2010年第12期新农村工作队简报[大全]

第一篇：2010年第12期新农村工作队简报[大全]

巧家新农村工作队简报

第12期（总126期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年5月26日

新店乡创新指导员培训方式

为提高新农村建设指导员农业科技知识和业务素质，更好地服务“三农”。4月29日，新店乡在牛角村召开了新农村建设指导员实地培训会。

上午，新店乡新农村工作队队长根据当前工作重点，就如何抓-1-

好当前的新农村建设工作作了培训讲话，并提出了具体要求。各村指导员根据自身驻村工作经验和体会，就新农村指导员驻村后如何开展工作、怎样与农民交心谈心、如何解决农民群众矛盾纠纷、如何帮助驻村办好事、实事等方面进行了广泛交流。

下午，邀请乡农业服务中心科技人员到牛角村就玉米单株密植定向移栽、烤烟移栽管理技术、抗旱保水剂、中耕管理等进行了详细讲解，使全体指导员更加全面地掌握了农村实用技术和抗旱防护措施，进一步坚定了做好工作的信心和决心，为指导员切实履职发挥作用奠定了坚实的基础。（新店乡 王文飞）

情 理 并 重父 子 终 和 好

崇溪乡河玉村桥边社村民汤某和其子汤某某因赡养纠纷找村委会解决，作为河玉村的新农村指导员，我也参与了这一场在父子之

间展开的调解。晚上八点，调解正式开始，除了我和村“两委”一行人外，还有其家族中的长辈和邻居，满满的坐了一堂屋。在族中长辈发言后，双方当事人开始了自己的陈述，所说都是一些家长里短的小事，很平常甚至显得有些琐碎，但当事双方却讲得很认真，说明他们对这些事都很在乎。

随着双方讲述的事实越来越多，我对整个事情也有了更清楚的了解，双方的情绪也越来越激动，到后来几乎吵了起来。看到这种情况，不能再让他们说下去，否则不但调解不能进行，还会给双方原本就紧张的关系增加新的紧张因素。我以一个外人的身份打断了双方的发言，再以一个晚辈的身份真诚地请双方都冷静下来，“俗话说血浓于水，一家人没有必要闹得这么僵，毕竟过去的都已经过去，我们今天来的目的就是想让你们父子言归于好，给晚辈作一个表率”。接下来我又从法律的角度分析了汤某某应尽的赡养老人的义务，并告知了他不履行法定义务要承担的法律后果，再劝说老人要理解儿子，他也有难处，在一番苦口婆心的劝说下，终于化解了父子俩的矛盾，作为儿子的汤某某欣然答应按时将老人应得的口粮给老人，并主动向老人承认自己以往有些事做得不对，希望老人能原谅他，老人也表示只要以后按时将口粮交给他，他也没有什么不能原谅的。

虽然汤某父子之间还有一些隔阂，但我相信经过这一次调解，双方都会为对方多想一点，父子关系会越来越好。调解结束时已是

凌晨两点，望着满天的繁星，虽然很累，但通过自己的努力促成了一对父子的和好，心里感觉很有成就感的。

（县法院驻崇溪乡河玉村指导员杨传贵）

县发改局 “五个一”做好指导员管理工作

为进一步加强对新农村指导员管理，巧家发改局要求下派指导员做到“五个一”，努力发挥作用。

一是“一天一日记”。要求指导员立足岗位实际，了解村情民意，切实掌握群众所思、所忧、所盼，把群众最关心、最直接、最现实的问题集中起来，进行认真梳理，每天记好一篇工作日记。

二是“一周一信息”。要求指导员认真总结，及时向县委新农队办上报先进典型、好经验、好做法，一周上报一条信息。

三是“两月一汇报”。要求指导员每两个月向单位领导汇报一次开展工作的情况。

四是“半年一总结”。要求指导员每半年对驻村工作进行一次总结，并形成书面材料，促使其提高认识，调整工作思路，提高自身素质和水平。

五是“一年一调研”。要求指导员结合实际，注重调查研究，撰写调研报告，对村级组织建设、经济发展、新农村建设提出指导性意见。调研内容要求体现针对性、科学性和可操作性。

