民政局长述廉评议工作汇报

第一篇：民政局长述廉评议工作汇报

根据县纪委的安排，我很荣幸地被确定为全县年度乡科级党政正职在县纪委全会上述廉评议对象。这既是县委、县纪委对我的关心和鞭策，也是给我对自己作全面检查的良机。现我就本人任局长五年多来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况进行报告，请大家予以评议。

一、强化责任机制，推进党风廉政建设

一是完善工作机制，在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责”原则，把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意，及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告，并进行民意测评，认真督促目标落实。我在上任之初，第一件事就是修订完善民政局的各项制度，制度分为三大块25项，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标。

二是落实保障机制，在学习教育上重投入。为了给民政工作发展一个大的、好的环境，我将党风廉政建设始终放在心上，抓在手上，落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间，我局每年都要安排不少于3万元，用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动，我们一次性就投入5万元，得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进”活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外，在公务用车、学习培训、评奖评先等方面，我局都优先保障纪检监察部门和人员，为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。

三是严格考评机制，在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持，重在考核。作为主要负责人，我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中，我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入年度考核，实行“一票否决”，并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查”,在民主生活会，带头进行廉政自查自纠，虚心接受大家意见，推动全局作风转变;更重“民意”,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度，畅通民意渠道，广泛接受群众监督。

二、健全联动机制，推进惩防体系建设

一是建立预警机制，在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际，创新活动载体，主要通过开展主题教育、着力“一把手”教育、推行案例教育，提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式，进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼，敲警钟，使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育，引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训，加强自律。前年，我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片，去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课，今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动，查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点10余个，切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制，提升了全员廉政风险防控意识。

二是完善监督机制，在转变作风上作文章。没有监督，就没有约束。重视完善监督机制，不断加强廉政建设。强化外部监督，在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺，公布了投诉电话;结合议案、提案办理，定期向人大、政协报告民政工作，主动接受社会各界监督;结合行风评议，召开基层窗口单位民主评议大会，邀请评议代表、监督员、群众代表面对面进行评议。结合党务公开，对干部的提拔任用，坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行，严格局机关财务管理，发票必须3人以上签字方能审批报销，有效地促进了民政系统工作的全面转变。

三是创新效能机制，在为民服务上花力气。衡阳县民政局顺应形势，主动寻求突破，全县民政工作不断跃动着创新音符。第一，创新群众工作方式，与全县5万服务对象进行“面对面”交流。除了下乡、参加一些会议，我大部分时间坐在局信访接待室上班，与上访对象零距离接触。通过实行局领导接访制，做到了将问题处理在基层，将矛盾化解在萌芽状态。通过“干部下访”，创新联合下乡制度，局里组织一支常年联合核查队，采取进村入户的方式，不同时期与不同的民政服务对象见面，了解了民政对象最关心最直接最现实的利益问题。其中今年的下乡活动核实了农村五保、重点优抚、精简下放三类民政对象的底子，将五保证、保障手册亲手送到民政对象手中，得到了社会各界的一致好评。其次，创新危房改造“六助”(即政府救助、政策资助、银信扶助、贤达捐助、部门帮助、亲邻互助)工作模式，帮助贫困建房户及时筹措到资金，千余套危改房顺利建成，该做法得到了社会的广泛认同，多家媒体争相报道。第三，创新养老服务新方式，以点带面促进全县老龄事业健康发展。我们探索了居家养老、社区养老和机构养老等多种养老托老模式，走出了一条多形式、全覆盖养老的新路子。今年重阳节，我们还组织了天之道、龙康足浴、肯东美业、人民医院理疗队、局机关青年团员志愿者服务队、作协、书协、金秋俱乐部等8支志愿者服务队伍为休养老人提供洗头理发、理疗按摩、赠书送画、文艺表演等形式多样的无偿服务，受到了老同志的高度称赞和普遍欢迎。

