民族模范先进单位材料

第一篇：民族模范先进单位材料

奇台县团委民族团结模范单位先进材料

2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局和贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，推动我县跨越式发展和长治久安、率先实现“三化”的深入之年，也是我县创建民族团结进步模范县的启动之年。奇台县团委在县委、县政府的关怀指导下，认真贯彻自治区、自治州团委的各项民族政策，坚持用马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观对干部职工进行教育，坚持开展马克思主义民族理论和党的民族政策的学习教育活动，引导各族团员青年正确认识民族与国家的关系、民族与民族的关系；不断增强全体团员青年维护民族团结和社会稳定的自觉性。全面贯彻落实县委、政府、县民模创建办《关于民族团结进步模范县创建活动的意见》和《奇台县民族团结进步模范单位和模范个人创建表彰管理办法》，引导团员青年在工作学习、生活中相互了解、相互支持，使“三个离不开思想”深入人心，有利地促进了两个文明建设，现将奇台县团委创建民族团结进步模范单位（以下简称创建活动）工作汇报如下。

一、基本概况

奇台县团委现有在职工作人员8人，其中：副书记3人（均为汉族，含主持工作副书记1人）、办公室主任1人（汉族）、工作人员4人（汉族3人、回族1人）。近年来，先后荣获“县委落实重点工作二等奖”、“昌吉州团委综合目标考核先进单位”、“昌吉州少先队工作优秀单位”、共青团宣传工作先进单位和区级“新疆十百千志愿服务团队创建行动”优秀志愿服务团队等荣誉称号。

二、工作开展情况

（一）加强领导，团结协作。奇台县团委成立了由县团委副书记赵怀梁为组长，各基层团、青组织团干部和少先大队辅导员为成员的创建领导小组，并配备兼职创建干事一名，具体负责开展各项创建工作。大力推进2-

向先进典型学习，热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义，热爱新疆，热爱共青团事业，牢固树立“三个离不开”的思想。

（五）强化宣传，提升实效。以现代文化为引领，结合五月份自治区第29个民族团结教育月，开展民族团结进步宣传活动。将“三个离不开”、“四个认同”、“五观”和“六史”教育纳入团员青年学习计划，增强干部职工的免疫力、鉴别力，并把感恩之情转化为促改革、谋发展的强大动力，为奇台县又好又快发展不懈奋斗。

（六）注重实际，开展互助。重点抓好弱困青少年救助帮扶工作，尤其是少数民族困难青少年上学难问题。一是以少数民族及中华民族传统节日开展各类文化体育、走访慰问和联谊活动。二是积极整合社会资源，为弱困青少年提供助学金5000元，其中为2名贫困青少年发放圆满助学金1600元，为17名弱困青少年发放助学金3400元，并推荐1名乌孜别克族青少年参加全国夏令营活动。

三、下一步工作打算

1、强化领导，确保各项政策落到实处。把民族团结进步工作列入团委重要议事日程，与全县各乡镇、事业单位的团支部同安排、同部署、同落实、同评比，高度重视、精心组织。对于加强民族团结进步的重点工作，“一把手”亲自部署，加强督促检查；分管领导在职责范围内认真抓好落实，明确工作责任，一级抓一级，层层抓落实，确保各项民族政策的有效落实。

2、建章立制，不断优化民族团结工作考核办法。推行民族团结目标管理责任制，坚持采用目标管理、逐级考核、标准量化、百分考评的方法，年初签订责任状，年内进行检查督促，年末考核并兑现奖惩。

3、持之以恒，不断巩固和发展民族团结的大好局面。有计划、有步骤的开展民族团结教育月活动。各团支部、少先队根据实际评选民族团结先进集体和个人。在教育月活动中，充分利用各种宣传工具，以板报、公告栏、广播的形式宣传“三个离不开”和“各民族大团结万岁”的思-3-

想，使正确的思想观念入耳、入脑、入心，使分裂主义思想没有市场。

民族团结是一种精神、一种思想整合力量、一种追求，它对凝聚人心、整合社会起着重要作用。随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进。奇台县团委将会一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，积极开拓创新，在深入学习开展“四个认同”教育工作中，大力扶持培养少数民族青年骨干，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在团组织的周围，齐心协力为创建民族团结进步模范县而努力。