（发改局刘颖）

春风送雨露农民感真情

大旱来临的时候，他们紧紧跟随旱灾的脚步，哪里有旱灾，哪里就有他们的身影，哪里农民有需要，哪里就有他们不懈的努力，他们就是进驻包谷垴乡的8名新农村建设指导员。

春风送来了迟到的春雨，旱灾即将过去，可包谷垴乡的新农村建设指导员们又忙起来了，亲自来到农民家里了解农民的春耕生产情况，帮助农民落实春耕生产。最近，正值包谷垴乡烤烟移栽的时候，包谷垴乡的新农村指导员全部下村深入田间地头配合村“两委”，辅助农民进行烤烟移栽，从取苗、运苗到栽苗，全程帮助农民群众落实，真正做到了深入田间地头、农民家里，成了农民的朋友、伙伴。

旱灾走了，新农村指导员们没有走，他们依然全心全意坚守在基层一线帮助驻村农民群众做好农业生产工作。

（包谷垴乡新农队办）简讯:

☆金塘乡指导员积极投身烤烟移栽工作旱灾无情人有情，在抗旱救灾工作中，金塘乡全体新农村建设指导员服从乡党委政府的安排，为全力推进烤烟移栽工作尽心尽力，抓住天降小雨的好天气，主动奔走在各村烟区地块，他们在督促、指导群众的同时，还亲自参加帮助群众移栽烤烟，由于措施得力、督促到位、烟农积极性高，我乡5286亩烤烟目标任务已全面完成移栽。

（金塘乡李培）

☆大寨镇以短信平台构建镇党委与指导员之间的信息桥梁大寨镇为方便与新农村建设指导员的沟通协调，以中国移动农信通信息系统为平台，积极构建短信信息平台做好指导员工作。一是及时将省、市、县等文件精神、纪律要求等通过信息平台传递给每一名指导员。二是及时将镇党委、政府关于加强指导员管理工作的意见和工作任务落实到每个指导员，督促指导他们严格遵守管理规定、落实好工作任务。三是定时向指导员发送党委政府最新工作动态、抗旱技术知识、科学种养殖技术、指导员工作中的好经验和做法等信息，为指导员学习、交流提供了平台，为指导员及时向农民群众宣传政策、法规等提供信息。通过短信平台建设，为镇党委与新农村指导员之间架起一座信息桥、连心桥。

（大寨镇刘剑波）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年5月26日印制 邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第二篇：2010年第13期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第13期（总127期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月4日

中寨乡八项制度规范指导员管理

一、学习制度。指导员按时参加党委、政府和村“两委”组织的各种学习培训活动，并在每月的例会上组织学xxx省、市、县关于发展农村社会经济的政策和乡党委各个时期的重要会议精神，提高新农村建设指导员的政治敏锐性、依法治村能力和推动农村经济发展的能力。

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二、定期汇报制度。乡党委、政府每月轮流在每个村委会召开一次工作汇报会，听取指导员所驻村各项工作开展情况和存在问题，及时掌握工作动态，进行工作指导，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，明确下一阶段的工作思路、工作重点。

三、信息报送制度。要求每位指导员每月上报信息不少于2篇，由乡新农村建设工作队领导小组办公室负责《新农村建设工作队简报》的收集、整理、编发工作。-1-

四、勤政为民制度。指导员坚持做到“四必须”：村“两委”会、党员会和村民代表会、村民代表大会必须到场；村里有难事、急事、突发事件时必须到场；必须对村务党务公开进行监督；乡党委、政府和村“两委”确定开展的重点工作必须全程参与。做到“五必访”：特困户必访、种养大户必访、党员（村民）代表户必访、矛盾突出户必访、公益事业热心户必访。

