模拟招聘会总策划书

第一篇：模拟招聘会总策划书

“I&F” 模拟招聘会策划书

一、活动背景

“求职”“简历”“招聘”之类的字眼对于每一个大学生来说再熟悉不过了，从刚进大学的那一刻起，就曾考虑过、规划过自己的未来，但人生的道路并非一帆风顺，学习和就业都存在着压力。在紧张有序的学习之余，如何提前去适应社会并解决就业中可能出现的问题呢？就业的前提是招聘。但是对于现在的同学们马上就面临出去工作，成为真正的应聘者，他们应该如何胜出呢，什么才是真正的招聘，我们怎样才能从众多招聘人才出脱颖而出，如何让招聘单位注意自己，如何在招聘过程中充分展示自己的风采和魅力呢？每个大学生都应该对招聘和应聘有所有所准备。这一系列答案“模拟招聘会”即将为您揭晓。

“I&F 模拟招聘会” 实际上是人才自我展现的过程，本次我们将模拟真正的招聘会，让同学们亲身体验到，我们还将针对信息学院及外国语学院各个专业设置不同的发展就职职位，同学们在招聘过程中，可以现场了解招聘会的全过程，并能够从中了解到自己的专业以后的发展方向，更能提前让自己知道自己对哪方面感兴趣，对以后的学习有很大的帮助，这样同学们以后可以有针对性的学习自己的专业。为此，我们特举办此次模拟招聘会，而同学们的积极参与，将保证模拟招聘会的顺利进行以及圆满成功。

二、活动目的及意义

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，为在校大学生提供最宝贵的经验，使同学们全方位的了解招聘的相关知识和技巧，并提供了一个可以展现自我的舞台。

三、活动流程及具体安排不包括宣传部分(初赛、复赛、决赛)

（一）初赛：

1.在充分的宣传后，安排干事在指定的地点收集简历，并对简历进行初步删选，然后按不同的求职意向进行分类。

2.递交时间：3月25日——3月27日

3.递交地点：文友楼622（19：30-20：00）、栋121（20：00-21：30）

9栋爱心屋（12：30-13：30；17：30-18：40）

4.信息学院干事安排：

a).3月25日文友楼622—别志华、廖俊艺

31栋121—李晨阳、张博洋

b).3月26日文友楼622—许孟豪、邹眉

31栋121—廖宝建、王雪

C).3月27日文友楼622—郭欣、杨洋

31栋121--骆思远、陈

外语学院干事安排：待定

（备注：初稿，应有宣传部人员参与。）

5.初步筛选细则：

a).筛选人员：由信息、外院各出三名干事筛选，两名学长审核。

信息学院：张博洋、别志华、李晨阳。学长负责审核-刘丽、李夏钰（待定）

外语学院：雷琼、宁桂花、张文娟。学长负责审核-胡贵荣、李传宗（待定）

b).筛选原则：1.放低门槛

2.筛除敷衍了事的3.筛选出最优秀的（待定）

c).职业意向分类：（待定中）

（备注：视投投简历的数量，可以按照百分比筛选，例如5%）

（二）复赛：

1.将所有进入复赛的简历进行展示，并设立10个招聘台，专业招聘老师在现场进行一对一面试。最后由老师来决定进入决赛的名额。

2.形式：展示简历、初步面试

3.时间：3月31日开幕式以后（周六）

4.地点：三食堂广场

5.复赛细则：

a).简历展示：在三食堂广场挂绳展示，由信息、外院各出五人进行摆放。

b).招聘台的摆放与设置：由信息、外院各出五人摆放。

c).老师的邀请：（待定）

d).配套物品：水（20），笔（10），评分细则（待定）?

e).会场布置：

1.三食堂场地的占用—6点。

2.会场布置-6.30

3.与开幕式一起进行

f).筛选标准：待定

g).决赛名额：视每个招聘台的人数情况而定，多不过

三、少不下一

h).咨询台的设置

（三）决赛：

1.由入围选手使用PPT作自我介绍、回答评委老师问题、个人风采展

示三部分组成。

2.形式：模拟招聘、个人秀

3.时间：4月21日（周四）（18：30-21：30）

4.地点：香远楼视听室

5.决赛细责

四 “I&F 模拟招聘会”的具体事项及时间安排

(一).招聘会时间安排

1.三月四日下午三点，三部门大例会，主要布置活动通知，以及下班宣传和下寝室宣传人员安排事宜

2.初赛开始：三月二十五日-三月二十七日

3.复赛开始：

a).早八点，开幕式开始

b).八点半复赛开始

4.决赛开始：四月十二日（18:30开始）

(二).活动宣传

1.宣传方式

a).宣传海报：1.海报分配：信息六张，外院四张，海报共10张

2.海报贴处：信息—31栋、29栋、文友楼、13栋

外院— 香远楼、外院女生公寓、一食堂、三食堂

b).下班宣传：1.信息与外院干事一起到各班宣传

2.时间：3月8日（周四晚自习期间）

3.方式：3人一组，一人在黑板上写，2人口头宣传，离开时留2份“活动简

介表”给班委。

c).下寝宣传：1.安排干事到学生公寓宣传

2.时间：3月11日（周日晚点名后）

3.方式：2人一组，并带好“活动简介表”

