探亲假相关问题

第一篇：探亲假相关问题

探亲假相关问题

一、探亲假制度的历史发展

1954年我国开始了第一个五年计划，为了解决新的地区经济建设力量不足的问题，国家从老工业区向这些地区调动了大量的职工，造成很多夫妻长期两地分居。为了解决这个问题，1958年国务院发布《国务院关于工人、职工回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》，探亲假制度正式确立。

探亲假制度建立以来，职工与亲属长期分居两地的问题得到了一定程度的解决。但60年代以后，国家进行“三线”建设，夫妻两地分居的情况日益增多，同时大家反映夫妻团聚的时间过短；并且在这个规定中没有已婚职工探望父母的规定；而且按照当时较低的工资水平，职工承担不了往返路费，所以很多人十年、二十年不能回家探望父母，使得职工的父母很不满意。这样对青年职工支内、支边及分配工作都有影响，因此1981年的《国务院关于职工探亲待遇的规定》对探亲假作了新的规定。

随后，北京、湖南、吉林、安徽、重庆等地都相继颁布各地的实施细则。

二、探亲假制度分析及实践中常见的问题

《探亲规定》对探亲假制度作了具体规定，并在施行之初一定程度上解决了夫妻两地分居和父母与子女团圆的社会问题，满足特殊群体的最基本需求，调动了职工生产积极性，具有特定的历史意义。但是，近三十年来我国经济迅猛发展，各方面法律法规也都应时而出，而该规定自1981年施行以来未作任何修订，存在许多不合理的地方和制度缺陷，明显不能适应新形势的要求，执行起来困难重重。

1.适用主体

《探亲规定》第二条规定“在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工”可享受探亲假。《国家劳动总局关于制定<探亲规定>实施细则的若干问题的意见》第二条规定“学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。

随着经济的发展，很多全民所有制企业进行改制转型、资产重组，企业的性质改变了，原来作为全民所有制企业中的职工可以享受的探亲假待遇是否就此一笔勾销？很多职工是由组织调派到原来的全民所有制企业中的，企业改制后他们的探亲假待遇能否被保

持？这些问题在目前的探亲假制度中都没有规定。另外，现在的用工制度与以前相比，已经有了很大的变化。以前很多职工在同一个企业、机关、同一个岗位上可以工作一辈子直至退休，现住则极少有这种情况存在。很多职工在不同的企业流动，并且很可能在一个企业、机关中工作不到一年就“跳槽”了，随着私营企业、外商投资企业、股份制企业等其他类型企业的日益增多，全民所有制企业的减少，这些职工都被关在探亲假制度的大门之外，人数日益增多的他们如何享受探亲假？其探亲假权利如何保护？目前并无相关规定，有些企业只是参照《探亲规定》执行，而相当一部分民营企业和三资企业尚未执行国家探亲政策，其职工因此不能享受探亲假。

2.适用条件

《探亲规定》第二条规定“与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的”或“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的”可以享受探亲假。《劳动局关于制定<探亲规定>实施细则的意见》第三条对“不能在公休假日团聚”做出了定义，即“不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天”。

面对这一有着人性关怀的探亲假，各单位是如何执行的呢？根据调查，在实际操作过程中，许多单位主要是依据探亲对象的户籍来确定探亲假。在计划经济年代，我国实行严格的户籍管理制度，随着经济的发展，户籍制度的改革，人口流动呈加速态势，人们可以自主选择户籍落户地，如果探亲假再按户籍来确认，与配偶、父母生活在同一地而享受探亲假的人将会越来越多。

用公休假日能否团聚这一标准来衡量能否享受探亲假在目前也存在着许多争议，公休假日的延长与交通工具的提速，使得原来分居两地的亲人团聚的时间超过了《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”这一条件。现在的公休日由以前的每周休息一天调整为每周休息两天；法定节假日，如春节、“十一”都已经延长到三天，并且现在通行的做法是法定节假日加上公休日倒休一并放假，休息七天。公休假日的调整增加了职工与配偶、父母团聚的机会，火车的提速大大的缩短了职工探亲浪费在路上的时间，这些客观情况的变化，使得《探亲规定》中规定的“不住在一起，又不能在公休假日团聚”难以认定。新形势下该如何适用探亲假的规定，尚未可知。

