2006年上半年区城市管理局工作总结

第一篇：2006年上半年区城市管理局工作总结

今年上半年以来，我局认真按照区委、区政府的各项工作部署，紧紧围绕市政建设、城市管理及环境卫生工作的行业管理，全面履行职责，以积极务实的态度，充分调动基层单位的积极性，经过各方面的努力，取得一定的成绩。现从几个方面总结如下：

一、今年上半年工作情况

今年我局承办了2006年区政府主要工作考核目标的20项（全区今年下达的考

核任务共106项，其中规划建设口31项）；在2006年**区重点项目实施建设计划中，在全部23项城建任务中我局主办协办了其中的8项。在区委区政府下达了考核目标任务和重点工程建设任务后，我局立即根据任务的轻急缓重、局现有人员资源调配等，将任务分解落实到分管局长和责任股室，实行每月一报、每季一小结的考核制度，并密切配合市建设局、市市政局、区府办综合股和督查股的上报制度和工作要求，全力做好城建项目进度上报。我局全体同志克服重重困难，努力工作，较好地完成了各项工作目标。

(一)加快市政设施建设，优化市区环境

我局在认真落实区委区政府加快**区建设和发展的工作部署上，全力配合今年**市城市管理重心下移工作步伐，致力加快市政基础建设和加强城市管理力度步伐，今年上半完成了一大批市政基础设施建设项目。上半年我局主办或协办的城建任务完成情况如下:

1、麻园路（东海路—金星路）长1353米，宽30—39米，分A、B两段，工程项目是完成房屋拆迁补偿后进行沥青路面及配套公共设施建设。A段共须拆迁房屋29间（其中民房27间、厂房2间）。目前已有21间民房及2间厂房签订了拆迁协议，并已拆xiexiebang.com除民房21间，厂房2间（部分拆除）。剩余6间民房未签。B段共须拆迁房屋44间，其中民房40间，集体用房4间。目前已有32间民房及4间村集体用房签订协议，已拆除27间民房及4间村集体用房，剩余8间民房未签拆迁协议。现正加大力度对余下拆迁难度较大的民房做好动迁工作，并办理有关用地手续，以利依法拆迁，并全力配合市市政局做好道路施工的准备工作。

2、东海路延伸至南环路工程长11.1公里，宽25.5米，我区主要负责征地拆迁补偿工作，并配合做好建设工作。首期我区完成征地128.276亩，青苗补偿184.939亩，拆迁建筑物4316平方米，合计已支付补偿款660万元。二期工程我区负责沿线征地554.65亩，青苗补偿697.76亩,拆迁建筑物面积3300平方米，合计需支付2900万元。道路工程由市公路局负责,工程概算(未含征地)12828万元,工程分三个标段进行,现时已进入全面施工阶段。目前除了礼东大桥尚未进场施工外，会乐桥工程已进场施工，完成了全部桥如、桥墩工程，正准备吊装桥梁上部结构，完成工程量2600万元，占工程量的50，其它路坯已完成6000万元土方工程。由于工程资金紧张，去年底今年初工程进度有所放缓，加上供电电缆、通讯电缆等综合管线的搬迁，影响施工进度。现时在市、区政府的支持下，市公路局已加快南环路（赵家围桥——接江中高速口）的路面工程，工程造价约4000万元，已完成1500万元，占工程量的37.5,计划今年底完成。

3、珠三角城际轻轨**区征地拆迁的前期工作，目前已完成全线勘测和方案设计，初步拆迁补偿工作调查已完成，国土部门正制订安置拆迁民房、厂企等选址规划用地方案。今年7月6日区政府与城际轻轨建设单位签署征地拆迁工作协议书。

4、惠民路增加工程、富华路工程、外海前进一、二桥改造工程以及**路与东海路交叉口景观工程已全部建设完成。

5、配合市政府完成辖区道路改造铺沥青工程及路灯改造工程方面，我局已将我区今年的道路改造计划和路灯改造计划报市市政局,待市市政局报市政府审批,待批复后逐步实施。

6、江珠高速公路建设，我区主要是配合做好征地补偿及建设工作。江珠高速公路主线工程征地工作已于去年完成，但因征地手续未能办理，目前仍有4户7间民房未能拆迁，故此拖延了拆迁进度。

7、金瓯路西段二期工程目前已完成设计工作，我局正准备按图实施填土及道路建设工作。

8、礼东（乐）大桥重建工程，近日省交通厅已书面批复工程可行性报告及承诺安排该桥的建设资金约1290万元。我局正继续衔接市交通局、航道局对该桥的设计，按实际处理提出方案，以为设计提供依据。

9、胜利大桥和胜利南路的前期准备工作，去年已完成征地拆迁调查工作，目前正配合滘头街道对道路的建设、综合拆迁等做出初步方案，以利下阶段的实施。

10、汽车客运站建设项目，计划建设的**汽车客运站位于**市高新区，占地面积为66667平方米，建筑面积为20000平方米，总投资7500万元。目前正进行前期工作，站场建设计划已送省交通厅审批完成项目报批手续。

(二)结合城市管理重心下移工作契机，加大城市管理力度

1、按照市人民政府办公室关于《转

第二篇：区城市管理局工委工作总结

区城市管理局工委工作总结

20**年我局工会工作委员会在区总工会、局党委的指导和领导下，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务大局、服务管理、服务群众”为宗旨，紧扣局中心工作，突出履行维护职工合法权益的基本职责，勇于实践，开拓创新，扎实工作，为城市管理工作改革发展发挥了积极作用。现总结如下：

一、强化政治理论学习，不断提高职工队伍整体素质

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。一年来，局工会坚持把提高广大干部职工的思想政治素质作为首要职责，积极配合局党委，认真抓好思想政治教育，不断提高干部职工整体素质，充分激发创造活力。一是加强政治学习和思想教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装职工头脑，配合局党委组织开展保持共产党员先进性教育活动。各工会以此次教育活动为契机，在局党委的指导下，坚持工会干部带头、认真学习、深刻领会，各工会采取专题讲座、交流观摩、座谈讨论等多种形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话精神贯彻到先进性教育活动的各个环节中去，确保教育活动取得扎扎实实的成效。二是积极做好思想道德建设工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德教育和“创优争先”活动，9月份局工委邀请有关专业人员对职工进行了公民道德教育培训，组织开展征文评选、演讲比赛等活动，引导和教育职工注重道德修养，增强职工服务意识，有效地将教育和城管工作紧密结合起来，促进了各项工作的顺利开展。一批年轻城管人员刻苦钻研，自身素质不断提高，其中有5名同志在今年女排赛事期间，出色的担任了日、俄、英街等外语的翻译工作，为我区顺利、成功承办国际女排赛事提供了优质服务，受到了赛事组委会领导的一致好评，也为我局赢得了荣誉。在争创全国文明城市活动过程中，针对任务重、要求高、时间紧，全局干部职工坚持雷厉风行、连续作战的作风，加班加点、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，为争创全国文明城市工作做出了卓越贡献，受到了区府、区委领导的充分肯定。在斥抗击“麦莎”、“卡努”台风中，全局同志更是发扬了不怕困难、不畏险阻的革命精神，舍小家、顾大家，冲锋陷阵在抗台第一线，哪里有重大险情哪里就有我们城管系统干部职工的身影，为抢救遇难群众，减少台风损失，组织群众开展生产自救工作，维护灾后秩序，得到了广大群众的高度赞扬。执法大队大碶中队、新碶中队分获“区抗洪救灾先进集体”、“区抗洪抢险模范集体”，李松年同志获“区抗洪抢险先进个人”称号，较好地展现了城管人员良好的精神风貌。

