关于报送派驻非公企业党建工作指导员的通知(精选五篇)

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第一篇:关于报送派驻非公企业党建工作指导员的通知

关于报送派驻非公企业党建工作指导员的通知

县直各单位:

为加强非公企业党建工作力量,提升非公企业党建工作水平,根据省委组织部、省委非公经济和社会组织工委《关于向非公有制企业派驻万名党建工作指导员的通知》(组通字[20113]13号)精神,经研究决定,向全县非公有制企业派驻百名党建工作指导员。现将有关事项通知如下:

一、派驻党建工作指导员的企业范围。派驻党建工作指导员的企业主要是县直单位招商引资企业,重点是规模以上非公企业和职工人数在50人以上的非公企业。

二、派驻党建工作指导员的人员要求。按照“谁引进、谁帮办”的原则,招商引资单位要根据招引企业数量,一个企业选派一名熟悉党务工作、责任心强的党员干部(含“实改非”党员干部)担任党建工作指导员。

三、报送时间要求。县直各单位要认真研究派驻人选,并于5月27日(下周一)下午下班前将《县直单位派驻非公企业党建工作指导员登记表》(见附表)报县委组织部组织科。(县委组织部组织科邮箱:qjxzzk@126.com,联系电话:5012314)

中共全椒县委组织部

2013年5月22日

附表

县直单位派驻非公企业党建工作指导员登记表

注:要在备注栏注明“规上”(规模以上)、“小微”(小型、微型)、“50”(职工人数在50人以上)。

第二篇:非公企业党建工作指导员派驻方案

非公企业党建工作指导员派驻方案

为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导,全面加强非公有制企业党建工作质量,决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员,具体方案如下:

一、指导思想

认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、中共XX市委《关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施意见》以及中共XX县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求,努力实现“促进企业发展,加强基层组织,建设先进文化,服务职工群众,维护和谐稳定”的目标,坚持与时俱进,开拓创新,以选派党建工作指导员为切入点,加强和改进非公有制企业党建工作,努力扩大党的工作覆盖面,增强党组织的影响力、凝聚力,为街道经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、党建工作指导员的选派条件

党建工作指导员由党工委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、企业选择、党工委委任相结合的方式,在机关党员干部中选择。要具备以下标准条件:

(一)政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感。

(二)业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力。

(三)清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础。

(四)具有两年以上党龄,大专以上文化程度;中层以上干部优先。

根据非公有制企业党建工作需要和党员干部个人实际情况,决定选派X名熟悉党务工作的同志到企业担任党建工作指导员。

三、工作职责

党建工作指导员要结合企业发展实际和党建工作实际,按照“围绕发展抓党建、融入管理起作用”的要求,配合派驻企业做好党建工作。具体履行好6项职责:

(一)建好党的组织。按照“有利于党建工作的领导,有利于党组织和党员作用发挥,有利于企业发展”的原则,根据企业规模、党员人数等情况,采取“建、联、挂、靠”等方式,完善和加强非公企业党组织。

(二)配强组织班子。认真按照“双向进入、交叉任职”的要求,配备好非公企业党组织班子,尤其要选准配强非公企业党组织负责人。企业主要负责人是党员的原则上要兼任党的书记,实行“一肩挑”;企业主要负责人不是党员的,要从是党员的企业管理人员中选配书记。

(三)建设党员队伍。帮助建立完备的党员花名册、党建工作记事簿和流动党员登记卡等基础台帐,为规范非公企业党员管理奠定基础。要充分利用“三会一课”和教育阵地,认真组织党员学习。要积极参与和组织形式多样的活动,为党员发挥作用搭建平台、创造条件。要确保新发展党员的质量,注重在非公企业生产一线骨干、各级管理人员等重点岗位中培养和发展党员,逐步壮大非公企业党员队伍。

(四)建设职工队伍。加强非公企业职工思想政治工作,指导企业组织职工、党员学习理论知识,提高政治觉悟,爱岗敬业,带头贯彻党的路线方针政策;学习业务,增强企业主人翁意识,带头搞好企业生产经营;学习先进,规范经营,带头树立良好形象,不断提高职工的政治思想、专业文化和职业道德素质,努力建设好一支政治坚定、作风优良、技术过硬的职工队伍,增强非公企业的整体竞争能力。

(五)建设活动阵地。指导非公企业建立起专门或多功能的党员活动室,做到有牌子、有党旗、有党建制度、有图书资料、有电教设备,并坚持开展经常性活动,建立健全活动档案资料。

(六)积极探索创新。要从企业实际出发,积极协助非公企业党组织开展调查研究,探索在新形势下开展非公企业党建、发挥非公企业党组织、党员作用的方式方法和途径,开展主题鲜明的实践活动,充分激发党员的内在动力,树立党组织的良好形象,增加非公企业的经济效益。

四、有关要求

(一)派驻党建工作指导员,X月驻企工作不少于4天,X月初将X月驻企工作情况记录表报党政办。

(二)乡、镇(街道)党(工)委负责对党建工作指导员的培训指导,通过走访、座谈等多种形式,关心、了解和掌握指导员的工作和生活情况,为指导员开展工作创造良好条件。

(三)派驻企业要从思想重视党建工作,为党建工作指导员开展工作提供必要的工作条件,积极支持配合指导员开展工作。

五、加强领导

(一)健全机制。派驻党建指导员是新形势下加强党的建设的重要途径,全县各单位、各部门和各企业要高度重视,抓好落实,努力形成县委统一领导、县委组织部牵头抓总、各乡、镇(街道)配合、企业支持的良好格局。