三、突出责任主体，推进个人自律建设

第一，以讲责任对待事业。在我与班子成员的共同努力下，我县民政工作取得了突飞猛进的发展。自我到民政局履职以来，民政经费总收入从 年的2624.67万元增加到了年的13646.97万元，城乡低保、五保、优抚等各类保障对象基本实现了应保尽保。县民政局连续五年被评为全市民政工作先进单位，连续四年被县政府授予全县目标管理考核先进单位，婚姻登记两次被民政部授予规范化建设示范窗口单位，社会救助、灾后重建等十项单项工作被评为全省先进，个人还获得过全省村务公开民主管理先进个人、全省农村安居工程建设工作先进个人、全省和谐社区建设先进个人、优秀预任军官、全省关爱优抚对象活动先进个人、全市全民国防教育先进个人等。我出

第二篇：民政局长述廉评议工作报告

根据县纪委的安排，我很荣幸地被确定为全县乡科级党政正职在县纪委全会上述廉评议对象。这既是县委、县纪委对我的关心和鞭策，也是给我对自己作全面检查的良机。现我就本人任局长五年多来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况进行报告，请大家予以评议。

一、强化责任机制，推进党风廉政建设

一是完善工作机制，在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责”原则，把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意，及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告，并进行民意测评，认真督促目标落实。我在上任之初，第一件事就是修订完善民政局的各项制度，制度分为三大块25项，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标。

二是落实保障机制，在学习教育上重投入。为了给民政工作发展一个大的、好的环境，我将党风廉政建设始终放在心上，抓在手上，落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间，我局每年都要安排不少于3万元，用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动，我们一次性就投入5万元，得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进”活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外，在公务用车、学习培训、评奖评先等方面，我局都优先保障纪检监察部门和人员，为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。

三是严格考评机制，在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持，重在考核。作为主要负责人，我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中，我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入考核，实行“一票否决”，并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查”,在民主生活会，带头进行廉政自查自纠，虚心接受大家意见，推动全局作风转变;更重“民意”,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度，畅通民意渠道，广泛接受群众监督。

二、健全联动机制，推进惩防体系建设

一是建立预警机制，在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际，创新活动载体，主要通过开展主题教育、着力“一把手”教育、推行案例教育，提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式，进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼，敲警钟，使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育，引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训，加强自律。前年，我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片，去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课，今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动，查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点10余个，切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制，提升了全员廉政风险防控意识。

二是完善监督机制，在转变作风上作文章。没有监督，就没有约束。重视完善监督机制，不断加强廉政建设。强化外部监督，在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺，公布了投诉电话;结合议案、提案办理，定期向人大、政协报告民政工作，主动接受社会各界监督;结合行风评议，召开基层窗口单位民主评议大会，邀请评议代表、监督员、群众代表面对面进行评议。结合党务公开，对干部的提拔任用，坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行，严格局机关财务管理，发票必须3人以上签字方能审批报销，有效地促进了民政系统工作的全面转变。

三是创新效能机制，在为民服务上花力气。衡阳县民政局顺应形势，主动寻求突破，全县民政工作不断跃动着创新音符。第一，创新群众工作方式，与全县5万服务对象进行“面对面”交流。除了下乡、参加一些会议，我大部分时间坐在局信访接待室上班，与上访对象零距离接触。通过实行局领导接访制，做到了将问题处理在基层，将矛盾化解在萌芽状态。通过“干部下访”，创新联合下乡制度，局里组织一支常年联合核查队，采取进村入户的方式，不同时期与不同的民政服务对象见面，了解了民政对象最关心最直接最现实的利益问题。其中今年的下乡活动核实了农村五保、重点优抚、精简下放三类民政对象的底子，将五保证、保障手册亲手送到民政对象手中，得到了社会各界的一致好评。其次，创新危房改造“六助”(即政府救助、政策资助、银信扶助、贤达捐助、部门帮助、亲邻互助)工作模式，帮助贫困建房户及时筹措到资金，千余套危改房顺利建成，该做法得到了社会的广泛认同，多家媒体争相报道。第三，创新养老服务新方式，以点带面促进全县老龄事业健康发展。我们探索了居家养老、社区养老和机构养老等多种养老托老模式，走出了一条多形式、全覆盖养老的新路子。今年重阳节，我们还组织了天之道、龙康足浴、肯东美业、人民医院理疗队、局机关青年团员志愿者服务队、作协、书协、金秋俱乐部等8支志愿者服务队伍为休养老人提供洗头理发、理疗按摩、赠书送画、文艺表演等形式多样的无偿服务，受到了老同志的高度称赞和普遍欢迎。

