镇第七届换届汇报材料（最终版）

第一篇：镇第七届换届汇报材料（最终版）

水冶镇第七届村（居）委换届选举工作汇报

尊敬的各位领导：

首先感谢大家莅临水冶镇检查指导工作！下面就我镇第七届村（居）委换届选举工作向各位领导做一简要汇报。

一、村（居）委会换届选举进展情况

我镇共有35个村（居），其中包括18个村委会，17个居委会。从今年11月7日我镇全面启动村（居）委会换届选举工作至目前，各村（居）的选举委员会已选举产生，村委会职数和选举方式均已确定，其中12个村情较好的村（居）采用“无候选人”的直接选举方式，23个村（居）采用“海选提名候选人再正式选举”的选举方式。各村（居）的投票会场和选举日也已确定，将在11月15日至12月6日集中选举。

二、主要做法

村居委换届选举是基层民主政治生活中的一件大事，特别是在我镇强镇扩权之际，以后面临的工作更加繁重，任务更加艰巨，责任更加重大，能够搞好第七届村（居）委换届选举工作，加强基层政权建设，全镇就会稳定3年，发展3年。对此我镇高度重视，全镇上下将此项工作作为当前的一项政治任务、一项中心工作来抓。在具体工作中我们主要做到坚持 “四个到位”、严把“三个关口”、做到“三个加强”，确保换届稳妥顺利进行。

1、坚持“四个到位”，切实加强组织领导

一是机构到位。成立了以镇党政一把手为组长和副组长，相关部门负责人为成员的村级换届工作指导小组，下设综合组、宣传组、信访组、后勤组、保卫组五个工作组，分别负责本次村（居）换届选举的工作指导、宣传报道、信访稳定、解释答复、后勤保障、秩 1

序维护等。确保领导有力，职责分工明确。

二是组织到位。实行班子成员联系村（居）委制度，每个班子成员都要参与换届选举工作。以6个社区服务站为依托，划分为6个战区，各社区服务站党工委书记为本辖区村居换届工作的具体责任人。同时全镇共抽调包村干部35人，做到了每村有一名工作队员。班子成员和包村干部提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村（居）委成员在群众心目中的威信，制定选举预案。并自始至终在第一线研究、分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点、注意事项，因村制宜提出切实可行的解决问题的意见和措施。

三是培训到位。采取各种形式就第七届村（居）委换届工作的相关规定、流程等关键环节需注意的问题对全体工作人员进行了强化培训，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的浓厚氛围，而且提高了干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

四是宣传到位。对换届政策、目的意义、方法步骤等，“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，采取广播、宣传车、黑板报、标语等多种形式，广泛开展宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与本次村（居）委换届选举工作的积极性。各村（居）分别召开党员会、村民代表会议，在认真学习换届选举工作有关文件精神的同时，开展了“换届我承诺”活动。为换届选举圆满成功营造氛围，夯实基础。

（二）严把“三个关口”，关键环节卡死看牢

1、严把依法办事关。始终严格按照法律法规规定的原则、方法和程序办事，该遵循的原则一个不变通，该履行的法定程序一个不减少，该交给群众的民主权利一个不保留。坚持做到严把“五个关

键环节”，即：村民选举委员会推选、选民登记、候选人预选、选票发放秘密填写、公开投票唱票计票。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为此，我镇专门统一印发《第七届村民委员会换届选举大会主持词》、第七届村（居）民委员会换届选举《工作流程》、《工作流程图》等材料，全面加强对依法换届工作的指导。

2、严把民主权利关。一是由村（居）民代表会议、户代表会议民主推选选举委员会，保证选民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证选民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位置上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是根据各村（居）委会的不同特点，分别采取户代表、选民直接提名等不同的方式提名确定村（居）委会成员候选人，保证村（居）民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村（居）民的投票权。要求各村（居）在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村（居）民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村（居）民的申诉权。我们会对村（居）民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

3、严把换届风气关。一是成立水冶镇严肃查处换届选举中“贿选”等违法违规工作领导小组，依纪依法查处村级组织换届中的“贿选”和其他违纪违法行为进行查处；二是成立换届选举承诺评查工作领导小组，主要对竞选人的施政计划、承诺内容的合法性、合理性、可操作性等方面进行评议审查，引导竞选人在法律法规允许的范围内正当有序竞选，确保换届的风清气正。

