阳光下运行-招投标

第一篇：阳光下运行-招投标

阳光下运行——“襄阳特色”招投标模式解析

近日，记者走进市公共资源交易中心看到，宽敞明亮的交易大厅里，电子显示屏不断滚动交易信息，电子评标室封闭管理，评标专家由电脑随机抽取、语音自动通知，招投标全过程由电子影像监控……市公共资源交易中心负责人说，这些都是招投标“阳光”操作的基本保证。

2011年，市公共资源交易中心共完成交易项目412个(不含土地挂牌和各县(市)区招标项目)，交易803场次，实现交易金额55.9亿元，节约资金5.4亿元，节资率达9.7%。

招投标行业是个易滋生腐败的领域，如何防止虚假招标、场外交易、围标串标、出借挂靠资质等违法违规现象，杜绝腐败行为，我市积极创新，勇于实践，大力推行全过程无缝隙监管，在推动经济社会发展和源头防治腐败方面作出了有益探索。

实行“五统一”，打造“阳光平台”

为打造招投标“阳光平台”，襄阳市通过政府主导、纪检督办、部门推进，实现了市县两级招投标综合监管体系“全覆盖”。一个“统一综合监管机构、统一招投标交易平台、统一招投标管理制度、统一评标专家库、统一行业自律组织”的“五统一”招投标综合监管体系初步形成，建立了“襄阳特色”的招标投标监管新机制。

统一监管。2010年8月，市政府将招投标管理职能从市发改委划到市行政服务管理委员会办公室，成立了政府直管、具有综合监管职能的市招标投标监督管理局，将公共资源交易活动交由该局实行全过程综合监管，并与市纪检监察部门的行政监察，行业主管部门的行业监督，以及人民群众的社会监督相结合，形成了“四位一体”的市场监管体系。

统一平台。2011年7月，我市将市招标投标监督管理局下属的“市综合招标投标交易服务中心”更名为“市公共资源交易中心”，明确该中心是我市市区各类公共资源交易的统一平台，将市区内工程建设、政府采购、土地交易、医疗器械、产权交易等涉及公有资金、公共利益、公众安全的项目全部纳入市公共资源交易中心进行集中交易，有效防范公共资源交易当事人的场外交易行为。

统一专家库。建设“区域性评标专家库”，打破以往存在的行业限制和地域限制，采取行业推荐和社会公开征集的方式组建专家库，目前评标专家队伍由过去的900人增加到现在的2100人。

统一招投标规章制度。制定和完善《襄阳市招标投标管理办法》等多项管理制度，推进招投标工作法制化进程。

统一行业自律组织。成立了襄阳市招标投标协会，入会会员已达95家，并建立了行业自律机制，强化了招投标行业诚信体系建设。

“五统一”综合监管机制，不仅解决了公共资源交易职能分散、交易成本较高、效能监察监督乏力等问题，而且确保了公共资源交易的质量和效率，提高了行政效能和公共服务水平。2010年以来，汉江三桥、汉江五桥、15亿企业债券发行承销等众多大型项目相继在市公共

资源交易中心成功招标，一批以中国建筑、中国中铁为代表的大型建筑企业纷纷中标参加到襄阳的经济建设中。

监管全过程，打破“潜规则”

近年来，襄阳城市建设如火如荼，工业园区建设如雨后春笋。面对数量众多、资金庞大的建设招标项目，如何保证在一个公开、公平、公正的公共资源交易平台上优质、高效运作，实现资源配置效益的最大化？成为了管理者们面临的新课题。

今年1月12日，市委常委、纪委书记王兆民在市行政服务中心调研政务服务和招投标工作时指出，“公开、公平、公正”是招投标工作的“生命线”。他要求招投标工作要在推进“四个襄阳”建设中，把加强和规范交易行为作为转变政府职能、促进依法行政、优化发展环境、从源头上预防治理腐败的重要“抓手”，敢于担当，大胆作为，斩断利益链，打破招投标领域存在的“潜规则”，全力打造襄阳最佳投资环境。“让权力退出、靠制度运行”。2011年，襄阳市以打造“阳光”招投标为目标，建立了“标前重预防、标中重监管和标后重查处”全过程监管机制，制定出台了《评标专家和专家库管理办法》、《政府投资招标项目保证金暂行规定》等10项规章制度和规范性文件，建立了一整套制约权力运行的刚性机制。

