新洋农场中心幼儿园2011年秋学期招生方案

第一篇：新洋农场中心幼儿园2011年秋学期招生方案

新洋农场中心幼儿园2011年秋学期招生方案

一、园况分析:

我园目前在园幼儿80名，大、中、小班各一个班。春学期结束大班离园23人。

二、招生时间和预计招生人数

招生时间：2011年7月----8月底

根据我场卫生防疫部门提供的信息资料，预计2011年秋学期我园招收小班新生约20名左右。

三、招生对象

我园所招幼儿为户籍和实际居住均在本园招生服务区域内（须提供户籍、住房产权证和独生子女证）的适龄幼儿，包括户籍随在学校服务区域内居住的父母并实际共同居住的适龄儿童；户籍随在学校服务区域内居住的祖父母或外祖父母并实际共同居住的适龄儿童。

四、招生措施

在本场各大小区张贴海报以便达到招生的宣传效果，利用农场新闻台等媒体进行招生广告的刊登，扩大我园招生信息的覆盖面。

五、新学期收费标准

认真执行县物价局办法的收费许可证规定的收费标准进行收费，7月底将我园招生方案同时上交农场直属部门领导审核，以确保我园招生工作的细节得以落实。

新洋农场中心幼儿园2011年6月29日

第二篇：2015年秋幼儿园招生方案

2015年秋幼儿园招生方案

一、成立园内领导招生小组：

总组长：

A组组长：

B组组长：

二、招生对象：2－6岁身体健康（无慢性传染病）、智力正常、可 正常参加集体活动幼儿。

三、招生区域范围：以星光村，化肥厂，五四，红光，美丽，金星，明生，九间屋，烟墩包，民主，新华等自然村为主，其它地方附带宣传。

四、招生办法：

招生宣传工作分四个阶段进行。一阶段：6月1日－7月1日

向家长进行排查摸底家长身边资源，向身边的亲戚朋友介绍宣传，扩大知名度。

二阶段：7月2－8月24日

1.发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色，有意者留下家长资料电话，以便取得联系。

2.学校门口及招生范围内张贴宣传海报。组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园，校园将进行全面改造升级这方面大力宣传。三阶段： 1.统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

2.巩固老生，对于流失的幼儿，我们一定要做到调查清楚流失的原因，尽量做到即使幼儿转园了，也还要留恋我们的幼儿园。

四阶段：9月1－9月10日开学初期

再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

五、招生准备工作：

1、统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施.招生话术：入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时，只要有家长向我们咨询幼儿园的问题，我们都要认真对待，并灵活的运用专业术来解答家长的疑问（解疑对答如流）。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手，全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时，会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园，我们不能趁机就势去贬低别人，而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养，才能突出我们幼儿园。

2、招生礼仪：教师形象，普通话，七、教师招生奖励办法

教师完成招生指标人数奖励办法（组长招生奖励为组员平均值）

统一招生：园内安排另算起加班费10元/天，幼儿园提供车辆，集体招生宣传时间以外自行出行。

1、每位教师完成 3 人以上（含 3人）奖励 200 元加每生100元补贴

2、每位教师完成 5 人以上（含 5 人）奖励 300加每生100元补贴

3、每位教师完成 8（含8人）人以上奖励 500 元加提每生100元 补贴

4、每位教师完成 10人以上（含10人）奖励800元，加每生100元提成。处罚办法：

1、在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师和组长 50 元/人次

2、小学教师每人最低招一名学生，未完成者每人扣50元。

3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。

北郊五丰学校

2015-4-2

第三篇：新洋农场医院院感会议记录（定稿）

XX医院院内感染工作会议 通报6月份院内感染质量检查情况及2013年上半年院感工作总结，并部署下半年的工作1、6月25日医务科、护理部、院感科对全院四个病区及相关科室进行了医院控制感染管理质量检查，采取实地查看、查阅有关资料和现场考核等方法。主要从：消毒隔离制度执行情况、无菌技术操作、环境卫生、一次性无菌物品的使用及管理、手卫生、医疗废物管理、器械清洗、包装质量等方面。自门诊大楼拆迁后，各门诊科室、技能检查科室的大部分医护人员都能够认真落实医院感染的各项工作制度和操作规程，岗位职责明确，工作流程规范，责任落实到位，院感资料记录及时完整，说明大家的院感意识都比较强，但也存在一些问题，院感科将检查结果反馈到各科室，希望立即予以纠正，并把纠正落实情况再反馈院感科。

