2014吉林公务员面试真题及答案(6月14日无领导题目)

第一篇：2014吉林公务员面试真题及答案(6月14日无领导题目)

2014吉林公务员面试真题及答案（6月14日无领导题目)

材料一：新闻一：一80后村官去北京街头举牌拉投资。新闻二：某市为了招商引资作出承诺，所有企业来本地投资，政府解决所有环境问题，社会问题，法律问题，政府承担后果。

材料二：有个县在环境、资源、旅游、人文等各个方面都具有很大优势，说了他幅员辽阔，民族多，劳动力多。

问题：一：针对材料一谈看法，每个人两分钟。二：根据材料二，讨论怎样使这个县有更多的企业来此投资开发，促进当地发展。三: 你们作为该镇“乡村旅游业招商引资小组”，谈谈你们的工作计划。据个别考生反映考情：思考时间十分钟，进考场思考，给整体思考时间!

【参考解析】

（作者：吉林华图教育www.xiexiebang.com 左燚诺）

一.针对材料一谈看法。

第一个问题，首先判断题型，属于个人陈述部分综合式个人陈述。让我们谈谈看法，整体答题思路按照扣题、分析、对策和升华四个部分来进行。

扣题：这道题目应该针对城市招商引资过程中可能遇到的问题，企业的看法和地方政府应该做出哪些对策角度进行思考。

招商引资能够促进地方经济快速发展，是振兴地方经济的良药，但是如何更好的发挥当地资源的优势，吸引外来企业投资、带动当地

经济的快速发展，这是值得我们很多地方政府考虑的问题。

分析：分析部分运用主体分析法和维度分析发。从政府、企业、监管、观念等角度进行分析

企业要求提供良好的发展环境，完善的基础设施，这点是完全可以肯定并应该予以支持的。企业之所以会有上述要求，从地方政府投入看，基础设施不完善可能是由于地方财力支持不足，城市发展速度未与基础设施进行同步;从监管角度看，政府对于当地企业的监管力度不足，容易出现经济发展与环境保护不协调的问题。村官挂牌去北京进行招商引资，这种方式不具有普适性。耗费成本，并且不利于取得好的收效。这样反应了地方政府在进行招商引资过程中没有采取有效的方法，进行合理布局与规划。

对策方面：针对原因提出对策，注意问题的针对性、可行性、常识性。

从根本上，地方政府树立正确的执政观。无论是在招商引资促进经济发展的过程中，还是其他工作都应该树立正确观念招商引资方面可以借鉴国外的先进经验或者向其他的城市进行学习，比如吉林的舒兰在招商引资的过程中首先做的就是完善基础设施建设改善落后的设施，完善电力设施、水利设施等，给会员集团提供良好的条件，会员集团的投资不仅能带动经济的告诉发展也能够带动当地的就业形势。所以，借鉴先进的经验能够有利于地方的政府结合当地的具体情况、学习成功经验，因地制宜地展开招商引资工作。另外，也可以加大对政府工作人员的培训与提升。招商引资工作想要做到位、想要切

实可行需要我们不断对招商引资工作进行更新、完善。所以负责的人员需要提升相应的管理知识和专业技能知识。同时，当地政府要加大监管力度，良好的环境是吸引外资的基础，所以环境的保护是不能忽视的，这样才能做到经济和环境的可持续发展。

升华：阳光心态，结合政策方针展望未来发展态势。

招商引资利国利民，地方政府要充分重视，多管齐下、优化投资环境，营造一种“敬商、亲商、富商、安商”的环境招商等真正的做到为企业增效益、为百姓谋福利。

二.根据材料二，讨论怎样使这个县有更多的企业来此投资开发，促进当地发展。

本题侧重于考察解决实际问题的能力，即提出一些解决问题的对策。

1.目的意义：明确拉投资的好处

发挥该地区的资源优势，使现有资源得到充分的利用;可以拉动地区经济的发展。

2.多措并举

a.成立负责招商引资的专门活动小组，做到招商引资工作规范化b.宣传：①分别将将当地环境、资源、旅游等各个方面的优势整理成材料②高标准的制作项目宣传资料(如：宣传性单页、项目总体规划概要等);②树立典型(选取几个利用当地资源发展起来的具有代表性的企业进行宣传，);③通过多种手段进行宣传(如：电视广播等媒体、或者是地方宣传片、报纸、展会宣传页、专题招商会、电视、杂

志、人员宣传等)④组织招商引资的交流会。

c.政策方面：①按照国家产业政策，结合我县实际，认真谋划一批规模大、科技含量高、效益好的项目，资源的优势彰显项目的独特吸引力;②加大政策扶持

d.利用网络：关注投资企业热门的网站，及时上网发布招商项目和信息

e.招商激励：建立奖励激励机制，提高全民招商的主动性。(如：对成功引进招商项目的有功人员，按引进项目固定资产投入的一定比例给予奖励，在每年地区表彰会上予以兑现)

三.你们作为拉投资工作小组，请制定一个关于拉投资的计划。本题侧重与考察组织管理能力，考生在讨论的过程中需要将题目二的内容进行细化，并且按照组织管理的思路框架引导讨论的进程。这道题目的关键就是将题目二的每一个环节都具体的展开组织