标前重预防。如建立招标文件“双审制”，对项目资格预审文件和招标文件进行审核，防止招标人进行“量体裁衣”和设置不合理条件，提高招标的质量。建立招标代理机构库，对公开招标项目的代理机构实行招标或随机抽取确定，并设定最低代理收费率，保证招标代理机构在市场中的独立性，改变以往招标代理机构由招标人直接确定的状况。

标中重监管。如进行招投标制度设计的创新，采取资格后审方式，要求招标人不组织投标人集中踏勘现场，答疑在网上进行等。这样一来，招标人、投标人乃至监管部门在开标前都无法获知具体的投标人情况，有效地切断投标人、代理机构和招标人三者之间的“信息链”，遏制围标、串标行为的发生。

标后重查处。如建立标后巡查制度和违法违规行为记录公示制度，加大违法违规行为查处力度，对建设项目的中标人在施工现场的“五大员”进行核实，及时发现转包、分包问题，遏制低价中标高价结算现象的发生。去年，该局通过标后监管，共查处招投标违法违规行为5起，对15家违法违规企业进行了处罚，并依法进行了公示。

开放大市场，加强科技防腐

招投标作为一项经济活动，资本密集，涉及面广，极易产生权钱交易、贪污腐化和暗箱操作。如何杜绝“工程上马，干部下马”？

我市设置了“防控关”：由市纪检监察机关组成监督专班，对招投标项目进行事前、事中和事后的全程行政监察，确保“权力行使在阳光下”。市纪委将廉政风险防控作为加强综合监管机构自身建设的重要抓手，全面开展廉政风险防控工作。2011年，市纪委加大工程建设领域违纪违法案件查处力度，先后对宜城市汽车客运站围标串标等5件线索进行了及时查处，共给予9人党政纪处分，并责成行政主管部门对11家企业和中介组织给予了行政处罚。

把充分的竞争机制引入招投标领域，建立资源要素集中交易“大市场”，是预防招投标领域腐败发生的有效方法。我市取消了“外地企业进襄备案”这一存在了多年的行政审批事项，撤除外地企业进入襄阳的门槛，彻底放开了襄阳招投标市场，极大地增加了参与市场竞争的主体。

加强科技防腐。市招标投标监督管理局一直致力于网上电子招标投标系统建设，力求创新招投标交易方式。目前该局网上电子招标投标系统正在进行后期测试，计划3月开始试运行，最终实现网上发布招标公告、网上报名、网上投标、网上抽取专家、网上开标、网上评标等功能，减少人为干预因素，做到操作留痕，过程可查，并引入IP锁定、电子标书雷同度分析等方法，用科学技术来有效遏制串标、围标。

第二篇：让权力在阳光下运行

让权力在阳光下运行

——关于加强对乡镇党政“一把手”监督的几点看法

孟德斯鸠有一个著名的论断，“一切有权力的人都容易滥用权力，人们使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”而在我国，各级“一把手”既当“导演”，又当“演员”，还当“评委”的现象仍普遍存在，对党政“一把手”的监督，仍然是干部监督管理工作中的一个薄弱环节，不愿接受监督，不敢监督的问题较为突出，根源就在于缺乏系统有效的监督机制。为此，党的十七大报告明确指出要“建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”,“让权力在阳光下运行”。可以看出，我国对打造阳光政府的决心和信心。

农村工作，恰恰又是关系到整个社会发展大局的关键所在。乡镇党政“一把手”的为政修养与履职水平，与广大人民群众的利益有着许多直接的联系，在很大程度上，代表了党和政府在广大人民群众心中的形象。且随着市场经济体制的建立和完善，基层单位有了更多的自主权和决策权，为此，加强对乡镇党政“一把手”的监督无论从主观上还是客观上看都显得尤为必要。

