第一篇：2013年护士长、护士年度考核结果
2013年护士长、护士年度考核结果
1、根据2013年护士长目标考核标准进行考核，结果如下： 解国蓉、黄敏为优秀护士长，其余为合格。
2、根据2013年护士目标考核标准进行考核，结果如下： 外科：阳可凤、曹远艳、张世燕为2013年年度最满意护士 内科：徐信秀、陈琼、陈佰洪为2013年年度最满意护士 妇产科：龙琳、方芳为2013年年度最满意护士 ④中医科：胡雯为2013年年度最满意护士
⑤门诊： 钟芮为2013年年度最满意护士
⑥急诊科：赵摇兰为2013年年度最满意护士 ⑦手术室：
⑧供应室：徐琴为2013年年度最满意护士
⑨其余护士为合格
3、以上优秀护士长与年度最满意护士每人奖励人民币500.00元。希望以上各位再接再厉，为2014年的护士工作再上新高。
大关县人民医院护理部
2014年1月27日
第二篇：考核结果通报
2015年基本公共卫生服务项目整改台账
一、居民健康档案 整改负责人：程林
存在问题：
1、随机抽查10份纸质档案，均有不同程度的空项。
2、纸质档案保存不完善。
3、动态管理资料未以户为单位存放。
4、电话回访核实真实性较差（无人接听、换号4个）
二、健康教育
金城乡卫生院：健康教育印刷资料全，出入库记录详细，宣传栏内容丰富，健康咨询和讲座次数基本达到要求。
存在问题：
1、宣传栏更换次数不够。
2、健康讲座和咨询活动无计划、通知、总结、图片等。
三、预防接种
金城乡卫生院：随机调查西金城村20名适龄儿童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流脑第2剂次、百白破第4剂次、MCV2、乙脑疫苗第1剂次和甲肝疫苗五种疫苗，和信息系统进行对照，按照4 ：6加权计算接种率，接种率均在90%以上，达到考核目标。
存在问题：内建证率90.8%，未达到标准。
四、0-6岁儿童健康管理服务规范 金城乡卫生院：
1、开展了0-36个月婴幼儿的健康体检工作和4-6岁儿童健康体检工作。但新生儿访视工作开展的欠佳。2、2014年全乡出生新生儿329人，访视329人，访视率100%。3、0-6岁儿童健康管理率有所提高，应管理2473人，实际管理2002人，管理率82%；系统管理率仍低。
4、抽查23份儿童保健卡，填写了10份调查问卷，结果显示新生儿访视工作和4-6岁儿童健康体检工作不扎实。
五、孕产妇健康管理
金城卫生院：
1、电子档案未及时录入与保健册内容不相符。
2、早孕建卡率低。
3、产后访视率低，部分欠真实。
4、检验项目不完善，未免费。活产数343人，回收保健册290人，其中12前早孕保健册159人。全年建围产卡264人，第一次产前随访264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，产后访视264人,42天健康体检264人。
六、老年人健康管理
金城乡卫生院：老年人健康体检全面开展，辅助检查项目齐全，有工作台账，依次为辖区各村老年人免费体检，并提前为外出打工老年人体检，结合日常下乡随访，为行动不便的人员上门服务。
存在问题：视力、牙齿情况不规范，体检结果反馈不及时。
七、高血压患者健康管理
八、2型糖尿病健康管理
金城乡卫生院：掌握辖区高血压、糖尿病患者总数，对控制不满意患者进行登记，并于2周后随访。健康体检内容符合规范、健康指导内容全面丰富、血压控制满意。
存在问题：1.个别随访记录、健康体检表填写不规范。
2、无35岁以上血压异常者专项登记本。
3、糖尿病管理人数少，血糖控制效果不满意。
九、重性精神疾病患者管理
金城乡卫生院：名单详细，并对患者进行分级管理，各项资料齐全，工作管理规范，患者随访记录填写完整，指导内容丰富真实。
存在问题：个别健康体检表填写有空项，有2例患者情况不稳定，健康体检率低。
十、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范
各乡镇卫生院均有传染病疫情和突发事件风险管理应急预案，有专人负责。设备、培训资料较为齐全，工作制度完善。多数单位在诊疗过程中发现传染病病人及疑似病人后，能按照要求填写报告卡和登记薄，有相应的登记记录，能在规定时限报告各种传染病，疫情报告率和及时率均达到了95%以上。
存在问题：
1、突发事件处理流程及领导小组未悬挂在明显位置，个别卫生院有漏报现象。
2、所有卫生院未发现转诊的传染病病人；个别报告卡有填写缺项、登记薄上未填写“病名诊断”等填写不规范现象；
3、个别卫生院未发现突发事件处理登记记录表。
整改意见：
1、重新培训和梳理各乡镇卫生院应对突发公共卫生事件的风险意识；完善处理流程，更新领导小组，认真学习应急预案，明确工作职责。
2、强化各类传染病报告卡的规范填写，明确报告种类和时限，临床医生要认真填写门诊日志中的“诊断病名”。
十一、卫生监督协管服务规范
主要成绩：各乡镇均能按要求开展各项卫生监督协管工作，非法行医等发现信息报告率100% ；建立了专项卫生监督协管体系，巡查工作材料存档。