1.目的意义：明确拉投资的好处

发挥该地区的资源优势，使现有资源得到充分的利用提高地区的知名度

拉动地区的整体经济发展

政府的积极举措可以提升政府的形象

旅游业的发展也能提高旅游消费，增加个体商户的收入

以上几点不用做到面面俱到，在讨论的过程中涉及到明确招商引资的意义即可。

2.准备组织：

a.成立负责招商引资的专门活动小组，做到招商引资工作规范化(这部分可以按照组织管理对人员进行分组)

b.根据政策开会确定招商引资的项目，项目要凸显当地的资源特色。

c.宣传：①分别将将当地环境、资源、旅游等各个方面的优势整理成材料②高标准的制作项目宣传资料(如：宣传性单页、项目总体规划概要等);②树立典型(选取几个利用当地资源发展起来的具有代表性的企业进行宣传，);③通过多种手段进行宣传(如：电视广播等媒体、或者是地方宣传片、报纸、展会宣传页、专题招商会、电视、杂志、人员宣传等)④组织招商引资的交流会。(这一部分考生在讨论的时候不用面面俱到，可以选择一种形式来作为重点的宣传活动，如：招商引资的交流会，将交流会的时、地、人、物、财展开。其他的宣传作为辅助形式。)

d.通过网络进行招商，关注投资企业热门的网站，及时上网发布招商项目和信息

e.鼓励全民参与招商引资活动，建立奖励激励机制，提高全民招商的主动性。(如：对成功引进招商项目的有功人员，按引进项目固定资产投入的一定比例给予奖励，在每年地区表彰会上予以兑现)

3.协调控制

① 做好招商考察与谈判工作 ②及时签订投资合同

4.长效机制

合同落实与协作推进：合同签订，并不是招商引资工作的完成，项目开工建设前还要协调办理各种前期手续，协作推进相关事项，落实具体的责任单位。

(在讨论的过程中，要把握两个任务的特色，第一个讨论任务侧重于题解决对策，要全面;第二个任务侧重于组织具体的活动，要有条理，要把一些对策落到实处。另外任务二既可以讨论一个招商引资的活动计划，也可以讨论日常的工作计划两种讨论思路均可，这里面只给大家介绍了第一种思路的讨论节奏)

第二篇：吉林公务员无领导面试真题及参考答案(6月16日)

吉林公务员无领导面试真题及参考答案(6

月16日)

行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015上半年吉林省公务员面试真题参考答案解析 问题一

【测评要素分析】综合分析能力

【关键词分析】学校 足球 第一运动 大力发展 【答题要点解析】

提出观点：足球运动有益于青少年身心发展，某学校大力发展校园足球上符政策下合民情，一定要落到实处，发挥真正作用。论证观点：

一、背景分析：

1.中国足球事业处于低谷期，没有做到全民参与，既不是足球强国也不是足球大国。

2.中国青少年长期在应试教育体制下，德智体没有全面发展，青少年身体素质堪忧。

二、意义分析：

1.大力发展校园足球有利于丰富学生课余生活，提高身体素质，改善心理素质。

2.学生的全面发展有利于提升学校各方面工作的水平，是推行素质教育的重要体现。

3.发展校园足球对发展足球事业、体育事业提供了坚实的人才保障。

4.青少年身心健康发展能够促进国民素质全面提升，为实现中华民族伟大复兴助力。落实观点：

1.教育部门、体育部门等相关职能部门要加强对于发展校园足球的引导，提供政策和技术以及人力资源的保障。财政部门要加大扶持力度，保障体育基础设施的建设和充裕的运营资金。

2.各级媒体要充分发挥舆论导向的作用，在社会上营造发展体育运动，增强人民体质，关注足球发展，促进身心和谐的氛围。

3.学校在发展校园足球时要以促进学生全面发展为己任，避免出现挑人才、选尖子的情况。另外，学校不能只发展足球运动，应该全面推广各类体育文化项目，避免过于单一。4.学生家长要转变观念，认识到这一举措的重大意义，积极鼓励学生参与。问题二

【测评要素分析】计划组织协调能力

【关键词分析】校园足球 “十百千工程” 推广 方案 【答题要点解析】

目的意义：推广校园足球，有利于促进青少年身心健康发展，扩大足球人口，提高全民素质。

指导思想：校园足球方面相关政策，上级部门关于推广“十百千工程”的工作部署通知以及相关精神。组织人员：工作小组由教育局、体育局、足协等机构的工作人员组成。根据推广区域分成小组，确保每个小组人员均衡分配。工作规划：

1.调研。全面了解“十百千工程”相关规定和操作章程，并对推广区域内的学校数量、分布，青少年基本情况，推广意愿等基本信息进行前期了解，为推广工作提供有力参考。

2.宣传。在拟推广区域内通过网络、电视、报纸等媒体，LED、标语、横幅、宣传单，以及宣讲会等现场活动进行宣传，为推广工作造势，打好群众基础。

3.选定推广对象。通过自主报名，上级部门指定，地区推荐等方式选择出“十百千工程”推广备选单位。通过专家评议、大众投票等方式最后确定推广对象。4.推广。工作小组与推广对象进行对接，辅助各项推广工作开展，协助解决推广中出现的问题。

5.效果评估与验收。通过假期集训或者校园足球联赛等方式验收推广成果。对有突出贡献的单位和个人进行表彰。问题三

【测评要素分析】综合分析能力

【关键词分析】校园足球 基础设施 资金 师资 【答题要点解析】

1.转变观念是先导。变要我发展校园足球为我要发展。积极创新工作方法，拓宽思路。

2.财政投入是基础。加大政府财政投入力度，适当引入社会资金。完善基础设施，提高师资待遇。

3.培养人才是核心。通过“十百千工程”等措施，扩大足球人口，为发展校园足球培养师资力量，使足球运动事业后继有人。

4.完善体制是保障。通过教育、体育、财政等部门联动，对各项资源进行整合，提高效率。深化相关领域的人事管理制度和绩效考核机制。

第三篇：历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)

