市卫生局拥军优属工作（模版）

第一篇：市卫生局拥军优属工作（模版）

市卫生局拥军优属工作措施实

近年来，市卫生局立足于卫生服务的双拥职能，多措并举，切实做好拥军优属工作，不断推动我市双拥工作迈向新高。

加强组织领导，把拥军优属工作作为重点工作来抓。把拥军优属工作列入重要议事日程，落实专人负责这项工作，建立完善工作责任制，定期召开卫生系统拥军优属会议，研究解决工作中发现的问题，扎扎实实地为驻青部队官兵和优抚对象办实事、解难题。

深入开展普及国防教育工作。认真抓好以爱国主义为核心的拥军优属教育，使拥军优属观念深入人心，广大医疗卫生工作者受教育面达到100%。通过走访慰问、召开座谈会等多种形式，学习革命前辈们优良的传统和先进事迹，进一步强化广大干部职工的国防意识，激发爱国拥军热情，形成拥军优属的良好风尚，推动全市拥军优属活动深入开展。

全面落实各项优抚安置政策，积极为驻军和优抚对象排忧解难。一是为重点优抚对象免费加入新型农村合作医疗。市卫生局对重点优抚对象实行了医疗救助制度，配合民政部门每年为全市3000余名重点优抚对象免费办理了新型农村合作医疗。建立重点优抚对象随访制度，定期为重点优抚对象上门提供免费健康查体，指导用药，帮助康复。二是在各医疗机构设置“现役军人、伤残军人优先”标志，优先为军人服务。在全市医疗机构收费处、挂号处设置了“现役军人、伤残军人优先”标志，缩短了在收费处、挂号处的等待时间；门诊导诊护士优先为军人提供导诊；医生优先提供诊疗服务。通过采取这些措施，在医院营造了浓厚的拥军爱民氛围，深受军人的好评。三是卫生系统积极做好安置军人家属、退复员军人及军转干部就业工作，切实维护他们的合法权益。

履行部门职责，认真做好征兵查体工作。卫生局把做好征兵体检工作作为支持国防和部队的实际行动，组建了高素质的征兵体检队伍，加强了参检医务人员体检培训工作，严格按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》，把好新兵身体质量关，确保向部队输送高素质合格兵员。连年圆满完成体检任务，没有出现一例责任退兵，得到了各级领导和社会各界的广泛赞誉。

第二篇：市卫生局纪检监察工作情况汇报

市卫生局纪检监察工作情况汇报

今年以来，XX市卫生系统认真贯彻党的十八大、十八届三中全会、四中全会、市纪委十三届四次全会和习近平同志一系列讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，围绕卫生事业改革发展等中心工作，深化廉洁风险防控机制建设，加大作风效能和行风建设力度，强化执纪监督，扎实推进党风廉政建设各项工作有序开展，现简要汇报如下：

一、工作开展基本情况

（一）强化党风廉政建设责任制。一是强化系统各级党组织党风廉政建设主体责任。年初局党委转发了市委《关于进一步强化各级党组织党风廉政建设主体责任的实施意见》，局党委和系统各级党组织按照“一岗双责”要求，制定了《2014年党风廉政建设和纠风工作组织领导与责任分工》文件，确保系统各级党组织党风廉政建设主体责任的落实。二是强化驻局纪检监察组织党风廉政建设监督责任。严格落实了驻局纪检监察干部专职专用要求，将原分管的其他工作进行了调整，增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监组织的监督职能。(二)强化党风廉政教育。一是加强党员干部理想信念和宗旨教育。结合党的群众路线教育实践活动，组织系统党员干部认真学习了十八届三中全会精神、总书记系列讲话精神，以及领导干部自学五本必读书、普通党员干部自学两本必读书等经典教材，组织观看了《党的群众路线教育系列片》、《四风之害》、《居安思危--苏共亡党亡国20年祭》、《信仰》和《焦裕禄》等电教片，增强党员干部为民务实清廉意识。二是开展先进典型示范教育。结合“三十佳”评选活动，通过媒体宣传、事迹报告会等形式，宣传弘扬“三十佳”的先进事迹，倡导廉洁从业意识。三是加强法制教育。通过“以案说法”等教育方式，进一步扩大卫生系统党风廉政教育的触角与覆盖面，起到较好的警示作用。

