龙山县教育局开展民族文化活动进机关活动总结

第一篇：龙山县教育局开展民族文化活动进机关活动总结

大力传承民族文化努力提高办学水平

——龙山县教育局民族文化进机关活动总结

（2011年4月27日）

去年以来，在县委宣传部的统一安排和部署下，为弘扬民族精神、传承民族文化，贯彻落实《中共龙山县委办公室关于印发<龙山县民族文化进机关活动实施方案>的通知》精神，我们结合实际，扎实开展了民族民间文化进机关活动。现将具体情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）加强领导，普及宣传，积极营造浓厚的民族文化氛围

我们高度重视民族文化进机关工作，把开展民族文化进机关工作纳入常规工作统一思考和谋划。一是成立了领导小组，田富荣局长亲自任组长，各相关股室负责人为成员，专门成立了工作小组，具体落实该项工作。二是召开了民族文化进机关工作会议，下发了学习资料，悬挂了宣传标语，进行了广泛的宣传动员。三是制定了《龙山县教育局民族文化进机关活动实施方案》。落实目标任务。四是安排了专人负责培训、推广，购置了活动所需的一系列乐器、服装等工作。开展民族文化进机关活动，我们真正做到了领导机构有力、方案具体可行、经费保障到位、活动丰富有效、人员到岗到位，营造了浓厚的民族文化氛围。

（二）精心组织，务求实效，充实丰富机关干部的业余文化生活 我们紧密联系机关实际，采取集中培训和个人自学相结合的办法使不同层次的学员在短期内都达到了规定目标要求。确定了每周六为集中培训学习时间，坚持人人上台演唱，人人都要过关的原则确保培训效果。通过开展活动，使部分机关干部假期休息日摆脱了疲于应酬，沉溺娱乐的状态，极大的丰富和充实了业余文化生活。特别是单位领导和同志一起学习、一起练习、一起切磋，扩大同事间沟通渠道，增强单位的凝聚力，增加了对民族的了解，提高了民族团结意识，进一步弘扬了民族精神。

目前，我局95%以上机关工作人员都能跳一种民族舞（土家族摆手舞），能唱一首民族歌，能讲常用民族语（土家语或苗语）。能唱1-2首民族歌（土家歌），能说20句常用民族语（土家语或苗语）。在全县“民族文化进机关”活动演唱大赛中，我局机关代表队，荣获了一等奖。

（三）认真总结，全面推广，大力提高保护、传承民族文化的意识

我局机关干部，通过民族文化进机关活动，了解到我县民族文化底蕴丰富源远流长，更加珍视自己民族宝贵的文化。面对众多深度濒危的优秀土家文化，都有了深切的体会和感触，提出了有价值的见解和对策建议，发出了“不能让

香火断在我们的手中”的铮铮誓言。在全县“民族文化进机关”活动演唱大赛结束后，我们进行了认真总结，决定联系教育实际在全县中小学开展“民族文化进校园”活动，全面推广和弘扬民族民间文化。要求各校根据民族文化特点，创新载体，突出特色，创造性地开展工作，扎实推进活动深入开展。

目前，我们在全县范围内广泛开展了以民族民间文化为主的“大课间”活动，“土家摆手舞”、“踢鸡毛毽”、“抽陀螺”、“竹竿舞”、“土家竹马”等20多种民间体育、舞蹈和游戏随之进入校园，像华塘小学，靛房学校每天大课间活动时跳摆手舞，玩土家游戏，唱土家歌；龙山二小将土家族咚咚喹、土家山歌、土家织锦、打糍粑、哭嫁、上山摘茶子、挑担过河等引入课堂教学，开发了湘西州首本乡土教材《美丽的湘西我的家》，丰富了学生课余生活。全县各学校掀起了学习民族文化，传承民族文化的热潮，有力的提高了广大师生保护和传承民族文化的意识。

二、存在的问题

（一）认识不深，自觉性差。部分机关干部对保护和传承民族文化的认识有所了解，但认识程度不深，将其转化为一种内在的自觉行动，还有一定的差距。提高机关干部的自觉意识。

（二）平台弱小，师资匮乏。我局民族文化进机关活动

培训内容形式单一，师资缺乏。没有一个全面系统的培训教材、熟悉精通的核心人物和稳健的推广平台，致使民族文化进机关活动还没有在机关干部职工中形成强大合力。

三、下一步打算

（一）加强重视。我局将从提高机关干部民族文化保护意识，弘扬民族精神，增强民族自豪感、自信心的高度，从巩固、培育和提升民族文化活动效果，培养民族教育人才的高度来进行普及宣传，提高认识。