L 历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)

【导读】吉林市华图整理了历年吉林省公务员面试真题汇总(无领导)，2007-2012年吉林公务员面试无领导面试题汇集

2011年6月20日吉林省公务员面试真题

关于民意调查，对当前一些不正规的民意调查提出自己的想法，如何才能科学有效合理的进行民意调查，提出对策。

2011年6月21日吉林省公务员面试真题

关于占用人行道的材料

材料一：

《A市环境和卫生管理条例》规定：„„

材料二：

1、人行道上乱摆卖;

2、洗车店在道路上经营;

3、派出所岗亭占用;

4、汽车占用人行道;

5、人行道上有集装箱，集装箱住人;

6、施工单位的水泥、砖瓦;

7、基本设施如变电箱、灯柱占用;

8、大型庆典活动占用;

9、城管大队为照顾弱势群体，在人行道上开辟摊位，然后向经营者进行竞价拍卖，价高者会得到许可证，城管大队以“道路挖掘占用费”名义收取竞拍资金*元。

问题：

1、陈述对材料二第九点的看法。

2、讨论“还路于民”。

3、就材料二的现象，找到三个最重要的问题并找到解决方法。

2011年6月22日吉林省公务员面试真题

材料：主要反映当前形式主义严重的问题，给出五段材料。第五段材料是市政府为评选环境先进城市，在群众中选举“捡烟头状元”活动，每捡一个烟头奖励五分钱，状元者每个烟头奖励8分钱。考生身份：政府部门工作人员。考试答题时间70分钟。

1、针对材料五每个人谈看法，每人2分钟。

2、分析造成形式主义的原因及危害。达成一致意见。

3、针对形式主义问题形成一个“解决方案”。

2010年5月17日吉林省公务员面试真题

背景资料：T市整顿文山会海现场取得了一定成效，节省了会议费用、公务员时间等等但出现了矫枉过正的现象，一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了160秒，媒体还没来得及采访就结束了，网友戏称史上最短发布会，也因此招来媒体质疑精简会议的标准。

根据上述信息回答以下问题：

1、就史上最短新闻发布会谈谈你的看法，轮流发言。

2、讨论达成一致意见，就媒体的疑问进行答复。

3、讨论，就整顿文山会海的长效机制达成一致意见。

2010年5月18日吉林省公务员面试真题

关于供暖问题

1、谈看法。

2、做一个方案。

3、作为市政公用局工作人员对百姓解答。

2010年5月19日吉林省公务员面试真题

背景材料：关于城市文明养狗的问题。

问题：

1、作为城市主管部门工作人员，你认为城市养狗有哪些突出问题?

2、解决文明养狗的措施是什么?

3、老人经常被狗咬伤，因此有告示贴出，见狗就杀，对此你有什么看法?

2010年5月20日吉林省公务员面试真题

材料

一、《道路交通安全法》第十八条规定：任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标：公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。

材料

二、近日，A市交警支队给该市交警下达“考核规定”。从4月20日开始，A市交警部门启动零容忍专项整治行动，对城市各区大队下达了人均查究任务，并且考核与奖金挂钩。办法规定：各单位对常见的可见交通违法行为，每项人均查究交通违法行为总数不得少于一定数量。A市交警下达人均查纠违法任务一事经报道后在社会上引起广泛反响，这一做法被称为“指标执法”，各方褒贬不一。做为“被管”对象的市民和网友，提出了两点质疑：

一、此举虽然没有直接将罚款数额做为考核交通警察的标准，但以奖励或处罚的方式激励交警完成或一定数量的执法任务，是不是违背了“下达或者变相下达罚款指标”这个规定?

二、绩效考核与民警奖励挂钩存在缺陷，有可能会导致民警为提高个人收入乱作为。

B市交警部门为了创建国家交通管理模范城市，也准备实行交通专项整治行动。

身份和任务

你们的身份是B市交通管理部门的工作人员。

谈谈对A市交管部门采取“指标执法”的看法，请你们轮流发言，每人发言时间不超过2分钟。

请你们通过讨论，就制定你市交通整治专项行动的方案达成一致意见。

材料二中A市市民和网友提出两项质疑，请你们通过讨论决定，做为A市交管部门的工作人员应该如何进行答复，并形成一致性意见。

程序：

就A市交管部门“指标执法”的做法谈自己的看法。

经过讨论，小组必须形成一个一致性的明确意见，即就你市交通整治专项行动方案达成一致。

考生就给定的任务三展开讨论，对A市市民质疑的答复形成一致性意见。

2010年5月21日吉林省公务员面试真题

C市制定的《养老服务和机构管理办法》规定，民办养老服务机构，至少应具以下条件：包括必备的生活设施及设计外活动场地，符合国家消防安全和卫生防疫标准，床位达到30张以上，每张床位使用面积不少于5平米，有完善的章程。

办法颁行以来，却迟迟见不到相关部门制定的实施细则出台。

就在不久前，C市一民办养老院发生火灾，四名老人葬身火海，民办养老院的安全、卫生，服务环境等问题成为市民关注的焦点。该市的一媒体在调查采访中发现，该养老院的居民条件十分简陋，三间平房错落在居民区，据参与救火的消防战士讲，当晚的火势并不大，65岁的保姆发现起火后，先是找邻居灭火，半小时后才报警，贻误了最佳的救人时机。据了解该民办养老院没有任何证照，而这样的黑户在C市有十几家。有的连牌子也没有，在一些经营者看来，开民办养老院是一个谋生手段，只要家里有几件房子，找几个闲人照看，保证老人的一日三餐就行，而这样游离于监管之外的民办养老院埋藏的“祸根”不少。

C市一社区仍在营业的民办养老院有4家，社区在检查时发现，这几家养老院防火都不合格，都没有防火和防疫的相关执照，各养老院更达不到5平方米放一张床位的标准，防火、防疫都没有达到要求，社区向他们下发了通知书，要求其停业。“但是社区没有执法权，他不停业，社区也没办法，不能都整黄了，否则这些老人没法安置”。社区主任无奈的说。

调查中有市民激动的对记者表示：有了规定不去执行比没有规定更可怕!