一、对乡镇党政“一把手”监督的存在问题探析

（一）监督意识匮乏。一是“一把手”主动、自觉接受监督的意识不强。一些一把手党的宗旨观念淡薄，习惯了一个人说了算的“一言堂”情况，视自己为不受监督、不被监督的“特殊干部”，没有牢固树立正确的权力观，淡化了手中的权力来源于人民，必须对人民负责、受人民监督的意识。二是工学矛盾突出，存在着重视工作和业务，轻视学习的倾向。尤其是乡镇“一把手” 1

处于基层工作的前沿，忙于具体事务，以干代学的倾向比较普遍，对理论学习往往是走过场的形式。

（二）监督流于形式。一些党政一把手没有摆正自己的位臵，发挥带头作用，没有处理好民主与集中的关系，致使民主集中制和民主生活会没有发挥应有的作用，存在着领导干部讲成绩多，摆问题少的现象，使集中领导、分工负责、相互协作的民主集中制原则遭到破坏，班子成员之间相互监督有名无实，削弱了领导班子的凝聚力和战斗力，助长了一把手的主观主义和家长制作风，给一把手监督工作带来不利。

（三）监督体制弱化。现行的监督体制是以上级监督下级为主，以同级、下级及群众的自下而上的监督为辅的双向式监督体制。从上级监督来看，对一把手的管理和监督以工作上的事项居多，而思想政治方面则相对要少，存在重任用轻管理的现象；从同级监督来看，我国行使监督权的专门机构一般都受上级业务部门和同级党委、行政机关的双重领导，并以同级党委、行政机关的领导为主，这样一来，监督主体受制于监督客体，缺乏必要的独立性和应有的权威性，监督必然软弱无力；而自下而上的监督，由于受到监督的内容和形式上的限制以及担心打击报复，往往又形同虚设，也就存在着一般干部群众无法监管的状态。由此看出，在权力高度集中的环境下，这样的监督体制就显得不尽合理，严重弱化了对一把手的监督效果。

二、对乡镇党政“一把手”监督的对策思考

（一）不断提高“一把手”的政治素养，努力增强全民监督意识。要从监督的主体以及监督的对象出发，树立监督者与被监督者的正确意识，从主观上摆正好两者的角色，才能使监督自觉

有效的落实到实处。一是要继续强化对一把手的政治理论学习。通过不断创新对党的政治理论学习的方式，提高宣教教育的效果，使党的理论与纪律要求真正做到入脑入心，促使他们树立正确的权力观，摆正位臵，消除特殊化心理，自觉地在组织和群众的监督之下正确行使手中的权力，切实增强乡镇“一把手”主动接受监督的意识。二是要增强广大群众、党员和干部的监督意识。在全社会加强监督教育，普及监督意识，尤其对监督职能部门人员，要做好职业道德教育，明确自己担负的职责和使命，积极探索新形势下对一把手实施监督的最佳途径，在整个社会形成一种能够监督和敢于监督一把手的氛围。

（二）形成强有力的社会监督网络，拓展群众参与监督的渠道。进一步建立健全信息公开制度，增强决策的透明度和公众参与度。首先在形式上加大利用网站和其它媒体推进行政权力公开的力度，加强社会舆论对一把手权利的监督，促进乡镇“一把手”依法行政。其次对权力运行的内容公、程序、结果也要保障公开，权力的运行和具体构成不仅包括领导干部的收入、财产情况，也包括有关干部选拔任用方面的情况，更包括一些公共事务管理、审批、决策等方面的情况，这些内容都是人民群众有权知道和掌握的情况。对此，我县近年来积极在媒体上推行的政府信息公开业务、电子政务以及“书记论坛”等，都为权力的公开、透明提供了一个新的平台。同时还要坚持乡镇“一把手”驻村制度、定期开展乡镇领导大接访活动、对疑难信访件由领导包案处理等方式，让一把手的工作更多地直接臵身于广大群众的监督之下，拓展群众参与监督的渠道。