第二篇：模范先进单位自荐材料

模范先进单位自荐材料

****公司

2014年，****公司认真贯彻落实，集团公司以及****公司两级职代会精神，严格按照两级职代会的科学部署，在****公司党政领导的关心与帮助下，以安全发展为根本，以科学发展为承载，以稳步发展为主旨，紧跟经济发展大形势，全面落实安全生产主体责任，提升管理合力，强化品牌效应，严格质量管控，在全体员工上下一心，共同努力下，总体实现了公司安全生产平稳运行，各项经济指标持续向好的新水平。

一、安全生产

2014年，****公司深刻领会集团公司以战战兢兢、如履薄冰、如临深渊和敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度的态度，落实安全生产，总体保持了“轻伤以上事故为零”的良好局面。

二、经营指标完成情况。

截止11月底，主要经营指标完成如下：

1、主营业务收入：本期累计完成收入万元，比预算指标的万元，减少了万元，降低了个百分点。

2、利润总额：本期累计实现利润万元，比预算指标的万元，增加了万元，增长了个百分点。年初利润预算指标核定为万元，增收节支指标万元，由于市场变化以及矿方的设备运行老化等因素，大大加剧了本的成本费用，针对完成本年利润的考虑，****公司对利润指标重新进行核定为万元。

3、净资产收益率：本期净资产收益率，比预算指标的，降低了个百分点。

4、成本费用利润率：本期成本费用利润率6.32%，较上年同期减少5.47%

三、生产情况

四、党工团活动

由党工团联合发起的第一届“****公司职工业余体育竞赛”活动取得了很大的成功。公司张立婷同志还积极参与了****公司工会举办的广场舞和“一站到底”活动，毛志歧和李凯等同志参加了****公司举办的“钓鱼比赛”。

认真做好困难员工的救济工作，对病中的员工进行了探望，深入员工家里对病亡家属深切掉念；公司副总经理裴和平还对公司员工有矛盾的夫妻进行家访调解；今年7、8、9月份，行政投入资金对全公司100余名员 工“送清凉”，购买了白糖、茶叶等防暑降温饮料和物品，同时雇人每天为员工熬白糖绿豆汤。

按照****公司纪委要求，11月份集中开展了一次反腐倡廉警示教育活动。

五、创新工作

“关于SL500采煤机瓦斯断电仪的改进”获2014年****公司“五小”成果二等奖，“采煤机橄榄销组装工艺改进” 获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖，“锚杆机超前支护伸缩桶改进”获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖，“一种防爆面的处理方法” 获2014年晋煤集团“五小”成果三等奖。

2015年，我们要在****公司党政的关心和领导下，围绕煤机板块改制步伐，在****公司“包容、和谐”文化的引领下，继续带领公司党员干部共同努力，继续团结全体员工辛勤工作，继续做好各方面工作，努力在使我公司的各项工作再上一个新台阶。

第三篇：民族模范单位申创报告（范文）

关于申请创建自治县民族团结进步模范单位的报告

000镇卫生院

二0一一年六月

县创民办：

000镇卫生院共有职工0000名，少数民族职工3名，涉及维、哈等少数民族，党员职工6名。

近年来，我院始终把民族团结作为抓好各项常规工作的前提和基础，全院干部职工认真学习和贯彻执行党的民族政策、宗教政策，狠抓民族团结教育，特别是县“创民”工作开展以来，我院结合自身实际，进一步在民族团结教育和创建工作上不断摸索，拓宽思路，总结经验，狠抓落实，我院开展了形式多样的创建活动，各民族间和谐互助、共同进步已蔚然成风。认真组织开展了第29个民族团结教育月活动，以丰富多样的形式组织“我身边的民族团结故事”演讲比赛、“民族团结结对子”等活动，还组织开展了“民族团结先进个人”评创活动。在卫生院党支部、院委会的领导下，我院民族团结教育深入人心，领导班子精诚团结、共谋发展，各族职工和睦相处、互相尊重，形成了人人讲团结，人人践行团结的浓厚氛围。卫生院先后获得了“自治区优秀党支部”、“州级文明单位”等荣誉称号，取得了良好的社会声誉，有效地促进了我院各项工作的长足发展。