二、维护职工合法权益，增强工会的凝聚力和向心力。

工会是群众组织，为群众说话、办事，排忧解难、积极维权，是工会的特点，体现了组织温暖。一是局工委一方面坚持“三必谈”、“五必访“制度，积极想方设法努力给干部职工送去更多的关心和爱护。迎新年期间，局工委走访慰问退休职工、看望了执法第一线的同志。另一方面抓好职工体检、职工医疗互助保障、计生等工作，提高了职工的自我保健意识，保障了职工正当福利待遇。同时，通过政务公开工作，让干部群众能经常、更多地了解局总体工作情况。发动干部职工广泛参与政务公开工作，落实民主参与、民主管理、民主监督的制度，积极维护和保障了干部职工的合法权益。二是开展丰富多彩的文化活动，增强工会的凝聚力。倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工进行健康有益的体育锻炼，是提高全体职工的政治思想素质和身体素质，最大限度地把职工组织到工会中来的有力措施。今年三月初到四月上旬，我们组织开展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比赛，五一节期间，局工委组织全机关职工到象山的风景区“松兰山”参观考察，还组织职工参加野外情趣一日游活动。通过这些“小型、多样、普及、节省”的活动，增强了工会组织的凝聚力、向心力，增强了广大职工的集体荣誉感。

三、完善职工保障机制，不断扩大干部职工互帮互助体系。

工会是为群众排忧解难的重要载体，健全职工互助互济保障制度是工会的重要职责，为此，我们以维护干部职工的合法权益为抓手，广泛开展形式多样、内容丰富的援助服务主题活动。全局各级工会注重了解和帮助困难职工情况，给予他们及时的帮助。局工会和下属单位工会负责人，对所属干部职工负起“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责，积极配合行政做好干部职工的家庭问题，继而提升了自身的社会形象和影响力。同时，我们还深化帮困送温暖工程。我局全体职工在局党委的统一组织下，积极开展了“我为困难党员献爱心”、“干部结穷亲、干群心连心”、“扶贫济困送温暖”、“慈善一日捐”等活动，关注弱势群体，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难，落实专人负责结对帮扶工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施。今年6月中旬，根据区委统一安排，局领导每人2户、机关党员每人1户，基层各工会结对2户，为小港街道29户贫困户送去每户500元慰问金，在当地引起了强烈的反响；8月中旬，第9号台风“麦莎”给北仑带来严重灾害，全局干部职工积极响应区委、区政府号召，局领导每人1000元，一般干部每人300-500元不等，将34627元的救灾款及时送到受灾群众手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活动中，党员干部慷慨解囊，纷纷为困难群众捐款，152人共捐款9470元。还利用春节、七一建党纪念日为本系统退休老干部、困难党员送慰问金8000余元，为他们献出一份爱心。

四、坚持固本强基，不断加强工委自身建设

一是建立健全基层组织机构。根据《工会法》、《工会章程》有关规定，完成了执法大队、市政工会换届选举工作。局工会工作委员会针对环卫处人员状况，本着一切工作从实际出发的观点，将环卫工会与局机关工会进行合并，并能及时指导基层单位开展工会工作，切实提高业务水平。为更好地开展工会工作，上半年，我局对机关工会班子进行了充实调整，增补了工会工作委员会副主任，增强了工会活力。二是严格执行各项规章制度，实现了工会工作的规范化、科学化和经常化。局工会从严格执行工会领导班子集体议事制度、工会干部岗位现任制度、职工大会制度和工会主席参与本单位重大问题议事决策制度入手，保证了工会组织对单位事务的民主管理和民主监督。坚持每季一次的例会制度，做到“有计划，季度有安排，年终有总结”。三是高度重视精神文明阵地，组织开展形式多样的活动。各单位围绕城市管理目标任务，开展了切合本单位实际、形式多样、扎实有效的竞赛活动。局系统开展了“学习三个代表，争创优质服务”活动，执法大队开展了创建“青年文明号”、“文明中队”、“执法标兵”评比活动，促进了全局干部职工业务素质和文明素质的提高，更促进了城市管理。各单位工会组织进一步完善包括健身房、图书室、多功能活动厅、球室等文体生活设施，使我局系统的精神文明阵地建设初具规模，增加了精神文明活动的有效载体。四是开展了“职工之家”的规范化建设活动。“职工之家”是党通过工会组织联系群众的桥梁和纽带，各单位工会，积极争取行政领导的支持，保证工会活动人员、时间、经费、效果的四个落实。回顾过去的一年，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足，主要表现在：工会组织活力还不足，年轻一代职工对工会认知度不高，工会组织影响力、凝聚力有待于进一步加强，工会工作与干部职工的期望值仍有一定差距等问题。对于这些矛盾和问题，我们必须高度重视并在以后的工作中认真加以研究和解决。在新的一年里，我们将进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力把工委、工会工作提高到一个新水平，实现城市管理更大的发展。市移民开发局的主要职责是大中型水库移民搬迁安置和后期扶持的监督管理、协调服务。一年来，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，深入开展党的群众路线教育实践活动和“作风转变年”活动，建设服务型党组织，改进作风，提高效率，促进工作落实。2014年，及时兑现104324人的后扶资金6259.44万元；投入1.14亿元实施228个移民扶持项目。重点抓好会泽移民避险解困项目，搬迁安置困难移民1536户4580人；抓好投资2500万元的陆良移民产业扶持试点项目。抓好20座在建电站、水库的移民安置工作，完成移民投资2.2亿元，搬迁安置240人。

一、依法履职，依法办事

遵照法定权限和程序行使移民开发监督管理权力，并按照市级安排清理规范和改革完善行政审批事项。移民安置方面，严格按照国务院471号令和水利水电建设的规程规范以及省级配套文件规定，坚持专家组审核后初审转报和初验上报移民安置事项，按批复开展移民搬迁安置。没有行政收费项目，没有涉及行政执法和自由裁量的事项；没有发现不履行或不正确履职、滥用职权、执法不严、执法不公等现象。移民后期扶持方面，移民扶持资金按季兑现到个人；项目按照《云南省大中型水库库区基金项目管理办法》等规定进行规划、建设和监督管理。市级审批投资50—200万元的后扶项目可研报告，并按照“项目法人制、招投标制、监理制、合同管理制、竣工决算审计和验收制”监管移民扶持项目。每年抽取2个县（市）区，稽查审计移民资金项目。

