高楼乡党委换届工作总结

第一篇：高楼乡党委换届工作总结

高楼乡党委换届工作总结

根据县委关于乡镇领导班子换届工作的统一部署和要

求，我乡结合实际，广泛宣传，精心组织，周密安排，充分筹备，规范操作，及时于2011年8月8按法定程序圆满完成了党委换届各项预定任务。现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

2011年8月8日，我乡顺利召开了中国共产党庆城县高楼乡第十次党员大会。应参会党员260名，因病因事请假11名，实到会党员249名，占95.8%，符合法定人数。根据《中国共产党章程》和《中国共产党地方组织和选举工作条例》，按照《庆城县乡镇党委换届工作实施方案》，大会依次进行了预备会议和正式会议。预备会议上，分别介绍了大会筹备情况和两委委员候选人及县党代表候选人基本情况；表决通过了党员资格审查报告、大会主席团及秘书长名单和大会议程。正式会议上，听取和审议了中共高楼乡第九届两委会工作报告；选举产生了中共高楼乡第十届两委会委员和高楼乡出席庆城县党代会代表；表决通过了两委会工作报告决议（草案）。大会提出党委委员候选人9名，其中差额2名，一次选举成功。新当选的7名党委委员平均年龄为42.4岁，其中40岁以下3人，占总数42.9%；40至50岁的3人，占总数42.9%；54岁1人，占总数14.2%。本科文化程度2人，占总数29%，大专文化程度4人，占总数57%，高中文化程度1人，占总数14%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，平均年龄进一步下降，班子整体素质进一步提高，优秀年轻干部和高学历的干部比例有所上升，为“十二五”规划的顺利实施奠定了坚实基础。

二、主要做法

（一）领导重视，安排有方，筹备充分

1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序

开展，乡党委先后召开了书记办公室会议、党委会，专题研究和部署，7月28日召开了全乡党委换届工作动员会，及时成立了党委换届工作领导小组及纪律监督检查工作领导小组。领导小组下设办公室，并抽调相关工作人员组成秘书、组织、会务3个组具体负责落实。

2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时

间紧、任务重的实际，按县委换届工作要求，乡党委及时研究下发了《高楼乡党委换届工作实施方案》，对这次党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪律要求进行了明确，促进了党委换届工作的顺利进行。

3、明确换届工作责任。在党委换届工作动员大会上，乡党委对全体党员及各支部书记提出了明确要求，进一步细化了责任，充分调动了各方面的积极性，确保了换届选举工作责任层层落实。

4、全面掌控信息。乡党委认真深入调研，全面掌控了

解机关党员及各村党员的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案，工作细则和处置预案，为规范选举、依法选举奠定了基础。

（二）突出重点，抓住关键，靠实责任

1、切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关规定，拟定了乡党委换届党员大会选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各党支部供学习使用和工作指导。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过召开机关干部会、村干部会，党员大会等形式进行广泛宣传党委换届工作及换届纪律，使广大党员和干部群众了解乡党委换届工作的重要意义，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围，确保了换届风清气正。

3、组织党员学习。在召开党员大会前，各党支部组织

党员学习了党章、党内法规、党建理论、党内民主制度等，提高了全体党员素质及履职能力，充分发挥了广大党员的主动性、积极性和创造性。

（三）严格程序，严明纪律，操作规范

1、严格把关，扩大民主。一是严把党员参会名额关，乡党委按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨

论决定问题、有利于发挥党员作用的原则，层层落实应参会党员名额。二是严把党员资格审查关，乡党委严格按要求做好资格审查工作，审查党员是否符合规定的条件。

2、打破常规，把握环节，公推候选人。一是推行党委

委员候选人“公推”，扩大了提名环节民主。在提名步骤上，进行制定方案、思想发动、“公推”提名、资格审查，民主推荐产生初步人选，组织考察、确定候选人预备人选。在提名对象上，根据有关规定来确定。在参与人员范围上，确定乡机关全体工作人员、村党支部书记和主任参与，并对“公推”结果进行了公示。二是落实差额选举等有关要求，扩大了选举环节的民主。严格执行了《中国共产党地方组织和选举工作条例》的有关要求，选举了7名党委委员，并按规定进行了公告。

