第一篇：凝聚就是力量
凝聚就是力量
“五十六个民族，五十六朵花，五十六个兄弟姐妹是一家。”五十六个民族，在悠悠历史长河中，共同谱写了华夏儿女不甘压迫、追求和平，共创辉煌的首首赞歌。
一个国家之所以能够成长强大，之所以能生生不息，能够以一种独有的姿态屹立于世界民族之林，是因为在这个国家的各族人民，用生命和鲜血爱着自己的祖国。诗人艾青曾发出这样的呼唤：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉！因为这份爱，华夏五十六个民族创造了非常辉煌的古代文化；因为这份爱，各族革命先烈，在仁人义士的带领下，抛头颅，洒热血，经受住不断地挫折与磨难，让我们走过了从鸦片战争到新中国成立之间的百年艰苦岁月。
“有国才有家，有家才有我”。新中国成立后，在中国共产党的正确领导下，各族人民同心协力，齐聚凝结，共同建设富强、民主、和谐的社会主义新中国。伟大的中华复兴，自豪的大国崛起，正激励着亿万中华儿女。1964年10月，中国第一颗原子弹威震四方，外国列强再不敢欺凌我们爱好和平的中国人；1979年，党的十一届三中全会确立了改革开放的总方针，中国这一沉睡数百年的东方雄狮正式觉醒；2008年，北京奥运会向世界彰显了热情、善良的中国新面貌；2012年，党的十八大胜利召开，以习近平同志为核心的党中央，带领着全国各族人民全力、全面建设小康社会，奔向幸福。
然而，总有一种声音，总有一种势力，企图破坏我们用血与泪换回的幸福。我们不能忘记，**集团策划实施的西藏拉萨打砸抢烧暴力事件；我们不能忘记，以热比娅为首“东突分裂组织”，近年来实施的新疆乌鲁木齐火车站爆炸恐怖袭击、云南昆明火车站砍人严重暴力恐怖案件，多少无辜的人民失去生命，多少原本完整的家庭变得残缺。他们，无非是想制造恐怖气氛，挑起普通民众的怒火，在社会上制造混乱和民族隔阂，妄图在各民族之间打下仇恨的楔子，让中国陷入万劫不复的民族仇恨中，然后在混乱之中达到他们分裂国家的目的。
历史已经说明，只有团结才能进步，只有稳定才会发展，只有凝聚才有力量！面对暴行，我们不惧怕；面对分裂，我们不答应！作为当代*******，我们应当加倍珍惜这来之不易的幸福生活，学好知识与技能，在建设社会主义和谐社会的伟大进程中，付出都每一滴辛勤的汗水，让我们在平凡中创造精彩，乘着党的十八大、十八届三中全会的春风，并肩携手、同心同德，共同担负起维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一的神圣使命，弘扬民族团结精神，共创祖国辉煌的明天。
第二篇：演讲稿《凝聚就是力量》
凝聚就是力量
团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。
团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。
要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。就像团委、学生会有不同的文化风格，团队风格也会根据新旧人员交替产生不同变化。首先要建立团队与个人的高水平了解，成员不是工作机器，多数人加入团队都是为了开阔眼界，学习知识，获得自身更好的发展，根据成员的角色期望进行重新分类，才是最重要的。不能盲目在组织中灌输“部门传统”，应让团队成员发挥个体优势做好工作，这样也可防止出现组内的边缘化人群，提高团队综合竞争力。
良好的人际关系是是高效团队的润滑剂，团队中处理好领导人员和成员的责权关系非常重要。保证良好的团队关系，我认为要做到以下几点：
（1）完善团队规章制度，任务分明，做到赏罚分明，公平公正，将个人奖励与团队奖励结合。不能盲目地团队内部皆兄弟而导致规章制度不完善，吃饭聚会得到的只是浅层次的沟通，要建立成员间的深层次认同感。