二、落实制度，正风肃纪

严格执行中央关于改进机关作风、密切联系群众的规定和省、市委的实施办法，认真落实中央八项规定，整治“四风”突出问题，作风建设常态化、制度化。规范工作流程，提高服务效能，实行“零阻碍”服务，解决联系服务群众“最后一公里”问题。通过抽查检查，没有发现作风不实、顶风违纪、服务不优、态度生冷、故意刁难、吃拿卡要和门难进、脸难看、话难听、事难办等情况，没有违反工作流程和服务不到位引发投诉或者上访的情况。局领导带队经常深入库区和移民安置区、困难库区以及挂钩联系点听取移民群众的意见，调查研究和解决实际问题。

三、办事公开、接受监督

公开移民政策法规、职能职责、服务事项、办事流程。落实一次性告知制度，兑现公开承诺事项。一是抓实政务公开。在网上公开分管领导和科室的职责和联系方式，公开移民工作的内容、程序、时限、标准，安排专人负责“96128”和网络查询。二是通过会议、网络、公示栏公开移民工作动态信息。三是抓实后期扶持项目公开。规划跟着移民愿意走、项目跟着规划走、资金跟着项目走、拨付跟着进度走，尊重移民意愿规划项目，坚持专家评审论证确定项目，邀请有关部门提前介入监督资金项目，没有因为项目规划建设引发上访、网络负面评论或投诉举报的情况。四是抓实搬迁安置公开。实物调查结果由农户和调查人员现场签字确认并在本村本组两榜公示，做到公开、公平、公正；补偿标准坚持就高不就低，同库同策；安置方案经移民签字同意；安置房屋统一规划、移民自建。

四、优化服务，提高效率

实行工作纪实管理和目标倒逼管理，贯彻落实市委市政府的决策部署，完成移民开发工作任务，没有发现庸懒散拖、推诿扯皮和节奏缓慢、效率低下等现象。一是移民个人补助资金到账后5个工作日内全额拨出市级账户，县级在资金到账后15个工作日内一人一折兑现到人。二是做实项目储备，争取上级资金项目，改善库区和移民安置区发展条件。涉及专家评审论证和需要协调的事项在规定时限内办结，一般事务当天办结。三是针对全市11635户特困移民，积极反映汇报、沟通协调，XX县1536户4580人已启动移民避险解困项目建设，罗平鲁布革库区也纳入避险解困前期审查论证范围。四是根据项目业主的建设进程，做好移民安置各阶段的工作，全力配合抓好阿岗水库前期移民工作，没有因服务不到位影响项目建设或者移民安置的情况。

五、廉洁从政，勤政为民

落实市委市政府关于党风廉政建设的部署，遵守各级的廉政规定和廉政准则；修改和落实本单位的28项制度，以制度管人，按制度办事，没有发现干部职工违纪违规、以权谋私、徇私舞弊、暗箱操作、吃拿卡要等损害群众利益的问题。一是加强党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，提高党性修养和综合素质。二是局班子成员落实“一岗双责”要求，签订责任书，实行党风廉政建设目标管理。三是开展风险防控，查出廉政风险14个，制定了14条防控措施，党员干部作出廉政承诺。四是整改落实查找出来的“四风”方面存在的问题，局领导带头厉行节约，控制支出，没有公款出境旅游、公款大吃大喝以及举办论坛、庆典的情况。2014年“三公”经费支出同比减少4.1万元，减少20%。五是在移民安置工作中严格执行政策法规，主动沟通协调，统筹稳步推进，维护移民合法利益，不产生新的遗留问题。

20**年我局工会工作委员会在区总工会、局党委的指导和领导下，深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“服务大局、服务管理、服务群众”为宗旨，紧扣局中心工作，突出履行维护职工合法权益的基本职责，勇于实践，开拓创新，扎实工作，为城市管理工作改革发展发挥了积极作用。现总结如下：

一、强化政治理论学习，不断提高职工队伍整体素质

工会是党联系群众的桥梁和纽带，是党的群众工作的重要组成部分。一年来，局工会坚持把提高广大干部职工的思想政治素质作为首要职责，积极配合局党委，认真抓好思想政治教育，不断提高干部职工整体素质，充分激发创造活力。一是加强政治学习和思想教育。坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装职工头脑，配合局党委组织开展保持共产党员先进性教育活动。各工会以此次教育活动为契机，在局党委的指导下，坚持工会干部带头、认真学习、深刻领会，各工会采取专题讲座、交流观摩、座谈讨论等多种形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把“三个代表”重要思想，胡锦涛总书记重要讲话精神贯彻到先进性教育活动的各个环节中去，确保教育活动取得扎扎实实的成效。二是积极做好思想道德建设工作。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深入开展社会公德、职业道德教育和“创优争先”活动，9月份局工委邀请有关专业人员对职工进行了公民道德教育培训，组织开展征文评选、演讲比赛等活动，引导和教育职工注重道德修养，增强职工服务意识，有效地将教育和城管工作紧密结合起来，促进了各项工作的顺利开展。一批年轻城管人员刻苦钻研，自身素质不断提高，其中有5名同志在今年女排赛事期间，出色的担任了日、俄、英街等外语的翻译工作，为我区顺利、成功承办国际女排赛事提供了优质服务，受到了赛事组委会领导的一致好评，也为我局赢得了荣誉。在争创全国文明城市活动过程中，针对任务重、要求高、时间紧，全局干部职工坚持雷厉风行、连续作战的作风，加班加点、任劳任怨，较好地完成了各项工作任务，为争创全国文明城市工作做出了卓越贡献，受到了区府、区委领导的充分肯定。在斥抗击“麦莎”、“卡努”台风中，全局同志更是发扬了不怕困难、不畏险阻的革命精神，舍小家、顾大家，冲锋陷阵在抗台第一线，哪里有重大险情哪里就有我们城管系统干部职工的身影，为抢救遇难群众，减少台风损失，组织群众开展生产自救工作，维护灾后秩序，得到了广大群众的高度赞扬。执法大队大碶中队、新碶中队分获“区抗洪救灾先进集体”、“区抗洪抢险模范集体”，李松年同志获“区抗洪抢险先进个人”称号，较好地展现了城管人员良好的精神风貌。

二、维护职工合法权益，增强工会的凝聚力和向心力。

工会是群众组织，为群众说话、办事，排忧解难、积极维权，是工会的特点，体现了组织温暖。一是局工委一方面坚持“三必谈”、“五必访“制度，积极想方设法努力给干部职工送去更多的关心和爱护。迎新年期间，局工委走访慰问退休职工、看望了执法第一线的同志。另一方面抓好职工体检、职工医疗互助保障、计生等工作，提高了职工的自我保健意识，保障了职工正当福利待遇。同时，通过政务公开工作，让干部群众能经常、更多地了解局总体工作情况。发动干部职工广泛参与政务公开工作，落实民主参与、民主管理、民主监督的制度，积极维护和保障了干部职工的合法权益。二是开展丰富多彩的文化活动，增强工会的凝聚力。倡导科学、文明、健康的生活方式，引导广大职工进行健康有益的体育锻炼，是提高全体职工的政治思想素质和身体素质，最大限度地把职工组织到工会中来的有力措施。今年三月初到四月上旬，我们组织开展了乒乓球、羽毛球、跑步、拔河、象棋等系列比赛，五一节期间，局工委组织全机关职工到象山的风景区“松兰山”参观考察，还组织职工参加野外情趣一日游活动。通过这些“小型、多样、普及、节省”的活动，增强了工会组织的凝聚力、向心力，增强了广大职工的集体荣誉感。