2、上半年过去了，院感科在领导的正确领导和大力支持下，不断规范和完善了我院严格的各项规章制度和职责，使院感工作有序推进、顺利开展，加强全院医护人员院感知识，提高医务人员院感意识。努力提高全体工作人员的手卫生依从性，切实控制交叉感染的风险，并能做好消毒、灭菌、住院病例监测管理工作，有效控制医院感染，沉着积极应对突发公共卫生事件，确保广大人民群众的身体健康和生命安全。但也存在一些不足之处：如部分医务人员手卫生依从性仍有待进一步提升，院感管理重点部门、重点科室仍有隐患，不能及时进行院感病例的监测等，这些都是我们院感科下半年的工作目标。

3、下半年的工作计划：继续加大院感监测力度，规范化验室生物标本的消毒灭菌工作，开展全院感染菌株分布和细菌耐药状况工作，能做到及时发现MDA病例，狠抓医务人员的手卫生制度，继续开展全院人员院感知识培训，提高全院人员院感意识，医疗废物分类、管理工作。

院感科 二0一三年六月三十日

第四篇：江苏省国营新洋农场先进事迹[模版]

江苏省国营新洋农场先进事迹

新洋农场位于江苏省盐城市境内，隶属于江苏省农垦集团公司，是一个农工商综合经营、科工贸一体化发展的现代农垦企业。农场占地面积9.46万亩，其中耕地6万亩。人口9300人，职工5371人，其中在职职工2828人，离退休职工2543人。

新洋农场于1952年11月创建，60多年来，新洋人牢记使命，艰苦创业，无私奉献，按照“三基地一中心”的要求，将新洋农场建设成为国家级良种基地、绿色食品基地、优质商品粮基地、优质啤麦基地，先后被确定为“全国农垦现代农业示范区”、“首批百家全国农业机械化示范区”、“江苏省商品粮生产标准化示范区”。被授予“全国粮食生产先进县”、“全国绿化模范单位”、“江苏省农业产业化重点龙头企业”等数十项荣誉称号。走出了一条具有新洋特色的农业现代化之路。

一、坚持一条道路

坚持走社会主义道路，是新洋农场党委和全场职工唯一的选择。建场60多年来，不管国内外形势如何变幻，不管农场建置、体制如何改变，农场始终高举社会主义旗帜，坚持社会主义方向。改革开放后，全党把工作重点转移到经济建设上来，新洋农场更加自觉地坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在政治上与党中央保持一致。坚持改革开放，以经济建设为中心，1978年发出了“将亏损帽子甩进太平洋”的铿锵誓言，甩开膀子大稿经济建设，在江苏农垦系统中，率先扭亏为盈。1978年以来，农场连续35年均保持较快的发展速度和较高的盈利水平，“两个文明”建设取得丰硕成果。

二、夯实一个基础

良好的农业基础设施，是现代农业的重要前提和保证。新洋农场始终坚持不懈地加强农业基础设施建设，累计开凿河渠1500多条，开挖土方近3000万立方，修建防渗渠46.24公里，将6万亩耕地全部建成长1000米、宽100米，干、支、农、斗渠配套、排灌分开的农田水利体系。修建涵闸20座，泵站50多座，达到了百日无雨保灌溉，日雨200毫米不受涝的抗旱防涝标准。

营造农田主防护林带460多条、副林带7条，林木总面积14190亩，林木覆盖率达20.8%，农田林网覆盖率达100%。修筑了四纵七横、纵横交通的农田路网，汽车、拖拉机直通田头，职工出行风雨无阻。

1980年以来，先后浇筑水泥晒场30万平方米，亩均耕地拥有晒场5平方米。1993以来，累计投资2500万元，建起3座谷物烘干、仓储及种子生产线，新建5幢高标准的粮食仓储库，增加库容3万多吨。引进美国、瑞士的种子加工设备，有效地增强了应对严重自然灾害的能力，保证了种子的加工质量和粮食的储备安全。全场6个农机服务队拥有大中型拖拉机200多台，联合收割机34台，农机总动力2万千瓦，每百亩农田拥有农机动力33.5千瓦。尤其是近两年来，投资2200多万元，引进一批国际先进的凯斯－7088收割机、大马力拖拉机和高速插秧机及配套农具等，建成全国一流水平的农机总站。2010年起，在江苏垦区率先实现了麦稻生产全程机械化，大大提高了农业生产力水平和经济效益。