三、突出责任主体，推进个人自律建设

第一，以讲责任对待事业。在我与班子成员的共同努力下，我县民政工作取得了突飞猛进的发展。自我到民政局履职以来，民政经费总收入从 年的2624.67万元增加到了年的13646.97万元，城乡低保、五保、优抚等各类保障对象基本实现了应保尽保。县民政局连续五年被评为全市民政工作先进单位，连续四年被县政府授予全县目标管理考核先进单位，婚姻登记两次被民政部授予规范化建设示范窗口单位，社会救助、灾后重建等十项单项工作被评为全省先进，个人还获得过全省村务公开民主管理先进个人、全省农村安居工程建设工作先进个人、全省和谐社区建设先进个人、优秀预任军官、全省关爱优抚对象活动先进个人、全市全民国防教育先进个人等。我出身农民家庭、能成长为一名领导干部，自己始终用一颗感恩的心，做到自我加压，全身心投入，做了力所能及的工作。在这一点上，我问心无愧，自觉对得起党和人民多年的教育培养，自觉对得起组织上的信任。

第二，以多关怀对待同志。始终把提高民政系统干部职工待遇、改善民政系统工作环境等问题作为部署工作的重中之重，放在更加突出的位置。对待班子成员，我始终坚持经常交心，及时化解矛盾，能一起做决策、一起执行决策，从未出现“口合心不合”、拖后腿等现象;对待老同志，能尊重老同志，听得进老同志的建议、想法，尽量满足老同志的需求;对一般干部，能按才施用，各尽其才，一般性犯错能允许其有改正的机会。一起工作的同志们普遍感到有压力，但心情很愉快。

第三，以时警惕对待自己。我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，用对干部，带好员工。始终坚持重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设确定和大额财政开支集体讨论决策，采取党组会议、局务会议的形式，实行集体议事，一般开支和一般运作由分管副局长把关，基本实现科学决策、民主决策、依法决策。年上任后，本人一直坚持不配备专车，先是乘坐原局长留下的帕萨特，直到年才更换了用了8年、跑了28万公里、实在开不动了的车，购买了一台便于下乡的现代越野车;五年来仅仅参加两次外出公务活动，一次在海南三亚参加全国老区工作会议，一次在石家庄参加全国老区工作会议，市局组织一次去台湾，都定为自费活动，自己出了5000元;今年春节期间老父亲病逝，本人没有打电话、没有发信息，也没有上门请客，自己与兄弟姐妹一道简单为父亲操办了丧事，酒席没有大操大办，仅限于亲朋好友、父老乡亲，女儿今年结婚，本人没有请客，也没有做酒;1998年本人在县委办工作集资建了一套住房，年，县民政局建综合楼，我卖掉旧房团购了一套新房;民政综合楼、福利中心综合楼、救助站等建设工程均依法按程序进行了招标，本人从不插手;本人、配偶、女儿都没有经商办企业、入股办企业等情况;拒绝吃请200余次，拒收礼品礼金100余次，退回礼金6万余元，上交纪委礼金4万余元。

同时，我也清醒的认识到，自己还存在一些不足：一是在民政为民的服务手段上有待加强。主要表现在基层民政工作面宽量大，任务繁重，与之配套的现代化和信息化服务手段较为欠缺，服务水平和质量尚待提高，有时直接调度股室和下属单位负责人，充分发挥一班人的作用还做得不够;二是在真情为民的服务方式上有待加强。主要表现就政策执行政策、就问题解决问题等方面，没有深层次研究民生需求，如何进一步转变干部作风、优化服务态度，更好地发挥民政职能尚需加强，如何确保惠民资金公平、公正使用，还有待深入调查研究、广泛征求意见、科学民主决策;三是在民政队伍的整体素质上有待加强。由于民政队伍尤其是乡镇民政干部构成的复杂性，加之本人管教不严，部分干部职工还存在这样那样的问题，尚需进一步加大教育培训力度，努力提升民政干部的综合素质和履职能力，真正造就一支业务精、能力强、服务优的高素质民政干部队伍。还有一些问题和不足，可能自己还没有深刻认识到，真诚恳请各位领导多批评、多指正，我一定虚心接受，一定按要求扎实整改落到实处。