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五、考勤纪律制度。指导员驻村期间，由村党总支负责指导员的考勤，因事、因病请假必须按县委有关规定执行，严格实行请销假制度，同时，所有请假必须要获得批准并告知村委会的领导和工作队长后方可离岗，对无故脱岗或不到岗的，按照规定给予严肃处理。

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六、廉洁自律制度。指导员要自觉接受广大干部群众的监督，严格遵守干部廉洁自律的有关规定，做到“五不准”：不准在所驻村报销应由个人承担的各种费用；不准用所驻村的公款吃请；不准收受村、组发放的各种补贴；不准私自使用机关和企业的车辆；不准参与有损党员干部形象的各种活动。

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七、联系群众制度。在驻村期间做到联系一至二名党员发展示范户，给予信息、技术和一定资金的帮助支持；联系一户生产生活困难户，在生产耕种和收获的农忙季节帮助发展生产；联系一户矛盾纠纷复杂户，经常走访，积极化解，预防矛盾激化，增进和谐，促进社会稳定。

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八、检查考评制度。乡党委、政府定期或不定期地检查指导员在岗和开展工作情况，年终采取定性和定量相结合、组织考评和群

众评议相结合的办法，重点对指导员的工作完成情况进行考核，考核结果与个人评优、奖惩挂钩。（中寨乡康艺）

老店镇指导员全力以赴打好“新农保”攻坚战

老店镇新农村建设指导员在2010年新型农村社会养老保险（简称新农保）筹资工作过程中，充分发挥作用，全体参与，努力协助村“两委”深入开展“新农保”筹资工作。

一是统一思想，提高意识。开展“新农保”工作是继种地不交税、上学不缴费、看病花钱少后中央支农、惠农的又一项重大决策，这关系到农民的切身利益和农村的稳定、发展。老店镇新农村建设指导员怀着“一切为了农民、一切方便农民”之心，为确保新型农村社会养老保险工作的扎实开展，顺利推进，为实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标，全体指导员团结一心、全身心投入到新农保筹资工作中。

二是加强业务培训，做好宣传发发动。老店镇召开专题培训会对新农村建设指导员进行“新农保”政策、信息采集、表格填写等方面的业务培训，指导员在接受培训同时，积极以板报、标语、发放宣传单、召开群众座谈会等方式，向农民群众宣传“新农保”政策，调动了农民群众的缴费热情，打开了“新农保”赢取群众信任的“瓶颈”，提高了农民群众主动参保的积极性。

三是加强纪律，明确责任。在此期间，镇新农队办要求全镇指导员非特殊情况一律不准请假，严格坚守岗位，积极配合村“两委”做好“新农保”相关工作。

四是调查摸底，倾听民意。通过走村串户，调查农户的基本情况，进一步掌握农民群众对新农保的看法和意见，并通过反馈的信息和意见不断完善工作方法和服务方式，确保“新农保”工作能顺利完成。

五是多方协调，贯彻落实。为确保“机构、职责、编制、人员、场所、经费”六到位，为顺利推进“新农保”工作提供有力保障，对全村经济生活特别困难的困难户、五保户、残疾人等弱势群体进行造册统计，及时向相关部门协调争取资金，解决弱势群体的“新农保”缴费。（老店镇王有明）

县交通局五项措施加强派出指导员的管理

为确保新农村建设指导员在挂钩点小河镇马鞍村顺利开展工作，交通局积极配合、支持，发挥好娘家坚强后盾堡垒作用，建立新农村建设指导员工作有人管、具体业务有人抓的保障机制。一是调整充实交通局新农村建设指导员工作领导组，建立和完善交通局派出单位领导挂点联系工作责任制。做到主要领导亲自抓，分管领导具体负责，安排专人具体落实，形成“领导挂点、干部驻村、单位支持”的格局，真正把新农村建设指导员工作落到实处。二是强化对新农村指导员的管理职责。下发了《巧家县交通局新农村建设

