沁县工商业联合会目标任务进展情况

第一篇：沁县工商业联合会目标任务进展情况

沁县工商业联合会

落实“五五”战略考核目标任务的进 展 情 况

一、目标任务

1、龙头企业代表人士队伍1人，中型企业1人，小型企业1人，转型企业1人；

2、完成各类项目1个；

3、吸纳80%的新增就业人员；

4、协助完成年内民营企业发展规划；

5、开展培训1次，组织考察1次；

6、协助指导2户民营企业搞好党建工作。

二、当前进展情况

1、培育龙头企业代表人士队伍1人（唯思可达王旭芳），中型企业1人（沁州黄石耀武），小型企业1人（千泉醋业宋俊鹏），转型企业1人（康禾农业有限公司马金成）；

2、新上项目沁州黄醋业；

3、吸纳新增就业人员200名；

4、协助完成年内民营企业发展规划（10月底完成）；

5、组织4名小微企业主到省财经大学进行培训考察（10月底完成）；

6、协助指导2户民营企业搞好党建工作（已完成）。

二O一三年九月三日

第二篇：2018年住房保障目标任务进展情况

2018年住房保障目标任务进展情况

截止6月底，我县棚户区住房改造项目已在足球文化公园安置区内组织实施，已开工建设5栋480套，建筑面积约70000平方米；2018年底前政府投资公租房已完成分配入住342户，分配入住率89%。

第三篇：维新村党支部工作目标进展和任务完成情况

维新村党支部工作目标进展和任务完成情况

今年来，我们在镇党委政府的坚强领导下，迎难而上，团结奋进。制订了维新村干部绩效挂钩岗位责任制等工作制度，在我村层面分解落实到人实现了人人肩上有担子，个个身上有压力，项项工作要争先的良好工作机制和创先争优的工作氛围，因而取得了较好的工作成效，主要体现在以下几个方面：

一、狠抓党建，促全面工作发展。

我们以落实科学发展观和创先争优活动为契机，围绕“坚持科学发展、构建和谐农村”的总目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党的组织建设，完善党建工作制度，充分调动党员的积极性、主动性，努力推动我村各项工作的开展，主要体现在：

1、健全组织，状大队伍。我村党员总数27名，同时对年轻有文化知识、有学历、政治上积极要求上进的青年，今年吸纳了3名对象加入党的组织，增添了新鲜血液。

2、以典型为榜样。推动争先创优活动中，党支部在党员干部中形成了“岗位争先进，工作争一流，个人争优秀”的良好局面，今年来，化解大小矛盾共10多起。

3、健全制度，开展活动，党总支坚持了“三会一课”制度，各支部相应的开展了一些活动，在争先创优活动中，党支部召开班子会，对支部党建工作的活动开展进行了点评，尤其是支部关心下岗职工，关心特困党员，上门慰问特困党员。

二、抓综治维稳，创建平安农村。

我村村情复杂，社会矛盾、各类纠纷偏多，尤其是下岗职工、残疾人、涉军群体为各类利益诉求在社会转型期更显突出，我村为维稳接访做了大量工作牵扯到不少的精力，花费了不少财力。一是调解各类矛盾纠纷，社会转

型期也就是矛盾多发期，今年来登记在册的邻里纠纷、房屋纠纷、赡养纠纷、供水供电纠纷等共计15起，特别是3起大的矛盾纠纷。二是对出租房户的清查摸底、对暂住人口的登记造册、对流动人口中的违法行为保持高压态势，一周一清理、一月一核对，在清理出租房屋流动人口的过程中发现违法犯罪线索，及时与公安机关联系配合行动，为平安家农村的创建作出了贡献。

三、狠抓计育，攻艰克难

在镇计育办的直接领导、亲自参与下，计育工作除了提升认识，加大宣传营造氛围以外，重点是抓了信息摸底采集等基础工作，由于我村总人口较多，采集任务重，标准要求高，时间短，我村干部和信息员上门入户、电话联系等多管齐下，取得了较好的成效，县计育部门领导亲临我社区调研人口信息工作，给予高度肯定。

二是加大流动人口的管理，为了准确及时掌握流动人口的计育情况，由计育专干负责，分别由10个组分片对流动人口排查，坚持了一月一大清、半月一小清，如有变动随时清查，并登记造册汇总，有效地掌握了第一手资料，并与流入育妇签订了计育合同，为她们免费送避孕药，发宣传资料。三是妇幼保健工作，我村卫生室建立健康档案2000份，今年六月还为居民免费体检63人。0—14周岁独生子女的总户数为户，人数为人，发放保健费金额3852元。