3.探亲假期

根据《探亲规定》第三条第一款规定，职工的探亲假期为“

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。

（三）已婚职工探望父母的，每四年給假一次，假期为二十天。”第二款又规定“探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。” 《劳动局关于制定<探亲规定>实施细则的意见》第六条规定“职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不再享受探望父母的待遇。”

婚姻登记这一民事行为，由过去政府的防范式管理，变为婚姻当事人责任自负，取消单位证明，结婚和离婚已属于公民个人的隐私。因此，单位现在很难掌握职工的婚姻状况，给探亲假管理带来了新的难题。有的职工结婚多年，仍然在享受一年一次探望父母的假期；有的职工已离婚，但依然在享受一年一次探望配偶的假期。

4.探亲假期间工资及路费问题

《探亲规定》第五条规定“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”根据《国家劳动总局负责人就有关职工探亲待遇问题答记者问》的规定，这里的工资“不包括奖金”。

享受的工资待遇偏低，执行标准不统一，无法真正体现照顾特殊群体的目的。虽然国家有统一规定探亲假的工资待遇，但各单位执行的工资制度并不相同，因此执行的标准很难做到统一。有的单位为了减轻探亲假的工资负担，在制定分配方案时，特地把基本工资标准低定；有的单位通过加大效益工资（奖金）的比重，用经济手段间接的影响职工探亲假的使用；有的单位为了限制探亲，把职工出勤率与工作业绩挂钩考核。职工难以真正分享国家的探亲政策。

《探亲规定》第六条规定“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”

如果职工与父母、配偶分别居住在三地，职工在一年之内同时探望的，其探亲路费应如何计算报销呢？《财政部文教行政财务司行政财务处就职工探亲路费问题的解答》中规定“探亲路费，原则上应分段计算，分别报销。”具体为“其探亲路线，顺向的，应采

取分段计算的办法。例如：某职工在北京工作，其配偶在武汉，其父母在广州，其探亲路费，按规定从北京到武汉的，全部由职工所在单位负担；从武汉到广州的，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由职工所在单位负担。其探亲路线，逆向的，由应采取分别报销的办法。例如：某职工在北京工作，其配偶在武汉，其父母在哈尔滨，其探亲路费按规定定从北京到武汉的全部由职工所在单位负担，从北京到哈尔滨的，在本月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由职工所在单位负担。”

三、探亲假制度的发展趋势

中国现行的探亲假制度是计划经济体制的产物，与旧的工时制度相配套。当前，我国企业形式、用工形式呈现多样化的情势，与此相适应，新的情况也不断的涌现，如上所述原有的探亲假制度也面临许多新的问题和挑战，应做相应的调整。

制度缺陷，探亲假演变成病事假的代休条，成少部分人的免费午餐。探亲制度近30年一直未作修订，存在许多不合理的地方。不少职工挖空心思钻探亲假制度的空子，巧妙地骗取探亲假。这不仅增加企业人工成本的负担，而且造成了严重影响，制造新的矛盾。真正需要享受探亲假的职工人数呈逐年下降趋势，探亲假逐步被休假日和节假日所替代，其功能在弱化。

在国外不存在探亲假的问题，他们实行的是带薪年休假制度，无论是探亲、旅游还是访友都由个人在休假期内自主安排。随着我国对外交流的逐步扩大，从长远发展来看，与国际惯例接轨也是大势所趋。改革开放以来，我国广大职工群众的收入水平和保险福利待遇有了较大的提高，国家法定节假日增加到11天，并且形成春节、国庆两个长假，职工每周工作时间缩短到40小时，全国普遍实行了每周五天的工时制度；加上国内交通运输的大发展，从总体上看，我国目前职工的假期待遇已经不低。

