英德市房产管理中心开展廉政文化进机关活动总结

第一篇：英德市房产管理中心开展廉政文化进机关活动总结

英德市房产管理中心开展廉政文化进机关活动总结

党的十七大指出，要坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运用监控机制。我中心作为直接关系民生民情的房产管理部门，立足于自身实际，积极按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，开展廉政文化“六进”活动，形成全房管系统学习、推广廉政文化的热潮，并以廉政文化精神为指导开展各项实际工作。现将相关工作总结如下：

一、挖掘文化内涵，树立先进的廉政文化理念

房管廉政文化是廉政文化的拓展和延伸，是一种以廉政为思想内涵，以文化为表现形式的特殊文化，是廉政文化结合房管系统形成特殊性的有机表现，其内涵有三个层面：一是精神层面，包括房管廉政的认知程度、思想素质、文化素养、生活观念、价值取向等；二是制度层面，包括廉洁的规章制度、行为习惯等；三是教育层面，包括廉政的教育机制、主题活动和文化讨论等。

在房管中心领导的高度重视和精心组织下，廉政文化形成了一种思想道德要求，广泛作用于全房管系统；形成一种内在动力，使房管干部职工具有勤政廉政、公平正义、奉公守法、廉洁自律、以廉为荣、以贪为耻的精神标准。

二、突出文化特色，建立科学的房管廉政文化体系 房管廉政文化建设是防腐败体系的重要手段和重要载 1

体，不是“一阵风、一阵子”的事，必须坚持循序渐进，常抓不懈，持之以恒。基于此，我中心对房管干部职工参与廉政文化建设的组织机构、活动方式、考评体系、奖惩措施等实行制度化、规范化，建立健全了廉政文化建设工作长效机制，确保房管廉政文化建设效果和长效性。

（一）房管廉政文化建设“认识是前提，领导是关键”，我中心紧紧围绕加强房管“为民、务实、清廉”的原则，要求领导干部切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，以身作则；将廉政文化建设列入重要议事日程，作为领导干部党风廉政建设责任制和年度工作目标责任制考核的重要内容，同部署，同检查，同考核，同奖惩。

（二）廉政文化教育，是房管廉政文化建设的基础工程，我中心始终把廉政教育作为廉政文化建设的固本工程来抓，本着“以人为本、立足防范、教育在先、警钟长鸣”的原则，将坚定理想信念、纯洁思想道德、带头廉洁自律、严格房管纪律作为反腐败斗争的第一道防线固守，并贯穿思想政治建设、精神文明建设、党风廉政建设和机关作风建设教育的全过程。

（三）我中心坚持以党风廉政教育和职业道德教育为重点，突出党的“三个代表”重要思想、科学发展观、创先争优反腐倡廉理论教育、社会主义荣辱观教育、“为民、务实、清廉”教育、党性原则和道德修养教育、廉洁常识教育。今

年11月，为认真学习和全面贯彻廉政文化，进一步增强党员领导干部的廉洁自律意识，我中心组织全体机关党员干部集中观看了《广东省机关作风建设暗访片（之四）》，起到了积极的警示和预防腐败作用。

三、发挥文化功效，构建了和谐进取的房管廉政文化 中国特色社会主义理论，是新时期房管廉政文化建设的总纲，我中心紧密联系房管工作实际，以中国特色社会主义理论为导向，以建立“和谐社会”为目标，丰富房管廉政文化的内涵，与时俱进，不断改革创新。

（一）我中心始终将构建房管廉政文化作为房管事业发展的客观要求，坚持在开展形式多样的廉政文化教育的同时，努力强化了监督制约机制，完善了效能制度、行业规范和房管人员职业道德体系，进一步树立了良好的房管形象和机关作风，使房管工作得以更加扎实有效地开展。

（二）我中心通过房管廉政文化建设有效地为推进各项党风廉政工作奠定了坚实的基础，发挥了较强的社会宣传感召力。通过各种文化传播媒介的大力宣传，我中心将房管廉政文化渗透到各个领域，在社会中塑造了良好形象。在日常工作和生活中，我中心进一步加强了社会主义荣辱观和党风廉政教育，大力开展廉政文化宣传，营造积极向上的舆论导向和氛围，以自尊、自重的人文境界促进大家自警、自律。同时，我中心还认真贯彻、执行房地产行业文明服务规范及