3、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过

程中，乡党委严格遵守选举工作的有关规定，认真履行法定程序，做到步骤不减少，标准不降低。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，乡党委始终严格履行会议程序，分别召开了预备会、正式会、全委会第一次会议等多次会议，认真执行选举方案和有关规定。二是认真履行选举程序。选举时，为了充分体现选举人的意志，乡党委在党员大会上，对候选人预备人选的基本情况做了详细说明，并安排了充足的时间，全体参会党员充分考虑之后进行投票选举。三是认

真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好党员大会的有关请示和准备工作，认真履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。乡党委换届结束后，秘书组及时将文件资料整理归档，全面总结，上报选举结果等，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人全部符合上级党委的组织意图，均以高票当选。

三、几点体会

1、领导重视，是确保党委换届成功的前提。

自换届工作启动以来，乡党委多次召开专题会议，研究换届选举相关工作，及时制定具体工作方案。同时组织全乡党员干部学习《中国共产党章程》、党委换届纪律等党内法规制度，认真学习贯彻中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神，重点学习了5个严禁、17个不准和5个一律等等，并教育党员干部特别是领导干部，讲政治、讲党性、顾大局，自觉遵守和维护换届工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。在整个换届过程中，负责我乡联系点的县级领导随时关注、关心我乡换届进展情况，多次深入我乡，查看我乡换届相关资料，并按照县委关于换届工作要求，结合我乡实际提出了指导意见和建议。县委换届领导小组利用下乡等各种时机，对我乡换届工作筹备情况、进展情况等

进行了抽查，并按照上级换届相关的要求提出改进和完善的内容、措施，从而为换届奠定了基础

2、营造气氛，是确保党委换届成功的基础。

按照县委的要求，为确保此次换届工作家喻户晓、人人皆知。乡党委指定专人负责，利用下村等时机，大力宣传党委换届的重要意义、目标要求、方法步骤以及法律法规等，从而为换届成功营造了浓厚气氛。

3、严格程序，是确保党委换届成功的关键。

在换届过程中，乡党委对每一个环节都严格把关，不图省事、走捷径、简单化，充分体现了党员大会的严肃性和程序性，对换届选举中遇到的困难，及时加以解决。从而为换届成功做好了铺垫。

4、严明纪律，是确保党委换届成功的保证。

认真组织学习换届的有关政策和纪律规定，严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，切实匡正换届风气，进一步提高组织工作满意度。通过依法办事、严格程序、严明纪律，确保换届选举工作顺利推进，真正取得了党员、群众和上级组织“三满意”的实际效果。

中共高楼乡委员会

2011年8月8日

第二篇：乡党委换届工作总结

中共农兴乡委员会

关于乡镇领导班子换届工作的总结

中共蓬溪县委：

根据县委发[2011]54号《关于乡镇领导班子换届工作的实施意见》有关文件要求，我乡高度重视，精心筹备，严肃纪律，规范程序，于2011年6月29日召开换届选举大会，出席党代会代表应到49名，因事因病请假2名，实到47名，到会率达96%，大会选举产生了中共农兴乡第十二届委员会委员5名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程，县委提名候选人全部高票当选，组织意图得到充分体现。通过这次换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降。

一、严肃纪律，确保换届风清气正

乡党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，本着预防在先、教育在先、警示在先的原则，认真开展“八项活动”：开展换届纪律教育活动，采取党委中心组先学，再组织全体乡村干部集中学习纪委、中组部《通知》精神以及省、市、县委严肃换届纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风；开展专题承诺活动，乡党委向组织部承诺，乡党政班子成员以个人名义向乡党委承诺，所有支部书记向乡党委作出承诺，确保换届纪律工作落到实处；开展谈心谈话活动，乡主要领导与每位班子成员和后备干部，对思想不稳定或有不稳定苗头的干部，及时做好思想工作；开展重点宣传活动，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营

造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展畅通群众举报渠道活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。