d).活动简历表的制作（待定）

e).下班、下寝，具体的人员分配（信息-学习部，宣传部。外院-（略））

2.开幕式宣传

a).请校领导、专业招聘老师或企业代表发表讲话，启动此次活动 b).时间：3月31日（周六上午8：00）

c).地点：三食堂广场

d).老师的邀请（待定）

e).会场布置：

1.彩虹门的布置

2.音响的租借

3.人员分配

五、经费预算

（1）音响：50元

（2）横幅：140元

（3）请柬：20元

（4）矿泉水：24元

（5）“活动简介表”：15元

六、活动简介表

I&F 模拟招聘会

初赛

1.简历要求：一式两份（一份递交；一份用于复赛中的面试环节）职位此项必填

联系号码可以不填真实的2.递简时间：3月25日-3月27日（注意：三天中的不同时间段）

3.递简地点：文友楼622、9栋爱心屋、31栋121

复赛

面试晋级

决赛

模拟招聘会现场、风采展示、颁发荣誉证书

第二篇：模拟招聘会策划书

江西工程职业学院就业创大型模拟招聘会活动策划书

一1.宗旨：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

2．目的：（1）本着丰富我校校园文化生活的宗旨，为同学提供一个锻炼的平台。

（2）旨在提高在校大学生的就业竞争意识。让同学们熟悉掌握应聘程序和技巧，激发大学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。（3）为提高学生素质，培养学生创造性、创新性意识、完善学生的知识结构，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

（4）通过本次大赛，力求将学校的就业教育，择业指导理论与实践联系起来，使同学们在在实践中巩固就业理论知识，提高应聘技能，激发就业激情。

3．活动口号：“关爱未来，携手就业路” 4．主题：用年轻和激情成就梦想 5．主办方：江西工程职业学院

6．承办方：江西工程职业学院就业创业协会

7．活动对象：本次活动面向我院学生，以个人参与为主 8．地点：江西工程职业学院 9．时间：4月下旬至5月上旬

10．参赛方式：（1）以个人参与报名的方式参加。

（2）每班至少2人最多4人

11．奖项设置：冠军一名，亚军一名，季军一名，最佳创意奖二名。

二 比赛流程安排

（一）准备阶段安排：

1．4月14日，协会各部长以及干部以上成员开会研讨决策以达成共识和分配各部门的任务及工作。

2．4月15~17，大赛宣传。以大型宣传板、海报、条幅等方式在公寓、食堂、教学楼为主。

3．4月20日在食堂门口接收报名。

4．4月27日对评委和嘉宾发出正式邀请。

（二）初赛阶段安排：

1．4月28日至29日参赛人员带简历进行初赛，由评委评分，评出前20名进入决赛。（采用先填写简历表，后面试的方案）

2．以海报形式公布进入决赛的名单。

（三）决赛阶段安排：

1．5月14日晚6：30决赛，决赛开始前一小时布置好赛场，选手提前10分钟到场熟悉环境，礼仪负责引领评委及嘉宾，决赛开始。

2．决赛的具体流程：（1）主持人介绍评委及嘉宾（包括赞助商）。（2）由评委老师致辞开始比赛。（3）主持人主持比赛介绍比赛规则。（4）每个参赛选手的自我推荐时间为1至2分钟，评委针对每位应聘者职位情况提问，时间为3至5分钟，选手答辩时间最多为10分钟。然后评委逐个为应聘者打分评分。

3、为了缓解气氛中间上演一个小节目，主持人再次报幕赞助商。

4．全部结束后有评委和嘉宾代表作出精彩点评。（点评细则由评委组定）

5．中场表演。计分员和分，评委和嘉宾最后商议评出名次。5．主持人宣布比赛结果，评委和嘉宾颁发奖品和证书。

6．比赛结束，赛后收尾工作，打扫卫生，收拾比赛用品，工作总结。

三．整个活动的人事安排

1．评委、嘉宾机构：

（1）大赛顾问：吴志华老师、郭建平会长。（2）评委由校领导及老师担任

（3）嘉宾：邀请知名企业经理以及企业人事资源部经理和有一定影响的社会人士，具体由协会再定。

1．协会部门工作任务安排：

（1）宣传部负责全大赛的宣传工作（可以不同形式宣传）和报名工作。负责人：

（2）外联部负责，决赛现场布置和联系赞助商。负责人：（3）实践部负责决赛的场地布置和收尾工作并协助外联部联系赞助商。负责人：

（4）财务部负责大赛中的物资购买（如奖状、申报表打印等），负责人：

（5）办公室负责大赛策划监督及比赛过程中的临时应急。负责人：（6）文体部负责大赛礼仪及中途的表演和记分、和分。负责人：（7）秘书处：监督和指导各部门工作以及主持人。负责人：