四、狠抓城管创建，为民办实事。

为把创建工作抓紧抓好，首先是两委一班人统一思想提升认识，加大宣传形成氛围，做到了家喻户晓，在改制企业十几个院落出健康教育宣传栏，每季一期，使群众掌握了解健康知识，同时扩大了保洁队伍，今年又新增了2名保洁员，并加强管理，加大考核力度，严明工作纪律。

二是加大资金投入，今年来办了几件看得见，摸得着的实事，如村路地

面坑坑洼洼，高低不平且杂草垃圾到处可见，通过与镇领导共同协调，筹措资金，进行了地面硬化，改善了卫生环境。

五、关注弱势群体，落实四个保障。

由于历史的原因，我村下岗职工相对集中，老弱病残比例偏大，长期以来社区一直把关注、关心、关怀这一群体作为工作重点，专门制订了“帮困助学工作方案”。今年来，我们接上级要求对原享受低保的居民进行了重新审核，重新评定，在调查评议公示的基础上对原享受低保的人，新增了确有实际困难符合低保条件的户人。在这过程中分管负责人童琰做出了大量耐心细致的解释工作，使这项主要的惠民政策在本社区完全做到了公开、公平、公正的落实。二是劳动保障，我们一直以安置推荐就业就是最大的帮扶的思想，今年共安置推荐到长沙、常德、浙江及本地各个岗位就业的达10多人，有的四十、五十人员还反复多次推荐，找到适合的工作，解决了家庭困难问题。

今年来，我们在上级党委、政府的坚强领导下，以党建为龙头，以创先争优为重点，扎实推进了各项工作的开展，取得了初步的成效，我们将更加努力工作，争取更大的成绩。

第四篇：大新镇2011年前三季度目标任务进展情况汇报

大新镇2011年前三季度目标任务进展情 况 汇 报

依据与县政府签订的的目标责任书，大新镇经济社会发展目标是：财政收入 496万元，增长40%以上，人均财政收入增长40%；小城镇建设继续按照“四个一”工程，土地整治任务完成584.8005亩；新增规模以上工业2家，规模以上工业增加值增长60%；工业用电量增长35%；新增私营企业8家，新增个体工商户60户；固定资产投资完成7000万元，增长65%以上；人均纯收入6200元以上，增长12%以上；招商引资实现到位资金1.5亿元，其中亿元以上入园项目1个。

2011年以来，我镇认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，在县委正确领导下，经济社会全面发展，现将前三季度任务的进展情况汇报如下：

一、财政税收工作

前三季度完成财政总收入598万元，完成全年任务的121%；其中财政完成427万元，地税完成171万元；固定资产投资完成5300万元，增长40%以上。

二、工业企业快速发展。

一是健全项目推进机制。成立了项目建设推进领导小组，对已入园的企业继续作好跟踪服务工作。目前，总投资

1.2亿元的广东威力王电子有限公司已在城南工业园区落户投产；五河县新型光明节能有限公司已开工。前三季度完成招商引资任务11300万元。

二是中小加工企业蓬勃发展。目前，全镇已有一家太阳能厂、两家家具厂、两家大米加工厂、两家窑厂，其中蚌埠市久信新能源有限公司已发展成规模以上工业企业，美娇沙发厂有望年底前发展成规模以上工业企业。据统计，前三季度，我镇规模以上工业增加值增长61.2%。新增个体工商户162户，有34名外出务工人员返乡自主创业。

三、农民收入进一步提高

前三个季度，依托农业项目带动，加强农业基础设施建设，积极调整种植业结构，大新镇农业生产得到巩固和发展，粮食生产稳中有增，夏粮实现连续8年增产。全镇4.92万亩小麦，单产达到了402公斤，总产达1.98万吨。油菜0.1万亩，单产160公斤，总产160吨。我镇蔬菜种植面积0.69万亩，其中马铃薯0.3万亩，毛豆0.2万亩，青菜、辣椒、蕃茄等蔬菜0.49万亩，总产值达到5550万元，特别是高效益蔬菜大棚，今年增加到170亩，取得了较好的经济效益和社会效益。前三季度农民人均纯收入预计达4800元，同比增长16%。

三、小城镇和新农村建设取得突破性进展。

（1）小城镇建设重点抓好“四个一”工程。镇区老派出所至王台主干道提高建设标准，完善了亮化和排水设施；张圩农贸市场，正在进行土地收储，即将挂牌；完善了大新住宅小区建设；组建了一支集镇管理队伍，添置了必要装备，加强镇区环境卫生管理，保障集镇的整洁环境。

（2）大力开展土地整治、整村推进工作。2011年我镇涉及土地整治、整村推进项目六个，共涉及需拆房农户204户1.95万平方米，需安置农户152户，项目完成后可复垦土地面积584.8005亩。目前，已拆130户，两个安置区正在建设之中，已复耕土地408.4335亩。另有朵水复垦项目区49.3亩已完成。

二○一年十月十三日

第五篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日