针对调查中发现的一系列问题，媒体提出了自己的两点质疑：一是为什么有了管理办法却看不到相关部门的监督管理?

二、民政部门有没有具体的贯彻落实的保证措施

身份和任务：

你们的身份是C市民政局的工作人员，你们的任务是：

1、就材料中市民提出的“有了规定不去执行比没有规定更可”，谈谈你对这个问题的看法(轮流发言，每人2分钟)

2、请你们通过讨论，就C市落实《养老服务机构管理办法》达成一致意见，拿出具体实施细则。

3、请你们通过讨论就媒体提出的两项质疑给予答复，并形成一致意见，向考官组汇报。

2009年7月17日吉林省公务员面试真题

材料：

我市有3.9万大学生今年毕业，有1.7万个工作岗位，现在人大代表提出以下解决方案：

1、创业补贴：对大学生创业给予补贴(具体措施若干);

2、税费减免：对于录用应届大学毕业生的企业给予税费减免优惠(具体措施若干);

3、实习基地：选择1000个企业创办实习基地，为10000名学生提供实习指导(具体措施若干);

4、鼓励大学生投入到西部建设当中，有考试加分等措施;

5、鼓励大学生去中小企业工作，给予中小企业贷款方面的补贴;

6、鼓励大学生去城乡基层工作。

现在作为劳动和社会保障部门的工作人员，希望你能够：

1、直接进入自由讨论，从上述措施中选择出三个你认为最重要的措施;

2、在最重要的措施中选择一个，然后讨论具体的执行步骤。

3、最后每个人向即将毕业的大学生做两分钟的就业指导方面的演讲，角度自选，可结合所给材料。

2009年7月18日吉林省公务员面试真题

材料：

某地家电下乡措施如下：

1、确定流通企业，为家电下乡产品销售奠定了坚实基础;

2、认真组织培训，提供了人员和技术保障;

3、加大宣传力度，突出舆论导向作用;

4、加强货源组织，努力满足农民消费需求;

5、抓好网点备案，不断完善农村销售网络;

6、建立运作体系，确保各项工作扎实推进。

问题：

1、直接进入自由讨论，从上述六个重点问题中选出三个你认为最重要的措施。

2、在最重要的措施中选择一个，然后讨论具体执行的对策。

3、请每人针对家电下乡做一个演讲。

2008年7月2日吉林省公务员面试真题

材料一：

经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。

材料二：

针对五四青年节休假问题，人们反映落实很难。

某中学副校长说：有的14周岁以上和14周岁以下的学生在一个班级，难道让14周岁以上的放假，14周岁以下的上课吗?

某企业的员工说：我们企业领导根本就不给放假，单位根本没提青年节休假的事。

某事业单位的员工说：只是听到很多人在议论，最后传到领导的耳朵里，领导说放假，这才放了半天假。

某酒店的经理说：我们酒店80%以上的员工都是28周岁以下的青年，难道都放假吗?酒店还要不要运营了?

有些人议论：难道29岁就不是青年了?中国青年五四奖章颁发对象就是“14周岁至40周岁的中国青年”“五四”青年奖章评选和中国十大杰出青年评选候选人的年龄范围在40周岁以下，联合国的标准则是45岁以下。

假设你的身份是市团市委的工作人员，1、请你对上述五个问题任意选择两个做出答复，进行个人陈述。看题时间10分钟，每人发言时间为5分钟。答复

2、请你们小组针对五四青年节放假落实难的问题进行讨论并提出具体的措施。时间为30分钟。对策

3、推选一名小组成员进行总结，发言时间为10分钟。

2008年7月4日吉林省公务员面试真题

某小区由于地理环境等多方面因素，有不少外来务工人员租住在此小区，另外还有一些有犯罪前科的人员，给小区环境卫生和治安状况带来不少隐患。现小区业主委员会向小区物业管理提出以下三个要求，如果你是小区物业管理人员应该怎样去答复他们?

1、坚决要求清理小区外来租住人员和有犯罪前科的人。

2、为了维护小区的治安环境，物业应该建立出入登记制度。

3、如果物业不答应以上两个条件，以后小区发生的所有治安事件，都应该由物业负全责。

答题要求：

1、每个人对小区业主委员提出的要求，进行答复，阐述自己的观点，不超过3分钟。答复

2、小组成员讨论，得出一致的答复意见，推选出一个代表进行总结。时间30分钟。

3、对于小区业主委员会提出的第三条，全体进行讨论，提出具体的关于环境卫生、治安隐患的解决方案。时间20分钟。对策

4、推选一个代表进行总结。时间5分钟。

2008年7月5日吉林省公务员面试真题

公安局110指挥中心接到的报警电话95%是非治安案件，一些报警无法立刻解决或者无民警立案解决，一些群众家里有老鼠，邻里纠纷也打电话给110。于是110指挥中心决定撤下“有警必接，有难必帮”的标语牌，媒体对110指挥的撤牌行为表示质疑：110中心的出警标准如何界定?如何在群众发生危急的时候做到及时出警?

