银川市信用档案管理中心

第一篇：银川市信用档案管理中心

您好！我是“中国11315诚信网”银川市信用档案管理中心的###，我们是配合政府打造信用体系，建立企业信用档案的第三方征信机构，为打造和谐宁夏，诚信银川，让企业促成更多生意，特邀请您公司成为“银川市首批百家立信企业”示范单位，重合同，守信用。树立诚信形象，快速赢得客户信任，我们会联合相关职能

部门，为企业发放“企业信用示范单位”牌匾，还可为您发放“企业信用档案证书”证书！可以放在您的办公桌上，或者您的书柜或展示柜上，还免费以您的企业名称和企业信用码专为您公司制作一块“1米2乘80公分”的信用承诺牌，挂在贵公司墙壁合适显眼的位置上，您的企业成为首批“银川市百家立信企业”示范单位我们还将在宁夏日报或

银川日报整版公示，在“宁夏企业信用网”“宁夏信息网”免费名单公示一年，还可免费送给贵公司十盒印有公司名称及企业信用码，信用logo的名片。

还可免费送您电子商务平台（为促进和引导企业拓宽市场，学会电子商务，把产

品推向互联网，我们将不定期举办电子商务培训课程，免费服务客户）为您的企业免费建立市场价，价值6800元的企业公司网站，无限空间，随意优化，随意升级，附带还增有全国统一价，价值1200元的客服在线，送独立国际顶级域名.com.net的企业域名一个，以上这些，我们只收取成本费2800元，再无其它费用（后期信用档案有可能不赠送网站了）.信两年可评地级行业十佳

立信三年可评省级行业十佳

立信五年可评全国行业十佳

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企业信用档案

中国诚信网企业信用档案征信系统，是我国社会信用体系建设的重要组成部分，所有数据对政府各职能部门公开，与各银行、行业协会、媒体、其他征信机构建立共享机制，无偿使用。

中国诚信网企业信用档案，由六部分组成：

第一部分：全国各级政府职能部门公共监管信息。

第二部分：金融机构（包括小额贷款公司、民间借贷等）对企业的信贷评价信息。第三部分：各行业协会及水电气通讯等社会公共事业单位的评价信息。

第四部分：各有影响力媒体对企业发布的评价信息。

第五部分：企业内部信息。

第六部分：市场评价信息，包括消费者、交易双方、合作伙伴及员工等主题在线提交的信息。

建立信用档案，免费制作网站。

企业为什么建站？无外乎宣传和树立形象。

诚信网不但让人知道，更能使人信任。

这个年代信任是无价的。

“诚信兴商 安全消费”-------通辽市第二批百家立信企业公示

“诚信兴商 安全消费”

------------------通辽市第二批百家立信企业公示

2012年消费促进月活动着力起到增强消费对经济的拉动作用。

活动月期间，中国诚信网11315.com配合政府开展“诚信兴商”安全消费“促进活动，围绕促进消费、诚信经商展开立信示范和行业十佳评选活动。活动从4月20日开始至5月20日结束。

此次消费促进月活动将以改善民生、满足人民群众物质文化需要为宗旨，以倡导诚信兴商建立信用档案为主线，以扩大消费规模、促进消费升级为前提，以促进便利消费、实惠消费、热点消费、循环消费、安全消费为重点，以开展节庆活动行业十佳为载体，营造上下联动的促进消费活动氛围。