在今后的工作中，000镇卫生院会不断丰富和完善创建民族团结进步模范单位的形式和内容，以更高的热情投入到活动中去，开拓进取，求真务实，大胆创新，不断开创民族团结新局面，努力推动卫生院民族团结工作健康、快速的发展。

认真自查自结后，我们认为我院已具备申报创建自治县民族团结进步模范单位的条件，特此呈报，请上级部门予以审核验收。

000镇卫生院

二0一一年六月

第四篇：承德市民族中学申报学校文化建设先进单位材料

加强学校文化建设，打造一流育人环境

——民族中学学校文化建设材料

民族中学位于承德市小佟沟街三十九号，占地一万九千平方米，校园环境优美。学校有图书馆、阅览室、微机房、多媒体教室、理、化、生实验室等现代化教育教学设施，现有教职工268人，54个教学班，3200余名学生。

学校秉承“为全体师生的各自理想实现奠定基础”的办学理念，坚持“成人、成才、成功”的办学宗旨，弘扬“和谐、修身、求实、创新’的校风，形成“一所成功的学校，不是因为一件又一件做成的事而铸就，而是因为有一大群人向着同一个方向不懈的努力而形成的一种状态”的共同价值观。全体师生齐心协力，为学校的文化建设贡献力量，共同打造一流的育人环境。

一、注重形象建设，展现良好的精神风貌，营造和谐、温馨的精神家园。

1、教师为人师表、学生遵章守纪。教师、学生是学校形象的主要体现者，教师形象直接影响到学生，因此，学校十分注重教师形象，要求教师“为人师表”，努力按“学生心中最喜欢的老师的标准”去做，力求成为一个深受学生爱戴的教师。学生遵守《中学手守则》，依照《中学生日常行为规范》规范自己的言行。学校从抓学生的仪表、文明行为做起，把双桥区中学生发型标准以大幅彩照形式贴在校门口最显著的位置上，提醒学生。学校政教处工作人员每天在校门口对学生发型、着装进行检查，发现问题，及时解决。在学校、政教处、班主任的通力合作下，学生仪表取得令人满意的成果。注重培养学生养成良好的习惯，是学校德育工作的主要内容，“好的习惯终身受益”。学校结合中学生实际，制定切实可行的“民中学生一日常规”把学生的文明行为纳入学校文明班评比范围，加大督促检查力度，学生从身边小事做起，做一个文明守纪的中学生。

2、建立良好的师生关系。“亲其师”才能“信其道”，教师与学生交朋友，增进彼此了解，师生关系和谐、融洽，教与学的关系才能处理好，这样才能教学相长。

精神文明建设是学校建设的核心和灵魂，校风是这个灵魂中最重要的组成部分，我们努力打造“和谐、修身、求实、创新”的校风，倡导“德业齐修、乐教、善教”的教风，提倡“学会认知，学会做人，学会生存，学会协作”的学风，营造和谐，温馨的精神家园。

二、健全、完善各项规章制度，坚持以人为本，张扬个性，注重规范化与个性化的统一。学校制度文化作为学校文化的内在机制，是维系学校正常秩序必不可少的保障机制，是学校文化建设的保障系统，“没有规矩，不成方圆”，只有建立起完整的规章制度，规范了师生的行为，才有可能建立起良好的校风，才能保障学校各方面工作和活动的开展与落实。为了适应时代的发展，适应新的教育理念，办学思想，学校的各项规章制度不断健全，完善，并且注重人性化，体现以人为本这一理念。

1、教师管理制度

① 教育、教学管理，学校制定《教务处工作职责》、《教务处学籍管理制度》、《领导听课、评课制度》、《教研组长工作职责》、《备课组长工作职责》、《教学工作常规》、《政教工作职责》、《班主任工作细则》、《文明班评比条件及办法》等，通过这些制度的贯彻落实，规范教师管理，形成统一管理模式，便于管理人员检查，考核。

