第一篇：党委书记
假如我是县委书记，我做的第一件事就是在全县取消公款接待。本县所有单位都不允许列支接待费。本县人员出差，无论是在县内还是县外，都不得相互接待，都得在规定的出差补贴中自己买饭吃，包括我自己。当然，这个出差补贴必须制定得合理，不应该要工作人员倒贴，稍微节俭的，还要有“赚”的就好。上级单位和外县来了人，鉴于全国还没有取消公款接待，我无权对他们提出要求。如果他们愿意自己招待自己，我支持。如果他们不习惯，我可以按照目前出台的规定标准予以批准接待。批准接待列支的接待费统一由县财政局做帐。每张单据后面都要附有详细的附件，如，哪里的来人，应何事而来，等等。
假如我是县委书记，我做的第二件事就是在全县所有行政单位都取消公车，实行车辆社会化。官员或者说工作人员因公用车，鼓励乘坐公共汽车和乘坐出租汽车。对于乘坐公共汽车的，可以参照乘坐火车的办法实行补助。对于乘坐出租汽车的，实行实报实销。不搞所谓的按职务级别发乘车补助的那一套。因为在一个县，最大的官就是我，我做到了，他们没有理由不做到。讲级别最大也不过是个处级，还没有上品位。当年焦裕禄当县委书记时下乡还是骑的自行车呢。至于公、检、法和特殊情况如防汛抢险需要的车子，可以事先保留几辆。
假如我是县委书记，我做的第三件事就是整顿干部作风。干部作风有四大问题，冗、懒、贪、散。先裁减冗官。我决不容忍有这么多的懒官。一个科局，就是只安排二、三名领导班子成员就行了。哪象现在，成排。如何裁减，不搞按年龄划线，严格执行任期制的规定和实行任职年龄与退休年龄一致。领导班子按老中青三结合配备，实行为官的分数由老百姓打。谁上谁下，由单位干部职工和结合社会反映以及上级主管单位意见确定，以单位干部职工和社会反映为主。考虑到工作人员在县里工作，级别不容易上去，可以多设几名非领导职务。再就是把因取消公款接待和公车节省的钱拿出一部分来，搞对有作为有贡献的工作人员的奖励，尽量使他们有所作为后不会吃亏。
假如我是县委书记，我一定要推行好政务公开，特别是财务公开。财务公开包括县财政的预决算执行情况的公开，行政成本的公开，各个单位的财务公开。什么会计集中核算、国库集中支付，我都不搞。那实际是愚人政策，不相信群众的政策。我就搞好财政预决算的制定和严格执行，包括部门、单位和乡镇的。
把冗官裁减了，把公车取消了，他们也就懒不成了。不能搞吃喝玩乐了，贪污行贿也就不好搞了。发动群众对他们监督，由群众决定他们的命运，他们也就不敢对群众胡作非为了，也用不着逢年过节要向我请安进贡跑官买官了。我也就能够踏踏实实地工作、安安静静地想休息就休息了，不至于象现在一听到敲门声就心跳了。
第二篇：党委书记工作总结
党委书记工作总结
12月11日上午，中国国家铁路集团有限公司召开党组会议，传达学习中央经济工作会议精神。国铁集团董事长、党组书记陆东福指出，要把学习贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，今年我已到铁路工作34个年头、从事党务工作12个年头，从车间党支部书记到站段党委书记，一路走来，我始终牢记肩上的责任，铭记组织的重托，满腔赤诚地抓党建强党建，在实践中也形成了一些心得感悟和工作体会。
干好基层党组织书记，就要有全面从严的政治担当，坚定扛起抓党建强党建的第一责任。全面从严治党已经成为当今时代的主旋律，正在向基层延伸。我身处这个时代，深切体会到，从党中央对国有企业党的建设定位来看，党的建设是国有企业的“根”和“魂”，作为基层党组织书记，必须要用强烈的政治使命感扛起这个强基铸魂的责任。从铁路高质量发展内在要求来看，迫切需要各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，团结带领党员干部职工全面完成铁路安全、运输、经营、服务等各项任务，为推动企业高质量发展提供有力保证，作为基层党组织书记，必须要有这种强烈的使命担当。从基层党组织书记自身定位来看，作为一个党组织工作的“领头羊”，岗位至关重要，往往有选好一个人带动一群人的功效，必须要以强烈的责任感、使命感和荣耀感来担负好这一政治责任。这些年来，不管督促不督促、考核不考核、述职不述职，我都能始终做到“不用扬鞭自奋蹄”，主动肩负起党组织书记的第一责任。
