英德市房产管理中心档案工作主要事迹

第一篇：英德市房产管理中心档案工作主要事迹

英德市房产管理中心档案工作主要事迹

伴随着房地产事业快速发展的步伐，房产管理中心的档案工作也取得了骄人的成绩，在XXXX年，荣获了“省特级档案综合管理单位”的荣誉称号。几年来，在市委、市政府的领导下，房产管理中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕全市发展房地产事业工作服务，自觉为群众服务，认真学习、宣传和贯彻落实《中华人民共和国档案法》及其《实施办法》和《广东省档案条例》。切实加强房产管理中心档案和系统档案的基础业务建设和管理，完善了一套档案管理工作制度，全面细致地建立了XXXX制度、XXXX制度等档案管理工作制度。同时加强日常管理，每年组织有关人员定期检查档案保管和库房管理等情况，定期维护档案设施设备，健全档案室内各类登记册、薄、单、表，按要求规范手续，及时登记，主动提供利用服务。同时中心领导努力克服各种困难，在中心经费十分紧张的情况下，不断加大对档案室的资金、人力和物力的投入力度，不断加强档案现代化管理的软、硬件建设，为建立和完善档案管理信息化系统，实现档案管理的自动化，购置了优秀的档案管理软件、计算机服务器和办公电脑，搭建了完善的档案建立，查询，入库的信息化网络管理平台，同时为不同的档案建立独立的档案专库，并提供足够的文书档案柜，专业档案柜，书柜等硬件设备，实现了办公自动化。在中心领导对档案工作的重视和关心支持下，中心也十分注重档案的队伍建设，经常组织档案人员进行学习和培训。为各类档案管理匹配了档案专职人员，档案专职人员均经过档案工作的专业培训，取得了XXXX职称，同时兼职的档案人员都具有大中专以上学历，具有良好的书写和电脑操作能力，均能独立开展工作。我中心档案工作小组能认真执行各种档案法规和标准，每年按时按量完成各项档案工作任务。产权档案管理自2000年以来认真做好各产权业务的初始，转移，变更，更正、注销及他项抵押按揭等业务的档案落册入柜管理，在房地产迅速发展的这几年来，更是认真做好各个新楼盘小区的产权档案管理工作，如凤凰城、龙山庄、祥云大厦、国际新城等大型楼盘，均能按时大批量进行统一录入、制册和入库管理。完善的档案管理为房产管理中心工作发挥了重要的服务保障作用，为全市的四个文明建设和档案事业的发展作出了应有的贡献。

第二篇：英德市房产管理中心开展岗位廉政风险工作实施方案

英德市房产管理中心开展岗位廉政风险

防控机制建设工作实施方案

为深入贯彻落实党的十七大精神和中央、省、市各级纪委全会精神，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制。根据上级安排部署，在房产管理系统范围内开展思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、社会环境风险等风险防控机制建设工作。为确保工作的顺利进行，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，紧紧围绕加强作风和机关效能建设及完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设。坚持把反腐倡廉建设贯穿于房管工作的各个领域，推动房管工作又快又好发展。

二、目标任务

按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求展开工作。从2010年11月起，在全中心全面开展廉政风险防范管理工作；到2011年6月，初步形成覆盖全局各股室、所、各岗位的廉政风险防范管理工作网络，初步建成相关工作配套制度体系；到2012年底，形成比较完善的廉 政风险管理长效机制，推动全中心反腐倡廉建设取得新的明显成效，营造风清气正的干事创业环境。

三、实施范围

廉政风险防范管理工作的实施范围是：各所、股室及中层以上干部。

四、主要内容

风险点排查紧紧围绕思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、社会环境风险四个方面来开展。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、机制体制、监督管理、民主决策等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责等方面存在的风险。社会环境风险是指个人在工作时间外存在的不健康生活情趣、不正当私人关系等方面存在的风险。因此，要把廉政风险点查找活动贯穿于事前、事中、事后等各个环节，坚持贯彻预防为主，突出事前防范，加强制度预防，有效地防范各种风险。

