村级党组织换届工作报告

第一篇：村级党组织换届工作报告

**市村级党组织换届选举工作报告

按照省委和**市委的统一要求，我市于2011年11月9日开始，至11月20日结束,对全市434个行政村、11个农业社区的村级党组织进行了换届选举，全面完成了村级党组织换届选举工作任务。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

这次村级党组织换届选举工作中我市通过超前谋划，加强领导，周密组织，严格程序，在全市444个村采取了“两推一选”的方式、1个村采取了“公推直选”的方式，选举产生了新一届支部班子成员。共选举产生农村党组织班子成员1670名，其中，有1145名优秀干部连选连任，占班子成员总数的68.56%，新当选525名，占总数的31.44%。在性别结构上，共选举产生女委员90名，占总数的5.38%；在年龄结构上，35岁以下的166人，占总数的9.94%，36－45岁的512名，占总数的30.65%，46－54岁的644名，占38.57%，55岁以上的348名，占20.84%，村党组织成员换届前平均年龄为45.5岁，换届后平均年龄为43.2岁，比上届降低2.3岁；在知识结构上，高中及以上文化程度的772名（其中研究生文化程度2名），占46.22%，初中及以下程度的898名，占53.78%。换届选举产生的428名村支部书记中，连选连任289名，占67.52%，新当选139名，占32.48 %。在性别结构上，共产生女党组织书记12名，占总数的2.81%；在年龄结构上，35岁以下的30名，占7%，36－45岁的136名，1

占31.78%，46至54岁的183名，占42.76%，55岁以上79名，占18.46%；在知识结构上，高中以上文化程度的229名，占53.5%，初中及以下的199名，占46.5%。特别值得一提的是符合参选条件的大学生村干部通过踊跃报名，积极参选，成为此次换届选举的一股新生力量，共有74名党员大学生村干部选入党组织班子（其中12名成功竞选党组织书记），占大学生村干部党员总数的100%，比上届（上届入选12名，占12.3%）上升87.7%。总之，此次村级党组织换届选举工作达到了提高素质、优化结构、精简职数、增强活力的目的，收到了组织、党员、群众“三满意”的预期效果。

二、主要做法及特点

1、加强组织领导，落实工作责任。省、**市关于村级党组织换届选举工作安排部署之后，我市高度重视，成立了由市委书记、市长任组长，其他常委及部分人大、政府、政协班子成员，公检法“三长”任副组长的第九届村级组织换届选举工作领导组，领导组下设“一室六组”（综合协调办公室，组织指导组、督导检查组、信访接待组、宣传报道组、秩序保障组、法律监督组）同步开展工作，形成了推动换届选举的工作合力；组建了16支由四大班子领导任组长，曾担任过乡镇书记、乡镇长，有乡镇工作经验的市直单位正职领导任常务副组长和曾担任乡镇长、人大主席、副书记的市直单位副职为成员的换届工作检查指导组，强化了对换届选举工作的领导和指导；制定并印发了《关于认真搞好农村党组织换届选举工作的意见》、《关于认真搞好农村党组织换届选举工作的实施方案》及换届选举阶段工作流程图，在全市

农村“两委”换届工作会议上就村级组织换届工作进行了专题安排部署。同时，各乡镇也成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，编排了换届日程，建立了乡镇党政一把手直接抓、分管副书记具体抓、班子成员协调抓、包村干部指导抓的工作机制，保证了换届选举工作顺利开展。

2、强化舆论宣传，营造浓厚氛围。为增强村级党组织换届选举工作的透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，我市始终把宣传发动党员群众，做好思想政治工作贯穿于整个换届选举工作始终。市、乡、村三级通过媒体宣传、会议宣传、户外宣传等多种形式广泛宣传换届选举工作的政策和要求，积极引导党员群众依法、民主、有序参与换届选举工作。制定出台了《关于严肃农村“两委”换届选举纪律十六条监督措施的通知》，印发了《农村组织换届选举纪律宣传手册》和《农村“两委”换届纪律明白卡》等相关宣传资料，在市电视台制作专题新闻报道11期，编发动态报道20期，张贴宣传标语3200多条，组织观看《第一书记》、《九品村官》和《村官李八亿》445场次。各乡镇还同步利用党务、村务公开栏对村级党组织换届选举工作的方法步骤、选举资格、候选人的资格条件等进行公开公告，切实保证党员群众的民主权利。