（二）强化措施。我们将进一步加大投入，打造专门的培训基地，认真研发乡土教材，派人专门学习、注重资料保存等工作，让祖先留下的千姿百态的民族民间文化生生不息，后继有人。

（三）健立长效机制。建立建全长效机制、激励体制，确保活动持续惯性的进行。

虽然，我们在民族文化进机关活动中，作了一些探索，取得了一定的成绩，也获得了一些宝贵的经验，但离上级的要求还有很大的差距。我们将不断开拓进取，大力保护和传承民族文化，努力提高办学水平，全面提高民族教育质量。

第二篇：教育局廉政文化进机关活动总结

金洞管理区教育局廉政文化建设

工作总结

为认真贯彻落实《中共中央关于建设健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市区纪委文件精神，教育局领导班子高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我局主要抓了以下几个方面的工作：

一、找准定位，明确目标，增强廉政文化进机关的主动性。廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我局着重抓好三个到位。

1、思想认识到位。近年来，在管理区党委、管委的领导下，我区的教育改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。目前，我区的教育事业正处于追赶时期，备受社会关注。教育局机关作为全区教育系统的中枢和指挥所，更应当在廉政建设上当好学校的表率。因此我局以廉政文化建设进机关为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉 养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我局结合教育工作实际和现有的条件，制定了《金洞管理区教育廉政文化建设的实施方案》进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径、基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“五个一”活动：即每年至少组织一次廉政文化专题学习，单位领导给党员干部上廉政党课不得少于一次，党员干部参加警示教育活动不少于一次，组织党员干部观看反腐倡廉电教片不得少于一次，读廉政书刊不得少于一本。

3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我局成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局长及其他班子成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式上求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。

二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性。在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。

1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合4月开展的200名干部下基层“三送”活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。

2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。为切实做好机关廉政教育，我局结合创先争优教育活动，在局机关办公室张贴了党组织和机关党员公开承诺书、公开了所有办事程序、公示了党员领导干部职务、在每个办公室悬挂了精心制作的廉政格言警句。同时通过机关职工学习会、廉政文化专题讲座、观看廉政电教片等活动来开展党风廉政教育。特别是我局以本地红色资源——白果市红军墓为依托，对机关党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。

3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员创先争优教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是学习永州市原市纪委常委、监察局副局长反腐斗士王海洋的先进事迹，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。

4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，既可以吸引机关党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉 政文化的渗透力。我局积极举办了廉政文化书画比赛、廉政文化格言警句征集、廉政文化读书、廉政文化乒乓球和廉政文化知识竞赛活动，大力弘扬廉政文化，效果明显。

5、家庭助廉，提高了廉政文化的辐射力。为充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作用，通过家庭助廉，推进教育部门从源头上预防和治理腐败工作，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的家庭防线。我局积极开展了家庭助廉活动，向教育党员干部家属发出了倡议，与干部家属签订“助廉承诺书”，号召全体家属加强政治思想学习，争做一名合格的“廉内助”，常吹“廉洁风”，多念“廉政经”，时常提醒领导干部堂堂正正做人，清清白白做官，扎扎实实做事。还告诫家属要抵御诱惑，做好“廉政之家”的守门员。机关干部家属纷纷表态，表示一定要当好“廉内助”，“贤内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。

三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性。廉政文化建设是一项重要的基础性工作，在具体实践中我们坚持立足现有条件，发挥部门优势、结合教育工作有效整合教育资源，取得了较好的实效，为服务教育发展营造了良好的环境。

1、建立了长效机制。一是建立组织保障机制。制定了抓长效的领导分工责任体制，工作制度和资金投入保障体系。二是建立部门联动机制。明确廉政文化建设领导小组办公室抓协调督办，各部门各负其责、整体联动的工作机制。三是建立干群参与机制。广泛开展家庭助廉、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。

2、服务了教育发展。一是营造了优质高效的服务环境。今年，管理区教育局抢抓机遇，加大教育基础设施建设力度，重点建设了大源岭小学教学楼、新建了林场中学教师周转房、维修了晒北滩瑶族乡中心小学宿舍楼及校园附属设施、上司源乡中心小学教学楼、凤凰乡中心小学综合楼、已进入招投标阶段，金洞公办幼儿园----金凤幼儿园征地工作正在有序进行。二是营造了宽松优越的政策环境。为做大、做强、做优教育，区教育局积极招商引资，出台各种有利于教育发展的政策，鼓励民办幼儿学校落户金洞，改善我区城区办学环境，提高了办学品味，城区教育资源进一步得到优化。三是营造了规范有序的法治环境。为把党风廉政建设责任制落实到实处，局党支部对机关党员干部建立了廉政档案。同时，在工程建设资金监管工作中，我局切实做到了严格财经纪律，严格预算管理，严格成本控制，严格审计监督，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了建设资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留工程建设资金的违法乱纪行为。

