民警八小时外管理暂行规定

第一篇：民警八小时外管理暂行规定

民警八小时外管理暂行规定

为进一步规范民警“八小时以外”行为的监督管理，构筑单位、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，维护公安机关和人民警察的良好形象，根据公安机关对民警职业纪律、职业道德等有关要求，结合科室实际，特制定本暂行规定。

一、民警八小时以外的监督的基本原则：

（一）、正面教育为主的原则。八小时以外的监督应侧重于正面教育和正面引导。

（二）、自律与他律相结合的原则。坚持八小时内严格管理与八小时外适时监督相结合；坚持自我警醒、自我约束与群众监督、他人提醒相结合，自觉接受组织监督，社会各界、广大群众监督、舆论监督、以及家庭成员的约束。

（三）、实事求是的原则。维护个人的合法权益，不干涉正常的人际交往和正常的业余生活。

二、民警八小时以外的管理规定：

（一）提倡民警在八小时以外有计划地进行业余学习，不断提高政治业务素质，积极参加有益于身心健康的文体活动和社会公益活动，积极参加便民、利民、为民活动，勇于同各种违法犯罪活动和不良社会风气作斗争。

（二）民警遇有下列情况必须向组织报告：

1、凡与本人行使职权有关系的单位和个人赠送钱物无法退回或推辞不掉的，应及时报告，并将钱物上交；

2、建立婚姻关系或婚姻关系发生变化的；

3、因私出国（境）和在国（境）外活动情况；直系亲属涉嫌犯罪或受到司法机关处理的；

4、本人建房、买房或购买汽车等重大经济活动的；

5、被上级公安机关督察或被新闻媒体曝光的。

6、其他需向组织报告的事项。

（三）民警八小时以外的纪律要求：

1、民警八小时外应自觉遵守国家法律法规和各项纪律规定，不得酗酒、着警服在公共场所娱乐消费；

2、不得接受对公正执行公务有影响的宴请、娱乐活动；

3、不得为企事业单位和个人讨债；

4、不得违反交通法规，开特权车；

5、不得发生违反职业道德、社会公德和廉洁自律有关规定的行为。

三、民警八小时以外的监督：

1、科室将建立健全日常思想政治工作、提醒诫勉、与民警家属沟通联系、访查等制度约束、规范民警八小时外行为。

2、民警八小时以外若违反规定，参照绩效考核管理办法等规定。

第二篇：江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定

江苏省公安机关人民警察八小时外管理暂行规定

(二○○二年九月二十四日施行)

第一条 为贯彻落实从严治警方针，进一步加强对民警八小时外的管理，建立健全队伍管理预警机制，预防和减少违法违纪问题的发生，树立公安民警的良好形象，根据《人民警察法》、《国家公务员暂行条例》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》等规定，制定本规定。

第二条 加强对民警八小时外的管理，目的是通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务，有悖社会公德，有损公安机关形象的行为，倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。加强对民警八小时外的管理，不应干涉民警正当的人际交往和业余生活。

第三条 加强对民警八小时外的管理，必须坚持以教育防范为根本，以制度管理为保障，以组织、家庭、社会监督为依托，形成密切配合、互通信息、合力共管的监督管理机制。

第四条 公安民警八小时外应当自觉遵守国家法律法规和公安民警各项纪律规定，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德。提倡下列行为：

（一）有计划地进行业余学习，不断提高政治业务素质；

（二）积极参加有益于身心健康的文体活动和社会公益活动；

（三）积极参加便民、利民、为民活动；

（四）模范遵守《人民警察职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等道德规范；

（五）勇于同各种违法犯罪活动和不良社会风气作斗争，遇有职责范围内的紧急情况，应依法履行职责。

第五条 公安民警严禁实施以下行为：

（一）严禁为非法活动或黑恶势力充当“保护伞”；

（二）严禁参加非法组织，参与迷信活动；

（三）严禁着警服在公共场所娱乐消费；

（四）严禁酗酒、参与赌博等与人民警察身份不符的行为；

（五）严禁接受色情性服务或可能对公正执行公务有影响的宴请、娱乐等活动；

（六）严禁经商办企业或参与营利性的经营活动、从事有偿中介活动、利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供便利；