三、完善职工保障机制，不断扩大干部职工互帮互助体系。

工会是为群众排忧解难的重要载体，健全职工互助互济保障制度是工会的重要职责，为此，我们以维护干部职工的合法权益为抓手，广泛开展形式多样、内容丰富的援助服务主题活动。全局各级工会注重了解和帮助困难职工情况，给予他们及时的帮助。局工会和下属单位工会负责人，对所属干部职工负起“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责，积极配合行政做好干部职工的家庭问题，继而提升了自身的社会形象和影响力。同时，我们还深化帮困送温暖工程。我局全体职工在局党委的统一组织下，积极开展了“我为困难党员献爱心”、“干部结穷亲、干群心连心”、“扶贫济困送温暖”、“慈善一日捐”等活动，关注弱势群体，切实帮助特困户解决在生产和生活上遇到的困难，落实专人负责结对帮扶工作，定期走访，经常联系，落实帮扶措施。今年6月中旬，根据区委统一安排，局领导每人2户、机关党员每人1户，基层各工会结对2户，为小港街道29户贫困户送去每户500元慰问金，在当地引起了强烈的反响；8月中旬，第9号台风“麦莎”给北仑带来严重灾害，全局干部职工积极响应区委、区政府号召，局领导每人1000元，一般干部每人300-500元不等，将34627元的救灾款及时送到受灾群众手中。10月中旬，在第七次“慈善一日捐”活动中，党员干部慷慨解囊，纷纷为困难群众捐款，152人共捐款9470元。还利用春节、七一建党纪念日为本系统退休老干部、困难党员送慰问金8000余元，为他们献出一份爱心。

四、坚持固本强基，不断加强工委自身建设

一是建立健全基层组织机构。根据《工会法》、《工会章程》有关规定，完成了执法大队、市政工会换届选举工作。局工会工作委员会针对环卫处人员状况，本着一切工作从实际出发的观点，将环卫工会与局机关工会进行合并，并能及时指导基层单位开展工会工作，切实提高业务水平。为更好地开展工会工作，上半年，我局对机关工会班子进行了充实调整，增补了工会工作委员会副主任，增强了工会活力。二是严格执行各项规章制度，实现了工会工作的规范化、科学化和经常化。局工会从严格执行工会领导班子集体议事制度、工会干部岗位现任制度、职工大会制度和工会主席参与本单位重大问题议事决策制度入手，保证了工会组织对单位事务的民主管理和民主监督。坚持每季一次的例会制度，做到“有计划，季度有安排，年终有总结”。三是高度重视精神文明阵地，组织开展形式多样的活动。各单位围绕城市管理目标任务，开展了切合本单位实际、形式多样、扎实有效的竞赛活动。局系统开展了“学习三个代表，争创优质服务”活动，执法大队开展了创建“青年文明号”、“文明中队”、“执法标兵”评比活动，促进了全局干部职工业务素质和文明素质的提高，更促进了城市管理。各单位工会组织进一步完善包括健身房、图书室、多功能活动厅、球室等文体生活设施，使我局系统的精神文明阵地建设初具规模，增加了精神文明活动的有效载体。四是开展了“职工之家”的规范化建设活动。“职工之家”是党通过工会组织联系群众的桥梁和纽带，各单位工会，积极争取行政领导的支持，保证工会活动人员、时间、经费、效果的四个落实。回顾过去的一年，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足，主要表现在：工会组织活力还不足，年轻一代职工对工会认知度不高，工会组织影响力、凝聚力有待于进一步加强，工会工作与干部职工的期望值仍有一定差距等问题。对于这些矛盾和问题，我们必须高度重视并在以后的工作中认真加以研究和解决。在新的一年里，我们将进一步解放思想，开拓创新，求真务实，扎实工作，努力把工委、工会工作提高到一个新水平，实现城市管理更大的发展。现将XX市红十字会2014年在履行法定职责、优化服务、效能建设、信息公开和廉政建设等五个方面的工作情况报告如下：

一、积极发挥党委政府人道领域助手作用，“三救、三献”红十字核心业务建设取得新成绩。

1、以打造“红十字博爱送万家”品牌项目为重点，积极推动人道救助工作的开展。

全市红十字会组织积极行动，筹集款物，开展“2014年博爱送万家”活动。至3月1日止，整个“博爱送万家”活动中，全市共筹集价值273.58万元的棉被、大米、奶粉、春节礼包等9个品种的物资。受益群众涉及3所大专以上院校、2所中学2122名贫困学生和11068户、42581名受灾、困难群众。

积极开展了“大爱无疆救心行动”公益项目。在宣威乐丰、来宾，沾益花山、白水，马龙通泉开展在校学生先心病筛查，共筛查21182名学生。年内，全市共救助贫困先心病儿60人，救助金额10余万元。通过“小天使基金”救助贫困白血病患儿13名，救助金39万元。

对到XX市红十字会机关求助的部分特别困难人群及家庭进行人道救助。年内，共救助特别困难群众32人次，救助金额3.7万元。10月份，由曲靖唐会娱乐管理有限公司发起“唐会慈善晚会”，向市红十字会捐赠8.8万元，其中现场救助24名贫困学生。

2、尽红十字会所能，全力组织灾害救援工作。

8月3日，XX县纸厂乡发生6.5级地震。灾害发生后，第一时间赶到灾区参加灾害紧急救援，先后派出4批48人次参加会泽、鲁甸灾害紧急救援。先后分两批组织XX市红十字会灾害心理救援队赴纸厂开展灾害心理援助。救援队先后对143名灾区儿童、9户17名遇难者家属进行了心理危机干预，对297名纸厂乡、村、组干部、参加救灾的消防官兵、派出所民警进行了心理辅导。得到了省会、市委、政府的肯定，受到灾区干部群众的欢迎和好评，为灾害救援工作提供了经验。全力组织了震灾募捐工作。全市红十字会共组织各种募捐活动81场次，共募捐款物（折合人民币）1205.3万元，其中，共募捐到资金262.8万元。救灾物资已分批及时组织送往灾区。

年内，会泽发生严重冰雹灾害，富源部分乡镇发生严重洪涝灾害。市红十字会采取灾害紧急救援措施，紧急调拨大米、棉被等救灾物资、资金4万元，市、县红十字会派出工作队分赴灾区开展灾害救援工作。年初，针对“四群教育”联系点宣威务德宏爱村遭受旱灾的实际下拨570公斤大米、19床棉被，慰问了19户困难群众。并下拨4万元抗旱专项经费，帮助宏爱村解决人畜饮水困难问题。