（三）深化廉政风险防控。一是认真做好权力清单试点工作。坚持法治、精简、效能、严控原则，对卫生行政权力进行清权厘权、减权简权，确定了新的卫生行政权力清单，现有卫生行政权力142项，其中常用权力58项。按照可检查、可追溯、可监督的权力运行要求，绘制了权力运行流程图，对照权力运行流程查找了廉政风险点和绘制监督流程图，制定了风险防控措施，促进卫生权力规范化运行。二是利用信息技术强化廉政风险防控。在优化完善了医疗机构临床合理用药预警系统、处方点评系统、医德考评系统的基础上，完成了统方信息安全管理系统建设，通过强化信息化监管系统建设，推进行业廉政风险防控制度落实，有效防范行业廉政风险。三是深化卫生“阳光工程”建设。扎实推进“阳光用药、阳光采购”工程，充分利用医疗机构合理用药预警系统、处方点评系统作用，加强对医生临床用药动态监测，切实落实超常用药预警制度，每月对医疗单位的用药量情况和医生开具药品量情况进行排名，并将药品、企业名称和医生科室、姓名在内网上公示，对连续3个月排名前15位药品和前10位医生，若存在异常因素或不规范用药情况的，采取暂停药品采购和对医生告诫谈话等措施。切实推进“阳光审批”工程，编印下发了《公共场所卫生行政审批操作手册（试行）》，进一步规范了卫生行政许可审批工作流程，改变服务模式方便群众办事，提升了服务效能和群众满意度。严格实施“阳光招聘”工程，严格按照《XX市事业单位工作人员招聘办法》要求，规范卫生事业单位工作人员招聘程序，确保公开、公平、公正。严格实施“阳光采购”工程，加强对小额公共资源交易行为的监督，落实小额公共资源交易网上公告、公开招标采购，做到公开、透明，杜绝暗箱操作。四是强化“九不准”学习宣传。统一制作了“九不准”宣传卡发放到每个医务人员，做到人手一卡，并定期组织学习和考试，确保“九不准”内容入心入脑，严格遵守执行。

（四）开展正风肃纪专项行动。结合党的群众路线教育实践活动，对照中央“八项规定”和省市一系列文件规定，在全系统开展了正风肃纪专项行动，对卫生系统存在的作风之弊、行为之垢进行了大排查、大检修、大扫除，树立卫生为民务实清廉形象。一是开展“会所中的歪风”整治活动。组织局机关全体党员干部和各医疗卫生单位中层以上党员领导干部都要填写《领导干部不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡承诺书》，向组织作出承诺，自觉接受监督。二是开展“三公”事项督查整治。加强“三公”经费管理，对市属单位“三公”经费支出情况进行督查，严格执行“三公”经费预算管理、公务卡制度，截至目前全系统“三公”经费支出较去年同期下降50%多。组织开展了公车管理专项整治活动，对系统内公务用车实行登记管理，制定完善了公务用车管理制度，严格规范公务用车行为，杜绝了公车私用等现象的发生。三是开展医药回扣专项治理。认真贯彻落实市局《关于深化廉洁风险防控建设开展医药回扣专项治理工作的意见》精神，5月28日，专门召开医疗单位主要负责人会议，对开展医药回扣自查自纠专项治理活动进行了动员部署。组织开展分级谈话活动，层层发动，周密部署，使广大医务人员的思想认识进一步提高，确保活动目标任务和方法步骤人人知晓，形成医药回扣专项治理的浓厚氛围。深入开展了医药回扣自查自纠活动，重点整治了医疗单位人员以科务会、科内讲课、小型学术会议、患者健康讲座等形式，收受医药企业给付的财物的问题，纠正医疗服务中的不正之风，维护群众的切身利益。四是积极开展行风效能督查。每月开展医疗服务社会评价考评，每季开展行风效能明察暗访，组织“二代表一委员”及社会第三方人士对各医疗卫生单位进行行风效能督查，及时通报考评和督查结果，严格结果运用，落实奖惩措施，有效规范医疗服务行为，提升医疗服务质量，群众对医疗服务满意度达98%以上。