二、精心筹备，严格程序，确保选举成功

1、高度重视抓筹备。乡党委、政府高度重视换届工作，成立党委书记任组长，其他班子成员任副组长，相关人员为成员的换届工作领导组，下设组织、秘书、会务、宣传、安全保障五个工作小组，明确专人负责，确保各项环节准确到位。制发了《农兴乡党委换届选举工作实施方案》，认真起草了乡党委、纪委工作报告，全面总结了五年来，乡党委、纪委工作成绩，对未来五年的全乡工作进行了科学安排。

2、规范程序抓选举。一是严格把关，扩大民主，选举产生出席乡党代会代表。乡党委成立换届工作指导组，每个选举单位明确一名班子成员作为指导员，进行驻点指导，确保选举程序规范，各选举严格按照“两推一选”程序，共选出乡党代表49名，其中40岁以下的12名，占代表总数的24%；高中以上文化程度18名，占代表总数的37%，其中大专以上文化程度10名，占代表总数的20%；妇女代表5名，占代表总数10%；先进模范、专业户、科技示范户15名，占代表总数31%。二是精心组织，履行程序，开好党代会。在换届选举过程中，乡党委严格遵守选举工作有关规定，实行先差额预选，再等额选举的方式，分别选举出两委委员。党委委员、纪委委员按照多于应选委员人数20%的比例，召开全体代表会议，采取无记名投票方式，实行差额选举，党委书记、副书记和纪委书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意志，安排了充足的时间，让代表酝酿，使新一届党委、纪委班子顺利通过选举产生。三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，乡党委按照有关规定，及时做好乡党代会的有关请示、沟通和批复工作，不允许简化，更不准以其他方式取而代之，保证了选举工作的严密性。乡党委在大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中，当选人100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人100%以高票当选。

三、几个方面的经验和启示

一是思想统一、领导重视，是做好乡党委换届选举工作的前提。乡党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，乡党委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效地开展。

二是严格程序、依法办事，是做好乡党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，乡党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不图省事、简单化，充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届选举工作高质量地完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好乡党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，乡党委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。

2011年6月30日

第三篇：乡党委换届工作总结

*****乡党委换届工作总结

一、基本情况

****乡认真贯彻执行省、市委关于做好县、乡党委换届工作的有关指示精神，加强领导，周密安排，精心组织，充分发扬民主，严格按党章党纪办事，严肃组织人事纪律，努力营造风清气正的环境，圆满完成换届选举工作任务。

****乡第四次代表大会于3月29日至30日召开，在区委的领导和指导下，经过全体代表的共同努力，圆满完成了各项任务。在3月30日进行的大会选举中，出席区第四次党代会的代表，乡镇党委委员、纪委委员均一次选举产生，并选满选足。在乡镇党委和纪委第一次全体会议上，乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记均顺利当选。

二、主要做法

一、加强领导，周密安排部署。区委关于乡党委换届工作会议召开后，我乡迅速行动，及时召开乡党政联席会议，认真学习、深刻领会区委换届工作会议精神，并对我乡党委换届工作进行了专题研究和安排部署，制定了换届工作程序，成立了由乡党委书记为组长，副书记、乡长为副组长，其他党政领导为成员的乡党委换届工作领导小组，负责乡党委换届的全面工作。确定了以乡党政领导为挂点领导的工作指导组，深入到各党支部进行调研和指导工作，帮助解决各党支部换届工作存在的困难和问题。

二、严明纪律，保证风清气正。为认真贯彻落实中纪委、中组部

视频会议精神，****乡切实把“5个严禁、17个不准和5个一律”作为换届选举工作铁的纪律，对换届纪律要求进行了广泛宣传，要求全乡党员干部严格遵守，达到党员干部人人熟悉换届纪律、人人遵守换届纪律的目的。并详细听取党员干部的意见和建议，有针对性地做好全乡党员干部职工的思想政治工作，确保在换届中思想不散、程序不乱、工作不断。