（三）做到“三个加强”，积极做好后续工作

1、加强教育培训。通过邀请专家举办讲座、镇领导分期授课、以会代训等形式，做到事前培训换届选举的相关法律、文件、选举方案等，事中重点针对一些个性的问题进行研究、解决，事后重点围绕新当选的村干部有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，使他们想办事、能办事、办成事。

2、加强制度建设。继续在全镇推行以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实公开承诺评议和践诺奖惩制度。引导新一届村（居）委完善、修订本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，进一步加强村民的自我管理、自我约束和自我监督的能力。

3、加强配套组织建设。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件推选村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍，确保工作尽快进入正常运行轨道。

我们坚信，有市县的坚强领导、悉心指导和亲切关怀，我镇第七届村（居）委换届选举工作一定能取得圆满成功，基层政权建设会得到进一步加强。水冶镇也一定能够早日发展成为产业集聚、经济发达、功能齐全、环境优美、社会和谐的新型城镇，达到中等城市规模，成为安阳西部区域经济中心，为中原经济区建设和安阳市实现“四个领先”的奋斗目标作出新的更大的贡献！

第二篇：镇换届汇报材料

***镇村“两委”换届选举工作

汇 报

首先感谢省委巡视组莅临检查指导工作！

对村“两委”换届选举工作，镇党委、政府高度重视，按照省、市、县委的部署和有关法律要求，及时进行了研究，精心组织实施，推进了换届选举工作的顺利开展。

一、基本特点

我镇共有**个行政村，**个自然村，**万人，其中有资格有条件参选的公民**人。党员**名，其中农村党员**名；党支部**个，其中农村党支部**个。这次换届主要呈现以下特点：一是换届率、成功率好于往届。这次换届率达到100%，成功率达到100%。二是村“两委”班子成中的素质和能力明显提高。换届前原有村干部102人，换届后96人，减少6人。24名村支部书记和65名村“两委”成员达到“三高三强”标准,分别达到82.7%和67.7%。三是交叉任职比例进一步提高。村“两委”成员交叉任职人数79人，达到82.2%，村支书村主任“一人兼”的25人，达到86.2%。四是班子结构进一步优化。45岁以下的村支书、村主任22人，比往届多2人，高中以上文化程度的33人，比往届多3人。妇女干部29人，达到了每村两委

成员中都有妇女成员的要求。五是重点、难点村得到进一步治理，配齐“两委”成员，工作作风有较大转变，工作热情高涨，工作能力一步提高。

二、主要做法

主要是坚持“四抓”、严把“两关”、做到“三个加强”，确保了换届圆满成功。

（一）采取“四抓”，切实加强组织领导

一是抓机构。成立以党委书记任组长，专职书记任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组，并下设三个工作组：一是指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；二是督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、本信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；三是安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为，用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。

二是抓组织。实行党政班子成员联系制度，每一个领导干部参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部**人，做到了每村有一名工作队员。包村干部自始至终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施。

三是抓培训。采取讲座、讨论、问题解答等形式，先后3次举办村“两委”换届工作培训班，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。

四是抓宣传。对换届政策、目的意义、方法步骤等，“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求，采取广播、宣传手册、黑板报、标语等多种形式，广泛开展宣传动员，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与村级“两委”换届工作的积极性。各村分别召开组织生活会、村民代表会议，学习村“两委”换届有关文件精神，同时，开展“换届我承诺”活动。全镇包村干部还提前入村了解情况，分析当前班子的现状及村“两委”成员在群众心目中的威信，制定选举预案，为换届选举圆满成功营造氛围，夯实基础。

（二）严把“两关”，关键环节不放松

1、严把依法办事关。始终严格按照法律法规规定的原则、方法和程序办事，该遵循的原则一个不变通，该履行的法定程序一个不少，该交给党员、群众的民主权利一个不保留，针对村委会换届选举，坚持严把“五个关口”，即：村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。做到选举委

员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果“八公开”。为此，镇统一印发《第十届村民委员会换届选举大会主持词》、《第十届村民委员会换届选举程序的说明》等材料300余份。针对村党支部换届选举，坚持采用“两推一选”，即既在党员中推荐，又在村民中推荐，再在党员中选举，对推选出的候选人党委严格组织考察，并在一定范围内公开公示，增强了公信度。

2、严把民主权利关。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位臵上墙张榜公布，做到不错不重不漏。三是由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证村民的直接提名权。四是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。五是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。我们对村民提出的异议，在调查事实清楚的基础上，坚持依法、公正、公平、公开、及时作出处理决定。

