民政廉政建设演讲

第一篇：民政廉政建设演讲

走过了秋天，迎来了冬天。在这瑞雪飘飞的季节，我们盼望着，就像花蕾盼望绽放，就像孩童盼望过年，终于盼来了我们的相聚。在新年即将到来之际，请允许我向全体同事表达我心中最最真诚的问候和祝愿———问候一声辛勤工作的我的同事们，你们辛苦了！祝愿一声，无悔奉献人生的我的同事们，你们新年好！50多年的风雨兼程，民政工作几经沧桑，却始终没有离开“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。在人民最危难之时，我们代表党伸出了救援之手，为帮助灾民重建家园；当群众遭受贫困困扰时，我们精心部署，辛勤工作，为人民构筑了“最后一道防线” ；我们以人为本，勇于开拓，为居民营造安居乐业的家园；我们为孤老残幼的生计寝食不安，为改善人民的生活质量鞠躬尽瘁；我们为人民子弟兵解除后顾之忧，为军队和国防建设添砖加瓦；我们为长辈们奉献爱心和孝心，为实现老有所养，老有所乐的目标筹谋策划~~~~

而我作为一名参加工作不久的民政新成员，要向在座的各位同志学习，怎样能把一个平凡的工作，做的如此的出色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉献；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。也许有些同志会说：“哎！咱们做的都是自己分内的事儿，没什么好学习的。但是我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风，给我做出的就是生活中最真实的榜样。”我一定会刻苦努力学习，熟悉各项有

助于开展工作的业务知识，希望通过努力可以做到和各位一样的一名合格的民政人。以优异的工作业绩来感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持、帮助，回报你们对我的期望。

作为一名民政人，我把民政比作一盏灯，一盏照亮所有黑夜中孤独灵魂的明灯，巴金老人的灯曾经使他微笑面对生活，我们民政这盏长明灯将更亮更暖，而我愿是这灯光中的一朵小火花，捎去民政人的心愿，投入这壮丽的事业中！

民政系统爱岗敬业演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家晚上好!首先感谢大家给我了这次上台演讲的机会。我叫杨香，是县民政局的一名干部。我今天演讲的题目是：我自豪我是民政人。

有一种事业，把共和国的光辉，播撒到每一个贫瘠的角落。有一种人，把党的温暖，传送给每一颗受寒的心。

有一种工作，看似平凡但却崇高伟大，用燕子衔泥的辛勤，修补着社会中的点点遗恨。

有一种目光，大爱无私，用至亲的爱怜，把深情洒向弱势的人群。这就是民政工作，这就是我们民政人。

风雨兼程，几经沧桑，与共和国一同成长的民政工作始终牢记“上为政府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。在人民最危难之时，民政

人代表党、代表政府伸出了救援之手，帮助灾民重建家园;当群众遭受贫困困扰时，民政人精心部署，辛勤工作，为他们构筑“最后一道安全网”;民政人为孤老残幼的生计寝食不安，为改善人民的生活质量鞠躬尽瘁;为人民子弟兵解除后顾之忧，为军队和国防建设添砖加瓦;为长辈们奉献爱心和孝心，为实现老有所养，老有所乐的目标出谋划策„„这就是民政工作，这就是我们的民政人!

是我们肩负党和政府的重托，用爱心撑起了困难群体的保护伞，（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）用诚心架起党和政府与困难群众的连心桥，用耐心践行着“以民为本，为民解困，为民服务”的宗旨，用真心弹奏着“做科发展先锋队，当崛起排头兵”的乐章，用恒心成就了民政部门“有第一必拿，有先进必当，有红旗必扛，有标杆必超”的辉煌。

“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”。开展创先争优活动，给我们提出了更高的目标和要求，让我们倍感任重而道远，也更加坚定了我们民政人干好工作的信心和决心。http://

开展创先争优活动，我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待、只争朝夕”的精神，我们定会义无返顾地去做贫困户御寒的一絮棉被，去做灾民们建房的一根椽檩，去做孤寡老人灯光下的微笑，去做残疾青年轮椅上的欣欢，去做下岗职工衣食住行的亲近，去做敬老院夕阳晚晴的一片灿烂，去做军民相濡以沫的鱼水情深，去做结婚证上大红烫金的喜字，去做丧葬习

俗改革的先行官，去做为民解困的“孺子牛”。

让我们，在各自的领域和空间里，创造属于我们的传奇。我们相信，在科学发展的道路上，有着勇当一流，绝不言败传统的民政人一定能抢抓机遇，乘势而上，再创佳绩，再铸辉煌!