三、精细组织，优选党员代表。我乡共有在册正式党员433名，根据区委换届选举工作的精神，我乡党代会代表名额为103名，于2月28日全部完成乡党代表的正式选举。为确保选好本次换届的优秀党代表，我乡坚持把选好代表作为换届工作的基础工作，注重优化乡党员代表大会代表结构，要求各党支部从具有政治鉴别能力、较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表，注重从干部、工人、农民、专业技术人员的党员中的先进模范人物推选。推选出的党代表年龄在45岁左右的代表不少于50%，妇女代表占20%。

四、细化流程，全面进行部署。一是于3月24日，乡换届领导小组按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和区工委关于乡党委换届的指导性意见，结合我乡实际，下发《中共******乡委员会关于做好召开中共*****乡第四次党员代表大会筹备工作的通知》，召开了党代会筹备大会，成立党代会筹备工作领导小组、进行科学分组分工，对换届工作进行了全面部署。二是根据换届选举工作的有关规程，细化工作流程、编制工作进度表，制定党代会日程安排，形成乡党委换届工作材料清单，对整个换届选举工作的时间、方法、步骤和标准，作出了统一规定，有力地确保本次乡党委换届工作能顺利进行。

第四篇：高楼乡党委公开承诺书

公开承诺书

我代表高楼乡党委，就强化作风抓落实，优化环境促发展及加强廉政建设等事项，郑重作出以下承诺：

一、更加注重科学发展，增强创新力

紧紧围绕社会主义新农村建设这条主线，突出产业开发、项目工作、小城镇建设三个重点，走好林果富民、基础强乡、城乡一体、绿色发展、民生改善五条路子，以作风的大转变，促进经济社会的快发展，努力建设和谐、文明、繁荣的新高楼。全年完成固定资产投资1.2亿元，农民人均纯收入达到4360元。

二、更加注重跨越发展，增强执行力

坚持说了算，定了干，马上办，班子成员分工不分家，团结协作、求同存异。工作中讲成绩不讲过程，讲经验不讲困难，弘扬以实干立身、凭实绩说话、用项目证明的政绩观，注意倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正做到重大决策依民而定、工作措施应民而出、安危冷暖唯民而系。

三、更加注重和谐发展，增强执政力

严格执行民主集中制和党内议事规则，实行集体领导、个人分工负责制，进一步提高党委统揽全局、协调各方的能力，提高分析问题、解决问题的能力，提高依法行政、实践操作的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、工作有实绩。继续落实好党建工作责任制，加强调查研究和检查指导，形成一级抓一级、一级带一级的党建工作格局，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力和创造力，全面推进全乡基层党组织建设再上新台阶。

以上承诺，请广大干部群众和社会各界监督。若未能兑现承诺，我将承担第一责任人的责任。

投诉监督电话：3131097承诺人：

第五篇：XX乡党委换届工作总结

XX乡党委换届工作总结

根据市委、县委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，XX乡党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合本乡实际，及早研究，周密部署，精心组织，在县委正确的领导下，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子和出席县第十次党代会代表，为本乡经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。我乡党委换届工作于3月29日顺利完成，现将有关工作情况总结如下：

一、基本情况

XX乡党委辖17个基层党（总）支部，其中农村党（总）支部15个，学校支部1个，共有党员638名。

第十一届乡党委委员9名，设书记1名，副书记2名，其中妇女1人，平均年龄37岁。乡第十一届代表大会代表101人，其中，各级领导干部50人，占49.5%；各类技术人员26人，占25.7%；先进模范人物25人，占24.8%；妇女21人，占20.8%；45岁以下51人，占50.5%。乡第十二届 1

代表大会代表名额在上届党代表总数的基础上增加5%，名额确定为107名，增加的代表名额用于基层一线代表。代表结构比例为：乡村领导干部51名，占48%；各类专业技术人员28名，占26%；先进模范人物28名，占26%；其中：妇女代表23名，占21.5%；50岁以下代表66名，占61.8%。在代表选举过程中，我们严格按照“三步走”程序，即首先是各选举单位采取党员推荐和群众推荐相结合的方法按照不低于30%的差额比例提出代表候选人初步人选；其次是各选举单位召开会议按照不少于应选代表20%的差额确定代表候选人预备人选；最后是经乡党委审查并报县委组织部同意后，由各选举单位召开党员大会或党员代表大会进行选举产生出席乡第十二次代表大会党代表。本次选出的党代表具有广泛的代表性，充分发扬了民主。

