廉 政 建 设 管 理 制 度

第一篇：廉 政 建 设 管 理 制 度

廉 政 建 设 管 理 制 度

为了贯彻执行中央关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，加强党风廉政建设，提高对反腐败斗争长期性的认识，增强党员、干部的廉洁意识，发扬艰苦奋斗的作风，密切党群关系，特制定本制度。

一、领导班子成员和全体党员、干部要认真学习《廉政准则》和《中国共产党纪律处分

条例》，增强廉洁自律意识，提高为人民服务的思想，做勤政廉洁的模范。

二、领导班子成员和有关业务人员不准接受与项目有业务关系和劳务协作单位的宴请，以及职工因人事变动和工作安排的个人宴请。因工作需要参加有关单位和部门的应酬性宴请，必须经经理同意。

三、不准用公款到营业性歌厅、舞厅、夜总会等举办、参与任何娱乐活动和高消费活动。

四、凡违反以上两条之一者，给予以下处罚：

1．参加宴请第一次给予批评教育；第二次责令本人在职工大会上做书面检查；第三次给予党纪、政纪处分；情节严重、影响恶劣和屡教不改的，交公司有关部

门从重处理。

2．参加公款娱乐和高消费活动者，由个人承担全部费用，并视情节给予党纪、政

纪处分。

五、在生产经营活动中，严禁员工受贿、索贿或收取回扣；在涉外公务活动中，不准接

受他人的礼金和物品。凡无法拒绝接受他人钱物和回扣的，必须上缴财务，予以登记，按公司有关规定给予奖励；凡收受他人礼金和物品私留不缴的，除追缴非法所得外，扣发当月奖金，并处以1000～3000元的罚款，严重者交检察机关处理。

六、严格控制招待费用开支，并按下列标准严格执行：

1．办理对外业务招待，能在内部办理的决不外出办理。内部单位人员往来，杜绝

接风、饯行。

2．在内部食堂招待的，原则上都吃份饭，高层领导或特殊情况来项目检查指导工

作需特殊招待的，经经理同意，按人均10元/人以内的标准接待。

3．凡在内部食堂招待的，由办公室填报“招待申请单”，食堂根据申请单安排就

餐。原则上不允许陪餐。

4． 在外业务招待，必须经经理批准，并按20元/人次控制。否则，拒绝报销。

5． 各部门招待用烟、酒，必须报请主管领导批准从严掌握，并由行政管理部门开

具领料单到料库领取，严禁个人自购报销。如无特殊情况未经领导批准的，行

政和财务一律拒绝领用或报销。

七、小车是领导和工程部、机料部、协调部等部门工作用车，未经领导和调度安排，严

禁私自用车。晚上外出必须经领导批准方可出车，否则，驾驶人员有权拒绝任何

人员的私自要求，拒绝出车。如果强行或驾驶员碍于情面出车，一经发现，根据

情节将收取其台班费或给符，按上级文件或规予100～300元的处罚，并扣除当月奖金。

八、本规定如与上级文件或规定不定执行。

项目部维护社会稳定工作制度

为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》，项目部要高度重视民工管理，并把民工工资发放情况作为维护社会稳定工作一项重要工作。项目部对民工及其工资管理的方法如下：

一、严格执行民工就业的准入制度。

1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。

2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由区队长带领新增民工在24小时内到项目质安部报到，质安部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到综合办签订劳务用工合同；再到财务部办理工资卡（农行卡）；后到保安、协管员处办理暂住证；最后由质安部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。

二、工资发放方法：

1、财务部对每个民工建立银行卡，由每个民工亲自到财务部领取银行卡，并签名，然后每月30日各队将考勤表及工资表交财务部，财务部在10日将民工工资打到银行卡中，民工直接到银行领取工资。

2、最低工资控制：项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低1200元。

三、认真排查和妥善处理施工中存在的矛盾纠纷，特别是与拆迁户、占地户加强沟通，排查处理要经常化、制度化、规范化制度。

四、矛盾纠纷全面排查、分级负责、归口调处制度。坚持及时排查，对施工队中存在的矛盾纠纷做到“早排查、早发现、早预防、早解决”；对排查出来的问题，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”原则，实行分级负责，归口调处，属于哪一级管辖的，就由哪一级负责解决，属于哪个部门职责范围的，就由哪个部门负责处理。