指导员领导组、办公室和指导员工作职责》，进一步明确局领导组、办公室和指导员工作职责，强化社会责任和政治责任，关心支持指导员工作，加强对指导员驻村期间的思想教育和督促，做到了解情况不间断、跟踪管理不中断、思想教育不阻断，积极协助小河镇党委共同做好指导员的日常管理工作。三是督促检查到位。建立定期汇报督查制度，新农村建设指导员每月必须利用休假时间向领导汇报驻村工作，重要情况及时汇报，并对指导员的调研报告、工作计划、工作总结、工作日记、民情恳谈记录、工作情况等进行督促检查，及时发现和解决指导员工作中的困难和问题，总结经验，查找差距，解决问题，改进工作，促进和保障指导员工作有序、有效地开展。四是深入挂钩点“三看二听”。新农村建设不走形式，注重实效。交通局挂钩分管领导每月深入到小河镇马鞍村“三看二听”帮助协调开展各项工作。“三看”：一看乡镇、村组的实施方案是否与年初共同拟定的实际相结合；二看挂钩马鞍村的建设项目是否能顺利进行；三看实际工作的进展情况。“两听”：一听群众对新农村建设的认识和想法；二听群众对挂钩马鞍村新农村建设的意见和困难。五是强化考核管理。严格按照新农村建设指导员考核办法规定，对指导员驻村期间德、能、勤、绩、廉等方面的表现和履职情况进行考核，坚持工作过程和工作成果相结合、组织考核与群众评议相结合的考核原则，客观公正地考核指导员驻村工作实绩。指导员半年考核不合格的，交通局将重新选派人员更换新农村指导员。

（交通局蒋 萍）

简讯:

☆红云红河集团下派白鹤滩镇新农村指导员为驻村捐赠爱心助学物资红云红河集团下派白鹤滩镇可福村、北门村、库着村的三名新农村建设指导员，积极履行“六大员”职责，在指导帮助所驻村抓好各项工作的同时，积极主动向集团争取支持，送来爱心助学物资。为可福小学、北门小学、库着小学送去300个新书包，为可福村、北门村、可福村配送了3台电脑、3台打印机。

（白鹤滩镇代琼）☆蒙姑乡新农村建设指导员奋战一线抓新农保为使新型农村养老保险的惠农政策落到实处，连日来，驻蒙姑乡新农村建设指导员连续奋战在村组一线，做好新农保政策宣传和动员缴费工作。截止目前，已动员350人，共缴费35000.00元，指导员个人为7个困难群众缴费700.00元。（蒙姑 雷斌）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月4日印制邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第三篇：2010年第14期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第14期（总128期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月7日

老店镇三措施强化新农村建设指导员管理

一是工作业务上抓好“四项培训”。对17名新农村建设指导员就工作目标及任务、农村基层组织建设、新农村建设、各阶段中心工作等知识进行了专题培训。使他们进一步提高认识，尽快熟悉农村工作，进一步增强做好农村工作的信心和决心。二是在工作内容上发挥“六员作用”。镇新农队办为每位新农村指导员制定了“六员作用登记表”，要求每位新农村建设指导员把每月开展的宣传、调解、督导、调研等情况及时登记在表，以备新农队办检查核实，并作为半年和年终考核的依据。三是在日常管理上建立“七项制度”。建立新农村建设指导员教育培训制度，定期不定期以新农村建设工作队为单位集中指导员进行业务培训；建立工作例会制度，每月21日召开工作例会，听取指导员汇报工作开展情况；建立月报制度，工作队每月21日上报本月工作展情况和下月工作计划；建立重大事项报-1-

