第一篇：乡镇换届工作总结
一、基本情况
XX年3月15日至17日，全县15个乡镇先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名，其中差额30名，全部一次选举成功。在新当选的121名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的15个乡镇党委委员平均年龄为40.73岁，其中30岁以下的4人，占总数的3.3%；31至35岁的19人，占总数的15.7%；40岁以上的67人，占总数的55.4%；年龄最大的54岁，最小的29岁。女干部16人，少数民族干部2人。研究生学历3人，占总数的2.5%；大学学历57人，占总数的47.1%；大专学历54人，占总数的44.6%，高中学历7人，占总数的5.8%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺利实施奠定了基础。
二、主要做法
1、高度重视，加强领导，精心安排部署
乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。
一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和部署，1月31日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，及时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监督检查工作领导小组，由县委主要负责同志担任县、乡党委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室，县委组织部具体负责，配备精干力量集中开展工作。县纪委、县委办、县委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人员组成5个指导组抓好具体落实。
二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务重的实际，县委及时研究下发了《中共五河县委关于做好XX年乡镇党委换届工作的意见》，对乡镇党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了全县乡镇党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我县认真深入调研，掌握了解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。
三是明确换届工作责任。在全县乡镇党委换届工作会议上，县委对领导小组成员单位、各乡镇党委和县直有关部门均提出了明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。
2、发扬民主，规范操作，夯实换届选举工作基础
在换届选举过程中，我县各乡镇党委严格遵守选举工作有关规定，充分发扬民主，认真履行法定程序，规范操作，做到了程序不减，标准不降。
一是编写指南，明确流程。县委组织部抽调精干力量组织编写了《五河县乡镇党委换届工作指南》，将换届纪律安排表、流程图、换届纪律要求等一并纳入指南，下发各乡镇党委，全面指导各乡镇党委做好换届相关准备工作。
二是精心培训，提高业务。2月28日，县纪委、县委办联合召开培训会，对如何起草好乡镇党委工作报告和乡镇纪委工作报告进行了专题培训。县委组织部和县纪委于3月1日召开了乡镇党委换届工作业务培训会，对乡镇党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，对换届纪律要求进行了再强调。
三是发扬民主，严把代表素质关。坚持发扬党内民主，落实换届要求。注重代表的先进性和代表性，按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重适当提高基层一线代表比例，确保比上届有所提高。3月11日至3月13日，县纪委、县委组织部、县委党校抽调力量，组成五个巡回宣讲组，集中备课，到各乡镇开展党代表专题培训，对党代表的政治要求、换届纪律要求、党代表的工作职责及岗位要求以及党代表常任制的要求等进行了专题培训，进一步提高了党代表的政治素质和履职能力。
3、通盘考虑，统筹结合，做好人事安排工作
我县按照上级党委关于乡镇换届的安排，注重发挥各年龄段干部的作用，同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注重班子知识和专业结构的优化，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，配齐配强配顺每一个乡镇领导班子，为乡镇换届打下了坚实的人才基础。
