中国民生银行(成都)2013校园招聘

第一篇：中国民生银行(成都)2013校园招聘

中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）

2013年校园招聘简章

一、公司介绍

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。十六年来，中国民生银行锐意改革、积极进取，秉承“诚信、人本、求实、创新、协作”的企业文化理念，保持了业界领先水平和强劲的发展势头。中国民生银行先后荣获“最佳商业银行”、“最具成长潜力银行”、“国际企业文化核心竞争力十强”、“亚洲最佳风险管理银行”、“中国银行业十年改革创新奖”、“中国银行业社会责任发展指数第一名”、“中

国最佳人力资源典范企业”等荣誉称号。

中国民生银行信用卡中心是中国民生银行总行的事业部，总部设在北京。目前在全国近70个城市设立近80家分支机构，员工总数近9000人，实现了信用卡业务的全国性覆盖。首张民生信用卡于2005年在北京人民大会堂公开发行，民生钻石白金信用卡、女人花信用卡、多币种留学生信用卡、IN卡等深受持卡人青睐。作为国内第13家发行信用卡的银行，凭借强大的产品研发能力和市场管理水平，民生信用卡取得了后来者居上的业界神话，在客户规模、结构、卡均交易额、卡均创利、不良资产控制等方面均位居股份制商业银行前列。在成都设立后台运营中心，是民生银行信用卡中心在发展过程中的重大战略举措。中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）直属北京总部，定位于打造民生信用卡在西南区域的“第二总部”，即“运营服务中心、科技灾备中心、利润创造中心”，其必将成为各类专业人才的聚集地和战略发展高地。未来，民生信用卡将继续秉承“民族品牌 国际标准”的发展理念，全力打造中国信用卡第一高端品牌！从生命的绿色走向理想的蔚蓝，不断超越、不断进取。民生银行以竹相喻，竹的挺拔、竹的茂盛、竹的节节攀升，正是民生人永不言败、永葆先进时代精神的真实写照。随着改革创新步伐的加快，现诚邀德才兼备的各类人才加入我们的行列，信用卡中心将为优秀的您提供具有竞争力的薪酬福利和极具前景的职业发

展空间！

了解更多关于我们的信息，敬请关注http://.cn/。

二、2013年校园招聘计划

中国民生银行信用卡中心后台运营中心（成都）定位于打造民生信用卡在西南区域的“第二总部”，未来三年内员工总数将达到5000人。2013年计划招聘

新员工2000人，首批校园招聘职位信息如下：

►招聘职位：在线业务受理岗招聘人数：600人工作地：成都

市

岗位职责：

1、负责为信用卡客户提供在线业务办理及咨询服务；

2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建

议。

应聘条件：

1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕

业证书和学位证书；

2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不

良记录；

3、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力；

4、具有较好的敬业精神和处理问题的能力；

5、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度；

6、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者

优先。

（二）薪酬待遇

1、实习期间签署实习协议，享受实习津贴，提供免费的上岗资格培训及业务知识培训；

2、实习期结束可以正式入职，签署正式劳动合同；

3、享受民生银行员工丰厚的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖金、五险一金、交通补贴及邮电补贴等），并享受工作地员工周转宿舍、免费早中工作餐、带薪年休假等多项公司福利。

（三）招聘流程

简历投递→简历筛选→初试→复试→培训→实习→正式入职

（四）简历投递

登陆中国民生银行信用卡中心网站（.cn)→点击左下方“热力招聘”，选择“招聘职位”在线申请职位，进行网站注册后成功提交

个人简历。

（五）校园招聘面试

在线业务受理岗的校园招聘面试将于2013年1月中旬在成都开展，具体时间地点另行通知，请在参加面试之前完成网上简历投递，并关注各大高校就业信

息网站

第二篇：2018中国民生银行校园招聘流程（模版）

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com），点击首页最下方“民生招聘”，并按流程提示注册个人信息，投递相应职位（每人仅限报名一个职位）； 2.如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交；

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第三篇：2018中国民生银行校园招聘报考条件

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018中国民生银行校园招聘报考条件

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2018中国民生银行总行信息科技部校园招聘公告已经发布了，这是今年最早发布招聘2018年应届毕业生公告的银行。简历投递的截止时间为2017年5月19日24时，本次招聘岗位为技术岗，对技术方面的要求比较高，计算机专业的同学可以重点考虑一下。下面试小编整理的民生银行招聘的岗位、要求，希望对大家有所帮助。

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总行信息科技部是中国民生银行总行职能部门之一，成立伊始就秉承着金融科技为银行创造价值的理念，与业务部门紧密配合，围绕全行发展战略，坚持以服务业务、服务管理为宗旨，信息科技建设工作不断取得重大进展，树立起“技术领先型”银行的社会形象。

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一.招募对象

1.全日制普通高校2018届应届本科及以上学历毕业生；

2.海外留学生（毕业时间在2017年7月后，在2018年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