告制度，指导员所驻村出现重大事项，要及时向镇工作队以及镇党委汇报；建立请销假制度，若有事请假，需报所在工作队逐级审批；建立《驻村日记》管理制度，指导员驻村期间，要坚持写《驻村日记》；建立工作考核制度，每年对新农村指导员进行两次考核。

（老店镇罗孝芬）

金塘乡新农村建设指导员安心驻村做实事

自驻村以来，金塘乡全体新农村建设指导员立足农村基层实际，按照 “六大员”职责要求，积极开展工作。一是深入调查研究。通过入户调查、召开群众座谈会、村小组会等形式，摸清所驻村的基本情况，了解和掌握热点、难点和干部群众比较关心的问题，为进一步开展工作积累了大量的第一手资料。二是宣传党的方针政策，传递“三农”信息。通过广播、标语、黑板报、开群众会、入户交谈等形式，及时向村干部和农民群众广泛宣传党的各项支农惠农政策和乡党委、政府关于“三农”工作的重要举措。三是发挥自身优势，为群众办实事好事。指导员紧紧依靠乡党委、政府和派出单位，发挥懂技术、有门路的优势，在争取项目资金、结队帮扶、调整产业结构、抗旱救灾、基础设施建设等方面做了大量工作。7名指导员联系派出单位和乡党委、政府领导到挂钩村解决群众生产生活难题55个，向上争取项目资金2.73万元。四是化解矛盾纠纷，促进农村社会稳定。截止目前，指导员们参与调解民事纠纷7件、纠纷排处5起，参与政策法规宣传25次，为群众提供有益信息27条。五是积极投身抗旱救灾第一线，树立良好形象。自3月驻村以来，没有一

个人脱离岗位，始终战斗在抗旱救灾第一线，参与群众抗旱救灾、树立了指导员的良好形象。（金塘乡李星宇刘玉贵）

巧家县政法委积极为指导员派驻村排忧解难

大寨镇车坪村是县委政法委的挂钩扶贫点,也是政法委下派指导员所驻村。在今年发生严重干旱时，政法委主要领导和分管领导多次到该村开展抗旱救灾工作，组织了共产党员抗旱先锋队为饮水困难群众送水、搞好花椒的灌溉，并要求指导员要坚守工作岗位，带领群众做好抗旱救灾工作。当得知车坪村完小、村委会、坪子等村民小组饮水困难时，积极协调市县水利部门，争取了5万元管网工程一件，解决了车坪村3个村民小组91户343人、270头大牲畜，完小师生276人的人畜饮水问题。（大寨镇陈正位）

老店镇新农村建设指导员积极做好三项工作

一是积极争取抗旱救灾资金及物资。指导员多方奔走，在派出单位的大力支持下，共争取抗旱救灾资金30万余元，争取地膜、水管、大米、食用油等物资折合资金8万余元。二是全力参与村级换届选举。在村级换届选举期间，老店镇新农村建设指导员深入各个村民小组调研村情民意，广泛宣传国家选举政策，监督民主制度实施，协助党委政府高质量的完成了第四届村委换届选举工作。三是努力服务昭巧公路建设。在昭巧二级公路征地拆迁工作中，指导员

每人挂钩一户拆迁户，深入群众家中做工作，宣传农村基础设施建设的重要意义，维护群众利益，协调解决农民的实际困难，协助党委政府5日内胜利完成了拆迁工作。（老店镇 王世鹏）

小河镇“四个加强”做好新农村建设指导员工作

一是加强学习调研。要求指导员按时参加工作例会，学习、了解和掌握党在农村的各项方针政策以及镇党委、政府的中心工作；做好所在村的工作调研，加强工作交流、总结，理论联系实际，不断提高理论水平和实际工作能力。

二是加强走访反馈。引导指导员多到困难户、示范户、党员户、老干部户走访，认真履行村情民意调研员职责，及时掌握村干部、党员、群众思想动态和反映的热点、难点问题，并协助村组干部做好群众思想工作，及时化解处理好矛盾纠纷。牢固树立为民服务的宗旨意识，发挥自身特长，做好信息服务和反馈工作，并积极争取项目、资金，为民办实事，树立指导员驻村良好形象。