3、认真开展培训，提高工作水平。采取分期分批分层次培训的方式，对乡村干部、农村党员、村民代表和参选群众就相关法律、省市文件精神、“两推一选”、“公推直选”程序、候选人提名方式、正式候选人确定办法及具体的投票程序等进行了培训。特别是对换届选举工作指导员、联络员

进行了重点辅导培训，对市委制定的“四项条件、十四个不得”和“六严禁、五做到、四严格”等限制性条件进行了讲解分析，力求使换届选举工作人员和所有参选人员做到熟悉政策、主动工作、依法办事。全市累计举办培训班34期，培训党员群10000余人（次）。

4、深入调查摸底，夯实工作基础。为进一步找准摸透农村“两委”班子在换届过程中可能出现的各种苗头性、倾向性问题，早在10月下旬，市委就从市人大、市委办、市纪委、组织部、宣传部、民政局、信访局等部门，抽调了一批责任心强、经验丰富、多次参与换届工作的人员，利用一周左右时间分四组对全市16个乡（镇、办事处）进行了换届前期工作调研。调研中，通过召开不同层次的座谈会、走访农户、填写调查表等形式，先后座谈乡镇领导班子成员及机关干部176人，座谈农村（社区）支书、主任264人，深入29个村、3个农业社区座谈走访党员、群众代表338人。通过调研，基本了解了全市农村（社区）现任两委班子的基本情况，掌握了各乡（镇、办事处）本次村级组织换届中的重点村、难点村的基本情况，同时也挖掘了上届村级组织换届中的一些好经验和好做法，收集了一些建设性的意见和建议，为全市的换届选举工作提供了第一手资料。同时，各乡镇也普遍组织包片领导、包村干事，同所包村的两委干部、党员和村民代表进行专题座谈，并对现任两委干部进行民主测评、谈心谈话，及早掌握党员干部的思想动态，摸准摸透村情民情。

5、加强工作指导，严格选举程序。在村级党组织换届

选举工作中，我们严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和要求，不折不扣地严把换届选举各项工作程序。一是严格任期审计。按照先审计后选举的要求，各乡镇对现任村级党组织班子及其成员任职期间的财务收支、村级债务、集体资产管理等情况进行经济责任审计，确保换届工作清清白白，不留尾巴。二是严格竞选标准。对推荐出的候选人，各乡镇党委根据干部职数情况，从年龄、学历、能力、性别等班子结构要求出发，对候选人的德、能、勤、绩、廉以及年龄、学历等方面进行严格审查，并注重工作实绩、致富带富能力及群众公认度等关键指标，好中选优、优中选强。三是严肃工作纪律。为严肃农村“两委”换届纪律，严厉打击“贿选”等违法行为，保证换届工作风清气正，市乡两级普遍建立了换届过程全程监督监督机制和违反换届纪律问题核查机制，形成对“贿选”、“扰选”等违法行为露头就打的高压态势，切实加强了换届纪律监督。为使广大农村党员群众熟知换届纪律并主动进行监督，市委组织编印了《高平市农村“两委”换届选举工作纪律宣传手册》2万册，发放到了全市农村党员干部群众手中。印发了《农村“两委”换届选举纪律明白卡》14万份，做到了户均一份，切实加强了对竞选人员和全体选民的宣传教育。在整个村级党组织换届选举期间，我市未发生一起贿选、扰选等破坏选举秩序的行为。

三、存在的问题及下一步的工作打算

我市村党组织集中换届工作虽然取得了阶段性的成效，但从中也发现了一些不容忽视的问题：一是党员流动性大，在召开党员大会民主推荐和选举时，党员的参会率还不够高。二是随着社会经济的发展尤其是城镇化不断加快，大量的农村青年涌入城市创业，客观上造成村级党组织后备干部难选的问题。三是极个别村由于历史遗留问题，一些工作一般化的村，选配班子比较难，原任村班子成员换不掉，一些有致富能力、愿意带领群众致富的优秀党员进不了班子。

