原因,提出了相应的改进措施,让大家从已发生的不良事件中吸取经验教训,加强安全防范意识,避免类似事件的再次发生。保障患者就医安全。
此次会议由院护理部主任许梅主持,院党总支副书记唐应时参加。会上唐书记要求全体护士长及护士在日常工作中要养成严谨求实的工作习惯,任何操作必须牢记查对制度,严格执行操作规程及无菌技术,落实好各项工作制度,防范各种不良事件的发生,切实做到“服务好,质量好”。
第三篇:不良事件分析整改汇总
2014年7月医疗不良事件分析整改汇总
今年我院质控处调查全院7月份医疗不良事件,经质控处汇总结果如下:药学部14起、护理部51起、医务处15例、院感处4起、保卫处4起、设备处0起、信息处1起、门诊部0起、后勤处0起。共计89起。根据医疗事件SH9分法其中:Ⅰ级0起,Ⅱ级 25起(药学部14起、护理部5起及医务处6起),Ⅲ级55起(护理部46起,医务处9起)Ⅳ 级9起(信息处1起,院感处4起及保卫处4起)(见表1)。
不良事件分类:1类,共45例(26例护理部,5例医务处及14例药学部);2类,共8例(2例护理部,2例医务处及4例保卫处);3类,共0例;4类,共21例(18例护理部及3例医务部);5类,共2例,(2例医务处);6类,共5例(5例护理部);7类,共5例(院感处4例,医务处1例);8类,共0例;9类,(2例医务处及1例信息处);10类,共0例。非以上所列内容则注明是其他情况(见表2)。
存在原因如下:
1、查对制度落实不到位、患者安全意识不足、宣教巡视不到位、医护人员缺乏自我防护意识、未严格执行交接班制度有关等。
2、药物不良反应、科室管理不到位、无积极检查隐患的意识;
3、医护人员责任心不强、工作不认真、服务态度不好,业务水平有待提高。
4、设备故障及其他因素。发生不良事件最多的部门是护理部,原因是由于查对制度落实不到位、宣教巡视不到位有关所导致的不良事件。其中以皮肤护理不良事件为最多(18例),其次是医务处,共15例,原因有
1、员工因素;
2、药物相关;
3、器材设备;
4、患者因素;5其他因素。
针对上述问题,建议采取以下整改措施:
一、严格执行各项关键性医疗制度,明确各级各类医师职责,积极实行14项核心制度等,有效防范、控制医疗风险,及时发现医疗质量和安全隐患。对年龄较大的,特别是重病人,术前评估应尽可能的详尽、完整、准确,及时和患者及其家属沟通,对可能出现的后果,医患双方均要做到心中有数,并作好应对准备。
二、密切观察药物不良反应,及时正确处理,规范科室管理,提高全院医务人员的识别及早期处理医疗隐患的能力;
三、加强业务学习,提高医务人员的业务水平,使各科室的整体水平有一个质的飞跃,全院形成良好的学习氛围,为三甲复审奠定扎实的基础。
表1.我院7月份调查科室医疗不良事件分级(单位:起)
部门
I级(%)
0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)
II级
14(15.73)5(5.62)6(6.74)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)25(28.09)
III级
0(0.00)46(51.69)9(10.11)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)55(61.80)
Ⅳ 级
0(0.00)0(0.00)0(0.00)4(4.49)4(4.49)0(0.00)1(1.12)0(0.00)0(0.00)9(10.11)
总计
药学部 护理部 医务处
院感处
保卫处
设备处 信息处 门诊部 后勤处 总计
14(15.73)51(57.30)15(16.85)4(4.49)4(4.49)0(0.00)1(1.12)0(0.00)0(0.00)89(100.00)
表2 我院7月份调查科室医疗不良事件分类(单位:起)
部门 1类(%)不良治疗事件 2类(%)意外事件
3类(%)
医患沟通事
件
4类(%)
饮食皮肤护理不良事件
5类(%)
不良辅助检查事件
6类(%)
管道护理不良事件