三是加强作用发挥。我镇竹山、马安、山保、马店等10余个村遭受不同程度旱灾，旱情严重。镇党委、政府加强宣传，调动全镇14名驻村指导员为抗旱救灾工作作出积极贡献，特别是在帮扶救助弱势群体方面献出了自己的一份力量。

四是加强督查考核。镇党委及时了解指导员工作情况，加强督查，严格考核，完善督查制度，定期对指导员工作情况进行督查，及时发现和解决指导员工作中的困难和问题，促进和保障指导员工

作有序、有效地开展。

简讯：

☆县发改局下派指导员积极参与“新农保”工作为切实把实施“新农保”作为一项民心工程认真抓好抓实，县发改局驻茂租乡白卡村指导员用通俗易懂的解说，针对农民的顾虑，耐心引导，让农民实实在在体会到新农保的好处，自觉自愿参保缴费。目前，指导员已协助村“两委”完成671户2898人的“新农保”参保工作，其中浦家梁子小组的参保率达到了98%。（发改局袁贵发）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月7日印制邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第四篇：2010年第15期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第15期（总129期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月28日

大寨镇“四强化”加强新农村建设指导员管理

一是强化职责任务，深化思想认识。要求各村新农村建设指导员自觉履行好“六大员”职责，配合各村做好各阶段各项工作，积极组织各村党员群众认真学习，把党的十七大精神和方针政策真正贯彻到千家万户，落实到新农村建设的实践中；帮助村“两委”理清思路、寻找致富门路、制定发展规划；引导农民因地制宜，抓好农业生产，大力发展种养殖业，促进农村经济发展；结合各村实际，充分发挥派出单位的后盾支持作用，量力而行，切实为群众办实事、好事。

二是强化管理主体，充分发挥镇党委的主导作用。对驻村指导员的管理以乡镇党委为主体，加强对指导员的督促、检查、指导，-1-

并根据各时期工作重点安排部署指导员工作，开展各种知识、业务培训，让指导员明确工作任务，掌握工作方法，为指导员切实履职提供保障。

三是强化工作制度，确保指导员驻村工作有序开展。采取“四

坚持”制度管好指导员。一是坚持教育培训制度。工作队根据工作实际情况，及时安排指导员学习培训、召开座谈会，帮助指导员了解掌握党在农村的路线方针政策和工作部署，掌握农村工作的基本知识和方法。二是坚持工作例会制度。工作队每月召开一次工作例会，听取指导员工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，解决工作中遇到的困难和问题。三是坚持重大事项报告制度。指导员在工作和生活中遇到重大事项，要及时向镇党委和工作队汇报，以便沟通解决。四是坚持《驻村日记》管理制度。要求指导员在驻村期间坚持写《驻村日记》，做到日常工作有章可循，规范管理。

四是强化督促检查，确保指导员认真履职。按照驻村指导员的各项工作职责、任务和目标要求，镇党委定期或不定期组织人员对驻村指导员的在岗和工作情况进行督促检查，保证指导员认识到位，服务到家。对工作表现好，成绩突出的指导员进行表扬，对工作不认真、群众不满意的指导员进行通报批评，限时改正。

（大寨镇王雁）

县法院驻崇溪乡指导员以实际行动践行创先争优活动

县法院派驻崇溪乡新农村指导员在全县创先争优活动启动后，迅速将深入开展创先争优活动的决策部署转化为实际行动，把抗旱救灾作为践行模范作用、创先争优当先锋的机会，积极投身到抗旱救灾队伍中去，为全面夺取抗旱救灾攻坚战的胜利献计出力，取信于民。

一是积极开展调查工作。认真按照上级的要求，与村“两委”