五、方法步骤

（一）学习动员（时间安排：2010年12月1日—12月31日）

组织干部职工学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话、党的十七大报告中关于加强领导干部作风 建设的内容、《党章》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等方面重要内容，进一步统一思想，提高认识，充分认识加强干部作风建设的重要性。消除“三种错误认识”，增强“三个意识”：一是要消除“风险离我很远、与己无关”的意识，增强危机意识。每个有权力的岗位都有可能产生腐败，不仅重点岗位存在廉政风险，每一个岗位都存在或多或少、或强或弱、或明或暗的风险环节，这就是腐败风险；二是消除“因为有风险就裹足不前”的畏缩思想，增强进取意识。让干部职工认识到开展风险管理的根本目的是促进工作健康发展，保护干部健康成长，让大家放心、放手工作；三是消除“冒风险行事”的侥幸心理，增强廉政意识。查找风险点，从某种意义上说，无异是将自己手中的权力“晒”之于众，包括其中许多自由裁量权的活动范围和许多可以为自己带来方便的“潜规则”，查找风险点，制定相应的防范措施，就是对这些权力的制约和限制，但同时更有利于保护我们的干部，让干部职工看清自己身边的“高压线”，不越“雷池”。各参学对象要通过学习，结合实际认真撰写读书笔记和心得体会，并交单位办公室备案。

（二）全面排查（时间安排：2011年1月1日—2月28日）

1、查找廉政风险点。各股、所要重新审视以往制定的 岗位工作职责、业务流程、制度机制，结合工作实际，按股室、所、岗位职责排查廉政风险，从领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层面细致梳理各自的工作职责。在全面理清岗位设置和岗位职责的基础上，通过自己找、群众提、相互查、部门审、领导点、组织评等方法，利用举报投诉、财务审计、监督检查、问卷调查等专用监督渠道和手段，重点查找四类廉政风险：①岗位职责风险。查找由于工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的因素，重点排查具有人事、财务、工程建设、政府采购、审批等权力的工作岗位。一是查找领导岗位风险。根据领导岗位工作分工和职责，查找和分析内部管理、业务运行过程中的个性和共性问题，重点查找在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；二是查找中层干部岗位风险。根据中层岗位职责定位，针对审批、管理等重要环节，查找行使审批权、自由裁量权和现场即决权、内部管理权等过程中存在的廉政风险；三是查找重要岗位风险。对照岗位职责、工作制度，查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。②思想道德风险。重点查找是否积极参加单位组织的各种政治理论学习；理想和信念是否坚定；是否遵守廉洁自律各项规定；是否主动接受党组织、党员群众监督。③制度机制风险。重点查找由于缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量 等明确规定，可能导致履职行为失控的因素。④社会环境风险。重点查找行业“潜规则”对岗位的干扰，生活圈和社交圈对个人不利影响等因素。

2、廉政风险等级评估。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。一级风险是发生机率高的风险，或者一旦发生可能造成严重损害后果的风险，如有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险等；二级风险是发生机率较高的风险，或者一旦发生可能造成较为严重损害后果的风险，如有可能违反涉及事业单位工作人员的相关法规，受到纪律处分的风险；三级风险是发生机率较小的风险，或者一旦发生可能造成不良社会影响或一定经济损失的风险。

3、建立廉政风险信息档案。中心廉政风险防控机制建设工作领导小组将查找到的廉政风险登记汇总，填写股室、所《岗位廉政风险排查表》，建立台帐，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。

（三）制定并完善防控措施（时间安排：2011年3月1日—4月30日）

根据查找出来的廉政风险点，结合岗位职责、围绕业务流程及市委市政府中心工作，按照党风廉政建设责任制的要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防范机制，最大限度减少腐败机会，保护干部。

1、全面建立防控模式。一是建立前期预警防线。主要从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防控，尽最大限度地从源头排除可能发生不廉洁问题的隐患。二是建立中期监控防线。通过对各岗位职权、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。严格执行民主决策制度和财务审批制度，凡涉及“三重一大”事项，必须经过领导班子集体研究决定，并加强社会监督。三是建立后期处置防线。建立廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。要畅通群众投诉渠道，对群众有举报、社会有反映、不按规定落实防控措施或整改不力、仍有反映的，要坚决追究责任。