干好基层党组织书记，就要善于把握党建工作规律，坚持用科学方法抓党建强党建。10多年基层工作经验使我感悟到，无论是党委书记还是党支部书记，都需要做到脚下有基础、手上有典型、身后有队伍、工作有机制。脚下有基础，就要坚持不懈抓基层打基础，切实加强党支部建设，提高党员教育质量。十几年来，我始终聚焦党支部“三会一课”质量不高等薄弱环节，系统梳理和整治突出问题，取得了明显成效，所属宁德站党支部从后进行列一跃成为中国铁路先进党组织。手上有典型，就是注重培养、选树、打造先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用，我主导创建福州站“海峡情·王威服务台”、宁德站“海峡情·闽东缘服务台”等一批叫得响、过得硬的“党字号”服务品牌，培育出“中国好人”翁建忠等多位党员服务明星，提升了工作高度，取得了以点带面的示范效应。身后有队伍，就是要紧紧抓住支委、党委成员和党务工作者队伍，共同做好基层党建工作，特别是重抓党建责任落实、传导党建工作压力。我坚持每季点评党委委员履行“一岗双责”情况，每月带领党支部书记开展联检互评，形成了抓党建强党建合力。工作有机制，就是要注重制度建设，使工作都有所遵循、有规矩。我主持建立健全了党委委员集中学习日和党支部委员集中学习周制度，健全领导班子“1+7”工作机制，组织修订党支部工作一体化考评等10项制度，使党建工作有条不紊，无论是党委委员、支委成员还是普通党员，都知道在什么时候什么情况下该干什么事。
干好基层党组织书记，就要有奋勇争先的精神状态，坚持以过硬的作风抓党建强党建。基层党建的对象是一线党员和职工群众，干的是打铁的活，基层党组织书记作为打铁的人就必须具有铁打的作风。我坚持用好调查研究这个法宝，每年至少拿出2/3的时间沉到现场，实地看党支部工作落实情况、支部书记工作表现、党员群众的精神状态，面对面听党员群众的想法，在一线发现问题，从基层寻求思路。我始终保持一抓到底的韧劲，倡导“马上就办，日事日清”，坚持对重点工作挂牌督办，力求每项任务都有始有终、形成闭环。对重点整治的3个薄弱党支部，实行党委委员+党办人员+党支部的“1+1+1”帮促模式，每月一督办、每季一对话、年底实地问效，不转变提升决不罢手。我始终保持和发扬斗争精神，秉持“做思想工作时唱红脸，抓党建责任时唱黑脸”理念，坚持对班子成员“一岗双责”履行不到位的不客气地亮家丑，对党员干部工作不力的公开打板子，对群众身边的微腐败坚决不手软。去年，蹲点现场时，发现樟林站区党内“三无”竞赛走过场，责成党总支书记和站长在全段作检查，包保副段长在党委会上作检查，近两年因党建责任共问责298人次。我始终保持奋发有为的工作劲头，无论是党委书记还是党支部书记，无论是整体工作还是专项工作，都坚持干就干好、奋勇争先，先后12次被评为路局和全路优秀共产党员、优秀党务工作者，今年被评为全国优秀党务工作者。
干好基层党组织书记，就要有服务大局的政治自觉，带领各级组织和党员干部职工做好安全运输生产各项工作。基层党建工作不能陷入“自我循环”，只有在更好地服务工作大局、完成中心工作中才能有所作为。一是把住方向引领大家一起干，我牢固树立“双责任”意识，增强“两手抓”的政治自觉，紧紧围绕中心谋划思考党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用和党支部的战斗堡垒作用。二是凝心聚力团结大家一起干，我开设书记线上咨询平台，及时掌握职工想什么、愁什么、盼什么，回应职工关切，化解职工情绪，将职工紧紧拧成一股绳。在新冠肺炎疫情期间，推动组建“心理援助交流”微信群，回应职工关切问题100多条，职工思想疙瘩解了，工作干劲足了。三是身先士卒带着大家一起干，任福州南站党总支书记期间，尽管做了4次淋巴切除手术、从死亡线上挣脱出来，我也没有在工作上甩手。“两坚守两实现”攻坚战打响后，我带领9支党员营销小分队深入港口、为企业争取货源103万吨，使我段货物发送量连续3个月排名全局集团公司第
第三篇：党委书记对照检查材料
个人对照检查材料
党委书记
按照县委的统一部署，我认真履行学习教育“第一责任人”的职责，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。民主生活会召开之前我与领导班子成员，各村两委主要负责人进行了谈心谈话，征集到对个人的意见建议 6个方面，最终归纳梳理问题 8 条。对照党章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，现将我个人上次民主生活会整改情况、个人事项情况及存在的主要问题报告如下：