二.准入条件

1.28周岁以下（博士生可适当放宽年龄）；

2.大学英语四级/六级成绩430分以上；

3.工作严谨细致，具有较强的学习能力、良好的沟通表达和服务意识，取得相关岗位专业资格证书者优先；

4.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

三.招聘岗位及报考条件

（一）2018届毕业生校园招聘-技术研发岗

1.工作职责：

（1）负责完成银行应用系统功能开发、代码质量控制、软件产品交付；

（2）负责根据开发需求文档或软件规格说明书，编写测试案例，执行测试案例，提交并跟踪缺陷；

（3）负责对应用系统进行主动性维护，解决银行应用系统在运行过程中出现的故障，提供应急技术支持、故障排除、应急处置等。

2.任职要求：

（1）计算机与信息技术、软件工程等相关专业；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；

（3）沉着冷静，应变能力强，能够对突发状况进行分析并快速处理。

3.地点：北京

（二）2018届毕业生校园招聘-数据模型岗

1.工作职责：

（1）负责完成数据分析及数据挖掘模型开发、部署、推广、评估和优化，参与数据应用平台的建设与完善工作；

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（2）负责收集、整理、整合数据业务需求，参与相关信息应用系统及数据仓库项目的实施工作。

2.任职要求：

（1）统计、数学、计算机与信息技术等相关专业；

（2）掌握一种或多种数据分析处理的编程语言或分析工具（如R/Python/Ruby/SAS/SPSS等）；熟悉数据库/数据仓库原理、熟练使用SQL；

（3）思路清晰，具有较强的逻辑分析及数据挖掘能力。

3.地点：北京

（三）2018届毕业生校园招聘-安全管理岗

1.工作职责：

（1）负责银行信息系统和客户端的安全检测及漏洞分析；

（2）负责进行渗透测试、漏洞扫描、源代码审计等；

（3）负责参与银行信息系统安全开发过程；

（4）负责开展运营系统安全评估。

2.任职要求：

（1）计算机、信息安全等相关专业；

（2）熟悉至少JSP/PHP/Python/java或者C、C++、Java中的一到两门开发语言；

（3）熟练掌握各类型安全工具的使用方法，并能够提取测试方法。

3.地点：北京

（四）2018届毕业生校园招聘—UI设计岗

1.工作职责

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（1）负责银行相关产品整体视觉风格定义，界面设计规范及运营规范的输出；

（2）负责银行相关网站整体的创意和美术设计，负责银行相关产品的UI界面设计，线上专题活动的整体视觉设计、创意设计等。

2.任职要求

（1）人机交互、工业设计、视觉设计相关专业;

（2）具备优秀的审美品位、良好的英语阅读能力、丰富的想象力、对市场信息的敏锐感受能力和网络广告创作能力，较强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；

（3）具备网页设计、软件界面设计经验，对交互设计有较深理解和大量实践（流程图、线框图等）；

（4）对用户体验有了解和认识，具备一定视觉设计等相关技能;

（5）拥有自己的网页或软件界面设计作品；具有手绘功底者优先。

3.地点：北京

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第四篇：2018民生银行校园招聘公告

银行招聘网：http://www.xiexiebang.com），点击页面底部“民生招聘”模块下的“校园招聘”栏目，在职位列表中搜索职位【2018届“扬帆”管理培训生计划】，并按流程提示注册个人信息、投递简历。正当时，待相约！

三、培养计划： Step1：暑期实习

安排在总行核心业务部门和专业领域部门，为每位实习生配备专业导师进行实习辅导，并纳入专项入职培训项目。暑期实习地点在北京。Step2：导师辅导及项目活动（毕业前期）

导师为管理培训生进行跟踪辅导，安排参与行内重点业务、项目和研究课题，并在研究规划过程中给予辅导与帮助。

Step3：正式入职及总行专业部门培养（6个月）

2018年7月，与录用人员统一签订劳动合同，编制归属总行。同时，根据管理培训生实习期表现、专业方向等特点，安排总行专业部门进行培养并配备专业导师，为培训生进行入职辅导，制定下一步轮训成长计划。

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ Step4：分行人才培养基地轮岗（18个月）

2019年1月，安排管理培训生进入重点业务分行人才培养基地轮岗培训，重点在零售金融、公司金融、金融市场、风险管理、运营管理等与总行专业部门同业务条线岗位进行分阶段培养。异地轮岗期间编制归属总行，并享受异地房租补贴等福利。Step5：总行定岗选拔与专业发展

通过见习轮岗期考核的管理培训生，在总行专业部门定岗并进行专业发展；见习轮岗期表现突出的管理培训生，可根据个人意愿与行内需要申请跨部门工作，或申请到海外机构培养。

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第五篇：2018民生银行春季校园招聘报名条件

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/ 2018民生银行春季校园招聘报名条件

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2018年民生银行春季校园招聘公告暂未发布，预计2018年3月开始招聘，去年民生银行春招的规模不大，人数不多，为了让同学们更了解往年银行招聘情况，中公金融人小编为大家整理了2017年民生银行春季校园招聘报考条件，希望大家及早开始整理网申材料、安排复习。

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2017民生银行春季校园招聘岗位以运营支持和市场营销为主，所以，接下来就以这两个岗位为例，介绍下其招聘条件。

1、职位名称：运营支持 招聘条件：

（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；（2）大学英语六级成绩430分以上；

（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；

（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。

2、职位名称：市场营销 招聘条件：

（1）2017届全日制本科及以上学历应届毕业生，专业不限；（2）大学英语六级成绩430分以上；

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银行招聘网：http://www.jinrongren.net/yh/（3）具备相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；

（4）具备中、外资银行，或中、外证券、信托、基金，或大型企业集团、上市公司实习经历者优先。

2017民生银行春季招聘的分行、岗位、人数都比较少，但是民生银行的待遇比较高，所以关注的人还是不少的，中公金融人小编建议大家在准备笔试的时候，如果觉得自己复习难度大，要及时的去咨询专业的培训机构，不要错过春招。

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