四、重大疑难矛盾“上报协办”制度。将项目部难以调处化解的矛盾纠纷，及时上报当地维稳办和主管部门协调解决。

五、领导主办和跟踪督办制度。对施工中项目部所属施工队难以解决的重点矛盾纠纷，要严格实行“定领导、定专人、定措施、定时限、包解决”的“四定一包”责任制，由主要领导挂帅，组成专门班子，制定专门措施及方案，一抓到底，限时解决。

六、依法调处化解制度。对难以用行政、经济、教育等手段解决的问题，要积极引导进入法律程序，依法调处解决。

六、定期统计汇总、通报、报告和“零报告”制度。坚持对排查出的矛盾纠纷一月一汇总，一月一通报，每月25日前上报矛盾纠纷排查调处报告表；确保本项目实施过程中不发生重大矛盾纠纷和群体性事件。

第二篇：廉政建设管理制度

廉政建设管理制度

一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；

二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；

三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；

四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方；

五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；

六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理；

七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；

八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。

十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。

办公用品 购置领用规定

十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写《资金使用审批表》，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写《资金使用审批表》，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用，由总经理审核并报董事长批准后办理。

十三、办公用品购置后，须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。

十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。

十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。

十六、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。

电话使用规定

十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下：办公室120元/月，投资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。

十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中使用。

第三篇：廉政建设管理制度

廉政建设管理制度

为了加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，公司的工作人员，自律、自爱、廉洁奉公，防止各种不正当行为的发生，特制定本规定：

一、所有工作人员在实施职务行为时，必须认真学习并自觉遵守国家的法律、法规及相关的规章制度，依法按章规范行事。必须强化法律意识，保持清醒头脑、廉洁奉公。以国家利益为重，为学校办好实事，争当廉洁模范。

二、签订工程合同或协议时，必须与劳务分包公司同时签订廉政协议书。

三、工作人员与合作方的正常业务交往中，不得索要和接受任何单位礼品、礼金、有价证券或回扣等钱物，如无法拒绝，必须上缴纪委、监察处，统一登记处理。

四、工作人员不得向合作方报销任何应由个人支付的费用。

五、工作人员不得参加可能有碍公正执行公务的宴请和娱乐活动。

六、办公制度公开化、办事程序透明化，自觉接受公众监督。

七、负责工程项目的人员应当遵守国家和上海市关于建设工程发包工作规则以及有关廉政建设的各项规定。

八、工作人员不得单独私自与合作方洽谈业务，洽谈业务或采购工程设备、设施，必须有两人以上共同参加。

九、自觉遵守工作纪律、工作程序、办事流程，严格按章办事。

十、对劳务分包队伍在工作中提出的问题和报告，在两天内必须予以答复和解决，不得以任何方式进行刁难或拖着不办，因此原因延误工期者，将予以严肃党纪政纪处分。

十一、对执行工程建设廉政规定的情况，进行阶段性的检查。

第二章廉政警示制度

一、工作作风：廉洁、务实、团结、拼搏。

二、学校与参加工程建设所有的工作人员签定廉洁承诺书。

三、认真开展廉政文化教育，积极参加学校组织的政治学习和党风廉洁活动，学习廉洁规定，做到教育常抓，警钟长鸣。

四、按照工程建设制定的各种有关工程、设备、财务等规章制度和操作流程办理。对不按规定办事，玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿、挤占挪用建设资金，违反有关党风廉政规定行为，都要严格按照有关规定给予严肃查处，视所犯错误情节情重，由学校分别给予相应的组织处理和纪律处分，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。

