金融危机

第一篇：金融危机

北京科技大学天津学院假期实践报告

“金融危机”下企业人才需求分析及大学生

择业观念的调查

由于所学专业是金融专业，所以在假期实践项目上选择了调查性质的题为金融危机下企业人才需求分析以及大学生择业观念的这一课题。

调查所知，2008年第四季度开始，金融危机对人才市场的影响凸现。但是，有“危”就有“机”，随着国家一系列宏观调控政策的出台，机会频频光临有准备者。对于现在的职场人来说，储备知识，储备技能远比单纯的储备金钱有益得多。

在各个行业中人才需求量最大的前十位职业依次是：市场营销、计算机(IT 类-开发/应用)、技工/普工类、营销管理、公司文职类、商店/零售服务类、工业/工厂类、广播/影视媒体/摄影专业类、酒店/宾馆/餐饮旅游类、财务/审计(统计)类。

首先，市场营销最热门。

2010年，市场营销岗位需求占需求总量的18%，以绝对领先的地位领跑热门招聘岗位。

从人才市场的统计数据来看，客户经理、销售代表、销售主管、渠道经理、业务拓展经理、市场营销专员等岗位需求继续保持旺盛状态，其主要原因是由于营销类人员流动性较强，跳槽举动普遍。

2008年初，大部分房地产企业由一线城市向二、三线城市扩张，房地产项目经理成了当年最为紧俏和薪酬最具竞争力的职位之一。金融危机的肆虐，楼市开始降温。从海峡人才网的统计资料来看，尽管该行业企业减少了招聘计划，但同时也不惜重金聘请猎头延请两类人才的加盟，一类是高级专业技术人才；另一类是能策划出好的方案，吸引消费者眼球，推动楼盘营销人员。

其次，人力资源管理走俏

自2008年《劳动合同法》颁布实施后，企业对人力资源管理岗位的重视程度开始加强，有经验的业内人士成为猎头角逐的目标。下半年，随着金融危机的继续蔓延，企业面临着管理与经营的双重考验。人力资源岗位成为2009年热门的岗位之一，时至今日，人力资源岗位的重要性更加凸现，尤其是人资管理良将难觅、老将难求，企业对人资管理岗位异常看重，绞尽脑汁地寻觅优秀人才，也使得猎头们为了不辱使命四处挖角。

第三，蓝领需求依然强劲

盘点海峡人才网2009年的数据统计时发现，酒店/宾馆/餐饮旅游类岗位需求位居职业排行榜第九位；技工/普工类岗位需求相对其他许多职业来说依然强劲。

从海峡人才网的统计数据来看，第四季度前，“蓝领”一直处于供不应求的状态。普通工、机械技工、清洁工等这些“蓝领”的岗位人才需求最为火爆。“人荒”现象在餐饮酒店服务类岗位、社区保洁、家政等家庭服务类岗位普遍存在。一些稍微具有“技术含量”本领的人才更是极为抢手，比如，电子车间的装配工，有相关工作经验的人才在市场上十分紧俏。

第四，金融行业冰火两重天

2009年下半年，受金融危机的影响，金融行业人才招聘开始显得低迷，尤其是基金和证券公司对高端人才和业务营销类人才需求明显减少。

2009年金融危机似乎对保险业的招聘计划并没什么大的影响。各大保险公 1

司已形成了常年招聘的态势，其业务的快速扩张使得保险营销类人才紧缺成为不争的事实。

有关数据表明，目前保险行业人才总量不足，供需只有1∶4的水平。尤其是保险高级管理人员的紧缺，更是成为制约中国保险业发展的瓶颈。而外资保险企业抢滩中国，最需要的几大类职位分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。

第五，互联网技术营销人才告急

2009年互联网/电子商务行业较上一年招聘企业招聘职位发布量环比增长24.3%。

伴随着互联网的日渐成熟，网络销售逐渐抬头，并逐步吸引了人们的视线，网上开店正成为很多白领的业余选择。迅猛扩张的互联网经济对网络营销人才的需求缺口还在不断扩大。业内既熟悉网络营销、网站运营又熟悉行业和技术的营销高手，成了网络业界各行业挖角的焦点。随着互联网业的高速发展，网络工程师、网站编辑等技术人才也是需求的重点。