要解决上述问题，不断加强基层党组织建设和党员队伍建设，应重点抓好以下几个方面的工作：一是加大农村党员干部的教育培训力度。不断创新党员教育管理方式，注重教育培训工作实效，切实提升农村党员队伍的思想境界。畅通不合格党员的出口，探索党员积分管理办法，加强民主评议党员工作力度，及时处臵不合格党员。尤其要积极探索加强对流动党员队伍的教育管理，使他们流动不流失。二是要重视做好发展党员工作。把发展党员的重点放在致富能手，返乡退伍军人、大中专毕业学生和大学生村官，不断壮大党员队伍。三是认真落实“一定三有”政策。推行村干部岗位目标管理责任制和阶段性重点工作考核制度。不断提高村干部报酬，扩宽村干部的政治出路，落实离任村干部养老制度化等，不断增加村干部工作岗位的新引力，使优秀的村干部有干头，村干部岗位有争头，促进村干部队伍有序流动，始终充满活力。

第二篇：国企党组织委员会换届工作报告

供电机电中心党总支委员会工作报告

同志们：

今天，我们召开供电机电中心党总支全体党员大会，这次大会的主要任务是总结报告本届党总支委员会的工作，选举产生新一届党总支委员会。下面我代表本届党总支委员会向大会做工作报告，请予审议。

第一部分：主要工作回顾

一、以思想政治建设为引领，不断巩固提升中心凝聚力和战斗力。

为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，过去几年，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，通过三会一课、***以及“学习强国”平台等每月组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党员政治理论教育，同时以党员轮流带领大家学习、党员写学习心得等方式来提升学习效果，如供电一车间党支部最先组织党员分章节带领支部学党章。各级党组织多次开展扫墓、参观主题纪念馆等线下活动，提高了广大党员的思想认识。

在提高广大党员政治思想境界的同时，党总支也十分重视群众思想引领：坚持政工辅导员制度、通过“先锋书架”将红色教育延伸至各班组、在十九大及建国70周年等重大历史节点开展主题活动，并指导员工撰写感悟。机电二车间

党支部率先将入党积极分子和入党申请人纳入了支部的党课学习，同步提高广大群众的政治思想水平。

二、以加强队伍建设为核心，为中心平稳高效发展提供组织保证。

过去几年，我们迎来了2延线、4号线及支线和3号线的开通运营，在这充满挑战和机遇的时期，党总支始终坚持加强基层党组织建设，发挥好党支部的战斗堡垒作用，为中心不断前进提供了组织保证。

中心、车间两级党组织通过严抓工作督办制度、首问负责制、跟岗制度落实、干部管理岗民意测评等推动中心作风效能改进；关键时刻干部、党员冲在前面，带头加班加点，如中心、车间干部在3号线开通前、防疫期间等重要时期的周末深入现场检查、解决问题，不断提升中心各项工作的成效，近几年中心安全生产稳中向好、稳步提高。

党总支严格落实三会一课、组织生活会、党员民主评议等制度持续抓好党员日常管理工作，坚持不懈对党员、干部开展廉洁教育和清风行动，党总支还通过举办党员“亮身份、亮承诺”、疫情党员捐款等活动，进一步激发党员的责任和担当意识；两级党组织严把党员入口关，严格工作程序，中心党员也从上届的60人发展到96人，二分公司成立后总支有党员78人，占中心总人数11%；过去几年，中心党员在各项工作中取得了较好的成绩：中心生产岗党员占生产岗总人

数的3.8%，技术比武党员获奖率始终保持在6%以上、党员在各类评优评先中总获奖数为56人次，占获奖总人数的27%，其中中心党员、2018年新入司大学生姚吴迪还获得了2019年苏州市五一劳动奖章的荣誉，入党申请人张凯和入党积极分子马小平也分别获得“新誉杯”首届全国城市轨道交通行业职业技能竞赛接触网专业第八名和第十名的好成绩。此外