第三篇：XX年民政局长述职述廉报告

XX年民政局长述职述廉报告

我自XX年元月经组织安排和县人大常委会任命，担任县民政局局长以来，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协、县纪委的监督下，在市民政局的具体业务指导下，始终牢记为人民服务的宗旨，用科学发展观指导全局工作，紧紧团结和依靠局党组一帮人，着力加强党风廉政建设，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，圆满完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平

自任职以来，我始终把学习作为一种政治责任和政治任务，作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，结合新形势、新任务的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观，在政治上始终同党中央保持高度一致，与县委、政府保持高度一致；始终坚持正确的政治方向,在思想上牢固确立了坚持党的基本路线方针政策不动摇，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，在全面把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓上有了新的提高，用科学的理论武装头脑，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强。同时，认真学习经济、法律、文化、科技等领域的知识，不断丰富自己的学习内容，拓宽学习范围，加快知识更 新步伐，力求在学习上求深求新，力求用学习的效果指导工作解决问题，提高决策能力和执政水平。

二、开拓创新，民政工作绩效显著

实践“三个代表”的重要思想和落实科学发展观，其最终目的和归宿都是实现最广大人民群众的根本利益。民政局作为政府的重要职能部门和窗口单位，每一项业务都与人民群众的利益息息相连。我任职以来重点抓了以下几项工作：把救灾救济工作作为头等大事来抓。我县是一个水灾、旱灾、冰雪灾等自然灾害多发地区，给人民群众的生命财产带来了重大损失，救灾救济工作任务十分繁重。通过开展灾情调查核实、上报、核实、发放救灾救济款物和大力实施医疗、教育等社会救助制度，确保受灾群众生活有保障、不出大的问题。近几年来，全县共发给灾民和困难户救灾救济资金1620万元，棉被3000套，累计救助特困灾民1.3万户4万人。曾荣获县“抗冰救灾”先进个人。农村危房改造工程稳步实施。为切实改善特困群众居住条件，把危房改造作为一项民心工程、德政工程来抓。通过狠抓危房对象核实、新房质量、积极筹措补助资金等方式，切实改善农村特困群众的居住条件。近几年来全县共有全倒户重建300户，配套新建补助资金300万元，切实解决了农村危房户的住房困难问题。农村五保供养工作有新的进展。近年来，我始终把抓好农村敬老院建设作为做好五保供养工作的重点，按照“统筹规划，合 理布局、分步实施、建章立制、提高水平”的工作思路，狠抓农村敬老院建设。近年来，投资150多万元，改扩新建了太平等3所乡镇敬老院。目前全县已有7个乡镇建起了敬老院，使我县农村敬老院集中供养率成倍增加，五保老人生活条件得到显著改善，得到市民政部门的充分肯定，多次被市评为“敬老院建设先进单位”。城乡居民最低生活保障工作取得新的突破。近几年来，把城乡居民最低生活保障工作作为维护社会稳定、构建和谐**的重点工作，使全县城乡居民最低生活保障工作得到长足发展，各项规章制度逐步建立健全，整个低保工作的管理逐步走上规范化、制度化的轨道，使我县城乡居民最低生活保障范围的人数大幅度提高、低保资金投入逐年增加、低保资金管理更加规范。截止XX年10月底,我县城镇低保在册人数为2775户5412人,1-10月共发放城镇低保资金589.25万元,月人均救助达到145元;发放物价、煤气和春节补贴234.2万元,同时低保资金实行了财政专户专账、封闭式管理,资金的发放在县城各社区已实现了网上银行发放,确保了低保资金更迅速、更准确地按月发放到低保对象手中。农村低保自XX年7月1日正式启动以来，通过08年、09年两次扩面和强化动态管理。目前全县共有在册农村低保对象10901户14351人，占全县农业人口的4.8%,基本实现农村低保应保尽保.1-10月共发放农村低保资金422.079万元,人月均救助40元,资金按季度实行银 行打卡发放。城乡大病医疗救助稳步进行。今年来，县级财政配套17.5万元,对我县因病致贫的290户721人特困家庭实施了城乡大病医疗救助,共发放救助金59.99万元,户平均救助2068元.大病医疗救助的实施,切实保障了城乡特困居民因病致贫的基本生活,为弱势群体筑起了第二道生活保障线。优抚安置工作成效明显。为全面贯彻优抚安置政策，确保涉军群体稳定，任职以来重点抓了以下几项工作：一是对优抚政策进行了全面的梳理，该废除的过时的政策法规及时废除，该执行的政策法规坚决执行，切实维护优抚对象的合法权益；二是较好的完成了参战涉核人员的双定补助和残疾军人的提残补残工作，确保了这一块涉军人员的稳定；三是加强对困难优抚对象的走访慰问和送药下乡活动，帮助他们解决一些生产生活和医疗等困难；四是克服当前退伍安置难的瓶颈，较好地完成了近几年来我县的退伍安置工作；五是双拥工作得到进一步落实。近几年来，高度重视双拥工作，加强组织领导，完善各项规章制度，发展和巩固了“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系。基层民主政治建设得到进一步加强。认真贯彻执行《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》，XX年按期完成了第七次村委会换届选举工作，XX年按期完成了全县第七次社区居委会换届选举工作，并深入贯彻落实中办17号文件精神，推进农村基层民主政治建设。各项社会事务管理工作正常开展。在抓好民政 重点工作的同时，加强婚姻登记管理、行政区划、地名、殡葬管理、老龄工作、民间组织管理、老区建设、慈善工作、福利彩票等工作的规范管理，使各项社会事务工作得到不断加强。