2、制定具体防控措施。针对不同性质的岗位，建立不同的防控措施，对现有的制度措施进行梳理，对查找到的廉政风险点进行分析，制定完善防控制度措施。通过不断完善决策机制、优化工作流程、规范工作规则、实行岗位轮换等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。各股、所要填写《风险点及防范措施》，个人要填写《岗位廉政风险点防范管理承诺表》，于2011年3月31日前交中心办公室，办公室做好汇总工作。

（四）考核评估阶段（时间安排：2011年5月1日—5月31日）建立和完善廉政风险防范管理工作的考核评估机制，将廉政风险防范管理工作作为党风廉政建设责任制中的一项重要内容，通过采取效能投诉、定期自查、年终考评等多种方式，对廉政风险防范管理工作实行百分制考核评估，各所考核结果纳入年终评比中党风廉政建设考核范围。对廉政风险防范成效显著的处室、单位和个人予以表扬，对失察、失管、失教或违规违纪者给予组织处理或纪律处分。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。成立英德市房产管理中心岗位廉政风险防控机制建设工作领导小组，负责本单位廉政风险防范管理工作开展。中心主任陈加职担任组长，中心副主任任副组长，中心领导成员及各股室、所负责人为成员。领导小组下设办公室，负责活动的组织协调和督促检查。各股室、所负责人要从贯彻落实科学发展观的高度出发，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，牢固树立廉政风险意识，高度重视，将工作摆上重要议事日程，认真组织实施。

（二）周密部署，落实责任。中心领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，层层落实责任，确保预防腐败各项要求具体落实到每一个岗位和每一个人。通过开展 廉政风险防范管理，增强本单位党员干部特别是领导干部廉洁自律意识，增强遵守廉洁自律规定的自觉性，有效预防和避免违纪违法行为的发生。

（三）突出重点，务求实效。防范廉政风险，要突出抓好领导班子和中层干部，关键岗位和重点人员，要与落实党风廉政建设责任制相结合，与实际工作相结合，与关键岗位、重点环节突破相结合，与查补堵漏、建立完善惩防体系相结合，稳步推进，确保取得实效。

英德市房产管理中心 二〇一〇年十一月三十日

第三篇：英德市房产管理中心2011年上半年创先争优活动总结(稿二)

英德市房产管理中心2011年上半年

创先争优活动工作总结

2011年，全市深入开展创先争优活动以来，市房产管理中心严格按照市创先争优活动领导小组办公室的安排部署，坚持从工作实际出发，精心组织、周密安排、扎实稳妥地推进我中心创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，党员干部学先进、争先进的积极性得到极大调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了中心今年各项工作任务的全面完成。现将我中心2011年上半年创先争优活动开展情况汇报如下：

一、加强领导，精心组织

今年三月我市启动2011年创先争优活动以来，我中心领导高度重视，召开专门会议，周密部署，调整了房产管理中心创先争优活动领导小组成员。二是制定了2011年中心创先争优活动实施方案。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容，制定了《英德市房产管理中心党支部2011年深入开展创先争优活动的实施方案》，把创先争优活动作为加强基层党组织建设和党员队伍建设的重要任务，引领中心党员干部为群众多办好事实事，解决群众工作生活中的实际问题。

二、广泛宣传，强化学习

中心党支部充分利用组织活动等时机开展思想宣传活动，努力在讲政治、树典型、造声势上下功夫，利用宣传栏、发文等载体，营造浓厚氛围。通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识。组织全中心党员干部认真学习市委创先争优活动领导小组下发的创先争优活动文件，使全体党员明确了今年的活动主题、总体要求和方法步骤，为开展2011年争创活动开奠定了坚实基础。

三、明确主题，扎实开展

活动开展以来，中心党支部积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。结合学习培训、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，扎实推进活动。