第六，培训业快速发展

金融风暴的来临，也使职场充电培训的人员增多，而大学生为了提高自身求职竞争力也大有将培训机构“挤破门”的趋势。相关从业人员认为，这是教育培训业一次重大机遇。同时，职业咨询企业生意也较为红火。专家分析认为，近年来企业人员调整与个人职业规划的意愿日益高涨，使得职业咨询行业发展潜力巨大，而国内该领域还刚刚起步，虽然规划咨询需要资深人士担当，但一些助理与编辑职位的需求明显。

调查中还总结了在金融危机中比较危险的几类员工：

投机取巧型：经济好的时候这类人往往会成为企业的焦点，效率很高，会很快地赢得相应的利益。但危机来了，潮水褪去，这些裸泳的人就都暴露在人们的视野之下。

倚老卖老型：这类人自认为是企业的老员工，过往对企业有着卓越的贡献，但却无视外部环境的变迁。

自暴自弃型：客户难找，经费缩减，业务萎缩，环境不好„„一切的一切都归咎于外部因素，整天自暴自弃，无所事事。这样的员工，还是有些自知之明，省下老板的那一颗子弹吧。金融危机来了企业需要哪类员工？

而以下是企业需要的人才：

业务精英型：二八理论提出，20%的员工会创造出80%的价值。如何为企业寻找到、辨别出、留住、提升这20%的员工，企业都发现，过往只看重中高级人才核心技能的招聘、测评体系做得远远不够，精英员工能否胜任某一岗位，为企业创造超出80%价值的关键点，更多地是隐藏在核心技能这一座冰山下的特质、自我认知、动机等要素。每个企业、每个职位的胜任力要求都不一样，如果你达到了现有的或期望提升到的职位的胜任力要求，是企业20%精英员工中的一员(至少老板要这么认为)，那么你大可放心，老板不但不会裁减你，升职加薪也是早晚指日可待的事了。

积极主动型：危机来了，能够自我调整，主动学习、充电，调整心态，对待工作能够比以前付出更多的努力。赵成龙先生笑着说，跟客户聊天的时候，我们甚至听说，在有的服务型企业里，因为服务的客户缩减预算，相应客户组的员工还主动跟老板要求减薪共渡难关。这样的员工，我相信任何企业都不会熟视无睹的。

老黄牛型：勤勤恳恳，任劳任怨，优秀的执行力。公司内部没有人不喜欢这样的人，老板也一样。

在这种就业形势严峻的情况下，刚刚迈出校门的大学生又会有什么样的择业观念呢？

一、大学生择业价值观念的矛盾分析

（一）追求物质价值与追求精神价值之间的矛盾分析

从大学生的择业现状中可以看出很多大学生由过去的“到农村去、基层去、最艰苦的地方去”演变成“到外资企业去、到最发达的地区去”。当前大学生的择业标准，第一看发展前景，第二看施展才干的机会，第三看薪酬福利。他们非常看重自己的物质利益追求，但又不愿意完全放弃自己的精神需要，表现出明显的矛盾，但最终多数往往无法权衡其中利弊，倾向于注重物质利益。就个人主体而言，物质需要是第一需要，也是基础性的需要，但精神需要的价值也同样是人不可或缺的价值。大学生经过多年的教育消费，初次选择职业时重视物质利益本无可厚非，因为人的价值不能脱离物质条件只作为纯粹的精神追求。但部分大学生受经济利益的驱使，择业价值观发生了倾斜，在择业上过分选择经济条件好、生活环境舒适、工资收人高的发达地区，而较少考虑中西部欠发达地区。过多地倾向于发达地区和城市，把物质价值作为衡量个人职业选择最重要的标准，这样做必然会使自身脱离精神追求而过分强调物质追求，在追求物质价值与精神价值的过程中最终倾向于物质价值，使相当多的优秀毕业生只能从事与其素质、能力极不相称的工作。这些情况不仅不利于大学生施展个人才华，而且还造成社会范围内的人才浪费和闲置。

