招生就业办2013年工作实施计划

第一篇：招生就业办2013年工作实施计划

招生就业办2013年工作实施性计划

招生就业办的工作主要有两部分，即招生和就业，招生工作由于市场的原因和学校具体情况，成为本部门工作重心，就业工作较招生容易一些，但也不容忽视。

一、招生就业办2013年工作管理目标1、2、3、4、5、做好招生计划的落实工作，包括省外及四川各地市、德阳各县市； 全科室人员团结一致，调动一切积极因素，努力完成学校的招生任务； 引导学生就读大专和高级技校，提高学生整体素质； 完成06届毕业生中需要安置学生的就业工作； 进一步毕业生信息反馈库，以就业促进招生。

二、招生工作实施计划

目前中职学校招生竞争激烈，招生方式随时发生巨大变化，通过我办全体人员调查市场、分析市场以及借鉴其它兄弟学校先进招生经验，并结合我校2004年招生工作总结报告，提出2013年招生工作思路。

（一）招生模式、生源构成省内采用广撒网（即到地方学校找校长、班主任）与走村窜户（重点在德阳地区）相结合、省外以企业为导向在企业周边地区加大宣传、组织力度的招生模式。

生源构成普通中专、高级技校、成人大专

（二）招生人事管理

1、补充招生队伍

学校招生办招生市场从原来的到招办要计划，到后来到学校找校长、班主任，到13年既要找班主任又要深入学生家庭的招生模式，其工作量很大，这样要求有更多的、高素质的招生人员补充进来，而我们招办目前只有7人，不可能适应走村窜户的招生模式。因此应该尽快补充招生队伍，至少在招生季节要达到8~10人。招生队伍的补充最好是学校有经验的教职工。

2、招生黄金季节学校各部门应配合学校招生工作，有招生意愿和招生经验的教职工可提出申请参与招生，为调动其积极性，按公假处理，其招生待遇按学校包干政策执行。

（三）招生宣传

1.加大宣传力度

对于学校的宣传，不忽略每个地市，还应对重点地区加大宣传，如德阳市，应该从几个方面入手，做到家喻户晓，一是通过新闻媒体的造势，在地方老师、学生、家长产生一定的影响，二是通过各种社会活动宣传学校，三是通过招生人员对地方老师、学生及家长的宣传等。这样就形成一个立体、网状宣传攻势，以此改变学校在地方影响力太小的局面。特别是走村窜户的招生模式，去年曾有过尝试，有一定的经验，今年要加大这方面人力和时间的投入。

2.转移招生人员工作重心

这几年，招生人员自始至终扎在招生宣传、新生接待工作中，特别是新生接待工作，从六月到九月底，几乎每天都有学生来校，这牵扯了招生人员很大的精力，从而没有时间和精力在校外组织学生，而这段时间又是招生宣传与组织的大好时机，学生放假在家，没有班主任老师的干预，我们可以走村窜户，直接面对学生及家长，从而更有效地扩大我校在农村中的宣传力度。因此，今年招生人员将从烦琐的接待工作中解放出来，放手在外组织生源，学校各相关部门应该主动负责学生进校后的接待和安抚工作，招办人员只是作必要的辅助。

（四）交通、通讯

目前的招生工作，需要配置便捷的交通工具——汽车。往年乘班车到地方宣传，大包小包集一身，行动很不方便，学校门卫一看便知道是招生人员，进校门已经很困难了；加之在宣传黄金季节，正逢农忙，地方班车和摩托车都较少，效率很低，也不安全，其费用还相当昂贵（摩的一般要每公里2元钱以上）；并且现在90%以上学校都自带车辆到地方宣传。因此，为了提高工作效率，为了尽快接送地方老师和学生到学校参观、缴费，建议学校解决交通问题。我们也有因为学生的延误接送而导致生源流失现象，试想学校可以结合实际情况并借鉴其他学校经验解决交通问题，不配车但可以长期租车，灵活方便。

另，现在招生工作与地方老师和家长的联系较多，其通讯费用较大。特别是在外地出差，有很多地方没有公用电话，出差期间打到手机上的咨询电话又特别多，如果不及时接听就会误事，造成生源损失，就只能用移动通讯工具，但是费用高得吓人，因此，我办提出适当报销移动话费。

（五）新生接待

通过总结往年招生工作的经验与不足，为简化新生入学的烦琐手续，提高办事效率，给地方老师、家长和学生留下好印象，以便信息反馈后，招更多的新生，同时方便学校各科室开展工作，我办建议适当调整学校各部门的新生接待工作，具体调整由学校校办红头文件为准。