（三）坚持民主集中制原则，强化乡镇领导班子内部监督。

从同级监督来看，领导班子成员在一起共事、生活，对彼此的性格爱好等方面的情况比较了解，班子内部的监督往往比其他监督形式更直接、更准确、更有效。而领导班子成员之间的监督是否有效，关键要看是否切实坚持民主集中制，努力做到“坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，为此，要通过坚持民主集中制的组织原则、健全民主生活会制度等方式，使乡镇领导班子的内部监督在机制上得到健全与完善。首先，一把手要自觉坚持贯彻民主集中制，在重大问题上一把手个人不能擅自作决定，同时要认真贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，提高党组民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，发挥领导班子内部的互相监督作用，自觉接受党员群众对领导班子的监督。其次，乡镇领导班子要加强对重大决策的监督，对人事任免、大额资金使用、重要建设项目等都要坚持集体研究决策，防止一把手权力滥用。同时，乡镇党政一把手要坚持每年开展公开述职述廉，接受民主测评，使广大干部群众对一把手的工作拥有知情权、发言权和评判权。

（四）加强各监督部门间的配合，增强监督工作合力。一是加强上级组织对一把手的监督，要充分运用考察、谈话等手段，认真检查和掌握一把手在政治思想、履行职责、工作作风、廉政勤政等方面存在的苗头性问题，使他们不犯错误或少犯错误，避免小错误发展为大错误；二是纪检监察机关要切实履行监督职能，对乡镇领导干部考察、任用的全过程，纪检监督机关要始终参与并进行监督，并坚持在党委统一领导下开展党风廉政建设工作，对一把手要早预防，勤提醒，拉好一把手的袖子；三是加强人大对一把手的监督，要真正落实人大所享有的监督权，对

不称职甚至触犯刑律的一把手应有效行使弹劾权、罢免权；四是宣传部门要加强对管理监督工作的舆论宣传，要加强新闻舆论监督，创造有利于开展监督工作的舆论环境，增强广大干部和群众的监督意识。

综述，要让权力在让光下运行，不仅要在主观上树立一把手和广大人民群众正确的监督意识，更要充分发挥好上级和同级职能机关的监督作用，并注意进一步发挥内部以及外间各种社会团体、组织和个人的力量，利用好报刊、电视广播以及网络等新型媒体的作用，进一步增强监督的合力和实效性，更多地让人民群众对一把手权力的具体运行情况不断发表意见，才能更好的提高一把手廉洁自律的意识和执政水平，才能进一步增强乡镇领导班子的凝聚力、战斗力，为打造群众信赖和拥护的阳光政府，为社会主义新农村建设筑造坚实的堡垒。

第三篇：学校财务阳光下运行汇报材料

让财务管理在阳光下运行

尊敬的各位领导、同仁：

大家上午好！今天我发言的主题是《让财务管理在阳光下运行》。我们倡导“财务阳光工程”，赋于学校财务管理以制度化、公开化、透明化，不断加强作风建设，以清正廉洁助推学校财务管理阳光运转。

一、严明制度管好钱

制度化是抓好财务管理和提高经费使用效益的基础，对此我们高度重视，加大力度抓好制度建设。

学校组织财务人员和班子成员认真学习《中小学会计制度》和《中小学财务制度》等财务法律法规，先后修订、完善学校的《财务管理制度》《采购审批制度》等一系列切合实际、便于操作的财务规章制度，规范经费开支审批的各个流程，做到有章可循，有据可依。建立岗位责任制，设置学校总务处主任、会计、实务保管员等岗位，权责分明，确保财务管理工作的规范化发展。

二、规范程序管好钱

每年年初，本着学校开展教学及其他活动的需要，参考往年预算执行情况，科学合理编制预算，经过校委会讨论通过后严格执行。

在我校经费支出中，严格按区政府采购要求，超出30万的大额采购和大型项目建设必须按政府公开招标流程进行公开招标。8-30万元之间的采购和项目建设，先经校委会研究确定项目，进行预算，报教体局、区政府、采购办、项目评审、发改委、审计局等部门批复后，按要求进行定点采购或网上竞标。8000—8万元之间的采购和项目建设，报经教体局领导审核后，按要求填写《采购审批表》，报区采购办审批后进行购买。2000—8000元之间的开支，召开班子会研究表决。2000元以下采购，先填写购物审批单，列清购物名称、数量、价格、申购科室、用途，然后领导批示后购买。如：教导处需要购买办公用品，需由教导主任提出书面申请，填写采购申请单，报主管校长同意，经校长审批后，方可由后勤人员进行采购。属政府采购项目的一定报经区采购办审批，落实协议供货手续。