（二）追求自我价值与追求社会价值之间的矛盾分析

人生价值是个人对社会的贡献与社会对个人的满足的统一，即人的社会价值与自我价值的统一,而它们之间的纽带就是价值实现、价值创造的过程和成果。对于大学生择业而言，实现个人价值就是选择能够将社会需求和个人发展二者统一起来的职业。但是，由于社会需求与个人需求之间的差异，当代大学生在择业过程中又陷入了追求自我价值与追求社会价值的矛盾之中。有些大学生社会价值观念比较淡化，择业时更重视自我价值的实现，以自我为中心，个人主义倾向较严重。当个人利益与集体利益，个人长远利益与社会终极目标发生冲突时，会有较多的大学生选择个人利益和自我价值，只关心个人的价值实现与实际物质利益的得失。另外,还有不少大学生在择业价值观上崇尚自我，以个人为主体，注重个人奋斗，强调自我价值的实现和个人发展，集体和协助观念、服务和奉献精神以及艰苦奋斗的作风不强。个人发展前途、能否最大限度地实现自我价值是当代大学生择业的主要标准之一，自我价值的实现和个人目标的追求主导着大学生的择业行为。

（三）追求长期利益与追求眼前利益之间的矛盾分析

当代大学生在择业过程中往往还受到重短期利益还是重长远发展的困惑。在抉择时，学生往往更看重短期利益而忽视自己的长远发展。究其原因，大学生受市场经济条件下各方面因素的影响，认为影响自己长远发展的因素太多，有太多的不确定性，期望得以实现的概率较低。在这种情况下，长期利益难以激发他们重视长远发展的兴趣。而短期利益则更实际、更实惠，大学生择业时更容易看中工资的高低和工作地点的好坏而忽视其他因素。随着市场经济体制的逐步建立，当代大学生的职业价值目标由以往的“立志成才、振兴中华、报效祖国”，追求事业前途，实现人生远大志向等精神状态和行为取向逐步转向满足短期化要求和

物质利益。当代大学生希望在职业实践活动中，达到自我对物质利益、权力地位、成才愿望等需求的满足，具有较强的利己性和务实化特点。大学生择业时，常常缺乏全局、长远的战略思考和人生定位，重视短期效益和眼前利益。

（四）追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾分析

大学生择业过程中还常常面对追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。当代大学生的理想丰富多彩，在择业中对理想的追求更加强烈、更加远大，他们踌躇满志，豪情满怀，准备在社会上拼搏一番。但由于大学生对社会了解还不够深，在择业上与社会需要存在着差距，个人理想往往脱离社会客观现实与自身条件。大学生普遍留恋条件舒适的大城市，好高骛远，追求社会地位高、经济效益好的工作岗位，而不愿到边远地区或条件较差的地区去工作。他们并未真正思考自己的理想与现实之间的差距，也较少考虑所定的目标是否有利于个人的发展，甚至不了解自身的气质、性格、能力、兴趣特点适合何种职业，因而出现追求个人理想与面对社会现实之间的矛盾。

二、大学生择业价值观念的矛盾调适对策

（一）树立以国家利益为重，先就业再发展的观念

大学毕业生就业制度的改革，使大学生有了更多的择业自主权，但这种自主权是相对的和有条件的。大学毕业生择业时应首先考虑国家利益和社会需要，把个人意愿和社会需要结合起来，把个人理想融入祖国和人民的共同理想之中。当个人利益与国家利益发生矛盾时，要顾全大局，服从国家需要。人才流动是市场经济条件下产业结构调整和对人才需求变化的重要特征，大学生应当把先就业作为提高专业能力和适应社会的开始，而不是就业的终止，在实践中选择和调整自己的最佳工作岗位。每个人的一生都在不断调整，终身从事一种职业的可能性越来越小。因此，大学生在择业时应改变“一次定终身”的传统就业观念和思维方式，不要幻想和要求第一次择业的岗位就十全十美。要充分利用当前国家政策营造的宽松和广阔的市场就业环境，主动投身到毕业生就业市场中，以积极进取的姿态，做好各种准备，积极参与就业竞争，在工作中不断提高和发展自己。有些毕业生认为，既然政策允许两年内就业，就慢慢找直到找到一个完全满意的工作岗位。其实不然，延误一年就将与新毕业的人竞争，竞争将会更加激烈。若与已经就业但想“跳槽”的求职者相比较，又缺乏实践工作经验，更将处于劣势地位。

