江西招聘考试报考的相关事项文档（五篇范例）

第一篇：江西招聘考试报考的相关事项文档

江西招聘考试报考的相关事项

一、项目：一般可以报考的有：

1、公务员（国家、省级）

2、教师招聘（国编、特岗：分为国家特岗和地方特岗，国家特岗是由教育部、财政部、人力资源部出面在全国范围内招聘的，三年期间国家给予每人每年20540元的补助，不过这不意味着每月是20540/12，要看当地经济水平确定工资。地方特岗是由省教育厅出面招聘的。）

3、事业单位

4、人民警察

5、三支一扶（是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。）

二、条件：

1、公务员，一般在本科以上，极少数单位招聘专科生，且部分岗位有年龄和是否党员，经验以及是否限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考等等条件限制，通过率极低，招生的比例差不多是1:100。

2、教师分为国编教师和特岗教师，国编报考无条件限制，只要取得教师资格证的人员都可以报考，通过率低；而特岗必须是大学应届生或者是本科生才可以报考，且年龄不超过28周岁，且只有贫困县才会招聘（例如：莲花县、修水县），但由于特岗招聘只招3年（2009-2011），所以说2012年大部分贫困县都不招聘特岗，只招聘国编，特岗是相对于国编而言，报考人数少，试卷一样，通过率高，但是特岗必须是服务三年才可以转为编制，且工作的地方一般都是贫困的乡村小学，条件比较艰苦，待遇比较差，但是事在人为，只要你关系够硬，又是另一种说法。

3事业单位：主要是江西省各地级市、县级市等国家（政府）单位招聘。

4、人民警察：主要是由省教育厅和省公安厅为满足各乡镇派局所的警察岗位而招聘。

5、三支一扶：是各地级市和县级市招聘三支人员，有省教育厅统一考试招聘，并且是服务期3年才可以转正。

三、报考时间和考试科目：

1、公务员报考时间一般是每年的3月中旬，考试一般在4月中旬左右，考生可以进江西人事考试网查看招聘的相关信息。考试科目为：《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。、《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。实行网上报考，考生可以自由选择考点，报考费共计80元。

2、教师招聘报考时间一般是每年的5月中旬在江西人事考试网出招聘相关通知和报考时间，考试时间为6月10号左右，网上报名；国编和特岗考试科目：《教育综合知识》、《专业知识》，试卷相同，同一时间考试。考点可以由考生自由选择。笔试通过还要进行面试，面试一般需要送礼，走关系。

3、事业单位、人民警察、三支一扶：考试的科目都是《行政职业能力测验》、《申论》；三支一扶考试时间一般在每年的6月。事业单位考试时间一般在4月，具体的我也不是很清楚。人民警察一般是每年的元月份考试（即放寒假的时候）

以上材料均是本人自己所写，可能存在着错误的消息，还请美女见谅啦！

2012年4月6日

第二篇：2015江西公务员考试报考指南

2015江西公务员考试报考指南

2014-07-22 17:20:54 来源：江西公务员考试

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一、招考职位有哪些? 本次全省招考计划共3604名，其中公务员2789名，参照公务员法管理单位工作人员815名。省直单位计划数为747，各设区市计划数分别为：南昌258名、九江377名(其中共青城19名)、景德镇136名、萍乡97名、新余66名、鹰潭115名、赣州641名(其中瑞金12名)、宜春315名(其中丰城30名)、上饶318名(其中鄱阳30名)、吉安325名(其中安福12名)、抚州209名(其中南城18名)。具体招考职位和报考条件，可在以下网站查阅和下载：

(一)江西省人民政府中心网站(“江西公务员热线”专栏www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。其他学历情况需要认证的人员，需提供相关学历认证材料。

(3)未满五年最低服务年限的公务员和参公单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明。

(4)职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。(5)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

十七、资格审查不合格如何递补? 资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。递补面试人员名单上网公布。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

十八、考试总成绩如何计算? 考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。计算公式为：(1)有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目成绩+面试成绩

(2)没有专业科目考试的：考试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+面试成绩×2(公式中的单科成绩均为百分制)