一、整改落实情况
在上次的民主生活会上，本人共查摆出三个方面9个问题，针对存在的问题逐条制定出具体的整改措施，并明确整改时限。切实加以整改落实。但也还有些问题没有彻底整改到位，在今后工作中加以改进并在长期坚持中。
二、存在的问题
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
学习不够深入。习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶。在学懂、弄通、做实这一伟大理论上，我缺乏全面、系统、连续的学习，对理论的理解停留在表面，缺乏深层次的钻研。具体表现为:自己主动向党员干部群众宣传党的理论、政策方针不够，只做到自己政治思想好，对群众的政治思想如何关心不够，对听到和看到一些损害党的形象和利益的言论与事，没有进行及时揭露和制止。
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
我本人能够坚定不移执行党中央决策部署和省、市、县委决议决定。但在紧密联系实际，创新工作方法上不多。如根据本单位的现实条件、发展状况、发展目标，以及干部群众的思想状况、工作状况等，没有很好的创新措施。
（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面 总书记提出的 “对党忠诚、个人干净、敢于担当”要求，抓住了做人从政的根本，明确了干事创业的准则，划定了为官律己的红线。但我对干部要求不够严、赏罚不够明，“干与不干一个样”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”，挫伤了部分干部干事创业的积极性。对于党员干部言行管理不够规范。
（四）在担当负责，攻坚克难方面
听取汇报较多，深入一线解决问题较少。不能真正地了解和掌握基层的真实情况和人民群众的合理诉求。缺乏批评与自我批评意识，牵涉到一些得罪人、处理人的事情就会变得犹豫不决，瞻前顾后。表现在对于基层党员干部存在的不正确行为总是给自己找借口维护农村的和谐稳定，不能坚决有力的制止，有护短现象。克难攻坚思路不宽、办法不够多。
（五）在纠正“四风”不止步方面
深层调研不够细。埋头干工作的时间多，静下心到基层搞调研、找对策、寻出路的时候少，没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，调查研究涉及面不广泛，程度也不深，一些重大决策还不能很好的充分反映民意、广泛集中民智和切实珍惜民力。深切关怀不够。因为任务重，压力大，对班子成员、对部门同志的关怀照顾不够，有的时候要求严了一些，脾气躁了一些，嗓门高了一些，给任务担子的多，认真细致的思想工作做得不到位，有时难免会伤及同志们的感情。
(六)在严格执行廉洁自律准则方面
科学管理不够到位。监督手段比较单一，虽然制定了一 系列加强干部监督的措施，开展了干部作风整顿和行政效能监察，但是坚持得不够好，导致有些监督没有真正落实。
三、问题产生的思想根源
（一）理想信念有所弱化。根本原因是不能严格按照习总书记“四有”“四种人”来要求自己，放松了对主观世界的持续改造，导致精神上“钙”量不足。主体责任意识不够强。一是在思想作风方面。思想不够解放，对新事物认识不到位，对新问题、新情况研究不深入、不具体，缺乏主动性和创造性；由于平时忙于事务性工作，缺乏学习的自觉性、主动性、系统性，必然会导致思想认识上有偏差，工作实践的失误。二是对一些不良风气造成的危害认识深度不够，对出现的个别苗头性问题的人和事，有时存在顾及面子，顾虑团结的现象，被感情因素占了上风，没有一针见血的去指出和解决问题。没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。