金洞管理区教育局 2011年7月18日

第三篇：开展廉政文化进机关活动

****安监局多举措扎实开展廉政文化进机关活动

一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。

二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。

三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。

四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推

进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。

****安全生产监督管理局

二〇一二年七月二十六日

第四篇：关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案

关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案

关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案

根据区委组织部《关于印发<关于开展“文明礼仪进机关”活动实施方案>的通知》（乐沙委组通〔2012〕53号）精神，为进一步深入扎实开展文明礼仪进机关活动，切实加强公民道德建设，改进机关作风，不断提高我局干部职工的文明素质和文明程度，以“和谐、文明、热情”的良好形象迎接纪念郭沫若诞辰120周年庆祝活动，结合我局实际，制定文明礼仪进机关活动实施方案如下：

一、目标任务

通过开展“文明礼仪进机关”活动，使局机关全体干部职工掌握文明礼仪意识，规范文明言行、依法文明行政，使机关的工作作风得到进一步好转，各级干部文明素质得到进一步提高，更好的为企业服务，加快推动园区建设。

二、对象范围

外经贸局全体干部职工。

三、时间安排

2012年9月10日--10月31日结束。

四、活动内容

（一）开展“今天你讲文明用语了吗”主题活动，推广礼貌用语、文明交流，引导全局干部职工强化文明意识，倡导说普通话、讲文明语，建立和谐的同事关系与社会人际关系。

（二）以“今天你的行为文明了吗”为主题，开展争创“文明岗”活动，号召全体机关干部运用文明得体的仪态举止更好的为企业服务，不断提升外经贸局整体形象，推动机关文明礼仪建设。

（三）以“今天你的办公境优美了吗”为主题，开展环境卫生整治，着力美化办公环境，全局干部职工要定期整理办公物品，物品的摆放要规律化、固定化，长期保持办公室整洁、明亮，不留卫生死角，养成良好的卫生习惯，创造良好的办公

环境，提升机关形象。

(四)积极推进“文明礼仪进企业”活动，以股室为单位到企业宣传 “讲文明、懂礼貌、爱公物、守秩序”的文明礼仪，要求沙湾镇、嘉农镇境内企业悬挂以纪念郭沫若诞辰120周年活动为相关内容的横幅标语一条，全区规模以上企业进行一次环境大整治、开展一次安全隐患大排查，确保企业正常生产。

五、活动要求

（一）加强组织领导

开展“文明礼仪进机关”活动，是转变机关作风，提高全体干部职工自身文明素质，树立党政机关良好形象的一项重要举措。为加强领导，加大活动工作组织力度，成立工作领导小组。由党组书记王俊拥担任组长，办公室负责日常活动的开展与监督。

（二）加强宣传教育

9月20日前由办公室组织召开动员大会，宣传“文明礼仪进机关”活动，要求全体机关干部立即统一思想，认真开展活动；局办公室制作“文明礼仪”图片与标语，悬挂在楼道及走廊显眼位置，营造讲文明、重礼仪的浓厚氛围。

（三）加强督促检查局办公室将对活动开展情况定期不定期的进行督促检查，对不使用文明用语、存在不文明行为和现象的科（室）及个人进行通报，并纳入年终考核。

第五篇：关于开展廉政文化进机关活动实施方案

关于开展廉政文化进机关活动实施方案

发布时间： 2010-5-20 11:50:03 被阅览数： 75 次 来源： 通山县财政局

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通财字[2010]17号签发人：刘应权

关于开展廉政文化进机关活动实施方案

局内各单位： 自动滚屏（右键暂停）

为切实加强局机关党风廉政建设，进一步强化机关干部廉政文化教育，推进机关廉政文化建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，根据《通山县推行廉政文化“六进”全覆盖工作实施意见》（通办文[2010]8号）精神，结合我局实际，特制定本方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照创建全县党风廉政建设示范单位的要求，以“廉洁奉公、理财为民”为主题，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的理念，增强党风廉政建设的责任意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使机关干部进一步增强遵纪守法和反腐倡廉意识，营造崇尚廉洁、风清政朴的良好社会风尚和舆论环境，推进财政系统党风廉政建设，促进全县财政事业健康和谐发展。

二、总体目标

全局党员干部牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢记两个“务必”，养成廉洁从政的良好品格；全体机关工作人员着眼于职业道德、社会公德和家庭美德的建设，养成诚信正直的高尚品德，把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，充分发挥宣传教育激励和警示作用。