② 考勤管理，学校有专门人员负责教工考勤，坚持常规检查与临时抽查相结合。上述管理目的在于规范教师的教学行为，通过这种检查使教师的教学工作变成一种自觉意识和自觉行为，提升教师的职业道德和教学水平。

2、学生管理

通过向学生宣传教育，要求学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学生在校十项常规》。在检查督促中，规范学生言行，培养其良好的学习习惯、文明行为。

三、精心设置校园环境，让学校成为学生成长的乐园。

良好的环境对学生品格的形成起着潜移默化的作用。“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香”强调的是环境的熏陶、感染作用。学生大部分时间是在学校度过的，学生个体感情的培养，心理素质的锻炼，道德品质的形成，行为习惯的养成，无不受到环境的熏陶和影响。加强校园环境建设，创造良好的育人环境是实施素质教育、塑造学生健全人格的需要。

1.让学校的自然环境和人文环境体现出学校特有的底蕴，润物无声；让学校的草坪花坛，字画作品都成为知识的载体，育人无言。使墙壁说话，草木发声。遵循上述原则，学校校园进行了净化，绿化，美化，整个操场是绿色的塑胶地面，红色塑胶跑道，操场东侧一条长廊，绿色的草坪，小小植物园：春天，芳草萋萋；夏季，各种树木枝繁叶茂，苍翠欲滴；金秋，果实累累，一派丰收景象。校园西侧楼前，花草树木映衬，形成一道亮丽的风景。炎热的夏天，校园内鲜花盛开，芳草、绿树、鲜花，交相辉映，简直是一座美丽的花园。主楼“为人正，为学勤，为业精”九个红色大字引人注目，侧楼“成人，成才，成功”的办学宗旨提醒广大师生不懈努力。

2、学校楼道文化，主题鲜明。

（1）、古典文学熏陶（一楼）：把富有哲理、含义深刻的成语、典故，《论语》中学习方法、学校态度的语句以漫画的形式描绘出来，学生在欣赏绘画艺术美的同时，感受到源远流长的华夏文化，很受启发教育。

（2）家乡胜景展现（二、三楼）：以承德风光为主的摄影作品，表现家乡的美好。增强同学们热爱家乡的思想感情。

（3）学生大舞台（四楼）：学生书法、绘画、摄影作品，展现学生艺术特长。（4）精神品格激励：一至四楼楼梯拐角处，梅、兰、竹、菊四幅国画寓意深刻：梅，风雪独傲，玉骨冰肌，象征在严酷的环境下坚守信念的顽强精神；兰，清雅幽香，芳草自怜，表达不求闻达，在隐居中独守情操的高雅精神；竹，虚心有节，直竹凌云，可喻高风亮节；菊，凌霜而荣，傲骨晚香，象征淡泊的情怀。这四幅国画，时时激励广大师生做人应该堂堂正正，高风亮节

（5）古今中外教育思想、教育理论传承：古今中外教育名言：“博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃学之”，“业精于勤而荒于嬉，形成于思而毁于随”，“有热心的人，才能做教育，有爱心的人，才能做好教育”„„提醒、警示师生在教学中要有爱心、热心、严谨、谦虚、踏实。

3、教室文化，个性与共性统一，富有家居色彩。每个教室黑板上方张贴着“和谐、修身、求实、创新”八字校风，与之对应的是墙报上方“学会认知，学会做人，学会生存，学会协作”十六字学风。临近走廊的墙上，挂着《中学生守则》，《中学生行为规范》。黑板右侧的镜框内：班主任的彩照，班委会，作息时间表，课程表，座次表，值日表。各个教室以上布置是共同的。每班又有突显各自特色的地方：教室内两条座右铭，（以学生自己创作为主，个别引用）大部分是老师，学生亲自书写，同中有异。家居色彩：每个教室都精心布置，或窗台上摆着不同的鲜花，绿花，或教室空中吊起几盆小花，点缀教室，或在开关周围装饰一下，提醒同学节约用电、注意安全。暖气管子也都进行了精心装饰。教室或鲜花艳丽、催人奋进，或清幽淡雅，适于安心读书。同学们感到教室像家一样的温馨，珍惜在这个环境中的学习机会，同学们身在这样的校园环境中，仿佛走进了一座艺术的殿堂。

学校环境如此温馨清幽，学习气氛如此浓厚，老师学生的精神面貌发生了巨大的变化：老师们更加注重自身的表率作用：严于律己、爱岗敬业、善教乐教，同学们文明守纪、举止端庄大方、虚心好学，教育教学效果显著。受到广大家长及社会的赞誉。

民族中学学校文化建设的核心是：在特色文化环境的育人环境下孕育“和谐、修身、求实、创新”的人文精神。

第五篇：森林公园爱国报国全国模范先进单位事迹材料

森林公园爱国报国全国模范先进单位事迹材料

走有塞罕坝特色的旅游发展之路

——塞罕坝国家森林公园爱国报国全国模范先进单位事迹材料

被称之为“中国绿色明珠”和“华北绿宝石”的塞罕坝国家森林公园，地处河北承德围场坝上地区，北与内蒙古乌兰布通草原接壤，在清朝属著名的皇家猎苑——“木兰围场”。后来遭

遇日本侵略者的掠夺采伐和连年山火，到解放初期，原始森林已荡然无存，呈现“飞鸟无栖树，黄沙遮天日”的荒凉景象。1962年至今，塞罕坝在各级领导的大力支持和关怀下，用四十多年的时间、两代人的青春和汗水，营造起万顷林海，加上深厚的历史文化底蕴，浓郁的满蒙民族风情，形成了国家一级旅游资源，这是人类改造自然的伟大创举和人间奇迹。1993年5月经林业部批准，在河北省塞罕坝机械林场的基础上建立了塞罕坝国家森林公园，总面积142万亩，其中森林景观110万亩，草原景观20万亩，森林覆盖率78，是华北地区面积最大、兼具森林草原景观的国家级森林公园。被赞誉为“河的源头、云的故乡、花的世界、林的海洋、珍禽异兽的天堂”。

1999年被河北省政府命名为“生态旅游示范区”，省林业局在此建立了“河北省林业艰苦创业示范教育基地”。2002年被命名为“中央国家机关工委全国思想教育基地”和“国家林业局再造秀美山川示范教育基地”；同年，又通过了国家旅游局验收，跨入了aaaa级旅游景区行列。2003年被河北省保护母亲河行动领导小组首批命名为“河北省青少年生态环境教育基地”。2005年在由燕赵都市报与中国国家地理杂志联合举办的“河北最美的地方”评选中，被评选为河北最美的地方；在由中华全国工商联合会旅游商会、亚太旅游联合会、世界华侨华人旅游合作组织、首都旅游集团研究院联合主办的“中外旅游品牌推介活动”中，被评选推介为“中国最佳森林公园”。

塞罕坝国家森林公园建园十三年来，在各级领导的大力支持和关怀下，围绕“建绿色生态，办绿色产业，创绿色文明”的总任务，立足资源优势，突出生态主题，促进林业产业结构调整，努力把资源优势转化为经济优势，大力发展森林旅游业，共接待中外游客130万人次，客源地遍及28个省、市及世界上10多个国家和地区，实现旅游综合收入4亿元。截止目前，塞罕坝国家森林公园日接待能力达1万人，形成了以“生态、皇家、民俗”为主特色的森林草原生态旅游度假区，每年直接或间接为社会提供就业岗位9000多个及为周边社区创造综合效益8000多万元，塞罕坝万顷林海充分发挥了为北京阻沙源、为天津保水源、为河北增资源、为当地拓财源的巨大作用，实现了可持续发展的目标。