QC课题党员参与率也在2020年也达到了100%。

党总支非常重视中心员工的培养工作。通过干部进班组座谈会、青年党员及维修骨干座谈会、谈心谈话等一系列举措，对广大员工做到了政治上关心、生活上帮助、成长上引导；还通过开设“历练再提高精品课堂”、“大学生十项技能竞赛”、组织先进模范与新员工开座谈会并安排跟岗学习，锤炼引导员工提升技能、见贤思齐；供电四车间党支部首先坚持开展“党员干部上专业课”，党员干部将自己的理论和经验毫无保留地传授给工班员工；疫情期间机电四车间党支部首先尝试开展理论知识线上培训，保证了疫情防控与员工培训两不误。

三、以党建服务生产为宗旨，抓牢党建与业务工作深度融合以党建工作服务中心工作为原则，各级党组织结合共建联控、行动支部等主题深入开展党员包保设备房、“车站是窗口，列车是社区”、“五听五问”座谈会等特色工作,为中心安全生产工作保驾护航。中心内外舆情投诉的处理工作也由党总支直接负责，在过去3年实现了有责投诉0问责。在安全形势严峻、新线参建任务重等特殊时期，党总支也迅速行动，开展了“五究五查”专项活动、组建了“蓄电池搬运党员突击队”、开展了2延线设备房清扫、党员为3号线做贡献等一系列特色鲜明、助力生产的活动。3号线参建工作中，3号线两个党支部还成立党员突击队，党员队伍在参建验收以及人员培训方面发挥了积极作用；在雨雪大风天气，供电二车间党支部组织党员干部轮流值班，确保高架站接触网设备安全稳定；机电一车间党支部也结合专业特点，组建了“小蜜蜂义务维修队”，为公司员工解决实际困难；此外，在急难险重任务中，中心党员也充分发挥先锋模范作用，如

2018年8月25日2号线石路站的异物侵限的抢修中，党员赵佳琪和正值休假路过此地的党员贾文海第一时间支援抢修、快速妥善处置，从接收抢修命令至排除异物仅用时１9分钟。

四、发挥群团组织桥梁纽带作用，为中心和谐发展提供良好的环境因素。

党总支始终坚持以人为本,引导员工愉快工作，快乐生活。组织管理人员学习薪酬福利等与职工切身利益相关的文件并多次对员工进行宣贯；因时制宜开展“防诈骗”、“远

离高风险理财平台”等倡议及节假日提醒近20次，关心和关爱员工的切身利益。

党总支以统一思想、凝聚力量作为宣传工作的主旨，先后开辟了“践行十九大精神、做合格轨交人”、“做合格维修工、做优秀工程师”等20余个宣传主题，对各类竞赛及先进个人、集体进行了广泛宣传，累计宣传先进个人187人次、集体42个次。党总支每年还通过道德讲堂深入宣传典型模范，充分发挥榜样示范力量。

工、团组织也紧紧围绕中心的发展，认真履行各项职能。工会组织在抓好安全生产监督的同时，坚持开展探视慰问、帮扶帮困，共计申请各类帮扶慰问金近27万元，积极开展健康向上的文娱活动，坚持为职工办实事、办好事。团总支切实加强团的各项建设，持续将车站志愿服务和“乘轨交

看苏州”关爱特殊儿童志愿服务活动品牌化、制度化，促进了团员和青年员工健康成长。

存在问题：中心党总支工作虽取得了一些成绩，同时还存在以下几个问题：一是党员干部、管理岗网络化运营管理能力特别是安全管理能力还需提升；二是设备中大修能力还需提高；三是个别党员作用发挥还不够等问题。为此，党总支在今后的工作中需更加注重党员队伍的作风、能力建设，努力推进中心党建工作再上新台阶。

第二部分：今后的主要工作

我党提出在建党一百年时全面建成小康社会，2020年全面消除贫困人口；我们也身处运营板块重塑、运营第二、第三个五年规划的重要过渡期，面对线网客流增加、人员力量摊薄、设备逐渐老化等压力，分公司提出了“全寿命周期管理”的目标。面对新环境、新局势，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，服务大局，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。未来几年，中心党建工作要重点突出以下内容。

一、加强党组织班子建设。

党总支将切实落实“党政同责、一岗双责”责任，打造出一支有号召力、凝聚力、战斗力，更有生产力的党组织班子，在一分公司党委的正确领导下，努力把我们中心两级党组织班子建设好，不断锤炼和提升自身的政治思想、管理水平以及业务能力，按中心要求做好干部培训工作，为中心发展提供健全的组织保障。