（二）找准自身定位，确立与自身条件相适合的择业取向

正确的自我评价和定位应该是大学生择业的前提条件。美国著名的职业问题专家柏森斯指出:在明智的职业选择中，有三个主要因素。一是清楚了解自己的态度、能力、兴趣、志向、限制及其原因;二是了解各种职业所需要的知识，不同职业成功的必要条件，各种职业的有利与不利等。三是对以上两个因素做出明智的思考。

应该看到，大学生择业将在相当长的时间内处于“买方市场”。在社会需求总量不足的时期内，毕业生之间挤占岗位的效应将是一个趋强的趋势。面对这种历史性的变化，大学生要对自身有一个客观、全面的了解，清楚自己到底喜欢什么工作，适合什么工作，才能找到问题的突破口。确切的自身定位和全方位的职业规划，找准择业定位可以使毕业生具有开阔的视野和正确的择业观，这在当下显得尤为重要。

（三）客观认识社会需求，正确认识与分析就业形势

人才的社会总需求情况是大学毕业生在择业时必须认真面对的现实。大学生应该现实地分析自己所处的择业环境，了解国家的有关政策、正在实施中的改革

措施及发展趋势、劳动人事管理办法及动态，并在此基础上结合自身条件确立正确的择业价值观。

目前,中国仍属于人才奇缺的国家，我国总人口中的在校大学生比例实际上还远低于世界平均水平。而且我国宏观经济整体表现出良好态势，加入WTO我国将会增加更多的就业机会，非公有制经济单位对大学毕业生的需求正急剧增加，国家积极推进西部大开发，又为大学生就业提供了许多机会。另外，高新技术企业对高新技术人才需求量增长，我国尽管是一个发展中国家，但在高新技术领域的优势不容忽视。

（四）提高自身综合素质，增强职业核心竞争力

职业核心竞争力是指从业者在职业生涯和具体职业活动中必需的、最基本的能力，它们必须具有普遍的适用性和广泛的可迁移性，其影响辐射到行业通用技能领域和职业特定技能领域，对人的终身发展和终身成就影响极其深远，并最终决定着企业竞争力的高低。从业者的核心竞争力一般包括以下8个大类:表达交流能力、数字运算能力、革新创造能力、自我提高能力、与人合作能力、解决问题能力、信息处理能力、外语应用能力。

提高核心竞争力要有针对性，要结合本专业和个人爱好。大学生应主动出击，与自己感兴趣的公司进行联络沟通，也可以预选一些与职业教育相关的课程或参加培训，锻炼自己，提高职业核心竞争力。毕业后也就会更快的融入公司和更快的完成从学校人到职业人的转变，也才可能在激烈的竞争中脱颖而出。

（五）提高自身心理素质，增强抗挫折能力

挫折在人生中是不可避免的。大学毕业生在择业过程中必然会遇到一些挫折或这样那样的困难，经受意想不到的考验，从而产生思想上的压力、情绪上的波动和心理上的不平衡，这是很正常的现象。对此，大学生应持积极的态度，努力提高自身心理素质，正确对待择业过程中的挫折，调整自己的心理状态，化阻力为动力。增强自信心，增进职业适应性。乐于拼搏，勇于竞争。坚持不懈，具有顽强的意志力。

大学毕业生是国家宝贵的人才资源，是高层次人才队伍的后备力量，正确引导实现大学生树立符合社会和个人需求的择业价值观意义很大。本人希望文中所讨论的问题、提出的观点与建议能引起社会的兴趣与思考。

