组工干部要带头正风肃纪

第一篇：组工干部要带头正风肃纪

严肃换届纪律学习心得体会

组工干部要带头正风肃纪

眉县县委老干部局李鑫

近日，延安市延长县在换届干部推荐工作中存在违规违纪问题，经调查核实，延安市做出处理意见，包括市委组织部副部长等一行四人被免职。听到这则消息时，我犹如当头棒喝，在一直以来以纪律严明著称的组织系统出现如此严重之事，不由引人深思。组工干部是管理干部的干部，今年是换届之年，正风肃纪是换届工作的根本要求，是换届工作圆满成功的重要保障。作为一名组工干部，如何才能在换届过程中带头做到正风肃纪，我谈一下我个人的理解和看法，一、要勤于学习蓄底气，切实打牢正风肃纪、风清气正的思想基础

学习是解决问题的前提和基础。勤学善思不“盲从”。组织工作任务重、工作忙、时间紧，但是这不能作为组工干部放松学习的借口。每一名组工干部都要坚持挤时间学理论、学业务，做到执行换届政策不走样不越界，落实不减少不变通。

一要学政策。要认真学习换届工作的新政策、新制度、新规定等，全面掌握换届选举工作的基本知识。要熟悉和掌

握相关工作流程，提高换届工作的政策水平和操作能力，努力成长熟练换届政策的“政策通”和“活字典”。要认真学习换届工作的相关纪律规定，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求学精学透，入脑入心，使自己能够正确地对待换届工作，把严守换届纪律内化为自觉行动。

二要学法规。《干部任用条例》和四项监督制度是干部工作法规的重要内容，是防范和抵制选人用人不正之风的有力武器。要在学习掌握换届政策要求的同时，加强对《干部任用条例》、四项监督制度等干部工作法规的学习，做到学习换届政策规定与学习干部工作法规相结合。通过学习，熟练掌握干部选拔任用工作的原则、标准、程序等，提高组工业务知识水平，努力成为胜任组织工作的行家和里手。

三要学案例。要原原本本地学习《严肃换届纪律警示教育案例选编》，要对照中纪委、中组部通报的5大类、14起违规违纪用人典型案件，结合自身实际，进行深入剖析，从这些典型案例中汲取教训，做到警钟长鸣，引以为戒，切实做到学习在先、警示在先、预防在先。

二、要恪尽职守立锐气，严格执行正风肃纪、风清气正的相关规定

换届是今年组织工作的重中之重。作为组织系统必须强化责任，锐意进取，不折不扣地贯彻执行正风肃纪、风清气正的相关政策规定，高标准、高质量完成换届的各项工作任

务。

一要严格履行程序。换届工作程序性很强。要严格执行换届工作的各项政策规定，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环都要通盘考虑,精细操作,绝不能出现任何失误。要坚持细节决定成败，牢固树立换届工作无小事的理念，切实做到严谨细致，规范操作。要严格依法按程序选人用人，严格按程序办事，在执行程序上不变通、不走样、不逾越。

二要扎实推进改革。组织部门要抓住换届的有利时机，扎实推进干部选拔任用制度改革。要突出干部初始提名改革这个重点，积极扩大初始提名的民主。在提名主体上要逐步做到由常委会、全委会集体研究提名；在提名对象上要从提名党政主要负责人逐步推行到提名所有提拔任用对象上；要创新提名的方式，将民主推荐、实绩考核结果与干部的道德、品行、能力等量化，变定性提名为定量提名；要不断规范干部初始提名程序，做到提名程序化。

三要切实加强监督。要突出监督查处这个手段，用铁的纪律保证换届风清气正。对加强对执行换届政策法规、严肃换届纪律的监督检查。要加强换届期间的举报查处工作，坚持有报必查，查实必究，严肃查处违反换届纪律的行为。对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反换届纪律的行为，做

到发现一起、查处一起。对线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。

三、要严格自律扬正气，努力塑造正风肃纪、风清气正的良好形象

换届是检验组织部门和组工干部形象的生动实践。组工干部形象是否端正直接影响着换届工作的满意度。组工干部要继承和发扬组织部门的优良传统，树立组工干部的良好形象。

一要树立对党忠诚的可靠形象。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，对党忠诚是对组工干部的根本要求。组工干部对党忠诚关键是要讲党性。换届中，要自觉加强党性锻炼，砥砺思想品质，注重政治品行。言语行动都要始终与党组织保持高度一致，自觉做到围绕中心，服务大局。要按照组织原则和政策规定办事，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，保证换届工作顺利推进。

二要树立公道正派的可信形象。要把公道正派作为的立身之本。要坚持秉公办事，凡事要出以公心，力求做到公平、公正。要抛弃私心杂念，要不讲关系、不计恩怨、不看背景，要坚持一把尺子衡量，做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。特别是当干部受到不公正待遇时，要敢于声张正义，主持公道，以此赢得干部群众的信赖和拥护。

三要树立清正廉洁的可敬形象。换届对组工干部的考验。要筑牢道德底线，保持清醒头脑，不闯红灯，不踩黄线，不越雷池。必须始终耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神，做到不为名利所惑、不为浮华所动。要用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持小心谨慎、时刻保持头脑清醒。组工干部要谨言慎行，不该说的说，坚决做到不符合党性原则的话一句不说，不符合政策规定的话一句不说，违反换届纪律的话一句不说，做到不传谣信谣，不跑风漏气；不该做的不做，不该去的地方不去，有损组工干部形象的事情坚决不做，有损组工干部形象的场所坚决不去，真正做到一身正气，两袖清风。