我的演讲完了。

谢谢大家!

本文《民政系统创先争优演讲稿》来自中国教育文摘，查看更多与相关文章请到http://。

第二篇：民政廉政建设工作制度

三门峡市民政局党风廉政建设和反腐败工作制度

目标管理制度

为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持谁主管、谁负责的原则，结合工作实际，将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局整体目标之中。局党委书记（局长）对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责；纪委书记负责抓好全局及分管科（室）的党风廉政建设和反腐败工作；党委各成员（副局长）负责抓好分管科（室）及事业单位的党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作；各科（室）、各事业单位主要负责人对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。每个职工要按照各项规定，认真做好党风廉政建设和反腐败工作。党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，奖惩同步。

工作报告制度

1、按照党风廉政建设责任制有关规定，责任人就党风廉政建设工作和廉洁自律情况半年有小结，年终有总结，分别在6月15日、11月20日前向局党风廉政建设领导小组办公室写出自查报告，局党风廉政建设领导小组办公室结合平时执行情况按时写出全局工作总结，经局党委审定后向市委、市纪委专题报告。

2、对职责范围内所发生的违法违纪案件及有关党风廉政建设和反腐败工作中的重大问题、重要情况，要及时向局党委、纪委汇告，并向市委、市纪委报告。

3、贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作牵头任务，按照市纪委工作要求，各责任部门按时报告责任目标进展情况。

民主评议制度

1、按照《党风廉政建设责任制考核办法》规定，客观公正地评议各科（室）、各事业单位党风廉政建设责任制落实情况，并对落实情况进行民主测评，测评结果作为年终工作考核的重要依据之一。

2、自觉接受上级党组织及有关部门对我局领导班子和领导干部监督、测评。

3、认真开展民政系统民主评议行风活动。

考 核 制 度

1、高度重视，认真准备，自觉接受市委及市纪委对我局领导班子及领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况的考核。包括：党风廉政建设责任目标的落实情况；领导班子及其成员的廉政、廉洁自律状况。

2、局党风廉政建设责任制领导小组年终要对科级以上干部贯彻落实党风廉政建设责任制履行职责的情况进行考核。

3、要将的执行情况列入年终工作总结的内容，并作为干部述职和民主生活会的重要内容。

4、各科（室）、各事业单位负责人要对贯彻落实党风廉政建设责任制情况，认真自查，全面总结，实事求是地做出自我评价，于6 月15日、11月20日前分别写出自查总结报党风廉政建设责任制领导小组办公室。

奖 惩 制 度

对党风廉政建设责任制的执行情况经考核后，将依照考核结果进行奖惩。考核结果分为“好”“中”“差”三个档次。

责任人高度重视党风廉政建设，能全面落实责任制各项规定，圆满完成局党委交办的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，并在某一方面有突出成绩和典型经验，工作中依法行政，规范服务，群众反映良好、评价较高，评定为“好”；能认真落实责任制各项规定，较好地完成局党委交办的党风廉政建设和反腐败工作各项任务，无因违法违纪而受到责任追究的，在评定为“中”；不认真履行责任制各项规定的，未按要求完成局党委交办的党风廉政建设反腐败工作各项任务的；因违法违纪受到党纪、政纪处分的，有以上情况之一者，即被评定为“差”。

对评定为党风廉政建设责任制执行好的部门及其责任人，优中选优报上级党委、政府通报表扬，并作为当年评先的重要条件；对党风廉政建设责任制执行差的部门及责任人，在本局范围内进行通报批评，并取消该部门及其责任人当年一切评先资格。

档案管理制度

建立科级领导干部党风廉政建设责任制档案。主要内容如下：

1、执行责任制规定平时检查评议情况。

2、执行责任制规定的年终考核结果。

3、党风廉政建设其它方面重要情况等。

4、党风廉政建设责任制档案中记载的情况应作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

会 议 制 度

1、全市民政会议由市委、市政府有关领导、省厅有关领导、市局领导、有关科室人员和县（市）区有关人员参加。根据需要，也可邀请其他部门人员参加。

2、全市民政会议由市民政局局长主持，或由局长授权的副局长、副书记主持。

3、会议的主要内容：

（1）、传达贯彻上级有关会议和文件、指示，研究落实意见和措施；（2）、研究讨论全市民政工作的重大部署，总结出一个时期的民政工作；（3）、听取有关单位的工作汇报，对先进单位和个人进行表彰；（4）、其它需要提交会议研究、讨论的议题。