（二）宗旨意识有所减弱。本人长期在农村工作，与群众同甘共苦的宗旨意识渐渐淡化。一是在工作作风方面。自己的领导艺术和驾驭全局的水平还有待于进一步提高，今年虽然多次深入基层调研，但调研后工作推进力不够。特别对困难群体基础资料掌握不够。如在工程项目建设、农村危房改造等。二是在纪律方面对自己要求不够，对禁令执行不够严格，没有从小结上注意禁令的执行。三是自律标准有所降低。与习总书记要求的“四个合格”的标准还有差距。缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化；对党员领导干部先锋模范作用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头的意识弱化；工作中有“差不多、过得去”思想，重经验轻制度，缺乏苦干思想准备，吃苦意识弱化。
（三）党性修养有所淡化。党性修养存在一定差距。一是作为一名基层领导首要任务就是要为党和人民的事业做贡献，不管遇到多大的困难和问题我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服想尽千方百计给予解决这是我们的职责。但自己总感到乡工作复杂,思想上求稳,无形中形成了发展上的障碍,加之一些矛盾和问题一时又难以解决,造成工作上有些瞻前顾后。二是由于缺乏创新意识和新点子、新办法，对党的政策的落实力度不够，大胆工作的思想树立不牢固，工作中没有新的亮点，存在不求有功但求无过现象。例如：在基层党组织标准化建设中，按部就班。三是政策理论水平不够高，学习上有形式主义，坚持学习还不够自觉，用科学发展观统筹工作的能力不够足，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，理论联系实际解决问题和处理问题能力有待于进一步提高。
四、今后努力方向和整改措施
(一)加强党性修养，坚定理想信念。主动加强学习、带头自觉学习，起到应有的示范表率作用，紧紧围绕坚定理想信念、强化宗旨意识，切实把好人生观、价值观、政绩观的改造。我将以学习十九大精神为契机，坚持每月开展镇村干部集中学习活动，进一步认真学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒学、用心用功学，在领会实质、把握精髓上下功夫，通过学习，进一步增强政治定力，自觉践行党的根本宗旨、树立强烈的担当精神，保持共产党员的精神境界，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，在真学真懂、真信真用、真抓真改上下功夫，做到内化于心、外化于形。(二)强化宗旨观念，树立干部好形象。时刻牢记党的宗旨，倍加珍惜党和人民群众的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，始终把群众的利益放在首位，树立勤政为民的良好形象。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，我将坚持做到每周至少进村入户一次，实实在在贴近群众，倾听群众意见、解决民生问题，使广大群众切身感受到党的关怀与温暖。今年，我们将紧紧围绕“二次创业、广平再起”这一目标，切实抓好全域旅游发展、美丽乡村建设、项目建设等重点工作，努力实现经济总量、发展质量、宜居环境、人民群众获得感“四个提升”，使品牌化建设再上新台阶。
(三)切实转变作风，改进工作方式。自觉做维护团结的表率，坚持集体领导、民主决策，做到总揽不独揽，当好班长，不当家长。坚持分工负责，在工作上放手，充分调动同志们的工作积极性，发挥好班子每个成员的作用。注意改进工作方式，做到平等对待同志，讲原则、讲民主、讲方法，多帮助、多鼓励、多交流。把谈心谈话工作机制继续坚持贯彻下去，争取每季度能够和每名机关干部谈心交流一次，把从严要求与关心帮助结合起来，营造团结共事、心齐气顺的 干事创业氛围。
(四)坚持廉洁自律，抓好带好班子。坚持从自身做起，以上率下，严格执行中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，不自行变通、不擅自取舍，做到言必信、行必果。按照中央“八项规定”要求，带头厉行节俭，反对铺张浪费，带头严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不以权谋私，不弄虚作假，不奢侈浪费，主动接受组织和群众监督，切实增强全心全意为人民服务的意识，确保每件事都能抓出成效，落地生根。
第四篇：党委书记现实表现材料