干部一起深入村组，具体了解驻村的水资源管理、人畜饮水、农业用水、工业用水以及森林防火、农林业受灾等情况，特别是重点了解特困户、五保户、留守儿童家庭的安全饮水问题，全面把握第一手资料，为乡党委政府制定切实有效的抗灾救灾措施提供决策依据。

二是积极开展宣传工作。充分发挥文化层次较高的优势，用通

俗的话语，广泛宣传县委、县政府关于抗旱救灾的政策措施，在提高群众的节水意识、坚定抗旱信心的基础上，让群众充分看清当前的严峻形势和抗旱救灾的紧迫性，努力克服“等、靠、要”的思想，变被动为主动，调动一切可能的力量投入到抗旱救灾中。

三是积极开展服务工作。突出以人为本，把解决人畜饮水问题

放在第一位，在合理调度好现有水资源的基础上，指导村民采取蓄、引、提、拉等多种措施，增加抗旱水源，确保人畜饮水安全。同时，充分发挥自身优势，认真当好“综治维稳员”，做好当地群众的情

绪疏导工作，排查和化解各种矛盾纠纷，有效防控所驻村各项突发事件的发生。

四是积极开展争资工作。为进一步解决好驻村群众生产生活用

水问题，驻村指导员及时向派出单位和有关部门汇报情况，争取资金和物资的支持，以便更好地开展抗旱救灾各项工作。（县法院）

包谷垴乡强化“五意识”加强新农村指导员管理

一是强化责任意识。要求新农村指导员切实履行好“六大员”

职责，从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，实实在在为农民群众办实事、办好事、解难事。

二是强化角色意识。要求新农村指导员调整好到农村基层工作的心态，尽快进入工作角色，能放下架子，深入基层和群众探索致富之路，虚心向基层干部群众学、向工作实践学，自觉与农民群众打成一片，增进与农民群众的情感。

三是强化锻炼意识。要求新农村指导员把到基层工作作为磨砺

意志、转变作风、提升素质的重要机遇，积极投身到新农村建设的各项工作任务中，在艰苦环境中锻炼自己，不断提高综合业务水平，积累农村工作的经验和方法，切实做到“在实践中学、在实践中干、在实践中成长”。

四是强化服务意识。要求新农村指导员带着情感、带着诚意、带着责任，深入田间地头，农户家中，与农民群众促膝谈心，增进与群众的感情，扎实做好服务基层、服务农民、服务新农村建设的各项工作。

五是强化时间意识。要求新农村指导员珍惜一年的锻炼时间，在农村这片广阔的天地里施展才华、锤炼自己、实现自我。要时刻以“当指导员为了什么、在指导员岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么、离开指导员岗位留下了什么”鞭策自我，发扬吃苦耐劳的精神，在干部群众中树立良好形象。

（包谷垴乡冯炳燕姚红卫）

简讯:

☆老店镇三举措管好新农村指导员一是电话查询。定期不定期电话核实指导员在岗情况；二是狠抓管理。按时上报工作台账，定期召开指导员工作例会，以严密的管理制度和有力的管理措施杜绝指导员工作中可能出现的懈怠现象；三是思想教育。镇新农队办利用每月召开的指导员工作例会和平时的了解，掌握指导员的思想情绪，有针对性的进行疏导和鼓励，发现问题，及时解决。

