市直党委换届工作方案

第一篇：市直党委换届工作方案

XXXX委[20XX]号

中共XXXX委员会

关于印发《中共XXXXXXX委员会换届工作方

案》的通知

各支部：

现将《XXXXX委员会换届工作方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。

XXXXXXXXX委员会

20XX年X月XX日

XXXXXXX委员会换届工作方案

根据《中国共产党章程》，按照省、XX市和我市市委组织部关于做好换届工作的有关文件要求，为完成我党委换届工作，结合我党委实际，制定实施方案。

一、指导思想和主要任务

此次换届选举工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实际、群众公认、任人唯贤、公道正派的用人导向。通过换届选举，建立起朝气蓬勃、奋发有为、精干高效、创新务实的党委领导干部队伍，为促进全市经济社会健康快速发展，加快社会主义和谐社会建设，确保“十二五”规划顺利实现提供坚强的组织保证。

二、主要任务

本次党委换届工作的主要任务是：

1、回顾和总结党委和纪委在任期内的工作，安排今后一个时期的工作，做“两委”工作报告；

2、选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会；

3、选举产生出席中国共产党XX市第X次代表大会代表。

三、领导职数及遵循的原则

1、领导职数：按照有关规定，党委委员设X职，其中书记X职，副书记X职，纪检委书记X职，组织委X职，宣传委员X职。纪委委员设X职，其中书记X职。

2、遵循的原则：保持党委班子基本稳定。上届党委班子成员具备任职条件的不作调整和变动。

四、时间安排

根据市委要求，结合实际，党委换届选举时间从20XX年X月XX日起正式启动，召开党员大会的时间安排在20XX年X月中旬。

五、工作安排

党委换届在X月中旬前完成，具体分两个阶段：

第一阶段为筹备阶段(现在至X月末)

1、召开党委会议，研究部署换届工作（X月XX日）。组织党委成员认真学习和传达上级有关换届工作精神，研究制定换届选举工作方案，确定“两委”组成名额等。

2、向市委呈报关于召开党代会或党员大会的请示（X月末前）。其主要内容是：（1）召开大会的时间；（2）大会的指导思想；（3）大会的主要议程；（4）下届党委委员和纪律检查委员会的委员、书记、副书记的名额、构成原则、提名

和选举产生办法；（5）下届党委委员、纪律检查委员会委员、书记、副书记和出席市第X次党代会代表初步候选人名单。

3、召开民主生活会（X月XX日）。党委召开以严肃换届纪律为主题的民主生活会，组织班子成员对照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，认真进行检查，对存在的问题自觉纠正。

4、召开支部书记联席会议（X月X日）。向支部书记通报换届筹备情况，下发换届工作方案，征求换届工作意见，部署换届前准备工作。

5、召开党员大会（X月X日）。各支部组织广大党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，教育引导广大党员干部正确认识换届选举的重要意义，积极参与换届工作，正确行使党员的民主权利。

6、酝酿推荐党委 “两委”委员候选人和出席市第六次党代会代表候选人（X月XX日前）。

7、起草“两委”工作报告（X月XX日前）

第二阶段为大会阶段(X月中旬)

召开党员大会和换届后“两委”第一次全体会议。

六、纪律要求

本次党委换届，要严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，坚决杜绝用人上的不正之风，用铁的纪律保证换届风清气正，各支部书记为支部选举工作直接责任人，要坚决防止和查处拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。广大党员尤其是领导干部要带头学习《严肃换届纪律学习教育手册》。党委设立举报电话，电话号码：XXXXXXX，对群众反映的问题，认真组织人员调查核实，严肃处理。

七、组织领导

为保证风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，党委成立换届工作领导小组，负责对换届工作的全面领导。组长：XXX

副组长：XX

成员：XXXXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在党委办。主任：XXX；成员：XXXXXX。