在工作上，踏实进取，忠于职守，尽职尽责，能够及时发现工作中的问题，并提出意见和合理的建议。吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每一项工作中，很好地完成安排的每一项任务。为大家整理的相关的党委书记现实表现材料，供大家参考选择。
党委书记现实表现材料
去年以来，该同志在市委、市政府的坚强领导下，团结带领班子成员和广大干部群众，尽心竭力履行职责，狠抓发展第一要务，促进经济和各项事业实现跨越发展，取得了显著成绩。
该同志政治立场清醒坚定，具有较强的党性观念和大局意识。始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深刻领会、全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，与党中央、省、市委保持高度一致。对市委、市政府的一系列部署要求，始终用心把握、用心落实，努力做好与镇情结合的文章，在不折不扣执行的基础上，创造性地抓好落实，表现出了过硬的思想政治素质。
该同志工作思路清晰，具有较高的驾驭全局和运筹发展的水平。始终树立正确的政绩观，践行科学的发展观，按照市委、市政府的统一部署要求，根据年初确定的工作思路，团结带领全镇各级和广大干部群众，对比先进查找不足，自我加压拼搏奋进，在原来比较好的基础上乘势快进，进位争先，整体工作有了新的提升，重点工作实现了大的突破，圆满完成了年初确定的各项目标任务。在经济快速发展的同时，一些历史遗留问题得到妥善解决，各种关系全面理顺，党的建设得到加强，社会更加和谐稳定，实现了三个文明的 1
协调发展。
该同志组织领导能力强，具有丰富的基层组织建设和干部队伍建设经验。把抓好班子、带好队伍作为重大的政治责任，加强基层组织建设，大力实施递进培养、素质提升、堡垒强化、集体增收等“强基”工程，增强村级班子的创造力和战斗力。严格落实学习制度、党内生活制度，坚持民主集中制，制定完善各项制度，激发调动各级干部的积极性、创造性，打造了一支敢于负责、敢担风险、敢于争先的优秀干部队伍。
该同志工作作风扎实，具有很高的群众威信。带头落实党风廉政建设责任制，从严管理责任对象。严格按《条例》规定选拔使用干部，树立了鲜明的选人用人导向。严格坚持民主集中制原则，重大问题集体决策、分头负责落实。工作中善于调动班子成员的积极性，各把一摊，各尽所能，使副职有位有为。善于团结同志，大事讲原则，小事讲风格，具有较强的人格魅力，当好了班子的表率。牢固树立群众观念，设身处地为群众的根本利益着想，用实实在在的业绩赢得了群众的拥护和支持。时刻做到“自警、自醒、自强、自励”，对亲属及身边工作人员严格要求，以实际行动树立了廉洁自律的良好形象，在干部群众中具有较高威信。
存在的不足该同志性子急，有时对工作要求过高。
党委书记现实表现材料
***，男，壮族，1980 年 7 月生，2001 年 12 月加入中国共产党，2004 年 7 月参加工作，现任***县县委常委、***乡党委书记职务，是自治区党委组织部选调到***县进步较快的优秀年轻干部之一。
2004 年 2 月，***同志积极响应党和政府的号召，参加了广西壮族自治区 2004 年选调生招考，顺利被录取，当年 7 月分配到来宾市***县遂意乡人民政府工作，成为一名基层公务员，从那时候开始他就秉承着“一心想着群众，一切为了群众”的信念投身基层、扎根基层，忠实践行着一名共产党员的庄严承诺，深刻诠释了一位基层领导干部的道德情操，得到了群众的认可和拥戴，实现了自己的人生社会价值。
***同志 2004 年 7 月分配到来宾市***县遂意乡人民政府后身兼劳动人事编制助理、统计助理、党政办干事等职务，虽然工作繁重且工作经验不足，但他从不懈怠，凭着踏实肯干、谦虚上进、深入基层的工作作风，不断学习实践，不断进步，使他从一个初出茅庐的大学毕业生成长为一名领导放心、同事肯定、群众信任的国家干部;他在遂意乡两年进步快，作风好，口碑好工作经历引起了***县委、县人民政府的注意，2006 年 4 月他被调任***县***乡党委组织委员、乡人民政府乡长助理，从一名基层公务员到基层领导的身份转变，让他更加紧了学习的脚步和加强了廉洁自律能力，通过半年的学习和进步，他基本掌握了基层党建工作和政府工作方法，在岗位上游刃有余，所以 2006 年 10 月他被任命为乡人民政府副乡长，承担了更大的工作任务，也拥有了更大的为民服务平台，在这个平台上他兢兢业业，以民为先，用心做好群众工作，不断推进基层党建、财政、招商引资等工作，获得组织的肯定，荣获***县委 2008 年 “优秀党务工作者”、“2008 组织工作三等奖”;2008 年 8 月***同志参加来宾市 80 后年轻乡镇长候任人选拔，凭着良好的工作作风，过硬的工作本领、坚实的群众基础顺利当选，2008 年 12 月县委任命其为***乡党委副书记，2009 年 1 月经***乡第十届人民代表大会第三次会议当选为***乡人民政府乡长。