（七）严禁为企事业单位和个人讨债、逼债，插手经济纠纷；

（八）严禁违反交通法规，开特权车，遇有紧急公务时，警车应按照规定使用警灯、警报器；

（九）严禁泄露秘密；

（十）严禁其他违反社会公德、违反廉洁自律有关规定的行

为。

第六条 公安民警遇有下列情况，必须向组织报告：

（一）凡案件、事故、纠纷的当事人或管理对象送钱物无法退回或推辞不掉的，应及时报告，并将钱物上交；

（二）建立婚姻关系或婚姻关系发生变化的；

（三）因私出国(境)和在国(境)外活动情况；

（四）直系亲属涉嫌犯罪或受到司法机关处理的；

（五）本人建房、买房或购买汽车等重大经济活动；

（六）被上级公安机关督察或被新闻媒体曝光的；

（七）其他应当报告的重大事项。

第七条 各级公安机关应把正面教育延伸到民警八小时外，提高民警的思想素养和文化水平。

（一）坚持不懈地进行理想信念教育、公正执法教育和为人民服务的宗旨教育，引导民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）积极组织和鼓励民警利用业余时间参加学历教育，提高文化素质；大力提倡开展“读书”活动，向民警推荐八小时外必读书目，开辟学习园地，交流读书心得。

（三）结合公安机关特点，组织开展各种积极向上的文体活动，融思想性、知识性、趣味性于一体，使民警在丰富的娱乐活动中受到教育，得到启发。

第八条 各级公安机关应建立健全相应制度，坚持以制度约

束、规范民警八小时外行为。

（一）定期谈心制度。落实谈心责任制，各级领导应与本单位民警定期进行谈心、交流，尤其对有苗头性、倾向性问题的民警，应重点谈心，加强疏导。

（二）提醒诫勉制度。对民警出现的苗头性问题，所在单位领导应及时对当事民警进行提醒诫勉，严肃批评教育。政工、纪检、督察部门对发现问题，尚不够纪律处分的民警，应通知民警单位、部门主要领导。主要领导要及时对当事民警提醒诫勉，并将有关情况反馈职能部门。

（三）与民警家属沟通联系制度。通过发放家属监督联系卡、定期召开家属座谈会、上门家访、开展家属联谊活动等形式，多渠道了解民警八小时外的表现，充分发挥家属对民警八小时外的监督作用。民警的工作实绩、现实表现、奖惩等情况，单位要及时通报民警家属。

（四）访查、督察制度。政工、纪检、督察等部门要开展经常性的明查暗访工作，发现问题，及时纠正、处理；要定期分析队伍现状，查找队伍中倾向性、苗头性问题，建立预警机制。

第九条 各级公安机关领导要高度重视民警八小时外管理工作，坚持“一岗双责”，层层落实责任制，并严格自律，以身作则，发挥表率作用。

第十条 民警违反八小时外管理暂行规定的，由政工、纪检、督察部门视情给予处罚：

（一）对有不良倾向或苗头，尚无实际行为的，由单位领导对其谈话提醒，进行教育引导。

（二）对违反规定，但情节轻微，尚未造成不良后果的，责成本人作出书面检查，视情给予诫勉谈话、黄牌警告、通报批评。

（三）对违反规定，情节恶劣，造成不良后果或严重影响的，按照有关规定给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

（四）按照责任追究有关规定，对负有责任的单位领导追究相应的领导责任。

第十一条 有关部门应加强对民警八小时外情况管理工作的检查、指导和督促，并将民警八小时外的表现纳入考核。第十二条 本规定由省公安厅政治部负责解释，自下发之日起执行。

第三篇：八小时外心得体会

学习《检察人员八小时外行为禁令》

心得体会

——XXX

10月19日我们召开了全员干警大会，学习传达最高人民检察院印发的《检察人员八小时外行为禁令》在李检察长的带领下，纪检组汪组长对禁令的每一条都仔细的进行讲解。

作为一名刚到这上班的检察人来说，这次的学习也让我对自身所从事的工作有了更进一步的了解，它是保证国家法律统一和正确实施的法律监督机关，应该在而且必须在全国人民与机关单位中起到带头与表率作用，所以作为一名检察人在八小时工作当中要遵守国家相关规章制度，在八小时外同样要严格要求自己，严守组织纪律和党的规章制度。当我们成为一名检察人开始，便已将自己献身于民族复兴的事业，成为祖国眼睛的一员和国家最后一道防御的城砖。

