公司护卫队演讲稿

第一篇：公司护卫队演讲稿

今年以来，通过深入开展“学习进取从我做起，责任忠诚向我看齐”大讨论和抓作风、促落实等活动，全系统护卫队员特别是运输部护卫队员的思想纪律作风有了较大改进，护卫队员的作风总体上是好的。说明我公司护卫队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。

但是，护卫队纪律作风也存在着不容忽视的问题，主要有以下机种表现：

一，是否存在思想政治工作不力，忽视政治学习和思想教育的问题。

二，是否存在有令不行，有禁不止，自由散漫，组织观念淡薄，组织纪律松弛的行为。

三，是否存在劳动纪律差，迟到，早退，旷工，脱岗，睡岗班中喝酒，打牌，下棋，酒后驾车等问题。

四，是否存在服务态度恶劣，工作方法简单粗暴，故意刁难职工群众，有“冷，硬，横，推”等宗旨意识不强的问题。

五，是否存在玩忽职守，徇私舞弊，以权谋私，损公肥私，违法办事，利用职务之便“吃，拿，卡，要”的行为。

六，是否有说话不文明，行为不端正，着装不标准，值勤时着便服，队便服混穿，蓄胡子，留长发等问题。

七，是否有基础工作不扎实，规章制度不落实，工作无计划，无检查，无台帐，信息不反馈等问题。

八，是否有班子不团结，凝聚力，战斗力不强，开拓创新精神不够，不讲民主，不顾大局，拉帮结派等问题。

这些问题的存在，反映了护卫队管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在一定程度上影响了护卫队员的形象，与优化发展环境，加快经济社会发展的要求不相适应。

只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，护卫队员要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要增强素质，树立形象，积极创造“五型”护卫队。即努力建设执政为民的服务型护卫队、敢闯敢试的创新型护卫队、团结奋进的竞争型护卫队、昂扬向上的文化型护卫队和与时俱进的学习型护卫队，最终成为人民满意的单位。

为了确保加强党的执政能力建设的各项措施落到实处，进一进一步提高行政效率和服务水平，现就严肃护卫队工作纪律要求如下：

一，加强领导，严密组织。各单位要把开展纪律作风整顿作为近期内的一项重点工作，摆上重要议事日程，成立相应的领导小组，明确分工，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，要加强信息沟通，及时上报实施方案和整改措施，交流好的做法和经验，要统筹兼顾，合理安排，正确处理开展纪律作风整顿活动与做好各项工作的关系，做到两手抓，两不误，两促进。

二，联系实际，边整边改，各队管理人员要履行职责，带头查摆，带头整改，强化服务，树立好形象，当好表率，以整顿为动力，推动各项工作的落实。要做到边整，边改，边提高，力戒搞形式，走过场和边整边犯。

三，强化督查，确保实效。各队必须严格按照公司纪律作风整顿方案要求，不折不扣地搞好整顿，护卫队要加强整顿工作的知道，检查和督办，各队要有针对性地完善制度，强化内部管理，狠抓整改措施的落实，使这次纪律作风整顿活动确实落实到实处，取得实效。

护卫队员一定要加强纪律作风建设，务求在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在护卫队工作的满意度上有新的提高，树立护卫队伍的良好形象，促进护卫队伍的健康快速发展。

第二篇：国旗护卫队个人演讲稿

国旗护卫队个人演讲稿

尊敬的各位来宾:

大家下午好

我是**科技师范学院2018级国旗护卫队队员**，我很荣幸今天能够站在这里代表我们18级队员发言。

从军训动员大会开始，就有这么一支队伍，他们身着礼服，英姿飒爽，神情庄重，踏着整齐的步伐，是多么的引人注目，这就是新生们眼中的国旗护卫队，是校园里的军人。

从报名参加国护到现在也有近三个月的时间了，我们维持了三个月的选拔训练，训练，无疑是非常辛苦的，每天早上，我们是迎接第一缕阳光的人，每天机械化得训练，每一个动作都要反复练习，为了是让我们达到肌肉记忆，只为以后在国旗下做到准确无误。随着训练强度的增大，天气逐渐转冷，我们感到更加的疲惫，我们对前方也充满了未知，有人问我，国护这么累，为啥还要坚持，何不用这训练的时间去打打游戏，陪陪对象呢。对此，我只能说，不是国护人，不懂国护情！我们为了能够享受站在国旗下那种荣耀，我们会义无反顾的坚持下去。