探亲假作为照顾特殊群体的政策，各企业为提高人工成本的投入产出比，招聘人才时，通常会优先考虑在本地招聘，这不利于与人才的流动和交流。《劳动法》第45条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”2008年1月1日开始施行的《职工带薪年休假条例》较《探亲规定》更体现人文关怀，因其适用主体范围更广，而能让更多的人来共同分享。具体来说，在任一性质单位“连续工作1年以上”即可享受带薪年休假；且“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”；另外，“国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期”。

实施带薪年休假给人们提供了更多的休假时间，这不仅满足广大职工回家探亲，共享天伦之乐的心愿，解决了探亲执行难的问题，而且有利于职工的身心健康，缓解社会就业压力。同时，带薪年休假还能对“黄金周”过分集中的旅游起分流作用，有效缓解交通压力，促进我国旅游业的发展。可以说，以带薪年休假方法逐步替代探亲假的政策规定是未来的发展方向。

第二篇：探亲假请假条

探亲假请假条

探亲假请假条1

班组（部门）：

_____姓名_____职名__________假别__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

请假理由____________________

天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请！请求批准！

此致

敬礼！

请假人：

20xx年x月x日

探亲假请假条2

尊敬的领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经____时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休探亲假____天。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xx

xx年xx月xx日

探亲假请假条3

班组(部门)：xxx姓名xx职名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

请假理由xxxx

天数：探亲假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申请!请求批准!

xxx

20xx年x月x日

探亲假请假条4

姓名 职

名 假

别 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止请假理由 天数探亲假 天，路程 天

年休假 天，事假天，共天组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年 月 日备注1, 探亲假需注明何年探亲假.

2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3， 职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4， 职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

探亲假请假条5

职工探亲假请假条

姓名 职

名 假

别 期

限自 年 月 日起

至 年 月 日止请假理由 天数探亲假 天，路程 天

年休假 天，事假 天，共 天组长意见 基层意见 领导批示 人事登记 出发时间年 月 日

备注

1, 探亲假需注明何年探亲假.

2, 职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3， 职工请假超出3天的'，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4， 职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。

探亲假请假条6

xxxxxxx：

我叫xxx，今年xx岁，系xxxxxx员工。

我计划于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探亲，时间为1个月，望批准为盼。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

探亲假请假条7

尊敬的(科长、处长、主任)：

本人家住____徽省____县____镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，________年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于__年__月__日至__年__月__日休探亲假__天。请给予批准为盼!

特此申请

请假人：____

_____年__月__日

探亲假请假条8

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!

特此

申请

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

探亲假请假条9

尊敬的xxx（科长、处长、主任）：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼！

特此

申请

申请人：xxx

20xx年x月x日

探亲假请假条10

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

请假理由____________________

天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请!请求批准! 组长意见__________

基层意见__________

领导批示__________

人事登记__________

出发时间：_____年_______ 月_____ 日

备注

1，探亲假需注明何年探亲假.

2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批;

3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假;

4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。 请假日期：_____ 年______月_____日

探亲假请假条11

尊敬的领导：

本人家住，距离上次探亲回家已经时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假天。请给予批准为盼！

特此申请！

此致

敬礼！

申请人：xx

xxxx年x月x日

探亲假请假条12

尊敬的(科长、处长、主任)：

本人家住徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，x年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请！

申请人：xxx

X年XX月XX日

探亲假请假条13

公司员工探亲假请假条

员工姓名 所在部门 探亲起止时间年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途时间 天）探亲起止地点 部门负责人意见 部门主管领导审批 人力资源部意见 人力资源主管领导审批 总经理审批 续假天数天起止日期月 日—— 月 日部门负责人意见 部门主管领导审批 总经理审批 人事专员备案 注 意 事 项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

探亲假请假条14

尊敬的___：

您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。

此致

请假人：______

XXXX年X月X日

探亲假请假条15

班组(部门)：

姓名职

名假

别期

限自20xx年x月x日起

至20xx年x月x日止请假理由天数探亲假x天，路程xx天

年休假x天，事假x天，共x天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间年x月x日备注1,探亲假需注明何年探亲假.