（三）做到“三个加强”，积极做好后续工作

1、加强教育培训。通过邀请专家举办讲座、镇委主

要领导分期授课、以会代训等形式，重点围绕怎样做一名合格的农村干部，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村“两委”干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

2、加强制度建设。在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，制定民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。制定符合本村实际的三年任期目标规划，完善、修订了本村经济发展思路、村民自治章程或村规民约、村民大会和村民代表会议议事制度、村务公开和财务公开制度、村民委员会定期报告工作制度、年终述职报告和村民民主评议制度、党员目标管理制度、党员民主评议制度等，进一步加强了村民的自我管理、自我约束和自我监督。

3、加强配套组织建设。本着减少干部职数，减轻农民负担的原则，按照规定的程序和条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时，安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作

用。

三、下步打算

村“两委”成员上任后，我们努力做到“四个”加强，促使全镇经济和社会各项事业又好又快发展。一是加强学习，组织有关人员系统地学习《党章》、十七大报告、法律法规等文件。努力提高干部的政治素质和业务素质。二是加强培训，重点加强干部科技知识培训，采取举办培训班、座谈会、参观学习等形式，让每一位干部真正成为带领群众致富的领头人。三是加强领导，继续加强和完善对干部的考核制度，制定严格的考核办法和标准，成立考核领导小组，明确责任，严格监督管理。建立健全践诺制和目标管理责任制，结合考核办法，严格兑现奖励。四是加强制度建设，继续加强和完善“三会一课”制度，民主生活会制度等各项制度，真正打造一支勤政廉洁、忠诚奉献、求真务实的干部队伍。

第三篇：镇两委换届汇报材料

***镇两委换届情况汇报

我叫****，现任*******党委书记。非常感谢给了我这样一个机会，能够亲耳聆听*部长及各位领导的教诲和重要指示。下面，我将****镇“两委”换届工作进展情况做一简要汇报，敬请各位领导指正。

**镇位于****县南部，集山区、丘陵、平川为一体。国土面积122平方公里，辖30个行政村113个自然村，人口

4.7万，党员1666名。

近段时间以来，按照省委、市委、县委的安排部署，我们****镇把“两委”换届工作作为压倒一切的头等大事、首要政治任务来抓。在县委的正确领导和组织部门的具体指导下，截止到11月28日，我镇30个行政村支部换届工作已全部完成，村委换届工作正在紧锣密鼓的有序推进。

一、在支部换届过程中，主要呈现出以下几个特点： 一是大学生村官在两委任职比例大幅提高。我们****镇党委把大学生村官到支部村委任职作为一项政治任务来抓，为他们施展才华搭建平台，创造环境，全镇有10名党员大学生村官在此次换届中进入村支部班子；尤其是***村大学

生村官*****，担任村官三年时间里，在镇上包村干部的大力支持和帮助下，引导农民搞起了养殖业；并积极协调县上有关部门，为村里修建防渗渠3000余米，扩大水浇地面积1100余亩，改善了村里的经济状况和生产条件，赢得了村民的信任和支持。在此次换届中，一举胜出，成为全县第一名担任村支部书记的大学生村官。

针对山区农村人口减少，年龄老化，带动致富能力差的实际情况，镇党委经过认真筛选，将3名能吃苦、能干事、能奉献的优秀男大学生村官派往山区工作，支持帮助他们发展山区经济，服务山区群众。目前，已被确定为所在村得村委主任初步人选，还有8 名非党大学生村官也将进入村委班子。届时，全镇21名大学生村官将全部进入两委任职。

二是妇女干部在两委任职比例大幅提高。目前已有两名妇女干部当选为支部书记，13名妇女进入支部任职。

三是支部职数减少，年龄结构优化，文化程度提高。与上届相比，支部任职职数减少18人，比例下降30%，减轻了村里财务支出；党支部班子中，年龄在30岁以下有10人，30—40岁的有60人；新当选的支部书记高中以上文化程度的达到80%。

二、做到三个确保，实现五个到位

巩固党在农村执政基础，全面推进小康社会建设，两委班子是关键。我们****镇在此次换届工作中，坚持做到“三

个确保”，实现“五个到位”。

“三个确保”即：坚持一切从实际出发，严格按程序进行，确保规范有序；抓住重点和难点，攻坚克难，确保重点村、难点村的换届选举工作顺利进行；严肃换届纪律，确保换届选举工作风清气正。