2012年“全国消费促进月”活动以“诚信、惠民、低碳、安全”为主题，倡导科学、健康、可持续消费，不断增强消费对经济的拉动作用。

“行业十佳”评选标准

一、政府评价：

1、重合同守信用

2、纳税先进

3、当地龙头企业

4、质量放心：在全国各地市场抽查中，没有不合格记录

5、生产环境和产品，在环保和节能方面达标

二、行业评价：

产品在同行业、同类产品中技术领先，市场占有率高；

三、银行评价：

信贷记录良好，由中国人民银行信贷征信系统提供的数据为准；

四、财务状况：

财务状况良好，管理体系完善，营销能力强，资金利用率高 ；

五、媒体评价：

良好，具有良好的社会影响力和公信力，社会责任强，品牌价值成长性高；

六、消费者评价：

投诉率低，对投诉处理及时，消费者满意率高。

以上六项标准，以全国大众征信平台中国诚信网11315征信系统数据为准。

评选过程：

“以事实作证让数据说话

立信一年可评县级行业十佳

立信两年可评地级行业十佳

立信三年可评省级行业十佳

立信五年可评全国行业十佳

收费标准：

注册资本100万元以下 2800 元/年

注册资本100~500万元下 4800 元/年

注册资本500~1000万元下 8800元/年

注册资本1000~2000万元下 12000 元/年

注册资本2000万元~1亿元下 18000 元/年

注册资本1亿元上 38000 元/年

立信示范，行业十佳将在通辽日报整版公示。发放牌匾证书，免费制作网站。

中国诚信网11315.com

2012年4月20日

http://epaper.tongliaowang.com/html/2012-03/15/node_42.htm1、融资市场的通行证

债券评级是企业获准发行债券的先决条件；贷款企业资信评估是一定贷款规模以上的企业通过贷款卡年审、获取银行贷款的必需条件。

2、降低融资成本的工具

高等级的信用可以帮助企业较方便的取得金融机构的支持，得到投资者的信任，能够扩大融资规模，降低融资成本方面。债券资信级别在很大程度上与其发行利率挂钩；人行上海分行要求辖内各商业银行对AA级以上贷款企业优先给予信贷支持，贷款利率可不上浮，对其商业承兑汇票可优先办理贴现，人民银行优先办理再贴现。特别是人民币利率市场化在未来几年内实行后，资信等级高的企业的融资成本将大为降低。

3、市场经济中的“身份证”

资信评级有助于企业防范商业风险。对客户的信用政策，成为企业竞争的有效手段之一。这些信用政策，包括信用形式、期限金额等的确定，必须建立在对客户信用状况的科学评估分析基础上，才能达到既从客户的交易中获取最大收益，又将客户信用风险控制在最低限度的目的。企业可以通过资信评估了解到竞争对手

和合作伙伴的真实情况，降低企业的信息搜集成本。良好的资信等级可以提升企业的无形资产，高等级的信用是企业在市场经济中的“身份证”，它能够吸引投资人与客户大胆放心与之合作，在市场经济中信誉正日益成为企业的生命。

4、改善经营管理的外在压力和内在动力

企业债券发行时要在大众媒体上公告其资信等级，只有级别高的企业才容易得到投资者的青睐；贷款企业资信等级要登录“银行信贷登记咨询系统”，向各家金融机构通报或向社会公告。这种公示行为本身就对企业有一定压力，将促进企业为获得优良等级而改善经营管理。从资信机构客观的评价中，企业还可以看到自己在哪些方面存在不足，从而有的放矢地整改。还可以通过同行业资信状况的横向比较，获得学习的榜样。