2,职工请假应由班（组长）或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室。请假日期：20xx年xx月xx日

员工姓名所在部门探亲起止时间年月日——20xx年月日

（其中往返路途时间x天）探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期月日——月日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项1、请假流程：本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程：人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回，可以申请事假，返回后按续假审批程序办理批准手续，否则按旷工论处。

第三篇：探亲假请假条

探亲假请假条

探亲假请假条1

尊敬的领导：

本人家住，距离上次探亲回家已经时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：xxx

xx年xx月xx日

探亲假请假条2

尊敬的（科长、处长、主任）：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼！

特此申请！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

探亲假请假条3

尊敬的___：

您好!我是___级___专业的______。因_________(请假理由)不能_______________。特此请假。请批准。

此致

请假人：______

XXXX年X月X日

探亲假请假条4

尊敬的(科长、处长、主任)：

本人家住徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，x年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

xx

20xx年x月x日

探亲假请假条5

尊敬的(科长、处长、主任)：

本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

XXXX年XX月XX日

探亲假请假条6

班组(部门)：xxx姓名xx职名xxxx

期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止xxxxx

请假理由xxxx

天数：探亲假xxx天，路程xxx天，年休假xxx天，事假xx天，共xxx天，特此申请!请求批准!

xxx

20xx年x月x日

探亲假请假条7

尊敬的(科长、处长、主任)：

本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年x月x日至xx年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!

特此申请

xxx

20xx年xx月xx日

探亲假请假条8

班组(部门)：

姓名：

职位：

限自x年x月x日起至x年x月x日止请假理由x天数探亲假x天，路程x天，年休假x天，事假x天，共天组长意见基层意见领导批示人事登记出发时间x年x月x日备注

1，探亲假需注明何年探亲假.

2，职工请假应由班(组长)或部门主管填写意见后，再由分公司领导审批；

3，职工请假超出3天的，应在出发当天持请假条到办公室登记，在放回当天到办公室消假；

4，职工在办公室登记后，将本单交计工员作为考勤依据，每月初随计工表交办公室.请假日期：x年x月x日

申请人：

20xx年xx月xx日

探亲假请假条9

探亲假请假条范文

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!

特此

申请

申请人：

年 月 日

探亲假请假条10

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼!

特此

申请

申请人：

XXXX年XX月XX日

探亲假请假条11

尊敬的（科长、处长、主任）：

本人家住安徽省凤阳县王家镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，20xx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于20xx年x月x日至20xx年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼！特此申请！

申请人：xxx

20xx年x月x日

探亲假请假条12

尊敬的领导：

本人家住xx，距离上次探亲回家已经时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假天。请给予批准为盼！

特此申请。

申请人：xxx

xx年x月xx日

探亲假请假条13

尊敬的xxx：

本人家住xx省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼！

特此申请

申请人：

XXXX年XX月XX日

探亲假请假条14

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。请给予批准为盼!

特此

申请

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日

探亲假请假条15

尊敬的xx：

根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼！

特此申请

申请人：xxx

xxx年x月xx日

附：国务院关于职工探亲待遇的规定

第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。

第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

第三条 职工探亲假期：

(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。

(三)已婚职工探望父母的.，每4年给假一次，假期为20天。

探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

第四条 凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。

自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。

第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。

第四篇：探亲假申请书

探亲假申请书

尊敬公司领导：

本人家住安徽省肥西县，从过年之后从未回过家看望，每逢佳节倍思亲，2009年春节就要到了，本人想回家探望父母，特申请2009年探亲假，拟定时间从2009年1月20日起计算，假后准时返厂上班。请批准为盼！申请人：*** 2008年12月29日

第五篇：探亲假申请书

申请书

尊敬的领导：

您好，我是X X部的X X X，自XX年X月工作至今，在XXX的带领下，在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份申请。与大多数同事不一样，我的老家在XXX，离XX近X公里，路途之遥远可想而之。因为离家较远，平常没有时间回家与父母团聚，再加上春节是一个团聚的日子，所以郑重的向公司领导提出一年中回家探亲的这一申请，在春节这一阖家团圆的日子尽一份儿女的本分。请给予批准为盼！特此申请

申请人：XXX XXXX年X月X日