主题词：换届工作党委方案通知 中共XXXXXX委员会20XX年X月XX日印发

共印10份。

第二篇：市直党委严肃换届纪律工作方案

XXXXXXX委员会严肃换届纪律 保证换届风清气正和谐稳定工作方案

为认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）及中央“严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议”精神和XXX委严肃换届纪律保证换届风清气正和谐稳定工作方案要求，为确保我局换届工作顺利进行，制定如下工作方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照换届工作总体安排，认真遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作顺利进行，为提高 — 1 —

选人用人公信度、加强领导班子和干部队伍建设、促进全委各项工作的顺利开展，提供坚强的组织保证和纪律保证。

二、目标要求

确保全委党员干部对严肃换届纪律保证风清气正相关政策、法规的学习教育覆盖面达到100%；确保全委党员干部对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%；确保与领导班子成员和后备干部签订承诺书达到100%；确保全委党员领导干部在换届中不出现违纪违规问题；确保在换届中，对举报反映的问题、案件的查核率达到100%。

三、方法步骤

第一阶段：换届工作开始前

1、会议动员。召开全委党员暨严肃换届纪律工作大会，传达上级严肃换届纪律培训班主要精神和换届工作精神，观看警示教育片，全委领导班子成员和后备干部签订承诺书。

2、抓好学习。采取下发学习资料、组织集中学习、撰写心得体会和开展专题测试等方式，层层组织学习，确保学习教育覆盖面和知晓率。

3、广泛宣传。各支部要采取多种形式，开展宣传，力争实现宣传教育全覆盖，没有死角、没有盲区。

4、组织培训。在6月21日市委党校集中培训的基础上，各支部要采取以会代训、专题讨论、知识问答等方式，继续推进培训工作。要在确保培训的同时，强化对党员领导干部和组工干部、纪检干部的重点培训。

5、开展谈心谈话。以保证换届风清气正、和谐稳定为内容，— 2 —

各支部主要领导要同班子成员和后备干部进行谈心谈话。教育引导干部严守换届纪律，服从组织安排，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，打好预防针，筑起防火墙。

6、召开民主生活会。各支部以“严肃换届纪律”为主题，召开专题民主生活会，并适当扩大范围，深入学习换届相关政策和上级纪律要求，撰写心得体会等，增强遵守纪律意识。

第二阶段：换届工作过程中

在民主推荐期间，要开展问卷调查。召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的情况；了解在推荐中是否存在拉票等违反换届纪律的行为。对问卷调查中反映出的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，必要时成立专门调查组调查核实，并形成书面材料。

在干部考察期间，要完善预告内容。发布考察预告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。要全面深入考察。把是否遵守换届纪律作为干部考察的一项重要内容。进行考察时，要认真了解考察对象遵守换届纪律情况，对于发现的问题，考察组要严格按照有关规定处理。

在任职公示期间，要将公示对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，接受社会监督。

在换届选举期间，要重申纪律要求。在召开党代会前，对与会代表下发严肃换届纪律的通知函，强调上级换届纪律要求，公布举报电话和举报网址。

第三阶段：换届工作结束后

要开展换届风气测评。组织机关干部、党代表对本单位换届风气进行测评，测评结果适时进行通报。要形成严肃换届纪律工作总结。换届结束后，对严肃换届纪律工作进行全面总结，总结好的经验、查找存在的不足、提出整改建议，不断提高干部选拔任用工作水平。

要实行换届全程记实。重点记实推荐、考察、公示、选举等环节情况和举报问题的查核处理。对拟提拔干部的档案进行审查记实，特别是对“三龄一历”情况、违纪违规情况进行记实。

四、工作预案

1、畅通监督渠道。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，对拟提拔、重用人选认真征求纪检委意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。换届期间，设立严肃换届纪律专门举报电话，市纪检委举报电话：XXXXXXX；市委组织部举报电话：XXXXXXX；党委、纪检举报电话：XXXXXXX。

2、建立舆情分析制度。实行严肃换届纪律情况监控报告制度，各支部每5天向党委报送一次严肃换届纪律情况，遇有突发事件或重大问题当日即报。严格执行信息沟通制度，广泛收集各种换届信息，为领导决策提供科学依据。