我镇的***村和****村是****高端锻造工业园区所在地，为保障这一全县人民高度关注的重点工程顺利推进，我们镇党委在此次换届选举中，把这两个村作为重点，充分发扬民主，在党员群众中进行深入了解，严格实行“两推一选”，把一批政治素质高、群众公认的优秀党员选进了支部班子，保证了这一项目作为*****市“以煤为基，转型发展”的亮点，迎接了全省重点项目观摩，受到了省委、省政府主要领导的好评。

五个到位：一是组织领导提前到位。根据县委的统一部署，成立了以我为组长的换届选举工作领导小组，制定了切实可行的换届选举工作方案。并于11月11日召开了换届选举工作动员会，进行布置安排，对全镇干部进行了换届选举的业务培训。

二、思想政治工作提前到位。结合深入开展的创先争优活动，全面细致地调查了解各村干部的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。特别是对年龄较大、在换届中不可能继续留任的村干部，及时组织座谈交流，鼓励他们充分发挥

党员的先锋模范作用，站好最后一班岗。通过有针对性的思想工作，保证村干部思想不散，工作不断，秩序不乱。

三、村况村情调查摸排到位。安排全镇干部下到各村，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别走访等方式，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排，做到底数清、情况明。针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”的办法，提前研究制定实施方案和工作预案，努力把问题解决在选举之前，增强换届工作的前瞻性和实效性。

四、换届工作宣传到位。集中时间、集中精力，帮助广大党员群众吃透政策，充分调动党员群众参与换届选举的积极性。

五是选人机制到位。对村级后备干部进行了一次全面的摸底登记，并有针对性对政治素质高、群众威信高、学历层次高，能够带头致富、带动致富的大学生村官、农村两新组织负责人、致富带头人、退伍军人做好考察、教育和培养工作，让他们能够在换届选举中脱颖而出。

三、下一步打算

各位领导，支部换届的圆满成功，为我们搞好村委换届积累了经验，打好了基础。目前，我镇第九届村委会换届选举工作已全面进入程序。30个行政村全部成立了选举委员会，23个村确定了选举日，20个村完成了选民登记。

下一步，我们将严格按照《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》，一鼓作气，再接再厉，认真做好协调、指导工作；严格执行“六个做到”、“六个严禁”，始终把维护农村和谐稳定放在首位；进一步摸清底数，结合各村实际情况，定好预案，排好时间，抓好质量，选好干部，配好班子；进一步扩大“一肩挑”比例，推动农村“两委”班子成员交叉任职，鼓励村党支部书记通过选举程序竞选村委会主任，力争12月底前全面完成两委换届任务，为全面建设小康社会提供坚强组织保证。

我的汇报完了。

谢谢大家

第四篇：镇换届后工作情况的汇报

**县**镇换届后工作情况汇报

尊敬的检查组各位领导：

大家好！首先，我代表**镇党委、政府对各位领导莅临我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就全镇换届后的各项工作简要汇报如下：

一、规范管理，建立健全干部纪律长效机制。换届以后，新一届党委政府班子充分认识到建立和健全各项规章制度是我镇今后五年工作目标全面实现的措施和保证。为了构建干部纪律长效机制，健全完善各种规章制度，我们镇党委一班人立足镇情实际，深刻分析干部管理方面存在的突出问题、漏洞和薄弱环节，本着着力解决干部责任不到位、制度不落实等问题，坚持改革、科学、民主、高效的原则，有针对性的健全和完善了各项规章、制度，制订了《干部职工会议制度》、《例会制度》、《党委政府议事制度》等5条会议制度，完善了《干部职工学习制度》、《党委中心学习组学习制度》等3条学习制度，修定了《干部工作制度》、《检查督查制度》、《考勤制度》等3条工作制度，细化并确立了《财务管理制度》、《财物登记管理制度》、《用电制度》、《干部值班制度》、《机关卫生制度》、《机关文件传阅制度》等6项内部管理制度。同时，重点做好有规可依，执纪必严，突出抓好各项制度的执行力和严肃性，做到制度面前人人平等，全镇上下形成了按制度办事，用制度管人，靠制度成事的良好机制,充分体现了制度的价值和约束力。