4、会议的原则和要求

（1）、审批权限：需由各县（市）区领导参加的会议，由市委、市政府有关领导或市政府办公室批准；需由各县（市）区局长参加的会议由有关科室提出具体意见，提前1个月写出报告，由局长办公会审定；其它业务会议（含各类业务培训班）由有关科室提议，由主管局长（副书记）审定，报局长审定。

（2）、申报审批程序：局办公室统一印制《三门峡市民政局会议审批表》，申请开会的科室应填写清楚会议名称、内容、议程、范围和人数、时间、地点、经费来源等，由局办公室进行登记并提出意见，送主管局长审核签署意见后，交局长审定。需要请市委、市政府领导或市政府办公室批准的会议，由局长办公会研究后，报请批准。

（3）、凡通过电话、文件、电报等到形式可解决的，不召开会议；凡可合并召开的会议，不单独召开；凡能开短会的，绝对不许拖延；凡小范围会议就可解决问题的，不扩大范围。

（4）、改进会风、议程从简。会前要做好充分准备，会中要议而有决，不开无准备之会议。与会发言要简明扼要，汇报要开门见山。与会同志要按时到会，认真听讲记录。

（5）努力做到勤俭到会，反对讲排场、摆阔气。召开任何会一律不准发纪念品，更不允许借开会之机组织与会议无关的旅游活动。会议严格按规定人员参加，与会无关人员，一律不安排食宿。

（6）、会议通过的事项，在关科室要抓好落实，并及时把落实结果报局办公室，由局办公室分类整理后送交有关领导阅示。

离岗离职工作交接办法

1、为进一步加强人事管理工作，规范干部离岗离职交接工作，根据河南省民政厅机关干部离岗离职工作交接暂行办法，结合我局实际制定本办法。

2、局机关及直属单位干部职工在工作调动、离退休、离岗离职前必须按规定办理工作交接手续。

3、局机关及直属单位干部职工调动工作或离岗离职后，应在接到工作调动或离岗离职通知后，七日内到指定的有关科室办理工作及有关物品的交接手续。

4、办理工作交接手续的主要内容：

（1）、按岗位职责，进行工作交接，对重大问题和未了事项等写出书面材料。（2）、按财务制度，到局（或单位）计划财务科（室）办理有关手续。

（3）、按保密和档案管理制度，对个人保管的公文、图书、特别是机要文件、档案资料进行清查，编制移交清册，到局（或单位）办公室办理归还手续。

（4）、按公物管理规定，对配发的办公物品和个人负责的公物进行清点，编制移交清册。办公物品包括办公桌椅、微机、手机、传呼机、照相机、录音机、录放机、摄像机、电视机和工作岗位所配发或保管的其它工具、器材等物品。

5、工作交接程序

（1）、移交人员要按照交接交接内容要求，到局（或单位）办公室、计划财务科办理公文、图书、资料、财务等交接手续，编拟清册及书面说明。

（2）、移交人员要按交接清册的内容逐项移交，接管人员逐项核对点清。

（3）、对交接中发现的问题，接管人可随时向移交人员提出改进，完善交接的建议。（4）、交接完毕，交接双方和监交人员要在移交清册上签名或盖章。

（5）工作交接，实行逐级负责，一级抓一级。副科以下干部交接手续，由本科室负责人监交；正科干部办理交接手续，主管领导负责监交，也可由局领导委托党办、纪检监察室、机关党支部负责同志进行监交。

6、工作交接要注重实效、简单易行、宜于操作，防止繁琐，给移交人员一个清白，给接管人员一个明白。

7、对不认真进行工作交接的离岗离职的干部职工，应给予批评教育：对无正当理由拒不交接，经批评教育仍然拒绝交接并造成不良影响的，视情节轻重给予行政处分。

领导干部任期经济责任、个人收入审计制度

为了切实加强对领导干部管理和监督，正确行使党和人民赋于的权利，动态掌握党政干部任期经济责任和个人收入情况，促进领导干部廉洁奉公、勤政为民，全面履行职责，根据中央、省、市干部管理监督的有关规定，制定本制度。