第二篇：档案管理中心岗位职责

档案管理中心工作职责

基本职责：档案管理中心是本行进行档案整理、保管、调阅和销毁的专业部室。具体职责如下：

1、贯彻执行有关会计档案工作的法律法规和内部规章制度，不断提高会计档案管理水平，使本行档案管理标准化、系统化和规范化；

2、负责本行会计档案的系统整理、编排、立卷，根据档案管理办法按保管期限、形成时间、类别和网点名称进行分类管理和保存；

3、负责会计档案立档管理，及时登记《会计档案登记簿》；定期对档案进行全面检查和处理；

4、负责会计档案调阅管理，及时登记《会计档案调（查）阅登记簿》，并做好档案的保密工作；

5、做好本行的档案销毁工作，对应销毁的档案及时按规定鉴定销毁和清理；

6、做好本行的档案统计工作，及时向上级档案管理部门上报有关档案情况的各种报表；

7、做好会计档案室的“八防”即防尘、防火、防盗、防潮、防高温、防光、防蛀、防腐工作，确保本行会计档案完整无损；

8、建立健全本行会计档案管理体系，制定和完善本行会计档案管理制度；

9、完成领导交办的其他工作任务。

主任岗位职责

1、负责档案管理中心的日常管理工作，认真落实行领导的各项工作安排，确定档案管理工作目标和计划；

2、负责本中心员工的综合管理，包括工作任务分配、工作监督指导等；

3、负责本中心发行或转发文件的审核定稿工作，制定和完善本行各项会计档案管理制度；

4、负责对各类档案的接收、分类、编目、编制工作进行科学系统管理，确保会计档案管理的统一化、标准化和规范化；

5、定期对各类档案进行全面检查，及时发现和解决存在的问题；

6、负责会计档案调阅管理，严格审查调阅人资格，并负责追还归档，确保档案齐全，完整；

7、负责会计档案销毁管理，组织人员对保管期限已满的档案进行鉴定销毁；

8、做好会计档案的保密和保管工作，确保档案安全、完好无损；

9、完成领导交办的其他工作任务。

档案员岗位职责

1、负责营业网点各类档案的接收，分类，编目和编制；

2、对各类档案要做到目录齐全、类别清楚、排架有序、便于查阅，及时登记本行《会计档案登记簿》；对破烂、褪色的档案要进行复制与修补；

3、负责会计档案的调阅登记，认真审查调阅人资格，确保档案齐全，完整；

4、做好档案统计工作。收集、销毁、使用档案须登记、造册，及时向上级单位上报有关档案情况的各种报表；

5、负责档案保管工作，做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作；

6、负责起草本中心发行或转发的各类文件，修订和完善本行会计档案管理制度；

7、做好本中心各类文件的接收、整理和归档保管工作；

8、负责本中心各项会议记录和报告撰写工作；

9、完成领导交办的其他工作任务。

第三篇：信用档案管理制度

信用档案管理制度

1． 目的

为了规范公司信用档案管理工作，保证档案的完整性、安全性及保密性，并通过提供档案信息为公司运营服务，特制定本制度。2． 适用范围

本办法适用于公司所有的信用档案。3.职责

信用管理小组负责信用档案管理。4.管理制度

4.1公司档案实行二级管理，一级管理是指公司档案室的统筹管理：由专职档案管理员负责公司所有档案资料的统一收集管理，建立公司档案台账（电子档），建立《

归档台账》，做到帐物相符；对存档的各类证书在接近证书有效期一个月前应通知相关负责人；监督指导各部门档案的管理工作；二级管理是指各部门自己形成的，反映本部门职能活动的文件资料的管理工作：兼职档案管理员负责整理、编目本部门记录表单、执行文件、业务往来资料等，部门负责人为本部门档案管理工作第一责任人。4.2 档案归档

4.2.1归档范围：凡是能反映公司各项业务活动的具有查考利用价值的文件、声像、报表等均属归档范围，均应及时归档。公司档案分为13大类，详见附录《公司档案分类目录》，各部门文件归档范围可参照档案类别执行。4.2.2归档要求：档案必须具有真实性，所有资料应为原件，原件用于报批不能归档或其它不可抗原因无法提供的，档案室保存复印件；档案应具有价值性；档案应具有完整性，每个案卷力求资料齐全；档案应便于利用，避免杂乱无章，做到分类、分目清晰，方便查询。

4.2.3除部门业务执行的记录表单外，各部门以公司名义发出的函件、处理的业务往来等，当工作一结束，应将所有的相关原始资料送至档案室进行归档，任何部门或个人不得为自己使用方便，将重要档案隐留不交或擅自留存。4.2.4各部门兼职档案管理员每月5号前应将本部门上月的执行记录整理成册，存放于本部门资料室。一般记录资料保存期限为3年，各部门根据需要需长期保存的记录文件应每年移交公司档案室保存（如MA产品生产过程中各种记录资料）。

4.2.5各部门兼职档案管理员应在每月5号前将本部门的存件明细电子档发档案室备案。各部门电子记录应分门别类，实物件存放于资料室相应标识类别的档案盒或档案袋中，确保资料类别、资料存放位置、电子台账目录协调一致。

4.2.6技术部、质量部、生产部、采购部重要业务资料（如合同）应最少每年移交一次档案室；销售业务资料应根据资料的性质和部门需要，最少每两年移交一次档案室；财务、人事业务资料应根据资料的性质和部门需要，最少每三年移交一次档案室；各部门必须保留的尽量留复印件，原件交档案室统一保存。

4.2.7如归档的为数字化档案，文字材料统一采用PDF格式，图纸采用CAD的DWG格式，文字扫描分辨率不小于200，图纸不小于300，并且数字化档案应以文件内容或主要文件命名并标识归档日期。