3、全力推动应急救护培训，不断提高群众自己互救能力。把应急救护培训作为履行法定职责，发挥人道助手作用的重要工作抓。按照市政府2014年防灾减灾联系会议的统一部署，积极协调电力、交通运政等部门开展应急救护培训。2014年，市级红会共培训持证急救员15500人。在学校、社区、农村等普及培训紧急逃生避险、自救互救知识技能，全市普及性培训4万人次。年内，针对国家取消救护培训行政收费许可的政策调整，积极调整应对政策，实行纳税收费，保证培训工作的正常开展。开展了师资初训培训，培训师资42人，并派出3人参加公益彩票基金组织的师资培训。至此，全市，已建立一支达86人的师资队伍。

4、以提高入库质量为重点，造血干细胞捐献工作取得新突破。与市文明办联合启动了在全市公职人员中进行干细胞血样采集工作，并得到各单位部门和广大国家公职人员的积极响应和参与，仅市住建局组织机关干部采集45人份。积极协调曲靖师院、医专、云南能源职业技术学院，组织动员学生参加造血干细胞志愿者队伍。同时，各县（市区）红十字会积极行动，全力开展干细胞血样采集工作。年内，全市共采集造血干细胞2248人份，曲靖公安局交警支队协警郜晓英、师院学生字潮勇、沈孔益、林婷婷同学4名志愿者成功捐献造血干细胞。至12月21日，全市造血干细胞入库已累计达11986人份，实现捐献的13人，均居全省地州之首。

5、启动了人体器官捐献，积极推动无偿献血工作。

年内，全市共张贴人体器官捐献广告107张，在报纸、电台、电视台共播出公益广告、新闻59篇（条），全市共接受人体器官捐献登记21人。XX县农民李培莲因病去世后成功捐献两只角膜和肝脏，拯救了1位重症肝病患者，让两名眼疾患者重见光明；XX县7岁男孩侯委见因病去世后成功捐献3个器官和2只眼角膜，让5个人重获新生。同时，积极宣传无偿献血生命意义和社会价值，通过“5·8”活动同周等形式，发放宣传资料3172份，通过救护培训、红十字知识宗旨等方式宣传无偿献血，全市参加宣传培训达5.7万人，为推动无偿献血工作开展发挥了积极作用。

第三篇：区城市管理局2022年上半年工作总结

区城市管理局2022年上半年工作总结

2022年，*区城市管理局围绕《加强城市管理工作若干举措》中明确的智慧治理、精细治理、系统治理、亲情治理、长效治理，大处着眼、小处着手、难处着力，聚焦城市管理重点、难点、痛点，踔厉奋发、笃行不怠，坚守党风廉政、安全生产、生态环保三个底线，不断提升群众的幸福感、安全感、获得感。

一、市容秩序方面

一是坚定不移整治户外广告。

常态化开展专项整治拆除闲置及存在安全隐患的户外广告设施，共开展香草巷等户外广告拆除行动*次，整治户外广告设施*块*㎡、拆除楼顶字*处*㎡、新增公益广告*处。二是久久为功规范停车秩序。开展主次干道、农贸市场、工地周边非机动车停放专项整治，共规范非机动车停放*余辆次，拖离违停非机动车*余辆。三是紧盯不放治理违法建设。从快落实全市违法建设查处工作部署，成立查违工作领导小组，完善查违工作机制；全速推进执法进小区，执法公示牌实现规模小区全覆盖，发挥群众力量，变“末端处置”为“源头管控”；秉持“*”工作法，采取“自拆+助拆+强拆”方式，有效遏制违建苗头。

二、环境卫生方面

建成区保洁面积*万㎡，其中主干道*条、次干道*条。一是打造环卫“示范”项目。制定示范道路创建工作方案，以，选取世纪大道，迎宾大道，鸠兹大道，湾石路为“席地而坐”示范路创建示范点，农林巷为“示范巷”创建示范点，突出高标准清扫和高频次收运，累计开展道路清洗*公里、护栏清擦*余米、绿化带清吹*余米。二是推动厨余垃圾收运精细化。启动新一轮厨余垃圾社会化收运招标工作，完善*户餐饮服务单位“一户一档”，为精细化管理厨余垃圾打好基础。三是压茬推进生活垃圾分类。区分类办牵头抓总，制定《芜湖市*区2022年生活垃圾分类工作要点》《芜湖市*区2022年生活垃圾分类宣传培方案》等文件，压实行业及部门“管业务必须管垃圾分类”责任；围绕《安徽省垃圾分类管理条例》宣贯工作，印制宣传海报*份、单行本*份、宣传手册*份、微信发布*万条“五问五答”、发送宣传短信*万条，精心拍摄“拒绝车窗抛物”等宣传视频；以居民小区为重点，通过“入户宣传+撤桶并点+桶边督导”三项工作，推进“宣传志愿协分+集中分类投放+定时定点督导”三个到位，全区已开展垃圾分类*个小区中，*个小区已完成基础设施建设和宣传氛围营造；按照《安徽省生活垃圾分类管理条例》《芜湖市生活垃圾分类工作考核办法》，采用“自查整改+抽查督办”相结合的模式，借鉴外地做法，引入第三方服务单位辅助督查考核，促进工作推进到位。四是统筹农村生活垃圾治理工作。指导各镇做好农村生活垃圾收集、转运和无害化处理工作。增加农村生活垃圾清运人员和收运频次，2022年*-*月份，处理农村生活垃圾*吨，无害化处理率*%。五是持续做强公厕品牌效应。在荆龙通道人民城管驿站打造基础上，借助公厕点位覆盖广优势，丰富春江路等*座新建公厕功能，设置户外工作者休息室，配置空调、微波炉、手机充电、应急药箱等便民设施，实现“公厕+驿站”新模式。

三、市政园林方面

一是加快城市市政设施更新。

持续推进新型五防井盖的安装工作，正在对湾新路、湾石路、世纪大道、迎宾大道*余套井盖进行更换。认真做好自然灾害普查和桥梁加固工作，已完成*条主次干道路、*座桥梁梳理和自检，即将进行质检；以南湖路、荆江路等*条道路为重点，开展道路坑洞等排查维修，修复道路坑洞*余处，立项开展世纪大道、迎宾大道等示范路修复，洗刨和摊铺沥青约*㎡，*月底进场施工。二是开展示范道路专项提升工作。按照文明创建“双创”需要，开展迎宾大道专项提升，维修侧平石、坑洞、类雨污水井盖等*余处，安装减速带*处，增设*米非机动车道热熔标线，以迎宾大道为样本，逐步向世纪大道、芜湖路、湾新路延伸。三是城市大绿化增花添彩。制定《*区城市“大绿化”建设暨城镇园林绿化提升三年行动方案（*-2022年）》，按照“增绿提优，裸地覆绿、扮靓增彩、更新提质”策略，补短板、强弱项，全年计划实施增绿补绿、增花添彩、美丽廊道建设、公园游园建设、完善配套设施*大类、*小类、*个园林绿化项目。