第一条 本制度所称领导干部，是指民政局党委全体成员和在职的正副县（处）调研员，机关科（室）、局属各单位副科以上领导干部。（以下统简称为领导干部）

第二条 领导干部任期经济责任、个人收入，是指领导干部任职（在岗）期间对其所在部门、单位的财政收支、财务收支、争取项目资金的收支、往来收支、个人工资及福利性收入的真实性、合法性和效益以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。

第三条 领导干部任职期满或者工作调任、转任、轮岗、提职、免职、辞退、离退休等事项前，本人写出任职期间的经济责任报告，必要时，接受上级或单位内部经济责任审计。第四条 根据上级有关规定，积极配合上级组织或纪检监察机关对领导干部任职期间经济责任和个人收入情况进行审计。局人事、财务、纪检监察部门应重点对科级干部在任职期间的经济责任和个人收入情况实施审计。

第五条 按照干部管理权限，县（处）级领导除上级机关对任职期间经济责任、个人收入审计外，局人事、财务、纪检监察部门平时要加强经常性的监督管理。局属副科级以上领导干部在审计中，要客观公正、实事求是，严守秘密，并遵守审计回避制度办事。

第六条 严格工作程序，实施审计之前，局审计小组应向被审计的领导（科级）干部所在单位送达审计通知书，同时报送被审计的领导干部本人。

第七条 审计通知书送达后，被审计的领导干部所在单位应积极配合，如实提供有关资料，被审计的领导干部及所在单位不得拒绝、阻挠，领导干部应按照要求写出自己负有主管责任和直接责任的财政收支、财务收支、往来收支事项的书面材料（个人除外），在审计工作开始后五日内送交局审计小组。

第八条 局审计组实施审计后，向局党委提交审计报告，审计报告提交党委前应先征求被审计的领导干部所在单位和本人意见。

第九条 审计组要客观公正、实事求是地对被审计的领导干部所在单位实际情况如实 向党委汇报，对违反财经纪律、挪用、借用、挤占、财产流失和个人收入来源不明的问题，根据性质提出处理意见，性质严重的移交上级组织和纪检监察机关或司法机关处理。

第十条 纪检监察、人事、财务科（室）依法开展独立工作，应经常对领导干部任期经济责任和个人收入情况进行审计监督，建立起每年两次例会制度，经常研究，解决领导干部在任职期间经济责任、个人收入审计中的问题。

第三篇：廉政建设演讲

大学生廉政建设

大家晚上好，我是XXX。今天我演讲是廉洁始于当下。廉洁指不贪污、腐化，不奢侈浪费，不以权谋取私，贪赃枉法，同时也指有道德修养，行为纯洁，不随便索取不应有的报酬和不正当的财产，并以身作则，同腐败现象做斗争。

我们中华民族自古以来大凡为人传颂者，无不都是廉洁自律的典范。古有孔子自廉作表率，并留下了“上恶贪则下耻争”的经典之句；范仲淹的公而忘私、先人后己，留下了“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的千古名句；近有吉鸿昌将军的大仁大义气节，留下了 “当官即不许发财”的治吏佳句；今有毛泽东、邓小平的生活节俭、衣着朴素，从不奢华的领袖风范，留下了“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”，“领导就是服务”和“我是人民的儿子”的纯朴美句。以上廉洁自律的座右铭无不成为历代清官廉吏的精神食粮，激发人们两袖清风、一身正气、光明磊落、清廉无私、自觉践行令世人称颂的生命轨迹。

今天可能很多人会有疑问，廉洁似乎更应该和官员等管理者谈吧 与我们这些校园里的大学生并不相干。持这种观点的人不在少数吧？（停顿）其实你们是缺乏对培养未来“接班人”前瞻性的战略目光。一个人的廉洁素养不是与生俱有的，教育是使人廉洁自律、自觉遵守职业道德规范的重要基础。况且在座的都是管理专业的学生。今天的我们不就是明天党和政府机关、企事业单位及各条战线上的领导者、管