能够坚持下去就是一种成功。这不仅是国护对我的挑战，更是对我自己的挑战。这三个月以来，我们磨炼了意志，也收获了宝贵的友情，我们一起吃苦，一起欢笑，一起感受这同一份真情，在老队员的带领下，我们并肩作战，向着同一个目标前行，未来的路还很长，我们的心会像每一次落正步那样坚定有力。

在骄阳似火的夏天，我们因为同一个信仰而相聚，因同一个梦想而坚持，因同一种付出而感动，现在努力得到了回报，我们正式的加入了国旗护卫队，我们收获的是慢慢的喜悦和骄傲，体味到真正的快乐。

感谢国护，让我学会了坚持，更加意识到了团队的重要性，一个人的优秀并不是最重要的，团队的力量才是无穷的；感谢老队员，没有你们不辞辛苦的付出，义无反顾的担当，就没有现在的国护和我们；感谢我的队友们，有你们的陪伴和坚持，我们的队伍才会意气风发，勇往直前。

既然选择了远方，那就不要怕风雨兼程，既然选择了国护，那就不要怕挥洒汗水。我们会以更好的标准要求自己，没有理由选择放弃。

新一届的队员们，希望我们让青春在奉献中闪光，让热血在国旗下沸腾。心系国旗，乐于奉献，承担这份神圣的职责！

以我火红青春，谱写国旗礼赞！

用我生命热忱，捍卫国旗尊严！

国旗护卫队，时刻准备着！

谢谢

第三篇：护卫队

护卫队（2012--2013）工作计划 求真拓新，努力钻研，树立一支朝气蓬勃，甘于奉献，富有纪律的护卫队！！

合肥师范学院平安校园护卫队是隶属于大学生自律委员会的一支维护校园秩序，负责日常安全巡逻的一支重要队伍。在吸取上一学年的工作经验与教训的基础上，结合本学期的工作现状，我们拟定

了本学年的工作计划。以下是计划主要内容：• 组织纪律方面：

• 组织服从

坚决服从组织安排，努力完成上级下达的各项工作要求，使整支队伍为校园的安全防范起到的作用达到最大化。

• 纪律要求

继续加强队伍的各项纪律方面的要求，鉴于到后期队员出现怠慢等情绪，要及时发现问题并处理，以免出现人心涣散的状况，因此要特别强调纪律意识。一方面积极进行纪律教育；另一方面进行心理安抚，持续给队员灌输安保工作的重要性思想。

• 值班方面：

• 巡逻值班

继续狠抓巡逻问题。夜间巡逻是我队工作的核心问题。如果此项工作不能做好，那么其它一切工作都是没有意义的。我队将继续探索新的值班方式。努力做到资源最优化的利用。

• 新老队员的培训

本本门有10级老队员8名，11级新队员13名。在上学期的巡逻工作中大家互相了解，彼此熟悉。在工作中我们积累了一些经验但任存在许多的不足与错误，缺乏了一些工作方法与技巧。本学期里我们将着重进行“怎样提高值班效率”的教育与培训。促使大家能更加高效地投入到工作之中。

三、活动安排

为丰富我队队员的课余生活，促进队员的身心健康发展，以及彼此之间的互相了解，提高团队的凝聚力，激发队员的工作激情。现拟安排活动如下：

1、春游——踏青：

春天已经来临，春天是万物生长，百花盛开的大好季节。但同时亦是细菌滋生，容易产生春困等现象。所以，现拟定于3月中旬举行一次春游的活动。暂定地点——大蜀山。

• 活动安排：

• 活动准备：提前一周时间做好工作的准备。如准备一些水和

食物以及一些建议的药品，同时提前明确路线，并签订外出游玩的保证书。

• 于早8:00在校西门集合，分成三小组。每组6~7人，由小组

组长带队。

• 晚5:00准时回校，并举行如聚餐等娱乐活动。

2、暑期三下乡的设想

• 为了响应校社会实践的号召，促进学生的素质教育，加强和改进

青年学生的思想政治工作；为了培养和提高我们实践，创新能力，培养我们回报社会，奉献社会的意识，增强我们理论联系实际的能力，现拟定于暑期举行三下乡的活动。具体安排如下：