腐败是阶级的产物，只要我们一日没有实现共产主义社会，反腐工作便不会停止。在走向共产主义的道路上总会有一些为己谋私的人希望从中获利。他们不仅仅害了自己更是阻碍我们更快的前进，而检察人就是要清除这些不和谐的因素，将这些腐败份子从道路中清除。佛曰：道高一尺魔高一丈。这些人他们看到不能正面战胜我们，便希望从我们生活中找到突破口。用哥么义气、用亲情、用金钱等手段拉拢和胁迫我们为他们开绿灯。有个别同志在战斗中牺牲了，我们要引

于为戒加强自身防御，多学习，提高自身精神境界。在日常生活中不贪、不占、不拿、不比。牢记共产党员的指责，遵守国家法律法规。始终牢记权利来自于人民，服务于人民。清清醒醒做事，干干净净做人。

国家越来越富强，群众越来越幸福，中国梦也离我们越来越近。我很荣幸成为一名检察人，虽然只是沧海一粟，水滴石穿，非力使然，恒也。我会多向身边同事领导学习，完善自己，沿着他们的足迹走下去。

2013年10月22日

第四篇：民警八小时以外自律管理规定

民警八小时以外自律管理规定

第一条 为了从严治警，加强公安队伍建设，加强对民警的教育管理，提高民警拒腐防变能力，自我约束能力和遵纪守法的自觉性，避免民警在八小时以外因失去组织监督而发生违法违纪行为，制定本规定。第二条 纪律规定

（一）不论何时何地，不忘记人民警察的身份，严格遵守国家法律法规，遵守人民警察和国家公务员应遵守的各种纪律规定，遵守社会公德与公共秩序，礼貌待人，仪表端庄，自觉维护人民警察的声誉。

（二）凡遇国家、集体利益和群众生命财产遭到非法侵害时，要挺身而出，如果不作为，造成不良影响或严重后果的，依据有关规定严肃处理。

（三）遇到自然灾害事故（如地震、水灾、车祸等）要积极主动参与抢险救灾工作，有意躲避抢险造成不良影响的，要依据有关规定严肃处理。

（四）不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论工作机密；不准携带枪支、案卷、文件、资料等保密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。；

（五）不准利用职务之便参股、炒股、经商、办企业，从事有偿中介活动，不准利用职权为配偶、子女和其他亲友所办企业提供任何优惠条件。

（六）不准为企业事业单位和亲朋好友讨债、逼债，插手经济纠纷。

（七）不准参与经营娱乐性场所和为其充当保护人。

（八）不准接受案件当事人宴请和送礼，不准接受礼金和各种有价证券。

（九）不准用公款请客送礼，参与高消费娱乐活动，游山玩水，铺张浪费。

（十）不准吸食毒品、参与赌博、宗教迷信以及邪教组织活动。

（十一）不准观看淫书、淫画、淫秽录相,传播淫秽物品。

（十二）不准参与嫖娼、淫乱活动，包养情妇。

（十三）不准借本人和亲属婚丧嫁娶等事宜大操大办；力求文明、节俭。

（十四）不准打骂、虐待家庭成员，要尊老爱幼，搞好家庭团结，教育管理好配偶、子女，处理好邻里关系。

（十五）不准与社会上有劣迹的人饮酒，严格遵守《五条禁令》。（十六）不准酒后驾车、无照驾车、公车私用，不准将警用车辆、号牌、标志转借外单位、人员使用。

（十七）不准随意玩弄枪支和鸣枪，所配枪支要随身携带，不准携枪饮酒，不准将枪支、弹药、警械、警服借给他人使用、保管。（十八）不准狩猎，嬉耍易燃、易爆等危险物品。

（十九）非执行公务、非因公外出时应当着便服，警便服不得混穿。第三条 监督措施

（一）公安机关应当建立警风警纪纠察制度，认真开展纠察活动。

（二）政工、纪检、督察、法制等监督部门要联合开展定期与不定期的明察暗访,对民警易涉足的餐饮、娱乐场所进行访查。

（三）每半年召开一次公共娱乐场所业主座谈会，了解掌握民警的业余活动情况。

（四）向公共娱乐场所公布政工、纪检、督察部门的举报电话，受理群众对民警生活方面的违规违纪行为的投诉。

（五）走访民警家庭，听取对民警的意见建议，加强对民警的管理约束。

第四条 纪律追究

（一）对犯有第二条所列违纪违法行为的民警。应依据《人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》、《公务员法》、《公安机关督察条例》等有关法规、制度进行严肃处理。