三、基本原则

(一)、坚持以人为本原则。全面贯彻落实科学发展观，深刻领会以胡锦涛为总书记的党中央提出的坚持以人为本、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，使廉政文化始终保持正确的发展方向和健康向上的发展势头。

(二)、坚持务求实效的原则。立足财政工作实际，紧紧围绕财政工作的目标任务，着眼解决群众关心的现实问题；针对不同人群，采取不同的方法，开展形式多样的文化活动，帮助干部职工增强反腐信心，强化反腐意识。

(三)、坚持理论思考的原则。要善于总结，善于思考，把财政部门反腐倡廉的具体成果系统化，感性认识理性化，成功做法制度化，并用来指导实践，形成看得见、摸得着的实践成果、制度成果和理论成果，并以此不断促进和提高工作能力和水平。

(四)、坚持寓教于乐的原则。必须紧紧抓住活动这个载体，创新思路、创新方法、创新内容、创新形式，贴近机关实际，贴近职工心理，寓教于理，寓教于文，寓教于乐，寓教于各种有益活动之中，使之入耳、入脑、入心，切实增强廉政文化进机关活动的吸引力、感染力和凝聚力。

四、工作任务

（一）、积极营造机关廉政文化氛围。

通过在办公场所悬挂反腐倡廉警示牌、警示语等形式，营造机关廉政文化氛围，提示全体机关干部要

廉洁从政、遵纪守法；充分利用通山县财政局网站和通山县财政与政务编制公开网的优势，加大廉政文化建设的宣传教育力度，在网站设立廉政文化专栏，宣传报道财政系统党风廉政建设工作的先进典型；在办公区建立廉政文化专栏，组织机关干部开展廉政文化创建活动。

（二）积极开展“教育促廉”活动。组织学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等中央领导同志关于党风廉政和反腐败工作的论著和《惩防体系法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规以及正反典型材料内容。

(三)积极开展“读书思廉”活动。通过局机关集中学习、支部学习、反腐倡廉报告会、廉政课堂等形式，采取个人自学与集中研读、辅导讲座与座谈讨论、正面示范与反面警示、传统教育与现代技术手段相结合的方式，积极开展“读书思廉”活动，增强领导干部廉政勤政意识，提高机关工作人员的拒腐防变能力。

（四）认真开展好“八个一”活动。

（1）制作一期廉政文化宣传栏；

（2）学好一本以廉政文化为主题的教育读本；

（3）举办一堂“一把手”讲廉的廉政教育课；

（4）观看一部反腐倡廉内容的优秀廉政影视剧；

（5）观看一部廉政警示教育电影；

（6）开展一次《党风廉政建设知识100问》答题活动；

（7）开辟一个廉政文化学习专题网页；

（8）撰写一篇以“廉洁奉公、理财为民”为主题的学习廉政文化心得体会文章。

局内各单位要认真探索、解决整个这次开展廉政文化进机关活动过程中遇到的新情况、新问题，不断改进工作方法，不断丰富充实活动内容，要认真做好工作书面总结，建立长效教育机制，巩固教育成果，推进党风廉政建设。

五、几点要求

1、统一思想，提高认识。要从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下“廉政文化进机关”重要性，以发展的眼光看待“廉政文化进机关”工作，树立廉政文化的理念，加强廉政文化的培养，强化廉政文化的宣传，不断增强开展教育活动的主动性和自觉性。

2、加强宣传，营造氛围。要充分利用简报、宣传栏、网络等宣传工具，大力宣传财政系统廉政文化建设，努力营造浓厚的反腐倡廉文化氛围, 让干部职工充分认识开展创廉政文化进机关活动的重要意义；通过公开栏和网络等形式，宣传交流创建活动的经验和做法，促进廉政文化进机关活动的深入开展。

3、加强领导、落实责任。成立局党组书记、局长刘应权任领导小组组长，局班子成员和各支部书记为领导小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，孟平燕同志任办公室主任。局党组要把廉政文化建设活动摆上重要议事日程，局内各单位、各乡镇财政所（分局）要根据各自工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。同时要积极调动局机关全体党员干部参与廉政文化建设的积极性和创造性，形成人人参与廉政文化建设的良好局面，确保活动开展得有声有色。

4、精心组织，务求实效。要将廉政文化教育作为党员学习教育的一项内容；要结合财政局工作实际，周密安排，精心组织开展各项廉政文化教育活动，要整合资源，创新载体，突出特色，务求实效；要积极探索廉政文化建设的有途径和方法，及时总结先进经验，建立廉政文化教育的长效机制，确保活动取得实效。

二0一0年五月十二日