按照县委换届总体安排，我乡于3月29日顺利召开了中国共产党井儿沟乡第十二届代表大会。大会在乡大会议室召开，应出席会议党代表107人，实际出席107人，符合法定人数。大会分十八个阶段，听取和审议了中共XX乡第十一届委员会工作报告、中共XX乡第十一届纪律检查委员会工作报告，选举产生了中共XX乡第十二届委员会委员9名、纪律检查委员会委员5名，选举产生出席XX县第十次党代会代表10名。在新当选的XX乡第十二届委员会委员中，平均年龄37.5岁，设书记1人，副书记2人，其中妇女1人。

本次乡党委换届最大亮点是乡党委成员实现全票当选，最大特色是专设纪委书记1人、统战委员1人，进一步优化了班子成员结构，使一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了乡党委班子中。

二、主要做法

乡党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地搞好这次乡党委换届工作，我乡进行了认真研究和部署，做到人员、精力、责任三到位。主要做法是：

（一）党委重视，周密部署

一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，乡党委先后召开了两次党委会专题研究和部署，及时成立换届选举工作领导小组，党委书记任组长，乡长、副书记和组宣委员任副组长，和其他班子成员共同抓好具体落实。二是制定换届工作实施方案。结合本次乡党委换届工作时间紧、任务重的实际，按县委换届工作部署会的要求，我乡研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了党委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我乡领导深入调研，全面掌握了解各单位的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了基础。三是明确换届工作责任。在乡党委换届工作会议上，乡党委对各支部均提出了

明确要求，进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠定了基础。

（二）严格程序，规范操作

我乡在县领导及督导组的正确指导下，采取有力措施，按照“顾全大局、坚持以人为本，关爱到位、坚持教育引导，认识深刻、坚持严格把关”原则，有计划、有步骤、有重点履行各项选举程序。

认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我乡实际，确定乡第十二届党代会代表名额为107名，其中各级领导干部51名，各类专业技术人员28名，各条战线先进模范28名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。乡党委成立资格审查领导小组，负责对代表的产生程序和资格进行严格审查。

（三）突出重点，精心组织

为确保换届工作圆满成功，乡党委在坚持原则不放松的基础上，突出了重点，精心组织各项工作。一是建立乡领导及驻村干部联系指导选举单位工作制度。各选举单位召开党员大会，选举党代表期间领导及驻村干部到所联系的村、单位指导选举党代表，使各支部思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了党代表选举工作任务的圆满完成。二是切实加强业务指导。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定，拟定了乡党员代表选举工作流程，大会选举办法及各种表册，印发到各支部供各支部参考使用，做好业务指导。三是畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制度，各指导组、及时研究解决换届工作中发现的问题和了解掌握换届工作进度，保证了换届工作的有序进行。四是精心准备党代会报告。起草报告认真分析面临的新的改革和发展环境，紧密结合了本地实际，实事求是地总结了上一届党委的经验教训，进一步理清改革和发展的思路，明确了党委工作任务，今后五年的奋斗目标和具体工作措施。报告在认真调研的基础上，并在一定范围内组织讨论，征求了各方意见。五是组织了代表活动和培训。代表大会前一天，组织了代表以党章、党内法规、党建理论、党内民主制度；提高代表素质和增强代表履职能力为主要内

容的集中培训，充分发挥广大代表的主动性、积极性和创造性。六是全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。乡党委通过机关会、村干部会、标语、板报等形式广泛宣传发动，使广大党员和干部群众了解乡换届工作的重要意义和有关法律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡党委换届工作的良好氛围。