严格执行国库集中支付制度。购买物品小额支出时，必须使用公务卡进行结算，超过1000元的支出必须转帐，杜绝使用现金。比如临时工工资的支出，都按要求办理，直接发放到个人银行卡上。

报销时，需带齐所有手续。如：购物申请单，上面需有经手人注明所购物品用途、使用科室，并经校长签字的发票，详细的购物清单，库管人员登记签字，方可报销。大额支出报销时，需附有会议纪要，符合政府采购的需附有采购的所有相关手续。

三、强化监督管好钱

我校根据物价部门规定的收费项目和标准，严格按照程序进行收费。在校门口醒目位置，张贴由物价、教育部门统一印制的收费公示栏，接受家长和社会的监督。例如，在组织学生定制校服时，我们先发放家长意向调查表，达到同意率80%以上后，组织家委会成员进行中标厂家的选择和服装款式、面料以及价格的商定，再发放致家长的一封信，选定校服规格，完成征订工作。在此过程中，学校只起服务作用，确保整个流程公开、透明、阳光。

落实财务公开。财务室每月向全体教职工通报学校经费收支情况，并在公告栏予以公示，接受全体教师的监督。

四、科学运转管好钱

在固定资产的管理上，坚持先入账、后使用的原则，并定期进行核对，确保帐实相符。资产报废后，严格按照我区固定资产处置管理办法和程序，进行处置销账，做到物有归处，帐有可循。

严明制度、规范程序、强化监督、科学运转，远迎阳光的手臂，从昨天耕耘到今天，一如既往，严格执行财经纪律，保障作风建设稳步发展，让学校财务管理在阳光下运行！

第四篇：让权力在阳光下运行

今年第８期《求是》杂志，发表了中共中央政治局常委、国务院总理温家宝的重要文章：《让权力在阳光下运行》。他强调“一个政府要让人民满意，必须做到为民、务实、清廉”，简要总结了政府改革建设和反腐倡廉工作取得的新成效，提出了2012年政府反腐倡廉建设的重点任务，要求“各地区、各部门切实增强责任感和紧迫感，加强领导，抓好工作落实。”

温总理在文章中提出了政府反腐倡廉建设的六项重要任务：深入推进行政审批制度改革；推进公共资源配置市场化改革；深化财政管理体制改革。推进行政经费使用管理改革；加强行政机关和国有企业事业单位财务管理；扎实抓好反腐倡廉长期性基础性工作。这六项工作，都是涉及到公权力，覆盖几乎所有的政府职能部门，也是与经济建设、社会事业、民生发展密切相关的工作，总理都进行了详细的部署，提出了明确的要求。在我们党即将召开十八大，当前国际国内政治经济形势越来越复杂的背景下，国家领导人对廉政工作进行全面部署和安排，无疑具有十分重要的现实意义和长远的政治意涵。正如文章中所说，全面加强反腐倡廉建设，必须统筹兼顾、突出重点，把抓好长期性基础性工作与解决群众反映强烈的突出问题相结合。

文章例举了四个当前务必突出强化的问题，一是加强领导干部廉洁自律。深入治理领导干部廉洁自律方面的突出问题。二是大力加强政风建设。突出整治行政机关懒散问题和不作为、乱作为等不良风气。三是坚决纠正损害群众利益的不正之风。清理、规范、取消、纠正、治理各行业领域主管部门及享有国家优势资源的企业单位的不正之风，维护群众合法权益。特别是深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。四是从严查处腐败案件。始终保持查办腐败案件、惩治腐败分子的高压态势