（二）对犯有第二条所列违法违纪行为的民警。系党员的，由纪检部门立案查处；系非党民警和工勤人员的，由监察部门立案查处；如已触犯刑律的，则按案件管辖范围规定，分别由公安刑侦部门立案侦查或移送检察机关查处。

（三）对犯有第二条所列违法违纪行为的民警以及所在部门的有关领导，除依据有关法规、制度进行处理外。还应及时进行通报批评，开展警示教育，扩大教育面。

（四）对发现的违反第二条规定的外地公安民警，应当移交当地公安机关处理。

第五篇：消防部队干部八小时外管理

浅析公安消防部队干部八小时外管理

消防部队作为公安机关的一支现役部队，由于工作的特殊性，与地方政府、社会单位及个人具有十分紧密的联系，工作圈、社交圈、生活圈十分广泛，八小时以外的活动随之而丰富，社会生活方式日趋多样化，对消防部队官兵思想、行为的影响越来越深刻，一旦对干部在八小时之外的活动管理放松，失之以宽、失之以软，加之部分干部自律不严，极易因交友不慎、生活腐化引起违法乱纪现象，给消防部队带来了严重的负面影响。下面，我就加强八小时以外的干部管理做简要分析。

一、消防部队干部八小时以外社会活动的基本特点

（一）行为的自由性。消防部队除执勤一线的基层中队干部外，其他干部在八小时之外的时间基本上是完全自由的。同时由于个人的性格不同、爱好不同造成干部在八小时以外的行为活动呈现出不同形式。部分干部会选择陪伴家人、走亲访友、学习阅读或进行文体活动等健康生活方式。但近些年中，也发生了部分干部在八小时以外因为酗酒闹事、与社会人员发生警民纠纷甚至违法违纪等事件，严重损害了消防部队的形象，同时也给自己造成了不可挽回的严重后果。

（二）管理的难度性。由于干部在工作之余的社会活动大都以个体形式进行各种社会交流、沟通、往来，因而具有相对的独立性。个人的社交范围、活动方式管理者一般难以及时掌握，有些活动内容纯属于个人隐私，他人更难知晓。社会活动的相对独立性，往往给八小时以外管理监督带来一定的难度。

二、当前消防部队八小时以外管理存在问题的主要原因

（一）制度坚持不严格，抓落实少、力度浅，缺乏约束力。消防部队就加强部队管理尤其是加强干部八小时之外的管理制定了严格的规章制度。但一些基层单位领导对部队管理认识不清，对干部管理的要求不严，造成干部八小时之外管理制度贯彻落实的少、执行的不严，对干部缺乏约束力。

（二）警营内栓心留人的环境较差，缺乏吸引力。近些年来，消防部队狠抓部队基础设施建设，在营区环境、文体娱乐设施上，各级消防队伍都投入了大量的经费，但由于地区差别、条件限制等原因，在基础建设投入经费上有多有少，部分单位硬件设置建设还不够完善，官兵活动娱乐的器材场地较少,同时由于缺乏文体活动的组织和计划安排，造成文体设施搁置一边，没有充分发挥其作用，使部分干部觉得警营生活枯燥无味，缺乏吸引力。

（三）个别干部守纪观念淡薄，缺乏自控力。特别是近些年来，随着越来越多的地方大学生入伍，使消防部队的大学时干部人数不断增加，占各级消防部队干部队伍比例越来越大。大学生干部文化层次高，思想比较活跃，但由于缺乏当兵的阅历，往往自由意识强，守纪意识差，容易在八小时之外出现问题。

（四）受社会风气的影响，少数干部缺乏免疫力。消防部队由于其职能的特殊性，一般驻扎在繁华都市中，而随着我国经济社会的快速发展，社会中存在的享乐主义、拜金主义、奢靡之风等一些不良风气正潜移默化的影响着部队部分干部。同时个别干部由于自身理想信念不坚定，缺乏洞察力和鉴别力，一心想走出去追求安逸舒适的生活环境，往往在八小时之外就会做一些不符部队条令条例和规章制度的行为。

三、加强消防部队八小时之外管理的方法和措施

（一）坚持做好思想政治教育，打牢思想基础。马克思主义哲学认为，物质决定意识，意识对物质具有反作用。树立正确的思想意识，不仅可以增强自己的思想高度，也可以更好的知道官兵的实际行动。加强干部思想政治教育，可从以下两个方面入手。一是要加强部队条令条例学习。条令条例是规范部队官兵行为举止的一项重要制度规定，也是各级消防部队管理干部的重要准绳。加强条令条例学习，既要从正面进行引导，使广大消防部队干部认识