农业形成了科技服务体系，农场有农业服务中心，生产区、大队有农技员。近10年来，研究制定了“作物高产节本栽培模式”和“最佳成本控制模式”，使农业生产像工业生产一样，在生管理和成本控制方面实行模式化、标准化，大大降低了生产成本支出，提高了农产品产量、质量和农业经济效益。

早在1976年农场就组建了江苏省盐城农垦农业科学研究所。30多年来，农科所在品种引进、选育和新技术的研究推广方面做了大量的工作。特别是近几年来，将试验研究、成果推广和种子繁育有机结合起来，促进了农场的生产与经营，对垦区及周边农村的科技推广与生产发展起到了积极的作用。农业科技贡献率达72%。

三、完善一套制度

新洋农场在农业现代化进程中，注重建立和完善农业经营管理制度，使生产关系不断适应并促进生产力的发展。1957年实行“三包一奖”制，即以生产队为承包单位，实行“包产量、包成本、包利润、超利润奖励”责任制。超利润部分60％上交农场，10％单位留成，30％奖励职工，受到国家农垦部的表彰和奖励，当年在一定范围内得以推广。

1979年率先推行“家庭联产承包责任制”，打破了实行多年的固定工资制，有效地调动了职工的生产积极性。

1987年起实行“双层经营，双重承包”体制，即农场统一经营，大队承包经营，大队承包和职工家庭承包相结合，时称少数人种多数田，多数人种少数田，充分发挥了国营农场规模化、组织化、机械化生产经营的优势，促进了农业的健康发展。

2007年，率先推行土地模拟股份制改革，采取“农场控股、合资种田，统一管理、按股受益，利益共享、风险共担”的经营管理模式。农场和职工全员参股，农场控股。在管理体制上，实行“三级管理、两级核算”，即农场、生产区、大队三级管理，农场、生产区两级核算。在生产措施上，实行“六统一”制度，即“统一作物布局、统一生资供应、统一良种安排、统一农艺措施、统一作业标准、统一产品销售”。模拟股份制的推行取得了显著的成效：农场增效，职工增收，土地产出增加，农产品竞争力增强，农业综合效益提高，国有经济实力壮大。

2011年，对农业模拟股份制进一步完善，推出了“公司经营、团队管理、权责明晰、目标考核、科学管控”的集体经营管理模式，使农场农业生产全面实行了组织化管理、规模化生产、集约化经营、机械化作业、科学化种植、标准化操作、市场化运作，使国营农场现代农业大生产的优势得到了充分发，提高了农业综合经济效益，保持农业健康、稳定、持续发展，加快了农业现代化的进程。实行新的农业管理体制以来，全场年产粮食近7万吨，其中产销良种1.5万吨，粮食亩产稳定在2200斤上下，亩平净收益1500元左右。

四、强化一个班子

新洋农场领导班子有一个显著特点：他们绝大部分是农学专业出身，来自农业生产第一线，与职工群众关系密切，是农业管理、技术上的专家。正缘于此，领导班子作风民主，每年通过职工代表大会平台，向职工代表报告工作，广泛征集提案，同时召开各种研讨会，发动干部职工为农场发展建言献策，集思广益，从而更加把关系农场发展的重大事情、把关乎职工群众切身利益的事情做好。

领导班子在农场经济和社会发展，特别是在现代农业发展上，思想解放，勇于进取。新洋农场农业重要的基础设施投入都走在江苏农垦各农场的前列，就是一个很好的说明。2003年投资400多万元，引进国外最先进的粮食烘干线；2008年投资1000多万元，建设粮食烘干仓储中心，增加国外最先进的烘干线，集中扩建5幢标准化仓库，增加库容3万多吨；2010年投资2200多万元建设农机总站，引进5台美国凯斯—7088收割机及一大批国内外先进的农业机械。