五、全体参建工作人员，增强责任感和使命感，工作尽心尽力、尽职，不计个人得失，克服困难，团结协作，确保工程顺利完工。

六、充分发挥党组织的政治保证作用，把学习、对照、检查廉政规定，作为党组织生活的主要内容。

第三章 材料设备采购廉政规定

一、严格按照工程投资监理制订的材料设备以及学校的有关审批的规定开展工作。

二、坚持在同等条件下选择国有大中型企业、具有IS09002等资质、生产场地有规模、质量上乘的企业的优先原则。

三、坚持对初步确认的厂家，深入了解其产品、安装、售后服务等情况，及时收集其用户单位的情况反映。

四、坚持由投资监理与有关人员共同参与谈判、定价的原则。

五、赴厂家实地考察，必须做到拒绝接受供应方宴请以及任何与业务有关的邀请、礼品等。

第四章 工程建设材料设备采购制度

l、工程建设原则上不搞甲方供料(除少量大型设备外)均以甲方定型，乙方办理的办法进行实施。在按正常状况乙方不能满足施工企业价格、工期及供货条件和情况下（有承诺的除外），可以采用甲方供料的方式，但必须做到提供多家可以比较的生产厂家或供货商；经过规定程序由集体决定，严格按规定做好验收、交接、监管和结算。

2、采购工作采取公开、公正、公平的原则，根据设计要求，施工进度要求，按需求编制采购计划。

3、材料设备采购的质量、性能应满足设计要求，技术性能经专业工程师或相关专业人员验定，交货须符合工程进度要求。

4、编制采购招标文件，配合投资监理定价，采购的材料设备控制在预算造价以内。

5、汇总至少三家供货商情况，比较分析材料设备、质量、价格、性能、使用寿命、维修等综合数据，科学真实反映情况。数量大、价格高的材料设备必须到生产厂家实地考察。

6、集体讨论，综合学校领导、校监察、财务、审计等部门、监理工程师、专业工程师的意见，讨论并决定材料设备的供货厂家。

7、加强与工程施工单位的联系，采购材料设备满足工程的工期要求。

8、履行采购合同，协调和监督执行合同中出现的各种情况。

9、整理收集各类已采购的材料设备的保修、维护档案，以便今后使用过程中执行维修保养任务。

第五章 廉政协议书

为了加强在工程建设中的廉政建设，保证工程建设优质和干部素质优秀的双保护工程顺利实施，经双方共同协商，特制定本协议：

一、甲、乙双方必须自觉遵守国家法律、法规以及有关廉政建设的各项规定，规范行事。

二、甲方及工作人员不得以任何形式向乙方索要和收受回扣等好处费。

三、甲方工作人员应当保持与乙方的正常业务交往，不得接受乙方的礼金、有价证券和礼品，不得在乙方报销任何应由个人支付的费用。

四、甲方工作人员不得参加可能对公正执行公务有影响的宴请和娱乐活动。

五、甲方工作人员不得要求或接受乙方为其住宅装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、甲方工作人员不得向乙方介绍家属或者亲友从事与甲方工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

七、乙方应当通过正常途径开展相对业务工作，不得为获取某些不正当利益而向甲方工作人员赠送礼金、有价证券和礼品。

八、乙方不得为谋取私利擅自与甲方工作人员就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。

九、乙方不得以洽谈业务、签定经济合同为借口，邀请甲方工作人员外出旅游和进入娱乐场所；甲乙双方不得在工作场所搓麻将。

十、乙方不得为甲方单位和个人购置或者提供通信工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。

十一、乙方如发现甲方工作人员有违反上述协议者，应向甲方领导或者甲方上级单位举报。甲方不得找任何借口对乙方进行报复。甲方单位对举报属实的要严肃处理，对严格遵守廉洁协议的乙方，在同等条件下给予承接后续工程的优先邀请投标权。

十二、甲方发现乙方有违反本协议或者采用不正当得手段行贿甲方工作人员，甲方根据具体情节和造成得后果追究乙方工程合同造价1-5%的违约金。由此给甲方单位造成的损失均由乙方承担，乙方用不正当手段获得的非法所得由甲方单位予以追缴。