附录

1.您所在或者毕业的高校名称：

2.您的性别： *

男 女

3.您的学历： *

专科 本科 硕士 博士

4.您所学专业类型 *

理工类 文科类

5.这是中国第一次感受到全球性金融危机的冲击请问您感受到金融危机的影响了吗 *

严重感受到了 有那么一些影响 学习和生活一点冲击都没有

6.您对自己所学专业的就业前景有信心吗 *

非常有信心 感觉还可以 一般没有信心

7.对于现在严峻的就业形势，您对自己的就业有什么打算 *

找到满意工作为止 先就业再择业考研或者读博考公务员 进政府机关自己创业

8.当前的就业形势下，您择业时会优先考虑哪些因素 *

工作稳定 行业前景 公司业绩及前途薪水福利 个人兴趣

9.您对求职渠道的选择 *

人才网站 校园招聘会 社会招聘会 别人介绍

10.在您选择工作时，最想进入的行业是什么 *

国家机关 事业单位 科研设计单位 国有企业 民营企业中 外合资或外资企业 学校 其它11.金融危机对毕业生就业的影响是多方面的，您认为哪一项是受影响最大的 *

求职所需要的时间 可供选择的职位与行业薪酬水平招聘人数 其它

12.您对现在求职形势的看法 *

乐观 一般 不乐观 忧虑 无所谓

13.倘若你已经找了好几个月了，就是没有找到满意的工作，你会不会降低自己的期望值以便找到工作 *

会，并且大幅降低会，小幅下降不会，并且有所提高不会，依然维持原来期待不清楚

14.在当前就业形势下，您心中期望的初次就业的工资薪金是多少呢 *

1000~1500 1500~2000 2000~2500 2500~3000 3000~3500 3500~4000 4500~5000 5000以上1000以下

15.面对现在的就业形势，您是否愿意去一些欠发达的地区工作 *

会，毕竟就业压力不会，发达地区机会多无所谓还没有想过

16.在金融危机中，大学生求职时应提高哪几个方面的能力 *

良好的专业技能 企业的从业经验 人际关系沟通能力 良好的企业适应能力 良好的心理素质

17.您认为高校应该对大学生进行怎样的就业指导和就业服务 *

针对金融风暴，邀请其他国家和地区、各行各业的专业人士举办专题讲座，而不是让学生自己摸着石头过河多举办成功校友的经验交流会希望学校能利用已有成就的校友手头上的资源，多提供就业岗位给本校学生尽量多地举办校园招聘会

18.您对高校就业指导的看法 *

非常实用，能对自己求职成功起到重要作用一般，有一定的作用没有太大作用完全没用形同虚设

19.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息 *

应聘技巧 用人单位信息 求职心理辅导 职业规划指导

20.您认为面对当前就业形势，我们在寻找工作中，职业与专业对口重要吗 * 很重要看情况而定 根本不重要对这方面没太高求

21.面对现在的就业形势，您会选择什么地区就业 *

珠三角长三角 中国其它经济发达城市欠发达但有前景的地区没所谓只要能找到工作

22.现在有一种流行叫先就业再择业，它是一条实现自身期望的好途径，谈谈你对先就业再择业的看法：

23.您认为大学生应该从什么方面去努力，从而很好的应对这次金融危机带来的潜在的影响

第二篇：金融危机

一、这次危机给中国带来的五大冲击。

1、对出口经济的冲击。中国近几年的发展，三驾马车有些失衡，基本是靠出口拉动为主，是出口导向型经济，外向经济比重太高。出口的马车太大是大洋马，投资马车国有投资太多是枣红马，消费这驾马车是瘦毛驴，三驾马车不匹配，拉起车来跑的既不顺又不快。实践证明速度决定增长，结构决定发展，研究发展必须注重结构。黑龙江近些年来发展缓慢的主要根源在于经济结构不合理，一产太大，大而不强；二产太大，大而不优；三产太小，拉动力太弱。只有真正调整到位，才能为经济发展积聚后劲积聚潜能，所以结构决定发展。我国经济外贸依存度为68.3%。黑龙江为24%，过去靠出口拉动经济，现在金融危机，经济衰退，中国的出口市场在萎缩，订单在减少。所以第一波受影响的是出口企业，江浙大量出口企业倒闭，究其原因有三点：一是金融危机订单减少，开工不足；二是国内劳动力涨价，特别是新《劳动法》的推出，使企业用工的风险和成本提高了21%，使企业制造出口产品的活劳动成本大幅度增高；三是中小企业融资难，2008年国家为了治理经济过热，开始紧缩银根，控制货币发行量，首先紧的就是出口的中小企业，没有渠道融资。相比而言，银行更愿意给国有大企业贷款，安全系数较高。中小企业信用等级低，风险大，国有商业银行不愿提供贷款，逼得中小企业到民间通过地