我个人在换届工作中如何起到带头表率作用，具体工作中我认为要从以下三点做起：

一是放平心态。放平心态，甘为人梯，不计较个人的得失，在意自己的升降和去留。以前经常想自己考察干部，把别的干部都提拔上去了，可是没有一份方案是自己的，就好比厨师做成菜都是端给客人却没有自己的一样，心里很不平衡。学习后认为这种心态是不正确的，试想如果连组工干部都有这种想法，那其他的干部又会怎么想呢？相信自己的功劳组织是会看到的，最终也会有一个好的归宿在等待自己。二是坚持原则。要做国家和人民的组工，不做亲属和朋友的组工，更不能做金钱的组工。在换届中经得起金钱的诱

惑，经得起亲戚、朋友感情的缠绵。在选人用人上做到公道正派。

三是严守组织纪律。作为组工干部要严守政治纪律、严守保密纪律和组织人事纪律。用理智驾驭情感，以原则规范言行，在换届中做到不参加与个人利益有关的宴请和娱乐活动，不接受礼品和礼金；不泄露秘密，不泄露考核情况，在人事公开前不泄露人事人选；不在干部档案资料、考察环节等方面弄虚作假、隐瞒或歪曲事实真相，不随意说三道四，随口附和应承，更不为跑官要官者牵线搭桥，要堂堂正正做一名组工干部。

第二篇：组工干部正风肃纪心得体会

践行“三不”承诺确保换届风清气正

8月12日，**县换届推荐中发生了组工干部严重违规违纪事件，此事件的发生对我们组织系统的形象造成了恶劣影响，同时也对我们组织干部在当前的换届工作中再次警醒。当前，在组织系统开展“明纪律、践承诺、提素质、树形象”正风肃纪专题教育活动很有必要。作为一名组工干部，要以此次活动为契机，进一步增强党性观念、纪律观念，严格执行纪律规定，以最坚决的态度同换届中的歪风邪气作斗争，确保换届风清气正。

一、坚持学习不放松

换届工作是程序性很强的工作，各个环节都不能出现任何失误。组工干部要认真学xxx省、市委关于党委换届工作的文件精神，坚持把学习换届工作政策与学习干部任用条例结合起来，与学习四项监督制度结合起来，与学习换届纪律结合起来，以严谨的作风、务实的态度，扎实细致地做好工作。要树立组织工作无小事的理念，严格依法办事，严格程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不变通、履行程序不走样。

二、保持清醒不越线

在换届的特殊时期，组工干部必须始终保持清醒的头脑，坚持廉洁自律，做到公道正派；坚持严明纪律、自重自爱，不该讲的不讲，不该听的不听，不该问的不问，不该拿的不拿，不该去的是非之地坚决不去。要严格执行换届政策，牢记宗旨意识，做最讲党性、最重品行、最作表率的党员干部，以对党和人民高度负责的态度保证换届工作顺利进行。

三、匡正风气不推诿

针对各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，组工干部面临的考验大大增加，要始终坚持以一个共产党员、一名组工干部的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长，以优良的作风确保换届选举工作顺利进行。

第三篇：正风肃纪承诺书

承 诺 书

倡新风、树正气，汇聚正能量，为树立务实高效、清正廉洁的良好形象，推进江北区建设工程安全管理提供坚强的政治和纪律保证，现本人郑重承诺：严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。

重庆市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

承诺人：

2013年10月14日

第四篇：关于正风肃纪自查报告

关于正风肃纪自查报告

认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

一是强化宗旨意识。

作为统计干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

二是夯实工作作风。

统计干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高统计数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。统计干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕统计“三个提高”，把加强统计建设，弘扬统计文化，提升统计服务水平和能力为己任，努力促进统计事业的健康发展。

三是建立健全规章制度。

严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

四是开展监督检查活动。

开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

五是要改进工作作风。

首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用统计信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统、业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，纪律作风整顿取得实效。

第五篇：“正风肃纪”自查报告

“正风肃纪”自查报告

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个秘书工作的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

会上传达了刚刚结束的我市正风肃纪会议精神，要求全体科级以上干部立即行动起来，认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

（１）强化宗旨意识。作为秘书工作干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

（２）夯实工作作风。秘书工作干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高秘书工作数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。秘书工作干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕秘书工作“三个提高”，把加强秘书工作建设，弘扬秘书工作文化，提升秘书工作服务水平和能力为己任，努力促进秘书工作事业的健康发展。

（３）建立健全规章制度。严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

（４）开展监督检查活动。开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

（５）要改进工作作风。首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用秘书工作信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

（６）牢牢把握加强劳动纪律的重要性。当前，由于新增企业的扩大，产业拓展的紧迫，我局处于发展的关键时期。近几年，我局虽然通过加强效能建设，不断完善制度，强化工作措施等一系列重要举措，劳动纪律得到进一步加强，作风建设有了提高，服务意识有了增强，办事效率有了提高，但还存在着精神状态不佳、工作作风和执行力不强、工作纪律松散等问题，这与我局“争先创优”的目标还有一定差距，要求我局广大干部职工要以湖北省来凤县的案例为戒，严格执行劳动纪律，切实转变作风，为我局科学发展提供强有力的保障。

（７）不断促进加强劳动纪律的实效性。加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合工作实际，与“争先创优”相结合、与加强干部作风建设相结合、与重点工作和重点项目相结合，做到抓领导干部，促作风建设；抓纪律意识，促工作一流；抓制度落实和跟踪问题，促令行畅通；抓惩戒惩处，促效率提升。