十九、如何确定体检对象? 面试结束后，设区市以上公务员主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序)，根据计划录用数等额确定参加体检对象(需要体能测评的职位，根据计划录用数等额确定参加体测对象)。

当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

二十、警察和专武干部职位体能测评的标准是什么? 需要体能测评的职位，体能测评合格人员，方能进入体检程序。体能测评不合格产生的职位空缺不再递补。

一般警察职位的体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行，特警职位的体能测评标准按照省公安厅、省人事厅《关于印发考录特警人员体能测评项目及标准的通知》(赣公字〔2005〕98号)执行，乡镇专武干部职位体能测评按照《江西省乡(镇)、街道专职人民武装干部体能测试项目和标准》执行。

二十一、体检和考察按什么规定执行? 一般职位体检标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及相关政策规定执行。警察职位的体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。

体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。

二十二、如何进行公示和录用? 体检、考察结束后，由设区市以上公务员主管部门按照规定的程序，从考试总成绩、体检、考察结果都符合录用条件的人员中，确定拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、职位名称或代码、拟录用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、性别、准考证号、毕业院校或工作单位、监督电话等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在此期间，不得转任交流到上级机关。上级机关不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员，因工作特殊需要短期借调的，借调单位应报请同级党委组织部门批准，并明确借调时间(最长不超过一年)。其中，试用期内一律不得借调，试用期内借调的，不予办理转正定级和公务员登记手续。

二十三、面试以后出现职位空缺是否递补? 面试后，如因考生放弃或体测、体检、考察、公示、审批、录用环节不合格出现职位空缺，不再递补。

二十四、违纪违规考生如何处理? 对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评;影响特别恶劣的，给予停招一年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节严重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。对在公务员录用考试过程中有违纪违规行为的考生或经权威机构认定为雷同试卷的考生，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、录用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

二十五、说明

本报考指南根据《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》(赣人社发〔2015〕9号)编写。

本次招考政策以本报考指南及《江西省2015考试录用公务员工作实施方案》为准。考生对报名和招考工作有何疑问，可以拨打以下联系电话：(一)报名咨询电话：0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)。

(二)政策咨询电话：省委组织部公务员管理办公室0791-86242466、省公务员局考试录用处0791-86386265。

(三)监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室0791-86386232。

(四)职位咨询电话：具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。

第三篇：2018江西中石化招聘考试

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2018江西中石化招聘考试: 开不得的尾气排放玩笑

2015年9月18日，美国环保署(EPA)宣布，德国大众汽车在美国销售柴油车中安装了一种特殊软件，该软件能识别出汽车是否在接受美国政府的尾气排放检测，如果发现汽车在接受检测，就会启动汽车的全部排放控制系统，使汽车的尾气排放达标，但汽车在日常使用时不会启动，从而导致汽车日常的氮氧化物(nitrogenoxides)排放量最高可至法定标准的40倍。

随后，大众官方承认，大众汽车因作弊而避免在车上假装SCR尾气催化器和尿素催化剂的行为。但是不得不说的是，大众公司关于汽车尾气排放的这个玩笑，真是开大了!仅在美国，此次事件涉及车辆包括大众2008年以来在美国销售的48.8万辆柴油车，涉及车型有捷达、甲壳虫、高尔夫、帕萨特及奥迪A3等。依据美国的《清洁空气法》，大众将面临每台车37500美元、共计180亿美元的巨额罚款。这也将是汽车行业历史上金额最高的罚单。而其他国家，也亦步亦趋，澳大利亚和法国等国政府也纷纷表示对此事的关注，要求确认在所在国分别销售的大众柴油汽车是否安装了同样的“作弊”装置。因为在大众公司声明中，涉嫌违规排放事件所涉及的柴油汽车数量可能达到1100万辆!该排放造假丑闻爆出后，大众通知美国经销商停止销售柴油车型，同时宣布公司已经展开调查。大众首席执行官在一份声明中公开表示了歉意，并答应将全力配合调查。