下钱庄、高利贷融资，最后换不起债，老板跑了，企业倒了。所以这次北京两会着重的研究了如何解决中小企业融资难的问题。

2、对实体经济的冲击。因为出口企业倒闭，其需要的原材料和设备是改造靠国内制造业来提供，这样一来金融危机的影响随即就波及到实体经济。所以中国的钢铁价格下跌，汽车卖不动，价格下跌，利润变薄，企业经营困难，库存增加。所以这次救助十大产业更加关注的是实体经济的发展和救助问题。

3、对资本市场的冲击。国际金融危机对中国的虚拟经济资本市场相对应的冲击更大。所以美国一打喷嚏，全世界都感冒，中国股市应声下跌，从过去6124点一直跌倒1648点，我们1亿3000万的股民，资产损失了20万亿，很多股民被套的痛不欲生，这就是资本市场的变化、损失。

4、对就业的冲击。这次北京两会关注的十大民生问题之首就是就业问题，引起了党和政府的关注。现在就业形势很难，2000万的农民工在出口企业下岗，提前返乡，春运潮一票难求。返城没有工作，在家无法安置。今年大学毕业生人数达到615万，去年没有工作的大学生还有115万，两者相加共计730万。社会无法提供充足的就业岗位。就业是民生之本，是稳定之源。国际金融危机是我国本来存在的就业难问题雪上加霜，使得就业形势更加严峻。

5、对消费的冲击。中国的消费市场萎缩，购买力不足，既有群众收入水平下降带来的，还有群众消费信心不足带来的。消费者没有强烈的购买欲，不去参与消费，造成企业库存增加，库存增加就点减产，减产就得减员，减员会造成消费水平更加低下，消费更加不足，形成了恶性循环。这次的消费不足是全方位的，穷人和富人的消费心里都出现了问题。富人认为金融危机是原有的数字化的财富缩水了，资产蒸发了，就不能在无所禁忌的消费了，所以富人在保守消费。穷人看到现在工作难找了，钱难挣了，就更加小心谨慎的消费了。现在的消费疲软是个大问题，这个问题不解决，不能用消费拉动经济。所以各地组织家电下乡，发放消费券等措施都意在刺激消费，用消费拉动经济。

二、金融危机给我们带来的四大机遇。

这次金融危机是危中有机，危急中有转机、商机、生机，我们要抓住机遇，放大效应。

一是调整结构的机遇。经济低迷的时候是调整结构的最佳时期，因为经济发展顺畅的时候，注重的是GDP、财政收入和总量的扩张。现在要静下心来，从浮躁走向务实，扎扎实实抓产业结构的调整。危是旧经济增长方式之危，机是调整结构之机。

二是自主创新的最佳时机。我国的大路货的产品出口受阻了，对于产品的更新换代、自主创新有了新的市场需求和拉动。国内的传统制造业受到挑战，需要我们要进行产业升级和技术改造，要自主研发，扩大自己无形资产，塑造自己的高科技高品牌，这样才能在竞争中立于不败之地。

三是企业洗牌重组的机遇。经济困难时期，企业往往要洗牌，优胜劣汰，淘汰落后的产能，发展高新技术产业、环保生态产业，要在洗牌中调整自己的结构和产业定向，加快兼并重组的步伐，实现优胜劣汰。现在譬如平安保险、工商银行等很多企业在境外并购。从世界上看经济危机中企业重组是必然的，抓住机会，瞄准方向，选好伙伴加快重组，把自己做大做强。