答题要求：

1、就110指挥中心的撤牌行为提出自己的看法;看题时间为三分钟。个人陈述时间为3分钟。

2、对媒体的两个质疑展开讨论，最后形成统一意见。讨论时间30 分钟。

3、小组选派一名代表发言，汇报时间5分钟。

2007年7月4日吉林省公务员面试真题

材料大意：

某市经济发展与新农村建设进展与发达城市相比进展缓慢，关键在于人员素质不高，视野不宽。现在需要从三个人群中选择一个素质较高的队伍，三个人群分别是：新型领导干部队伍;现代企业经营者;农村致富带头人。

问题：

1、从新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人三个人群里选择一个需要提高素质的队伍，要求能促进经济发展，要求说明理由。

2、确立需要发展建设的队伍后，制定培训措施，要求可行性。

3、经过讨论，每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人，找出差距。(每人2分钟)

讨论过程大概如下：先每人有10分钟阅题，每个人依次回答前2个问题，每人5分钟，然后小组讨论大概50分钟，然后推荐一个人总结，然后每个人回答最后一个问题。

2007年7月4日吉林省公务员面试真题

如果你是一个公司负责人，半夜两点多接到电话说公司运输的货车在高速公路上出了车祸，司机一个人并且受伤了，里面装的漂白剂洒落出来，高速公路关闭。你该怎么办?列出所有要做的事情并给出顺序与处理方式。

答题要求：

1、思考三分钟，个人观点陈述，每人三分钟。

2、经过小组讨论得出一致结论，选出一名代表总结发言，时限20分钟。

3、每人将讨论结果写成书面报告上交，时限10分钟。

2007年吉林公务员面试真题

材料一：

镇政府建了一座办公楼，花费四五百万元。而镇全年财政收才400万，要用于全镇教师开资就要用300万元。镇府拖欠农民的土地补偿款和工程单位的工程款，而镇中学前的道路却是破旧不堪，群众对此意见很大···阅读全文

第四篇：公务员面试真题及答案

中公教育·给人改变未来的力量

公考培训

第一品牌

1、你负责组织一次抗震救灾活动，你怎么组织？

【中公名师分析】此题属于计划组织协调类试题，考查考生的计划组织能力。解答此题的关键在于如何在贴近抗震救灾的主题上提出可行性较强的措施，这也是得高分的答题方向。

【解题思路点拨】首先，分析抗震救灾活动的意义。其次，论述组织抗震救灾活动的前期准备工作。再次，论述在组织活动过程中的注意事项。最后，阐述活动后期的工作，重点是善款的用途要做到公开透明。

【中公教育参考答案】“一方有难八方支援”历来就是我们中华民族的优良传统。我们对受到地震灾难危害的同胞进行力所能及的帮助是责无旁贷的。所以，组织一次抗震救灾活动更有利于有组织、有秩序地给大家提供一个献爱心的平台，同时也是一次爱心宣传活动，能够号召更多的人关注灾区同胞。因此，我会做好充分细致的准备，让这次抗震救灾活动筹集到尽量多的善款，让更多的人关注灾区同胞。

活动前期的准备阶段：第一，成立活动组委会，明确分工分组，如外联部负责联系捐款单位和个人，并做好就抗震救灾活动的有关事宜做好沟通工作；后勤部负责所需物品的提供。第二，组织人员搜集整理关于地震现场的一些资料和图片以做宣传之用，必要时也可以邀请灾区同胞到现场。第三，确定这次活动的时间、地点、活动形式、所需器材设施，以及整场活动的顺序，做好资金预算，上报领导审批。并做好参加这次活动的单位和人员的通知工作。

在活动开展过程中，首先，要严格按照原计划协调好整场活动的顺序，维持好场内外秩序。其次，可邀请单位重要领导出席这次活动，增加影响力。再次，活动节目的选取要有重点，要有利于宣扬抗震救灾精神和献爱心，重点是做好捐助环节，明确捐款数额和单位名称，让捐助单位和个人有机会表达表达对灾区的爱心并得到社会的关注。最后，邀请媒体，做好这次抗震救灾的宣传工作，并向社会公布捐助热线和方式，让更多的人参与到抗震救灾活动中来。

活动结束后，将筹集到的善款数额公布于众，并及时捐给灾区有关单位，整个过程要做到公开透明，积极接受社会各界的监督，并总结组织这次活动的经验教训。

2、汶川地震发生后，许多人伸出援助之手，谈谈你对慈善事业的看法。

【中公名师分析】此题属于综合分析类试题，考查考生对于社会现象的理解。回答好此题需要考生对于中国的慈善事业有一个比较宏观的了解。当然，重点是就如何更好地发展慈善事业提出自己的创新思路，建议考生可以壹基金的运作模式为原型进行了解。

【解题思路点拨】首先，阐述慈善事业的意义。其次，论述中国慈善事业的不足之处。最后，就中国慈善事业的发展提出自己的思路。

【中公教育参考答案】中国的慈善事业历史悠久，唐朝时期的寺院赈济就是最早的慈善形式。如今中国的慈善事业更是在新时代发挥着重要作用，弥补着政府在组织应对重大灾难中公学员内部专用资料