4.2.8技术研发资料由技术部负责人每月进行硬盘备份并于每月5号前归档到公司档案室，由档案管理员存放于档案室保险柜内。4.3 档案借阅

4.3.1因工作需要借阅文件时，应填写《文件借阅审批表》，经部门负责人审核，综合部负责人批准后，在档案管理员处借阅，借阅人应在一周内归还文件，原版文件一律不外借。若特殊需要需将原版文件借出，应由副总经理或总经理批准后执行。

4.3.2档案属于公司秘密，借阅档案者必须妥善保管，不得任意转借或复印、不得拆封、损污文件，因保管不慎丢失时，要及时追查，归还时保证档案材料完整无损，否则，追究当事人责任。4.4 档案保管与销毁

4.4.1 公司设有档案室，各部门配有资料室及存放档案的箱柜，具备防火、防潮、防虫、防盗等安全整洁条件。档案资料室是保管档案的机要重地，非档案管理人员不得随意进入库房。

4.4.2各部门归存到档案室的档案，档案管理员根据档案类别建立电子台账，实物件存放于档案室相应标识类别的档案柜中，确保档案类别、档案存放位置、计算机台账目录协调一致，以便于查找使用。

4.4.3各部门记录文件以便于追溯为原则，做到分类清晰、放置有序，便于查阅。应统一使用公司申购的档案盒或档案袋进行规范化整理：在档案盒脊处或档案袋封面左上角用标签备注档号、归存年月、文件名称、保管期限等，并附文件整理说明及清单一同放入每个档案盒或档案袋中最尾处，需长期保存的记录文件应使用档案盒归存。4.4.4档案管理员根据有关规定及公司实际情况，确定档案保存期限，需销毁的档案编造销毁清册，填写《文件删除/销毁申请表》经公司领导及有关人员会审批准后销毁，销毁的档案清单由档案室永久保存。

4.4.5 各部门记录文件的销毁，由部门档案管理员编造销毁清册，填写《记录销毁申请表》，经部门负责人审核，副总经理或总经理批准后给予销毁。4.5档案管理处罚条例

4.5.1有下列行为之一，据情节轻重，给予50~500元 扣薪处罚（相关责任人与部门负责人一并处罚），若构成犯罪依法追究刑事责任：

4.5.1.1毁损、丢失或擅自销毁企业档案等管理不善行为； 4.5.1.2擅自向外提供、抄摘企业档案行为； 4.5.1.3未及时上报归档或未按期归还档案行为； 4.5.1.4涂改、伪造档案行为；

4.5.1.5其它对公司档案文件管理造成损失的行为。5.相关文件 无

第四篇：信用档案管理制度

×××××××有限公司

信用档案管理制度 目的

为了更好加强公司供应商及客户信用资料的收集与管理，提供公司信用管理的水平。2 范围

股份公司及所属控投子公司。3 职责

信用管理工作领导小组负责信用管理方针和目标的制定与实施。相关部门负责配合实施。4 程序

4.1 建立完整的信用档案。档案资料包括以下内容：

4.1.1 基本资料，包括营业执照复印件、税务登记证复印件、各种资质证书复印件、各种许可证书复印件、各种荣誉证书复印件等；

4.1.2 反映客户信用申请和相关调查的资料，包括信用申请表、现场调查表、客户相关方调查表、资信调查报告或信用分析结论等；

4.1.3 财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4.1.4 批准资料，包括每次授予额度后的授信额度表及通知函；

4.1.5 赊销后的管理资料，包括与客户的通话记录、催账电话记录、对账单、付款承诺等； 4.1.6 客户其它相关资料，包括企业宣传材料、网页资料、名片等公开资料。

4.2 公司所有客户档案都必须按部门编号。信用管理人员负责建立和保存信用管理台帐和相关材料。

4.3 根据本公司业务的具体情况，当年和去年的信用管理档案保存在各市场部门，前年的信用档案必须移交到信用管理领导小组办公室。信用管理领导小组办公室主任对信用档案资料核实后一个月内移交档案室归档。

4.4 建立完整的客户信用资料，包括客户基本资料(营业执照、税务登记证、各种资质证书、许可证书、荣誉证书复印件)、客户信用申请表、现场调查表、资信调查报告、财务报表（资产负债表、损益表和现金流量表）、授信额度批准表、客户通话记录、对账单、付款承诺、其他客户资料。