1、以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，对外公开基层党组织承诺书、党员承诺书，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力推进“五型”党组织创建活动。坚持把集中学习与自学相结合；领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合；把党性修养与提高工作效率相结合，进一步增强了对创争活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。其次在各科室推行了“争创优秀党员”活动，引导党员干部更好地发挥了示范带头作用，自觉接受群众监督，今年“七一”期间市委表彰了我中心一批优秀党员、优秀党务工作者。

2、深入开展创先争优领导点评工作。根据《中共英德市委2011年创先争优活动实施方案》的要求，中心党支部组织全体党员干部召开会议，对中心创先争优活动领导点评工作进行了专题部署，下发了领导点评工作方案，坚持每季度进行一次领导点评工作。根据党支部的实际情况和党员的不同特点，指导性地设置了领导点评的内容。针对基层党组织设置了包括本单位创先争优活动组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行管党责任情况、活动效果情况；针对党员设置了包括参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况等点评内容。

3、着力在建立长效机制上下功夫。“长效性”是创先争优活动的核心。我中心在创先争优活动中，从内容方法上注重形式多样化，对现有体制机制、制度认真检讨，进行必要的深化和拓展，重点加强党员经常性教育、学习型党组织建设、党建责任制等长效机制建设，努力做到与时俱进，确保活动深入开展。

四、着力做好工作落实，抓好“五个结合”。

1、坚持把开展创先争优活动与做好重点工程（项目）房屋征收拆迁工作相结合，通过宣传引导、整合力量、严格执行政策等措施，大力推进“和谐征收”、“依法拆迁”，使房屋征收工作步入制度化、法制化、规范化轨道，取得了显著成效。上半年我中心涉及的市重点项目房屋征收项目17个，涉及拆迁户2000多户，征收面积约20万平方米。在房屋征收、拆迁工作中，我中心坚持以阳光操作为基础，严格执行相关政策，做到公开、公平、公正，切实维护拆迁当事人的合法权益。一是坚持统一标准，科学制定方案。在拆迁户的房屋登记上，做到房主、丈量人员、绘图人员、社区负责人、街道办事处负责人、拆迁实施单位代表“六统一”，严格执行拆迁补偿安置标准，坚持“一把尺子量到底、一个标准补到底”，不以“尺”谋私。二是坚持公开信息，实施阳光操作。拆迁人和拆迁实施单位均在拆迁现场设立公示栏，将房屋拆迁许可证、拆迁公告、拆迁补偿标准、安置房位置和房号、拆迁工作流程、监督单位、举报电话及拆迁项目负责人等予以公布，并将其作为拆迁规范化管理的一项重要内容，在政府和群众之间架起了一座诚信的桥梁，推动了征收拆迁工作顺利实施。三是坚持完善程序，实施依法拆迁。在拆迁过程中，对一些违章建房和不按政策配合拆迁的重点户，采取书面通知、张贴限期拆除公告、个别谈话等形式，动之以情，晓之以理，尽量争取实现协议拆迁。对个别漫天要价、无理要求的“钉子户”，在完善程序、做细工作的基础上，坚决实施依法拆迁，切实维护广大拆迁群众的切身利益。

2、把开展创先争优活动与加快推进我市住房保障工作相结合。加快我市保障性住房建设，建立覆盖面更加广泛的低收入住房困难群众的租金补贴机制、更加符合低收入群众期望与诉求的实物配租的廉租住房保障机制。在住房保障工作中，严格落实市委市政府的指示要求，扎实干事，科学规划，勇于突破常规，受到了市委市政府及清远市住房办的肯定。今年在市区旧城环城新村建设4幢共128套廉租房，截止六月底，前期的钻探、设计、招投标等工作已完成，现已进场施工。今年还计划在茶果场新增经适房和公租房建设用地9815.05平方米，计划新建5栋共169套经适房。今年我市公共租赁住房目标任务为180套，将利用公产房改造、将市直有关单位的公有住房和工业园的住房纳入保障性住房管理、以及新建公共租赁房来完成目标任务。今年五月，我们公布了住房保障对象标准和保障对象的核定办法等制度，并于18日开始接受廉租房和公租房申请，目前已收到廉租房申请169户，公租房申请81户。