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中公教育·给人改变未来的力量

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中的不足，尤其是汶川地震中，以中华慈善总会为代表的各类慈善机构积极发挥作用，为汶川灾区筹募到数量巨大的善款，对灾区重建工程具有重大意义。

但是，我们也应该看到现阶段中国慈善事业发展的不足之处，重点表现为：一是社会民众参与度不高，让慈善成为富人的事情；二是慈善机构运作缺乏公开透明，信息不公开，捐助者普遍对善款用途缺乏了解；三是举办慈善事业力量单一，没有充分动员民间力量。

中国的慈善事业应该结合时代背景，在原有基础上创新管理方式和运作方式，积极吸纳民间各界力量。

第一，扩大对慈善事业的宣传，科学定义慈善。尤其注意要增加对普通百姓的宣传力度，真正的慈善并不是少数富人的游戏，而是需要广大民众的积极参与；真正的慈善也并不是由捐款数量来衡量，而是注重爱心的奉献。普通民众才是慈善事业的主体。

第二，改革和创新慈善事业的管理制度，重点是做好慈善事业的信息公开透明。积极接受社会各界尤其是捐助者的监督，主动将捐款用途公布出来，并将这种工作制度和流程长效化、制度化。

第三，建立多元化的慈善举办主体，积极吸收社会和民间力量举办慈善事业。注重社会名人办慈善的社会影响力，像李连杰的“壹基金”、成龙的慈善事业和姚明举办的一年一度的篮球慈善义演，这些都是为我国慈善事业的发展提供了一种借鉴和思路，我们要积极学习国外先进、成熟的慈善模式，促进我国慈善事业的发展。

3、如果你的直接领导不支持你的工作，你怎么办？

【中公名师分析】此题为人际关系处理题，主要考查考生处理人际关系的能力。这道题中考生需要处理的是与上级领导的关系，要处理的问题是上级领导不支持你的工作，考生要本着沟通，尊重，谦虚的原则解决问题，言简意赅，条理分明，切忌空话套话。

【解题思路点拨】首先，破题表态，表明自己面对这种情况要冷静对待，积极采取措施；其次提出解决措施，使领导支持自己的工作；最后拔高升华。

【中公教育参考答案】在日常工作中我会严格按照领导交代的去做，做到令行禁止，绝不会让领导为难。如果出现了题目中所提到的领导不支持我工作的情况，那么我会冷静对待，并积极采取措施，进行解决。

首先，面对领导的不支持，我会积极查找自身的原因：是自己的工作方法不对，工作方向有偏差，还是工作影响到其他工作的进展，又或者是在工作中忽略了领导的指示，导致领导对我产生了意见。如果是我的工作方法有问题，工作方向有偏差，我会及时调整工作方法，多向工作经验丰富的老同志请教；如果是我目前进行的工作影响了其他工作的进程，我会统筹规划，分清轻重缓急，如果我所进行的工作不是很紧要的可以先暂停，给紧要的工作让路，之后再进行安排；如果是我在工作中忽略了领导的意见，没有处理好与领导的关系导致领导对我有意见，我要及时与领导沟通，向领导道歉，在以后的工作中多向领导请示汇报。

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其次，如果我感觉自己所做的工作是正确且必要的，那么我就要做好与领导的沟通解释工作。我要事先拟好一份详细的工作计划进程表，并做好相关预算和效益评估，交与领导，然后向领导阐述这项工作的重要性。我相信经过我的劝说和努力领导会支持我的工作的。

最后，我要在以后的工作中吸取教训，在工作进展过程中，多与领导进行沟通，听取领导对我工作的建议和意见，虚心请教，只有处理好与领导的关系，工作氛围和谐了，工作才能顺利进行。

4、你是一位听不懂外文的志愿者，一位不能区分国别的外国人向你问路，你怎么办？

【中公名师分析】此题为情景处理与应变类题，考查考生的情景处理及应变能力。这道题设置的情景是你是一位不懂外文的志愿者，而那个外国人你分不出国别，出现语言障碍无法进行交流，面对这种情景如何进行处理。

【解题思路点拨】首先，阐述自己从事志愿者的工作态度；其次，根据具体情况分析处理的措施，自身解决和寻求帮助是主要考虑的两种方式；最后，反思自己，总结升华。

【中公教育参考答案】作为一个志愿者就应该真诚、热情地为活动的参加者服务，给他们提供力所能及的服务，热情而切实有效地解决他们遇到的问题。所以虽然我不懂外文，这位不能区分国别的外国人向我问路，我也要尽力解决。根据当时的具体情况，采取不同的处理措施。

首先，我一定要保持微笑，让他从我的微笑中感到我的友善。然后拿出地图，尝试用肢体语言和表情等与这位朋友进行沟通，让他辨认指出他要去的地方，如果能够沟通成功的话我会亲自把他带到他想去的地方，如果不能成功的话我会用表情或者摇头的方式告诉他我没有听懂他的话。

其次，寻求帮助。如果我身边有一起的志愿者伙伴的话，问问他们能不能听懂这位外国人的语言，如果有能够听懂话，则让这名同伴来回答这位外国人的问路；如果我身边没有志愿者伙伴或者志愿者伙伴们也听不懂的话，则将这名外国人带到场馆的前台服务中心，让他们帮忙回答这名外国人的问题。

从这件事中，我也要深刻反思自己，作为一名志愿者，在中国日益走向国际化的今天，一定是要学好一门外语的，如英语等。在大型的国际活动期间，志愿者甚至是代表了一个国家的形象和国民的素质，所以我一定要有积极的态度，努力学好外语。