二、加强党员队伍建设。

未来几年，党总支将继续推行把骨干培养成党员、把党员培养成骨干的培养模式,从抓党员作风建设、抓党员素质提高、抓入党质量把关，努力建立一支素质过硬、作风优良、技术精湛的党员队伍。

三、加强思想政治和企业文化工作。

宣传工作继续全方位、多角度地报道中心在生产、管理、党建等方面的“闪光点”，努力打造员工喜欢、可看性强、认同感高的宣传内容。在大力宣传和报导先进模范事迹的同时，也将宣传视角聚焦基层员工。积极探索思想政治和企业文化建设新思路，相关工作要常抓常新、凝聚人心、激励斗志。

同志们，第一个“一百年”目标即将实现，这是广大党员必须完成的答卷。让我们密切团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧依靠分公司党委的坚强领导，真学实干、奋勇拼搏，为公司和中心的和谐、快速、高水平发展做出我们自己的贡献！

第三篇：村级党组织换届试点工作报告

村级党组织换届试点工作报告

按照中共县委组织部《关于认真做好村（社区）党组织换届试点工作的通知》要求，结合我乡实际，经乡党委召开专题会议研究决定将村作为换届试点村，现将工作开展情况报告如下：

一、村支部基本情况

村支部现有农村党员XX人,预备党员X人，入党积极分子X人，从性别结构来看：男党员X名，女党员X名，从年龄结构来看：35岁以下X人；35岁-60岁X人；60岁以上X人，从文化结构来看：小学文化X人；初中文化X人。村现任支部书记XX，现年XX岁。

二、工作开展情况

（一）建立机构，推进工作落实。

9月初，乡党委成立以书记为组长、乡人大主席、乡长为副组长，副书记、组织委员及村包村组为成员的乡村级党组织换届试点工作领导小组，在前期调查摸底，征求党员群众意见建议，充分了解掌握社情民意的基础上，乡党委召开专题会议，研究制定了《乡换届选举试点工作方案》。

（二）加强宣传、营造良好氛围。

9月中旬，乡党委召开乡村级党组织换届试点工作动员会，安排部署了换届相关工作、培训了换届骨干人员，制定了相关横幅及标语。同时，领导小组指导村支部召开了党员大会、解读了村级党组织换届选举工作相关法律法规、选举程序、任职条件，强调了换届纪律，营造了良好的换届氛围。

（三）深入调查、排查化解矛盾纠纷。

为确保村支部换届试点工作完满完成，乡党委组织村包村组成员围绕换届选举对全村矛盾纠纷进行了1次全面排查，深入分析了村支部换届存在的问题和面临的形势，做到“五个清楚”，截至目前，村未发现影响支部换届的矛盾隐患。

（四）精心组织，严格依法推进。

在村支部委员候选人的产生过程中，乡党委、村支部严格按照《选举法》相关规定，在坚持党的领导下、充分发扬民主、顺利完成了代表推荐工作。一是开展“三推荐”。按照县委组织部要求，结合村支部换届工作实际，乡党委组织指导村召开支部委员会、党员大会,乡党委书记、乡长XX进行党员“一对一”谈话逐步完成“三推荐”（组织推荐、党员联名推荐和个人自荐），共推出村支部委员候选人初始人选5名。(XX、XX、XX、XX、XX)。二是开展“一测评”：9月18日，村召开党员民主测评会，围绕支部换届，对全体党员德、能、勤、绩、廉方面进行了1次全面测评，从测评排名靠前的党员中，选出了XX、XX、XX和XX4名初步人选。

（五）充分酝酿、严格把好入口关。

9月底，乡党委、乡人大、乡纪委通过征求辖区党员、群众意见建议的基础上，对XX等4名初步候选人德、能、勤、绩、廉方面进行了1次全面审核把关，经审核，该4名同志总体表现优秀，综合评价较好。