二、转变作风，切实加强干部队伍建设

换届以后新一届班子制定下发了《关于进一步加强全镇干部作风建设的实施意见》，制定《**镇加强干部建设“十要十不准”》，明确了加强干部作风的指导思想、目标要求、任务措施、组织保障，重点在治“庸”、治“散”、治“懒”上下功夫，切实纠正干部职工等靠混的思想意识，从根本上改变了一些干部工作散漫，责任心不强，工作拖拉，推诿扯皮现象。同时，以创先争优、“两群”教育和换届纪律学习宣传活动为契机，深入开展了以“抓学习、抓纪律、抓督查、抓考核、抓落实”为主要内容的“五抓”主题活动，班子成员通过民主生活会深刻剖析，查摆问题，认真整改提高；一般党员干部通过深入开展批评与自我批评等活动，开诚布公，相互提高，全镇各级干部形成了人心思进，风清气正，创先争优，竞相发展的良好局面，实现了换届前后工作的有序无缝衔接。

三、科学决策，扎实推进各项工作全面开展。

新一届党委班子按职责分工带领机关干部，坚持“强产业、优设施，倾力打造经济强镇、产业大镇、文化名镇、旅游明星镇的总体目标，围绕产业发展、新农村建设、基础设

施、移民搬迁、社会事业发展、农村党建等工作重点，深入各单位、各村组、企业、农户，实地察看、谈心交心，倾听民声，了解民意，制定了切合我镇发展实际的今后五年发展蓝图，确定了全镇今后五年的奋斗目标。向全镇公开承诺今年为民办理的十件实事：①**镇万亩地膜洋芋示范基地；②**村特种养殖场建设；③**村、*村水毁河堤建设和土地整理；④**镇机关公租房建设；⑤**镇河滨路绿化、美化、亮化工程；⑥**街移民安置小区建设工程；⑦*水库移民和*底村移民新村建设；⑧**村吴家庄大桥建设；⑨**新农村建设；⑩**村社区建设。

为了促使各项工作的均衡开展，稳步推进，取得实效，新一届班子坚持领导全力抓，干部具体抓，群众广泛参与的工作思路和措施。一是努力营造抓工作抓落实的浓厚氛围。深入开展“**要发展，我该怎么办”、“提高素质和工作能力”大讨论活动，深刻分析工作标准不高、效率速度不快、执行力度不大、工作办法不多、执行能力不强等方面的深层次原因，使全镇党员干部的意识灵魂都接受了一次洗礼，全镇形成真抓实干，勇创一流的浓厚氛围。二是大力推行“一线工作法”。大力开展 “工作下一线、业绩创一流”工作机制，所有领导一律靠前指挥，所有干部全部深入一线。坚持一个项目有一名科级领导包抓、有一套人马协调指导、有一套督查考核机制，确保每项工作有人抓、有人促，向前推的

强大合力。

各项工作稳步推进，取得实效：一是全长1300米**街东、西河滨路硬化、美化、亮化工程已经完成项目的规划和设计工作，预计今年年底前完成。二是结合小城镇建设，严格移民政策标准，坚持统一规划、统一标准、统一模式、统一建设，在**街村完成首期120户城镇移民任务。目前已经完成土地平整、工程规划及移民户的确定等工作，预计年底前完成房屋主体建设任务，明年3月份全部入住。三是*底村31户移民新村建设主体工程、投资24万元*村吴家庄大桥工程已经完成。四是**街至*村、**村的2.3公里堤防工程已经完工。五是镇机关公租房建设已完成招投标，原址拆迁已基本到位，六是**村、**村水毁河堤已建成竣工，已开始进行土地平整，预计9月份将完工。其它各项工作正在积极推进之中。我们将多想办法，多使招数，力争使未开工的项目尽快开工，已开工的项目尽快完工，已完工的项目尽快投入使用。

四、强化措施，确保社会大局和谐稳定

新一届领导班子到任以来，十分重视以信访、安全生产和社会治安综合治理为主要内容的社会管理工作，强化措施，夯实责任，在工作落实上下功夫，在源头治理上出实招。一是全面落实信访工作责任，规范信访秩序，畅通诉求渠道，坚持每月开展一次矛盾纠纷大排查、大调处活动，落实接访下访，实施责任追究，结合领导干部“大下访”和全县息诉罢访百日活动，逐村逐组认真开展矛盾纠纷拉网式大排查，切实解决群众中的热点、难点问题。针对排查出的各类矛盾，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，定领导、定人员、定责任、定措施、定时限，确保调处解决到位，坚持抓早抓小抓苗头，切实把影响社会稳定的苗头性问题消除在萌芽状态，6月份至今排查3起，成功调处3起。二是落实措施，完善机制，进一步夯实安全生产具体责任，分十个领域进行安全生产专项检查、督查，逐步形成制度化，经常化的常态监管机制，全镇安全生产各项工作平稳有序。三是坚持第一责任保稳定不动摇，扎实推进社会治安防控体系建设，构筑群防群治网络，保持对违法犯罪打击的高压态势，积极开展“平安**”创建活动，全镇大局和谐稳定。