• 活动时间：2012年7月初至7月中旬；

• 活动地点：暂定

• 参与人员：校平安校园护卫队的成员；

• 组织结构：设组长一名，分前期组，后勤组，记录组，宣传组共

四个小组;

• 工作安排：

• 前期组：确定路线，收集相关资料、联系方式及其他相关信息，• 后勤组：资金的分配与管理工作、日程中有关吃住行等方面； • 记录组：总结各组内容汇报，制定计划；

• 宣传组：宣传报道活动

• 活动人员的要求：必须服从统一管理，服从集体决定，不得擅自

行动：公共钱款、物资必须保证到位，不得扣留或挪用；要有良好的团队精神，相互帮助，团结协作，亲密配合。

• 后期工作：每位队员写一份实践体会，集体完成实践报告。• 2012年是我校迎来教学评估的重要一年，作为自律会的一份

子。我们将更加严格的要求自己，用更饱满的精神投入到工作中去，以更加优异的成绩回馈领导!回馈合师!

平安校园护卫队

2012 年2月3日

第四篇：2012年二公司护卫队工作计划

二〇一二年护卫工作计划

2012年在公司领导的指导下，围绕项目的总体安全经营发展目标，加强护卫队工作管理，增强护卫队员的岗位责任、安全意识，进一步提高服务水平，全面做好公司的安全护卫工作，为公司创造良好的经营管理环境，全面总结护卫工作薄弱环节和不足，制定了二公司护卫队2012工作计划。

（一）、工作目标

1、认真学习领会和全面贯彻落实公司经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务。

2、完善部门工作，培养一支纪律严明，作风顽强的护卫队伍。

3、做好与公司其他部门在各项工作的沟通、协调、协助。

（二）、主要工作计划措施

一、护卫队结合公司的实际情况做好2012年的治安工作。

1、做好巡查工作，特别是对重点部位检查，夜间加强巡查力度。

2、做好治安管理系统的工作。

3、建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面。

二、做好队伍建设，打造一支，安定、团结、素质高、岗位技能突 出、责任心强的护卫队伍，确保公司生产经营正常运作。

全面总结护卫工作薄弱环节和不足，加强部门工作、工作纪律、岗位责任、岗位技能的管理、教育、培训，充分调动队员的工作积极性和主动性，增强工作意识、责任感。

三、参照公司规定将对护卫队员进行一系列的学习和培训。

1、每月一次的队列训练、消防知识等培训，通过讲解、培训使护卫队员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强护卫队伍的工作能力，2、结合我部门的实际情况对队员的仪容仪表、礼节礼貌等问题进行不定期的检查，对检查出来的问题坚决改正。

四、加强各种设施设备的维护保养，提高工作效率。

1、完善维保制度，明确维保责任。根据不同设备、不同区域，明确维保责任和工作流程，确保我部门的设备处处有人管，件件有人护；制定具体的检查保养计划，确保设备在规定的时间内能得到保养。

2、加强消防检查人员的业务素质和业务水平，凭借过硬的业务技能，保证设施设备维护工作的有序进行。

总之，我们要通过不断深化管理，培育一种职业精神，激励广大护卫队员继续坚持求真务实的精神面貌，高标准、严要求，努力打造一个高效、务实、文明的护卫新形象，为公司的发展做好保驾护航的工作。