第四篇：换届工作报告

各位党员、同志们：

根据党章和上级有关文件规定，按照我上级统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作。

一、支部工作与主要成绩

几年来，在上级党委坚强有力的领导下，我校党支部团结和带领全校师生员工，深入学习贯彻党的十八大和中央全教会精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻科学发展观，认真落实各级党委工作部署和要求，坚持以教学为中心，以学生能力形成为目标，围绕教育强区的工作大局和促进学生成长成才，勇于实践、勇于创新、团结干事，结合实际，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，党的先进性进一步得到体现，党员队伍的先锋模范作用在学校管理、教学科研工作、学生思想政治教育、师德师风和学风建设中有了进一步发挥，在各方面工作中始终坚持党的政治核心保证作用。

在广大党员和师生员工的大力支持下，卓有成效地创造性地开展工作，取得了较为显著的成绩。

(一)以科学发展观为统领，扎实有效的做好党建工作

(1)我们通过学校安排的政治学习和党组织生活，不断加强师生的思想教育，坚持社会主义办学方向，坚持用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装师生头脑，坚持对师生开展社会主义核心价值体系的学习和教育，不折不扣地完成了学校的政治学习和组织生活的任务。

(2)扎实开展了组织建设工作。健全了党的基层组织机构，尽管几年来我校主要领导有了很大的变动，但是支部工作始终如一的按照上级党委的工作要求扎实有序的开展，每学期都制订了党支部工作计划，并按照计划有序推进各项工作。认真开展了组织发展工作，组织发展加大力度和积极分子队伍建设。

(3)加强了制度建设。坚持每周党政例会制度讨论决定重大事项和问题，做到了从个人决策向集体决策乃至广泛民主参与决策的方向转变;坚持干部值班制度，及时处理教育教学和管理中的问题，及时处理各种突发事件;坚持校务公开，征求教职工意见和建议，如评优评先、绩效工资分配方案等。实行了“党员评议制度”，定期开展座谈、讨论，征求对学校发展的意见和建议。

(4)开展了创先争优活动，制定了实施方案，支部和党员开展了公开示范承诺，要求党员紧密结合实际，创新活动方式，突出活动特色，在实效性上狠下功夫，形成我校创先争优活动的特色。通过争优创先活动，开展了党性教育活动，岗位奉献活动，服务群众活动，亮牌示范活动，此举有力地推动了学校的教风和学风建设。本学期我们将开展“四比活动”(比爱心、比贡献、比业绩、比服务)

(5)党风廉政建设有效推进，不断加强对教职工进行廉洁教育特别是教育行为道德教育;开展了廉政文化进校园活动，(干部廉洁自律、教师廉洁从教、学生廉政文化教育活动)。

(二)党政紧密配合，共同确立学校发展思路、工作重点

学校党政在认真思考和认真分析学校自身实际情况的基础上，提出了“关注学生成长的每一个细节，做孩子一生的良师益友”和“质量立校，特色兴校，管理强校”的办学思想和治校方略。几年来，始终坚持“进一步确立本校的教育质量优势，以和谐求稳定，以创新求发展，以特色求生存，以管理求质量，以科研求提升。稳步推进我校的各项工作的开展。

(三)加强师德建设

1、关于师德师风建设，我们应该承认存在一些问题，但总体上是好。为了进一步加强有关师德理论的学习，使教师对师德问题有清晰、明确的认识，树立以身作则、为人师表的思想，我们坚持隔周三政治学习活动，灵活的形式，学习与师德相关方面的材料，学习内容主要有：邓小平理论和“三个代表”重要思想;《教育法》、《教师法》、《义务教育法》;《中小学教师职业道德规范》;教育名人和教育家关于教师职业道德的论述;模范教师的先进事迹。党支部结合贯彻落实科学发展观，开展争先创优活动，先后组织全体党员学习了文建明、郭明义、杨善洲等优秀共产党员的先进事迹，这些优秀人物身上都具有优秀的道德品质，体现着高尚的道德情操，多接触他们，以便受到感染和鼓舞，使自己的行为趋于道德原则和规范的要求。学习身边的模范教师，他们生活在自己身边，看得见、摸得着，影响更直接、更深刻、更快捷。

2、通过开展师德讲座、征文、报告会、座谈会及“献爱心”等活动，使教师逐步增强师德观念和敬业精神。实践证明我校教师的敬业精神和工作风和其他学校相比还是比较突出的。

(四)关心师生冷暖，凝心聚力办教育

几年来，党支部支持学校工会密切联系教职工，关心师生生活，学校支部每年组织党员干部慰问特困教师，千方百计帮助特困生完成学业，改善教师办公条件，完善教师学习生活设施，尽力提高教师福利待遇，解决教师的后顾之忧。