***同志在任***乡党委副书记、乡人民政府乡长期间，务实工作，带领全乡人民紧紧围绕“山上竹木花、地上粮和桑、家中猪牛羊、沼气水柜进农家”的发展思路，努力奋斗，实现了富民强乡的目标，2009 年***乡继 2005 年再次荣获来宾市科学发展“十佳”乡镇荣誉称号，乡人民政府获集体二等功，是***县唯一一个两次荣获来宾市科学发展“十佳” 乡镇的单位。在 2010 年抗旱抗洪救灾工作取得了全面胜利，得到了自治区党委郭声琨书记的肯定性批示，***乡人民政府被评为全区防汛抗旱救灾先进集体。其本人在此期间也获得了***县 2010 年先进工作者、来宾市 2010 年桑蚕生产先进个人、广西自治区人口普查先进个人等荣誉。
2011 年,***县委认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,进一步扩大党内民主，提高选人用人的公信度，决定结合乡镇党委换届工作,选择在***乡开展乡镇党委领导班子公推差选试点工作。2011 年 4 月***同志作为参选人，在***乡第十二次党代会中以高票当选为新一届的乡党委书记，选举结果公平公正、顺应民心，充分体现了群众对***同志工作的认可;在乡党委书记的岗位上，除了做好本职工作，***同志更加强与群众的血肉联系，认真履职，不断提高驾驭全局和廉洁自律能力，因为他深知群众越认可你，对你的期盼越多，对你的要求越高，职位越高权利越大，责任越大越重。只要他回想一次当选时站在台上望见台下代表们投来殷切的目光的情景，他都会告诫自己决不负民心。
2012 年4 月***同志参加来宾市 2012 年公推差选处级领导干部年轻副处级岗位的选拔并
顺利当选为***县县委常委，兼任***县***乡党委书记，当前仍以***乡的工作为主。作为一名副处级领导，他没有主动向组织要求利益、要求权利，仍然根据组织的安排在为***乡的群众不断奔忙，乐此不彼。下村时，总有热心的群众问“阮书记呀，你准备调去哪里呢”面对这样的问题，他都会这样回答“我现在还在这里，我就会做好这里的工作，而将来组织需要我去哪里，我就去哪里，无论我将来在哪个岗位，我都会尽我所能为群众服务的。”
这就是***，一个扎根基层、服务基层，并在基层不断磨练成长的年轻同志，在今后的人生道路上，他必将更加努力、更加自信、更加执着，勇创工作新的辉煌，成为一名无愧于党、无愧于人民的德才兼备的人民公仆。
党委书记现实表现材料===，男，汉族，中共党员，1967 年 12 月出生，1999 年 12 月参加工作，2014 年 9 月调任中共==乡党委书记，2014 年 8 月调任中共===镇党委书记。近四年来，他认真负责，政治立场坚定，党性原则强，宗旨意识牢固，坚持做到了勤勉尽责，依法行政，廉洁履职。现将===同志任职以来的现实表现情况整理如下
一、思想政治觉悟较高，政治立场坚定
===同志能够坚持自学，并通过参加省市委党校举办的培训班系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，用科学的理论武装自己的头脑，并坚持把学习党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识贯穿于工作的始终，做到在任何时候保持头脑清醒、辨别是非、旗帜鲜明、坚定不移，对于上级组织的决定，不折不扣地落到实处。
二、具有雷厉风行的工作作风，廉洁自律意识较强
自主持===乡党委全面工作以来，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，凡重大、重要工作坚持党政会议集中研究，民主集中决定。同时，善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的规定，坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、1