五、造就一支队伍 现代农业发展，不仅需要先进的物质装备，而且需要一支高素质的职工队伍来支撑。新洋农场一是通过更新农业技术装备，提高农业生产力水平，解放劳动力；二是通过大力兴办工业、服务业，转化了2600多名农业富余劳动力；三是通过内培外引，培养和引进一批高素质人才充实到农业职工队伍中来，打造一支结构合理、专业齐全的高素质的管理、技术队伍。目前，全场6万亩耕地，仅有248名人从事管理和技术工作。其中，拥有大专以上学历的有97名，占管理人员总数的39.1%；拥有技术员以上专业技术职称的有128名，占总数的51.6%。职均管理土地240亩，年产粮食266吨，职均年创利35万元。

第五篇：中心幼儿园招生宣传材料2(新)

温 店 镇 中 心 幼 儿 园 新 园

招生简章

温店镇中心幼儿园新园在县教体局及镇中心校领导的关心支持下，将于2014年“六一”前投入使用。新园座落在温店镇中心小学西邻，为3层教学楼，可容纳9个教学班。主体教学楼投资391万元，园内设计新颖美观，各班都有配套的活动室、盥洗室（设幼儿专用水冲式蹲厕及流动水洗手设施）和衣帽间，教学楼内设有多媒体教室、舞蹈房、美工室、图书室、科学发现室等专用教室，各种用房面积达标，是一所园舍布局合理，环境优美的达省级标准的规范化乡镇中心幼儿园。

一、园所介绍及特色：

通过几年的发展，温店镇中心幼儿园已跻身于全市幼教先进行列，2002年被评为“滨州市一类幼儿园”；2003年被评为“阳信县十佳幼儿园”；2012年，被评为“阳信县学前教育先进集体”。2008年6月份，在全县幼儿园环境与区域创设检查评比活动中，我园荣获全县乡镇中心园第二名的好成绩；2009年4月份，在全县幼儿园常规管理检查评比活动中，我园荣获全县乡镇中心园第一名的好成绩。2011年4月份，我园教师王建玲执教的《蝶儿翩翩》荣获全县观摩课二等奖；5月份，王希花老师执教的主题班会《我们从小讲文明、懂礼貌》荣获全县第三名；2012年、2013年我园教师王希花、张爱凤连续两年在全县优质课《我来做皇冠》、教学活动案例《好玩的纸棒》评选中均获二等奖。

为培养幼儿兴趣，提高幼儿各方面的能力，本园特开办幼儿英语、美术、舞蹈等特色教学活动。计算课：采用与小学接轨式的算术，不搞重复教育。拼音课：拼读时与图片、诗歌想结合，寓教于乐。识字课：采用游戏识字法，使孩子学的轻松、掌握牢固。

二、师资队伍：

镇中心校领导非常重视幼儿园师资队伍建设，将为幼儿园从全镇选拔配备一支经验丰富，乐于奉献、勇于创新、业务精湛的高素质教师队伍，学历、专业合格率均达100%。教师将以“一切为了孩子为己任”，以保教质量为基础，素质教育为生命，创新教育为重点，辛勤耕耘，努力工作，做到让社会满意、让家长放心。

三、优惠条件：

1、凡在我园就读的幼儿凭户口本及幼儿园提供的园籍号可优先入小学一年级。

2、符合贫困救助条件的幼儿，每学期可享受500—700元的贫困资助。

四、报名时间：

2014年1月14日至1月16日（农历十二月十四日至十二月十六日），上午：8:00——11:00，下午：1:30——4:00，不收报名费。报名时家长需持户口本、《儿童预防接种证明》以及预定幼儿2014年秋季园服费100元（多退少补）。

五、招生年龄及人数：

计划招收3——6周岁身体健康幼儿80人。若报名人数超过招生计划时，我园将根据家长 报名先后顺序，确定录取幼儿名单。

六、招生范围：

1、招收温店办事处所辖村幼儿；

2、温店镇直机关、企事业单位适龄幼儿（持单位介绍信）；

3、在温店街有固定经营、居住场所从商经营人员子女（持房产证及居住证明、一年以上的工商营业执照）。

七、报名地址：现温店镇中心幼儿园办公室（温店街西首路北）

八、幼儿入新园时间：2014年春季（具体时间另行通知）

幼儿是人生起点的开端，赢在起跑线上，幸福会伴随终生。为了孩子的未来，为了家长的希望，温店镇中心幼儿园全体教职工热情欢迎家长朋友带您的宝宝来园报名！新报名幼儿，前30名都有精美礼品相送。

温店镇中心幼儿园

2014.1.10