三、廉洁从政，不断加强自身修养和锻炼。

作为政府重要职能部门的主要负责人，我深知，民政工作事关党和政府的形象，事关群众的切身利益。因此，在思想上丝毫不敢懈怠，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼。认真遵守组织纪律，严格按照中央和市、县委关于领导干部廉洁从政工作的有关规定办事，坚持从小事抓起，从点滴做起，带头反对和抵制利用公款大吃大喝和铺张浪费，始终做到不该吃的不吃，不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的地方不去。定期开展民主评议活动、领导班子廉洁自律专题民主生活会，提高班子整体素质，自觉做到廉洁勤政。在财务开支、干部任用、用车等敏感问题上，坚持按原则、按规定办事，集体研究决定，增加工作透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党，下对得起人民。

回顾几年来的工作，我深深体会到，民政部门任何一点成绩的取得，都离不开县委、政府的正确领导，离不开人大、政协、纪委的监督支持，离不开各部门各单位和社会各界的 大力帮助，也离不开民政系统广大干部职工的辛勤努力，我本人只是做了份内的工作，做了一点应该做的事情，不足之处还有很多，与上级的要求也有一定差距。特别是对业务知识的学习掌握得还不够深、不够透；工作中还存有急躁情绪和有时方法简单等问题。今后，我将继续发扬拼搏精神，不断改进工作方法，提高自己的领导水平，切实加强党风廉政建设，认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务，严格要求自己，加倍努力工作，进一步解放思想，更新观念，扎实工作，为全县经济社会发展做出新的成绩。

第四篇：2009述职述廉报告(行风评议)

述职述廉报告

内邱县人民法院冯村人民法庭庭长付风海

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！官庄法庭辖区官庄镇和大孟村镇，负责审理辖区内一

审民事案件。在院党组的正确领导下、在两镇党委大力支持和帮助下、在44个行政村的密切配合下，经过我庭干警的努力，取得了较好成绩，但也有不足之处。现汇报如下：

官庄法庭2005年被省高院记“集体二等功”一次。2006年被市

中院评为“优秀人民法庭”，2007年被邢台市中级人民法院评为“司法调解先进集体”、被最高人民法院、司法部评为“全国法院指导人民调解工作先进集体”。本人２００７年被邢台市政法委评为邢台市政法系统“十佳人民法官”，并被河北省高级人民法院记“个人二等功”一次。2008年本人被河北省评为“人民满意的好法官”，今年被市中院评为“十佳调解能手”，主要做法有：