(五)加强纪检监察组织自身建设。驻局纪检组(监察室)按照转职能、转方式、转作风的要求，不断加强自身建设，努力提高履职意识和能力。一是落实专职明主业。结合局领导班子调整，对领导班子进行重新分工，将驻局纪检组长和监察主任原分管的其他工作全部进行了调整，落实了驻局纪检监察干部专职专用，明确了纪检监察组织协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作这一主业，从而增强了纪检监察干部的主业意识，强化了纪检监察组织的监督责任。二是苦练内功转作风。为切实履行好纪检监察组织的监督职能，驻局纪检监察干部以党的群众路线教育实践活动为契机，按照打铁首先自身硬的要求，认真学习党的十八大、十八届三中全会、四中全会、中纪委十八届三次全会和习近平同志一系列讲话精神，提高政策理论水平，充分认清中央反腐倡廉决心和力度，增强做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。切实转变工作作风，对照中央“八项规定”等要求，带头查找和整改“四风”问题，带头深入基层调查研究，真正做到情况明、数字准、工作实。带头严于律已，严格执行纪检监察干部“五个不准”规定，远离“酒局”、“牌局”，真正做到正人先正已，要求别人做到的自身首先做到，树立纪检监察干部为民务实清廉形象。

二、特色亮点工作

纪检监察工作是一项长期的系统性工作，既要注重过程更要讲究效果，既要强调理论更要结合实际。今年以来，驻卫生局纪检组认真对近几年发生在卫生领域的违纪违法案件进行分析研究，找准工作的切入口和着力点，不断转变工作理念，创新工作方法，有效提升了卫生系统纪检监察工作的效率和效果。

（一）创新工作模式，推出医疗服务满意度短信测评服务。局监察室与医政科密切合作，借助目前我市正在打造的“智慧医疗云”平台，充分利用信息化手段，积极创新医疗服务社会满意度评价工作模式，优化评价流程，制定出台《XX市医疗服务满意度短信测评办法》，通过手机短信征求患者及服务对象对医院提供医疗服务的意见和建议，进一步提升评价的客观性、有效性和准确性。同时，将测评结果与医务人员当月奖金、年终评先评优以及职称晋升等切身利益进行挂钩，对医务人员日常医疗服务行为起到了切实的监督和提醒的作用。自实施运行以来共发送测评短信14.4万条，收到短信及网络回复1.7万条，回复率为12%，满意率达94%以上。

（二）加大问责力度，出台《XX市卫生系统作风效能问责办法》。为进一步强化效能建设，促进卫生各项工作顺利推进，市卫生局根据《XX市效能问责办法》（富委办〔2014〕48号），结合医疗单位特点，制定出台了《XX市卫生系统作风效能问责办法》。办法更加明确和细化了卫生系统效能问责的对象、内容、方式、程序和结果运用等方面内容，使卫生系统效能问责“有法可依”，进一步提高了效能问责的权威性和有效性。如在问责内容方面，明确了10大类共51种需问责的情形；在结果运用方面，明确规定工作人员在受到效能问责以后，均将根据情节严重程度分别扣罚5%—100%的年终奖金，同时在评先评优以及干部提拔任用方面均将受到不同程度的影响和限制。

（三）强化宣传引导，全面开展卫生系统“以案说法”宣传教育工作。用身边事教育身边人，驻卫生局纪检组邀请市检察院反贪局人员，分6次至我市各医疗卫生单位开展“以案说法”巡回警示教育，受教育人数达600余人，基本做到局属单位中层以上干部全覆盖。通过深入剖析去年卫生系统发生7起商业贿赂案件的特点和原因，畅明卫生系统商业贿赂的多发环节、产生的原因和预防对策及建议，以及当前医药卫生领域反腐倡廉的环境形势，达到良好反面警示效果，增强从业人员抵制商业贿赂的自觉性。

（四）落实谈话提醒制度，帮助党员干部增强抵御风险能力。驻卫生局纪检组认真贯彻落实XX市纪委《关于开展党员干部谈话提醒教育的实施意见》，结合党的群众路线教育实践活动和开展医药回扣自查自纠专项行动，开展领导干部谈心谈话61人次、任前谈话28人次、廉洁从医谈话3000多人次，进一步有效增强党员干部和从业人员廉洁自律和抵御风险的能力。

第三篇：市卫生局团委工作要点

**市卫生局团委工作要点

一、坚持党建带团建，推进团的基层组织建设和团的基层组织格局创新。

1、深入实施“五带”工程，全面推进党建带团建工作。

巩固局机关、医院、下属单位等团建阵地，要紧紧依靠基层党组织从卫生系统团员青年特点出发开办青年业余党校和业余团校。争取创建市级“五四红旗团委”和“青年文明号”，全面加强和活跃团的基层组织建设。