理者和主力军吗？在这人生成长的关键时期，对我们进行廉洁教育，就如同为我们提前接种“防腐疫苗”，使我们具有抵御风险、抵御腐败的免疫力，逐步养成自我调节、自我约束、自警自律的良好品质，为步入社会成为“职业人”后能自觉做到廉洁从业奠定良好的思想道德基础。因此，我们大学生廉洁教育就其实质而言是一种“岗前”的职业道德教育，它主要侧重于规范我们步入社会后的职业行为。

我们大学生有知识、有热情，思想活跃，善于思考，乐于接受新事物，是最有活力的人群这是无可否认的 但是我们同时也应该承认我们的世界观、人生观和价值观尚未成熟，加之涉世未深，是非判断能力、自我控制能力比较弱。所以廉政教育更显得重要。

我们大学生不是生活在真空中，多少会受到不良社会风气的侵染，并且毕业后还会进一步置身其中，为了使我们出污泥而不染，自觉地抵制拜金主义、物欲主义、享乐主义的诱惑和侵蚀，在校期间就应重视对他们进行廉洁自律教育，以防患于未然，从而在市场经济初期法制尚不健全、制度尚不配套、“他律”力度尚不够的情况下，通过提高个人品德、操守和自律能力，有效地抵抗当今社会转型期及市场经济的负面影响。

所以廉洁教育对于我们大学生不仅不是鸡肋 反而很重要我们应该认真学习，在成医校园内形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，用健康向上、清正廉明的文化充实我们的精神世界，提升自我素质。

第四篇：廉政建设 演讲

党风廉正建设演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、员工朋友们：

大家好！

古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。君不见，一代清吏包公、于廉、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、牛玉儒、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。是的，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。

今天，我演讲的题目就是：用心唱响廉洁之歌。

历史的车轮滚滚向前，当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们翻越了一道又一道坎，战胜了一个又一个困难。现在的我们正朝着一个更加美好的目标不断迈进——全面建设小康社会！美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。然而，在现实社会中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。

身穿这身制服，我深感荣誉，更感责任重大。我们这个时代，也许不需要我们像杨靖宇等革命烈士那样为了民族解放而血染沙场；也许不再会有像孙中山等革命志士那样远渡重洋为民族独立而奔忙。但是，我们需要为人民服务的实干家，需要人民利益的守护神。共和国的大厦，需要坚如磐石的桥梁，而我们就是这座桥梁的砖瓦！

当监管社会主义统一大市场的重任落到我们肩上的时候，我们思考着，该如何为这座桥梁添砖加瓦呢？看看历史，也许我们能找到答案。孟老夫子曾曰“民为贵，社稷次之，君为轻”、“以民之所利而利”；西汉贾谊也曾说：“闻之于政也，民无不为本也”；清朝郑板桥也留下名诗“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”…….这些警世之言无不告诫我们，“执法为民”才是我们应施之举。

执法为民，我们应牢记党的根本宗旨，时刻把人民利益放在第一位，心中永远装着老百姓，做事先想到老百姓。倾爱民之心，尽爱民之智，行爱民之举，始终保持同人民无奈中的血肉联系。

执法为民，我们要不断加强自身学习。以学习促素质提高、以学习促作风转变、以学习促业务创新，内强素质，外树形象，为更好的为民服务建设一支在政治上过硬、在业务上过硬、在作风上过硬的高素质工商队伍。

执法为民，我们要提高行政办事效率。登记注册，统一标准，倾情服务，快速准入；消费维权，迅速行动，即使处理，做到“快受理、快出击、快调处、快移送”，真正把“群众利益无小事”落到实处；市场巡查，检查到位，加大对问题行业经营者的沟通与指导，做到处罚一户带动一片，为民众营造良好的消费环境和经营氛围……

执法为民，我们要文明执法、和谐监管。坚持“立党为公、执政为民”的总前提，执法举止文明，改变原来强硬的执法手段，加强行政指导。本着惩戒和教育相结合的原则，以事前预防为主，事后处罚为辅，做到“柔性执法”、“人性化执法”，从而缓解工商和执法对象之间的矛盾，创造和谐的党群关系、干群关系。

执法为民，我们要自觉接受民众的监督。工作好不好，服务到不到位，群众最有发言权。我们要实行执法透明，办事公开，自觉的接受民主监督和社会监督，这样才能保证按章办事，落实执法为民的要求。