四是深化改革的机遇。金融危机，经济衰退下滑，压力增大，这正是深化改革的好机会，静下心来抓体制、机制改革。燃油税的改革刚刚推出来，这是因为交通部多年作梗，现在才刚刚理顺出台。国家大部门改革启动了新一轮的行政体制改革。现在各个省份都在进行，将部门整合，精简职能，放宽经济发展环境，让企业更快更好的发展。中央代发地方债是财政制度的改革，按照预算法地方财政不能有赤字，不允许发地方债，这次金融危机在这一点上有所突破。

总之，这次金融危机是柄双刃剑，既带来了挑战，也带来机遇。利用这次危机给我们带来的四个倒逼机制，抓住时机，加快发展，我们才能尽快走出低谷，实现复兴！

第三篇：金融危机

金融危机(1)

2008年是一个起伏不平的一年，北京2008奥运会让世界重新认识了中国。但是2008年引发的金融危机却让中国人民重新了解了这个世界！美国政客为自身的利益对金融行业滥用美元价值的黑暗操作然当无实，从而愈演愈烈直至引发全球性的金融危机。与其说是金融危机还不如称之为“金融海啸”更贴近事实。

全球金融、证券投资、国际贸易、房地产、汽车等行业濒临“灭绝”较有说服力的有美国雷曼兄弟公司。美国三大汽车巨头，AIG。冰岛。东莞合俊.....。这些都是摆在我们面前的残酷现实，谁想的到他们会倒下了？但他们真的倒下了，全球风暴来了。

在中国有第二个香港之称的东莞樟木头首先倒在中国人的最前列。他不是第一个也不是最后一个。国人所面对的是什么？接下来又会是怎么样？人民无法去预测也不敢去想象。接受下来眼看一个个工厂倒闭一个个老板跳楼，一个个企业拖欠工资，中国人才真正意识到“它”来了。在12月份广东，浙江两个工业大省先后出现返工潮也就意识著为人知和不为人知的企业已经在接应“它”的到来。消费力开始削弱。股票开始大幅度下跌。楼价下调原材料和能源价格暴涨.....。

国家濒濒出台救市计划效果可显一般，这是全球性的问题我们只能向天上叹息：“它”何进能结束.....

第四篇：金融危机

金融危机对我国出口贸易的影响

中美两国是交往甚密的贸易伙伴国，近年来，中美两国间贸易发展迅速，发展势头良好。目前，中国是美国的第一大进口来源国和第三大出口对象国。作为全球最大的消费品市场，美国市场在我国的出口市场中占有非常重要的地位，而由美国次贷危机演变而来的金融危机已经使得美国经济衰退，引起了美国消费疲软，消费的抑制不可避免要影响到我国对美的出口，从而影响我国整体的出口贸易情况。

1.美国金融危机使得我国出口增长趋缓。我国是一个对外依存度较大的国家，对美国出口和对美国经济的依赖较大。特别是进入21世纪以来，我国出口贸易和对美出口贸易的依存程度都有所提高，其中出口依存度每年高于20%，对美出口贸易的依存度(2001-2007年)七年平均为6.72%，已经逐步形成对美国市场的依赖。

次贷危机发生后，美国国民财富大幅缩水，信用规模急剧收缩，使得美国居民消费支出减少。而美国个人消费是美国经济增长的主要动力。这样由次贷危机演变而成的金融危机导致美国经济减速，产出和需求下降，由此引起的私人消费、公司开支以及产出的下降导致美国从包括中国在内的国外市场进口的消费品、资本货物、农矿产品以及其他原材料减少。金融危机还影响人们对未来经济增长前景的预期，从而减少当前消费。据测算，美国经济增长率每下降1%，中国对美出口就会下降5%-6%。目前美国消费者对就业市场以及薪酬的预期都比较悲观，而信贷紧缩和就业市场的恶化使美国消费者对经济前景感到担忧。据2008年3月25日美国经济咨询商会报告显示，2008年3月份美国消费者信心继续下降，从2008年2月份的76.4降低至64.5，远低于市场预期的73.3，是2003年3月以来最低水平；预计未来就业机会减少的人数，由28%增至29%；而消费者对于收入水平的预测，同样并不乐观，认为收入会增长的人数，从18%下降到14.9%。而我国对美国出口的主要是消费品，美国政府的一些数据已经表明，美国消费者在购买必需品方面已经紧缩开支。消费和进口需求的下降，必然导致对我国产品需求增长速度放慢。据海关统计，2008年1-11月，我国对美出口2330.9亿美元，比上年同期增长9.6%，增速回落了5.6个百分点，低于同期我国出口总体增速9.7个百分点