一是坚持干部梯次配备，做好换届考察工作。为优化班子结构，增强班子整体功能，县委分步骤做好乡镇党委换届的人事安排工作。首先，重点抓好党委书记的选配。结合乡镇年度考核，在全县15个乡镇内统筹考虑人选，把年富力强、基层工作经验丰富、德才表现较为突出的人选，选配到乡镇党委书记岗位上。其次，配齐配顺乡镇长人选。综合考虑班子的年龄结构、知识结构、性别结构等要求，按照干部的工作经历与阅历、个性特点和气质特点相适的原则，重点考虑与乡镇党委书记搭班子后的效果，有选择、有目的地进行了配备。第三，优化班子总体结构。从增强乡镇班子总体功能，发挥班子整体效用出发，配齐党委领导班子成员。
二是坚持正确用人导向，完成全额定向推荐提名工作。县委要求各乡镇党委提前做好全额定向推荐预案，对差额候选人的产生严格条件，严格把关，严守程序、严明纪律，在全额定向推荐基础上产生差额人选进行差额考察，对现班子成员全额定向推荐票未过半数，或在民主测评中不称职票超过三分之一，认真组织考察，经考察不宜担任现领导职务的，不再提名。在全额定向推荐基础上，县委认真酝酿了各乡镇党委提名人选。
三是改进候选人介绍方式，认真履行选举程序。县委规定城关镇等9个乡镇党委委员由9人组成，纪委委员由5人组成，其它6个乡镇党委委员由7人组成，纪委委员由3人组成，召开党代会时，党委委员和纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例实行了差额选举，书记、副书记实行了等额选举。各乡镇党委在党代表大会上，改进候选人介绍方式，充实候选人介绍内容，安排各乡镇利用多种形式，对候选人逐一作详细介绍，重点介绍候选人的工作经历及取得的工作成绩，拉近候选人与党代表的距离，让各位党代表直观地掌握候选人的情况，为每位党代表正确地选择候选人提供了条件，使新一届党委班子顺利通过了选举产生。
4、严肃纪律，落实责任，营造风清气正的氛围
为确保乡镇党委换届顺利完成，我县多措并举严肃换届纪律，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境。
一是高度重视，把严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署。县委书记会、常委会专题研究乡镇党委换届工作，结合我县实际，制定下发了《关于在换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》（五组[XX]35号）。对换届纪律工作任务进行了细化分解，明确了具体要求、完成时间和责任单位，保证换届纪律工作落实到位。
第二篇：乡镇换届工作总结
乡镇换届工作总结
、一、基本情况
(一)、严格按照领导职数规定，配备乡镇领导班子，乡镇换届工作总结。
在乡镇领导班子职数的确定上，严格按照省委有关文件要求和市委(2006)7号文件精神，在市编委核定的领导职数内确定，市编委核定的我县乡镇领导职数为86个。各乡镇设人大主席1名，政府组成人员除×镇1正5副外，其他乡镇都是1正3副。
(二)、顺利选举产生了乡镇人大、政府领导班子成员。
全县12个乡镇选举产生乡镇人代会正式代表788人，因事、因病请假19人，实参加选举769人。新一届乡镇人大代表选举产生后，各乡镇于7月21-24日分别组织召开了新一届人民代表大会第一次会议。会议听取和审议了乡镇人民政府工作报告和人大工作报告，审议通过了关系地方经济社会发展的乡规民约。并选举产生了12名乡镇人大主席，12名乡镇长和×名副乡镇长，圆满完成了全县乡镇人大换届选举的各项任务。选举中坚持等额提名，差额选举的原则，充分发扬民-主，严格依法办事。一批年富力强、德才兼备的优秀人才被选进乡镇级领导班子，基层政权建设和执政能力得到加强。
(三)、新一届领导班子结构得到进一步优化。
1、年龄结构
新一届党政班子成员平均年龄40.16岁，比上届下降1.69岁。其中，政府班子成员平均年龄38.9岁，比上届下降0.68岁;乡达(镇长)平均年龄41.3岁，比上届下降0.65岁;人大班子成员平均年龄44.3岁;党政班子成员中30岁以下的5人，占总数的6.7%，其中，5个政府班子配备了30岁以下干部，占政府班子总数的41.7%。
2、文化结构
党政领导班子成员中，大专以上学历的72人，占总数的84.7%，其中，新一届政府班子成员大专以上学历的42人，占总数的85.7%，比调整前提高了2.3个百分点;政府班子成员中专学历的6人，占总数的12.2%，比调整前降低了1.5个百分点。人大班子成员中大专以上学历的11人，占总数的91.7%。