3、把开展创先争优活动与加快构建和谐的住房供应体系相结合。严格遵循我市当前经济社会发展现状和市场规律，以构建和谐的住房供应体系和促进房地产市场健康稳定发展为目标，建立社会保障性住房体系与市场化的商品房供应体系共同构成的住房供应体系。加强对全市范围内房地产开发企业进行商品房预（销）售签约和登记备案制度，提高了商品房交易信息的透明度，较好保障了商品房买卖双方的合法权益。认真实施《英德市私房建设施工许可暂行办法》和《关于规范私人自建房自用房办理房产手续的通知》，进一步规范我市房产交易市场，房地产市场保持平稳较快发展。

4、把开展创先争优活动与加快构建我市房地产综合管理信息系统建设相结合。为创先争优加快房地产信息系统建设，发展科学生产力，形成多方位、网络化、自动化、现代化的房地产综合管理信息系统，我中心投入75万元向专业技术企业购买房地产综合管理信息系统，该系统集成房地产交易和权属登记业务信息系统、房地产测绘成果管理系统、商品房网上预（销）售管理信息系统、存量房网上交易系统四个子系统，并可实现与省、市的个人住房信息系统对接，将极大的推动我市房产管理向科学、规范和智能化方向发展。目前，该系统正在招投标阶段，计划7月底完成系统的建设。

5、把开展创先争优活动与加快构建科学的住房管理体系相结合。一是重点加强领导班子作风建设，抓好干部队伍建设与人才培养管理，为实现科学发展提供组织保障和智力支持。注重“五个着力”即着力加强党性修养，坚持正确的事业观、政绩观；着力加强理论武装，对科学发展观做到真信、真学、真用；着力加强作风建设，大兴求真务实之风、改革创新之风；着力打造一支操真心、真干事、能干事、业务精的队伍，激发广大干部职工爱岗敬业、勤奋奉献；着力加强反腐倡廉建设，健全从源头上治理腐败的体制、机制。二是依靠信息技术和科技手段抓好产权产籍管理和房屋交易管理建设，打造更加优质的服务平台。三是建立健全各项管理制度，进一步优化工作流程，建立更加科学合理、人性化的工作环境和机制。

通过开展创先争优活动，中心党员、干部职工精神风貌得到转变，服务意识明显增强，创先争优氛围日渐浓烈，推动了中心各项工作的快速发展，但我们也发现了一些不足：先进典型挖掘深度不够，典型效应发挥不够明显；在创新活动载体、激发党员动力，如何让创先争优活动深入人心成为自觉行动等方面都还需进一步加强。

下一步，我中心将认真总结前一阶段创先争优活动中的好经验、好做法，及时发现和纠正活动中存在的问题和不足，逐步探索深化创先争优活动的措施和办法，不断丰富活动的形式和内容，努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，不断提升创先争优的层次和水平，为促进房地产管理各项工作顺利开展提供坚强的组织保证，促进全市房地产市场管理工作又好又快发展。

英德市房产管理中心

二〇一一年七月十一日

第四篇：英德市房产管理中心2010年纪律教育学习月活动实施方案

英德市房产管理中心2010年纪律教育学习月

活动实施方案

为深入贯彻落实市委《英德市2010年开展纪律教育学习月活动的工作安排》，根据7月22日全市纪律教育学习月活动动员大会的部署，现结合我中心实际，特制订2010年纪律教育学习月活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题，结合学习贯彻《廉政准则》及我市“十个一”倡廉工程活动和效能建设工作，分层次抓好我中心干部职工的廉洁教育。通过教育学习，促进作风建设和思想政治建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性观念、纪律意识以及干部职工的制度意识，夯实党员干部廉洁从政思想道德基础，筑牢拒腐防变思想道德防线，树立良好的党风、政风、为英德市房地产事业又快又好提供坚强有力的政治思想保障。