（2）明确各团队成员的角色和责任分工，充分发挥项目团队成员各自的作用。工作分配中要统筹兼顾，善于抓住某一时期的主要工作任务，在工作人员上精心安排，在资源配置上充分保障。同时安排好其他各项经常性工作人员，保证组织规范性和基本运行体系。也要让成员及时看到自己的工作成果。形成协调平衡、整体互动的态势。成员间对互相工作也要熟悉、了解，并能在工作中相互配合。
(3)加强团队内部信息交流，密切成员与成员之间的关系。团队的团结与内部成员间的交流和沟通是非常重要的，团队成员间的交流可以加强团队一致性，达到增强团队凝聚力的作用。
(4)领导者必须以身作则，对团队成员起榜样和示范作用，切实地在工作中发挥作用才能让部员信服，从而带动整个团队务实工作。从“时事大讲堂”得到很大启示，领导人员要对自己全职进行合理把握，真正合理把权力分配给每个部员才是智慧的。给成员适当权利，使团队成员更多地参与项目的决策过程，使每个成员真正发挥主人翁精神。把团队当做自己的平台，整个团队效率会大大提高。
(5)善于运用各种激励理论对工作成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
团队工作中要具有创新精神，富有创造性的团队才是有竞争性的团队。情绪是第一生产力，创新性团队激发同学工作热情。具有创新性的团队与繁冗无聊的团队相比也更有吸引力，并能充分发挥每个成员的潜在能力。在工作中要及时跟进，了解任务进行情况，设立“节点”以使团队成员时刻保持工作效率。
用合理的方式增强团队凝聚力，增强团队处理事务能力，一个团结高效的团队一定是亮剑出鞘，所向披靡。
何珂
2011012974
第三篇：榜样凝聚力量
榜样凝聚力量
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好。
很高兴能够站在这里进行演讲，我演讲的题目是《榜样凝聚力量》。
其实没有谁
比他们更加普通和平常
可他们却往往 比常人更多一份责任和担当 其实榜样
总会在离你最近的地方
在你需要帮助的时候 投来关切的目光
困难来临时 他们最爱说： “请让我为你帮忙” 掌声响起后 他们总爱讲： “是团队的力量”
歹徒的匕首前 他们没有豪言壮语 却挺直了 正义的胸膛 所以 请记住他们的臂膀 这才是中国最美的力量
所以 请听听他们的脉搏 这才是中国 心脏中的心脏 “孔融让梨”的故事 是我的榜样 他让我懂得 和谐的美 来自于谦让
穿旧军装的雷峰 是我的榜样 他让我明白 乐于付出 才有资格 被称做高尚
所以 请相信 在平凡的岁月里 你同样能够发光 当危险来临时 你也可以 大步地迎上 没有什么理由
可以让你对困难说投降 因为在你的身边 围绕着榜样的力量 榜样的微笑 是天空中最美光 带给我们无限的希望 我的演讲到此结束，谢谢大家！
第四篇：凝聚的力量
庆祝建党90周年征文
——凝聚的力量
光阴似箭，日月如梭，今天我们欢聚一堂庆祝党的90岁生日，90年间，我们的党旗经历了残酷的暴风雨，化悲痛为力量，终于迎来了美丽的彩虹!鲜艳的党旗正在迎风飘扬，它是中国共产党的象征，它闪耀着真谛的光芒，它向世界证明自己的力量；党旗上的党徽是人民的标志，它代表着工人阶级和广大人民群众的根本利益，它更是歌颂了革命先烈的英勇奋斗精神！
革命先烈穿梭在敌人的枪林弹雨中，凭着临危不惧、不怕牺牲的精神，使敌人坚固的阵地也变得不堪一击！使惨无人道的敌人也变得懦弱！他们用生命和鲜血谱写出一首气吞山河的壮丽诗篇，他们的表现可概括为：大智，大勇，大义，大仁！他们表现了崇高的爱国主义、革命英雄主义精神和坚贞不屈的民族气节！他们的鲜血为我们后人染红了一条和平之路!在和平的年代里，党员们带领百姓们共同致富，沂水县被中国地区开发促进会命名为“中国食品城”、“中国布鞋城”、“中国油顶城”。目前，县城建成区面积达36平方公里，路网覆盖面积50平方公里，人口28万，城镇化率45%，居全市九县第一位。有一个AAAAA级景区，五个AAAA级景区，三个AAA级景区。绿色食品和无公害产品品牌发