(五)老干部工作

1、进一步完善有关制度，落实离退休人员政治待遇。坚持开好老干部座谈会。在重要节日以党支部名义向离退休人员慰问。

2、在重要节日走访慰问离退休老干部，和体弱多病的教师，为他们送去礼品和礼金。

二、存在的主要问题

虽然我们经过努力取得了一些成绩，但按照“五个好”基层党组织建设和学习型党组织建设的要求，我们还存在差距。主要表现在：

第一，思想建设的实效性还不突出。政治学习和组织生活基本还停留在学习传达上级的文件方面，如何把中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系融入到师生员工的头脑和心里，如何把握社会的热点和难点问题并及时给予指导，如何建设学习型党组织，还没有制订行之有效的办法，实效性还不突出。

第二，制度建设的执行力度还不够。如党员学习制度没有定期化;劳动纪律管理时紧时松;有些涉及学校发展的制度，如科研奖励、学科建设、教学质量等建章立制工作还没有真正发挥作用。

第三，作风建设的深入性还待加强。从更高的标准要求来看，作风建设的深入性还待加强，如深入课堂听课还做得不够;对各党小组的建设还缺乏深入细致地指导，联系还不紧密;与党员的个别谈话和交流还不多等等。

三、今后奋斗的目标与努力的方向

当前，学校正处在一个关键时期。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》已经颁布实施，为我们加快发展提供了一个难得的机遇;融合、稳定与发展正稳步向前推进。能否借助新一轮改革使我校的各项工作再上一个新台阶，党支部能否发挥真正的战斗堡垒作用至关重要。下一步，我们将从以下方面着力。

第一，以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，把学校校的建设工作抓紧抓实

党组织“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映好，只有按照“五个好”的要求不断加强党的基层组织建设，才能发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。我们要以“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，特别要从自身以前工作的不足和差距方面着力，如着力抓好工作机制建设，形成定期的工作制度，即定期党政例会、定期组织生活、定期党员议事和座谈、定期党员培训、定期考察调研等，使党的工作步入规范化、常态化;在建设学习型党组织方面，要调动各支部的积极性、主动性和创造性，通过开展评比和奖励激发支部的活力，在建设学习型党支部方面形成工作特色。

第二，以点带面开展“创先争优”活动，做出特色，做出影响，增强实效

“创先争优”活动是目前在全党范围内开展的学习教育活动，主要内容是创先进基层党组织、争当优秀共产党员优秀党务工作者，目的是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。从我校的情况看，虽然我们已经确立了创先争优做的活动主题，制定了具体的实施方案，但从形式和内容上看，这项活动开展的还不够深入。我们认为，要把创先争优活动做出特色，做出影响，真正收到实效，既要全面推进，又必须突出重点。因此，必须要拿出强有力的措施，才能使创先争优活动深入人心，产生实效。

第三，强力推进学校文化建设，营造进取、和谐环境，推动良好院风、教风和学风的形成

文化是“软实力”，是一个组织是否具有优良风气、深厚底蕴、发展潜力和发展后劲的象征。要把广大师生融合在一起，同心同德为学校的发展而努力，必须强力推进学校的文化建设，这对营造进取、和谐的环境，推动良好校风、教风和学风的形成具有十分重要的意义。强力推进学校的文化建设，我们将从以下方面着手。

一是始终不渝的坚持“关注学生成长的每一个细节，做孩子一生的良师益友”和“质量立校，特色兴校，管理强校”的办学思想和治校方略。坚持加强思想文化建设。着力加强社会主义核心价值体系的学习教育，在提高师生的思想道德情操和修养上狠下工夫;着力加强科学文化知识的学习教育，在提高自身素质和强化服务本领上狠下功夫;着力加强学生思想政治教育，创新活动形式，在提高学生创新能力和实践能力上狠下功夫。开创德育生活化，生活化德育教育模式。