经济纪律。时刻做到自重、自省、自警、自励，以实际行动杜绝以权谋私等腐败现象的发生。
三、认真踏实，恪尽职守，工作成绩突出
作为乡党委书记，他始终把基层党建工作作为开展一切工作的前提，亲自抓部署落实，每月召开会议研究基层党建工作暴露出的问题和矛盾，及时分析解决;始终把基层党建作为首要责任，亲自深入村社搞调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实;不断加强对村级班子的培训与考核，确保把党建工作目标任务落到实处。第三批学习实践科学发展观活动中，他亲自带领大家学习科学发展观、学习党的十七届四中全会精神等党的最新理论成果，和参学人员一同研究解决学习实践活动中出现的新问题，并把自己学习到的理论知识、总结出的经验教训讲授给乡村干部。结合===乡情实际，不断壮大农业主导产业，着力对养羊，种植大蒜、豇豆、枸杞、小杂粮等主导产业进行推广。同时，毫不放松对全膜覆盖双垄集雨沟播技
术的推广，努力摆脱旱作农业受制于水的状况。经常主持召开计生工作专题会议，研究部署全乡计划生育工作。始终坚持亲自抓、负总责的原则，使===计划生育工作水平上了一个新的台阶。面对===这样的贫困乡，他始终把抓好项目建设放在重要位置，并以身作则，带领党政“一班人”，积极争取项目并亲自抓好落实。累计争取各类项目 30 多个，涉及项目资金 2345万元，共衬砌渠道、铺埋管道 49 公里，维修、硬化道路 90 公里，实施小型水利工程 10 个，维修、整迁、新建中小学校 4 所，引资建厂 2 家，发展中小型规模养殖户 2 户，完成了个村整村推进工程，并做好每个项目的组织实施、指导检查等工作。并积极联系===在外企业家===、===先生，先后捐资近300 万元，用于===乡教育文化卫生及基础设施建设。十分重视社会安全稳定工作，把政法及综治工作摆上重要日程，亲自抓负总责。经常组织安排司法、派出所及包村领导、干部深入开展禁毒和反邪教工作，及时排查调处各种社会矛盾纠纷，妥善处理人民内部矛盾和突发性群体事件，对重点问题做到亲自批示、亲自督办，引导群众崇尚科学、尊重科学，从而减少了发展的阻力，维护了社会稳定，确保了社会和谐发展，政治环境稳定的大好局面。同时，高度重视生产安全、食品安全、交通安全等安全隐患的管理，确保我乡安全事故零发生。
第五篇：党委书记述职
述 职 述 廉 报 告
党委书记、人大主席
承蒙组织的关怀，2006年4月，我由**镇镇长调任**乡党委书记、人大主席。到任后，我深入基层，调查研究，结合葛溪的实际，提出了“聚人心，谋发展，夯基础，求跨越”的工作思路，经过全乡干部五年的共同努力，全面完成了县委、县政府下达的各项工作任务，实现了预期目标。现述职如下：
一、强学习，抓党建，带班子
重学习，提素质。树立终身学习的理念，坚持学习不放松。广泛涉猎政治理论、法律、经济、领导科学等各方面的知识。坚持自学与参加培训相结合，理论与实践相结合，在干中学，学中干，先后参加了青干班、复旦大学及井冈山第一届乡镇党委书记提升执政能力培训班的学习，开拓了视野，活跃了思维，提升了素质。
重党建，强堡垒。切实抓好基层党组织建设，五年来，发展党员65名，新建或改造八个村委会办公楼。加强村级班子建设，配齐配强村干部，特别是在村委会书记的任用上，做到能者上、庸者下，果断调整了王家和田东两个村支部书记，破格提拔过港副书记担任村支部书记，极大推动了各村支部工作的开展。同时，扎实开展双联双承诺、创先争优、千名干部下基层等活动，充分激发了党员干部干事创业热情。
重团结，形合力。班子凝聚出战斗力，为此，我始终把班子建设放在首位，严格执行民主集中制，认真遵守党委议事规则，在涉及全乡重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题时，认真听取班子成员和人大代表的意见，集中集体的智慧和力量，做到既集思广益，又依法办事。同时，建立谈心谈话制度，定期或不定期与班子成员交流谈心，掌握他们的思想动态、工作生活情况。注重协调班子团结，积极挖掘班子潜力，充分调动工作积极性，形成共谋发展的浓厚氛围。
二、夯基础，调产业，促发展