我们要在全社会范围内大力倡导和弘扬廉洁文化，让廉洁成为一种生活方式和日常工作习惯。法律面前人人平等，永远把人民放在首位，决不允许有凌驾于党纪国法之上的特殊公民，面对长期、复杂、严峻的内外环境考验，不能有丝毫满足和懈怠。只有每个党员彻底摒弃特权思想，时时刻刻慎权、慎欲、慎微，坚守精神家园，永葆政治本色，这个党才能始终走在时代前列，始终得到人民群众的支持和拥护。

确保权力在阳光下运行，关键要将各类公开办事制度落实好。要进一步拓宽公开形式、深化公开内容、健全公开制度，以党务公开带动和促进政务公开、村务公开和公共事业单位办事公开。提高政府工作透明度和公信力。只有真正公开透明，才能有效地预防腐败。

确保权力在阳光下运行，要加强对监督者保护的体制建设。监督权力是需要勇气的，要通过完善的制度使监督者更有安全感。不但要有制度保障监督者的权利，更要激发人民乐于和善于监督的热情。否则，公民权利意识的淡漠，将会影响监督的效果。

让权力在阳光下运行，让人民更好地监督权力，是保证权力正确行使的必然选择，是发展社会主义民主政治的本质要求，也必将使反腐倡廉建设取得更大成效。

第五篇：让权力在阳光下运行

让权力在阳光下运行

——学习预防职务犯罪心得体会

职务是公共权力的具体表现。职务犯罪是具有一定职务身份的人故意或过失地实施与其职务具有必然联系，触犯刑律应受到惩罚的各种犯罪行为的总称。职务犯罪是最为严重的腐败现象。其行为直接侵犯了国家管理公务的职能和声誉，损害了国家和人民的利益，败坏我党形象，阻碍经济发展，影响社会稳定，挑战法律尊严，毒化社会风气，危害之大，已成为当前社会生活中的突出问题。预防职务犯罪，创造无腐败的繁荣，是当今世界各国为之共同努力的目标，也是我们党和政府一贯的方针。不断加大预防职务犯罪的工作力度，最大限度地从源头上遏制腐败现象的发生，已经成为全党一项重大政治任务。胡锦涛总书记在党的十七大所作的报告中指出“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”，并强调反腐倡廉建设要“更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。这三个“更加注重”指明了进一步推进反腐倡廉建设的方向。

近年来，在新的形势下预防职务犯罪工作发生了一些新变化，出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散，不起作用。我作为一名国家公务员，身处经济发展综合部门，其岗位的敏感性更需要我加强预防职务犯罪工作，做到思想上、作风上、行为上不动摇，严于律己。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。在这种形势下，我们更是要保持清醒的头脑，从方方面面严格要求自己，坚决把反腐败斗争深入进行下去。我们要吸取某些干部违纪的教训，时时刻刻谨小慎微，正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，廉政从政，时刻把人民的利益放在首位，自觉地约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。在思想上、行动上与自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，清白做人，干净干事。

3、自觉接受监督，择善而交。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。党组织、群众、家人和朋友的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。而监督效果好不好，与个人交友也有很大关系。“上梁不正下梁歪”，“近朱者赤，近墨者黑”正说明了这一道理。因此，我们要坚持谨慎交友，择善而交，净化“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，从而在源头上加大监督的力度，提高监督的效率。

4、坚持求真务实，扎扎实实干好工作。要做好廉政建设和反腐倡廉工作，加强预防职务犯罪意识，就要坚决贯彻求真务实的要求，使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。具体包括四点内容。一是要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。具体到我们工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把服务经济的发展放在首位，既要有坚持学习的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度。通过学习达到个人精神上的充实，使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，不断提高从源头上预防和惩治腐败的能力和水平，这样任何犯罪的念头就会大大减少甚至杜绝了。二是要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。三是要有实干的行动。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜，任何腐败的行为。四是要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

总之，预防职务犯罪，坚持反腐倡廉的工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。身为一名公务员，我们必须把漳州发展改革的事业与个人的发展结合起来，从思想上和行动上严格要求自己和武装自己，从改进思想作风、转变工作作风、培养良好的生活作风、永葆政治本色着手，自觉主动投身到廉洁从业、预防职务犯罪中去，为构建创业创新，又富又美的新漳州做出积极的贡献。