第五篇：金融危机

什么是金融危机呢？

金融危机通常是指一个国家或几个国家与地区的全部或大部分金融指标(如：短期利率、货币资产、证券、房地产、土地价格、商业破产数和金融机构倒闭数)的急剧、短暂和超周期的恶化。通常伴随着大量企业倒闭，失业率提高，经济萧条，有时甚至带来政治或社会动荡。

这场金融危机的根子在美国，是美国的消费模式、金融监管政策、金融机构的运作方式，以及世界经济结构等多种因素共同作用的结果，主要有三点原因。

一是过度超前消费的长期积累。美国长期盛行超前消费，鼓励公民买房子、买汽车、买高档消费品，用明天的钱买今天的享受。一旦经济不景气，出现大批失业者，还不起贷款，次级债务大量涌现，银行呆账坏账成堆，相关投资银行必然面临破产。

二是各种各样的高风险金融衍生品过多过滥。传统上，银行放贷后，应该把信用风险留在银行内部，一旦对方无力偿还贷款，造成的损失应由银行来承担。但是，美国的大批放贷机构却在中介机构的协助下，把巨额次级贷款以证券的形式在市场上发售，吸引投资机构购买;投资机构又把这些证券变成新的金融产品，卖给对冲基金、保险公司等。当这些金融产品的基础——次级住房信贷资产出了问题，整个金融衍生品市场就像空中楼阁，随时可能坍塌。

三是美国金融监管机制滞后。以美国联邦储备委员会为例，它只负责监督美国商业银行，无权监管投资银行。这就使美国各大金融巨头，在相当长一段时间内无人管控，可以不顾风险、自由自在地搞所谓“金融创新”，催生各种金融衍生品。另外，在许多金融机构的贷款出现问题、金融产品漏洞百出的情况下，美国金融评级机制也出现严重失误，大量问题债券、问题银行长期被评估为“优等”，导致风险危机进一步加剧。

一些国家的政府已经通过货币政策和可观的财政刺激投入采取了行动。而且，一些已经宣布的财政刺激计划仅仅是重新公告，因此不太可能对增长预期产生更多作用。同时，各国的单独行动也无法产生国际协同行动所能带来的效益。

这些效益十分重要。首先，它会产生实际的和心理的收益。一个国家采取的刺激措施会影响到它的贸易伙伴，从而产生附加促进作用。协作对于降低由不一致的政策无意间导致的货币和证券市场的不稳定性起着重要作用。

其次，协作也是防止以邻为壑政策出现的重要措施。我们看到令人担忧的保护主义已经开始有抬头的迹象。即使在世界贸易组织条约下，各国也有提高关税的空间。

再次，国际协作的重要性还在于本次金融危机对发展中国家产生了重要影响。发达国家普遍的经济衰退导致了新兴国家出口机会的减少。此外，金融危机限制了信贷流通，发展中国家的债务范围显著扩大。根据世界银行最近将其贷款额度提高三倍的决定，这些需求将全面的大幅增加。援助必须增加；货币互换应该扩大；国际货币基金组织也应该扩大短期流动性机制的范围。

在接下来的这段时期，政府需要做的工作是：确定所需的刺激力度，以抵御预期的民营经济萎缩和随之而来的失业问题；为平衡短期和长期经济需求就最佳刺激政策内容达成一致；协调这些措施的实施过程；以及制定一个中期退出机制，以确保度过本次危机不会造成长期通货膨胀。

所有这些措施都需要各国政府间前所未有的团结协作。如果我们失败，后果将十分严重。如果我们站出来迎接挑战，我们将不仅能降低长期失业的影响，还将塑造全球化趋势力量所一直呼唤的新的经济管理模式。