一、加强思想政治工作，以政治为先。自觉实践“三个至上”，平时认真学习党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则。认真贯彻和落实“三个代表”的重要思想。能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠实履行宪法和法律赋予的职责，认真落实司法为民要求，赢得了人民群众的良好评价。

二、公正司法，依法办案，努力增强司法能力，提高司法水平。

今年，该庭共受理各类民事案件95件，审结95件，结案率达100%，裁判正确率100%，调撤率92%；近五年来，该庭所办案件无一发还和

改判，无一涉法涉诉上访案，无冤假错案、“两错’’案件、枉法裁判案。

三、廉洁自律，遵章守制，以司法公正为标准。我庭严格遵守了法官“十三个不得有”及最高人民法院“五个严禁”、河北省委十个严禁”、河北省委政法委“四项纪律”。恪守法官职业道德，将制度上墙，公布于众，自觉接受监督。自觉拒腐防变，并随身携带卡片，做到自我约束，警钟常鸣。继续抓好党风廉政建设，将廉政责任制贯穿于审判业务当中。做到了清正廉明。有效地防止了违法违纪现象的发生。

四、爱岗敬业，恪尽职守，作风优良，纪律严明；勤学苦练，开拓创新，具有较强的业务素质和理论水平，积极探索解决新形势下审判工作中的问题。作为基层法庭，时刻以方便群众为已任。执法为民，热情服务。格遵守各项规章制度，严格上下班制度，不迟到，不早退，加班加点工作，上午开庭经常到下午一、二点才下班，有时下乡勘验、送达法律文书等到深夜，几乎没有休息过大礼拜。利用早晨和中午休息时间，多次去煤矿、农村寻找案源，积极进行司法宣传。能调解的案件现场办公，把矛盾消灭在萌芽状态。不能当场解决的问题，向当事人讲明原因，该立案的立案，该找有关行政部门的，告知当事人申请有关部门解决。这一做法达到了“多办案，快办案，办好案”的效果。今年以来，就地开庭12次。这样做既方便了群众诉讼，又有利于宣传法律，教育群众，深受群众的好评,收到了良好的效果。

尽管取得了一点成绩，但也有不足之处，今后我们要扬长避短，加大调解力度，为维护官庄、大孟两镇的和谐、稳定，作出更大贡献。

至此，我代表官庄法庭，向各位领导、同志们多年来对法庭的关心、支持和帮助，表示衷心感谢！

谢谢大家！

第五篇：监察室述职述廉工作汇报

2011年述职述廉工作汇报

2012年1月20日

尊敬的各位领导、同志们：

今年以来，监察室在局党委的正确领导下，在各位同志的帮助和支持下，把提高党员干部素质、增强交通服务能力、塑造交通良好形象作为纪检监察工作重点，全力推进交通系统党风廉政建设、软环境建设和机关作风建设，并取得了一定成绩。今天，我利用这次机会向帮助和支持纪检监察工作各位领导和同志们表示衷心感谢。现在，我将一年来的工作开展情况和个人廉洁自律情况汇报如下：

一、2011年主要工作情况和履职情况

2011年，局监察室围绕上级反腐倡廉建设的要求及交通党建工作会议精神，主要做好几个方面的工作：

(一)坚持“两手抓”，落实党风廉政责任。根据党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，细化责任目标，明确责任追究，把党风廉政工作融入交通运输工作全过程。年初，我们制定下发了《2011年市交通运输局党风廉政建设责任分解意见》，局党委主要领导分别与各直属单位、局机关各处室签订了党风廉政建设责任状，从9个方面、30项内容逐一明确了主办和协办部门，把反腐倡廉工作的目标任务层层分解到基层单位和各个部门，从而建立起主体明确、目标具体、（二）加强宣传教育，增强党员干部廉政意识。以学习贯彻落实《廉政准则》为重点，深入开展廉政警示教育和形势教育，组织党员干部认真学习《廉政准则》和市纪委《关于2011年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，增强党员干部的廉洁自律意识。按要求开展了“党风廉政电教月”活动，积极倡导廉政、勤政之风，并利用电子屏幕、宣传栏、连云港交通报等宣传工具，对交通反腐倡廉建设情况进行宣传报道，今年以来共有19篇稿件被新华日报采用，3篇稿件被市软环境建设简报采用，使交通系统廉政建设得到社会的广泛支持和认同。