二是加强制度文化建设。逐步开展教学、科研、学科、管理等方面的建章立制工作，重点抓好制度制定和完善工作，为学校发展提供坚强的保障;每学期开展一次民主生活会和实行干部述职制度;每学年开展一次对教职工的考核工作;要逐步形成一套较为完善的考评和激励机制，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性。

三是加强环境文化建设和软环境建设工作。为教职工营造一个干净、整洁、健康的工作环境;加强校园网站建设，树立“窗口形象”;严格考勤和劳动纪律，开展爱岗敬业教育;组织开展职工健身活动，营造健康环境;组织开展师生之间的文体活动，融洽师生关系。

四是加强育人文化建设。树立“管理育人，服务育人、全员育人”意识，把教书育人贯穿到教学和管理工作的各个方面，强化为师生服务的意识;以党建带团建，不断加强团组织的建设;党员每学期至少有一次接待学生的活动;教职工党员每学期至少要参加一次学生开展的活动;每年开展一次德育工作研讨会等。

五是构建生态课堂，卢梭说过：教育必须顺着自然——也就是顺其天性而为，否则必然产生本性断伤的结果。党支部紧密配合学校行政，工会及各个处室实施构建生态课堂策略，通过生态课堂的构建，提升学校的教育教学质量。

各位党员、同志们：在大家的努力和支持下，各项工作正有条不紊地向前推进，成绩喜人，成效显著。我们已经站在新的历史起点上，我们对学校的未来充满了信心。当然，挑战总是与机遇并存，成功总是与困难同在。我们坚信，只要我们敢于知难而进，迎难而上，一往无前，只要我们能够凝心聚力，同心同德，锐意进取，只要我们有“衣带渐宽终不悔，为伊宁可人憔悴”的精神，就一定会战胜前进道路上的任何艰难险阻，就一定会创造出竹园小学更加辉煌灿烂的明天!

第五篇：党组织工作报告

党组织工作报告

我支部党员教师已全部会使用电子备课，后勤人员学习了岗位工作流程和质量

标准，根据岗位实际开展厨工技能学习比赛、生活指导教师开展了整理床铺，指导

住宿生自己的事情自己办，如刷牙、洗脸、梳头、叠被子等。用科学的实践丰富的业务知识，不断提高、发展自己，实现了学习力与工作能力的相互促进。

法律法规学习。党员教师带头学习教育法律法规。如《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《未成年人思

想道德建设纲要》等。带头学习落实县教工委、县教育工会《密云县中小学教师职

业道德八要八不要》和《太师屯镇中心小学教师职业道德规范细则》，以及学校的各项规章制度。在学习的同时为加强师德建设，党总支开展了师德格言的征集活动，全校教职工积极踊跃参加，共征集师德格言263条，通过评价领导小组认真评选共

评出一等奖40条、二等奖38条。公民道德规范的学习。我校组织党员、干部、教师认真学习了《公民道德建设实施

纲要》和《北京市公民道德规范》。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。

2010年上半年，党总支和工会开展了“十大孝心好儿女”评选表彰活动，进一步在全校营造“家庭和谐、互敬互爱、孝老爱亲”的和睦家庭氛围，有5位先进孝心好

儿女受到了表彰奖励。

学习先进典型。注重利用身边人、身边事对党员进行教育。2010年“七一”

我校开展了评选“感动校园十大好党员”活动，党总支号召全校党员、干部、教师

要学习“十大好党员的先进事迹”并在学校橱窗里进行了展示，同时我们还注重培

养和宣传在创建学习型党组织活动中涌现出的先进典型，不断激发和调动广大党员

主动学习、自加压力，争创一流的积极性。

四、制度保障有力、载体建设完善

建立健全学习制度，认真落实建设学习型党组织的目标要求。.中心校理论中心组学习制度。理论中心组共有15人，有学校领导班子成员，有校长、主任、。德育干部。

我们的学习安排是：①每月集中学习1次，全年不少于10次，其余为自学时间。中

心组成员备有专门的学习笔记，集中学习前做好材料的预习和准备，学习过程中认真领会学习内容，把握精神实质，学习后要写一定数量的学习心得或论文，中心组每次集中学习研讨、交流，做到事先明确主题，确定中心发言人或重点发言人，力求学得生动，学得深入、学得有效；②学校紧紧围绕建设学习型领导。