十三、本廉政协议作为工程协议得附件，与工程承发包合同具有同等法律效力。经协议双方签署后立即生效。

十四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

第六章 廉 洁 承 诺 书

裕达工程实业有限公司：

本人在参加工程建设中保证以国家利益为重，为公司办好实事，争当廉洁模范。现承诺如下：

一、自觉遵守国家、广东省和东莞市有关廉政建设的各项规定。

二、不以任何形式向乙方索要不得收受回扣等好处费。

三、保持与乙方的正当业务交往，不接受乙方的礼金、有价证券和贵重物品，不在乙方处报销任何由个人支付的费用。

四、不参加由乙方组织的可能对公正执行公务有影响的宴请、娱乐活动和外出旅游。

五、不要求或者接受乙方为个人住房装修、婚丧嫁娶、家属和子女的工作安排以及出国等提供方便。

六、不介绍家属或亲友从事与学校工程有关的材料设备供应、工程分包等经济活动。

七、不与乙方就工程承包、工程费用、材料设备供应、工程量变动、工程验收、工程质量问题处理等进行私下商谈或者达成默契。

八、不接受乙方为个人购置或者提供通讯工具、交通工具、家电、高档办公用品等物品。

第四篇：廉政建设管理制度

廉政建设管理制度

为加强廉政建设，预防和惩制腐败行为，保持员工队伍的清正廉洁，树立公司良好形象，根据有关法律规定，结合公司的具体情况，制定本制度。

第一条 公司全体员工要认真学习十八大会议精神，以科学发展观为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“诚实做事，诚信做人，求真务实，爱岗敬业”的良好氛围。

第二条 深入了解纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的有关规定，增强法制观念，严格按照有关法律、法规以及公司有关规章制度办事。

第三条 坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，自觉接受监督。

第四条 工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工方或供货方，重要商务谈判至少要两人或两人以上参加，产品销售定价和材料采购实行集体决策。

第五条 公司领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费，对外接待要严格按标准执行。

第六条 公司全体工作人员严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，不得擅自接受他人的宴请或高档娱乐消费等活动。

第七条 全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益而损害公司利益。第八条 在商务活动中，个人不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品等，如因特殊原因难以谢绝或对方按规定提供的公关费、劳务费等须报公司批准后才能接受，回公司后及时、如数交回公司，公司按收入总额10-50%的比例对当事人进行奖励。对私自接受礼金、礼品等隐瞒不报者，已经查实除没收非法收入外并对当事人处以50至2000元罚款。

第九条

建立客户回访制度，对客户反映的问题由行政部登记备案逐项调查落实。

第十条 建立举报制度，接受员工监督，对举报人保密。员工可通过书面、短信、电话、电子邮件等形式进行举报，举报内容经查证属实，按落实金额的5%至10%的比例进行奖励。举报事项为公司挽回重大损失的，视情况予以重奖。

第十一条 公司员工有下列情形之一者，按违规处理：

1.违反公司会议决议，发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论，每次普通员工罚款20元，部门负责人以上人员罚款50元。

2.在会议决议未公开前泄漏会议决定、定价信息、会议成员对事件的表述意见等，对违规者每次罚款200元，并在职工大会上消除事件影响，向有关当事人陪礼道歉。

3.泄漏公司重要商业秘密，透漏企业重要信息或因管理不善造成公司信息外泄，每次给予200至2000元罚款。

4.擅自接受客户的宴请或高档娱乐消费等行为，每次罚款100元，并向客户退赔消费费用。5.向客户索要或接受回扣、好处费、信息费等不正当行为，公司没收不当得利，按第八条的规定进行处罚。

6.利用工作职权为家人或亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件者，首先责成当事人解除与公司不当关系，并按每例200元进行处罚。情节严重的，调离工作岗位。

7.接受所属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费等不正当得利，每次罚款100元。

8.在规章制度监管过程中不按规定执行，互相串通、弄虚作假对公司造成恶劣影响，按规章制度规定对当事双方进行处罚。

9.偷窃、占用公司财物或私自处理公司废旧物资、材料、配件等，除按财物价值折价退还公司外，每次给予200元罚款。

10.虚报冒领公司财物，每次罚款100元，并退还虚报冒领财物。11.其他违犯公司廉政规定的行为。

第十二条 一个违犯第十一条规定累计达到三次者，取消当年评先资格，由总经理诫勉谈话，酌情调整工作岗位；累计达到五次者，予以辞退。

涉及违纪数额较大或情节严重的，移交司法机关处理

第五篇：廉政建设管理制度

森源实业(随州)有限公司

廉政建设管理制度

一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；

二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；

三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；

四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方；

五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；

六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理；

七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；

八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。