总之，换届以来，新一届党委政府班子虽然做了一定的工作，但与上级和人民群众的要求还有一定的差距，我们决心以这次督查活动为契机，再添措施，再鼓干劲，以良好的政风、作风助推全年各项目标任务的全面完成。

以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。

第五篇：镇严肃换届纪律汇报材料

×××镇严肃换届纪律汇报材料

2012年，市镇两级换届选举即将开始，这是党政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定。从事关全局、事关长远的战略高度，我镇党委充分认识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，积极探索严肃换届纪律的新方法、新措施，确保政府、政协换届顺利圆满完成。

一、主要经验做法

镇人大政府、政协换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作，我镇进行认真研究和部署，做到人员、精力、责任、纪律、教育五到位。

（一）党委重视，周密部署

1、成立组织。为了确保换届工作依法、有序开展，召开会议进行专题研究和部署，及时成立选举委员会和换届选举工作领导小组，统筹部署届选举工作和人代会各项事宜。

2、制定方案。按上级有关要求，研究制定出操作性强的换届工作方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进换届工作的顺利推进。

3、明确责任。在会议上，要求各位代表严格按照《选举法》和有关文件要求，切实履行代表义务，依法行使代表职责，真正选出人民满意、群众放心、组织信任的人大政府班子成员，切实推进经济社会发展进程。

4、强化宣传教育。在认真抓好公开承诺的同时，通过召开专题

会议、广播会等多种形式，多次组织镇村干部集中学习关换届选举工作方面的上级文件和资料。

（二）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。镇党委根据代表名额分配比例，二是严把代表选举程序关。根据《选举法》和市委有关要求规定的代表名额、条件和产生办法选举代表。三是严把代表资格审查关。镇党委及其代表资格审查小组分别召开专门会议，严格按上级要求和有关规定做好代表资格审查工作。

2、严守步骤，把握环节，公推候选人。按有关规定，人大政府换届中，人大主席、镇长、副镇长候选人在提名、考察、选举等环节，都积极扩大民主，改进了产生方式。一是实行政党提名方式，推行候选人“公推”制，扩大了提名环节的民主。二是实行10人以上代表联合提名的方式产生候选人，3、认真部署，履行程序，开好人代会。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，无论是筹备会议还是正式选举会议，都按照要求依次按序召开了会议。二是认真履行选举程序。三是认真履行呈报审批程序。在整个换届工作中，我镇严格按照有关规定，及时做好人大代表的产生和人代会召开的有关请示和批复工作。

（三）突出重点，精心组织

为确保换届工作圆满成功，我镇在坚持原则不放松的基础上，突出重点，精心组织各项工作。

1、建立选区指导组派驻工作制度。我镇各个选区分别派驻指导组，根据《选举法》等有关法律规定，对选举工作流程、选民登记过程、代表产生办法等进行逐一指导，进一步及加强业务指导，使各选区思想上更加重视，工作上更加扎实，有力地保障了人大代表选举工作任务的圆满完成。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。提高其参与的积极性和自觉性，营造了换届工作的良好氛围。

3、认真组织开展代表活动和培训。会议召开之前，专门召开以遵守换届纪律、提高代表素质和增强代表履职能力为主要内容的全体代表集中培训大会，带领学习了党章、选举法和上级关于换届选举的有关规定，为大会的顺利召开和圆满成功奠定坚实的基础。

二、这次人大政府政协换届纪律工作所面临的问题

不少选民认为换届选举无非是“上级定名单、下边划圈圈”，产生抵触情绪，民主意识不强。不少选民对换届选举的关心程度减弱，认为是劳民伤财，“与己无关”，“无所谓”，对选举人大代表缺乏积极性，宣传发动工作难。

三、为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中还应该做到如下几点：

第一，防止换届腐败，必须严明纪律。针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处违规案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的违规案件发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制违规最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。