行业规定，不仅自身真正做到，也督促区内开发企业及中介机构“自觉守法，文明服务”。

（三）党风廉政建设是先进文化的重要组成部分，从一定意义上说，反腐败斗争就是用先进的文化战胜落后和腐朽文化的斗争，只有将廉政文化建设融入到房管领域更高层次上、更广阔的领域，才能达到精神指导具体工作的预期目的。为此，我中心将加强廉政文化建设工作力度作为当前房管领域加大预防腐败工作力度的重要措施。

在下一步工作中，我中心将进一步大力培育、倡导先进的廉政文化，树立先进的房管廉政文化理念，提高房管干部职工的文化素养和道德水平，引导和教育房管干部职工廉洁奉公，形成崇廉、尚廉的一种社会文化，结合时代和房管行业特征，坚持以人为本、正面引导、创新发展的基本原则，建立以科学的廉政理论为统领、以“廉明、和谐、公正、高效”为核心理念、与社会主义市场经济相适应、与房管规章制度相协调、具有行业特色的房管廉政文化体系，为全市的廉政文化建设做出贡献。

英德市房产管理中心

二〇一〇年十二月八日

第二篇：英德市房产管理中心开展廉政文化进机关活动实施方案

英德市房产管理中心开展廉政文化进机关

活 动 实 施 方 案

为深入贯彻落实中纪委《关于加强廉政文化的意见》，进一步推进房管系统惩防体系建设，充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的基础性作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围，按照市纪委有关创建文化“六进”活动的安排部署，结合我中心实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥廉政文化的教育、示范、导向作用，按照循序渐进、以点带面、逐步推广的原则，通过积极创新活动载体，广泛吸纳党员群众参与，有效传播廉政文化理念，注重教育广大干部增强廉政意识和法纪观念，注重引导广大党员群众树立奉献意识和诚信观念，在我中心营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好廉政文化氛围，为推进反腐倡廉建设提供坚强思想保证。

二、工作目标

(一)充分利用“岗廉标兵”等方面的廉政资源，加强学习，使我中心廉政文化在继承中创新，在创新中发展。

(二)认真学习廉政文化示范点的先进经验，立足现有条件，注重借鉴消化吸收，结合我中心实际建设宣传阵地、开展特色活动。

(三)切实加强廉政文化人才队伍建设，要注意发现并培养一批熟悉社会文化和廉政建设的专业人才，鼓励优秀人才加大创作力度，确保我中心廉政精品力作不断涌现。

(四)充分发挥廉政文化在反腐倡廉建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，力争形成一批有影响的廉政文化作品，以点带面，切实推动我中心廉政文化建设又好又快的发展，使廉政文化教育入脑入心。

三、主要内容

（一）开展一次党纪条规学习活动。组织全体人员充分利用集体学习时间和业余时间，认真学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》《党风廉政教材》《等党内廉政法规制度，并列为党员干部学习的重要内容。

（二）上一堂廉政党课。中心党支部要结合本中心工作特点和党员群众的思想实际，邀请市纪委领导为全体党员上一堂以党风廉政建设为主要内容的反腐倡廉党课，通过以案说法、反面警示和正面引导，提高房管中心党员干部廉政意识和廉洁自律能力。

（三）开展一次谈心活动。即：按照层次由党组织负责人与党员进行廉政谈话，并随时与掌管人、财、物等敏感岗

位上的党员进行个别谈话，提醒诫勉，防微杜渐。

（四）看一场廉政电教片。利用学习时间组织局全体干部职工观看一次反腐倡廉电教片。

（五）树立一个廉政典型。注重利用身边的典型教育身边的党员，利用学习时间让全体干部职工观看市“岗廉标兵”新闻专题报道，努力弘扬“为民、务实、清廉”新风尚。

（六）下发一张廉政自律卡。为全体党员干部下发了《廉政自律警示卡》，规范干部职工行为。

四、有关工作要求

(一)加强领导，确保廉政文化建设深入开展。各所、各股室要充分认识廉政文化建设是作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容，应引起高度重视，在指定专人负责的同时，主要负责人要对廉政文化建设工作负总责，并定期召开会议，及时研究廉政文化建设中遇到的困难和问题。在人、财、物上给予必要的保障和支持，确保廉政文化建设的有效开展。

(二)突出特色，注重廉政文化建设工作创新。各所、各股室要结合自身实际，注重工作创新，形成特色，倾力打造亮点，力争抓出一批叫得响的廉政文化建设样板项目、精品工程。

(三)着眼规范，建立廉政文化建设长效机制。廉政文化建设是一项长期任务，必须建立与之相适应的长效工作机

制。建立廉政文化建设经费保障机制，不断加大廉政文化建设的投入。建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制，对优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励和扶持。支持和鼓励团体和个人积极参与廉政文化活动和项目建设。