展到46个，年生产无公害农产品、绿色食品6亿公斤。
在党的积极培育下，我和我的同学们在细心的呵护下健康的成长，沐浴在党的历史文化下，从小树立“时刻准备着的”思想观念，让革命先烈的精神永垂不朽！
中国共产党党始终具有强大的生命力、凝聚力、号召力，是带领人民实现中华民族伟大复兴的核心力量。我相信在中国共产党的领导下，中国才能真正实现中华民族伟大复兴！
电子邮箱：749895365@qq.com
第五篇：凝聚力量 攻坚克难（精选）
凝聚力量 攻坚克难
大力推进林场经济建设和生态文明建设全面发展
——南云台林场2012工作总结暨2013年工作计划
2012年以来，在云台山风景区管委会的正确领导和大力支持下，南云台林场党委班子团结带领广大干部群众，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，凝聚力量，攻坚克难，坚持规划引领基础设施建设，积极推进经济结构转型升级，突出资源保护和加强生态文明建设，强化队伍建设促进整体素质提升，各项既定的目标任务全面完成，林场的经济建设和社会事业取得了显著的进步，为下一步加快发展奠定了坚实基础。
一、2012年工作回顾
1-10月份完成综合收入592.21万元，已完成目标86%,预计全年将达805万元，有望超额完成目标任务。固定资产投资完成1亿元，其中规模以上投资完成9381万元，超额完成目标任务，1-10月份实现农民人均收入9446元，完成目标的82.8%，预计年底前将达12600元，达到和完成增长13%的目标。计划生育工作人口出生率13.2‰，自然增长率7.1‰，计划生率100%，都达到景区下达的任务指标，招商引资工作完成内资500万元，目前正积极采取措施，预计年底前可圆满完成内外资任务，孔雀沟景 区1-10月份共接待游客8.9万人次，实现门票现金收入10.5万元（不含年票），预计全年接待游客达10万人次，门票收入24万元。化解场内债务33.5%，超额完成目标任务。回顾一年来的工作，我场主要抓了以下几个方面：
一是抓好重点项目，全力打造创新型林场
今年我场承担景区重点项目共有4项，一是场职工安臵小区二期工程，总投入7100万元，建设期限两年，为切实抓好此项工程，我场牢牢把握中央部署国有林场危旧房改造契机，全力争取国家发改委、林业局、住建部等部门对我场危旧房改造纳入中央预算内计划项目，攻坚克难。1-10月份共完成投资3500万元，达到序时进度，目前整个7栋楼已有4栋楼主体竣工，其它3栋年底前主体可提前竣工，力争把此项工程建成德政工程、廉政工程；二是市森林防火指挥中心，总投资1201万元，目前为确保工程进度，党委提出了“小雨不停干，大雨坚持干，晴天加班干，夜里挑灯干”的口号，力争在12月底主体竣工；三是千亩茶叶基地建设，今年通过对老茶田的更新改造和新开垦种植130亩，使全场茶叶总面积达2200亩，其中优质茶田已达1000亩以上，四是征地工作，今年以来，全场上下进一步树立服务意识、大局意识，主动靠前，主动服务，从领导力量，队伍保障和工作措施上，保证征地工作推进。目前，场小鸡场向北200亩土地征用正在洽谈中，学院南路征地工作也即将开始。二是抓好示范工程，打造健康高效森林生态体系 以省绿色江苏”建设为重点，新增造林面积500亩、森林抚育2500亩，其中森林抚育工程于今年5月顺利通过省验收，获项目工程资金80万元，有力提升林场森林覆盖面积和森林基础建设。同时今年我场还以封山育林中央拉动内需新增预算内投资项目为重点，实施封山育林8000亩，逐步恢复林场原有生态体系，带动林场健康发展。大力开展松材线虫病虫害专项整治，完成治理松材线虫病60亩，美国白蛾防治面积达8000亩，松材线虫病疫情、发生面积、危害程度连续3年呈下降趋势，使城区中心生态基础设施地位更加巩固。在森林防火工作中，今年投入65万元，新增3处防火监控，4个储水罐，8处蓄水池，使我场森林防火监控达7处，覆盖面积达2.1万亩。在全省旱情严重，火灾频发的严峻形势下，保持连续5年无森林火灾得到了省、市、区领导和各级主管部门的充分肯定。今年已连续5年获市森林防火先进单位和省“绿色先进单位”。