(二)建立制度。全县每季度召开1次工作交流推进会,各派驻企业党建工作指导员汇报工作开展情况,重点对下一步工作重点进行部署。各党建工作指导员记录《驻企工作日志》,每半年向县委组织部递交1份党建工作总结;如有紧急情况,应及时向县委组织部报告,推动工作开展。

(三)严格要求。党建工作指导员要增强责任感,认真履行工作职责,经常深入派驻企业调研指导,指导和帮助非公有制企业做好党建工作。要掌握工作原则和方法,做到“到位不越位,参与不干预”。

(四)加强督查。由县委督查局牵头,组织科配合,对党建工作指导员开展工作情况进行检查;围绕强化管理、服务、激励,建立健全日常管理、教育培训和工作督查。

第三篇:非公企业党建工作指导员职责

非公企业党建工作指导员职责

为贯彻落实《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》有关文件精神,为进一步推进xx县非公有制企业党建工作,现制定xx县选派入驻非公有制企业党建工作指导员工作职责。

党建工作指导员在派驻企业要广泛开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进全市非公有制经济平稳较快发展”为主要内容的“两帮一促”活动,积极探索党建工作与企业发展互促共赢的有效路径,努力实现党建提升与企业发展的良性互动。

一、积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策,宣传《中华人民共和国公司法》等法律、法规和省、市、县关于促进非公有制企业发展及党建工作的政策规定。

二、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则,帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养人

党积极分子,教育引导 非党员企业主积极向党组织靠拢。

三、结合企业特点,建立有利于开展党的工作,有利于促进企业健 康发展的规章制度,使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。开展创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、促进发展好、群众反映好”的企业党组织活动。

四、按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满

意的要求,加强职工群众的思想政治工作,指导企业工会、共青团、妇委会按照各 自章程开展工作,调动各方面的积极性和创造性,构建和谐企业。

五、采取多种方式,组织党员开展“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等创 先争优活动,发挥党员先锋模范作用,为促进企业发展做贡献。

六、及时向企业宣传相关的法律、法规和新政策,指导企业办理有 关工商事务,帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益;提供与企业 相关的法律、法规咨询及网上年检,组建集团等有关业务咨询服务。

七、帮助企业开展信用建设,为企业获得更多的信用资源出谋划策; 引导和鼓励企业积极参与“守合同重信用”单位的认定活动,提高企业的经营管理水平。

八、关心和支持企业的生产经营活动,征求企业主对工商部门的意 见和建议,协助做好企业与地方党委、政府、非公企业党工委等党政部 门的沟通协调工作,帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题,派驻 期间为企业办 1 一 2 件实事。

九、完成上级党组织交办的其它任务。

第四篇:非公企业党建工作指导员制度

非公有制经济组织党建工作指导员制度

为推动创先争优活动,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。

一、选派党建指导员的对象和条件

党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部中选择。

党建指导员要具备以下条件:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感。

2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力。

3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础。

4、具有两年以上党龄,大专以上文化程度。

二、党建指导员的职责

1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。党建指导员到企业后要摸清党员底子,帮助企业建立健全好党支部,选准配强党支部书记。

2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规。

3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设。

第五篇:非公企业党建工作指导员制度

中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发 《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》的通知

各党(总)支部:

《西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度》已经经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共同安区西柯镇委员会

2010年9月10日

西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度

为推动创先争优活动,更好地服务“大干150天、打好五大战役”,进一步做好非公有制经济组织“百日集中组建”工作,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。

一、选派党建指导员的对象和条件

党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部、村(居)干部中选择,任期为一年,期满后经委派可连任。

党建指导员要具备以下条件:

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感;

2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力;

3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础;

4、具有两年以上党龄,高中以上文化程度。

二、党建指导员的职责

1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。党建指导员下企业后要摸清党员底子,帮助企业建立好党支部,选准配强党支部书记;

2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规;

3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设;

4、指导和督促所在企业支部的规范化建设;

5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔,积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作;

6、协调好业主与支部的关系,调动业主的积极性,为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件;

7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作,切实维护职工的合法权益;

8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。

三、工作要求

1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导企业开展党建工作。

2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况,在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。

3、党建工作指导员年底要向党委述职,形成有分析、有建议的书面情况报告。

四、工作纪律

党建指导员要严于律己,切实做到不增加企业负担,不借工作之便谋取私利。具体要求做到“五个不准”:

1、不准接受各种形式的宴请和馈赠;

2、不准到企业报销应由个人负担的各种费用;

3、不准在企业领取任何形式的报酬;

4、不准收受和索要企业财物及低价购买企业的产品;

5、不准要求企业对亲属就业给予特殊照顾。

五、组织领导

党委要进一步增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任意识,切实加强对选派党建工作指导员工作的领导。

1、党委要把选派党建工作指导员工作纳入党建工作规划,专题研究和部署,明确工作措施和责任;要深入调研、及时掌握工作情况,研究解决实际问题,为选派党建指导员工作提供有力的支持。

2、齐抓共管,形成合力。党委和企业要为党建工作指导员创造必要的工作条件,及时帮助解决工作、生活中的具体困难和问题。

3、与时俱进,探索创新。选派党建指导员是一项探索创新的工作,党委要以改革创新的精神研究和解决工作中出现的新情况、新问题。要坚持在实践中不断探索新形式、新途径、新方法,努力增强选派党建指导员工作的实效。

主题词:党建工作 非公有制经济组织 指导员 制度 通知 抄送:区创先争优办公室、区委组织部

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