3、其它结构
党政班子成员中，少数民族74人，占总数的87.1%。其中，政府班子成员42人，占政府班子成员总数的85.7%。政府班子成员中，妇女干部6人，占总数的12%，比调整前提高了2.9个百分点。其中，政府班子妇女干部6人，占政府班子成员总数的14.3%，滤布 比调整前提高了2.6个百分点。
二、主要做法
(一)、加强领导，周密安排，为换届选举奠定坚实基矗这次乡镇人大、政府换届选举工作时间比较集中，涉及机构改革后12个乡镇点多、线长、面广，工作任务量较重。县委、县人大、县政府高度重视这项政治性、法律性、代表性很强的工作。全市乡镇人大换届选举工作会议结束后，县人大常委会立即传达学习了省委文件和全市乡镇人大换届选举工作会议精神，对市委(2006)7号文件和市委主要领导讲话精神进行了重点学习。县人大常委会先后两次召开主任会议研究部署换届选举工作。根据有关法律规定和市委(2006)7号文件精神，经县人大常委会党组会议研究决定，以县人大常委会党组名义向县委呈报了《关于乡镇人民代表大会换届选举工作有关意见的请示》。县委及时向各乡镇、各有关部门进行了批转。同时，县人大常委会成立了换届选举工作办公室，具体负责乡镇人大换届选举的日常工作。由办公室指定专人对认识不清、把握不准的问题逐级向上级请示，并向各乡镇选举委员会进行解释答复。换届选举期间，解释答复各选举委员会关于国有农牧林场是否参加选民登记、代表名额如何分配，驻镇中区市直、县直机关、企事业单位干部职工如何进行选民登记，代表资格审查委员会如何组成等有关请示事项累计达20余次。制定下发了《县乡镇人民代表大会换届选举工作方案》，并根据县行政区划变动较大的实际情况，依法对各乡镇人大代表名额进行了重新确定，以×人常发(2006)14号文件通知了各乡镇。6月14日，县委组织召开全县乡镇党委、人大换届选举工作会议，对换届选举工作进行再部署，并就有关具体问题进行了明确，对每个阶段的具体工作提出了明确要求，以确保换届选举工作圆满成功。会后，县人大常委会对各乡镇选举委员会进行了任命，各乡镇选举委员会都成立了相关工作组，分工明确，各负其责。选举初期共抽调1120名乡镇干部组成选举工作队，协助选举工作组工作。确保了全县换届选举工作严格按照法律法规和工作程序来进行。
压滤机滤布(二)、认真做好换届组织、宣传和准备工作。按照市委《关于乡镇党委换届选举的意见》和《乡镇人大换届选举的意见》精神，我们始终坚持和加强党的领导，把乡镇人大、政府换届选举工作纳入到重要议事日程，精心组织，周密安排，为换届人事安排工作打下基矗
1、认真做好干部考察，为换届人事安排工作打好基矗年初开始，我们结合乡镇机构改革，对各乡镇进行了换届考察。在考察中，一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关程序规定，认真组织考察工作。在干部考察前，研究制定了《考察工作方案》，确定了指导思想、基本要求和时限规定，同时从组织人事、纪检部门抽调12名同志，组成3个考察组，由县委领导带队，对全县27个乡镇(场)领导班子的168名副科级以上领导干部进行了全面考察。二是公开推荐乡镇党政正职人眩4月27日县委组织召开由县直机关、乡镇科级以上干部参加的乡镇机构改革动员会议，会上，对新成立的各乡镇党政正职人选进行民-主推荐，主要目的是拓宽选人用人视野，扩大民-主渠道，以提高素质、优化结构、增强活力为重点，广泛征求各方面的意见和建议，确保在乡镇党委换届中，进一步配齐配强各乡镇党政领导班子。三是广泛征求各方面的意见。在认真听取考察组考察情况汇报的基础上，县委组织部门采取面谈或发放征求意见表的形式广泛征求县五大机关分管领导、县直执纪执法部门和涉农部门的意见，本着“德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，提出乡镇人大、政府领导班子初步人选方案，提交县委常委会议讨论研究，做出调整意见，工作总结《乡镇换届工作总结》。
2、加强宣传，广泛发动，营造风清气正的换届环境。在整个换届选举期间，各乡镇都以这次换届选举为契机，通过广播电视、印发宣传资料、板报等各种有效形式，向全县各族人民群众进行了一次社会主义民-主法制宣传教育，大力宣传人民代表大会制度和社会主义选举制度的优越性，组织广大选民学习了《宪法》、《选举法》、《地方组织法》、《代表法》等法律法规，使群众增强了民-主法制观念和主人翁意识，提高了参与选举的主动性和自觉性，为保证这次乡镇人民代表大会换届选举的顺利进行和圆满成功奠定了坚实的基矗同时，县委、县人大常委会加强了对各地换届选举工作的督查和指导。县人大常委会成立了由常委会副主任任组长、常委会各委办参加的五个督察组，在各个阶段分别深入各地进行检查指导，现场处理了各选举委员会提出的问题，规范了换届选举的程序。在各乡镇新一届人民代表大会召开期间，县委常委、县人大常委会各位主任、县政协主席等领导同志，带领县委组织部、县人大常委会各委办的工作人员提前对会议筹备、会议程序等情况进行了把关指导，并分别参加了包联乡镇选举会议，领导同志在会上作了重要讲话，既对会议胜利召开表示祝贺，也对会议提出了明确要求。各乡镇按照县换届选举工作方案，分别制定宣传计划，在各选区开展多形式、多层次，针对性和实效性较强的宣传活动，营造浓烈的舆-论氛围，做到家喻户晓，人人皆知。使选民明确此次选举的意义、内容、基本要求、方法步骤、时间安排、选民的权利和义务，了解人民当家作主和人民代表大会的优越性，为选举工作创造良好氛围。
(三)、严格程序，规范操作。
1、依法组织选民登记。选民登记是换届选举的基础性工作。各乡镇都按选区进行选民登记，www.xiexiebang.com 在各乡乡镇合并前选民登记的基础上，重点对新满18周岁的、恢复政治权利的、新迁入的及死亡的、依法剥夺或停止政治权利的、迁出的、精神病患者和呆傻人员、流动人口进行了核对。经各乡镇选举委员会确认，并张榜公布，全县列入选民名单人数共267216人。选民登记基本做到了合法、准确、不重、不漏、不错。
2、合理划分选区，分配代表名额。全县12个乡乡镇总人口为390217人，有蒙古族、回族、满族、朝鲜族、达斡尔族、土家族、壮族、锡伯族、维吾尔族等九个少数民族。其中蒙古族占总人口的72%。12个乡镇依据应选代表人数，考虑到居住状况和选民人数，从有利于选举出发，共划分选区403个。向各选区分配了代表名额，使每个选区都选举产生1-3名代表，保证了每一代表所代表的人口数大体相等。
3、规范程序，依法组织提名推荐代表候选人。严格把握由各政党、人民团体单独或联合推荐代表候选人，选民10人以上联名推荐代表候选人的原则，全县共提名推荐初步代表候选人1808人，经各乡镇党委、群团组织、各嘎查村党支部及选民10人以上联名推荐，均以文件或者统一印制的推荐书的形式进行推荐，保证了程序规范合法。各乡镇选举委员会将所提名推荐的初步代表候选人汇总后，于选举日15日前，即2006年7月1前进行了张榜公布。按照候选人应多于应选代表名额三分之一至一倍的要求，经过各选区选民小组反复酝酿、协商，确定正式代表候选人共1162人，并于选举日五日前，即2006年7月10日前进行了张榜公布。做到了既符合差额选举的法律规定，又符合结构比例和代表阶层的要求。
4、精心组织投票选举。全县统一选举日为2006年7月15日。每个选区都设立了1个主会场，此外共设立投票站403个，流动票箱981个。全县参加投票的选民参选率达90%以上。12个乡镇代表名额为788人，实际选举产生788人。其中，男552人，占70%;女236人，占30%;中共-党员428人，占54.3%，非中共-党员360人，占45.7%;农牧民423人，占53.7%，干部165人，占20.9%，知识分子97人，占12.3%;其他为103人，占13.1%。
三、存在问题及对策
在乡镇换届工作中，我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，www.xiexiebang.com 坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准，把思想政治素质好、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀干部选进乡镇领导班子中，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。但是，我们也清醒地看到我们工作中还存在着一些不容忽视的问题。一是虽然在这次换届中不少年轻干部走上了领导岗位，但与形势发展要求相比，还存在思想不解放、观念不更新的问题;二是选拔培养非党领导干部力度还不够;三是一些乡镇由于对选举工作重视不够，工作抓的不够细，造成了副镇长候选人的落眩针对这些问题，我们在今后的工作中，将采取以下主要措施认真抓好解决。
(一)进一步解放思想，更新观念，大胆提拔使用年轻干部。要充分利用乡乡镇班子换届，职位空缺和机构改革时，增强班子的生机与活力。加大实行领导干部能上能下制度，及时果断地调整不称职的领导干部，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。
(二)进一步提高领导领导班子的文化层次。我们要抓好班子成员的短期理论培训的同时，还要把学历教育紧紧抓班子成员的短期理论培训的同时，还要把学历教育紧紧抓在手上，制定出合理的学历教育培训规划，采取有力措施，切实提高班子成员的文化水平。
(三)进一步加大领导班子成员的培训力度，全面提高乡乡镇领导班子成员的理论水平和政策水平，提高乡级干部贯彻执行党的基本路线和各项政策的自觉性。加强乡镇班子的思想作风建设，不断提高领导、服务和发展农村经济的本领。
(四)进一步提高各级领导班子对培养选拔女干部、党外干部的认识，增强培养选拔女干部、党外干部及时大胆提拔使用，特别是把一些素质好、能力强、有培养前途的女干部、党外干部优先进领导班子中，从而优化班子结构。
这次乡镇人大、政府换届选举，是在建设社会主义新农村，努力构建和-谐社会，全面建设小康社会的新形势下进行的，是我县农村牧区民-主政治建设的一件大事。在换届选举的整个过程中，我们始终坚持“党委领导、人大主办、各方配合”的原则，精心组织，科学安排，周密部署，使这次换届选举工作达到了预期的目的。一是依法治国方略得到进一步落实，人民代表大会制度进一步深入民心，基层民-主政治建设得到进一步加强;二是广大选民的民-主意识进一步增强，法制观念进一步强化，主人翁意识更加突出;三是进一步提高了代表素质，优化了代表结构，使代表更具有代表性和广泛性，能够更好的代表各族人民参政议政，并正确行使法律赋予的各项职权;四是进一步加强了基层政权建设。新当选的乡镇人大主席、乡镇长、副乡镇长文化程度普遍提高，进一步年轻化，整体结构更加合理，保持了稳定性、连续性。特别是主要领导同志政治素质过硬，具有与时俱进的精神和丰富的基层实践经验，能够驾驭复杂的局面，能够为基层群众办好事、办实事，带领群众建设社会主义新农村，为全面建设小康社会奠定坚实的基矗
第三篇：乡镇村委会换届工作总结
XX乡镇村委会换届工作总结
根据区委、区政府的统一部署，从2011年7月1日开始，我镇紧紧围绕大力提高村民委员会成员素质和基层组织建设整体水平的基本目标，精心安排，统一部署，经过近1个半月的努力，圆满完成了全镇村民委员会换届选举工作。9个村选举产生新一届村委成员37名，平均年龄48岁，其中妇女9名，新当选的村委会干部中具有大专学历3人、中专学历7人、高中学历6人。通过换届选举，新一届村委会成员在年龄、文化、性别结构上都有了很大改善，一批政治素质高，群众威信高，具有较强综合素质的人才进入了新一届村级领导班子，为今后经济社会的发展打下了坚实的基础和提供了可靠的组织保证。现就我镇第八届村民委员会换届选举工作总结如下：
一、加强组织领导，形成选举工作合力
为切实加强对第八届村委会换届选举工作的组织领导和业务指导，我镇成立了以镇人大主席XXX同志任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设两个办公室，明确工作人员和责任分工。各包村干部担任联系村的具体负责人，分片到组，分组到人。各村经过民主程序，建立了以村党支部书记为主任的第八届村民选举委员会，负责组织实施整个换届选举工作。
二、开展宣传培训，营造选举良好氛围
村民委换届选举工作涉及面广、法律性、政策性强，各阶段工作特点不同，工作要求较高。为确保整个工作依法按要求开展，我们把业务培训和宣传发动作为重点工作来抓。在培训方面，做到全面培训、重点辅导与个别答疑相结合，全面培训与分阶段培训相结合，全员培训与重点工作人员培训相结合。整个选举过程中，我镇共组织镇、村选举工作人员业务培训6次，对一些重点环节如选举民登记、选举办法、投票选举等进行多次讲解，并将各阶段注意事项印发到镇、村每一个工作人员，使每一位具体操作人员准确理解和掌握选举政策、规程和要求，做到业务精通，思路清晰，为换届选举奠定良好的工作基础。
在宣传方面，除了通过召开换届选举工作大会、村民代表大会和村民小组会议进行宣传发动外，还充分运用标语、条幅、简报等宣传工具向村民宣传换届选举法律、法规。在选举工作各阶段，注意把握各阶段的工作特点和要求，充分运用宣传手段密切配合工作的开展。多层次、广覆盖、大范围的宣传，营造了良好的社会氛围。
三、精心组织安排，狠抓各项工作落实
首先是充分准备。在换届选举前，镇党委政府多次召开专题会议，认真进行讨论研究，合理设臵各村村委成员职数，明确村干部任职条件，为着手换届选举工作作好了充分的准备。
其次是细化方案。根据《XX省第X届村民委员会换届选举指导手册》的有关规定，结合本镇实际情况，印发了《XX镇第X届村民委员会换届选举实施方案》，明确了选举过程中各阶段的重点工作、注意事项，需重点把握的环节等。此外，我镇还根据各村实际情况，对村《选举办法》征求各层次意见，进行了多次讨论修改，并将一些要点内容在机关干部培训会上多次反复强调，确保在关键环节上不出错。
三是明确责任。把镇党委政府所有干部都安排到村，做到分工明确，责任到人，确保换届选举工作的力量到位、精力到位、责任到位。并明确包村点长为本次村级组织选举工作的第一责任人，各村党支部书记是本次村级组织选举工作的直接责任人，镇党政主要领导是主要责任人。健全换届选举工作责任追究制，下发了《XX镇村级组织换届选举工作严肃换届纪律实施方案》。
四、坚持依法选举，充分体现选民意志
村民委委员会换届选举工作涉及面广，政策性强，工作环节多，情况复杂，群众关注度高，我镇重点把好“四关”：
一是村民委班子成员任职条件关。明确了村民委员会成员的任职条件，以及不易、不能当选的类型。按照这一标准，严格对竞选人的资格审查，对符合不能当选条件的，即使票数达到要求的也无效。对不具备任职条件而本人有意参选的村民，及时做好本人思想工作，打消其参选念头。
二是教育引导关。在选举中，我们着重做好思想引导工作，把那些认真贯彻党的方针政策和国家法律法规，深入贯彻落实科学发展观，有一定的改革创新能力和致富本领，能带领村民共同致富，善于做群众工作、公道正派的人选进村两委班子。对于落选的干部，由包村干部分别及时谈话，消除他们的顾虑。对于新当选的干部，则采取集体谈话方式，并组织集中开展业务培训活动，使他们尽快熟悉村务，投入工作。
三是选举程序关。从选举方案制定、村民选举委员会推选、、村民代表改选、选民登记、选民证发放、候选人提名选举到正式选举工作的铺开，每一步都依法严格按照程序推进，切实做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，赋予群众的权利不截留。在正式选举时，要求全体选举工作人员严格把关，每个环节都做到公平、公正、公开，确保换届选举不出差错。各村中心会场全面推行秘密写票、公开投票的选举方式。各流动票箱至少由两人负责，其中一名为镇直部门下派工作人员，到村户去进行现场投票。为确保村委会成员中至少有一名女性成员，各村均按要求积极宣贯，认真把握，确保了农村妇女的民主权利。四是社会稳定关。在选举过程中，我镇始终保持高压态势，对一切影响、干扰和破坏换届选举工作的行为，严肃查处，及时纠正。对一些竞争激烈的村，进行重点防范，及时加强与有意参选人员的沟通，教育他们以大局为重，搞好团结，并要求做好亲戚、朋友的疏导工作，杜绝不正当行为，防止违法乱纪事件发生，确保选举期间社会稳定。
五、抓好建章立制，完善选举后续工作
各村选举成功后，我镇不失时机地指导各村按照实事求是、因地制宜、精干高效的原则，成立了村民监督委员会、村民调解委员会等下属工作小组，组成了新一届工作班子，并明确了职责。这为各村今后规范地展开工作提供了保证。同时，还修订完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《村务公开制度》等，为新一届村委会开展工作创造了条件，也为实现民主管理、民主监督、民主决策奠定基础。
XX镇人民政府 二〇一一年八月十八日
第四篇：乡镇领导班子换届工作总结
2002年换届以来，我乡领导班子在市委、市府的正确领导下，在全乡广大群众和海内外侨胞的支持下，本着立党为公、执政为民的宗旨，班子成员间团结协作，敬业廉政，立足**乡实际，理清思路，以实事求是的态度，求真务实的作风，与时俱进的精神，做好侨字文章，经济社会事业健康有序发展，社会环境和谐稳定，人民安居乐业。现将五年来我乡领导班子的工作简
要总结如下：
一、加强班子自身建设，干部队伍素质不断提高。
五年来，以开展机关“效能革命”和创建学习型机关活动为载体，形成党委中心组、机关干部学习会、基层党校学习的制度化，规范化。认真开展十六大主题、“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性教育，加强党员干部政治理论教育，切实提高干部队伍政治理论涵养，增强在农村中贯彻党的路线、方针、政策的能力。2005年，我乡基层党校工作比较突出，被评为温州市级先进基层党校。大力开展公民思想道德等精神文明建设，群众文明程度不断提高，03年大藏村被评为市第十二批文明村居。认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制，加强班子民主建设，凝聚团队整体合力，班子的战斗力和向心力不断增强。坚持依法、民主、公开、公正原则，顺利完成两次村级换届选举工作。以创建“五好”党委、“六好”支部为目标，在领导班子中开展“三树一创”，在农村中开展“先锋工程”、“亮身份、当模范、树形象”等活动，真心实意为农村“化纠纷、解难题、办实事”，进一步发挥党员先锋模范作用，树立党员干部队伍良好为民服务形象。加强党员管理，五年来共发展党员38人，同时对15名组织观念淡薄的作出党内除名，不断净化党员队伍。
二、加快经济社会发展，人民生活水平不断改善。
五年来，乡党委、政府立足山区实际，坚持“以人为本”的科学发展观，务实进取，真抓实干，经济社会等各项事业都取得了长足进步。
（一）积极调整农业结构，加快农村经济发展。农业发展扶持力度不断加大，雷竹笋、杨梅、瓯柑等探索中的效益农业开发初具规模。抓好农田水利设施的建设，保证农业生产安全。森林资源有效保护，生态环境持续发展。
（二）密切“政侨”联系，突出侨务工作。将侨务工作做为党委、政府的重要工作，加强同侨界的联系，相互支持，相互促进，近年来侨务工作所取得的优异成绩，得到了省市有关领导的充分肯定。五年来，华侨捐资达960多万元，极大地促进了各项事业的发展。
（三）加快基础设施建设，积极为民办实事。五年来，积极争取，集中力量完成了一批实事工程，主要有：**公路二、三期工程；五七省道砂改油；**、大坑康庄工程及各村水泥路；乡办公楼、卫生院、侨联大楼、乡校宿舍楼、幼儿园，大竹坑、大藏、岙口村办公楼；大垟坑移民点，**、**自来水建设等，这些群众普遍关心的重点项目相继得到有效解决，乡村面貌发生深刻变化，群众的生产生活得到极大便利。
（三）统筹兼顾，社会事业全面发展。“双百工程”顺利开展，困难群众实现应保尽保，建造了敬老院，解决了7位孤寡老人的后顾之忧，贫困弱势群体得到更多的关注。上半年，70以上农民参加了新型农村合作医疗，新的保障体系逐步形成。计划生育工作强化管理、注重服务、完善村级队伍建设，成绩不断得到巩固，多年来计生考核成绩均名列全市前茅。前年、去年连续两年被评为市级计生工作先进单位。“平安**”创建深入开展，信访、社会治安、予盾纠纷在基层有效化解，安全生产形势良好，禁毒斗争成绩显著，2005年被评为禁毒工作优秀单位。突发性病疫情防治、防洪救灾、森林防火等，形成全民参与的社会化大防控局面，制定并完善各突发事件预案，有效减少突发性事件带来的损失，保障人民生命财产安全。此外，我们还十分重视加强共青团、妇联、老干部、武装等工作的开展，积极引导各部门为经济社会发展服务。五年来，我乡社会各项事业健康有序发展，农村稳定，农民增收。2005年全乡实现社会总收入2446万元，比2001年的1471万元增长39.9；人均收入4600元，比2001年的2638元增长74.4，人们的衣食住行等生活条件不断改善，生活质量不断提高。
三、加强党风廉政建设，清正务实形象不断巩固。
**乡虽然地处偏僻的贫困山区，不存在灯红酒绿、纸醉金迷的奢靡现象，但我乡党委、政府坚持把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，把加强党风廉政建设与加强业务工作、改进机关工作作风有机结合起来，立足于教育，着眼于防范，有效地推进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持把反腐倡廉教育纳入平常学习教育及先进性教育活动之中，极积开展理想信念、权力观、政绩观教育，同时加强反腐倡廉形势、党纪法规教育，增强了党员领导干部的廉洁自律意识。领导班子始终做到警钟长鸣，防微杜渐。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，《党员领导干部廉洁自律暂行条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党内纪律处分条例》，自觉执行各项规章制度。发扬艰苦奋斗、脚
第五篇：乡镇团委换届工作总结
乡镇团委换届工作总结
根据《中国共-产主义青年团章程》的有关规定和团县委基层团组织换届选举的统一安排，我乡团委高度重视，以提高素质、优化结构、完善制度为重点，积极优化基层团组织班子，切实改进团干部考察工作，进一步扩大团内民-主，坚持把加强党的领导、充分发扬民-主、严格依法办事的方针贯穿于乡团组织换届工作的始终，统一了基层团干部和广大团员青年的思想，顺利选举产生了结构更加合理、思想更加解放、开拓能力更强的新一届乡团委班子，截止8月10日，我乡已圆满完成团委换届选举工作，乡镇团委换届工作总结。
一、基本情况
8月10日我乡召开了共青团则黑乡第十二次代表大会，选举产生了新一届团委领导班子，选举产生13名团委委员。书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名，总体来看，换届选举结果符合有关要求。
二、主要做法
(一)统一思想，严格执行政策规定。在换届工作中、特别是在前期准备过程中，团乡委始终把统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有条不紊、严肃规范、扎实有效推进的重要前提，及时传达学习《中国共-产主义青年团章程》和《中国共-产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神，深刻领会到这次集中换届的重大意义，进一步增强切实做好这次换届工作的责任感和紧迫感。
(二)坚持原则，全面调整团组织班子。为了确保则黑乡团组织结构需要，确保则黑乡团组织换届选举顺利进行，团乡委在具体酝酿推荐过程中，本着“德才兼备、锻炼培养、优化结构、提高能力”的原则，对基层年轻后备干部进行了全面调查摸底，比较客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。乡党委对拟任的团委书记、副书记人选进行了考察，通过述职、民-主测评及民-主推荐等方式，充分掌握了拟任人选德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况，工作总结《乡镇团委换届工作总结》。
(三)严格要求，稳步推进各项工作。严格工作程序，稳步推进我乡团组织集中换届选举工作各项筹备工作。认真做好换届考察工作，主要采取召开动员会、领导班子及成员述职、民-主测评及民-主推荐等方式进行，对团委班子成员进行了全面考察，了解、掌握了团干部德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况。同时，严格执行换届的有关规定，按照差额20%的比例，对新一届团委班子成员人选进行了民-主推荐。
(四)严肃纪律，积极营造良好氛围。团乡委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进行的重要保证。强化换届工作的组织人事纪律，坚持了“三个明确要求”，即明确要求注意掌握影响换届选举公正、公平进行的倾向性、苗头性问题，一经发现必须认真核查，果断处理;明确要求工作人员要立足岗位，履行职责，不准随意简化工作程序;明确要求团委书记、副书记严格遵守换届工作中的相关组织人事纪律，坚决服从组织安排，为全乡换届选举做出榜样。
(五)严密组织，圆满完成换届选举工作。开好团代会，是换届选举工作取得成功的重要标志。为顺利完成团代会各项任务，确保团代会圆满成功，团乡委周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位，抓好了每个工作环节的落实。一是加强组织引导，大会期间，在各代表团中组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确了团代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务，运用民-主方式和法定程序，积极引导代表正确行使民-主权利，履行好自己职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，确保了组织意图得到充分实现。二是严格规范程序，根据团内换届选举的有关规定，各级团组织都拟定了具体的工作细则，把每个环节的工作事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到了应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减，不怕麻烦、不图省事，确保了团代会有序进行。三是做好思想工作，各级团组织对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，教育与会代表顾大局、识大体正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了团代会确定的各项任务，使组织意图得以顺利实现。
三、工作成效
由于思想认识统一，组织措施得力，则黑乡团委换届工作圆满完成，顺利选举产生了新一届团委班子，取得了明显成效。
一是优化了班子结构，增强了领导班子的整体功能。与上届相比，新一届团委班子在年龄、知识等方面的结构均有了明显改善，团组织班子的整体功能得到进一步增强。二是统一了思想认识，奠定了加快发展的思想基矗通过换届选举工作的圆满完成，实事求是地回顾总结上次团代会以来工作成绩的同时，结合我乡实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大团员青年树立了信心，增强了发展意识，形成了心往一处想、劲往一处使的工作合力。三是强化了团员意识教育，掀起了创新创业的良好氛围。换届选举是对团员青年一次团员意识和团的民-主集中制的再教育，通过换届顺利选举产生了一个团结干事、奋发向上，能带领团员青年加快发展的团组织班子，团结带领全乡团员青年，奋发进取，扎实工作。
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