灾情就是命令，时间就是生命。泥石流等自然灾害会对人民的生命财产安全造成极大威胁，所以我会本着以人为本、轻重缓急的原则开展抢险救灾工作。我会保持冷静，指定救人和重建的工作安排。

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首先，我会第一时间赶赴灾区，与当地政府取得联系，了解目前灾情严重的地区，赶赴一线救灾抢险现场了解抢险救灾情况，对参加救援的解放军武警官兵基层民兵表示慰问和感谢，要求大家想方设法搜救失踪人员，争分夺秒抢救人民生命。成立抗洪抢险救灾临时指挥部，并成立搜救、清淤、群众安置、卫生防疫、基础设施恢复等工作组。

其次，各组各司其职，搜救组组织当地部队官兵、武警战士、民兵等进行搜救工作，抓紧搜救失踪人员，采取现场搜、上游查、下游找3种搜救方式，千方百计搜救失踪人员；千方百计寻找和抢救可能幸存的人员，只要有一线希望，就要做百倍努力。卫生防疫组在当地医院全力救治伤员，组织强有力的医疗技术队伍，确保受伤群众得到及时救治和良好的护理；做好防疫工作，确保大灾之后无大疫。群众安置组要要妥善安置转移群众，对处于灾害隐患地区的群众进行及时转移，安置好转移出来的群众，确保他们有饭吃、有水喝、有衣穿、有房住、有病可以得到及时医治。清淤小组及时清理受阻江道河道，做好清淤工作，保持江水畅通；必要时候爆破专家精确计算爆破的范围程度，实施爆破引流，减轻灾情。基础设施恢复组第一时间排除险情，打通生命线。抢通道路和国道，确保救援人员和物资的顺利开进。地区外围公路抢修之后，加紧地区内公路的抢修恢复。气象部门要关注雨情水情，防止发生次生灾害；要继续做好监测预警和临灾避险工作，一旦监测有成灾迹象，要毫不犹豫地把受威胁的群众转移出来，最大程度保证生命安全。在整个活动的组织中，随时向上级领导进行工作汇报，告知抢险救灾工作的进展状况，随时听取上级领导指示。

抢险救灾工作完成后，完善突发自然灾害的应急预案，及早谋划恢复重建工作，交通运输部门疏通道路，电力部门恢复供电，使受灾群众早日过上安居乐业的生活。

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4、一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他？（2010年云南省公务员面试真题）

【参考答案】

在工作中难免会遇到这种情况，关键是看我们怎么正确应对，我的原则是在任何条件下，都要坚持原则不动摇，这是公务员的职业道德底线，作为一名税收工作人员，要坚持执法行政，把做好思想政治工作和坚持原则结合起来。

良好的亲戚关系对于我工作的顺利开展也是很有帮助的。首先，我会热情接待亲友，对于亲友提出的要求，在政策允许的范围内，尽力去帮助亲戚减轻负担。利用自己掌握的专业知识耐心地向亲戚普及税收知识，对亲戚的疑问耐心详尽地进行解答。

而对于偷税漏税的行为，我会耐心做好思想工作，并晓之以理、动之以情，耐心讲解我国的税收法规，告诉他违法行为的严重危害性，劝说他一定要及时缴纳税款。同时向他讲明我们单位的规章制度，争取亲友对自己依法行政的理解、支持。相信亲友在听过我的劝说之后会按照相关规定补缴税款，并按时缴税，支持国家税收工作。

总之，作为一名公务员人员，手里握着人民赋予的权力，应对认识到自己身上的责任。如果出现和原则性相冲突的事情，那么我会坚持原则重于亲情、制度高于友情、规定大于私情，不以权谋私，竖立公正严明的形象。做一名学法、知法、懂法、守法、护法的合格税务工作人员。同时通过向大家传播税务知识和法律法规，提升大家的法律修养，维护社会的公平。

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第五篇：2014吉林公务员面试真题解析(6月15日结构化题目)

2014吉林公务员面试真题解析（6月15日结构化题目）

1、当今社会上裸辞现象比较严重，一些人还没有找到下一份工作就辞掉了现在的工作，特别是现在一些90后，对此你怎么看?

【题型】综合分析现象类

（作者：吉林华图教育）

【答案解析】“人往高处走”，当今社会上出现了“裸辞”现象，特别是发生在年轻人身上，这本是无可厚非的，它体现了社会的进步。随着我国经济的高速发展和精神文明建设的成果，每个人都有了追求自己理想、取得更高生活水准的权利。但是，也不得不认识到这种现象背后隐藏着诸多矛盾和问题。

“裸辞”现象有一些弊端：首先，“裸辞”会使没有严密计划便辞职的年轻人失去生活依靠，导致年轻人的生活水准下降;其次，“裸辞”现象如果得到社会的不正确宣传，会给一些尚未就业的年轻人以错误的引导，从而形成错误的择业观;再次，“裸辞”的无休止和无规律性，会影响企业的发展和进步;最后，“裸辞”现象如果恶性蔓延，会导致社会就业秩序的混乱，不利于我国各领域经济的进步和长久发展。

我认为，出现严重的“裸辞”现象有以下几点原因：首先，年轻人没有树立正确的就业观，当走入工作岗位、发现理想与现实不符时，便选择放弃;其次，学校和社会对于年轻人没有正确的就业指导，致使许多毕业生在就业前没有认清自身情况，选择了不适合的岗位;第三，企业没有给予年轻员工应有的物质保障和人文关怀;第四，国家对于年轻人就业时相关的扶持缺乏政策引导和支持力度。

对此，我认为，首先，年轻人要树立正确的就业观;学校和社会要对于年轻人有完备的就业指导;企业要增加对于员工的物质保障和人文关怀;国家要增多相关的扶持力度。

希望通过以上几点，可以使“裸辞”现象不至于影响正常的社会秩序和发展，让年轻人都可以有稳定而理想的工作。

2、老杨是你们单位的同事，她;平时性格比较直，而且总是容易说一些比较冲动的话，但是大家慢慢跟他熟悉之后都习以为常了，某天单位组织一个课，请专家讲课，老杨在下面提出与专家相悖观点，并冷嘲热讽，你如何来评价老杨性格?