到作为一名军人，就要切实规范自己的交际圈、朋友圈，合理选择自己的娱乐和消遣方式，时刻保持一名军人应有的作风和要求。也要从反面加以警示，通过参观警示教育基地、观看违法违纪事件，以鲜明的案例警示教育干部，切实提高他们纯洁交往圈的思想意识。二是要加强高尚道德情操修养。道德情操是指道德情感和操守的结合，是构成道德品质的重要因素。不同社会和时代有不同的内容和要求。而作为一名军人则要求与军人身份相符合的道德情操，既有忠诚可靠、保家卫国的高尚情操外，也需要树立生活中的高尚情操，具体表现就是要正确交友、合理选择消遣及娱乐方式。要坚持理论学习，通过古今中外广大具有高尚情操的人和典型事例，触及思想灵魂，逐步摈弃与军人不想符合的道德因素，不断提高自律意识和自制能力。同时，也要通过新时期涌现出来的消防官兵杰出代表事例，以鲜活的事迹感染教育干部，以直观的印象、动人的事迹提高官兵的道德情操。

（二）建立健全干部管理机制，打牢制度基础。制度建设是干好各项工作的重要保证。部队对干部管理虽然有条令条例约束，但由于消防部队职能的特殊性，建立起符合消防部队自身特点的干部管理规定非常必要。各级消防部队要根据地区、条件等不同因素，合理制定出干部八小时之外管理规定，让干部管理有法可依、有规可据。同时更要加强制度落实。人的自律自控能力是有限度的，而且是难以持久的，只有通过落实制度，加强管理才更具有全局性、稳定性和长期性。严格执行制度既是实行科学管理、依法治军，加强正规化建设的重要内容，也是加强干部八小时以外管理的可靠保证。各级消防部队要通过多种方式加强各项规章管理制度的落实，规范和约束干部的行为举止。比如严格落实干部出入门登记制度、请销假制度等。同时对违反干部管理规定的坚决做到发现一起、处理一起，绝不姑息纵容。

（三）健全完善监督机制，拓宽监督方式。干部“八小时外”行动比较分散，是部队难以管理、难以监督的领域。只有动员部队、社会、家庭齐抓共管，才能取得实效。一是部队要加强监督检查。各级消防部队组织督察小组不定期、不定时对干部进行查铺查哨、走入社会对消费娱乐场所明察暗访等形式，加强对干部的监督管理，对存在的违法违纪行为做到从严处理、从重处理。二是要发挥家庭的重要监督作用。消防部队要积极与干部家属建立广泛的联系制度，定期召开家属座谈会，上门走访等形式加强沟通，实地了解家属对干部“八小时外”家庭生活的评价，并对干部出现的问题要与家属积极配合，合理处理干部出现的问题。三是要充分发动政府部门、企事业单位、普通群众对干部进行监督。要充分发挥消防部队与当地政府部门、企事业单位关系密切的优势，主动上门走访，定期征求意见，了解单位和群众对干部“八小时外”活动情况的反映，及时发现问题，把违纪苗头消灭在萌芽状态。

（四）加强警营文化建设，做好栓心留人的环境。良好的物质基础条件，对于部队适应市场经济新形势，营造栓心留人环境，具有重要作用。一是要美化营区环境。加强营区环境改造，加强绿化建设，丰富营区文化内容，创造一个舒适优美的环境。二是要不断完善警营文化活动设施。各级消防部队要加大警营文化建设，不断完善配套设施。建立学习室、活动室、多媒体室等学习交流平台，建设篮球场、羽毛球场等体育锻炼的器材场地。三是要充分组织文化娱乐活动，积极开展读书活动，观看电影，组织篮球、足球比赛等文体娱乐活动，并引导广大干部积极参与到活动之中，最大限度地满足他们对知识、技能以及物质、精神生活的正当需求，从而增强警营的吸引力和凝聚力。

（五）坚持奖惩制度，做到奖罚分明。把严格管理与激励鞭策结合起来，坚持用积极因素克服消极因素，对遵章守纪、勤政干事的干部宣传表彰、提拔使用。对有令不行、有禁不止的坚决处理，决不姑息迁就。在干部提拔使用上，要把干部八小时以外的管理情况纳入干部考察和考核的重要内容。