3、加大查处力度。严格按照严厉查处、追究问责、以儆效尤的要求，健全监督机制，畅通监督渠道，加大惩治力度，做到惩防并举，实现“四个严肃查处”。即严肃查处拉票贿选行为，严肃查处买官卖官行为，严肃查处写“黑信”、乱告状行为，严肃查处有意隐瞒、弄虚作假行为。尤其对无中生有、诬告陷害、恶意中伤、人身攻击等干扰换届工作的恶意举报要一查到底、严肃处理。— 4 —

4、实行责任追究。凡是涉及违反换届纪律行为的举报，做到有举必查，有查必报，查实必究，及时反馈。对压案不查、查处不力的，要追究相关责任人责任，并严肃处理。

五、组织领导

1、明确领导责任。要建立健全严肃换届纪律工作责任制，切实加强对严肃换届纪律工作的领导，为此成立党委严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组：组长由党委书记担任；副组长由党委副书记、纪检书记担任。成员由党委组织委员、宣传委员及各支部书记担任。领导小组下设办公室，办公室设在党委办，主任：XXX。

2、形成合力。要在党委的领导下，密切配合，协同作战，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重大案件共同查核，做到齐抓共管、合力推进。

3、建立长效机制。要及时总结加强换届风气监督的实践经验，将实践成果转化为制度成果，形成匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的长效机制。

XXXXXXXX委员会

二OXX年X月XX日

主题词：换届工作组织人事纪律方案通知 抄送：中共XXX纪律检查委员会、市委组织部

XXXXXXXX委员会20XX年X月XX日印发

共印X份。

第三篇：局机关党委换届工作方案

一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是XX年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在XX或XX年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。

1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：

（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；

（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；

（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。

（四）考虑保持工作连续性。

2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。

3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。

4、将名单返回所属党组织征求党员意见。

5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第四篇：党委换届[范文]

给力党委换届

深化创先争优

——大庙镇在乡镇党委换届进程中推进创先争优

今年以来，大庙镇党委把乡镇党委换届工作作为深入推进创先争优活动和检验活动成效的重要内容，精心组织、统筹兼顾、严格把关、规范操作，环环相扣、稳步推进了换届任务圆满完成。共选举产生党委委员9名、纪委委员3名，出席区第七次党代会代表18名。通过换届，镇党委、纪委班子配置实现了结构优化、优势互补，执政能力和整体功能进一步提高；出席区党代会代表的年龄、文化、专业构成上有了明显改善，区委的人事安排意图和党员的意愿得以全部实现。换届工作凸显如下几个特点：

（一）抓好结合，互促共进。镇党委将换届工作做为考量基层组织工作和党员党性的一把标尺，将党委换届工作与创先争优活动有机结合，用圆满完成换届任务来体现党员的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，真正做到了创先争优活动与换届工作“两不误、两促进”。

（二）班子配置实现了结构优化，优势互补。选举产生的新一届党委班子实现了科学化、年轻化、知识化。班子成员平均年龄35岁，形成了干部年轻化的领导格局；学历层次上，新一届党委班子本科以上学历占班子成员总数的88%，比上届提高11个百分点；研究生学历占班子总数的33%，比上届提高了33个百分点；专业构成上，实现了行政管理、教育、法律、农林水、建筑、财税金融等多种专业合成的格局，党委班子专业构成单一的情况得到了明显的改善。

（三）代表选举结果达到了组织信赖，群众满意的效果。选举产生的57名镇第十三次代表大会党代表、以及18名出

席双滦区第七次党代会代表的知识结构、年龄结构均得到进一步改善；妇女党员比重大幅增加，少数民族党员代表比例明显得高，代表的民主意识、党性意识和参政热情显著提高。在第十三次党员代表大会上，代表参会率、投票率均达到100%，除对“两个报告”热烈讨论，圆满完成选举等各项议程外，各位代表还对镇党委和大庙经济社会未来发展提出了许多建设性意见和建议。