7类(%)
职业暴漏
8类(%)
公共设施事
件
9类(%)
医疗设备器械事件
10类(%)
供应室不良事件
总计(%)
药学部 护理部 医务处
院感处
保卫处 设备处 信息处 门诊部 后勤处 总计 14(15.73)26(29.21)5(5.62)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)45(50.56)0(0.00)2(2.25)2(2.25)0(0.00)4(4.49)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)8(8.99)
0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)
0(0.00)18(20.22)3(3.37)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)21(23.60)
0(0.00)0(0.00)2(2.25)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)2(2.25)
0(0.00)5(5.62)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)5(5.62)
0(0.00)0(0.00)1(1.12)4(4.49)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)5(5.62)
0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)
0(0.00)0(0.00)2(2.25)0(0.00)0(0.00)0(0.00)1(1.12)0(0.00)0(0.00)3(3.37)
0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)0(0.00)
14(15.73)51(57.30)15(16.85)4(4.49)4(4.49)0(0.00)1(1.12)0(0.00)0(0.00)89(100.00)
第四篇:第一季度护理不良事件分析
淮南新康医院
2014年第一季度护理不良事件统计分析
一、不良事件发生的类型
1、第一季度共收到上报护理不良事件33件,其中查对错误6件,治疗错误3件,用药错误1件,医嘱处理错误2件,液体渗漏4件,文书书写错误1件,外伤/烫伤2件,坠床2件,跌倒6件,实习生单独操作错误1件,其他类型护理不良事件5件。
其他实习生单独操作错误跌倒坠床外伤/烫伤文书书写错误液体渗漏医嘱处理错误用药错误治疗错误查对错误012345672、查对错误和跌倒事件在第一季度发生最多,分别发生
6件。
(1)查对错误主要发生在非侵入性护理工作上,发放检查单、抄写采血试管、摆药等,后经下一班核对时及时发现改正,均未发生不良后果。此类工作危险性低,有下一班工作人员再次核对,因此护士工作时警惕性降低,核对制度执行不到位,常凭经验主义工作。
(2)跌倒事件发生主要因为患者擅自离院后在家中不慎跌倒和在院期间在无人陪护的情况下自行活动跌倒。针对事件原因,加强入院宣教和在院管理。患者入院时明确告知,住院期间不能擅自离院,需要帮助可以找医护人员。对高危患者留陪护一人,护士加强病房巡视,主动、及时地帮助患者行动。
二、不良事件发生的时间
1、在第一季度发生的不良事件中,对发生日期统计,发生在星期一最多。有8件在星期一发生,6件在星期二发生,7件在星期四发生,星期
三、星期
五、星期六和星期日分别发生3件。
9876543210周一周二周三周四周五周六周日
2、对发生时段进行统计,上午(8:00~12:00)发生13件,中午(12:00~14:00)发生5件,下午(14:00~17:30)发生11件,晚间(17:30~24:00)发生2件,夜间(24:00~8:00)发生2件。14121086420上午中午下午晚间夜间
3、第一季度上报不良事件发生时间上和护士工作量多少呈现正相关。