追问(后念)：如果你是座谈会的主持人，你怎么处理?

【题型】人际沟通 追问：应急应变

【答案解析】

大概思路：对于老杨的这个性格，我们认为在现在的工作中尤其是在这个大数据时代，我们需要敢说真话和实话的同事。同时，他这样耿直性格也便于他在今后的工作中和同事之间的沟通。但是，这样的性格应该有一个“度”，耿直不等于冒进和冲动，如果在工作中性格过于急躁，办事过于冲动，也会对日常工作造成影响。同时这种性格也会使人在工作中缺乏耐心，容易在工作中产生纰漏，所以对于冲动的部分我们要予以克制。

首先作为现场的主持人，发生这样的状况，我们要保持冷静，专

家到我们单位来开这个讲座，对于单位来说，是一件特别重要的事，我们要积极的应对。发生矛盾会对单位产生不利的影响，我们要积极稳定双方的情绪，保证会议顺利进行，避免专家离场。如果对于老杨给专家指出的问题，专家没有特别生气，或者双方都在比较融洽的范围内讨论问题，相信老杨给专家提出的意见，并不会影响双方感情，在这样的情况下，调节现场气氛即可。如果老杨对于专家的批评言辞过于激烈，给专家带来了不满这可能会造成双方的冲突，专家可能站在全局的角度来看，不会立马及时离场，可能情绪上有些波动。作为主持人，在会议中场休息期间，我会找专家进行沟通和解释，我们单位的同事老杨脾气比较耿直、并无恶意，相信专家也会理解的。在会后，和老杨进行一定的沟通，委婉向老杨反映由于他的质疑遭致专家的不满，建议老杨改正说话方式上的一些缺陷，能够让我们单位的各项工作更加顺利的展开。

3、假如你是政府办的工作人员 你去年为你地区争取了一项经费 领导来考察时候 你通过招待 安排旅游 送礼 想尽了办法 争取下了 今年领导又让你去争取经费 并且一定要争取到 此时 按照群众路线的要求 你怎么办?

【题型】组织管理

【答案解析】上级部门来我单位检查，我单位一定要以最佳的面貌展现我单位最真实的情况，而领导让我负责接待，我一定会杜绝违背“八项规定”的任何行为，坚决贯彻群众路线和勤俭节约的精神。但与此同时，也要让领导和检查小组可以顺利完成考察。我一定会秉

着细心周到、杜绝浪费的原则进行认真的招待。

首先，我会跟检查小组的负责人取得联系，了解检查小组的人数、检查天数、男女比例、民族状况、饮食习惯、到达日期和时间、交通工具，以便做好接站或借机、住宿安排等。而安排的食宿条件，一定要严格按照党和国家的相关规定，做到住宿不奢华、不送礼、不安排盛大的招待晚会等。

其次，当检查小组到达我单位后，我会事先向检查小组进行我单位的具体情况的介绍，与其取得沟通，了解检查小组的行程安排，并做好准备工作，尽可能做到让检查人员对我单位有最全面、深入的了解。在领导检查的过程中，我会全程陪伴，及时了解检查人员的需求，随时做好应急准备;我还会全程做好记录，将检查人员对我单位的意见和建议详实记载，以备后续工作的展开。另外，我还会询问检查小组的成员是否需要开研讨会、座谈会等，如果需要，也会立即准备，召集相关的工作人员，让检查人员可以与我单位的人员进行沟通和意见交流。最后，当检查完毕之后，我会将检查小组安全送到车站或机场。

在招待工作结束后，我还会进行此次接待工作的工作总结和反思，将可取之处加以发扬、将不完善之处加以纠正，从而使下一次接待工作可以更加有序的展开。

4、你是信访局工作人员，有群众偷拍你，将其上传到网上，并对你的言论断章取义，你怎么办?

【题型】应急应变

【答案思路】作为信访办的工作人员，群众偷拍我们，并对我们的言论进行断章取义，面对这样的事件，我一定会沉着冷静，不损害我单位在群众心目中的公信力。我们应该立刻积极处理。

首先，我要联系相关的网站，把群众发到网上的视频撤下，并联系到当地的媒体和群众代表，召开新闻发布会，以此解释此次的事件的全过程。同时，也要找到拍摄到视频的群众，与群众取得沟通，看他是不是对我们的工作存在不了解之处、或是对我们的工作态度不够满意。我们会认真听取群众的意见，并承诺加以纠正。但是，我也会告知群众，他的行为不仅影响了政府的形象，还会造成社会秩序的混乱，建议群众不要再次做诸如此类的行为。

相信通过我们以上的努力，可以消除群众的疑虑、稳定社会不安定气氛，同时提高政府的公信力。今后，我们在接待群众的过程当中，会注意自己的工作态度和工作方式，避免给群众带来不愉快和沟通的障碍，影响我们工作的顺利展开。