二、学习内容和时间安排

学习内容：胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的工作报告，汪洋同志在省纪委十届四次全会上的重要讲话，以及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》，徐建文书记在2010年纪律教育学习月活动动员大会上的讲话等党内法规和反腐倡廉制度，正面典型先进事迹和反面典型案例剖析等。

我中心根据实际，在7-9月期间，相对集中5-7天的时间组织开展学习教育活动。为增强学习效果，积极参与市委开展的学习教育活动：一是做好“行风热线”上线；二是开展廉政宣誓活动；三是组织全体党员观看广东省明察暗访专题片；四是强化机关效能建设，提高执行力；五是将纪律教育学习月与扶贫开发工作有效结合。

在认真完成市安排的“规定动作”基础上，注意结合实际创新“自选动作”，使教育活动扎实有效开展。

三、教育对象和形式方法

学习教育活动重点教育对象是中心党员干部，非党员干部职工也应纳为教育对象。

（一）对党员干部开展以制度教育为重点的党性党风党纪教育。以党性党风党纪教育为重点，加强对广大党员特别是党员领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，教育引导党员干部坚定中国特色社会主义信念，自觉加强党性修养，弘扬党的优良作风，讲党性、重品行、作表率。要突出抓好反腐倡廉法规制度教育，认真组织开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《广东省<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>实施办 2 法》等党纪条规的学习教育，引导党员领导干部全面掌握《廉政准则》、《暂行规定》、《实施办法》等制度文件的基本要求和主要内容，增强贯彻落实中央和省、市有关改革发展稳定的决策部署以及反腐倡廉各项制度的自觉性和执行力，切实做到令行禁止、政令畅通、纪律严明，切实做到为民、务实、清廉。要以对党员干部教育为重点，不断完善相关制度，增强反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性，把理想信念和廉洁从政教育融入各项制度规范中。

（二）对干部职工开展廉政教育。开展法纪教育和勤政廉政教育，增强干部职工的制度意识和廉洁从政、依法行政的自觉性，规范干部职工的从政行为。加强对非党员干部的廉洁自律教育，重点抓好领导干部的教育。加强廉政风险防范教育，指导干部职工结合岗位职责和纪律要求，规范岗位履职行为。

（三）面向社会开展廉洁教育。积极开展富有房地产行业特色的廉政文化创建活动，利用宣传单、宣传栏等形式，加强反腐倡廉形势任务的宣传，大力宣传中央、省委和市委有关反腐倡廉建设方针政策、工作部署和制度文件，大力宣传反腐倡廉建设成果经验，充分调动广大群众、企业参与反腐倡廉建设的积极性和主动性，结合公民道德教育和法制教育，推进廉洁教育进机关、社区、家庭、农村、企业，进一步弘扬廉洁理念，增强干部群众的反腐倡廉意识，营造“崇廉尚洁”的社会氛围。

（四）坚持示范教育和警示教育相结合。积极运用正反 3 两方面的典型开展教育，增强教育效果。一方面，要深入发掘、精心培育、广泛宣传我中心的勤政廉政先进典型，充分发挥榜样的示范教育作用；另一方面，要强化警示教育，广泛开展细算腐败“五笔帐”（政治账、经济账、亲情账、健康账、自由账）教育活动。组织党员干部认真学习观看省纪委组织编写和拍摄的《反腐倡廉教育读本（2010）》、《算好“五笔账”，走好人生路》等专题教育片。

将组织工作纪律和保密教育纳入纪律教育学习月活动内容。组织党员干部认真学习干部选拔任用工作四项监督制度，即《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

四、几点要求

（一）加强组织领导。要高度重视纪律教育学习月活动，科学谋划，精心组织，狠抓落实。“一把手”带头学习，带头作辅导报告，带头参加教育活动。班子成员及各所、股室要主动配合，各负其责，确保教育活动扎实进行。

（二）丰富教育载体。坚持继承与创新相结合，不断丰富形式和载体，多渠道多角度多手段开展活动，增强纪律教育的吸引力和感染力。认真学习传统新闻、报刊、电台、电视台开设的纪律教育学习月活动专栏；积极探索利用新兴媒体、远程教育系统、QQ群等载体和手段开展教育，进一步拓 4 展宣传教育阵地。

（三）力求教育实效。坚持把解决实际问题作为纪律教育的出发点和落脚点，注重教育效果。要把专题学习、群众评议与改进工作、解决实际问题结合起来，制定有针对性的措施，切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，在纪律教育学习月期间办几件满足群众期盼的有影响的实事、好事。要围绕主题开展教育，切实增强广大党员干部的纪律意识、制度意识。要结合开展制度教育，及时查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填补制度空白，堵塞制度漏洞；及时总结经验，将切实可行的经验做法上升为制度；以强化制度执行力为抓手，建立健全科学、严密、配套、有效的制度体系，推动反腐倡廉制度建设。党支部要加强对教育活动的检查指导，确保任务落实。

英德市房产管理中心 二〇一〇年七月二十六日

第五篇：英德市房产管理中心党支部2011年先进基层党组织事迹材料

2011年先进基层党组织事迹材料

在市委的正确领导下，房管中心党支部紧紧围绕市委“落实落实再落实，变化变化再变化”和“快干事，干成事”的总体工作要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为动力，以开展创先争优活动为契机，深入贯彻落实科学发展观及省委十届八次全会、清远市委五届十二次全会、市委十一届九次全会精神，齐心协力，恪尽职守，以改革创新精神加强党的建设，为“加快发展步伐、建设幸福英德”提供坚强的组织保证。

一、强基固垒抓组织，扎实有效展工作。围绕创建先进基层党组织“五个好”基本要求，切实转变工作作风，改进工作方法。一是攻坚克难，确保市重点工程（项目）的房屋征收顺利推进。派出多个工作组，组织实施月桂湖、原财政局小区、水务局小区、陵园路改造、人民广场，以及参与东岸开发区、广晟生态城、武广客运站、广乐高速、三桥等20多个重点项目的房屋征收与补偿工作。涉及拆迁户数2200多户、拆迁面积约26万平方米。二是扎实认真，切实做好低收

1入家庭住房保障工作。2008年至2010年通过建设廉租房、公共租赁房及发放租赁补贴等方式已解决低收入住房困难共173户，为落实2011年清远市下达我市的444户住房保障工作目标任务，目前已落实廉租房建设用地2234平方米，近期可组织进场施工。

二、激发活力抓党员，创先争优求发展。房管中心党支部在创先争优活动中，做到与工作相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，调动党员模范带头积极性，采取党务政务公开、强化大局意识、严格档案管理、规范产权交易等措施，精益求精，促进了房管的全面发展。2010年房屋登记发证 12251宗，同比增长了46.84%,登记面积319.7万平方米，同比增长了94.6%，积极协助财政部门征收契税达7100万元，协助税务部门征收营业税8000多万元，为增加政府财税收入作出了巨大贡献。

三、创新载体抓服务，真心实意为百姓。房管中心党支部从调动党员积极性，发挥党组织先锋作用出发，不断探索做好群众工作的载体问题。一是全力推进机关效能建设，加强内部管理，切实履行公开服务承诺，改善服务态度，把群众满意作为一切工作的出发点，打造清正廉洁的服务环境。举办四期“行风热

线”，与听众互动，接受群众的监督，解决群众提出的热点难点问题。二是强化责任，定期或不定期对直管公房进行巡查，同时有计划、有重点地对直管公房进行维修改造，2010年共投入资金200万元,维修公房410间，根本上杜绝租住公房的安全事故发生。履行房屋安全鉴定职能，消除安全隐患，切实做好教育系统校舍安全、特种服务行业及危险房屋鉴定工作。三是深入开展城乡基层党组织互帮互助活动，2010年累计投入各种扶持资金27万元，支持桥头镇板甫村、仙蕉坑村、社区基层党组织和党员队伍建设，帮助24户贫困户实现脱贫。