英德市房产管理中心 二〇一〇年七月三十日

第三篇：开展廉政文化进机关活动

****安监局多举措扎实开展廉政文化进机关活动

一是领导抓廉。局党组把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓，班子成员特别是主要领导带头履行廉政承诺，带头参加各项廉政文化创建活动。定期开展批评和自我批评，从身边点滴小事做起，营造遵纪守法、办事公道、克己奉公的廉洁氛围，形成了廉洁文化与安全文化有机结合的工作思路。

二是制度保廉。结合实际，制定党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设列入安全监管日常工作之中，其中明确逐步建立健全用廉政文化促干部作风转变的长效机制。全局干部职工签订了《********反腐倡廉工作承诺书》；实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、文明机关创建、党建目标管理等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施。

三是集体学廉。组织全体党员干部集中学习廉政方面知识内容，加大学习预防职务犯罪的力度。在认真参加支部统一组织的集中学习同时，全局党员干部坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与阅读书籍相结合，努力提高学习效果。

四是活动促廉。以企业安全服务专项行动为契机，推

进廉政文化进机关活动开展。为确保活动的顺利进行，局成立相关活动领导小组，由局领导以及各科室安监员走访联系服务企业，为企业送资料，办讲座，提建议。在此过程中始终本着廉洁自律的原则，做到权为民所用，利为民所谋，切实帮助企业解决在安全生产管理上的实际困难。

****安全生产监督管理局

二〇一二年七月二十六日

第四篇：廉政文化进机关活动总结

“廉政文化进机关”活动总结

根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。

（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。

（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性

所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教 1

育作为深入开展反腐败斗争的一项重要任务，纳入水利工作和总体目标管理之中，与依法行政、队伍建设同部署、同检查、同考核、同总结，取得了较好效果。一是建立学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学相结合的方法，并通过写心得、谈心、专题讲座、观看专题片等形式，认真组织学习党章、党纪党规等内容。进一步提高了干部的综合素质，强化了干部职工的党性观念、纪律意识、服务意识，增强了清正廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，在这次“廉政文化进机关”活动期间，领导干部个人自学时间不少于100小时，其他人员自学时间不少于80小时，集中学习时间不少于4次。出板报2期，廉正短信10条，廉正标语5副。上党课两次。以“做表率、讲奉献，服务群众、促进发展”为活动宗旨，建立健全志愿者服务队伍。组织建立先锋示范城党员志愿者服务队16人；组织活动3次，有45人次参加志愿者植树；走访帮扶困难群众4户、资金800元。二是扎实有效地落实干部行为规范，把严格执行水利工作的工作纪律变成干部职工的自觉行动，增强了干部职工的责任感和使命感，以政令是否畅通、效率是否提高、手续是否简化、服务是否到位、群众是否满意作为衡量工作成效的标准

（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象

一是重大业务事项必须经集体讨论决定，对于水利工程项目、重大财务开支等重大问题先由站、室负责人与分管领导沟通提出意见，提交领导班子讨论决定，既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。二是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，每位科级领导和党员分别填写了个人情况报告表，并按管理权限及时报送到上级纪检

组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。

（五）加强制度建设。

一是进一步建立健全了《议 事 制 度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。

开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。

2012年7月11日

第五篇：廉政文化进机关活动总结

为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，根据xx文件精神，我局积极认真开展了“廉政文化进机关”活动，现将有关情况汇报如下：

一、建立健全制度，切实加强对创建活动的组织领导

为切实加强组织领导，我局结合工作实际，成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、所、中心负责人为成员的县房管局廉政文化进机关工作小组，制定了廉政文化进机关活动实施方案，进一步明确了廉政文化进机关活动的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求，先后召开工作会议三次，专题研究部署廉政文化进机关工作，做到组织领导到位、任务细化明确，同时进一步强化对廉政文化进机关活动督导工作，确保工作落实到位。

二、加快建设进度，营造浓厚的廉政文化氛围

加快廉政文化进机关活动的建设进度，列支专项经费, 投入必要的人力、物力、财力。在房管局办公楼楼层墙面上设置了20余幅内容新颖、蕴涵深远的廉政文化牌匾，实现了标语上墙；设立廉政文化活动室，配备廉政图书、音像资料50余种，方便了各项活动的开展；设置廉政建设公开栏和宣传栏，营造了浓厚的氛围。积极做好《廉政监督卡》的使用推广和监督管理工作，自觉接受社会各界监督。加强对房管窗口管理，设立服务效能评价箱，主动对外公布廉政监督电话。公开服务承诺，制作业务办理指南宣传卡，方便群众办理业务，及时处理群众投诉。