三是抓好项目申报，夯实林场可持续发展后劲。2012年我场共上报项目18个，已获准立项项目11个，结题验收5个，在建实施项目8个。获得项目建设资金总额1800万元，到位资金1540万元。项目组织与工程技术应用已经成为引导南云台林场全场经济健康发展的重要推动手段。中幼林抚育工程、场职工保障房工程、连云港森林防火指挥中心项目工程、国有林场扶贫资金项目、乡村发展基金项目、农业科技支撑计划项目等一批完善林场职 3 能惠及民生的项目于今年年内结题。江苏省第十一批农业标准化项目江苏省云雾茶示范区，示范面积6500亩，通过云雾茶实样标本、栽培技术规范、QS质量安全认证体系等，建立规范省级地方标准，进展快、实施效果好，有望提前结题。项目建设与政策引领作用发挥出巨大的经济效益和社会效益。
四是抓好品牌建设，促进旅游产业结构提档升级。将渔湾、东磊、孔雀沟进行整合，形成面积1193公顷花果山省级森林公园。实施了孔雀沟生态旅游休闲中心及娱乐设施工程，完成与花果山景区九龙桥至孔雀沟游步道主体工程、老窖沟水景观工程对接，融合大花果山景区理念充分开发了我场现有资源。打造云雾茶品牌效应，云雾茶标准化建设稳步推进，完成省级地方标准2项，建立生产技术规范4项。云雾茶产品开发出笋云、毫云、曲云、剑云、针云等五个系列产品。农产品质量安全工程完成连云港云雾茶国家地理标志产品证明商标使用规范、国家计量免检C认证、云雾茶加工技艺非物质文化遗产等3项重大建设内容，在获准标注使用“中国地理标志”、“连云港云雾茶”国家地理标志产品标识2枚和产品标注国家计量免检“C”标志的基础上，今年再获市级名牌产品和知名商标各1枚。
五是抓好民生工程，改善居民生活环境质量。20112年为切实加强农村环境整治工作，南云台林场按照省、市下达的村庄环境整治要求结合“四城同创”，把九 4 岭社区作为2012年先期整治的重点村庄来抓，确定了整治内容，以现场查看的方法，列出了九岭村整治重点，并成立领导小组制定整治实施方案，排出完成时间计划表，层层签订目标责任状，确保落实到位。去冬今春以来场先后投入100多万元对九岭村的8个自然庄、5条村干道开展整治工作。在强化环境治理工作中，全场清理垃圾550余吨，砌筑挡土墙五百余米，修建公厕9座，新建垃圾池8个，粉刷墙面6000多平方，清理小广告300多处，兴建排水沟150米；新建绿地600余平方米。整治沟塘3000米，新建村庄水泥路2600米，小游园3处800平方，取得了明显整治效果。
在禁拆违工作中，为强化管理，确保不发生一起违建现象，场党委于年初及时调整充实了禁拆违队伍，订立了相关责任状，使禁拆违工作逐步走上长效管理轨道，至10月底，未发生一起新生违建。
在治理乱采乱挖中，场党委以层层签订责任状和实行领导包片的治理方法，加大巡查力度，实行24小时看守，从而进一步遏制了乱采乱挖行为的发生。今年6月初，辖区共3家碎石机组和两家小型水泥砖加工厂已全部关停，部分机械已拆除，取得了良好的整治效果。
在全面落实安全生产和环保工作中，我场始终把这两项工作作为日常工作的重点来抓。在安全上，除了成立安全生产领导小组外还坚持每月初开展一次全场安全生产大检查。由于安全工作抓的实，我场的安全生产工作已连续8年无事故。