回顾公园发展历程，取得的成绩主要得益于以下四点：

1、科学规划，保护开发并举，实现可持续发展

森林资源是发展森林旅游的依托，发展森林旅游业也是为了更有效地保护森林资源，因此制定一个科学合理的规划对于引导森林公园持续健康发展显得至关重要。为充分保护好、利用好、经营好塞罕坝的森林旅游资源，实现“以林建园，以园促游，以游养林”的目的，按照溶于自然、延于自然的经营开发思路，为谋求公园长远发展之计，在林业部考察论证的基础上，聘请省林勘院对森林公园进行了系统、详实的外业勘察，将公园规划为木兰（综合服务区）、塞罕塔、龙泉、亮兵台、梨树沟五大景区49个景点，制定了《塞罕坝国家森林公园总体规划》，明确了公园建设指导思想、原则和目标。按照规划中景区景点开发建设与生态环境保护协调同步的方针，在开发建设上，推出了百花坡、塞罕塔、七星湖、滦河源头、吐力根河游乐园、塞罕敖包、亮兵台等著名景点30余处，形成了林海草原观光游、秋季写生摄影游、冬季冰天雪地游、文化古迹寻访游、满蒙风情游等旅游产品。在资源保护上，不断健全资源环境保护网络，成立了资源科和林地管理站，按照《森林公园管理办法》和《塞罕坝占用林地管理办法》，严细林地使用手续，各项建设注重真山真水，原汁原味，凡不符合总体规划的项目坚决予以取消，达到了资源的合理开发、科学利用，杜绝了乱占林地的现象。成立了动植物保护执法队伍，严厉打击破坏野生动植物资源的违法行为。通过设立宣传保护生态环境、护林防火、保护野生动植物警示牌，发放宣传单等形式，进一步提高游人自觉保护环境意识，从而使资源保护和旅游开发利用实现了可持续发展的良性循环。在环境治理上，坚持“环境就是形象，环境就是效益”的经营理念，全面启动了精神文明建设和旅游环境综合治理工程，对景区进行了净化、绿化、美化、亮化，并成立了环保清洁队和旅游沿线环卫队，实行定人、定岗、定路、定时的“四定”制度，清晨打扫，白天保洁，层层签订责任书，量化管理，兑现奖惩；成立了旅游秩序管理大队，努力维护消费者合法权益，树立了良好的景区形象，为游客创造了洁、齐、美的旅游环境，被省林业局评为“形象建设先进单位”。

2、开拓市场，强化宣传促销，塑造塞罕坝品牌

宣传是旅游的先导，是客源市场开发的手段。多年来，努力打造“生态、皇家、民俗”三张品牌，把宣传促销和市场开发紧密联系在一起，树立现代市场的营销观念，把旅游作为一种商品来经营、策划和推销，用经济手段、市场机制和企业行为开拓市场，进行有重点、大密度、系列化、强攻势的宣传促

销，累计投入资金150余万元，立足于京津冀主体客源市场，采取长效宣传和即时宣传相结合的方法：一是强化媒体宣传。通过中央、北京、河北等电视台，每年利用1—2个月的时间，采取天天播报的方式加密宣传；通过《人民日报》、《中国旅游报》、《绿色时报》等报刊进行宣传，并制作和出版了《塞罕坝人》、《有个塞罕坝真好》《绿色明珠·塞罕坝》等光盘和书籍对外发行。二是注重会议宣传。积极参加了由国家、省、市旅游主管部门组织的全国旅交会、中国森林公园博览会、北方十省市旅游交易会等全国性或区域性大型旅交会，把握市场动态，了解市场行情，确定市场开发战略，并对外发放宣传画册累计达10万份，与社会广泛结缘。三是利用活动宣传。几年来，相继承办了全国性森林旅游发展学术研讨会、塞罕坝风光片大赛、塞罕坝征文大赛、木兰围场森林草原节、彩色周末旅游专列游塞罕坝、中国承德木兰围场塞罕坝国际旅游投资洽谈会等活动，展示了塞罕坝得天独厚的资源优势，扩大塞罕坝的影响。四是加强网络宣传。建立了塞罕坝旅游风情网站，利用现代科技手段开拓网上营销之路。五是突出阵地宣传。在北京地铁口设立了108块宣传标牌，并抢抓黄金周和学生暑假的有利时机，派出宣传队深入北京、天津、石家庄等地的学校、机关企业登门促销。六是以旅行社拓展市场。坚持资源共享、利益均沾的双赢原则，出台了针对旅行社的促销方法和奖励政策，达到了激活市场、提高经济效益的目的。通过开展多层次、多形式、多角度、全方位的宣传促销活动，客源地由原来的7个省市扩大到目前的28个省、市及世界上10多个国家和地区，增加了旅游市场的份额，提高了塞罕坝的知名度，塑造了品牌。