（老店镇 王世鹏）

☆新店乡牛角村指导员积极为驻村办实事市林业局派驻新店

乡牛角村指导员胡常鑫驻村以来，经常深入村组和农户家中，详细了解驻村基本情况和群众生产生活情况，前后3次邀请市林业局领

导到驻村调研，并积极向单位争取35.3万元资金，用于人畜饮水管网、村委会院坝、卫生间建设等；种植华山松、核桃各1000亩，切

实增强了驻村发展后劲，得到了牛角村4000余名干部群众的赞誉。

（新店乡廖章宏）

☆金塘乡拖岩村指导员积极帮助驻村渡过抗旱救灾难关驻拖

岩村指导员周胜在抗旱救灾工作中，积极发挥自身优势，开展“结对抗旱心连心活动”，主动带头联系帮扶3户比较困难的群众，想方设法帮助他们解决生产生活中的困难和问题，向派出单位县政府办协调争取救济款2000元，救济粮（大米）2000斤，帮助协调解决水泥50吨，修复了该村的群众地窖。近日，又抓住天降好雨的好节令，向县林业局协调了花椒苗2万余株，亲自找车护运到拖岩村分发到群众家中。（金塘乡李培）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月28日印制邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第五篇：新农村工作队总结

根据《中共××区委新农村建设工作队领导小组办公室关于认真做好派出单位2009年工作总结的通知》的要求，现结合我局在社会主义新农村建设中的工作实际，特对近一年来的新农村建设工作作如下总结：

一、基本情况

（一）派出单位基本情况。××区招商局是主管全区招商引资工作的区政府直属机构，现有干部职工9人，其中，中共党员5名。在推进新村建设工作中，我局本着“队员当代表，单位作后盾，领导负总责”的原则，把派驻村的帮扶工作纳入本单位的议事日程。根据区委的统一安排和部署，2009年我局派出副局长段克丽同志为新农村建设工作指导员。一年来，我局对派出的新农村工作指导员在工作上、生活上给予大力关心和支持。为推进水寨村委会新农村建设工作，我局协调资金20000元、直接拨款5000元帮助和支持水(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）寨村委会的新农村建设工作。

（二）驻村基本情况。水寨乡历史悠久，曾经是西南丝绸古道上的重要驿站。全乡最高海拔2485米，最低海拔1163.5米，有耕地面积11023亩，森林面积12.5万亩，森林覆盖率达75%，总人口14606人，辖10个村委会，103个村民小组。全乡以烤烟产业为主，盛产木材，花椒、核桃，另外，水寨的松茸、块菌、生态鸡、火腿深受消费者喜爱。我局挂钩的村是水寨村，该村辖8个村民小组285户1141人，党员38名。有土地面积988亩，种植烤烟324亩，经济作物主要以烤烟、泡核桃为主，农作物主要种植包谷、水稻、豆类和小麦等。

二、所作的主要工作

（一）工作上积极支持。段克丽同志作为第三批新农村建设指导员派驻水寨村委会以来，我局始终作为“娘家”人，一如既往的给予工作上的大力支持，为水寨村委会排忧解难，为新农村建设出谋划策。为真正做好挂钩工作，局领导多次带队深入水寨村委会，通过与村委会干部座谈和走访农户，了解他们的生活状况和需求，广泛听取干部和群众的意见，对水寨村委会的基本情况进行认真细致的调查研究，并根据我局的实际情况，制定了工作计划和帮扶措施，努力为当地提供信息、资金等方面的服务，用实际行动帮助群众解决思想及生产、生活上遇到的困难和问题。多次热情接待了水寨村委会的干部，为他们办事提供方便。

（二）生活上亲切关怀。在段克丽同志派驻期间，我局领导十分关心她的工作和生活，多次以不同方式叮嘱注意饮食，保重身体。2009年3月21日，由刘宗伟局长带队前往村委会看望；6月12日，由刘宗伟局长带领4名同志前往水寨村委会看望段克丽同志；12月24日，局党支部和水寨村党支部进行了联欢活动。我局在工作上生活上的积极支持和亲切关怀，极大的鼓舞了段克丽同志建设新农村的热情。

三、存在的问题

在区委、区政府的正确领导下，在新农村建设工作队领导小组办公室的具体指导下，我局的挂钩工作取得了较好成绩，但也还存在着一些困难和问题。一是单位无项目和资金，帮扶乏力，不能满足群众需要；二是当地资源匮乏，发展不平衡，新农村建设任重道远。