三、特点和经验

这次乡党委换届工作总体上有三方面的特点，主要表现在：

（一）班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委班子成员中，知识结构和专业结构有了明显改善。从学历层次上看，新一届乡党委班子成员都是大专以上学历。乡党委班子正朝着高学历层次迈进。从专业构成上看，乡党委班子成员中，实现了行政管理、农林水、法律、建筑、财税金融等多专业合成的格局，乡党委班子专业构成单一的情况有所改善，实现了班子成员专业构成的优势互补。

（二）代表选举实现了组织要求、人民满意。县委提名推荐的9名党委班子候选人预备人选全票当选为新一届乡党委班子成员，依法选举产生了纪律检查委员会委员5名，出席县第十次党代会代表10名。代表的民主意识、法律意识、执政意识、党性意识明显增强，全乡共有580名农村党员直 6

接或间接的参与了党代表的选举活动，党员参会率达90%以上，党代表到会率达100%。

（三）实现与县委换届协调联动，提高了工作效率。结合即将到来的县委换届，把选举出席县党代会代表工作和乡党委换届工作一同部署，使代表的酝酿推荐与乡“两委”成员候选人的推荐工作有机结合起来，降低了工作成本，提高了工作效率。

在开展乡党委换届工作实践中，我乡还积累了一些成功的经验。主要有以下几点：

1、各级领导重视是前提。在这次乡党委换届中，乡党委高度重视，把换届工作纳入重要议事日程，认真研究和部署。在召开专门工作会议的基础上，乡领导还经常过问，定期听取换届工作情况汇报，经常深入实际开展调查研究，帮助解决实际问题，召开选举会时，县委领导还到会指导，从而使乡党委换届工作扎实有效地开展。

2、加强思想教育是基础。由于乡党委换届面临乡领导职数增加，农村党员、干部的思想状况也存在较大差异，有些问题有可能在乡党委换届工作中暴露出来，影响和干扰换届选举工作的正常进行。因此，我们把创先争优和先进性教育活动结合起来，对广大党员干部加强了党性教育、党规党纪教育，正确引导，提高党员干部的思想认识，认真履行好自 7

己的权利和义务，正确行使民主权利，保证换届选举工作的顺利进行。

3、坚持严格把关是关键。在换届选举过程中，乡党委严格按照程序办事，对每一个程序都要严格把关，不能图省事、走捷径、简单化，充分体现党代会的严肃性和科学性。为此，各联系领导和各驻村干部负责对所在各支部选举工作的每个环节进行指导把关，并及时反馈情况，对存在的问题认真加以解决。通过严格的把关，从而有效地坚持了工作标准，保证了换届工作质量。

四、存在问题及建议

目前，从换届工作实践来看，主要还存在一些问题：一是部分支部对换届选举工作的业务和程序不熟悉；个别支部对换届选举工作的宣传力度不够。二是部分党员想当选代表，但竞选落选，可能思想波动，对工作正常开展有些影响。针对换届过程中暴露出的问题，我们认为，可以从以下几个方面认真加以解决，使之更加完善。

1、要把思想政治工作贯穿乡党委换届工作始终。因此，要充分发挥党的思想政治工作的优势，把思想政治工作贯穿于工作的始终。一是在换届选举前党委班子内部必须统一思想认识，要按照民主集中制原则决定重大问题，充分发扬民主，真心实意地听取各方面意见；形成决议后，每个成员都要自觉地维护，切实地负起责任。二是换届选举过程中，要

及时了解代表的思想状况，对代表提出的问题，要认真负责地答复和说明，进行正面引导。三是换届选举后要鼓励当选的同志放开手脚，大胆工作，对落选的同志要及时谈话，引导他们放下思想包袱，继续努力工作，为换届工作的顺利进行奠定思想基础。

2、要切实加强农村党员队伍建设。开展好乡党委换届工作，首先，要提高农村党员素质，只有这样才能提高党代表素质，提高党代会质量，保证换届工作达到预期目的。有组织有计划地从政治素质好，有创新精神、群众威信高、有培养前途的致富能手、回乡青年、复员军人中发展党员，壮大党员队伍。同时，加大对农村党员的培训教育力度，不断提高他们的思想素质，增强他们参与党的工作的自觉性和主动性。

中共XX乡委员会

2011年3月29日