抓招商，促发展。我始终把招商引资作为经济发展的原动力，引进鹿福物流、绿缘物流、振兴玩具等８家企业，财政收入由197万元跃升到530.3万元，增幅169.2%，彻底扭转长期以来税源单一的局面。
抓建设，夯基础。五年来，争取各类项目资金8000余万元，实施了小
（二）型以上水库除险加固，农业开发、葛河治理等项目，改造农田5000余亩，确保良田排灌通畅，做到旱涝保收；修建了通村公路40公里，全面实现村村通；争取上级支持投资18万元对敬老院的房间和食堂进行改造，并对院内进行绿化，彻底改变了敬老院脏、乱、差的局面，敬老院的面貌焕然一新，院民的生活得到发根本改善，被评为全市“四星级敬老院”；新建和改造了中小学校舍、卫生院门诊大楼、乡计生服务大楼及文化站等，民生工程取得实效，荣获08、09全县社会事业
先进单位。
抓特色，显亮点。在新农村建设中，我带领全乡干部群众共投入新农村建设资金1000多万元，完成新农村建设点29个，改水改厕1400户，改栏120多个，新建两个村级文化活动中心，拆除危房、空心房22000余平方米，硬化村主干道路80公里，按照新农村建设“二十字”方针及农村清洁工程“三化”要求，坚持以人为本，扎实做好“新农村建设与农村环境整治、村庄资源优势、卫生清洁工程、绿色生态经济相结合”四个“结合”文章，着力打造了山背何家、郑何、谢家、湖西何家等亮点村，连续五年获得县先进单位；2009年被评为市新农村建设先进乡镇。在“一大四小”工程建设中，经过两年的努力，葛溪乡已基本完成了造林绿化“一大四小”工程建设三年规划目标，美化了乡村环境，绿化了田间山头，全乡共完成造林绿化2072.2亩，占县下达任务的118%，其中山下造林1262.2亩，占任务的126%；山上造林810.0亩，占任务的108%。荣获了上饶市政府颁发的2009-2010造林绿化“一大四小”工程建设先进乡镇。
抓产业，壮龙头。把“一大四小”和产业发展有机结合，培育壮大了雷竹、白茶等产业，使全乡雷竹种植面积达到5000多亩，白茶种植面积达1000多亩，按照公司＋基地＋农户的模式，大力发展双孢蘑菇、特色兔业，实现了农业增效、农民增收。积极搭建政银企对接平台，引导和扶持返乡农民工创业，使500
多名返乡农民工得到创业扶持，有效促进乡域经济发展。
三、察民情，解民忧，促和谐
抓排查，听民声。为了全面掌握民情民意，建立健全了驻村工作日制度，全面开展问题大梳理，矛盾大排查，五年来，我走遍了全乡的每一个角落，深入基层调查研究，了解群众所思所想，所急所盼，帮助群众解决生活中遇到的困难和问题。2010年，通过村民代表参评方法落实城乡低保413户，发放城乡低保资金81余万元，发放困难资金达30余万元，使全乡弱势群众及时得到政府的救助。
抓化解，除隐患。抓领导，落实信访工作责任机制；抓预警，落实信访隐患排查机制；抓化解，落实基层矛盾调处机制；抓处理，落实信访突出问题解决机制；抓规范，落实信访工作长效机制；抓作风，落实处理问题效率机制。五年来，共妥善处理了群众来访来信327件，件件有回音，件件有落实，成功化解了一批信访疑难案件。亲临一线，靠前协调，积极调处医患纠纷和交通事故等重难点问题，杜绝了群体性事件的发生，初步形成小事不出村，大事不出乡的良好格局，2008年被评为市信访稳定工作先进单位。
抓综治，保平安。成立各种领导小组机构，大力强化综治维稳领导责任，切实增强抓稳定保平安促和谐的责任意识；通过抓龙头，注重领导推动，抓覆盖，拓宽创建范围，抓典型，力促以点带面，积极创新基层和谐平安建设，深入推进“平安
村组”活动，创建平安和谐葛溪；建立化解社会矛盾的长效机制，经常排查不稳定因素，努力化解社会矛盾，竭力维护社会政治和谐稳定；进一步加强基层综治组织规范化建设，切实加大政法综治宣传工作力度，切实提高法律保障和法律服务水平；不断推进政法综治基层基础建设，有效落实社会治安综合治理各项工作措施，使公众安全感大幅上升，为葛溪经济发展保驾护航。
四、讲廉政，严自律，树品行
一是严以律已，以身作则。我始终牢记“两个务必”，正确行使党和人民赋予的权力，模范遵守领导干部廉洁自律各项规定，做到勤政廉政。
二是严肃纪律，带好队伍。我认真落实党风廉政建设责任制，对党员干部从严要求，将党员干部打造成风清气正、廉洁高效的干事队伍。如今的**，社会稳定、干部安心、群众满意。
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