（注：1.所有工作人员分工明确并保持通讯完好，出现问题及时上报。2.所有工作人员必须服从组织安排。以便工作顺利完成。）

四．大赛经费预算

证书：

10个

5.5元/个

共55元

笔记本（奖品）：8元/个

共20个

共160元 请柬：25个

2元/个

共50元 打印，复印 ：

共50元

喷绘、海报各一张、红纸若干：

共80元 矿泉水：100元 场地布置费：70元 青云谱校区开支：150元 不可预见费用：100元

共计：815元整

五．参赛要求

1．参赛者必须真实原创，杜绝各种舞弊行为，必须由本人独立完成。

2．参赛作品必要组成部分为参赛者的真实姓名、性别、学院、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息。（参赛作品可以为中文或英文简历，也可中英结合）

3参赛者必须穿着整洁、大方，仪表端正，充分展现参赛大学生朝气勃勃的精神风貌。

六、后期总结：

1、由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。再由办公室大概总结交会长向协会汇报，以使我们在以后的工作中继续改进。

九、评分办法：

1、初赛阶段由就业创业协会配合就业指导中心老师进行评选，评选出前20名进入决赛；

3、模拟招聘会决赛阶段由评委对参赛者进行打分；

4、参赛选手的评分包括两个部分：简历作品得分及模拟招聘现场表

现得分，最佳创意奖的评选以简历作品得分为主，其他奖项的评选中简历作品得分占40%与模拟招聘现场表现得分占60%。

主办单位：江西工程职业学院

承办单位：就业创业协会

2010年4月12号

第三篇：模拟招聘会策划书

活动名称：模拟招聘会

一、活动主题：

感受就业压力，激情带动活力.二、活动目的：

为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.五、活动流程

活动开始由主持人宣布活动开始,介绍嘉宾,欢迎各位的到来.第一环节:自我介绍。在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍.第二环节:在做完自我介绍后由负责人提出问题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法.第三环节:选手回答时间3分钟。

通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，可以在今后的学习过程中进行弥补.同时也为同学们提供一个展示自我,锻炼能力,增加自信的平台

第四环节由老师讲话。

第四篇：模拟招聘会策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和-谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委·····················································

活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会

二、活动的目的和意义：

举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：

缤纷大学生活，和-谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!

四、活动单位：

1、主办单位：金融系团委和招生就业处

2、策划承办单位：金融系学生会

赞助单位：172校园活动网、大学生精英论坛

3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

五、活动时间：

活动地点：

参与对象：金融系全体同学

六、活动流程：

前期宣传阶段：

1.招聘主持人 2.预备报名 3.确定合作商 4.培训工作人员 5.礼仪准备 6.道具准备

活动进行阶段：

1.有娱乐节目开始(由 提供节目一个)

2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委·····················································

第五篇：模拟招聘会策划书

模拟招聘会策划书

一．活动背景：

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，英语系学生会特举办一次大学生模拟招聘会，借此搭建学生与企事业单位间的招聘平台。并希望通过此次活动，给民院学子一个社会实践的机会，提高民院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二．活动内容：

（一）活动名称：模拟招聘会

（二）活动目标：吸取经验，自身定位

（三）活动目的：为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。

（四）活动意义: 本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。通过本次活动，在校大学生更加明确在学校里应该做好哪些事，为将来创造更大的发挥才能的空间。大四同学熟悉招聘的程序和模式和相关面试技巧，以最佳的状态面对以后的正式招聘。

三． 活动时间：2012年x月x日x时

四． 活动地点：A1304、1305、1307（1305为选手休息的地方，1304、1307为应聘的地方）

五． 活动方式：面试

六． 主办单位：英语系学生会

七． 承办单位：英语系组织部

八． 活动准备：活动宣传、制作报名表、邀请评审嘉宾、申请活动场地、制定活动策划、九． 活动对象：英语系大四学生

十． 奖项设置：依据分数高低评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名

和一名“最有口才奖”，并颁发证书

十一．具体流程：

(一)参赛选手携带应聘简表到相应的招聘室应聘

（二）选手做自我介绍以及才艺表演

（三）对应聘职位的竞职演说

（四）评审嘉宾提问及选手回答

（五）评审嘉宾点评打分

（六）表彰优秀

十二．后期总结: