第一篇：乡镇换届纪律督查工作总结
乡镇换届纪律督查工作总结
根据中央、省委、XX市委有关换届工作要求，我市乡镇领导班子集中换届期间，市委派出3个换届工作督查组对8个镇执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督查。截止目前，各镇党代会、人代会均已胜利闭幕，乡镇换届各项工作任务已顺利完成。市镇两级党委狠抓严肃换届纪律工作，为全市乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证，换届纪律督查工作在落实换届纪律要求上发挥了重要作用。
一、督查工作开展情况
按照上级部署和市委要求，年初市纪委和市委组织部即对乡镇换届严肃换届纪律工作进行了系统安排，并在7月中旬印发了《市委督查组工作方案》，启动了乡镇换届纪律督查工作。由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个乡镇换届纪律督查工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。
一是要求严。我市高度重视换届纪律督查工作，把开展换届纪律督查作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。市纪委和市委组织部 在市委的领导下，密切配合，对换届纪律督查等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们将各镇党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督查工作中以“五看”为主要内容对各镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责任。同时，我们对督查工作自身也提出了严格要求。一方面，我们制定了比较详尽的督查工作方案，明确提出了督查工作的主要任务、督查组的职责和工作程序，要求督查组必须按照规定的方法和步骤推进工作，确保督查工作不走过场。另一方面，我们要求督查组成员要认真学习关于换届工作和严肃换届纪律的政策法规，精通各种政策规定，明确督查工作中需要掌握的政策界限；要求其注意掌握真实情况，善于发现问题，并注意总结推广各镇换届中好的经验和做法；要求其尊重乡镇党委，积极争取乡镇对督查工作的支持和配合，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，不干预各镇的各项正常工作，在有关政策问题上不随意表态。
二是措施硬。我们将督查组的主要任务界定为政策指导、工作督查、纪律监督、报告情况，具体履行五项职责：（1）督查各镇严格执行换届工作政策法规，落实严肃换届纪律的各项工作要求情况。（2）组织开展换届风气测评，协调抓好换届关键环节的监督；对各镇干部知晓换届纪律等情况进行电话抽查。（3）向市委换届办、市纪委、市委组织部及时反映或沟通有关情况，提出意见和建议；研究解决督查中遇到的具体问题。（4）组织开展乡镇换届风气考核。（5）完成市委换届办、市纪委、市委组织部交办的其他督查事项。为了确保督查组能够完成好各项任务、履行好各项职责，我们按照上级有关要求确定了一系列“规定程序”，如要求督查组进驻乡镇后，要按照统一的格式发布《换届工作督查公告》；认真听取乡镇关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督查工作，提出督查要求；围绕“四个全覆盖”落实情况，查阅各镇开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话抽查等方式，了解和掌握各镇干部知晓换届纪律情况；乡镇召开民主推荐大会时，协调市委考察组开展严肃换届纪律情况问卷调查；在各镇召开党代会、人代会时开展换届风气测评；指定专人接听群众电话，接待群众来访，做好反映问题的记录；及时向市纪委、市委组织部汇报有关督查工作进展情况，同时向各镇反馈督查中发现的问题，提出处理意见和建议，并对各镇开展换届风气考核等。对于这些“规定程序”，我们要求督查组必须不折不扣地落到实处，并通 过定期听取督查情况汇报等办法，加强对督查工作的过程管理。
三是力度大、效果好。各督查组在乡镇换届期间，先后集中开展了三轮督查。换届考察启动前，各督查组通过听取被督查乡镇党委情况汇报，电话抽查、查看原始资料等形式，重点检查了各镇党员干部对换届纪律的知晓率，乡镇党委严肃换届纪律中心组学习会和民主生活会召开情况，乡镇党委责任书和干部承诺书签订情况，以及领导干部与党员干部谈心谈话情况等“四个全覆盖”的落实情况。换届考察期间，督查组重点对考察工作、参与民主推荐人员、被推荐人员以及考察对象遵守换届纪律情况进行了监督。换届选举期间，各督查组督促各镇向与会代表寄送了换届纪律学习资料和函，并回收统计了换届风气测评表。截止乡镇换届结束，从督查组掌握的情况看，各镇在换届纪律学习教育上均做到了“四个全覆盖”，广大干部群众对乡镇换届工作和换届纪律的评价都很高，认为这次换届真正做到了风清气正。
二、换届纪律要求落实情况
乡镇换届期间，各镇均成立了严肃换届纪律领导小组和工作专班，并通过狠抓换届纪律学习教育、认真落实各项纪律规定，在圆满完成换届选举各项工作任务的同时，做到了换届风清气正。具体体现在以下四个方面： 一是乡镇党委高度重视，责任得到落实。各镇党委都把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，坚持一级抓一级、层层抓落实。各镇党委书记都能认真履行第一责任人职责，亲自宣讲换届纪律要求，研究部署换届纪律工作，并带头学习、自觉遵守换届纪律，为镇村干部群众作出了表率。各镇党委都按要求成立了严肃换届纪律领导小组，并抽调组织人事干部、纪检干部和熟悉换届工作的同志组建了工作专班，制定了工作方案，明确了职责分工，为高标准地完成换届纪律各项工作任务提供了组织保证。
二是广泛学习宣传纪律，实现“四个全覆盖”。各镇普遍对中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）和市纪委、市委组织部印制的严肃换届纪律提醒卡、明白卡，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求进行了深层次、多形式、广渠道的学习培训和宣传教育。从督查组暗访情况看，各镇干部都按要求随身携带了换届纪律提醒卡（明白卡），在办公桌上摆放了换届纪律桌牌，并在手机中保存了市委组织部发送的换届纪律短信。我市《关于在全市广泛开展换届纪律宣讲和知识测试活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇又在机关全体干部、直属单位负责人、村（社区）主职干部、各级“两代表一委员”中开展了一次“拉网式”的换届纪律宣讲和知识测试活动。各镇党委 均按要求召开了严肃换届纪律专题民主生活会，向市委签订了严肃换届纪律保证换届风清气正责任书，并组织参加民主推荐人员、被推荐人员和组织人事干部签订了严守换届纪律承诺书。各镇党委还分别向社会作出了严肃换届纪律的公开承诺。我市《关于在换届期间开展领导干部双向互约谈心谈话活动的通知》（X组通[2011]XX号）文件下发后，各镇党委书记与班子成员、后备干部，班子成员与分管干部也普遍开展了一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。通过狠抓学习宣传，各镇实现了参与换届的所有人员对换届纪律的全知晓、全掌握、全运用、全遵守。
三是认真完成规定动作，确保收到实效。从督查情况看，各镇党委都能按照市纪委、市委组织部《关于坚决执行中央、省委、XX市委换届纪律要求保证换届工作顺利进行的通知》（X组发[2011]X号）要求，认真完成规定动作，严肃换届纪律各项工作环环相扣、一步不落。各镇在召开民主推荐会前，均按要求将中组发[2010]21号函送给了每一位参加民主推荐的人员学习，在下发党代会和人代会会议通知时，均按要求将中组发[2010]21号一并函送每一位代表，要求他们既严格遵守换届纪律要求，又加强监督，坚决抵制不正之风。
四是建立健全监督网络，严惩不正之风。各镇都畅通了违反换届纪律信访举报渠道，公布了举报电话和通讯方 式，举报电话实行24小时值守，并普遍建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制。各镇还对换届期间各种可能影响换届选举的矛盾纠纷进行深入排查，对换届中退下来的干部、交流轮岗的干部、未提名的差额考察对象及差额落选的干部及时进行了谈心谈话。市委组织部《关于聘请换届监督工作信息员的通知》（X组通[2011]XX号）下发后，各镇都聘请了10名左右的换届监督工作信息员。通过采取这些措施，形成了对违反换届纪律问题的全方位监督，实现了对不正之风的有力防堵。
2011年10月
第二篇：加强换届纪律督查
之剑县多措并举做好乡镇党委换届选前监督工作
为确保乡镇党委换届工作顺利进行，之剑县多措并举加强乡镇党委换届选前监督工作，确保让投票人投的放心，被选人当的安心。截止目前，全县六乡四镇党委换届工作进展顺利，未收到有关换届工作的信访案件、信访举报。
建立信访防控、处置、督办机制，做好基层矛盾化解工作。一是全面发挥乡（镇）、村信访工作人员作用，收集基层动态和干部群众对换届工作的意见建议。县委坚持每周召开一次信访稳定排查会议，专门听取信访部门对基层动态的采集、分析和排查情况汇报，研究可能影响换届工作顺利进行的热点、难点问题，讨论换届中的重点信访问题，及时掌握苗头性、倾向性的信访线索和广大干部思想、工作等情况，及早发现换届工作可能引发的信访问题。二是按照信访接待处置分级归口和接待包片包案制，对乡镇、社区、村队出现的有关换届工作信访问题，由相关负责人在第一时间开展调查了解，提出处理意见和方案，送交县换届办研究。三是由县纪委监察局信访室和县县信访局各指定1名工作人员为信访督查专员，对转办、交办的各种信访问题的处置情况进行跟踪了解、督查督办，督促各承担单位严格按规定妥善处置，并将督办情况及时向换届工作领导小组报告。
设置公开信箱、举报电话，维护基层群众“发言权”。为切实加强对县乡换届选举工作的监督，防止出现跑官要官、拉票贿选、买官卖官、弄虚作假、投机钻营、营私舞弊等违反组织人事规定的“换届病”问题发生。一是通过县广播电视公开换届选举工作的专用举报电话，集中受理党员干部群众对换届选举工作监督的举报，着力营造全社会共同监督的良好氛围。二是设立电子信箱。在之剑县党建网页上公布干部监督专用电子信箱，方便党员干部群众借助互联网络加强对换届选举期间的干部选任工作的监督举报。换届选举期间，及时跟踪收集党员干部群众的网上举报，如经查证属实，将追究相关单位和人员的责任，并将处理结果向举报人反馈。成立县乡换届监督员队伍，调动基层群众参与县乡换届的积极性。县换届工作领导小组成立10个督导组和1个换届纪律检查组与乡镇换届工作监督人员组成换届选举工作监督员队伍，根据《干部任用条例》、《党内监督条例》、《党章》、《基层组织工作条例》和《选举法》等法律法规的要求，严把换届选举各个流程，把干部监督工作贯穿于干部工作的各个环节，确保换届选举工作规范、风气纯正。
第三篇：乡镇换届督查汇报
乡镇换届,督查汇报
篇一：对某镇换届工作的督查汇报
对**镇换届工作的督查汇报
按照市县关于人大、政府换届工作会议精神及相关文件要求，我们督察组对**镇人大政府换届选举工作进行全程的监督、指导、检查。对于这次换届工作，**镇党委高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序。目前，**镇换届选举工作正常有序进行，现将**镇换届工作及督查情况汇报如下：
一、市、县换届选举工作会议召开以来，**镇党委政府高度重视，一是在7月27日召开了**镇人大、政府换届工作动员大会，会上宣读了《中共**镇党委关于认真做好镇人大、政府换届工作的通知》，并学习市、县有关文件精神；第一时间成立了选举工作领导小组；设立了由党委、人大、政府及有关方面人员组成的选举委员会，共13人，在县委督查组的领导下，负责主持本镇的换届选举工作。二是镇党委成立换届工作指导组，每个选区单位明确一名班子成员作为指导员，到选区进行驻点指导，确保选举程序规范。根据市、县换届选举实施方案的相关文件精神，制订了《**镇人大换届选举实施方案》。
二、开展调研，做好调查研究和宣传发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设的大事，也是振奋精神、凝聚人心、明确奋斗目标的契机。对此，**镇十分重视，早在8月初就开始安排力量，就有关问题开展调研，进行宣 传发动，统一思想认识。调查研究的内容为：换届选举工作面临的新情况、新问题，有哪些有利条件和不利因素；干部的思想情况等等。最近，**镇又围绕全镇经济社会发展的目标，对前五年的工作进行全面分析回顾，认真总结经验教训，并着重研究确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草政府报告。通过召开座谈会、个别听取意见等形式，掌握干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事件，认真解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的情绪，加强教育引导工作。总之，千方百计地调动积极因素，消释化解矛盾，理顺关系，进一步激发全镇上下干部群众的热情和斗志，为换届工作创造良好政治氛围，打好思想基础。
三、利用集中学习的时间对换届纪律进行学习宣传，领导班子成员专题学习干部选拔任用条例和换届工作有关政策法规，特别是中组发【2010】21号文件中的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。选举委员会及办公室具体工作人员进行了业务培训，学习宪法、选举法及上级文件精神，明确县乡两级人大换届选举的意义、目的、指导思想和工作要求，了解掌握换届工作的基本要求、主要任务、方法步骤等。
四、为了切实做好党员干部的思想政治工作，引导党员干部牢固树立正确的权利观、利益观、地位观、事业观，坚持讲党性、顾大局、守纪律，镇党委开展谈心活动，镇领导 与班子成员谈心谈话，班子成员与各社区、事业单位党员谈心谈话，进而从整体上了解党员干部队伍思想工作动态，听取换届工作意见建议，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。
五、选民登记和划分选区。按照居住状况，**镇共划分20个选区。联合公安、计生等部门，采取“三增三减”的方法进行选民登记，做到不漏登、不错等、不重登。选民登记工作之前就利用**有限电视台进行宣传，**县人大常委会1号公告张贴在各选区醒目位臵，致选民的一封信发放到选民手中。选民榜将在9月17日公布。
六、畅通监督渠道，创新监督手段，充分发挥法律监督、纪律监督、民主监督和组织监督的作用。要把换届纪律监督贯穿于提名推荐、组织考察、换届选举等各个环节。实行严守换届纪律“双承诺”制度，县委换届督查组全程参与指导换届工作。加大社会监督力度，在充分发挥 “12380”举报电话、举报网络作用的同时，**镇设有换届专用举报电话：****，并实行换届举报信息日报告制度，随时处理群众举报。
现阶段工作：
根据省市委关于镇人大政府领导班子换届考察工作意见，县委第三考察组于9月15日到**镇对现任人大、政府班子及其成员进行民主测评，并对新一届镇人大主席和政府领导班子成员进行全额定向推荐。全镇机关干部、社区党总支书记、事业单位一把手、县直部门一把手、县镇两级两代 表一委员、离退休干部代表、群众代表、普通党员代表共计81人参加了推荐会议，并在会议上对参加会议人员知晓和执行换届纪律情况进行了问卷调查。会后考察组对参加推荐会议的30人进行了个别谈话；同时召开了民意调查会，重点了解现任镇人大、政府领导班子成员的群众满意度，民意调查会议由镇党委副书记主持，考察组派人参加，镇内部分群众代表、党员代表、两代表一委员计31人参加了调查。
各社区于9月17日前，均已完成选民登记工作，并进行了公示。9月18日到9月22日，开展了各选区人大代表初步人选的推荐工作。确定正式代表候选人步骤为9月22日到9月30日，之后组织正式代表候选人与选民见面，迎接10月10选举。
篇二：XX镇开展换届风气督查工作情况汇报 XX镇关于开展严肃换届纪律工作情况汇报 2011年9月13日
自换届选举工作启动以来，XX镇严格按照中央和省、市、区委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，各项工作平稳有序推进。目前，中共XX镇第六次党员代表大会已顺利完成换届选举工作，XX镇第六次人民代表大会也已完成代表选举阶段，计划于9月底全部完成换届任务。现将工作开展情况汇报如下：
一、高度重视，强化组织领导
我镇高度重视此次换届工作，坚持把换届工作作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机。镇委成立了由镇委书记任组长的换届选举工作领导小组，依法设立了以镇委书记为主任的选举委员会，委员会下设办公室，负责这次换届选举的全面工作。镇选举委员会按照区委、区人大部署，结合本镇实际，认真制定了选举工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训选举了工作骨干，为换届工作提供了扎实的组织保证。各村、各选区也分别召开了领导小组、村两委会议，传达贯彻了上级党委会议精神，进一步分解任务，安排具体工作，做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。
二、广泛宣传，营造良好氛围
深入开展宣传教育，坚持正确舆论导向，对搞好换届选举工作具有重要的意义。我镇党委十分重视换届选举宣传工作，制定了《XX镇党委换届选举工作方案》《XX镇区、镇两级人民代表大会换届选举工作实施方案》，开展了多形式、多层次，有针对性和实效性较强的宣传活动，并通过发放宣传单、张贴宣传标语、召开座谈会、党务公开栏等宣传形式，把宣传工作贯穿到了换届工作的全过程，使选民明确了此次选举的意义、内容，做到了家喻户晓，人人皆知，为选举工作创造了良好的舆论氛围。
三、多措并举，严肃换届纪律
换届风气直接影响到换届工作能否顺利进行，直接影响到能否选出一个合格的领导班子。为遏制换届中可能出现的“跑官要官”、“买官卖官”情况，我镇狠抓严肃纪律、强化监督和严肃查处违法违纪行为等环节，确保形成风清气正的换届环境。
（一）强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。一是抓换届纪律的学习贯彻。把中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育材料》列入领导班子民主生活会、中心组理论学习的重要内容，切实做到先学先行，带头遵守。
二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过组织专题学习、召开民主生活会、发放换届纪律明白卡、张贴换届纪律三字歌宣传海报、印发警示案例材料和相关文件、通过短信平台向镇各级干部发送换届纪律宣传信息等方式进行学习教育，使党员干部清楚地了解有关纪律要求。同时，利用党务公示栏等形式将“5个严禁、17 个不准和5个一律”纪 律要求进行张贴，使广大党员干部群众积极参与到换届纪律的监督中来。镇委将中央关于严肃换届纪律的要求及时印送给每一名领导干部及广大党员，经常性组织领导班子成员和广大党员专题学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”的纪律要求，做到先学先行。经统计，我镇印送中央纪委、中组部《通知》14份，印送中组部警示教育材料、查处案件通报14份，编发学习材料和警示材料各120份。
（二）细化任务职责，从制度上防止换届违规行为。
我镇分清职责，细化责任，从制度上加强防止换届违规行为。分管领导责任，全镇任何一宗违反换届纪律案件，对分管领导均要通报批评。挂点干部责任，实行镇干部包村责任制，挂点干部所包的村如发生违反换届纪律事件，对挂点干部按照相关要求进行处理。党员责任，对阻扰换届选举工作的党员，依据相关纪律要求进行处理。纪委责任，对压案不查、查处不力的，将依据纪检部门的纪律要求进行处理。
（三）强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。
一是安排专人负责对换届工作进行专项督查，组织换届纪律知晓度测试，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，及时了解掌握干部群众的思想动态，调查分析工作中的矛盾和问题，研究落实切实可行的工作措施。
二是拓宽了社会监督渠道，充分利用镇村纪检网络，发挥村纪检委员的监督作用，对换届选举期间私自向代表赠送礼品和阻扰换届选举工作的人员，及时向镇选举委员会汇报。镇选举委员
会公布了检举、控告电话，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。
三是“三查两报”违反换届纪律的案件，“三查”指：对收到的反映考察对象违反换届纪律问题，及时查明情况；对核实的违反换届纪律案件，严格查办到底；对违反换届纪律人员的分管领导和负责人，严肃追查相关责任。“两报”指，向区纪委和区委组织部及时上报违反换届纪律案件，对违反换届纪律的案件当事人和相关责任人进行全镇通报。
下一步，我镇在区委、区政府的正确领导下，严格依据严肃换届纪律的有关要求，确保风清气正，扎实开展好下一步换届选举工作，确保我镇换届选举工作圆满完成。篇三：2016年乡镇换届工作情况汇报
按照省、市委关于换届工作的安排和部署，根据《中共市委关于认真做好乡镇党委和人大、政府领导班子换届工作的实施意见》（委发„XX‟24号）、中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部《关于印发
一、加强换届工作组织领导，进一步提高思想认识
乡党委高度重视此次换届工作，及时召开党委会讨论研究换届工作有关事项，安排制定换届工作方案，迅速成立以乡党委书记为组长的换届工作领导小组，健全相关工作机构，领导小组下设代表选举工作组、纪律督查工作组、宣传工作组、综合协调工作组，专门负责换届选举各阶段具体工作。同时，乡党政领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实营造风清气正的换届环境。乡党委领导班子换届工作始终坚持以邓--理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观及xx大、xx届三中、四中、五中全会及省委九届八次全会精神，遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍四化方针和德才兼备、以德为先的用人标准，努力把乡领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为推进两个加快和新农村建设，实现我乡xx发展目标提供思想、政治和组织保证。
二、广泛宣传，夯实严肃换届纪律群众基础
通过张贴标语、悬挂条幅、设立展板、播放广播、制定简报等多种形式，使换届工作纪律宣传进机关、进社区、进村社，使广大干部群众知晓，使广大党员干部带头遵规守纪，不越红线，带头抵制不正之风，在全乡上下营造出了风清气正的换届环境。同时切实做好正面宣传引导工作，加大了对本地发展成就、先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的宣传力度，引导广大党员干部立足本职创先进，履职尽责争优秀，为换届选举营造出了良好的氛围。此次换届选举我乡共张贴标语50余张，悬挂条幅20余条，设立展板5处，上报信息、简报5条。
三、狠抓学习，确保换届纪律知晓率达100% 一是认真开展严肃换届纪律专题学习。通过召开乡党委扩大会、乡机关干部工作会、年轻干部座谈会等渠道让党员干部深入学习领会中央和省、市委关于换届工作的文件和会议精神，进一步统一思想、提高认识，确保5个严禁、17个不准和5个一律换届纪律知晓率达100%。二是制作《xx乡换届选举工作笔记本》，保证乡机关干部人手一本，及时记录换届选举相关会议内容及学习成果，确保严肃换届纪律的有关精神传达到每一位党员干部及换届有关的所有人员，实现全覆盖。
三是通过召开换届选举动员会，让参会的党代表、人大代表、村民代表、居民代表深入学习、领会中央和省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，增强了严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
四、组织到位，严密民主程序
发扬好民主、产生好代表、选出好班子是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。在换届选举过程中，我乡始终按照相关程序开展工作，严明纪律，警示在前，及时召开全乡换届工作动员大会，确保换届工作顺利推进。在召开民主测评和民主推荐会过程中，分别设立一个等候室及五个谈话室，每个谈话室配备一名联络员负责人员协调，确保谈话过程有序进行。至5月26日，xx乡召开的领导班子换届民主测评暨民主推荐会已顺利结束。
五、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误
今年是实施xx规划的开局之年，是我乡经济跨越发展的关键之年，也是集中换届之年。搞好
新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至xx时期的持续健康发展至关重要。搞好这次党委换届，是我们xx乡全体党员政治生活中的一件大事，党委换届时间紧、担子重、责任大，既是对我们的政治考验，也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验，更是对党员开展创先争优活动成果的一次检验。
在接下来的换届工作中，我们将进一步担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到富民强乡的目标上来，引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届带动经济发展，让群众得到实惠。同时，认真履行我乡党委职责，搞好组织协调，主动加强与市委督导组、市委考察组的沟通合作，配合好督察和考察工作，认真贯彻落实各项监督措施，注重人民群众的满意程度，进一步增强责任感和紧迫感。切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
第四篇：选派考核,换届纪律督查
考核组：
考核办法： 分为所在乡（镇）和任职村两步进行。
1、在乡镇考核的方法
个别谈话
分别听取乡镇党政正职、分管副书记、组织委员、包村干部、部分站所负责人的意见。谈话内容主要了解选派干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
2、在任职村考核的方法
在任职村考核工作按以下办法进行：
⑴召开选派村党员、村组干部和村民代表会议，听取选派干部第一述职报告。
⑵测评。参加测评人数要达到应参加对象的三分之二以上。测评是根据被测评人在德、能、勤、绩、廉等方面的综合性情况按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次给予评价。⑶个别谈话。听取选派村“两委”班子成员、党员代表和部分村民代表的意见。
⑷查看选派干部实施的发展项目、为群众所办的实事、村务公开栏、党务公开栏和有关档案、会议记录、选派干部工作日志，无职党员设岗定责、双向承诺制、为民服务全程代理、“双培双带”等工作开展情况以及发展集体经济启动资金使用帐目和向社会争取的款物收支账目等情况。
⑸考核组根据考核情况，按照《第四批选派干部第一工
作量化评分表》逐项进行打分。
督查组
1、对严肃换届纪律重视情况。是否将严肃换届纪律工作与换届工作同谋划同部署，并制定了具体的实施方案。
2、换届纪律教育宣传情况。是否按照教育在先、警示在先得要求，对“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求进行广泛宣传教育，对领导干部、广大党员特别参加推荐的人员、换届人选、党代表做到全覆盖。
3、相关工作措施落实情况。在换届工作各个环节、是否认真落实严肃换届纪律相关措施。特别是对反映违反换届纪律的信访举报，是否按要求进行查处。
4、重要信息沟通情况。对换届工作中采取的严肃换届纪律的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等方面信息，是否及时向上级党委报送，重大情况做到随时报送。
督察组到乡镇听取乡镇党委关于严肃换届纪律工作开展情况的汇报，了解乡镇党委严肃换届纪律具体举措，查看有关材料，与乡镇党政班子部分成员和部分党代表进行个别谈话。针对督查中发现的问题，及时指导乡镇党委采取措施予以加强，并对继续做好严肃换届纪律工作提出要求。
1、严肃换届纪律工作实施方案；
2、开展严肃换届纪律学习宣传相关材料；
3、乡镇党委书记与后备干部及党代表专题谈话材料
反映换届人选问题特别是违犯换届纪律的信访举报及查核材料
向上级组织部门报送的有关严肃换届纪律情况等材料； 乡镇党委给参加推荐人员的函及承诺回执材料； 乡镇党委在下发党代会会议通知时给党代表的函 “考核组和督查组人员是一样的”
第五篇：严肃换届纪律乡镇工作总结
亳州市乡镇党委换届纪律工作总结
乡镇党委换届是我市党建工作的一件大事，也是我市组织工作的中心任务。今年我市共有79个乡镇进行党委换届，截至目前，乡镇党委换届工作已全部完成。从去年开始，我们就把营造风清气正的换届环境融入整治用人上不正之风工作之中，创新措施，狠抓落实。在乡镇换届期间，进一步强化对乡镇党委换届纪律工作的督促检查，确保换届工作健康进行。现将我市严肃换届纪律保证换届风清气正工作情况总结如下。
一、坚持“三在先”，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强换届前的思想教育、纪律教育和警示教育。一是加强思想教育，提高各级党委和干部对严肃换届纪律的认识。市委及时召开专题会议，学习传达中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和全省换届工作座谈会精神。市委书记方春明同志在市纪委二届六次全会、全市组织工作会议等会议上及在县区工作调研时，多次反复强调
过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。一是抓关键环节。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况。要求在换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。二是开展专项督查。在乡镇党委换届期间，各县区派出督查组，对本地换届工作进行督促指导和检查，并负责组织开展换届风气民主测评工作。市纪委、市委组织部组成督查组，适时对县区换届工作进行督促检查。三是用好监督成果。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，该对上报告的如实报告，该对下把关的严格把关；认真落实报告个人有关事项制度，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，认真征求纪检机关的意见，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
三、严肃换届纪律，切实加强对违反换届纪律行为的
到举报件10件），查核率100%。
四、切实加强领导，确保层层抓好落实。
各级党委将严肃换届纪律工作摆上了重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。一是建立健全严肃换届纪律工作责任制，制定了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，做到级级有责任、层层主动抓落实。二是进一步拓宽信息渠道，加强上下级之间信息沟通反馈。下级党委向上一级党委组织部报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重点问题随时报送，以及时掌握换届中干部思想动态和违规违纪用人线索。三是加强舆情实时监控。建立舆情突发事件应急处置机制，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，该澄清的及时澄清，该处理的迅速处理并适时公布处理结果。四是强化追究问责，把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，作为组织工作民意调查的重要内容进行考核，并适时进行通报，换届风气好的予以表扬，换届风气不好的予以批评，出现严重问题的还-
点击咨询 