三、开展反腐教育，规范廉洁从政行为

深入开展各项廉政制度教育，认真组织党员干部学习中央和省、市委下发的一系列廉洁自律规章制度，领会制度精神、熟知制度内容；按照“一岗双责”的要求，层层签订廉政承诺书，并上墙公开公示，自觉接受全体人员及社会各界的监督；针对房管行业的职责，每月组织一次“廉政教育课”，充分利用典型案例，特别是深入剖析近年来违法违纪案件进行警示教育，促使党员干部引以为戒；召开廉政建设专题会议，教育全体干部职工要时刻保持清醒头脑，严格要求自己，塑造清正廉洁的良好形象；编制了《廉政建设资料汇编》手册，印发给全体干部职工，扩大廉政教育覆盖面，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力；进一步推进廉政风险防范管理工作，将预防腐败的关口前移，通过“个人找、互相帮、部门查、小组评、上级审”的程序，认真分析每个工作岗位或关键工作环节中的潜在风险，通过廉政风险自查，全局确定主要的廉政风险点180个，针对廉政风险点及时建立健全的规章制度达到10余项。

四、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动

开展廉政文化建设大家谈活动，邀请党员干部畅所欲言，强化搞好廉政文化建设重要性的意识，加深对贪腐现象的认识，激发反贪腐决心。以庆祝建党91周年为契机，举办了“加强党风廉政建设，弘扬房管新风正气”演讲比赛，进一步倡树以廉为荣、以贪为耻的良好风气，丰富精神文化生活。组织全体党员干部赴葛源烈士纪念馆，缅怀革命先烈、重温入党誓词，使党性得到了锤炼。组织房管系统开展红歌会等活动，坚持唱响主旋律、颂歌献给党，用嘹亮的歌声歌颂党的峥嵘岁月和奋进征程，唱响“永远跟党走”的心声，展示了广大房管干部职工的爱国爱党热情和昂扬向上的精神风貌，营造了朝气蓬勃、积极向上的房管文化氛围。

五、做好结合文章，建设房管特色的廉政文化

在廉政文化进机关创建活动中，房管局坚持廉政文化建设与机关作风建设相结合，与行风建设相结合，与效能建设相结合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科学的评价机制，把廉政文化建设开展纳入到党的建设和反腐倡廉工作考评之中，通过综合考评，增强责任意识，推动廉政文化建设步伐。结合省厅“服务大局、服务企业、服务基层、服务群众”活动和“创先争优”活动，大力开展作风整顿，重点解决工作作风懒散、纪律松懈、行为失范、效能低下等问题，不断改进机关作风，努力营造“转作风、提效能、优环境、促发展”的良好氛围。积极实行工作目标考核，将全局工作人员纳入考核范围，实行日常考核和年终考核相结合，以考核区分优劣，以考核结果兑现奖惩，形成外有压力，内有动力，充满活力的激励竞争机制。及时根据新形势、新任务的要求，对原有规章制度进行修订、完善，建立了机关作风建设及长效管理机制。

六、求真务实，遵章守纪，贯彻执行《廉政准则》的有关规定

遵照上级要求，严格执行《廉政准则》、《中共中央八项规定》等有关廉政规定。局班子成员按照廉洁自律和厉行节约的要求，严格落实“收支两条线”的规定，规范津贴补贴的发放，全面落实了“六严禁一严控”，并进行了自查自纠。在廉洁自律方面，领导班子中没有违规乘车和违反收受礼品、礼金、有价证券规定的行为。严格遵守廉洁从政的各项规定，坚决杜绝商业贿赂，没有参加公款支付的高消费娱乐活动，从未收受过“红包”，不存在权钱交易现象。工作人员没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到文明执法、文明服务；严格招待费、会议费的管理工作，继续抓好其它制止奢侈浪费各项规定的落实，严格实行政府采购制，对费用支出实行一把手负责制；进一步加强了党政主要领导的经济责任审计力度，今年我局无重大违纪经济问题。积极落实“一案双查”制度，充分发挥了以查促管的作用。

通过以上几个方面工作的努力，我局在开展了“廉政文化进机关”活动中取得了一定的成绩，推进了房地产管理各项工作的开展，但与上级要求和群众的期望还有一定距离，在今后的工作中，我们将针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务。