医疗机构每季巡查一次，对发现的非法行医单位开展了约谈工作，如许良镇、清化镇、孝敬镇、张茹集卫生院做得比较好。
存在问题：个别乡镇卫生院卫生监督协管工作档案简陋、未分类存档。巡查本底单位情况不完整，巡查有记录表无意见书。个别无信息报告登记表，医疗机构每季巡查次数不够等，如孝敬、寨豁乡、柏山镇等卫生院。整改意见：针对现场查到的问题当场对陪检人员或主管院长进行指出并现场下达了督导意见书，限期一个月内整改。此次专项考核将进一步促进全县卫生监督协管工作规范化、常态化。
十二、中医健康管理 金城乡卫生院：
主要成绩：已开展老年人和儿童中医健康管理工作。
存在问题：
1、老年人体质辨识不规范，部分缺乏体质采集表及具体指导内容。
2、个别儿童中医服务次数不够。
第三篇：新员工考核结果
新员工考核结果
2013年1月18日（上周五）下午3：00-5：00对新员工肖海鹏进行检测报告制作的考核。
考核内容：收到各地区主检的原始报告，按照工作流程进行编号、录入、制作汇总表，1月21日审核新员工贾美霞录完的报告。
考核结果：该员工已基本撑握工作流程，考核的过程非常细心细仔，由于对特种设备的性能不完全了解出现录入报告有部分的遗漏（考核完已及时纠正），入职一个多月已掌握所教的内容，录入的错误少，报告准确率达98%，并且在录入的时候能发现原始记录存在的错误；审核报告时能发现在录入报告的错误。2013年1月21日星期一上午9：00-12：00对新员工贾美霞进行考核。考核内容：按地区录入报告，制作汇总表。
考核结果：该员工对报告的规范掌握的不错，将在工作中讲到的重点之处全部掌握，录入的内容错字少，只将重心放在培训到的内容上，没有顾及全面，工作速度快。考核后也已及时的指出纠正。
以上两位新员入职条件：
肖海鹏：2012年12月10日入职，有三年工作经验，实用期一个月，实用期工资1500元，实用期后转正工资2000元，该员工入职时要求上保险（公司规定工作期满一年后入保）。
贾美霞：建校计算机专业应届生，7月份取得毕业证，2013年1月4日入职，入职时该员工为实习生，正式拿到毕业证转正，目前实习期间工资1500元。考核工作人员：左海玲2013年1月22日
第四篇：考核结果证明材料
关于XX同志的考核结果证明材料
经查XX同志XX参加了本单位的考核，考核等次为优秀。
特此证明。
XXXX（单位名称）
（时间）
第五篇：2016年年终考核结果
2016年部门包扶低收入村先进名单
石堡镇2016年部门包扶低收入村先进名单
1、民政局（包扶吉家河村）
2、药监局（包扶梁家河村）
3、卫生局（包扶红石崖村）
白马滩镇2016年部门包扶低收入村先进名单
1、政府办（包扶灵火村）
2、经发局（包扶柏峪村）
3、黄山局（包扶尧头村）三岔镇2016年部门包扶低收入村先进名单
1、国土局（包扶李家庄村）
2、核桃局（包扶陈 村）
3、农业局（包扶长石头村）
瓦子街镇2016年部门包扶低收入村先进名单
1、地税局（包佛庄寺村）
2、教育局（包扶任家湾村）
圪台乡2016年部门包扶低收入村先进名单
1、财政局（包扶马场村）
2、编 办（包扶砖庙梁村）
3、计生局（包扶梁湾村）
崾崄乡2016年部门包扶低收入村先进名单
1、林业局（包扶伍姓村）
2、审计局（包扶管庄村）
界头庙镇2016年部门包扶低收入村先进名单
1、水务局（包扶相里村）
2、工会（包扶景家塬村）
3、公安局（包扶白家塬村）
2016年精准扶贫先进单位名单
石堡镇2016年精准扶贫先进单位名单
1、住建局
2、民政局
白马滩镇2016年精准扶贫先进单位名单
1、人大办
2、卫生监督所
界头庙镇2016年精准扶贫先进单位名单
1、统计局
2、政法委
瓦子街镇2016年精准扶贫先进单位名单
1、宣传部
2、森林公安局
崾崄乡2016年精准扶贫先进单位名单
1、档案局
2、体育中心
三岔镇2016年精准扶贫先进单位名单
1、安监局
2、科技局
圪台乡2016年精准扶贫先进单位名单
1、组织部
2、检察院
2016年精准扶贫先进个人名单
石堡镇2016年精准扶贫先进个人名单
1、住建局 徐选潮
2、残 联 张 辉
3、药监局 车照民
白马滩镇2016年精准扶贫先进个人名单
1、妇 联 白飞龙
2、检察院 周扎根
3、财政局 刘世楼
瓦子街镇2016年精准扶贫先进个人名单
1、纪 委 王 琦
2、纪 委 闫伟桥
3、国土局 刘春生
三岔镇2016年精准扶贫先进个人名单
1、干果公司 陈永健
2、国土资源局 郭东岭
3、核桃局 吴书明 圪台乡2016年精准扶贫先进个人名单
1、编 办 邱晓敏
2、核桃局 高同立
3、安监局 张永健
崾崄乡2016年精准扶贫先进个人名单
1、林业局 王 涛
2、审计局 王卫锋
3、国土资源局 宋 学
界头庙镇2016年精准扶贫先进个人名单
1、水务局 贾 戈
2、交通局 王中楠
3、县医院 周立英
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