2、建立和完善相关工作制度，全面落实六大领域示范点建设标准要求，切实加强团干部和团员队伍建设。认真落实团干部培训计划，着力培养优秀青年党政后备人才。积极做好团干部的转岗工作，主动争取党组织的关心和重视，努力形成团干部转岗输送的有效机制。

3、加强团务规范化管理。进一步总结经验，建立健全“推优”工作机制，不断壮大团员队伍，加大团员管理力度。进一步健全基层考核制度，确立经常性检查与考核相结合的工作机制。

二、在构建“幸福**”的实践中实现共青团工作新的突破

1、强化局系统青年干部职工思想政治教育。以丰富主题教育的形式，积极开展“青年道德模范”评选活动，通过树立“青年道德模范”引导青年干部职工在工作实践中提高学习的意识，增强学习的针对性和实效性。针对局机关、医院、局属单位各自的特点，坚持用党的科学理论主导教育方向，引导青年树立崇高理想，在争当文明青年、争创文明单位、创造文明生活中培养优秀品德。

2、深入开展群众性精神文明创建活动。深化青年志愿者行动，计划新注册青年志愿者200人。坚持以医疗工作和青年的需求为导向开展青年文明号创建活动，进一步加大向医疗单位拓展创建领域的力度，实现青年文明号创建活动向更深层次的发展。

3、积极推进青年干部职工文化阵地建设，以此青年干部职工业余文化生活。通过卫生“三下乡”等群众性文化活动，营造积极向上的青年干部职工职业文化氛围，帮助青年干部职工形成健康文明的生活方式。加强阵地建设，充分发挥广播、电视、报刊、互联网等大众传媒和青年干部职工活动阵地在青年文化建设中的积极作用。

三、积极实施青年人才培养计划。

1、通过开展“青年岗位能手”的评选活动，大力举荐和推介优秀青年人才；充分利用培训、社会实践渠道。继续发掘青年典型优秀干部活动，来带动青年干部职工优化服务的环境氛围。

2、大力宣传我市医疗卫生政策，联合社会各方面力量，积极开展医疗服务基层活动。开展青年文明号“一助一”活动，切实为困难青年送温暖，促进和带动全系统重视关心青年工作的格局。

第四篇：拥军优属工作职责

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拥军优属小组成员工作职责

一、贯彻执行党中央、国务院、中央军委关于双拥工作的方针、政策，以稳定社会，发展社会生产力和提高部队战斗力为目的，积极做好新时期的拥军优属工作。

二、适时召开领导小组会议研究制定社区拥军优属工作计划，具体布置

工作。组织社区居民经常进行拥军宣传教育，发动居民为部队官兵和优抚对象开展做好事、送温暖活动。

三、把拥军宣传教育列入公司宣传计划，有计划地组织开展以爱国

主义为核心的全民国防教育和双拥传统教育，不断提高公司员工的双拥意识和国防观念。对全体员工进行国防教育，定期组织青年志愿者开展拥军优属活动。

四、认真落实优抚对象的结对制度，组织下岗优抚对象开展各种技能培

训，为他们再就业创造条件。

五、组织开展丰富多彩的军地文体活动，密切军民鱼水关系，安排好春

节、“八一”等重要节日的拥军优属走访、慰问等活动。

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第五篇：拥军优属工作职责

为加强双拥工作，充分发挥其职能作用，进一步做好双拥的组织协调工作，特制定如下职责：

一、认真贯彻落实国家和上级部门关于双拥工作的法律、法规和各项政策。

二、宣传党和国家有关民族团结，军政军民团结的方针、政策，进行有关拥政爱民、拥军优属政策法规的宣传教育。协调指导双拥宣传教育活动。

三、贯彻执行上级有关部门，区双拥领导小组有关双拥工作的决定、指示和要求，并组织协调完成交办的其他各项工作任务。

四、开展好双拥活动，研究确定双拥工作的宣传思路和任务目标，制定各个时期开展双拥活动的具体规划和实施方案。加强双拥组织的联系和协调，不断提高工作效率和水平。

五、充分发挥单位优势和组织、指导、协调作用，广泛开展拥军优属活动，抓好双拥工作的落实。

六、加强军地联系，开展军民共建社会主义精神文明活动，通报军地双拥信息，研究新情况、分析新问题，并及时向区双拥领导小组汇报。

七、贯彻落实好我区“双拥”领导小组组织安排部署的其它各项工作。并及时掌握全区双拥工作情况，加强双拥工作的典型宣传，推广经验，树立标杆，不断提高双拥工作的质量。