在抓秸秆禁烧阶段性工作中，为把禁烧工作落到实处，全面禁烧秸秆是我场环保工作的重中之重，为抓好此项工作，夏秋两季，场里就成立组织、落实人员、制定方案、指派专人进行看守，并利用宣传车和标语横幅广泛宣传，并层层签订责任状、承诺书、发放《致居民一封信》等形式，从而进一步提高广大居民的环保意识。至此，我场已连续二年无秸秆焚烧的现象发生，由于工作扎实，措施到位，还两次被《连云港日报》作为好的典型进行推广。
六是抓好制度建设，转变工作作风
针对林场基础条件差、经济落后、观念陈旧、矛盾沉积多的状况，党委在结合“三解三促”下基层大接访活动中积极为基层排忧解难，同时为切实加强制度建设，党委先后出台了“党委中心组学习制度”、“党委班子基层调研制度”、“党委会议议事决策制度”、“场长办公会议议事规则”、“干部选拔任用管理规定”、“党风廉政建设责任制”、“场务公开制度”、“机关工作制度”、“重大事项责任追究制度”等制度，逐步使各项工作管理走向制度化、规范化。在干部队伍建设上，通过竞职上岗、轮岗选拔了21位中层或基层一线重要岗位干部，进一步形成了“人尽其才、才尽其用”的良好局面。强化了社会治安综合治理工作，通过成立群众工作室，对各类社会矛盾纠纷做到早发现、早预警、早 调处、早化解。全场共调处各类社会矛盾30余起，调处成功率达95%。严格按照区武装部的要求和部署，推荐 5名优秀青年应征入伍，被评为征兵工作先进单位。社保与劳资工作按照全省统一标准，增加提高了职工养老保险金缴纳。宣传工作成绩突出，1-9月份共有65篇被《中央人民广播电台》、《江苏法制报》、《连云港日报》、《苍梧晚报》、市电视台、市电台采用，《园区政务网》录用政务信息35篇。
应该说，2012年是林场发展史上不平静的一年。是承前启后的一年，是为快速发展奠定基础的一年，是实现基本稳定的一年，是经济转型、资源开发摸到方向和触到份量的一年，是林场基本建设初打基础并取得重大突破的一年，是经受住多重考验的一年。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在着一些深层次的矛盾和问题，如观念问题、风气问题、稳定问题、制度问题、队伍建设问题和一些遗留问题等，特别是由于资源开发还没有真正实现突破，致使需要依赖经济充分发展来解决的具体矛盾和一些历史遗留问题目前还无力解决，压力非常巨大。目前南云台林场“国家要生态、事业要发展、企业要效益、职工要生存”矛盾依然十分突出。但最根本的任务是发展问题，是需要充分调动各种资源实现从量变到质变的跨越，只有大发展、经济大翻身，林场才有可能嬗变成为充满活力、充满正气、充满希望的林场。
二、2013年工作计划
南云台林场下半年工作的指导思想是：认真学习和贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“一年打基础，二年求突破，三年大发展，四年城市化”的总体目标，牢牢把握跨越发展这一主题，着力实施“开发强场、生态优场、旅游名场、创业兴场”发展战略，以房地产和旅游开发为主要抓手,以森林公园和云雾茶现代农业园区与加工集中区建设为重点，以城市服务业和纪念林经营为补充形式，以量质提升、注重品质与特色为突破口，迅速膨大经济总量，努力实现后发先至，跨越崛起。
根据上述指导思想，按照重点突破，整体推进的基本导向，具体做好以下几个方面的工作：
一、突出林业主体地位，着力打造生态林场
2013年确保森林抚育3500亩，新增造林500亩，新建苗圃50亩。有序实施生态景观林建设，加快渔湾、花果山植被恢复。进一步完善创建花果山森林公园各项硬件设施建设，逐步抓好森林博物馆、森林标本馆、林业科技馆等项目建设，为申报国家级森林公园验收打下基础。在育苗、管护、技术环节资金在生态公益林补助项目中列支，营造林资金依国家项目建设程序申报，实行财政报账制管理，努力实现财政林业。森林防火、病虫害防治等常规工作做到常抓不懈、绝不放松，加强森林抚育，构建健康安全、景观优美的特色森林生态体系。加强林产品生产能力和质量品牌培育，构建发达的林业产业体系，提高林地生产力。