引起这场**的氮氧化物到底是什么东西呢? 首先它是一种混合气体，包括一氧化二氮(N2O)、一氧化氮(NO)、二氧化氮(NO2)、三氧化二氮(N2O3)、四氧化二氮(N2O4)和五氧化二氮(N2O5)等多种含氮的氧化合物，经常用NOx来表示。这些氮的氧化物，都具有不同程度的毒性。除二氧化氮以外，其他氮氧化物均极不稳定，遇光、湿或热变成二氧化氮及一氧化氮。职业环境中接触的是几种气体混合物常称为硝烟(气)，主要为一氧化氮和二氧化氮，并以二氧化氮为主。氮氧化物对环境的损害作用较大，既是形成酸雨的更多招聘请查看

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主要物质之一，也是形成大气中光化学烟雾的重要物质和消耗O3的一个重要因子。

天然排放的氮氧化物，主要来自土壤和海洋中有机物的分解，为自然界的氮循环过程。人为活动排放的NO，大部分来自化石燃料的燃烧过程，如汽车、飞机、内燃机及工业窑炉的燃烧过程;也来自生产、使用硝酸的过程，如氮肥厂、有机中间体厂、有色及黑色金属冶炼厂等。据计算，每吨天然气、石油、煤可分别产生6.35公斤、9.1～12.3公斤、8～9公斤的氮氧化物。

氮氧化物的工业处理方法主要是使用还原剂(氨气、尿素、烷烃等)与氮氧化物发生化学反应中和掉氮氧化物，工艺主要有选择性催化还原法(SCR)和选择性非催化还原法(SNCR)等，氨气与氮氧化物反应后生成氮气与水，从而达到无污染排放。

考虑到氮氧化物对环境和人体的危害，在我国的“十二五环保规划”中，氮氧化物将成为继二氧化硫之后的实行总量控制的污染物。对于总量控制消减主要来源于电厂的烟气脱硝、燃煤锅炉的烟气脱硝、机动车尾气治理等方面。

就汽车来说，由于汽油车和柴油车的工作原理不同，实际空燃比也相差较大，因此汽油车和柴油车的氮氧化物控制技术有所不同。目前汽油机采用的排放控制技术主要是三元催化器，能同时控制氮氧化物、碳氢化合物和一氧化碳。柴油机由于过量空气系数较大，不适合使用三元催化器，一般采用废气再循环和选择还原技术(SCR)控制氮氧化物的排放。我国各地也推出了一些关于机动车排放的标准，如北京市就从防止机动车尾气污染入手，防治措施有强制安装机外净化器、严格控制新车污染、推广使用清洁燃料等。

这一切都说明，汽车尾气排放是很一个严肃的事情，万万来不得一点玩笑!作为对此次排放造假丑闻的进一步回应，美国环保署表示将扩大调查范围，将其他车企也纳入到排放调查的范围之中。

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第四篇：2013年江西公务员考试报考条件

2013年江西公务员考试报考条件

【报考的基本条件】

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)18周岁以上、35周岁以下(1976年3月19日(含)至1994年3月19日(含)期间出生);

应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1971年3月19日(含)至1994年3月19日(含)期间出生);

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2013年江西省公务员考试交流群：204886168预祝大家考出好成绩。

(4)具有良好的品行;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

(7)具有招考职位所要求的资格条件;

(8)报考公安、监狱劳教和森林公安系统的，需具备规定的人民警察年龄、身体及政审条件(详见相关公告)。

第五篇：2014年江西公务员考试报考条件

2014年江西公务员考试报考条件

报才条件：

招考对象为具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的工作能力和资格条件的以下人员：

(一)学历条件为本科及以下的职位，报考人员须为江西户籍或江西生源，或者为江西省内普通高校2014年毕业生。

其中，江西户籍是指2014年3月5日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。

(二)定向招考基层项目人员的职位，报考人员须为江西省统一招募且服务期满的大学生村官等基层项目人员，户籍或生源不限。

基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2014年9月30日。

(三)学历条件为研究生的职位，报考人员户籍或生源不限。

下列人员不得报考：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(二)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

(三)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年(截至2014年3月5日)的;

(四)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员在现单位服务年限(含试用期)未满两年(截至2014年3月5日)的;

(五)现役军人;

(六)在读的非应届毕业生(此类人员也不得以已经取得的其他学历报考);

(七)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。(公务员法第六十八条规定：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。)