第四篇：2021年区城市管理局半年工作总结

2021年区城市管理局半年工作总结

2021年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市住建局的大力指导下，我局以党的十九大及二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕城市管理体制改革工作，理顺工作体制，划清职责边界，着力创新机制，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。现将2021年上半年主要工作完成情况报告如下：

一、2021年上半年总结

（一）主要工作：

1.强化市容管理，助力创城迎检。今年以来，围绕不同阶段市容的重点工作，采取集中和专项整治相结合措施，对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容“顽疾”，持续开展整治。目前，共整治29条背街小巷，出动执法队员1.5万人次，执法车辆2380余台次，清理违章占道、乱堆乱放1.2万余处，清理无证无照流动摊点1.1万余个，规范非机动车占道停放0.5万余起，辖区市容环境面貌得到了明显改观。

2.做好行政服务审批工作。2021年上半年，共计受理门头店招审批材料294份；对辖区内申请占用区管道路进行施工的个人、单位进行审核，发放道路占用施工许可证，年共受理申请40次，发放城市道路占用施工许可证39张。

3.认真做好拆违工作。按照省市“两治三改”工作部署和要求，建立有效的防控拆违机制，发现新生建筑，及时制止，要求乡镇街道对辖区内违法建筑逐一排查，掌握违法建筑业主信息和违建情况，根据实际情况制定强拆预案，2021年上半年共拆除违建约1175平方米，其中长青乡1134平方米，市区41平方米。

4.稳步推进垃圾分类工作。在全区推进垃圾分类示范片区建设工作，将朝阳街道设为垃圾分类工作示范片区，现已建成垃圾分类示范小区观澜瑞公馆，为635户居民提供生活垃圾分类四分类运行管理服务。禹会区城市生活垃圾分类试点市场化服务项目已于2021年6月22日开标。

5.有条不紊，数字化管理工作有序进行。2021年以来，我区数字化城市管理系统共派遣22838条案件，其中视频采集案件218件，媒体曝光案件3件，事件类20060件，主要涉及绿地脏乱、道路不洁、非法小光告、乱堆物堆料等，部件类2778件，主要涉及雨水井盖、行道树、垃圾箱等。

（二）持续推进大气污染防治工作

1.强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台，对196家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况，处置餐饮油烟案件2001件。

2.推进餐厨垃圾转运规范化。建立餐厨垃圾收集清单台账，联合旺能公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作，目前已签订合同302户，配备垃圾桶520个，对产生垃圾一日一清，日均收运量20余吨。

3.加大工地扬尘处罚工作。对辖区10余家建筑工地立案查处63起，处罚123050元，其中扬尘类2起，罚款40000元（华地弘阳府工地1起，处罚20000元；大庆一村拆迁工地1起，处罚20000元）；违规处置建筑垃圾类2起，处罚15000元；其他类型案件49起，处罚330500元。

（三）开展各项专项整治工作

1.做好瓶装液化气检查工作。联合区市场局、区住建局、区公安分局、马城镇政府、宏远液化气有限公司、鑫源气体有限公司，对辖区燃气销售市场开展巡查26次，重点对鑫源、安液、宏运三个企业5处液化气站点进行了检查。共取缔非法瓶装液化气站点2处，查处违规使用非法瓶装液化气餐饮商户2家，没收钢罐214个。

2.开展文明养犬专项整治行动。配合公安局、街道志愿者、公园执勤人员深入主次干道、张公山公园等公共场所，对宠物入园、遛犬不拴绳、粪溺遗弃、违规溜犬（无户口）等行为进行集中整治。截止目前，共计发放宣传册3000余份，劝导不文明养犬行为352件。

（四）做好投诉受理工作

1.高效做好投诉办理工作。2021年以来，共接投诉举报电话500余件，市长热线转办工单208件，已全部办结。蚌埠论坛9条，已全部办结。市局政风行风1件，已全部办结。

2.强化噪音扰民整治。针对夜间施工扰民问题，中队进一步督促工地合理调整作业时序，尽量避免在夜间23时至次日6时时段实施产生噪音的施工作业，确保了噪音扰民问题管控到位。今年以来，办理施工扰民类案件9起（办结4起，处罚35000元；办理中5起）。

（五）强化队伍建设，提升团队凝聚力。

1.积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展迎新春系列活动、元宵节猜灯谜活动、学雷锋志愿服务活动、登山活动、五四青年节骑行活动等，有效缓解了队员的工作压力，激励大家以更加饱满的精神状态投入到今后的工作中。

2.持续开展法制培训和案件办理工作。今年以来，参加市、区两级组织的法制培训8次，参加人员100余人次。开展多次法律法规的普法宣传活动，发放法律法规宣传单6000多份，同时安排法制素养较强的执法队员接待群众的咨询，共接待群众达700多人次，受到了群众的普遍好评。

3.开展作风整顿月活动。针对思想意识、贯彻执行力、责任意识、遵规守纪、行政执法规范5个方面问题，通过召开会议明确要求、自查自纠查缺补漏、整改总结巩固提升，开展为期一个月的作风纪律整顿，实现了全局执法人员政治素质有提高、纪律观念有增强、执法水平有提升、工作作风有改进的总体目标。

（六）基层党建工作开展情况

1.持续加强学习教育。召开了2020民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，按照干部提拔任用程序，提拔了2名中层干部，进一步充实了中层干部队伍；三是调整了领导班子成员分工，规范了科室工作任务划分，进一步强化了职责、提升了效能，为扎实推动各项工作开展奠定扎实基础。

2.不断强化纪律作风建设。局党委班子严格履行“一岗双责”职责，坚决贯彻中央八项规定，狠抓全局党风廉政建设责任制落实。上半共开展党风廉政学习会议9次，局内每周进行纪律作风督查，制定督查通报14期，开展了“学党史、守党纪、崇清廉”知识测试等，通过建制度、强机制、抓监管，进一步提升城管队伍党员形象水平。

（七）环卫工作

（一）基础设施修缮工作

禹会区生活垃圾转运中心门前至涂山路道路因常年重型车辆进出，致使道路地基沉降坑洼不平且雨后易积水，存在安全隐患，为进一步提高车辆进出效率消除安全隐患，经公开招标施工单位对道路进行修缮，该项目已于6月22日开工。

（二）下属企业资产管理工作

1.亏损项目及时止损。下属禹环服务有限责任公司承接的喜迎门一、二期物业管理服务项目，该小区系市城投公司投资建设的全市最大征迁安置房和保障房小区，居住人群复杂，居民物业缴费意识差，当时承接时没有开办费，配套设施不全，特别是消防设施不能正常使用，外墙脱落严重，业主反映强烈，进而影响物业管理和收费，项目一直在负债运营。经上报区政府同意后，与钓鱼台街道协商，喜迎门一、二期物业管理服务项目现状移交给钓鱼台街道，钓鱼台街道重新招标新的物业管理公司进驻，禹环公司于2021年2月1日正式退出喜迎门一、二期物业管理服务项目，及时止损避免国有资产的流失。