（四）党代会会议程序更加规范严谨。镇党委严格按照选举工作有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。无论是会务筹备、材料品质、选举程序、精神风貌等各方面，本次党代会较之以往各届都有了明显进步，真正做到了会前谋划、会中严谨、会后总结。

此次党代会是一次达成共识、凝聚力量、鼓劲加压、务实奋进的成功大会。大会在展示大庙镇党委的精神风貌和良好形象的同时，也得到了与会代表的一致肯定和赞扬。

第五篇：换届工作方案

换届工作方案范文1

一、换届要求

（一）换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定，严格程序，规范操作，依法选举。严格坚持候选人标准，择优推选，确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度，激发残疾人的参与热情，确保换届选举工作圆满进行。

（二）镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定，镇成立残疾人联合会，由残疾人代表大会选举产生主席团，主席团选举产生主席、副主席，主席由镇政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名，负责残联日常工作，选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。

（三）村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会，设主席1名，副主席1-2名，残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名，经镇残联审核后，由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席，负责残协日常工作；选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。

二、时间要求

村（社区）残协换届工作从20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次换届工作，并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在20xx年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。

（一）准备工作阶段（20xx年4月25日-4月28日）。镇成立换届选举工作领导小组，明确和掌握换届选举的指导思想、基本原则、选举程序、方法步骤和相关要求，负责指导各村残协换届工作。各村要成立工作组，负责本村的残协换届工作。

（二）宣传发动阶段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣传栏、黑板报、社区小报、标语和致残疾人一封信等多种宣传形式和渠道，认真做好宣传发动工作，使广大残疾人明确镇残联和村残协换届选举的重大意义，明确自己的义务和权利，明确选举的程序和办法，积极参加换届选举。

（三）召开会议阶段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由联系村干部做好指导和组织工作，及时处理选举过程中出现的问题，认真把握好选举残联理事长、村残协主席、副主席、委员提名确定候选人及投票选举等主要环节和步骤，严格按照程序依法进行选举。同时会议召开过程中，要做好残联五年、村残协三年来工作情况的总结，并请各位与会代表认真审议。

（四）完善机制阶段（20xx年5月8日-5月10日）。新一届镇残联、村残协产生后，要在回顾总结前几年残疾人工作的基础上，认真制定好镇村残疾人工作本届任期目标、任务和措施，建立健全各项规章制度，使镇残联、村残协工作走上制度化、规范化建设的'轨道。

三、会议要求

各村召开残疾人及残疾人亲属会议，选出主席、副主席和委员，代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数，各类别残疾人（含智力和精神残疾人亲友）都要有适当比例的代表。

四、工作要求

（一）高度重视，精心安排。镇、村要从弘扬人道主义，发展残疾人事业的高度充分认识本次换届工作的意义，按要求安排部署好换届工作，顺利完成换届任务。要紧紧抓住基层残疾人组织换届之机，进一步推动基层组织规范化建设，巩固、健全和完善基层残疾人组织。此项工作纳入对各村年终目标考核，严格奖惩。

（二）加大宣传，营造氛围。各村要充分利用各种宣传形式和渠道，加大宣传工作力度，广泛宣传现代文明社会残疾人观，进一步动员社会力量理解、关心、帮助、支持残疾人事业的发展，营造扶残助残良好社会氛围。通过召开大会，进一步激励广大残疾人发扬自强不息精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，推动残疾人事业又好又快发展。

（三）加强培训，务实工作。各村要抓好新一届残协干部的教育培训，做好与上届残协的交接工作，全面开展村残疾人工作，为开创我镇残疾人工作新局面做出新的贡献。

换届工作方案范文2

系属各班级：

为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：

一、目的

选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。

二、原则与方式

按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

三、报名资格

1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度；

2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评；

3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

4、有很强的'集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系；

四、公开竞聘原则

采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成（民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权）

最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩＋评议团票数（每票0．1分）

根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。

五、职位

团总支（20人）：秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。

六、任用程序

成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。