（六）收费、返款、退费

详见招生办向学校相关部门上报的《收费、返款具体办法》。

三、就业工作实施计划

2013年就业办的工作将完成13届毕业生派遣扫尾工作、进一步规范毕业生就业程序、完善毕业生信息反馈库、高质量安置14届毕业生等。

（一）13届毕业生就业安置工作已基本结束，就业办将根据用人单位的报到时间，组织学生报到，完成13届毕业生安置工作。

（二）进一步规范就业安置程序

1、加强毕业生就业工作教育和引导，改变部分学生不正确的就业观和择业观。

2、严格执行就业安置程序，保证合格毕业生通过正规渠道参加应聘和就业。

3、根据用人单位确定毕业生的需求量、专业、工种，来校时间，通过学校广播和张贴发布用工信息，保证就业的公正、公开。

（三）完善毕业生信息反馈库

在去年对毕业生资料调查的基础上，进一步调查近年来走上管理岗位的毕业生，收集一些有价值的材料，树立部分典型形象。

（四）完成14届毕业生就业安置工作

06届毕业生在数量上有一定的增加，给就业安置工作带来些压力，因此，06届毕业生就业安置工作要早计划、早安排。

1、发布我校毕业生信息，联系14届毕业生就业单位

2、开辟女生就业市场

3、组织大型供需见面会

第二篇：招生就业办

招生就业办主任副主任职责

一、组织好全处室人员认真学习党的方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。

二、认真做好招生就业指导宣传动员工作，积极参加各种类型的人才交流会。

三、在主管院长、主任的指导下，负责拟报一年一度的招生计划，组织落实招生工作。

四、在主管的领导下，组织落实一年一度的毕业生就业安置、报到证发放以及改派工作。

五、及时向学院反映市场需求发展情况，为学院专业调整和教学改革提供信息。

六、加强学院与社会的横向联系，积极开拓生源渠道。

七、协助有关处室办理毕业证书。

八、积极开展批评与自我批评，敢于抵制歪风邪气。

九、完成领导交给的临时事务工作为学院发展出谋划策。

招生就业指导办岗位工作职责

一、严格遵守学院及处室的各项规章制度。

二、认真完成领导交给的各项任务，树立为人民服务的思想。

三、热爱本职工作，处理各种招生就业指导信息及各种招生就业文件。

四、负责有关招生就业指导工作的文件、资料的收集存档。

五、协助领导拟报一年一度的招生计划。

五、负责各种报表及统计工作。

六、积极开展批评与自我批评。

招生就业指导办公室

工作人员行为规定

一、热爱本职工作，严格遵守学院的各项规章制度。

二、积极参加学院、本处室组织的政治学习，提高觉悟，树立为人民服务的思想。

三、自觉接受组织监督、职工监督、学生监督。

四、积极开展批评与自我批评，抵制歪风邪气。

五、认真完成领导交给的各项任务，广泛捜集市场信息，为领导决策提供依据。

六、严守学院机密，公开招生就业政策。

招生就业指导办公室守则

三监督：组织监督；职工监督；学生监督。

四公开：招生就业政策公开；招生就业计划公开；录取分数线公开；招生及就业推荐结果公开。

五不准：不准收受学生及家长的礼品，不准参与学生与家长安排的各种活动，不准泄漏学校机密，不准上班串岗，聊天，不准迟到早退。

第三篇：招生就业办工作职责

招生就业办主任工作职责

1、在校长领导下进行工作，执行教育部有关招生工作的规章，省教育厅颁布的实施细则和其它有关规定。

2、负责制订学校招生章程和招生方案、政策，拟订学校招生计划、材料申报并组织实施。

3、负责学校招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生

专业介绍、录取通知书及相关宣传材料；负责组织招生宣传、咨询和有关来信、来电、来访的处理；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询；就业宣传和咨询工作；起草有关招生和就业工作的各种文件和材料。

4、负责招生人员的选拔和培训工作，组织招生宣传工作，协调和处理招生工作中的遗留问题。负责录取信息发布、新生名册汇总、归档工作。做好新生入学资格审查、协助学生部做好新生入学报到工作；及时编印新生录取花名册，对录取的新生进行复查并对发现的问题协助有关部门进行调查处理；对新生各类数据进行统计分析工作，负责招生工作总结。

5、负责毕业生就业计划、就业方案的编制；牵头组织学校与用人单位工作的研讨会；负责校企（事业）单位定向培养工作。协助有关部门开展好产、学、研工作。负责毕业生需求调研工作，并提供专业设置建议，负责毕业生统计及毕业生就业情况统计，总结就业工作经验。