2.承接新项目促公司增收。为开拓新市场，打造品牌形象、树立形象的管理服务理念，经与禹投集团洽谈协商，禹环公司承接禹会区双创中心（冠宜大厦）运营管理服务项目，包含物业管理、清扫保洁、秩序维护、内部设备维护等方面工作，年服务费160.08万元，进一步增加公司营收。

二、存在不足

1.体制改革不到位。到目前为止，仅仅实现了换装，其他如增加人员、编制落实、待遇提升、装备保障、阵地建设等至今未有实质性的进展，划转工作职责却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员，使基层工作开展相当吃力。

2.数字化城管案件处置。处置单位领导重视程度不高、操作平台人员流动性大，案件处置运行机制不完善、案件处置质量不高、处置单位资金投入不均衡、重点路段无人看守造成容易反复。

三、下一步工作计划

（一）加强市容秩序管理工作。

加强差时管理，重点加强对各路口、农贸市场周边、西大坝周边游商管理力度。配合社区和相关部门，加强对“示范道路”“示范街区”管理力度。

（二）启动垃圾分类试点工作。

根据上报市局试点街道，我区上报朝阳街道作为垃圾分类试点，根据上级部门工作部署，我局配合街道和相关部门逐步开展生活垃圾分类试点工作。

（三）推进违法建设控制和拆除力度。

根据创建“无违建县区”工作需要，各乡镇街道作为违法建设控制和拆除主体，负责各自辖区内违法建设的巡查、制止、拆除等工作。

（四）持续开展瓶装燃气整治。

继续进行辖区餐饮商户的瓶装液化气安全检检查工作；继续加强瓶装液化气换气站点的安全检查工作。继续进行油烟净化设备验收工作；继续加强对餐饮商户的油烟管理。

（五）不断加强执法队伍建设。

政策法规室拟定培训计划，积极组织各街道中队案件办理人员开展培训学习。

第五篇：某市城市管理局202X年工作总结

某市城市管理局202X年工作总结

202X年，KS市城市管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照市委市政府决策部署，坚持问题导向，聚力改革创新，持续攻坚克难，强基础、补短板、增优势，城市管理工作取得了新成绩。KS在SZ市城市管理工作考核中蝉联县级市第一，被评为SZ市“厕所革命”先进市；城管局被评为全国202X“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位，被评为SZ市202X“学习强国”平台学用示范党组织。

一、坚持聚焦重点，精细管理逐步深化

一是加强标准体系建设。

制定街巷秩序管理标准手册，建立标准化隔离设施、工程渣土车辆改装等7项城市管理标准。制定查处小微违法行为规范用语及流程、非诉办案操作手册。出台机动车停车场管理实施细则、好阿姨餐车管理试行办法。实施城市管理领域失信行为惩戒管理办法，梳理上报违法建设等城市管理方面失信行为案件581起。

二是加快智能管理应用。

深化智能识别系统应用，打造人民路等智慧监督管理路段9条，处置各类案件1.78万起。将全市违法建设数据纳入信息管理平台，录入规划移交案件1.8万起，实现“全量入库”。加强智慧环卫建设，建设环卫车辆指挥调度平台，实时调度环卫车辆，通过微信小程序及时派单处置环卫案件3万余起。在春晖路试点店招管理预警系统。

三是实施更严处罚措施。

全年查处各类违法违规案件33万件，同比增长72%。查处小微违法行为6.7万起，是去年的2.2倍；查处不履行市容环卫责任行为2.3万起，同比增长92%；查处人行道板违法停车22.6万起，同比增长63%。对23起拒不履行行政处罚行为申请非诉强制执行。查处非机动车不按规定停放行为3.7万起。完成60家重点餐饮店油烟污染整治，查处餐饮油烟扰民行为48起。查处露天烧烤、焚烧行为46起。推动各区镇复制中心城区严管重罚做法，查处各类案件5.3万起，是去年的2.2倍，区镇镇容镇貌提档升级。

二、坚持精管善治，市容秩序巩固提升

一是综合整治力度持续加大。

牵头“美丽KS”建设市容环卫整治等5大类整治任务，完成整治2956项。全力落实文明城市创建测评迎检，会同移动公司等窗口单位规范化设置无障碍设施及标识标牌。办结销案A河等“河长制”主办件5件，中央环保督察、省环保督察和“回头看”主办件7件，263交办件1件。HK两地城管部门固化跨省联动执法机制，有效

治理卡车流动摊点等管理难题，HK边界区域违法建设基本清零；执法大队与SZ工业园区、吴江区执法部门强化交界区域环境治理工作。

二是违法建设治理纵深推进。

持续开展违法建设治理专项行动，全年拆除违法建设590万平方米。对涉及环保检测、消防安全等特殊类型违法建设实行分类处置，及时优化分类处置流程。持续攻坚“红黄牌”案件，共结案1448件。整治“破墙开店”案件356件。

三是户外广告管理有效规范。

制定户外广告网格化管理工作方案，依法拆除违规广告14.5万平方米。统一改造K太路350家商铺店招。采用“出标准、简流程、送设计”的形式对紫竹路、K北路等319家商家广告店招进行“微改造”，以最小代价提升城市“颜值”。规范柏庐南路等10条道路遮阳雨棚设置。整改规范市后街等8条道路空调外机低挂现象。清理樾阁路等10条道路卷帘门黑色小广告，喷涂见新卷帘门262扇。

四是渣土处置监管日益严格。

制定渣土运输规范管理流程，建立渣土处置许可审批制度，核发渣土处置许可证722张。推动186辆渣土运输车辆标准化改造，查处工程运输车辆未密闭运输、轮胎带泥、抛洒

滴漏等行为1099起、擅自倾倒建筑垃圾、工程渣土行为178起，共罚款394万元。

三、坚持更高标准，环卫面貌持续改善

一是环卫保洁质量明显提升。

中环内实行环卫深度保洁，清理卫生死角7900余处、清运垃圾7800余吨，清理黑色广告34.5万张。在玉山广场等点位设置32个烟头收集器，选取中心城区人民北路等15条主干道打造无烟头、无口香糖、无污渍的“三无”示范道路。对白塘路等16座垃圾中转站进行除臭治理。撤除萧林路等34条道路500个垃圾桶，环卫工人每日定时上门收集沿街商户生活垃圾。

二是环卫基础设施加快建设。

启动再生资源综合利用项目环评、稳评、控规公示等工作。建成167座易腐（餐厨）垃圾处置站，其中农村建成生活垃圾就地处置站65座，覆盖全市所有行政村。完成建筑垃圾资源化利用项目立项、环评、规划方案审批等工作。周市、花桥等建筑垃圾临时处置场所启动运营。会同市总工会新建“安康驿站”6处。

三是农村环卫管理持续向好。

梳理全市107个行政村台账资料。局班子成员挂钩联系9个区镇18个自然村，定期开展督查检查。配合农业农村部门开展村庄环境长效管理专项督查6次，检查、整改问题345处。