（三）开展“三治三提升”活动，提高交通服务能力。按照市连委办发„2011‟21号文精神，以提高效能、改进服务作为主要目标，制定了《市交通运输局“三治三提升”活动方案》，并在活动过程中提出八个整改措施，使交通部门的责任意识、纪律意识和效率意识得到明显提高。在此期间，按照市委、市政府《关于在市级机关开展百名处长进百企活动实施方案》要求，我们还组织基层单位与“三安公司”、“ 味之素冷冻食品有限公司”、“ 新加坡万邦产业园”等单位结成对子，及时送政策上门、送服务上门，帮助它们减轻负担、解决困难，取得良好的社会效益。

(四)加强作风建设，优化投资发展软环境。今年以来，我们认真落实省交通运输行业党建现场会和市委、市政府“软环境建设提升年”活动精神，制定下发了《关于进一步，并以提高办事效率、落实服务承诺、规范行政行为为重点，分时、分段对基层单位的软环境建设进行指导、检查，并组织人员对窗口单位和服务单位进行明查暗访，切实解决存在的源头性问题和突出性问题，全面优化交通发展软环境。今年12月16日，市交通运输局顺利通过考核，并得到市考核小组的高度评价。

（五）推广应用《防控手册》，提高交通建设项目风险防范水平。结合我市交通基础建设情况，组织设计、施工、监理等单位和部门相关人员进行学习，提高执行《防控手册》的自觉性。本，我们按照无真空、无盲点的要求，重点对临海高等级公路、连盐铁路等重点工程项目项目进行排查，分别确定临海高等级56项、连盐铁路26项廉政风险点，并制定防控措施，明确责任主体，确保《防控手册》的推广应用工作落到实处。

（六）实施联合监督，保证交通工程项目廉洁。围绕交通目标管理、重大事项推进等落实情况，我们加大对交通建设项目的督查力度和通报频率。今年，组织召开了由市纪委、市监察局、市检察院、市审计局、各县监察局等单位参加的“市交通重点工程项目督查工作领导小组会议”，并采取联合检查、现场监督的形式对北疏港通道、临海高等级公路建设情况进行督查，对08年以来立项、在建和竣工的市级3000万元的15个项目和县级500万元的44个项目进行专项检查，确保“工程优质、干部优秀”。

（七）规范执法行为，提升交通社会形象。全面开展行、“治超点”等执法一线进行明查暗访，防止“钓鱼执法”、“权钱交易”、“以权谋私”行为；二是深入“船闸管理所”、“公路收费站”、“审批大厅”等窗口部门，加强对政策执行情况的监督检查，防止“政策不落实”、“业务不公开”、“服务不到位”等行为；三是邀请人大、政协、行风监督员、新闻谋体、服务对象参加满意度测评，广泛听取批评、建议，杜绝出现损害群众利益、损害交通形象行为。

(八)做好政风行风上线和信访接待工作。组织参与“行风热线”、“政风热线”13期，介绍本单位好的经验和成效，帮助解决社会关注、群众关心的热点和难点问题。开展政风行风网上评议活动，进一步增强交通服务意识，提高服务质量。认真做好纪检信访接待工作，处理转办、移交、接收信访件和信访电话16起，并按规定程序认真办理、及时反馈，维护社会稳定大局。

二、个人廉洁自律情况

2011年，本人积极参加局党委和机关小组组织的各种政治、业务学习，不断提高自己的理论水平和工作能力。在制度执行方面，本人能够严守廉政准则，严格执行重大事项报告制度和其他廉洁自律相关规定，没有公款参与高消费娱乐行为，没有利用职权和职务便利为亲友谋取利益的违纪行为，自觉做到政治上立场坚定，经济上干净做人，工作上实干做事。

在以后的工作中，我将更加严格地要求自己，加强自律，监督和批评，力求把纪检监察工作做的更为扎实、更具特色、更有成效，为推进交通系统党风廉政建设和反腐倡廉建设再上新台阶作出应有贡献。

谢谢大家！