3、多元投入，改善基础设施，提高旅游接待水平

旅游是一项涉及面广、社会性较强、综合复杂的系统工程，需要全民和全社会的参与、支持。为此，我们坚持双赢原则，采取“招商引资为主，自我投入为辅，社会自营经济为补充”的措施，实施多元投入，走联合求发展的路子，共吸引外部投入建设资金2亿元，一是在省、市、县等有关部门的支持下，完成了公园的交通主动脉—棋塞公路的维修改造；2005年自筹资金360多万元，完成了由交通部、国家环保总局立项的姜塞线三级公路30公里路基基础建设工程。配合承德市交通局完成了省政府立项的御克线二级公路铺油工程。同时，修筑了150多公里的旅游环线公路，使公园内的交通状况有了根本性的改变，为公园旅游业的发展奠定了坚实的基础。二是抓住农网改造的有利时机，新建成3.5万千伏变电站一座，将公园内的低压线路进行全面改造，同时完成了六个林场的通讯线路改造工程，建成1250门程控电话交换机，建造了可接收34个频道的卫星电视塔，开通了2个移动通讯基地站，为公园的发展提供了强有力的保障。三是实施了塞罕城建设工程，硬化城区街道6万多平方米，栽植路树4000多株，铺设草坪2万多平方米，建立了垃圾处理场2处，星级和环保型厕所4处，安装垃圾箱100余个，使一座美化、净化、亮化的塞罕城初具规模。四是在接待设施建设上，建成宾馆、度假村、饭店、旅游商店等旅游服务设施共108家，拥有床位1万余张，餐位9000个，其中高档宾馆20余处。进一步扩大了公园的建设规模，提高了公园的接待档次和服务水平。

4、深化改革，强化管理，提高整体素质

一是积极探索景区统管与部门配合的综合管理模式，健全了一把手亲自抓，主管领导具体抓，各部门领导共同抓的组织领导体系，由森林旅游开发有限公司具体负责公园的开发建设和经营管理，从而解决了林业经营与森林旅游之间的管理冲突，形成合力闯市场，增强了竞争力；二是打破传统的用人机制，坚持公开、公平、公正的原则，对宾馆、招待所、旅游接待中心等部门的管理人员及40多个服务岗位推行双向选择，竞争上岗制度，开辟了新的用人途径；三是制定了《森林公园管理条例》、《旅游市场管理制度》等一系列规章制度，并成立了由地方政府和林场组成的景区管理处，设立投诉电话和咨询电话，对公园在统一规范、文明经营、优质服务等方面进行管理与监控，严厉打击非法经营、欺诈宰客、乱摆散卖等行为；四是加强人才队伍的建设。旅游业作为一种服务性行业，服务质量至关重要。为此，多年来我们利用旅游淡季等各种时机，通过教育培训、参观考察，评比竞赛等多种形式，强化对员工的旅游专业技能、职业道德等方面的培训，使员工树立“人人都是旅游形象、处处都是旅游环境，事事关系旅游发展”的思想，极大地提高了员工的整体素质，服务水平有了明显提高。五是加强安全管理。在景区的开发建设过程中，强化“没有安全就没有旅游”的意识，始终把旅游安全放在首位，制定了《塞罕坝国家森林公园安全管理条例》，设立了报警电话，成立了游客医务室，定期进行旅游安全大检查，加强社会治安、消防安全、疾病控制和紧急救援等工作，落实安全责任制，保证游客安全，营造了安全的旅游环境。

总之，经过十几年的开发建设，塞罕坝旅游接待基础设施初具规模，旅游产业体系日趋完善，生态旅游特色日益突出，带动了区域经济的发展，充分发挥了森林的社会、生态、经济三大效益和旅游业的龙头带动作用。展望未来，面对激烈的市场竞争和不断升温的旅游热潮，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在社会各界的大力支持下，继续发扬塞罕坝精神，与时俱进，开拓创新，走有塞罕坝特色的旅游发展之路，把公园建设成展示我国秀美山川，树立社会发展文明形象的重要窗口。