6、负责毕业生就业指导与教育，做好就业工作人员的培训工作。建立毕业生就业管理系统和网络检索系统，并做好日常的使用与维护工作。负责对外宣传我校毕业生的工作，收集用人单位各种信息，举办大、中、小型双选会。负责毕业生的推荐及就业推荐材料的制作和审查工作；负责收集就业信息，积极开展多形式、多渠道学生就业指导工作；负责毕业生就业网站专栏的建设和维护工作。

7、负责日常接待，与相关部门及用人单位的沟通和联系工作。代表学校签订毕业生就业协议书，负责毕业生就业后的跟踪调查和用人单位的信息反馈工作。对毕业生就业情况跟踪调查，适时调整和拓宽毕业生就业渠道。

8、做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业率，将招生就业情况，及时反馈到校领导，为学校学科建设和发展提供依据；做好招生就业市场的调查与预测，为学校申报新专业提供参考资料。

9、完成学校领导交办的其它工作任务。

第四篇：招生就业办工作职责

招就办工作职责职责

1、根据学校工作计划，制定招就办工作计划并组织落实；学期末上交学期工作总结。

2、负责根据学校总体工作安排，制定学校招生计划，负责招生广告策划、宣传和招生团队组织工作，录取新生，总结招生工作情况。

3、负责毕业生就业指导工作，安排和主持就业指导讲座，培养学生正确的人生观、价值观、择业观念。

4、办理实习学生实习手续；负责联系和推荐毕业生就业，签定劳动用工合同。

5、负责毕业生追踪调查工作，建立毕业生追踪调查档案。对毕业生去向和近年内工作及收入情况、用人单位反馈意见，毕业生对学校办理意见做出完整记载，并及时和定期向校领导反映情况。搜集毕业生中的成才和创业典型。撰写毕业生就业分析报告。

6、负责社会人才需求调查，协助学校确定专业设置、课程开设提供准确依据。

7、协助学校搞好校企合作和联合办学联系工作，引进先进办学经验和教学资源。

8、做好职业学校精准扶贫培训工作。

第五篇：招生就业办工作总结

2017年上半年招生就业办在学校正确领导下，坚持与校内各职能科室紧密联系，通力合作，为我校今年上半年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将有关工作总结如下：
一、招生工作

2017年是我校招生工作面临挑战、遭遇艰难的一年，面对省内外中职生源普遍下降的严峻形势，本着坚持从可持续发展的目标出发，我科室根据学校现有条件，广开思路，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，认真分析省内招生形势，适时制定工作目标，2017年计划招生5个专业，计划招生数465人，招生工作遵循以下方法展开：

（一）统一工作思想

本学期开始，根据校领导的指示，我科室会同全体教职工召开了招生工作会议及招生研讨会，部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析。针对现今招生工作所面临的机遇和挑战，进行了广泛招生工作动员和布署。在招生工作中高度重视“全员招生”理念，积极调动全体工作人员、教师参与招生的积极性，形成了全校上下人人关心，人人参与招生的良好氛围，树立圆满完成今年招生任务的信心和决心。

（二）提前做好部署

今年，我科室总结2016年招生工作经验及认真分析2016年生源发展趋势的基础上，及早地做了工作安排。在2017年初就制定了招生工作方案；召开招生工作会议、编制招生计划；在4月份就印刷了招生简章近5千份，工作节奏及部署比往年提前1个月，进行全省范围内原有招生资源的联络，不断制定完善2017年招生工作方案，为今年招生工作开创良好局面奠定了夯实的基础。

（三）创新宣传，增强社会影响

为充分展示学校办学实力，树立学校形象，凸显我校品牌，扩大社会影响，招生就业办在着力改进招生宣传工作上不断创新。及时通过各种渠道包括微信平台、中考指南、中考报刊、宣传栏、等进行招生宣传，全面展示我校风貌；邀请生源地中学老师及学生家长来学校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力；随时更新学校网站，把招生宣传作为工作重点。

（四）群策群力，扩大宣传力度

我科室多次召开学生座谈会，广泛征求意见，鼓励大家献计献策，今年招生就业办发动了学生130余人次、利用节假日让学生回学生自己所在生源地进行宣传，宣传学校达70余所，辐射到了我省十一个地市。

招生宣传期间共发放招生简章5000份，由招生就业办牵头通过各种渠道走进周边各学校班级对学生面对面的进行宣传，并对有意向的学生进行了详细登记，派遣学校教职工在学生中考期间发放招生简章，并细致向家长讲解招生政策、校园环境、学生管理、学生活动，校企合作办学的专业进行积极宣传，招生力度之大。