三、发生不良事件的责任人
1、在上报的不良事件责任人中,护士14人,护师17人,主管3人。
2、责任人的工作年限上,1~3年有9人,3~5年有5人,5~10年有4人,10年以上有16人。
第五篇:护理不良事件成因分析
十四病区护理不良事件典型案例成因分析
一、护理不良事件项目
病人识别错误
二、发生护理不良事件人员结构
新上岗护士:陈延延
三、护理事件后果
及时改正未造成后果
四、发生不良事件的原因
1、查对制度落实不到位。具体表现在用药查对不严,如给病人进行治疗时只喊床号,不喊姓名,更换液体时未做到床号、瓶签、输液卡三对照。
2、由于低年资护士较多,工作经验不足,查对制度落实不认真,导致护理不良事件的发生。
3、护士不严于职守,责任心不强,工作时思想不集中,态度不严谨,导致护理不良事件的发生。
4、护士消极倦怠心理极易引起护理不良事件的发生。由于护理工作平凡琐碎,技术与服务要求高,精神高度紧张,思想压力大,易引起护士消极倦怠情绪。
5、护理质量安全小组督导力度不大,对重点环节、重点人群疏于管理,对新上岗护士培训不到位。
五、不良事件的预防措施
1、认真学习护理核心制度,严格执行查对制度。熟知确认患者身份的方法和程序;至少使用两种核对患者身份的识别方式,禁止仅以房间才床号作为唯一的识别依据。科室组织人员细化学习查对制度执行流程。
2、严格执行分级护理制度,密切观察患者病情变化,对重点环节和重点人群加强管理。
3、科室加强对新来科人员的培训教育,重点加强对本科疾病的培训及护理核心制度的培训,不定期抽查。
4、护理人员积极调整心态,合理安排作息时间,减轻紧张和焦虑。护理质量小组及时对护理人员进行疏导,减轻护士心理压力,以积极乐观的心态做好护理工作。
5、学习相关护理法规,了解护理工作中潜在的法律问题。了解自己和病人的权利义务,做到有据可依,有法可循。
6、严格执行护理不良事件报告制度。护士在工作中出现不良事件,应立即通知护士长,逐级上报,制定整改措施,纺织类似事件发生。
7、护理质量安全小组严格督导,保证护理安全。
十四病区护理不良事件典型案例成因分析
一、护理不良事件项目
观察巡视不及时、护士化疗药物不良反应知识缺乏
二、发生护理不良事件人员结构
新上岗护士:侯春鹤
三、护理不良事件后果
及时改正未造成后果
四、发生不良事件的原因
1、不严格执行护理规章制度和违反护理技术操作规程,如:静脉注射药物外渗引起局部组织红肿、热痛;没有及时处理和回报给护士长,另外新来院的护士工作经验少,且对化疗药物知识缺乏,认识不到化疗药物外渗造成的危害。
2、低年资护士工作经验不足,对一些专科知识、基本常识、操作规程掌握不牢固,工作流程不熟悉,对某些药物在不同途径的治疗目的和效果不了解,对发生的病情变化不能及时判断而导致护理不良事件的发生。
3、分级护理制度执行不严格,表现在不按时巡视病房,观察病情不仔细。
4、护理健康教育实施不到位,未达到预期效果。
5、护理质量安全小组督导力度不大,对重点环节、重点人群疏于管理,对新上岗护士培训不到位。
6、严格执行护理不良事件报告制度。护士在工作中出现不良事件,应立即通知护士长,逐级上报,制定整改措施,纺织类似事件发生。
五、不良事件预防措施
1、严格执行护理分级制度,密切观察病情变化,对重点环节和重点人群加强观察。
2、加强对新来科护士加强培训和监管,加强科室常用药物的学习,不定期抽查。严格掌握“三基三严”,夯实理论基础。
3、各项护理健康教育落实到位,达到预期效果,健康教育与护理措施做到护理人员人人掌握。
4、提高护士安全防范意识,对一些特殊用药有安全警示,认真落实操作前、中、后查对。
5、护理人员积极调整心态,合理安排作息时间,减轻紧张和焦虑。护理质量小组及时对护理人员进行疏导,减轻护士心理压力,以积极乐观的心态做好护理工作。
6、学习相关护理法规,了解护理工作中潜在的法律问题。了解自己和病人的权利义务,做到有据可依,有法可循。
7、严格执行护理不良事件报告制度。护士在工作中出现不良事件,应立即通知护士长,逐级上报,制定整改措施,纺织类似事件发生。
8、护理质量安全小组严格督导,保证护理安全。