4.5 移交到档案室归档的客户信用档案的查阅需填写《档案查询单》标明查阅人、查阅客户名称、查阅用途，由信用管理领导小组办公室主任签字后方可查询。信用档案的缺失以及涉及商业秘密内容的泄漏要追究相关当事人的责任。

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4.6 配备大专以上学历，具有数据库检索服务的能力和经验的人员专（兼）职档案管理员。4.7 档案管理员必须经过企业信用管理专业知识培训，考核合格后方可上岗。5 发布、执行

本规定自发布之日起执行，解释权归信用管理工作领导小组所有。

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第五篇：信用档案的管理制度

浙江东厦装饰工程有限公司信用档案管理办法

第一章 总则

第一条

为规范信用档案的管理，有效开发利用信用档案，根据《中华人民共和国档案法》及《企业档案管理规定》等法律、法规，并结合本公司信用档案工作的实际，特制定本办法。

第二条

本办法适用于浙江东厦装饰工程有限公司信用管理部。

第三条

本办法所称信用档案是指公司及与公司发生经济活动的信用主体在信用活动中形成的，能够证明一个主体信用的文字、图表、声像等不同形式和载体的历史记录。

第四条

公司的信用档案是证明公司本身和与公司有经济活动的主体的信用的原始凭证、法律依据，是信用评价的有效资源，是公司档案管理的重要组成部分。

第二章 信用文件材料的收集和与归档

第五条

公司将信用文件材料的收集、整理和归档列入诚信管理部门的工作程序、责任范围，实行有关工作人员的岗位责任制。

第六条

凡应归档的信用文件材料应完整、准确、系统，按有关规定保管期限，各部门所产生的信用文件材料应及时交于诚信管理部门统一保管，任何部门和个人不得拒绝归档。

第七条

归档的文件材料整理应该符合规范，书写和载体应该能长久保存，归档的电子文件应与相应的纸质文件材料一并保存。第八条

在信用工作活动中形成的下列文件材料均应归档保存：能够证明信用主体资格、资质、资信和社会实践活动信用状况的基本依据材料；评价认定、奖励处罚的结论性文件材料；具有保存价值的其他材料。

第三章 信用档案的整理、保管和移交

第九条

信用档案的分类方法和类别设置应根据《企业档案管理规定》进行；信用主 体形成的全部档案，按照信用档案的内容、种类、数量等基本因素进行划分设定。

第十条

根据信用档案的形成规律、内容特征、载体形式，信用档案可分为机构设置材料、管理运行材料、资质凭证材料、荣誉证书材料、年检资信材料、投资融资材料、合同履行材料、经营服务材料、宣传推介材料和其他有关材料10类。

第十一条

信用档案的保管期限一般分为永久、长期、短期。诚信管理部应根据信用主体状况的实际变化进行整理，对已到保管期限的档案要进行鉴定，剔除已不能反映信用主体真实状况的材料，同时对计算机管理系统信用主体的信用信息，要依照相关制度进行更新。

第十二条

公司将信用档案管理纳入档案管理制度和信用制度建设范围，实行统一管理。应积极应用现代化管理手段和先进技术管理信用档案,确保信用档案的安全和管理科学。

第十三条

对信用档案进行基本的登记和统计，为科学管理提供依据。

第四章 信用档案的利用、公布和奖惩

第十四条

为纸质信用档案编制目录、索引等实用的检索工具，同时要建立计算机存储与检索的机读目录，以便达到快速、准确地检索。

第十五条

公司应在能力范围内采用先进技术和现代化管理方法开发利用信用档案。应建立信用档案数据库，对信用档案进行全文扫描、光盘刻录或其他数字化处理。

第十六条

在进行信用信息的收集、整理和归档的工作时，应确保信用信息的安全可靠、客观准确、及时有效。

第十七条

对在信用档案工作中做出突出贡献的人员要给予表彰和奖励。

第十八条

应建立信用档案工作责任追究制度，对不按规定归档而造成信用文件材料损失的，或对信用档案进行涂改、抽换、伪造、盗窃、隐匿和擅自销毁而造成档案丢失或损毁的直接责任者，依法进行处理。

第五章 附 则

第十九条

本办法自发布之日起施行。

浙江东厦装饰工程有限公司

二0一0年十月