二〇一二年三月

第五篇：竞选国旗护卫队队长演讲稿

竞选国旗护卫队队长演讲稿

杨文武

尊敬的各位领导：

我是国旗护卫队现任训练部部员杨文武，今天我想竞选国旗护卫队队长这一职务，以下是我的竞选演讲。

作为一名国防生，在“蓝天”国旗护卫队一二九成立之初，我怀着对国旗的敬畏和对护卫队憧憬光荣充满激情的组织，努力拼出一番事业。

很荣幸，我进入了这个组织。当然，这只是我在国护的开始。由于我曾在国防生大队担任班长，并且在军事交通学院打下良好的军政训练基础，因此我很快胜任了国护班长的职务并顺利进入了训练部承担国护日常训练任务。直到有一天，我非常惊喜地收到副队长陈笑语的邀请，将我纳入了国护办公会。众所周知，国护办公会是护卫队的领导机关，护卫队大大小小的事务都要经办公会的批准执行。在办公会里，我协助队长工作并与各部长协调办公，与各位部长、队长甚至学校领导一起交流研讨，积极顺利完成了很多任务。这些都为我竞选队长积累了很多宝贵的工作与管理经验。

对于护卫队的未来，我想在新学期应当有新面貌，我们应该向时代潮流看齐，搞改革、抓创新、谋发展。制定护卫队发展长期目标与短期计划。

一、对于内部建设

首先，亟待解决的是护卫队的纲领问题。护卫队各类规章制度如操课制度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善，更重要的是目前现有制度落实不到位、效果不明显，由此导致队员们在训练时事倍功半，参加活动时热情度不高，护卫队归属感不强，这些都是不符合我们护卫队“高度的纪律意识，高度的荣誉感，高度的吃苦精神”这一优良队风的。如果我能顺利担任队长，我会通过依托现有护卫队章程，汲取部队及其他优秀国旗护卫队管理办法的精华，结合队员意见，并展开大讨论，在一月之内建立并初步落实实效性高、影响深刻的可行办法。

第二，解决纲领问题的同时，我们更应当考虑如何才能深入贯彻落实各项制度，提高绩效。而不是让制度仅仅写在纸上，发挥不了其应有的作用。如何提高日常训练的效率，尽快让每一位队员都达到任务水平是需要我们共同思考的。我会同办公会及训练部制定训练计划，()先将各班长培训工作做好，完成新老班长的顺利交接；与校领导交流研讨，争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫队承担临时特训教官的职务，在短期内迅速提高护卫队训练水平，提高队员素质。

第三，解决队员参加活动热情度不高，护卫队归属感不强，团队意识薄弱的问题，我会通过与队员谈心，深入队员内部去了解队员需要什么，结合护卫队实际，争取极大程度上满足内部需求。

第四，考虑到护卫队员训练较多，队员学习压力较大。在现有队员不用打卡跑操的基础上，我同办公会会尽最大努力和领导沟通，争取将在护卫队工作训练作为一门选修课，计入校人文类选修课学分成绩，减少队员因为选修课带来的困扰和压力。

二、对于对外交流建设

护卫队以建成“天津高校第一，全国高校一流”为目标。

首先，由办公会和宣传部制定出对外宣传与交流制度，成立对外交流小组，负责与其他高校建立友好关系。量化任务，争取本学期我们护卫队能建立与京津冀内5所或更多高校护卫队的友好关系。

第二，由办公会和训练部制定本学期训练计划，尽快提高队列素质，在本学期极力争取参加由团中央学校部组织的全国高校交流活动华北片区活动，扩大我校国旗护卫队对外影响力。

第三，由办公会和秘书部建立装具管理及更新计划，征求校领导意见，改善对外宣传面貌。

三、对于护卫队文化建设

我会结合宣传部、秘书部部门建设优良传统，汲取国防生大队文化建设及学校优秀社团文化建设，根据队员意见建议，加大文化建设力度，采取组织或参加真人CS竞技，公益长跑，生日会等文体娱乐活动，活跃队员身心，增强队伍凝聚力。定期开展新老队员交流会，邀请曾经的护卫队队员同现有队员开展交流会，由老队员分享护卫队的工作经验和生活趣事等，让队员感受到护卫队大家庭的温暖。

四、对于护卫队的传承与发扬工作

护卫队的建设绝不能虎头蛇尾，也要杜绝前热后冷，避免功亏一“届”,做好传承与发扬工作。

护卫队纳新时，在校内扩大宣传力度，吸引更多更优秀的学生进入护卫队；日常生活和训练时，办公会及各班长当把握好标准，该严厉时严厉，该欢乐时欢乐，以身作则，多给队员机会，培养队员能力，保证护卫队永葆激情的态势，蓬勃发展。