二、突出基础设施建设，着力打造魅力林场
2013年计划完成固定资产投资1.1亿元，加速推进九岭安臵小区二期工程建设，积极与上级相关部门对接，争取花圃地小区建设尽快进入实质性操作阶段，采矿区环境治理80亩，形成地产资源与发展空间；新建经济适用房5.4万平方米，形成城市景观与人流集聚区；兴建连云港市森林防火指挥中心2000平方米，改善场区形象。确保职工安臵小区二期工程2013年上半年交付使用，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”目标与要求，强力推进国有林区饮水安全工程，实施林区电网升级改造工程，实现林区全覆盖。在实际工作推进中，我们将始终坚持“特色鲜明、功能齐全、质量过硬”的原则，把工程项目做细做精做优，形成梯度明显、功能互补、规模适度的城镇体系。
三、突出产业结构调整，着力打造富强林场
2013年计划新垦茶园200亩，总产量30吨，总产值2000万元，林场实现综合收入850万元，力争900万元。以建设连云港云雾茶现代农业产业园区和集中加工区为抓手，促进产业化加工服务体系向机械化、规模化、标准化转化。继续争取项目资金，计划新建标准化加工厂1家，引进现代化清洁化流水生产线1条，推进实施蒸汽杀青、微波杀青、色彩选别等现代工艺手段，初步形成与基地建设规模相匹配的机械加工能力。年内完成绿色食品茶、有机茶认证，实现产成品标准化标注，加强原产地理保护，建立现代茶树无性系苗木良种繁育基地。加快从业资质、职业技能素质提档升级。南林建筑工程有限公司要获得工程施工资质；九岭农业开发 9 公司正式运行，房地产开发要面向市场，做大做强；绿化造林取得二级（可在全国范围内）施工、乙级监理资质。积极参与云台山国家风景名胜区一体化整合，融入景区大环境，避免重复建设。依照景区发展规划实施辖区景观景点建设工程，推进高标准产业化培育，形成完整的现代旅游服务业链条。
四、突出推进城乡统筹，着力打造和谐林场 稳定是实现跨越发展的必要条件。要强化矛盾源头管理，深化群众性精神文明创建活动，提升社会文明程度。大力实施民生幸福工程，增加群众收入，推进收入倍增计划；不断提升社会保障水平，完善公共服务体系和配套服务设施，维护环境卫生；2013年九岭社区至少要有一个自然庄达到省“三星级”标准，三个“二星级”标准，加强生态治理，优化生态环境，提升生态文明水平；完善社会管理机制，保护群众合法权益，确保不发生一例违建现象，严格落实安全生产责任制，切实保障人民群众生命财产安全。使社区成为管理有序、服务完善、文明祥和的生活家园。大力发展民营经济，2013年计划新增开办民营经济6家，完成社会增加值1000万元，积极扩大就业岗位，健全完善就业服务体系，以创业带动就业。全面确保实现国民生产总值4000万元，力争5000万元；职工和农民人均纯收入增长13%，力争15%；
五、突出加强党的建设，着力打造创新林场
进一步加大教育培训工作力度，通过轮岗、外派以及参与中心工作等途径，大力提高干部职工的综合能力。坚持以 10 发展论英雄，为发展配干部，打造一支做事、为民、务实、服务、精干高效、清正廉洁的干部队伍。继续完善和强化制度建设，建立健全各项制度体系，实现以规则管事，以制度管人。进一步加强工作作风建设。进一步锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，不断提高工作节奏和效率。对排定的重要工作、重点项目，确保每一项都有着落、有实效。进一步坚持和强化目标管理责任制，建立健全责任追究、督查、反馈和考核机制，调动各方面工作积极性，确保各项工作落到实处。
2012.11.10 11
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