时刻接受群众的监督，落实执法为民的要求。同志们，我们心中有国徽的重托，有红盾的叮咛，有太阳花的指引，那么，就让我们在心中谨记着对人民的这一份责任，用自己燃烧的激情和满腔的热血，来谱写新时代工商执法为民的新篇章！

第五篇：廉政建设演讲策划

护理学院廉政建设

演讲比赛策划书

今年是中华人民共和国成立61年，为了大力弘扬廉政建设,提高大学生的廉政意识,根据教育部、四川省教育厅及学校关于开展“弘扬爱国精神,加强廉政建设”演讲比赛的通知，护理学院特组织进行

“廉政建设”演讲比赛。

一、主办单位：成都医学院护理学院学生会

二、时间与地点：

时间：2010年11月2日19：00

地点：学术厅

三、活动对象：护理学院全体师生

四、活动主题：弘扬爱国精神,加强廉政建设

五、指导思想：坚持以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论与三个代表为指导思想，用理论与现实的形式对青少年学生进行生动的爱国主义、集体主义和社会主义教育和党的基本路线与指导思想的教育，进一步弘扬社会主义核心价值体系，应到青年学生提升廉政知识，树立为政以廉,为人以德的思想内涵，增强实现中华民族伟大复兴的使命感和责任感。通过演讲比赛，是青年学生进一步了解中国共产党领导中国人民进行新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的波澜壮阔的历程中所展现出来的优秀品质,并努力让青年学生的思想道德建设在“向真，向善，向美，向上”的校园文化中得到熏陶。

六、活动形式

1.本次知识竞赛以队为单位，把护理学院分为3个队（分别为：09护理本科，09护理专科，10护理本科，），每队推荐3名同学参加演讲。

2.每名选手演讲时间为3～5分钟。赛前3天提交个人照片一张，演讲题目及参赛宣言。报学生会学习部（联系人：万惠迪，电话：***）

3.演讲分3个阶段。第一阶段为3名选手，第二阶段为3名选手，第3阶段为3名选手。（详见十一活动流程）

4.演讲比赛全程贯穿廉政建设文化活动，增强大学生对廉政建设的意识。

七、表彰方式

设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。最佳风采奖1名，最佳视角奖1名。

八、赛前安排及会场清理总负责：张桂花***1、嘉宾及评委邀请负责：主席团

2、小品话剧负责：外联部

3、横幅、海报、选手号码牌负责：宣传部

4、礼仪（6人）负责：礼仪队

5、PPT制作、计分负责：学习部

6、会场布置及清理负责：社会实践部

7、奖状及奖品负责：秘书

8、新闻稿件负责：新闻组

9、文艺表演负责：文体部

九、报名方式

由各队统计并报学生会，所有参赛队或参赛个人于11月2号中午4：30到学术厅抽签，抽取参赛顺序

十、具体流程

1.6：00学生会工作人员到场，准备

2.6：40全院学生到比赛现场，按指定的位置排好坐下（工作人员5：00到场）

3.7：00廉政建设话剧（小品）第一幕。4.7：05主持人提问，观众谈观后感。5.7：15主持人宣布比赛形式、评分规则。6.7：20比赛第一阶段（预计时间15min）7.7：35廉政建设文艺表演

8.7：40宣布第一阶段成绩，进入比赛第二阶段（预计时间20min）

9.8：00廉政建设文艺表演

10.8：05宣布第二阶段成绩，进入比赛第三阶段（预计时间15min）

11.8：20廉政建设话剧（小品）第二幕。12.8：25领导总结讲话。

13.8：45主持人宣布结果，到场嘉级领导为获奖选手

颁奖

14.8：55合影。

15.9：00比赛结束。工作人员整理会场

十一、活动预算（见附表1）

十二、评分细则（见附表2）

注：每个演讲结束后评委打分，由工作人员收集统计并记录，评分最后以10分制进行计算，去掉评委打出的最高分和最低分，最后算出平均分。

十三、突发事件预想及处理方案

1.现场座位安排尽量按照参赛顺序，以减少混乱 2.确定安全通道，以防意外

护理学院学生会 2009年10月20日

附表1：“廉政建设”演讲活动预算

总计：235.60元

请领导批示：

附表2评分表 选手编号:

注：评分以10分制进行计算，去掉一个最高分和最低分，最后算出平均分