四、坚持创新推动，垃圾分类成效显著

一是创新体制机制。

成立领导小组，制定实施方案。创新建立党建引领、政府推动、部门联动、全面发动、全民互动“一领四动”垃圾分类推进模式。出台督查考核评价体系和督查评价办法，发布4期垃圾分类“绩效榜”“红灰榜”。省、SZ市先后3次在KS召开垃圾分类座谈会、现场推进会。

二是创新试点模式。

在DD等Q个小区开展“撤桶并点、定时定点”垃圾分类模式试点，班子成员分片包干，全局3Q多名党员干部利用休息日和晚上，挨家挨户上门宣传垃圾分类知识。在成功试点的基础上，串点成线，连线成片，复制扩大垃圾分类试点范围。目前，全市生活垃圾三分类设施全覆盖，Q个住宅小区开展垃圾分类工作，其中四分类Q4个，占比Q4%。

三是创新宣传发动。

结合KS“市民文明十二条”2.0版，开展“垃圾分类不乱扔”专项行动。全市开展垃圾分类广场宣传活动2Q次，垃圾分类进社区活动Q9次，垃圾分类进校园宣讲活动Q3次，发放宣传手册2Q万份。在KS城管微信公众号专题解读《SZ市生活垃圾垃圾分类管理条例》4期。《以改革闯出生活垃圾分类的“KS路径”》被《SZ改革》录用。

五、坚持以人为本，服务功能不断完善

一是深入推进“厕所革命”。

新改建厕所Q99座，其中农村厕所Q6座、环卫厕所18Q座、旅游厕所Q座，全市厕所总量达Q1座。加强厕所管理，开展厕所普查，发挥老干部作用进行专项督查，排查整改各类问题Q处。长江北路厕所驿站被评为全省“最佳环卫驿站”。

二是实施停车便利化工程。

开展全市停车资源普查，上报停车泊位数量超Q万个。完成原K中地下停车场等17座停车场建设，新增停车泊位2Q9个。开工建设西湾泾路等Q处临时停车场。珠江路等Q条道路Q76个道路泊位实行计时收费，公共停车资源免费停车时间延长至30分钟，道路泊位夜间免费停车时间延长2小时，得到了广大市民的肯定和欢迎。

三是不断优化便民服务。

扎口管理中心城区道路隔离设施养护，更换各类隔离栏Q82米。统一改造升级 “三修”便民服务摊点Q个、更新好阿姨餐车Q8辆。在亭林园、奥灶馆等Q5个点位设置智能邮政报刊亭。推行“容缺”受理，办结行政许可办件Q4件。加强公共自行车运营监管，新建Q0个站点车棚，公共自行车累计借还次数2.Q亿次。办理人大代表建议、政协委员提案Q2件，“见面率、答复率、满意率”保持100%。接处各类信访案件Q6件。

四是扎实提升保障能力。

组建安全生产专班，建立分片包干实施方案，组织实施安全生产大排查大整治大提升行动。完成D起市级挂牌督办安全生产案件整改工作。牵头开展高空坠物安全专项整治，整治店招店牌、空调外挂机等设施安全隐患D0处。全面排查户外广告设施，发放安全隐患友情告知书D.1万份。开展扫黑除恶专项斗争，明确渣土运输等12类重点排摸方向，向市专班报送线索D6件，向SZ市局报送线索39件。

六、坚持党建引领，自身建设得到增强

一是主题教育扎实有效。

制定主题教育实施方案及专项整治方案，成立领导小组。召开动员大会、总结大会及基层支部推进会D次，清单式压实学习教育任务。围绕D个专题，开展D次集中研讨，形成调研报告7篇，开展党课授课1D次，召开主题教育专题民主生活会1次。主题教育期间，深入娄苑社区帮助解决建设公厕、设置临时停车场等问题；挂钩联系周市镇新镇村开展乱停车、占道经营等市容环境秩序治理。

二是组织建设逐步深入。

制定202X年党的建设工作要点、基层党建指导意见，建立意识形态工作责任制。依托“学习强国”平台，结合党员冬训、轮训等方式加强日常教育，在全市“学习强国”主题知识

竞赛中荣获优胜奖。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度。成立行动党支部19个，开展党员先锋“十带头”活动，社区报到率、党员家庭户挂牌率均达100%。朝阳中队党支部被命名为“KS市助推高质量发展先锋基层党组织”，新镇中队党支部被评为“KS市先进基层党组织”。

三是廉政建设不断加强。

制定全面从严治党主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，录入全面从严治党履责纪实平台内容400余条。着力落实好市委第二巡察组巡察反馈问题意见整改，制定整改措施94条。扎实开展“严纪律、正作风、树形象”教育整顿活动，共查摆整改问题192个、个人问题2392个。开展廉政专题读书教育活动和党委书记上党课活动。落实廉政谈话工作，开展廉政谈话184人次，其中诫勉谈话3人次。组织383名执法人员实地参观廉政教育基地，组织中层正职干部集中填报个人事项。完成“私车公养” 问题专项整治。开展春节、中秋等节假日作风建设专项督查3次，节假日共发送廉洁短信6次、500余条。

四是队伍建设稳步推进。

实行城管执法人员积分制考核，激发干事创业新活力。深入开展对标找差，组织人员赴上海浦东、长宁、闵行学习垃圾分类等先进经验。组织开展中层干部综合能力提升、城管大练

兵等培训活动13次。积极推进综合行政执法体制改革，195名执法人员下沉至各区镇。方金龙等6名环卫工人被评为“全省最美环卫工人”。在SZ市城市管理系统第二届“致敬！最美城市劳动者”活动中，环卫处宋琼花荣获最美劳动者称号，执法大队赵勇荣获最美劳动者提名奖。

七、坚持宣传引导，城管形象大为改观

一是完善工作机制。

制定宣传信息工作要点、宣传信息工作考核办法，完善月度通报机制。组织开展宣传写作摄影等专项培训。加强宣传引导，及时处置网络舆情226起。加强“KS城管”微信公众号运营，发布信息561条。

二是加强舆论引导。

与“一报两台”深度合作，在电视台和报社播放、刊登城管新闻278条，举办“城管走进直播间”栏目242期。组织开展城管开放日暨环卫工人节主题活动。组建青年宣讲团常态进入学校宣讲城市管理知识。开展城管进企业、进学校等“六进”活动62次。组织志愿服务活动161次，参与近5000人次，志愿者服务时长逾1.7万小时，荣获志愿服务工作优秀组织奖，垃圾分类宣传志愿服务项目被评为最佳志愿服务项目。

三是深耕宣传作品。

小微违法行为查处工作经验再次在《中国建设报》进行推广报道。鹿城故事之环

卫工人篇、城管队员篇在学习强国平台发布。《K城执勤人》在首届SZ市城市管理系统法治宣传微电影（短视频）大赛中荣获二等奖。《下足“绣花功夫”  打造精致城市》被SZ市人民政府研究室《调研通报》录用。